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公共區域經理

6千-8千

無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
員工生日禮物
管理規范
人性化管理

江陰霞客灣觀堂臻品之選酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、全面負責酒店公共區域的日常運營管理工作，包括大堂、走廊、電梯、洗手間等區域的清潔、維護及服務標準執行； 2、制定并優化公共區域服務流程及管理制度，確保環境整潔、設施完好，提升客戶滿意度； 3、監督和指導保潔團隊的工作，定期培訓員工服務技能及安全操作規范，提高團隊工作效率； 4、協調與其他部門的溝通協作，及時處理公共區域的突發事件或客戶投訴； 5、負責公共區域物資的采購、庫存管理及成本控制，確保合理使用； 6、定期檢查設施設備運行狀況，提出維修或更新建議，保障酒店整體形象。【崗位要求】 1、具備酒店管理、物業管理或相關領域工作經驗者優先，優秀應屆生亦可考慮； 2、熟悉酒店公共區域管理流程及清潔標準，了解基礎設施維護知識； 3、具備較強的組織協調能力和團隊管理經驗，能高效分配任務并監督執行； 4、注重細節，責任心強，能夠應對高強度工作壓力； 5、良好的溝通能力及服務意識，能妥善處理客戶需求及突發情況； 6、無學歷及年齡限制，愿意接受酒店行業工作節奏者優先。

Housekeeping Attendant 客房部服務員

2.6千-3.5千

無錫 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

無錫太湖新城洲際及英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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樓層服務員 ????按照既定標準和工作程序，對客房、走廊、布草房和餐具柜進行清潔。 ????補充客用品。 ????及時、禮貌的完成上級指定的對客服務并滿足客人的要求。 ????確保送洗的衣服是客人填好單子的 ????填寫員工工作表并將差異房情況報告當班主管。 ????確保正確使用清潔劑。 ????正確使用抹布。 ????按照要求進行杯具消毒。 ????向上級匯報酒店客房內的損壞或故障情況。? ????保證設備的清潔和修繕。 ????完成區域客房報告。 ????完成每日客房檢查工作單。 ????與上級會面并承擔每日分配的任務。 ????及時向上級匯報和上交與客人遺失物品。? ????及時向上級匯報客人的投訴。 ????向上級匯報樓層里的反常行為和活動。 ????準確記錄在劃定的區域內的房間情況。 ????遵守酒店的健康、安全和衛生政策。 ????保持個人儀容和衛生標準。 ????按要求參加會議和培訓活動。 ????制作并保持插花。 ????如有需求則完成貼身管家服務，包括派送布草或處理洗衣預訂等。 ????移走房內或走廊上客房送餐的盤子和車子并打電話給辦公室文員通知服務員立即收走 ? 洗衣房服務員 ????協助收集酒店和客人的布巾，然后清洗 ????及時協助裝卸機器 ????協助機器之間的布巾和衣物傳遞工作 ????將布巾送入平燙機 ????確保及時添加適量的洗衣粉 ????保持適當的溫度、壓力和水位 ????確保機器和工作區域中無布巾殘留物? ????確保整個洗衣部的整體清潔? ????按上級要求參加所有員工培訓會? ????向洗衣房經理匯報衛生或安全隱患

救生員

3.5千-4.5千

常州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
管理規范

常州富都 voco 酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業務技術學習，相互交流經驗，不斷提高業務水平。【崗位要求】 1、男，20-40歲，身高175cm及以上，學歷大專及以上。 2、有國家頒布的救生員證，必須要年審合格。 3、熟悉游泳池服務知識，掌握游泳和救生急救技術，掌握游泳衛生消毒知識。 4、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護專業知識，能夠在發生水上或陸地意外時，迅速、有效地實施急救措施，保障人員安全。

樓層總主管 Head Floor Supervisor

6.5千-8千

蘇州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理

蘇州陽澄湖泰康萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、每天檢查各區域日常工作并向部門負責人匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 4、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 5、組織樓層主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 6、部門負責人安排的其他工作。崗位要求 1、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力。

客房部經理/行政管家

1萬-1.5萬

南通 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

包吃包住
五險一金
技能培訓
員工生日禮物
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節日禮物
人性化管理

啟東賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1.對洗衣房有一定的了解和工作管理經驗 2、有星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部經理/行政管家

8千-1萬

無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
員工生日禮物
管理規范
人性化管理

江陰霞客灣觀堂臻品之選酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執行部門工作計劃及預算，確保部門高效運轉 2、監督客房清潔、布草管理、設備維護等工作質量，建立并完善服務標準與操作流程 3、統籌管理客房物資庫存，控制成本損耗，定期盤點并優化采購計劃 4、負責客房部員工培訓、排班及績效考核，提升團隊專業素養與服務意識 5、處理賓客投訴及突發事件，制定應急預案并確保及時響應 6、協調與前廳、工程、安保等部門的協作，保障酒店整體服務品質 7、定期分析客房運營數據，提出改進方案并推動落實【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部全流程管理 2、精通客房清潔標準、布草管理及設施維護規范 3、出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理人際關系 4、具備較強的成本控制意識與數據分析能力 5、抗壓能力強，能妥善處理突發事件及客戶投訴 6、注重細節，對服務品質有高標準要求 7、持有酒店管理相關證書者優先

公共區域經理

6千-8千

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
人性化管理
包吃包住
年底雙薪

太倉金茂隱逸玫瑰莊園酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、給公共區域員工分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域。 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器。 4、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失。 5、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成。 6、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 7、檢查所有洗手間始終處于高衛生標準。 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員。 9、檢查樓梯確保衛生及清潔。 10、員工能夠正確使用化學藥品，盡可能減少浪費。 11、負責鮮花和植物的狀態良好，如需更換，報告行政管家通知花房更換。 12、確保PA倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足。 13、檢查公共區域員工的儀表,個人衛生和形象。 14、協助準備員工排班表。 15、協助進行員工的培訓和發展。 16、監督員工表現狀況。 17、記錄所有公共區域員工出勤的情況。 18、同其他部門協調工作。 19、提供高品質的對客服務。 20、確保客人需求與合理的要求被滿足。 21、堅持酒店的清潔和養護程序。 22、保持維護所在工作區域的高度整潔。 23、遵守酒店的工作政策及程序，遵守酒店的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 24、如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 25、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。【崗位要求】 1、具有良好的關于基本運作方面的專業知識。 2、有效理解和利用資源。 3、具備一定的領導能力。 4、具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。 5、管家部3年公共區域主管工作經驗。 6、視力良好。 7、身體健康，能夠適應長時間工作。

行政管家 Executive Housekeeper

1萬-1.2萬

南京 | 5年以上 | 大專

崗位晉升
管理規范
技能培訓
帶薪年假
五險一金
人性化管理
領導好
員工生日禮物
年終獎金

南京金茂威斯汀大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有5年以上客房管理工作經驗。 2、精通酒店客房運營全流程，熟悉房務系統及清潔標準。 3、具備優秀的團隊管理能力，出色的成本控制意識與數據分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件。 4、抗壓能力強，能適應彈性工作時間及緊急情況處理。

公共區域（PA）副經理

6千-7千

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
管理規范
包吃包住
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蘇州香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、給公共區域員工分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域。 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器。 4、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失。 5、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成。 6、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 7、檢查所有洗手間始終處于高衛生標準。 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員。 9、檢查樓梯確保衛生及清潔。 10、員工能夠正確使用化學藥品，盡可能減少浪費。 11、負責鮮花和植物的狀態良好，如需更換，報告行政管家通知花房更換。 12、確保PA倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足。 13、檢查公共區域員工的儀表，個人衛生和形象。 14、協助準備員工排班表。 15、協助進行員工的培訓和發展。 16、監督員工表現狀況。 17、記錄所有公共區域員工出勤的情況。 18、同其他部門協調工作。 19、提供高品質的對客服務。 20、確保客人需求與合理的要求被滿足。 21、堅持酒店的清潔和養護程序。 22、保持維護所在工作區域的高度整潔。 23、遵守酒店的工作政策及程序，遵守酒店的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 24、如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 25、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。崗位要求： 1、具有良好的關于基本運作方面的專業知識。 2、有效理解和利用資源。 3、具備一定的領導能力。 4、具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。

酒店房務總監（永樂華住）

1.5萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
帶薪年假
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年度旅游
人性化管理

卓越雇主

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。對房務部的運行管理目標全權負責。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、5年以上，全服務高端度假酒店管理經驗，3年以上所屬同崗位經驗。 2、形象氣質良好。 3、同崗位職務參與過一家全服務高端度假酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使利潤最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

房務總監

1.2萬-1.5萬

南京 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
包吃包住

南京虹橋飯店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、10年以上，五星級酒店所屬區域管理經驗，5年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

房務總監

1.6萬-2.2萬

南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
管理規范
人性化管理
免費食宿
個人職業發展

卓越雇主

明宇商旅

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作，以及部門的日常運營及服務質量把控； 2、制定并執行房務部門的年度預算、工作計劃及運營標準，確保部門高效運轉； 3、監督并優化房務工作流程，提升服務效率與客戶滿意度，處理客戶投訴及突發事件； 4、負責房務部門的人員招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素養與服務意識； 5、定期分析房務運營數據（如入住率、清潔效率、客戶反饋等），提出改進方案并落實； 6、與其他部門（如銷售、工程、安保等）協調合作，確保酒店整體運營順暢； 7、確保房務區域設施設備完好，提出維護或更新建議，并監督執行。【崗位要求】 1、具備三年及以上同崗位酒店房務管理經驗，大專及以上學歷，有籌開經驗優先； 2、出色的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效； 3、具備較強的數據分析能力，能通過運營數據發現問題并提出解決方案； 4、優秀的溝通協調能力，能夠高效處理客戶投訴及跨部門協作事務； 5、對服務細節高度敏感，具備高標準的質量把控意識； 6、抗壓能力強，能適應高強度工作及突發情況處理。

項目酒店房務總監

1.2萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

中旅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、有3年以上全國知名五星級全服務型高端品牌酒店房務總監工作經驗。 2、形象氣質良好，有一定的英文功底。 3、至少部門負責人以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 7、服從管理、接受全國統一派駐，穩定性好。

房務總監

1.5萬-1.8萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

北京首旅建國酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經濟效益； 2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本； 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，做出處理； 4.對安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。崗位要求： 1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經驗； 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗； 3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求； 4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象； 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。

樓層中班服務員 Room Attendant

3.8千-4.2千

南京 | 1年以上 | 高中

崗位晉升
管理規范
技能培訓
帶薪年假
五險一金
人性化管理
領導好
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年終獎金

南京金茂威斯汀大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位要求】掌握樓層的住客狀況，為客人提供迅速、禮貌、周到、規范的服務。良好的溝通能力和應變能力，具有親和力。

房務總監（外派）

1萬-1.5萬

全國 | 8年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格 1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

客房部經理（重慶/北京/全國）

8千-1萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
員工生日禮物

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合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。