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    • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ·???????確保所有進來的貨物均通過收貨部收貨,并且與采購單和市場采購清單核對; ·???????確保所有倉庫的安全,包括對鑰匙的發(fā)放和一般進入倉庫權限的恰當限制; ·???????每天記錄并核對所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價格,總價和單價,需與批準的市場采購價格一致; ·???????確保所有庫存在酒店庫存系統(tǒng)的正確建立,包括大小,描述,采購單位等; ·???????確保正確記錄收到的存貨,發(fā)出,退回和調(diào)撥,及其合理授權; ·???????任何時候當認為必要時,檢查并測試貨物,特別對于食物和飲料; ·???????確保每日累積的發(fā)票與轉(zhuǎn)入應付帳款的金額一致; ·???????定期抽查并檢查倉庫,收貨區(qū)域和所有零售點; ·???????檢查賦稅發(fā)票以確保使用正確賦稅; ·???????對酒店庫存系統(tǒng)擁有全面和廣泛的知識,并負責系統(tǒng)維護,一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障,應及時通知財務總監(jiān)或助理財務總監(jiān); ·???????對酒店庫存系統(tǒng)的使用者進行培訓,并協(xié)助建立申請單,采購清單等; ·???????確保正確記錄收到的存貨,發(fā)出,退回和調(diào)撥,及其合理授權; ·???????確保卸貨區(qū)域的安全,并始終保持干凈整潔; ·???????對所有進出收貨區(qū)域及倉庫的貨物保持足夠的控制; ·???????保持警惕性以確保收貨區(qū)域的安全; ·???????定期與其他部門聯(lián)絡以確保過量或缺少的庫存少; ·???????確保保持當前的基準庫存水平,并經(jīng)常審查; ·???????根據(jù)運營需要準備成本日報和月報,組織成本溝通會,必要時參與損益會; ·???????監(jiān)督并審查破損并采取適當?shù)拇胧p少損壞; ·???????與餐飲經(jīng)理和行政總廚執(zhí)行配方成本核算,并對食物和餐飲的零售價格提出建議; ·???????與其他運營部門就成本和銷售價格進行合作; ·???????進行每月成本核算,并確保按時上交所有月末報表; ·???????執(zhí)行并協(xié)調(diào)每月對于零售點和倉庫的存貨盤點; ·???????執(zhí)行并與相關部門協(xié)調(diào)運營設備和固定資產(chǎn)盤點; ·???????與采購經(jīng)理和行政總廚共同進行市場價格調(diào)查; ·???????準備每月移動緩慢和陳舊的存貨清單并給出建議以確保在收到物品的有效期限內(nèi)損壞可控; ·???????就高職的工作餐及宴請單計算每日銷售成本; ·???????與采購經(jīng)理和部門經(jīng)理緊密合作,在不損失質(zhì)量的前提下控制成本; ·???????定期監(jiān)督食物銷售成本,以確保在預算之內(nèi); ·???????及時,有效,友好地處理所有要求和詢問; ·???????確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用降低
    • 收銀員

      3千-4千
      蘇州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
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      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1.自覺遵守財經(jīng)紀律和財務制度,妥善保管備用金,如數(shù)上交收入現(xiàn)金,不得私自挪用轉(zhuǎn)借。 2.收入的現(xiàn)金必須與賬單核對相符,切實遵守“長繳補短”的原則,發(fā)生長短款及時向上級反映。 3.準確輸入各類費用傳票,保證將單據(jù)及時準確的入賬。 4.結賬必須保證快速、準確、規(guī)范,單據(jù)與賬單、發(fā)票相符,不錯收、漏收,核查鈔票真?zhèn)巍5怯浛腿速~單要及時準確,總金額與掛賬明細表一致。 5.每班結賬必須做到賬表相符,賬款相符,投款錢袋內(nèi)各項明細齊全。投款必須有證明人監(jiān)督投入指定保險箱。 6.管理好各種收據(jù)票證,發(fā)現(xiàn)問題及時反映。 7.收取信用卡、支票等有效票證。 8.編制各種報表時,數(shù)字準確,內(nèi)容要完整。 9.保證當天的賬目平衡準確,保管好本班次所收取的現(xiàn)金、支票、信用卡及有價票證、并于下班前將交款袋投入投款保險箱。 10.急客人所急,耐心解答客人所提出有關賬務方面的問題。 11.虛心聽取他人的建議和意見,并及時向上級匯報。 12.嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度,和員工手冊,按照酒店儀表儀容著裝。 13.做好酒店相關數(shù)據(jù)的保密工作; 14.交接班必須將賬款結清方能進行交接班。 【崗位要求】 1、具備一定的收銀和財務管理經(jīng)驗。 2、了解財務管理和會計基礎知識。 3、為人誠實,責任心強,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
    • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
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      • 投遞簡歷
      工作職責:1. 負責日常賬務處理,包括憑證錄入、賬目核對等工作,確保賬務的準確性和及時性;2. 協(xié)助完成月度、季度、年度的財務報表編制,確保報表數(shù)據(jù)的真實性和完整性;3. 參與公司的財務管理和內(nèi)控流程建設,提出合理化建議,優(yōu)化財務流程;4. 配合內(nèi)外部審計,提供相關財務資料和解釋,確保審計工作順利進行;5. 完成上級交辦的其他財務相關工作。任職資格:1. 大專及以上學歷,財務、會計或相關專業(yè)畢業(yè);2. 具有1年以上會計或相關領域工作經(jīng)驗,熟悉會計準則和稅法法規(guī);3. 具備良好的會計基礎知識,能夠熟練操作財務軟件,如金蝶、用友等;4. 工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;5. 取得初級會計師職稱者優(yōu)先考慮。
    • 總賬會計

      4千-7千
      南京 | 2年以上 | 本科
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責審核全部記賬憑證和原始憑證是否合理、合法、正確、有效,手續(xù)是否完整,列支科目是否正確; 2、負責審核日常業(yè)財系統(tǒng)報銷單; 3、負責審核成本會計提交供應商付款單據(jù); 4、負責每月負責審核各銀行賬戶和往來賬戶余額,編制余額調(diào)節(jié)表,對未達賬及時查明原因,對較長時間的未達賬賬目應及時與銀行、往來單位等有關方面聯(lián)系解決; 5、負責每月審核出納上報各項稅費; 6、負責每月上報財務報表,經(jīng)營報表,快報等報表; 7、負責每月編制酒店經(jīng)營分析等; 8、領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業(yè)道德,遵紀守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責任心和事業(yè)心; 3.具有良好的團隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學習能力、保密意識,服從領導的工作安排和調(diào)動; 5.具有2年以上財務崗位工作經(jīng)驗; 6.中共黨員優(yōu)先。
    • 成本會計

      4千-7千
      南京 | 2年以上 | 本科
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責核算酒店成本工作,包括日常收貨記錄審核、月末盤點工作、詢價工作,加商品品名及供應商,物資調(diào)撥審核等等; 2、負責應付工作,與供應商對賬,收取發(fā)票進行付款進行提報; 3、日常費用報銷審核; 4、每月完成成本憑證編制; 5、每月完成成本分析; 6、領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業(yè)道德,遵紀守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責任心和事業(yè)心; 3.具有良好的團隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學習能力、保密意識,服從領導的工作安排和調(diào)動; 5.具有2年以上財務崗位工作經(jīng)驗; 6.中共黨員優(yōu)先。
    • 常州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      • 員工生日禮物
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明,接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明; 2、財務會計和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務; 6、確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債、 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業(yè)績提供管理,領導和負責; 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 13、開發(fā)財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動; 15、制定高質(zhì)量的,及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發(fā)人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標準的財務和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、大專及以上 2、至少5年相關崗位經(jīng)驗
    • 南京 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      負責協(xié)助實施公司的會計核算、財務管理和分子公司財務管理工作。 1.?定期梳理、檢查、審核應收、預付、預收、預提、待攤、暫收等往來科目,提出調(diào)整賬目建議。 2.?復核各類憑證、賬目,及時更正錯賬,完成財務系統(tǒng)月度關賬工作。 3.?審核各類統(tǒng)計報表、分析資料,按時報送相關部門及人員。 4.?完成月度、季度、年度各項稅費的申報及繳納工作。 5.??編制管理公司本部月度相關的財務報表,收取子公司月度相關報表資料,匯總生成合并報表,用于上報股份公司 6.完成國資委、統(tǒng)計局、稅務局、街道等相關報表的填制工作。 7.負責財務紙質(zhì)、電子檔案的管理工作。 8.指導監(jiān)督下屬工作,不定期組織業(yè)務培訓工作。
    • 會計師

      4.5千-5千
      南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、以安全的方式工作,遵守職業(yè)健康和安全法規(guī)、熟悉酒店事故和意外事件的報告程序。 2、遵守員工手冊,服從錦江麗笙的商業(yè)行為規(guī)范。 3、按照錦江麗笙的標準為外部及內(nèi)部客人提供高質(zhì)的服務。 4、確保所有工作準確,及時,符合錦江麗笙標準財務準則以及國際飯店業(yè)統(tǒng)一會計準則。 【崗位要求】 1、具有一年應收主管相關工作經(jīng)驗。 2、本科文憑優(yōu)先考慮。 3、使用會計軟件及其他管理系統(tǒng)經(jīng)驗。 4、微軟辦公軟件的進階經(jīng)驗。 5、較強的分析能力。
    • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 做五休二
      • IHG集團
      • 福利體檢
      • 集團培訓
      • 豐富員工活動
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、 及時催收應收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2、 監(jiān)督應收帳款主管的工作;確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。 3、 審核每日賓客余額的報表,并采取必要的程序進行收帳;追蹤,執(zhí)行帳齡報表。 4、 對于信貸申請,提供必要信息;以黑名單的形式列出付款信譽差的個人,旅行社,并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5、 根據(jù)酒店有關程序進行收帳。 6、 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7、對于不能收回的帳款與相應的客戶協(xié)調(diào)。 8、 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 【崗位要求】 1、財務或工商管理相關專業(yè),或同等學歷。具有3年以上財務管理經(jīng)驗或2年五星級酒店財務工作優(yōu)先。 2、具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長人際交往,抗壓能力強。 4、具有良好的服務意識。 5、行政功底扎實,有創(chuàng)新意識,積極主動。 6、英語聽說讀寫流利,電腦操作熟練。
    • 南京 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 補充商業(yè)保險
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 年度免費體檢
      • 每周下午茶
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      工作職責: 1、確保酒店所有應收賬款包括信用卡、掛賬的正確記錄 2、按時核查所有的預付款,客人訂金及第三方支付平臺的應收款項 3、執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化,跟進與應收會計流程有關的內(nèi)部及外部政策和要求 4、結合流程自動化或其他系統(tǒng)技術,提供持續(xù)性改進建議,并落實到新的工作流程 5、有效執(zhí)行公司的保密性政策 6、在需要時進行其他業(yè)務支持、培訓新員工 任職資格: 1、會計/財務/經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷,取得會計職稱者擇優(yōu) 2、2年以上應收會計經(jīng)驗或總賬會計從業(yè)經(jīng)驗或3年以上財務相關從業(yè)經(jīng)驗 3、財務共享中心或酒店行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu) 4、熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統(tǒng)軟件,具備基本的英語讀寫能力 5、熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 6、一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作責任心強 7、良好的溝通表達能力和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務
    • 南京 | 3年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 補充商業(yè)保險
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 年度免費體檢
      • 每周下午茶
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      What will I be doing? Position Summary (bullet points) 1. Apply accounting techniques and standard practices to classify and record financial transactions 2. Perform traditional general accounting functions such as accounts receivable, accounts payable andgeneral ledger 3. Draft segments of statements and reports and begin to handle assignments involving data analysis 4. Review and create standard accounting report packages 5. Contribute input to new setup and changes in existing financial applications to optimize effectiveness 6. Independently solve moderately complex issues with minimal supervision, while escalating morecomplex issues to appropriate staff 7. Other duties as assigned What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: 1. Minimum Education: college degree or above 2. Minimum Years of Experience: 3 years of related work experience
    • 南京 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系,完善各項財務管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系,檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),高級會計師或注冊會計師。 2、3年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經(jīng)驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。
    • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 做五休二
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、審核每日房價報表、扣減報表、PAID OUT、房態(tài)差異報表、客賬余額報表。 2、審核每日折扣報表、取消報表、宴會控制表。 3、審核每日總出納報告,監(jiān)控收銀員現(xiàn)金長短款及應收賬回款 4、客房超房提成,康體健身卡推廣提成,活動推廣提成等審核 5、確保所有掛賬的賬戶都通過相應的信貸控制程序 6、審核旅行社傭金的報表 7、與前臺系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)的工程師溝通運作部門反映的系統(tǒng)問題 8、組織每月與各部門的運作及信貸會議 9、準備日記賬分錄。準備其他各種記賬分錄。確保前臺系統(tǒng)的收入與賬務系統(tǒng)一致。 10、編寫酒店各促銷活動的操作流程 11、定期培訓收銀員操作及各促銷活動操作 12、隨時準備完成財務總監(jiān)安排的其它工作,并對此負責 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,主修會計,并持有會計證書。; 2、懂日常會計操作,熟悉相關財務稅收政策; 3、能熟練操作Excel 和Microsoft Word。; 4、具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正 。 5、能熟練操作前臺系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)及財務軟件。
    • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 做五休二
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、全面負責管理酒店的所有項目財務運作業(yè)務。 2、對資金結算,業(yè)務的資金劃撥,進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機構、托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業(yè)務往來。 4、負責酒店的資本運作,融資管理,完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作,以及開展IPO工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷、相關專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上項目運作管理工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦等相關辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、敬業(yè)、責任心強。 6、有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。
    • 總賬會計

      3.5千-4.5千
      鎮(zhèn)江 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓
      • 進修發(fā)展
      • 崗位晉升
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 豐富活動
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作,包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對; 2、編制月度、季度及年度財務報表,確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3、完成稅務申報及稅務籌劃工作,確保合規(guī)性; 4、定期核對往來賬款,清理異常賬目,確保賬實相符; 5、協(xié)助完成年度審計及財務預算編制工作; 6、優(yōu)化財務流程,提出合理化建議,提升財務管理效率; 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè); 2、1年以上總賬會計或相關崗位工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)會計準則及財稅法規(guī),具備扎實的財務專業(yè)知識; 4、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力,工作細致嚴謹; 6、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
    • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準。 【崗位要求】 1、具有大專以上財務專業(yè)學歷或會計師資格;具有本崗2年以上工作經(jīng)驗。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學的成本測算。 7、對財務各項指標具有一定的敏感力。
    • 南京 | 8年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 補充商業(yè)保險
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 年度免費體檢
      • 每周下午茶
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      主要職責: 從事財務共享服務應收崗位(建立信用賬戶、銀行對賬、信貸會議等),同時帶領8-10人的會計團隊 確保月結/年結能夠在截至日期前圓滿完成工作,并準確及時的上報,調(diào)查與解決不規(guī)范及異常賬務 負責解決日常運營問題并制定改進計劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團政策和內(nèi)部控制要求,協(xié)助內(nèi)部、外部審計 負責團隊培訓,確保高效工作 負責推廣合作文化并與其他流程經(jīng)理跨團隊分享最佳實踐經(jīng)驗和知識以推進流程的持續(xù)改善 確保財務信息的保密性 負責系統(tǒng)安全控制,確保用戶權利僅限指定人員使用 其他臨時性任務 ? 資質(zhì)要求: 本科財務或會計學學士學位或同等經(jīng)驗 5年以上財務、控制管理、運營經(jīng)驗 有較強的管理經(jīng)驗和會計背景,注冊會計師優(yōu)先; 1-2年管理中型團隊的經(jīng)驗; 良好的中英文溝通能力; 能夠在多維匯報線矩陣型組織中進行管理 公司信息: 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內(nèi)訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司,業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來,希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng),在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖,提供與眾不同的卓越體驗,讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且,我們出色的團隊成員是這一切的核心!希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店,客房數(shù)量超過100萬間,以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”,持續(xù)不斷打造杰出職場文化,堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境,為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會,進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢,為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標準化,成立大中華區(qū)財務共享服務中心,為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。
    • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      • 美女多
      • 帥哥多
      全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責集團所屬各公司月度稅費的復核,各類納稅申報表復核; 2、負責集團稅負分析統(tǒng)計,制定有效的制度、流程、方法,防范稅收風險; 3、接口各類稅務審計工作,保障集團所得稅匯算清繳; 4、負責與稅務部門有效溝通,維護集團與稅務部門的關系,并及時了解最新稅收政策,對集團業(yè)務開展提供有效建議; 5、負責集團整體稅收籌劃,提出籌劃方案,涉稅流程設計及風險識別、管控,合理利用稅收政策,控制稅收成本,發(fā)揮稅務管理效益; 6、其他領導安排的工作。 任職條件: 1、財經(jīng)類專業(yè)專科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,有事務所項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、具備較強的會計和稅務理論知識,了解相關政策、法規(guī),有中級證書者優(yōu)先; 3、有較強的溝通能力和理解能力; 4、主動積極、認真負責;忠于企業(yè)、自覺保守公司機密;勤勉務實,誠實守信。 崗位要求: 1、有稅務師證書; 2、對酒店餐飲行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)的稅法有一定的了解; 3、從事酒店財務管理崗位不低于5年,對酒管系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)熟練操作。
    • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      • 美女多
      • 帥哥多
      全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷; 2、具有5年以上財務負責人工作經(jīng)驗3年以上星級及以上財務崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。 工作地點:淮南市毛集區(qū)文商城1號,淮南世紀緣酒店
    • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 做五休二
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關帳目進行核對; 2、編制配餐卡,對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單,為制定銷售價格提供依據(jù); 3、做好餐飲部經(jīng)理和總廚的業(yè)務溝通,對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出改進意見; 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價; 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查,嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續(xù)和標準; 6、減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷,有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。
    • 蘇州 | 3年以上 | 學歷不限
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、精通會計準則、稅法(增值稅、企業(yè)所得稅、個稅、附加費等)及實操.能獨立完成從憑證到報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)的全套賬務處理; 2、熟悉納稅申報全流程,能獨立處理稅務溝通事宜; 3、熟練使用財務軟件(金蝶、用友等); 4、熟悉各大OTA平臺(攜程、美團、飛豬)。
    • 總賬會計

      3.5千-5.5千
      常州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 年度旅游
      • 年底雙薪
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.管理酒店日常財務管理工作。 2.建立財務管理體系,完善各項財務管理制度。 3.完善內(nèi)部控制體系,檢查財務運行情況。 4.監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5.負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務總監(jiān)報告。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上學歷,財經(jīng)類專業(yè)。 2.有酒店財務部相關工作經(jīng)驗。 3.能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4.熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。
    • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      任職資格: 1.45歲周歲及以下(1980年4月30日以后出生),大學專科會計或財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)。? 2.了解國家有關方針、政策,熟悉國家的經(jīng)濟法規(guī)、財經(jīng)紀律。 3.有經(jīng)濟、財稅等業(yè)務知識,了解酒店相關業(yè)務的操作流程。? 4.三年以上大堂收銀、餐廳收銀或一年核算工作經(jīng)驗。 5.具有高度的工作責任心,熱愛本職工作,操守優(yōu)良。 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 崗位要求: 1.審核當日各項收入收取程序是否符合公司的各項規(guī)定,各項審批程序是否符合公司的規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.審核每日消費所產(chǎn)生的賬單,逐一核對、排序、裝訂; 3.認真檢查所有往來帳戶的每一筆付款,必須嚴格審查經(jīng)辦人收款、單位審批人是否正確,手續(xù)是否完備; 4.每日審核并登記平均房價、免費房、rebate、款待、NO SHOW、別墅業(yè)主點數(shù); 5.審核當日所有客人簽單和帳務處理是否符合公司的規(guī)定,保證收入的完整性,對夜審的工作進行復核; 6.復核銷售提交的開票申請。 7.復核各部門提交的沖賬證明單; 8.審核每天的OC(工作餐)、ENT(招待)等費用,登記整理成月匯總表格,經(jīng)財務審計經(jīng)理,財務總監(jiān)復核簽批后交由成本會計做相應賬務處理; 9.審核銷售員上月業(yè)績表; 10.每天與出納一起清點營業(yè)現(xiàn)金; 11.及時完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
    • 南通 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      崗位內(nèi)容: 負責所有賒賬及收款任務,負責確保酒店所有的營業(yè)收入被準確記錄,任何賬目的出入及時予以匯報;檢查應收款所有必要的文件及資料,確保應收賬的準確性;向財務總監(jiān)反映所有的賒賬有關的收款記錄; 負責財務部與前臺、餐飲部、宴會銷售等其他營運部門的溝通聯(lián)絡 檢查應收款所有必要的文件及資料,確保應收賬的準確性 審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度 確保酒店所有的促銷系統(tǒng)的設置符合財務制度 完成每月的月底結賬;建議及陳述壞賬的賬戶 執(zhí)行財務總監(jiān)所分配的其他財務任務 審核并遵守酒店有關的政策 崗位要求: 有至少5年以上的酒店財務工作經(jīng)驗; 大專以上學歷; 有財務管理能力及熟悉有關前臺的操作流程; 有良好的英語口語及書寫能力; 自信并有獨立的辦事能力; 有一定的電腦知識;
    • 常州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 領導好
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ·??????Be responsible for recordingdaily income of the hotel and that it has been received correctly. 檢查酒店每天收到的款項是否正確。 ·??????Make sure that all rebate orallowance vouchers and all supporting documents are properly authorized. 確保所有折扣或抵用券都要經(jīng)過批準。 ·??????To check all charges with thecorresponding guest folio. 檢查賬單和客人的賬單是否一致。 ·??????To match housekeeping reportwith projected room revenue report and rate discrepancy report. 對比客房報表與預計客房收入及房價之間的差額。 ·??????To check the sequence ofrestaurant and bar checks. 檢查餐廳和酒吧的賬單。 ·??????To check restaurant and barchecks with captain order and restaurant cashier report. 核對餐廳酒吧賬單是否與點菜單及餐廳收款報告一致。 ·??????To check restaurant recapitulationagainst restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cashregister reading. 通過核對餐廳收款報告,餐廳收銀記錄打卡機和現(xiàn)金登記記錄來核對餐廳收入。 ·??????To check bank deposit fromgeneral cashier report. 通過總出納的報告來核查銀行存款。 ·??????To check mini bar sales andreport the lost. 檢查客房小酒吧銷售情況,并做出損失報告。 ·??????To verify laundry sales andreconcile with computer records. 與電腦中洗衣情況進行對賬。 ·??????To check ENT/Officer checks inline with hotel policy. 檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 ·??????To prepare the daily revenuereport. 準備每天收入報告。 ·??????Makes certain that allcashiering work for each shift is audited properly prior to completion of thefinal report of the audit. 確保在每次審計報告完成之前,已經(jīng)對每一班收銀工作進行了正常檢查。 ·??????Ensure that the Guest Ledgeris always balanced. 確保客人掛賬始終保持平衡。 ·??????To check all cashierssummaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summarycorrespond with the guest check and shift total amount. Machine balance agreeswith the manual records. 核對所有收銀報告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報告與客人賬單的總數(shù)相等,手工記錄與電腦記錄相同。 ·??????The Income clerk will preparethe F&B summary report and balance the amount in the summary with theamount recorded in the transaction summary. 收入核算員應編報餐飲匯總報告并使報告金額與調(diào)節(jié)報告中的金額相同。
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