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    • 客服

    • 三亞 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 高大上的福利
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1.Is result driven, can work under high pressure and is enthusiastic and a Team Player who can communicate on different levels 有緊迫感,積極向上,能夠承受壓力,可以和不同人打交道。 2.Manages and develops effective relationships with current clients as well as acquisition of new accounts 管理并拓展客戶資源并建立良好的客戶關系。 3.Can set short and long term business strategies with focused actions to achieve them 能夠制定長期和短期的銷售目標,并付諸行動。 4.Basic written and oral English. 流利的英語口語和書寫能力
    • 中餐經理

      7千-1萬
      深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 員工生日禮物
      • 法定節假日
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】(該崗位為大碼頭海鮮港招聘職位,有意向者,請先投遞簡歷,我們會盡快評閱您的簡歷,如果初步符合我們的崗位要求,我們會盡快聯系您約具體面試時間) 1、負責主持樓面服務工作,服從餐飲總監和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會,聽取匯報,督促工作建設,提高工作質量、工作效率,及時調整、協調各部門的工作,及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化,了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長,并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求,滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度,負責樓面范圍的衛生,對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任,負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理,安排大型團體宴會并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用,家強餐具價值易耗品的費用控制,制定餐具管理賠償制度,節約費用成本。 7、建立良好的公共關系,加強溝通,廣泛收集賓客及其他部門的意見,總結經驗糾正錯誤,不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表,掌握當日客情預定,資源準備及廚房準備工作,了解當日的重要客情,以及賓客的有關情況和特殊要求,認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作,提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作,抓好本樓面精神文明建設,宣傳企業文化,關心員工生活,增強企業凝聚力,獎罰分明,激發員工工作的積極性,更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系,做好總監和總經理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、五官端正,溝通能力良好,處事靈活,服務意識強; 2、有豐富的大型中餐管理經驗;有海鮮餐廳工作經驗。 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。
    • 餐飲部主管

      4.5千-5.5千
      北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職位描述 1、指導并監督下屬伙伴確保日常運營并達到客人期望值; 2、為下屬伙伴提供指引并輔助他們履行應完成的任務及責任; 3、執行對服務流程標準的監督以保證伙伴符合規定的標準同時達到或超越客人的期望; 4、與廚房,管事部,酒吧,客房部及工程部等相關部門協調以確保每日運營順利進行; 5、按要求輔助上級計劃與執行食品的促銷活動; 6、幫助選拔,培訓及評估下屬伙伴;鍛煉,勸勉,規范及發展下屬伙伴; 7、盡可能處理客人的投訴,或向經理報告; 8、堅持遵守規章制度及伙伴手冊上的規定。 任職要求 1、酒店管理,旅游管理或相關專業的大專學歷。 2、有星級酒店餐飲服務經驗。 3、至少1年以上的同崗位工作經驗。 4、形象氣質佳。 5、良好的溝通能力。
    • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 技能培訓
      • 美女多
      • 購買五險
      • 員工生活豐富
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職責描述: 1.協助餐廳經理完成各項經營指標; 2.帶領員工認真做好餐前餐后接待工作,確保質量標準; 3.充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍,建立和培養團隊; 4.員工服務的規范管理、考勤管理和技能知識的培訓; 5.維護門店的清潔衛生、進行門店安全管理; 6.維護客戶關系,處理顧客投訴與意見; 任職要求: 1.普通話流利,性格開朗大方、自信、正直、有親和力; 2.熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3.有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力; 4.熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感
    • 保定 | 經驗不限 | 中專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 ⒈實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情,親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見,并及時向經理匯報。 6.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經理。 崗位要求 1.相關工作經歷。 2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務技能。 3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。
    • 三亞 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 員工活動多
      • 五險一金
      • 龍頭酒店
      • 晉升快
      • 福利多
      • 包吃住
      • 提成較高
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 外出考察
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責/職位描述 崗位描述 1、負責酒店餐飲區域的運營與員工工作的日常管理。 2、帶領餐飲區域(中餐、西餐、宴會)員工完成日常接待工作。 3、負責餐飲工作的上傳下達,團結同事,高效有序的開展日常工作。 4、關注新員工相關動態,完成新員工的相關培訓。 5、部門領導安排的其它工作任務。 崗位要求 1、態度好,溝通能力強。工作勤勤懇懇,認真負責。 2、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務技能。 4、身體健康,儀表端莊。
    • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、營運 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執行所有的服務標準。 執行規范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協作關系(例如時間調整)。 為所有的員工和客人,建立一個安全及衛生的工作環境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養程序。 理解和教導授權原則,以確保客人的滿意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。 【崗位要求】 必須有2年以上的餐廳管理經驗 有較好的服務精神和溝通技巧 精通英語和中文 至少大專畢業
    • 酒吧主管

      6千-7千
      北京 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 出國旅游
      • 人性化管理
      • 年終獎金
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.熟練掌握酒吧設備的操作,并能迅速解決突發問題 2.嚴格執行酒吧各項標準,確保出品符合酒店標準和集團要求 3.高效完成上級安排的工作 4.嚴格管理酒吧員工及領班 崗位要求 1.大學專科以上或同等學歷畢業; 2.必須具備2年以上相關工作經驗; 3.具有良好的外表、和開朗的性格; 4.良好的英語水平; 5.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。
    • 昆明 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 社會保險
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作地點1:大理悅蓮莊青石&半山海景度假酒店 工作地點2:西雙版納悅蓮莊菠蘿&蓮府度假酒店 招聘人數:西雙版納及大理各1人 【崗位職責】 全面協助餐飲經理日常運營工作。 監督餐飲服務流程,優化操作規范,提升客戶用餐體驗,及時處理客人投訴及突發事件。 組織員工培訓,定期評估團隊績效,提升員工專業技能與服務意識。 協調廚房與餐廳工作,確保菜品出品效率與質量,配合營銷部門完成餐飲促銷活動。 【崗位要求】 大專學歷以上。 2年以上星級酒店或高端餐飲同崗位經驗。 熟悉餐飲服務流程及標準。
    • 濟南 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情,親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見,并及時向經理匯報。 6.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經理。
    • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當的為客人點單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 依據庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 至少3年的餐飲運營經驗。 至少3年以上的同崗位工作經驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。
    • 全日餐廳領班

      2.7千-3.7千
      潮州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職責描述: 1、協助全日制餐廳主管工作,做好主管的助手,對上級分配的任務要按質、按量按時完成。 2、按照本班服務內容做好開餐前的準備工作,落實每天衛生工作計劃。 3、保持對客區域整潔,著重檢查用品、物品是否備齊、清潔和無破損; 4、檢查桌椅的擺放是否規范,菜單、酒具是否衛生并無破損; 5、檢查工作程序逐項檢查,發現不能解決的問題及時報告當值經理。 6、注意客人用餐情況,隨時滿足客人各種用餐需求,參與并做好服務工作。 7、如有客人遺物,應及時上報經理并上交。 8.負責按照國際專業服務標準培訓全日制餐廳員工,以最專業的服務技能展現會展中心高規格餐飲服務 9、完成上級交辦的其它工作任務。 任職資格: 1、高中以上學歷,1年以上星級酒店全日制餐廳服務經驗; 2、性別不限,年齡20-35周歲,身高160cm-170cm; 3、有較高的職業素養; 4、熟悉餐飲及全日制餐廳服務流程和服務標準; 5、熟悉餐飲服務系統知識,熟悉食品安全及相關國家政策和法律法規。
    • 餐廳經理

      6千-8千
      溫州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 繳納保險
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責主持樓面服務工作,服從餐飲總監和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會,聽取匯報,督促工作建設,提高工作質量、工作效率,及時調整、協調各部門的工作,及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化,了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長,并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求,滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度,負責樓面范圍的衛生,對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任,負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理,安排大型團體宴會并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用,家強餐具價值易耗品的費用控制,制定餐具管理賠償制度,節約費用成本。 7、建立良好的公共關系,加強溝通,廣泛收集賓客及其他部門的意見,總結經驗糾正錯誤,不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表,掌握當日客情預定,資源準備及廚房準備工作,了解當日的重要客情,以及賓客的有關情況和特殊要求,認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作,提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作,抓好本樓面精神文明建設,宣傳企業文化,關心員工生活,增強企業凝聚力,獎罰分明,激發員工工作的積極性,更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系,做好總監和總經理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、五官端正,溝通能力良好,處事靈活,服務意識強; 2、有豐富的大型中餐管理經驗; 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。
    • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 節日福利
      • 生日派對
      • 年終獎金
      • 月休八天
      • 職業規劃
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      【招聘崗位】中餐廳服務經理 【崗位職責】 1.人員管理:進行員工儀容儀表、服務禮貌、餐廳紀律等事項的日常監督等工作。 2.客戶服務:及時處理客人投訴,與客人溝通,征得客人反饋建議;熟悉餐廳的主要服務對象,了解客人的餐飲需求,有針對性地開發和提供能滿足他們需求的餐飲產品和服務。 3.環境管理:檢查餐廳營業區域,督導員工做好餐前準備,保持餐廳整潔和環境良好。 4.安全管理:做好餐廳安全和防火工作。 5.設備管理:嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規定的完好率。 6.溝通協調:隨時和廚房溝通,保證菜品質量,保持與客戶的良好溝通關系。 【任職要求】 1.基本素質:具有良好的儀容儀表,身體健康,具備較好的顧客服務意識和溝通協調能力。 2.工作經驗:有餐廳或酒樓規劃、籌備、運營經驗;3年以上餐飲管理經驗,熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能。 3.能力要求:善于處理顧客投訴,具備良好的人際交往能力、溝通能力、應變能力及對客溝通能力;有敏銳的市場觀察力,出色的團隊組織和協調能力,較強的學習能力和文字組織能力。 4.其他要求:熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感
    • 餐廳經理

      5千-6千
      酒泉 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 領導好
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責餐飲區域服務工作,服從餐飲總監和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持餐飲部的工作例會,聽取匯報,督促工作建設,提高工作質量、工作效率,及時調整、協調各部門的工作,及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化,了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長,并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求,滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度,負責各餐廳的范圍的衛生,對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任,負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理,安排大型團體宴會并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 6、建立良好的公共關系,加強溝通,廣泛收集賓客及其他部門的意見,總結經驗糾正錯誤,不斷改進工作。 7、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作,提高全面綜合素質。 8、宣傳企業文化,關心員工生活,增強企業凝聚力,獎罰分明,激發員工工作的積極性,更好的開展工作。 9、協調本部門與其他部門的關系,做好總監和總經理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、五官端正,溝通能力良好,處事靈活,服務意識強; 2、有豐富的高端餐飲管理經驗; 3、具備中餐服務經驗; 4、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。
    • 韶關 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、負責餐廳工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規定的營業時間內,各服務點上都有崗、有人、有服務; 2、負責餐廳的管理工作,并與廚房保持密切的聯系,協調工作; 3、掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業務資料的收集和整理工作,并及時反饋給餐飲負責人及廚房; 4、了解廚房食品供應,組織和布置餐廳服務員積極做好各種菜點及酒水的推銷; 5、負責餐廳費用控制和物料用品管理,做好物料用品的領用、保管及耗用賬目; 6、保持餐廳設施設備整潔、完好、有效,及時維護保養; 7、負責處理客人對餐廳服務的意見、建議和投訴,認真改進工作; 8、了解各國風俗習慣、生活忌諱等; 9、堅持讓客人滿意的服務宗旨,加強服務現場管理、檢查和督導餐廳員工嚴格按照服務規程,做好餐前準備、餐間服務和餐后結束工作; 10、定期對本部員工進行績效評估,向上級上報獎懲建議并組織員工崗位業務培訓,努力學習專業知識,提高自身素質,積極參加酒店的各種培訓。
    • 臺州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 帥哥多
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Job responsibility 【崗位職責】 Maintain excellent level of customer service.保證對客優質服務水平。 Develop menus with other members of F&B team.同團隊成員一起制定菜單。 Set departmental targets and objectives, work schedules, budgets, and policies and procedures.設定部門目標,工作計劃,預算和規章制度。 Evaluate guest satisfaction levels with a focus on continuous improvement.評估客戶滿意度并持續改善。 Assist other departments wherever necessary and maintain good working relationships.必要時協助其他部門,保證良好的工作關系。 Recruit, manage, train and develop the Restaurant team.招聘、管理、培訓和發展餐廳團隊成員。 To ensure that all Departmental Operations Manual are prepared and updated.確保準備和更新所有餐飲部門運作手冊。 Make recommendations to superior, improve working efficiency and sales so as to increase resources and control cost.給領導提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節支的目的。 Job?requirements 【崗位要求】 More than 2 year of relevant work experience.2年以上相關工作經驗。 Experienced in all aspects of restaurants service.餐飲服務的各方面豐富經驗。 Excellent leader and trainer with solid motivational and teamwork skills.優秀的指導者和培訓師,具備良好的激勵和團隊合作能力。 Attention to detail and strong interpersonal skills to deal with diverse talent.注重細節,良好的人際交往能力,能夠和不同的人才相處。
    • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      • 員工免房
      • 領導好
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      餐飲領班(主管級) 根據順序,為客人點單并服務。 銷售產品。 維持營運的供應品和控制損壞量。 在下班時,確保飲料的存貨是正確的。 確保自助餐的布置是按照標準的并在服務中掌控自助餐。 根據部門分配的任務,確保流暢的服務。 必需能處理任何有關食物和飲料的詢問和要求。 協助每月對所有設備和存貨進行檢查。 在服務之前,必需做指導。 對菜單中的食物和飲料要非常了解,并能向客人推薦食物和飲料的組合,就像促銷中的選擇一樣。 有能力培訓新員工和實習生。 與餐務部,客房部和維修部門進行良好的溝通,確保餐廳的干凈、保修。 根據設計的菜單,提供飲料。
    • 德宏州 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規范
      • 美女多帥哥多
      • 社會保險
      • 商業保險
      • 環境優美
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報。 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到飯店規定的標準。 6、餐飲服務工作,每日收銀工作等 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,主管同崗位工作經驗1年以上。 2、有一定的地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的服務技能。 4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 5、身體健康,儀表端莊。
    • 溫州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 繳納保險
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責主持樓面服務工作,服從餐飲總監和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會,聽取匯報,督促工作建設,提高工作質量、工作效率,及時調整、協調各部門的工作,及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化,了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長,并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求,滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度,負責樓面范圍的衛生,對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任,負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理,安排大型團體宴會并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用,家強餐具價值易耗品的費用控制,制定餐具管理賠償制度,節約費用成本。 7、建立良好的公共關系,加強溝通,廣泛收集賓客及其他部門的意見,總結經驗糾正錯誤,不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表,掌握當日客情預定,資源準備及廚房準備工作,了解當日的重要客情,以及賓客的有關情況和特殊要求,認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作,提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作,抓好本樓面精神文明建設,宣傳企業文化,關心員工生活,增強企業凝聚力,獎罰分明,激發員工工作的積極性,更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系,做好總監和總經理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、五官端正,溝通能力良好,處事靈活,服務意識強; 2、有豐富的大型中餐管理經驗; 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。
    • 上海 | 2年以上 | 高中
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.餐廳經理或副經理休息或換班時,有義務及責任將酒店的活動和運作要求通知員工。 2. 協助餐廳經理開展經營管理活動,督導員工貫徹部門各項規章制度,操作規范,發現問題及時處理,并報告餐廳經理。 3. 參與餐廳的服務工作,對特殊及重要客人給予關注;介紹菜單內容及推薦特色菜點,并回答客人的問題,處理餐飲投訴。 4. 負責編制服務人員的排班表,檢查員工出勤,保證員工著裝、儀容儀表符合餐飲部規范化服務 要求。 5. 每日召開班前班后會議,總結當日工作。 6. 檢查員工的餐前準備工作是否符合標準,著重檢查餐具用品是否齊全、清潔、無破損,臺面是否整齊、規范,有無疏漏,保證質量標準。 7. 巡視餐廳營業區域,檢查各項工作具體實施情況,及時糾正員工不符合規范的表現和行為,保證餐飲各項規章制度、勞動紀律的貫徹實施。 8. 做好與廚房、前廳、客房、工程等相關部門的溝通工作,保證餐廳業務順暢。 9. 協助餐廳經理做好開源節流工作,有效控制餐廳用品的損耗,抓好物品和財產的管理。 10. 檢查督導餐廳的設備設施維修保養工作,使之處于完好的狀態并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故的發生。 11. 制定部門培訓計劃,組織員工進行培訓。 12. 協助餐廳經理督導采購、庫房成本計劃完成情況,掌握成本控制標準。 13. 每日銷售統計,定期提出分析報告和改進建議,報告餐廳經理。 14. 勸告,教育違反酒店或部門規章制度員工, 提供有利員工進步的建議。 15. 完成上司指派的其他合理工作。 任職條件 1. 高中及以上學歷。 2. 至少2年及以上國際或國內五星級酒店同職位工作經驗,有在國內一線城市任職的經歷,能承受壓力和迅速適應新環境。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
    • 餐飲部主管

      4.5千-5.5千
      鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 職業規劃
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 ⒈實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情,親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見,并及時向經理匯報。 6.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經理。 崗位要求 1.專科以上學歷或同等學歷,3年以上服務員工作經歷。 2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務技能。 3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 4.身體健康,儀表端莊。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 年假十天起
      • 集團免費房
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 雙休
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 六險一金
      • 公積金10%
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 籌備期間提供餐飲津貼(每人)。 (中餐,西餐,酒吧,送餐,宴會) 1、熟悉掌握菜單及飲料單上的內容,并可以詳細的給客人做出解釋。 2、在工作中隨時檢查員工的產品知識。 3、了解整個餐飲部的食品,飲料,工資成本及其他雜項目成本的預算。 4、保持餐廳的餐飲/服務/清潔等質量始終如一。 【崗位要求】 1、酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2、1年以上相關崗位工作經驗。 3、有較好的服務精神和溝通技巧。
    • 餐飲主管

      4千-6千
      寧波 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報。 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到飯店規定的標準。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上,能用一門外語進行對客服務。 2、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的中餐服務技能。 4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 5、身體健康,儀表端莊。
    • 餐飲主管

      4千-6千
      成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 員工團建
      • 員工生日禮物
      • 精彩的活動
      • 具競爭力薪資
      • 管理規范
      • 領導好
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、管理運營:統籌餐飲區域日常運作,合理安排員工排班,調配人力; 2、服務把控:監督服務標準執行,與客人溝通收集反饋,處理投訴與特殊需求; 3、團隊管理:管理員工日常,組織技能培訓與考核,激勵員工; 4、?成本安全:管控物料領用與盤點,監督衛生清潔和消防安全; 5、?溝通協作:與廚房協調餐品供應,定期向上級匯報運營情況。 任職要求: 1、大專及以上學歷,五星酒店從業經歷3年以上;
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