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賓客服務經理（餐飲）

7千-8千

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
節日禮物

蘇州昆山希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，包括餐廳、酒吧、宴會等區域的運營和服務質量把控； 2、制定并執行餐飲部的年度、季度、月度經營計劃，確保完成營收及利潤目標； 3、監督食品衛生、安全及服務質量，確保符合希爾頓品牌標準及當地法規要求； 4、負責餐飲部員工的排班、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業技能和服務意識； 5、優化餐飲菜單及酒水單，結合市場趨勢及客戶需求調整產品結構，提升客戶滿意度； 6、協調與廚房、采購、財務等部門的溝通協作，確保食材供應及成本控制合理高效； 7、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象，提升客戶忠誠度； 8、定期分析經營數據，提出改進方案，提升餐飲部整體運營效率。【崗位要求】 1、具備餐飲行業管理經驗，熟悉高端酒店或連鎖餐飲運營模式者優先； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、較強的市場敏感度及成本控制意識，能夠制定并執行有效的經營策略； 4、良好的溝通協調能力，能夠高效處理內外部關系及突發事件； 5、工作細致認真，責任心強，能夠適應高強度工作及靈活排班需求； 6、對食品安全、衛生及服務標準有深刻理解，確保運營合規； 7、熟練使用辦公軟件及餐飲管理系統，具備數據分析能力。

F&B Service Supervisor 西餐廳主管

4.5千-5.5千

南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
美女多
領導好
帥哥多

金鷹世界酒店G•HOTEL

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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工作描述Job Description 1.與各個部門保持好的關系。 Keep good relationship with different departments. 2.負責制定和實施提高部門運作效率和對客服務質量的策略。 Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests. 3.遵守部門預算，時刻注意常額人員編制和成本控制。 Be able to work according to budget, keep constant eye on staffing level and control costs. 4.實施有效的新員工培訓計劃。 Implementation of an effective New Hire Training Program. 任職資格 Qualification 1.酒店管理，餐飲或相關專業的大專學歷。 Hotel management, food and beverage, or related professional college degree. 2.具有良好的領導技能。 Have good leadership skills. 3.具有英語聽說讀寫能力。 Good English listening, speaking, reading and writing.

餐廳主管 outlet supervisor

4千-5千

南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

卓越雇主

南京卓美亞酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 ⒈實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務。3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報。 6.定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經理。崗位要求 1.大學?？埔陨匣蛲葘W歷畢業； 2.必須具備2年以上相關工作經驗； 3.具有良好的外表、和開朗的性格； 4.英文口語水平； 5.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

餐廳經理

1萬-1.5萬

蘇州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
帥哥多
美女多
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓

蘇州灣恒力大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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餐廳經理，女性，年齡：35歲以內，身高168CM左右，有相關酒店或高檔餐飲工作經驗者優先，招聘人數：4-6名

餐飲經理

1.5萬-2萬

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
人性化管理
包吃包住
年底雙薪

太倉金茂隱逸玫瑰莊園酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責日常運營管理工作，包括餐廳、酒吧、宴會等區域的運營與服務； 2、制定并執行餐飲部門的年度、季度、月度經營計劃，確保完成營收及利潤目標； 3、監督餐飲服務質量，優化服務流程，提升客戶滿意度； 4、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優化； 5、策劃并組織各類餐飲促銷活動，提升酒店餐飲品牌影響力； 6、協調與其他部門的合作，確保餐飲服務與酒店整體運營無縫銜接； 7、定期對餐飲團隊進行培訓與考核，提升員工專業技能與服務意識； 8、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店聲譽。【崗位要求】 1、具備餐飲行業管理經驗，熟悉酒店餐飲運營模式及服務標準； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、較強的市場敏感度，能夠根據市場變化調整經營策略； 4、良好的溝通協調能力，能夠與內外部客戶及供應商高效合作； 5、具備成本控制意識，熟悉餐飲財務管理及預算編制； 6、工作細致認真，責任心強，能夠承受高強度工作壓力； 7、對餐飲行業發展趨勢有深刻理解，具備創新思維。

餐飲部副經理

6.5千-7千

南京 | 2年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
帥哥多
美女多
員工生日禮物
年底雙薪

南京江寧麗湖酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、協助餐飲部經理制定并執行餐飲部的運營計劃，確保部門高效運轉； 2、監督餐廳、宴會及酒吧的日常運營，包括服務質量、衛生標準及食品安全； 3、負責餐飲部員工的排班、培訓及績效管理，提升團隊專業水平與服務意識； 4、處理客戶投訴及突發事件，確保賓客滿意度； 5、協助控制餐飲成本，優化采購、庫存及損耗管理； 6、定期分析經營數據，提出改進建議以提高營收與利潤； 7、配合市場部門策劃并執行餐飲促銷活動，提升品牌影響力。任職資格： 1、高中以上文化程度，形象氣質佳； 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力； 4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。

餐廳經理

8千-1萬

常州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
包吃包住

常州萬怡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.全面負責餐廳運營管理工作; 2.全面負責餐廳品質管理工作; 3.全面負責餐廳營收及成本控制管理工作; 4.全面負責餐廳員工培訓及發展工作; 5.全面負責餐廳安全生產管理工作。 6.完成領導安排的其他工作任務。任職條件: 1.3年以上酒店或餐飲行業餐廳經理相關工作經驗; 2.精通中餐、西餐的業務知識，熟練掌握中餐、西餐的業務及管理技能; 3.熟悉中餐、西餐服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐廳管理的協調發展; 4.具有較強的溝通協調能力、組織領導工作能力和實際工作能力。其它要求年齡要求:40歲以下

西餐廳經理

6千-8千

南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
人性化管理
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
節日福利
年終獎

南京水游城假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1. 熟悉餐飲知識和餐廳菜單，熟悉酒水服務知識。 2. 管理餐廳運行服務，確保員工根據標準給客人提供服務，不斷尋找機會改進對客服務。 3. 遵守飯店的規章制度及令客人滿意計劃，確保員工按照標準與程序完成任務，盡可能的超越客人期望。 4. 監督客用設施和對客服務的標準。 5. 餐廳員工管理，約束員工遵守紀律，與員工溝通避免與工作相關的矛盾。 6. 培訓、發展和管理員工，根據員工實際情況實行因材施教的培訓 7. 在部門 / 單元 / 服務點內進行協調，與其它部門 / 單元間運轉協調。 ??

餐飲經理/總監

1.5萬-2萬

鹽城 | 2年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
雙休
技能培訓
管理規范
豪華宿舍
CBD地區
員工生日禮物

鹽城希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理，包括餐廳、宴會等區域的運營工作，確保服務質量和顧客滿意度。 2、制定并執行餐飲部門的年度預算、經營計劃及營銷策略，確保完成營收及利潤目標。 3、監督食品及酒水質量、衛生標準和服務流程，確保符合希爾頓品牌標準及當地法規要求。 4、負責餐飲團隊的招聘、培訓、考核及管理，提升員工專業技能和服務意識。 5、分析市場趨勢及競爭對手動態，優化菜單設計、定價策略及促銷活動，提升市場競爭力。 6、協調與其他部門（如客房、銷售、財務等）的協作，確保整體運營順暢。 7、處理顧客投訴及突發事件，維護酒店品牌形象及客戶關系。【崗位要求】 1、具備餐飲行業管理經驗，熟悉高端酒店或連鎖餐飲運營模式，有希爾頓或同類國際品牌工作經驗者優先。 2、出色的領導力和團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效。 3、精通餐飲成本控制、預算管理及財務分析，具備較強的商業敏感度。 4、熟悉食品安全、衛生法規及行業標準，具備危機處理能力。 5、優秀的溝通協調能力，能夠與內外部利益相關者建立良好合作關系。 6、對市場趨勢及客戶需求有敏銳洞察力，能夠制定創新性經營策略。 7、能夠適應高強度工作壓力，具備靈活應變能力及高效執行力。

餐飲經理

8千-1.2萬

南京 | 5年以上 | 大專

南京心頤薈·星儷辰酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作，包括餐廳、宴會、酒吧等區域的運營監督與服務質量把控 2、制定并執行餐飲服務標準、流程及管理制度，確保服務品質符合酒店品牌定位 3、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，優化經營效益 4、策劃并組織實施各類餐飲促銷活動，提升營業收入和客戶滿意度 5、負責餐飲團隊的人員招聘、培訓、考核及日常管理，打造高效專業的服務團隊 6、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象 7、定期分析經營數據，制定改進方案并落實執行 8、廚房團隊管理 9、食品成本控制 10、廚房食品安全管理。【崗位要求】 1、具備餐飲行業管理經驗，熟悉酒店餐飲運營模式及服務流程 2、出色的團隊管理能力，能夠有效激勵和培養員工 3、具備較強的成本控制意識和經營分析能力 4、優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力 5、對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力，具備創新思維 6、工作細致認真，責任心強，能承受較大工作壓力 7、具備良好的職業素養和客戶服務意識

餐飲部經理

8千-1.2萬

南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
帥哥多
美女多
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年底雙薪

南京江寧麗湖酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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立即溝通

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崗位職責： 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，包括餐廳、宴會等區域的運營監督與協調。 2、制定并執行餐飲服務標準、流程及管理制度，確保服務質量和顧客滿意度。 3、監督食品衛生、安全及成本控制，優化采購、庫存及損耗管理。 4、負責餐飲部員工培訓、排班及績效考核，提升團隊專業水平與服務效率。 5、分析經營數據，制定營銷策略及促銷方案，完成部門營收目標。 6、處理顧客投訴及突發事件，維護酒店品牌形象。 7、與其他部門協作，確保酒店整體運營順暢。崗位要求： 1、具備餐飲管理相關經驗，熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準。 2、?？萍耙陨蠈W歷，有5年以上星級酒店餐飲工作經驗，3年以上管理經驗。 3、較強的成本控制意識及數據分析能力，能制定合理的經營策略。 4、良好的溝通協調能力，能妥善處理客戶關系及跨部門協作。 5、具備較強的抗壓能力及應變能力，能適應高強度工作環境。

餐飲經理

6千-8千

南京 | 經驗不限 | 學歷不限

包吃包住
人性化管理
五險一金
節日禮物

南京寧歸來首站公寓

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.執行總經理的工作指令,并向其負責和報告工作 2,全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業務的正常進展 3.制定部門規章、服務細則，規范流程 4.負責餐廳工作人員的崗位業務培訓,不斷提高全員業務素質 5.善于組織客源，維護新老客戶關系，不斷擴大服務對象 6.負責酒店內所有餐飲業務，包括中餐廳、西餐廳、宴會中心及會議中心餐飲服務 7.制定菜單規劃、研發新品，確保菜品質量和創新性 8.管理餐飲供應鏈，控制食品成本和庫存 9.保障食品安全與衛生，落實標準化操作流程 10.負責餐廳工作人員調配,班次安排和員工的考勤,考核,保證在規定的營業時間內,各服務點上都有崗,有人,有服務 11.負責處理客人對餐廳服務工作的意見,建議和投訴,認真改進工作

各餐廳副經理/主管/領班/服務員

4千-5千

蘇州 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
年度旅游
帶薪生日假
完善的培訓
培訓體制完善

蘇州洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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職位概述監督所在餐廳的服務和菜單內容的提供情況，確保高品質和一致性。遵守當地的衛生和安全法規，或其它適用的規定，以及品牌規范和當地的規章制度。工作職責財務回報年度經營利潤和預算；和上級領導一起編制和管理部門預算；積極的實行節約成本的方法，盡可能再利用能源；通過銷售點銷售系統分析餐飲統計數據員工團隊在經理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求；制定并指導員工執行現金安全制度；協助餐廳的服務準備工作；賓客體驗在自己當班期間盡可能解決所有的投訴，并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。與廚師和餐飲經理交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況。企業責任全面服從FSMS的標準。清潔并保持設備和物資的清潔。協助職責和服務的準備工作。

餐飲部副經理

8千-1萬

鹽城 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
管理規范
包吃包住
帥哥多
美女多
人性化管理

鹽城國展諾富特大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、熟練掌握廚房設備的操作，并能迅速解決突發問題 2、嚴格執行衛生標準，確保食品出品符合衛生標準和公司要求 3、高效完成上級安排的工作【崗位要求】 1、大專以上或同等學歷畢業； 2、必須具備3年以上相關工作經驗； 3、具有良好的外表、和開朗的性格； 4、具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

餐飲部經理 Food & Beverage Manager

9千-1.1萬

揚州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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帥哥多
美女多
員工生日禮物

揚州三盛希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責/職位描述 Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求： 1.? To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance. 具有積極合作的精神。以熱心的態度對待所有的工作，并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 2.? To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you. 具有極強的應變能力。靈活反應并以積極的態面對需求更改的事情，包括任何工作要求的改變的。 3.? To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals. 具有較強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。 4.? Strong F&B and Conference & Banqueting operations knowledge and skills. - 強壯的餐飲及會議，宴會運作方面的知識和技能。 Strong leadership and people management skills, added with good training skills. 強壯的領導和人員管理技能，附加培訓技能。 - Guest oriented and able to confidently build and exceed the service standards. 以客戶為導向，并能夠自信地建立和超過服務標準?。 - Thorough knowledge of service, cost control in F&B, labor controls, beverage menu writing, maintenance, merchandising, computer and accountings. 具有徹底的關于服務,勞動力控制, 飲料, 維修, 廣告, 電腦和財務方面的知識。 - Strong interpersonal skills and attention to detail 強壯的人際處理能力并關注細節。 5. ? Under the 9 competencies have key strengths in People Management Communication and Planning. 在九項能力資格認證中, 人員管理溝通和計劃安排為強項。 6.? Thorough knowledge of food and beverage operations including foods, beverages, supervisory aspects, service techniques, and guest interaction. 通曉餐飲方面的知識及管理技能. 7.? Considerable skill in math and algebraic equations using percentages. 數學運算的能力。 8. Ability to communicate in English, both orally and in writing, with guests and employees, some of whom will require high levels of patience, tact, and diplomacy to defuse anger and to collect. 用英語溝通的能力，及良好的情緒控制能力。 9.? Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能承受壓力。

餐飲服務經理

8千-1萬

泰州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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管理規范
技能培訓
崗位晉升
節日禮物
員工活動豐富
提成豐厚
雙休

世茂泰州茂御酒店 Yuluxe Taizhou

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責餐飲部門的日常運營管理工作，包括中餐廳、宴會、西餐廳等區域的運營監督與服務質量把控 2、制定并執行餐飲服務標準流程，持續優化服務流程與操作規范，提升客戶滿意度 3、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本管控，確保部門盈利目標達成 4、定期分析經營數據，制定銷售策略與促銷方案，完成既定的營收指標 5、負責餐飲團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、排班及績效考核 6、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象與客戶關系 7、協調與其他部門的合作，確保餐飲服務與酒店整體運營的協同性 8、完成上級領導交辦的其它工作任務【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先 2、5年以上高端酒店或知名餐飲企業管理工作經驗，3年以上同崗位管理經驗 3、精通餐飲運營管理，熟悉餐飲成本控制、服務流程及食品安全標準 4、具備出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊績效 5、優秀的溝通協調能力及客戶服務意識，能妥善處理各類突發事件 6、具備較強的數據分析能力，能根據經營數據制定改進方案 7、工作細致嚴謹，能承受高強度工作壓力，適應彈性工作時間

西餐廳主管

4千-5千

常州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
管理規范

常州富都 voco 酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1.根據預測、宴會預定、團體餐安排及重要賓客的人數來安排工作。 2.做好銷售，賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄。 3.給領導提出建議，提高工作效率，促進銷售，并達到增源節支的目的。 4.建立收銀調節控制程序，在服務前后，要按此程序來工作。 5.參與菜單、酒水單的制定及定價。? 崗位要求 1.大專及以上學歷；至少熟練掌握一門外語。 2.一年以上五星級酒店同等工作經驗；精通西餐、酒吧的業務知識，熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5.西餐食品原料學、烹調學、食品營養衛生和西餐管理等方面的專業知識。

餐飲部副經理

7千-8千

蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

員工生日禮物
人性化管理
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
午餐補貼
年底雙薪
五險
提供餐補

昆山新港灣大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

1、熟悉掌握酒店各項設備設施及營銷知識 2、貫徹執行董事長下達的經營管理指令，定期、不間斷向餐飲部經理匯報本部門工作開展情況 3、部門人員招聘、離職、工資調整的審核 4、審核部門各類申購單，并協助酒店做好年度供應商的更換 5、餐廳日常工作 6、制定并修正、完善部門各項工作規范、服務標準及管理制度 7、制定部門培訓計劃并完成新員工的考核 8、制定部門工作計劃，定期召開班組例會 9、督導管理部門各類經營性資產及物品控制經營成本 10、督導各班組落實各項安全管理制度，保證賓客人身財產安全 11、做好酒店各區域的蟲害控制 12、完成上級交辦的其他工作

餐飲服務副經理

6.5千-7.5千

蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
節日禮物
領導好
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昆山萬怡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、協助餐飲部經理全面負責餐廳日常運營管理工作，確保服務品質與運營標準符合酒店要求 2、督導服務員執行標準化服務流程，處理現場突發問題及賓客投訴 3、負責餐廳排班安排、員工培訓及績效考核，提升團隊服務技能 4、監督食品安全衛生管理制度執行，確保符合萬豪集團FSQM標準 5、控制餐飲成本，管理餐具損耗率及食材庫存 6、協助策劃并執行節假日營銷活動及主題餐飲推廣 7、定期分析經營數據，提出服務改進與營收提升方案【崗位要求】 1、具備2年以上酒店餐飲服務相關工作經驗，有團隊管理經驗者優先 2、熟悉中西餐服務流程及宴會服務標準，掌握酒水知識 3、具備較強的現場協調能力與突發事件處理技巧 4、普通話流利，能用英語進行基礎工作交流（CET-4優先） 5、能適應早晚班輪換工作制，節假日高峰期需在崗 6、有萬豪旗下品牌酒店工作經驗優先

餐飲經理

7千-1萬

無錫 | 5年以上 | 大專

宜興神山國際大酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作，包括餐廳、宴會、酒吧等區域的運營監督與協調； 2、制定并執行餐飲服務標準、流程及管理制度，確保服務質量和顧客滿意度； 3、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優化，提升部門盈利能力； 4、策劃并組織各類餐飲促銷活動，提升酒店餐飲品牌影響力及營收； 5、定期對餐飲服務人員進行培訓與考核，提升團隊專業素養與服務意識； 6、處理顧客投訴及突發事件，確保問題及時解決并維護酒店聲譽； 7、與其他部門（如市場部、房務部等）協作，完成酒店整體經營目標。【崗位要求】 1、具備較強的餐飲管理能力，熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準； 2、優秀的團隊領導與溝通協調能力，能夠有效激勵員工并處理各類突發情況； 3、對市場趨勢敏感，具備活動策劃及營銷推廣經驗； 4、注重細節，責任心強，能夠承受高強度工作壓力； 5、具備成本控制意識及數據分析能力，能夠優化經營效益； 6、有相關餐飲行業管理經驗者優先，無經驗但學習能力強者亦可考慮。

餐廳經理

8千-1.2萬

蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

人性化管理
崗位晉升
管理規范
五險一金
技能培訓
節日禮物
帶薪年假
員工生日禮物

千燈華美達廣場酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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負責中西餐廳所有事務的統籌。 1、監督餐廳的日常運營，確保符合食品安全和衛生標準。 2、負責餐廳日常運營管理和人員管理。 3、負責餐廳人員培訓工作，提高員工服務水平。 4、負責餐廳固定資產及備品管理。 5、執行餐廳年度經營活動計劃執行，并確保服務質量。 6、具備業務相關知識。主動和其他部門協調配合，時常把握消費動向，收集同行業相關情報并能夠迅速做出相應的舉措。 7、妥善處理顧客意見，積極謀求改善業務的方法。 8、組織每日例會，完成上傳下達的工作。 9、完成上級交辦的其他任務。任職要求：? 1.具備良好的團隊管理能力和溝通技巧。? 2.能夠有效控制成本，在預算范圍內進行合理的成本分配。? 3.對餐飲行業有熱情，能夠承受工作壓力。? 4.具備良好的組織和協調能力，能夠處理突發事件。? 5.能夠根據市場需求，不斷調整和優化餐廳運營策略。

接待主管/經理

7.5千-1萬

無錫 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金

無錫國際會議中心

國際高端酒店/5星級 | 1-49 人

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崗位職責： 1.會議與宴會策劃與管理： - 根據客戶需求，制定詳細的會議或宴會策劃方案，包括場地布置、菜單設計、服務流程等。 - 協調內部資源（如廚房、客房、技術支持等）及外部供應商（如花藝、音響等），確?；顒禹樌M行。 - 監控活動執行過程，及時調整方案以應對突發情況，確?；顒有Ч项A期。 2. 日常餐飲接待服務： - 監督餐飲服務質量，確保菜品質量、服務態度和餐廳環境均達到高標準。 - 定期對服務人員進行培訓，提升團隊的整體服務水平和專業素養。 - 處理客戶投訴，積極采取措施解決問題，提升客戶滿意度。 3. 成本控制與效益分析： - 制定并執行成本控制策略，合理規劃預算，降低運營成本。 - 分析經營數據，評估活動效果與成本效益，為決策提供依據。 4. 團隊管理與建設： - 組建并領導高效、團結的接待團隊，明確各崗位職責，優化工作流程。 - 激勵員工士氣，提升團隊凝聚力，營造良好的工作氛圍。 - 定期對員工進行評估與反饋，幫助員工成長與發展。任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限，但以旅游管理、酒店管理、餐飲服務管理或相關專業為佳 2、至少三年以上餐飲或酒店行業的工作經驗，其中至少一年需擔任類似管理職位，如餐飲部經理、宴會部經理或前廳經理等 3、具備良好的職業形象和氣質，包括得體的著裝、優雅的舉止和專業的談吐 4、強大的組織協調能力，優秀的客戶服務意識，出色的應變能力和危機處理能力，能夠在突發事件發生時迅速做出反應

餐飲銷售經理

6千-8千

常州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

年度旅游
崗位晉升
帶薪年假
管理規范
年底雙薪
節日禮物
五險一金

環球恐龍城維景國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、開拓新市場，開發新客戶，增加產品銷量 2、定期維護及拜訪客戶，對客戶的意見及時反饋 3、提供客戶專業的咨詢 4、完成領導交代的其他工作內容

食堂負責人

7千-8千

鹽城 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
年終獎金

半島溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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有大型企業食堂管理經驗者優先，工作地點為鹽城或常州，善于溝通交流，有團隊協作精神！

餐飲服務經理

8千-1萬

無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
包吃包住
年底雙薪
人性化管理
領導好

江陰黃嘉喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作，包括餐廳、宴會、酒吧等區域的運營監督與服務質量把控 2、制定并執行餐飲服務標準流程，確保服務品質符合喜來登品牌標準 3、負責餐飲團隊的人員排班、培訓及績效考核，提升員工專業技能與服務意識 4、監控餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，優化運營效率 5、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并提升客戶滿意度 6、與廚房部門密切配合，確保菜品出品質量與服務水平相匹配 7、分析經營數據，制定并實施餐飲促銷方案，完成既定的營收目標【崗位要求】 1、具備酒店餐飲服務相關工作經驗，有星級酒店管理經驗者優先 2、熟悉餐飲運營全流程管理，包括服務標準、成本控制及人員培訓 3、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領餐飲服務團隊 4、具備較強的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶投訴及突發事件 5、工作細致認真，具備較強的抗壓能力及服務意識 6、了解食品安全法規及酒店行業相關標準 7、具備良好的數據分析能力，能夠根據經營數據制定改進方案