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    • 無錫 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
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      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé)】 1、依照酒店對清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時(shí)完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8按照業(yè)務(wù)要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能; 2、具有說,讀和寫英語的能力;
    • 樓層主管

      5千-7千
      無錫 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      協(xié)助樓層經(jīng)理組織和管理樓層的清潔維護(hù)工作,包括但不限于: 1、管理分配的房間,確保日常清潔和打掃符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2、檢查抵VIP的客房、所在樓層、樓層工作間和其他的日常活動(dòng)區(qū)域; 3、保證執(zhí)行客房及樓道的定期檢修和大掃除; 4、檢查客用布草的清潔度及客用物品的存貨; 5、保證物品的使用符合標(biāo)準(zhǔn)和使用計(jì)劃; 6、根據(jù)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期的開展樓層員工的培訓(xùn)。 1、45周歲以下,中專及以上學(xué)歷,具有良好的職業(yè)形象; 2、有2年以上通崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上高星級酒店客房領(lǐng)班的工作經(jīng)驗(yàn),全面的客房樓層服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)尚的管理主義; 3、具備較好的客房業(yè)務(wù)知識,熟練掌握做房、婚房、VIP房、夜床等布置和服務(wù)的技能技巧,有客房獨(dú)立培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。 4、良好的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
    • 無錫 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
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      • 員工餐廳
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé)/職位描述 確保公共區(qū)域的高度清潔并隨時(shí)檢查? 1.同樓層服務(wù)員開例會(huì),發(fā)放清潔用品.安排當(dāng)日工作? 2. ?加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理技巧的學(xué)習(xí),勤檢查、勤督促、嚴(yán)格要求下屬執(zhí)行崗位責(zé)任制,禮貌禮節(jié)及儀容儀表,不斷提高衛(wèi)生質(zhì)量,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,提高工作效率 3. 勤巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)及進(jìn)行處理,協(xié)調(diào)好和其它部門的工作,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神 4. 查閱相關(guān)工作資料,工作日記,了解工作問題,做好上傳下達(dá)及相關(guān)解釋工作??? 5. 計(jì)劃編制每月員工上班輪班表,做好人力物力的計(jì)劃使用,控制部門成本. 做好工作用具的發(fā)放及回庫工作,負(fù)責(zé)好本部門清潔機(jī)械的保養(yǎng)、維護(hù)工作??? 6. 做好本部范圍內(nèi)的消防安全檢查工作,消除事故隱患,對部門員工的工作安全負(fù)責(zé)? 7. 按照酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對客服務(wù)。
    • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對客服務(wù); 2、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收; 3、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作; 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域、房間內(nèi)部、樓層工作間的清潔、消毒工作; 6、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、存放工作; 7、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 1、50周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,外形端莊,初中及以上學(xué)歷; 2、良好的親和力、語言表達(dá)能力,會(huì)使用智能手機(jī); 3、身體健康,能吃苦,愿意從事三班倒; 4、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
    • 無錫 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
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      • 做五休二
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作; 3、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級匯報(bào); 4、負(fù)責(zé)員工的日常部門培訓(xùn),確保員工安全正確地操作,言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求; 5、審閱每日領(lǐng)班交接班本和工作記錄本; 6、負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作,根據(jù)客情需要及員工特點(diǎn),安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時(shí)匯報(bào)與處理; 7、負(fù)責(zé)客房區(qū)內(nèi)物料的管理,做到日清月盤,與財(cái)務(wù)相符合,杜絕浪費(fèi); 8、做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作; 9、協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作; 10、完成好上級交給的各類臨時(shí)事務(wù)。 【職位要求】 1.中專及以上學(xué)歷,男女不限,有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上其中主管經(jīng)驗(yàn)不少于1年; 2.責(zé)任心強(qiáng),熱愛酒店行業(yè); 3.能適應(yīng)倒班工作
    • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,清潔和整理所負(fù)責(zé)的客房區(qū)域; 2、根據(jù)部門規(guī)定以及任何地方法規(guī)要求,穿著安全防護(hù)裝備; 3、根據(jù)部門和任何地方法規(guī)要求,處理和存放化學(xué)品; 4、問候并識別賓客,提供熱情周到的服務(wù); 5、完成服務(wù)后請告知主管,以便銷售客房或安排賓客入住; 6、如有設(shè)備需要維修或不安全須報(bào)告主管; 7、監(jiān)督和管理供應(yīng)品與設(shè)施,將所有客房服務(wù)區(qū)域的浪費(fèi)降至最低; 8、根據(jù)既定程序報(bào)告、上交和/或記錄賓客遺失的物品; 9、具有團(tuán)隊(duì)精神,按照酒店規(guī)程與其他部門溝通,確保 優(yōu)異的品質(zhì)和服務(wù); 10、能夠定期協(xié)助執(zhí)行深層清潔項(xiàng)目; 11、協(xié)助完成被分配的其他工作; 【崗位要求】 1、與賓客和員工進(jìn)行互動(dòng)時(shí),常要運(yùn)用溝通技巧; 2、在閱讀客房任務(wù)、填寫檢查清單、更換客房布草和用品時(shí)需要運(yùn)用基本的讀寫和數(shù)學(xué)能力; 3、能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間,包括晚上、周末和/或假期;
    • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作內(nèi)容: 1、按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房,為客人提供干凈安全的客房和環(huán)境。 2、能耐心學(xué)習(xí),具有良好的服務(wù)意識。 3、檢查退房,按規(guī)范處理客人遺留物品,及時(shí)報(bào)告前臺并交于前臺保管。 4、按酒店規(guī)定做好客房門卡的領(lǐng)用、保管、交接工作。 5、及時(shí)執(zhí)行前臺的服務(wù)指令,滿足客人的要求,并及時(shí)反饋結(jié)果。 6、通過對公共區(qū)域清潔、保養(yǎng)工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境, 7、檢查責(zé)任區(qū)域各種設(shè)備設(shè)施和家具的完好情況,及時(shí)報(bào)告和報(bào)修。 8、做好清潔機(jī)械的保養(yǎng)和清潔用品的保管的使用,整理好庫房。
    • 無錫 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
      • 投遞簡歷
      1.??????負(fù)責(zé)打掃轄區(qū)內(nèi)的房間,包括更換床單、替換毛巾、清潔浴盆、衛(wèi)生間、地板吸塵等客房內(nèi)的清潔工作,并及時(shí)補(bǔ)充客用品,例如:飲料、香皂和洗漱用品等 2.??????負(fù)責(zé)打掃樓層的公共區(qū)域 3.??????負(fù)責(zé)客房大清潔工作 4.??????及時(shí)回應(yīng)客人的需求,例如:清理垃圾桶,額外更換布巾,清潔浴室等 5.??????正確使用各類設(shè)施設(shè)備,并做好基本保養(yǎng)工作;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、及時(shí)維修,確保一切設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作 6.??????對轄區(qū)內(nèi)的安全問題有足夠的警覺,做好防火、防盜、防事故工作;發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告 7.??????對轄區(qū)內(nèi)的物品要保管清點(diǎn),做到節(jié)能降耗;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告 8.??????發(fā)現(xiàn)客人遺忘物品,及時(shí)交回或上交 9.??????如實(shí)全面地填寫工作報(bào)告中的每一項(xiàng),提供真實(shí)數(shù)據(jù)和記錄 10.??熟練掌握禮儀禮節(jié)常識并靈活運(yùn)用到日常服務(wù)工作中 11.??嚴(yán)格按照員工手冊上的標(biāo)準(zhǔn)、部門規(guī)章制度、工作操作流程執(zhí)行日常工作 12.??服從領(lǐng)班及以上管理者的工作安排,聽從工作指令,并注重團(tuán)隊(duì)合作 13.??遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作 14.??完成上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其它任務(wù) ? 資質(zhì)需求: 1.??????具有1年以上的服務(wù)公寓/星級行業(yè)客房部工作經(jīng)驗(yàn) 2.??????熱衷于服務(wù)式公寓/酒店的服務(wù)事業(yè) 3.??????有責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)致,誠實(shí)可靠 4.??????具有良好的主動(dòng)性,并具有服從精神和團(tuán)隊(duì)精神 5.??????具有良好的理解能力、表達(dá)溝通能力 6.??????能承受工作壓力
    • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 年度旅游
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 人性化管理
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      有同崗位經(jīng)驗(yàn)或萬豪品牌酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
    • 無錫 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表揚(yáng)或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對部門的工作策劃,督導(dǎo),與本部門的財(cái)政預(yù)算。 5.熟悉部門的運(yùn)作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。 崗位要求 1.高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運(yùn)用電腦。
    • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 做五休二
      • IHG集團(tuán)
      • 福利體檢
      • 集團(tuán)培訓(xùn)
      • 豐富員工活動(dòng)
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.在洗衣部主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客衣,工作及其它布草的洗滌,熨燙質(zhì)量,保證快衣服務(wù)的準(zhǔn)時(shí)完成與及時(shí)送回。 2.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按工作程序與標(biāo)準(zhǔn)工作,確保客衣,工作及其它布草的洗滌,熨燙質(zhì)量。 3.熟悉各種機(jī)器設(shè)備的使用方法,督導(dǎo)員工按規(guī)定操作機(jī)器確保人身與設(shè)備的安全。 4.督導(dǎo)員工工作結(jié)束后,認(rèn)真做好機(jī)器設(shè)備的清潔維護(hù)工作,保持工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔,整齊。 5.檢查工作區(qū)域內(nèi)消防及其它影響安全生產(chǎn)的隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 6.申領(lǐng)所需物品,并控制使用,增強(qiáng)成本意識。 崗位要求 1.初中以上學(xué)歷。 2.1年以上同星級酒店洗衣部工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉本崗位專業(yè)知識。 4.身體健康,相貌端正。
    • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 做五休二
      • IHG集團(tuán)
      • 福利體檢
      • 集團(tuán)培訓(xùn)
      • 豐富員工活動(dòng)
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時(shí)補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗。 2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄,及時(shí)通知客房中心。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。 5.協(xié)助樓層完成對客服務(wù)工作和相關(guān)后勤保障工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求 1.初中以上學(xué)歷。 2.身體健康,相貌端正。 3.接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn)。
    • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 籌備津貼
      • 技能培訓(xùn)
      • 凱悅免費(fèi)房
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下,協(xié)助保持所在部門的高效營運(yùn),并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 協(xié)助管理與酒店公共區(qū)域的清潔相關(guān)的所有職責(zé)。 擁有至少一年酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn);必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。
    • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 集團(tuán)員工價(jià)
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ·?保證設(shè)備的清潔和修繕 ·?與公共區(qū)域主管溝通關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題并提出相應(yīng)的整改建議。 ·?合理保持保潔用品的存貨量 ·?盡可能對資源進(jìn)行再利用 ·?樂于幫助客人,并按照客人的要求陪同其到達(dá)酒店內(nèi)的指定地點(diǎn) ·?安全正確地使用保潔設(shè)備 ·?熟悉酒店所有公共區(qū)域 ·?確保及時(shí)完成日常保潔工作 ·?掌握酒店各類特殊活動(dòng)信息以便發(fā)現(xiàn)并滿足客人需求 ·?熟悉酒店情況,向客人提供相關(guān)信息 ·?向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客人的重大投訴 ·?參與客房部部門會(huì)議完成管理層交辦的工作 ·?知曉崗位謹(jǐn)慎,堅(jiān)持職業(yè),健康和安全的法規(guī),政策和程序 ·?熟知財(cái)產(chǎn)安全,急救,火災(zāi)與緊急狀況程序,安全和理性地操作設(shè)備
    • 無錫 | 1年以上 | 中專 | 食宿面議
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1. ???? 每天工作前應(yīng)儀表儀容整潔,以最佳的儀容出現(xiàn)在客人的面前。 2. ???? 準(zhǔn)確填寫樓面服務(wù)員工作時(shí)間表,查房報(bào)表,客用品消耗報(bào)表。 3. ???? 進(jìn)房前應(yīng)先敲門并報(bào)身份方可進(jìn)入客房。 4. ???? 在任何區(qū)域遇見客人要使用敬語態(tài)度和藹。 5. ???? 將餐車餐盤從房間撤出,并送至指定地點(diǎn)。 6. ???? 按規(guī)定程序打掃客人房間和鋪床。 7. ???? 檢查有無破損布單并負(fù)責(zé)將其交布草運(yùn)輸工。 8. ???? 合理準(zhǔn)確使用各種清潔劑和清潔機(jī)器。 9. ???? 及時(shí)報(bào)告客人的異常情況。 10. ? 把房間實(shí)際狀態(tài)和電腦資料不符的房間及外宿少量行李的報(bào)告領(lǐng)班。 11. ? 檢查房間和樓層設(shè)施是否完好,如有損壞及時(shí)保修。 12. ? 為客人提供各種服務(wù)應(yīng)迅速、高效、準(zhǔn)確。 13. ? 保持客房,公共區(qū)域及服務(wù)室的整潔。 14. ? 交接鑰匙和傳呼機(jī)應(yīng)簽名登記,不得有任何差錯(cuò)。 15. ? 客人遺留物品應(yīng)立即報(bào)總臺或客房中心。 16. ? 做好安全防火工作,確保工作區(qū)域內(nèi)客人及財(cái)產(chǎn)的安全。 17. ? 做好為工程部,行李房等其它部門同事開門的協(xié)助工作。 18. ? 完成上級布置的其它任務(wù)。
    • 無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政管家管理酒店客房部的日常運(yùn)營工作,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程的執(zhí)行; 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品配備及設(shè)施維護(hù),保證客房服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊(duì)工作效率與服務(wù)水平; 4、處理賓客投訴及特殊需求,及時(shí)解決問題并反饋改進(jìn)措施; 5、定期檢查客房及公共區(qū)域衛(wèi)生、安全狀況,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)助制定部門預(yù)算,控制運(yùn)營成本,優(yōu)化資源使用效率; 7、與其他部門協(xié)調(diào)溝通,確保跨部門協(xié)作順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有客房部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店客房運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理賓客及員工關(guān)系; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長培訓(xùn)與激勵(lì)員工; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境; 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過運(yùn)營數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程; 7、需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力。
    • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      職位描述: 1.推薦酒店資源,牽頭與酒店建立合作關(guān)系; 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達(dá)成合同簽訂; 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。 任職要求: 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ·???????建立部門的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和政策方針。 ·???????指導(dǎo)監(jiān)督客房部的運(yùn)營,保證客房和公共區(qū)域都達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn),以及所有團(tuán)隊(duì)成員能夠提供高標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)。 ·???????為部門團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展,制訂并設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目、計(jì)劃和方法。 ·???????檢查部門培訓(xùn)項(xiàng)目的進(jìn)展,并且在需要的情況下對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行修正。 ·???????平衡團(tuán)隊(duì)成員的工作安排,維持和控制工資成本與人員預(yù)算。 ·???????時(shí)常對部門團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)進(jìn)行評估。 ·???????與遇到問題的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交談傾聽,幫助解決或緩解問題。 ·???????對空房間和住客房進(jìn)行常規(guī)檢查,以確保房間達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的清潔。 ·???????常規(guī)巡視酒店樓層、酒店后區(qū)、辦公室、公共區(qū)域,確保高標(biāo)準(zhǔn)的清潔和維護(hù)。 ·???????監(jiān)督洗衣房日常營運(yùn),包括客人洗衣服務(wù)、制服服務(wù)、布草洗滌、成本控制等。 ·???????每天主持經(jīng)理和主管的會(huì)議,告知當(dāng)天預(yù)抵的VIP的相關(guān)信息、客人的意見投訴和其它特殊任務(wù)的安排等。 ·???????開展定期客房部溝通會(huì)議,聽取團(tuán)隊(duì)成員意見以更改完善管理辦法,與團(tuán)隊(duì)成員分享酒店發(fā)生的需要特別注意的信息。 ·???????參加酒店組織的相關(guān)會(huì)議,發(fā)表與酒店發(fā)展相關(guān)的建設(shè)性意見,也保證管理層信息的及時(shí)傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員。 ·???????和工程部保持高效溝通進(jìn)行客房維護(hù)保養(yǎng),使房間一直處于良好的狀態(tài)。 ·???????與前廳部協(xié)調(diào)配合,關(guān)閉需要維修和深度清潔的房間,并保證在最短時(shí)間恢復(fù)出售。 ·???????向營運(yùn)總監(jiān)提出并制定年度的制服及客房部固定營運(yùn)資產(chǎn)的預(yù)算方案。 ·???????確保對采購物品的數(shù)量和收貨物品的質(zhì)量進(jìn)行檢查,部門的費(fèi)用在酒店預(yù)算可控范圍內(nèi)。 ·???????與供應(yīng)商或外界領(lǐng)域顧問接觸,以保證掌握新的清洗產(chǎn)品、材料和設(shè)備的信息掌握。 ·???????堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·???????執(zhí)行任何管理層委派的其它工作。 ·???????如有必要,酒店管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
    • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價(jià)全包
      • 海外工作機(jī)會(huì)
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區(qū)3家
      • 多元化團(tuán)隊(duì)
      • 員工全球免費(fèi)
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】: 1. 負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。? 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)度假村的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 【任職要求】: 1. 大專及以上學(xué)歷 2. 有3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)以及具備酒店籌開經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn); 國際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺演出的機(jī)會(huì); 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì); Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
    • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價(jià)全包
      • 海外工作機(jī)會(huì)
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區(qū)3家
      • 多元化團(tuán)隊(duì)
      • 員工全球免費(fèi)
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作內(nèi)容 1.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。  2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)度假村的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。  4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1. 本科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn); 國際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺演出的機(jī)會(huì); 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì); Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
    • 無錫 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 集團(tuán)員工價(jià)
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ·?監(jiān)督洗衣房各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行?。?? ·?就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進(jìn)建議。 ·?對洗衣系統(tǒng)有最新和全面的知識。 ·?負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行?。 ·?分發(fā)和收集鑰匙。 ·?管理洗衣部門所有的呼入和呼出電話。 ·?依據(jù)工作量和高峰期等因素對工作進(jìn)行分配及變更。 ·?進(jìn)行質(zhì)量檢查。 ·?配合客房部滿足酒店和客人的要求。 ·?確保及時(shí)為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 ·?協(xié)調(diào)特別項(xiàng)目(如設(shè)備常規(guī)檢修;存儲用品)。 ·?確保部門內(nèi)工作的一致性。 ·?確保具有客房類型,設(shè)計(jì),設(shè)施和位置的全面知識。 ·?監(jiān)管洗衣房存儲區(qū)。
    • 客房主管

      4千-5千
      無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、初中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 無錫 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對客服 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域和房間的清潔工 8.完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1.初中以上學(xué)歷; 2.身體健康,相貌端正。 3.男女不限。
    • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供住
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 美食多
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報(bào)有可疑行為的客人 12、匯報(bào)房間遺失物品 13、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日報(bào)表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r(shí)為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) 24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動(dòng)及重新排放家具挪動(dòng)擺放床墊等 27、人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 30、參加各種會(huì)議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 崗位要求 1、身體健康,而且適應(yīng)長時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會(huì)說基本英語口語
    • 無錫 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有相關(guān)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 列表
    • 明細(xì)
    0086
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