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餐飲服務主管

5.5千-6.5千

上海-黃浦區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
午餐補貼
管理規范
技能培訓

青島尚美數智科技集團有限公司

綜合性酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理，包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控 2、處理顧客投訴及突發事件，確保顧客滿意度達到公司標準 3、監督食品衛生安全及餐廳環境維護，確保符合行業規范 4、培訓新員工并定期組織服務技能提升培訓 5、協助制定并執行餐廳營銷活動方案，提升營業額 6、定期盤點物資，控制損耗，協助成本核算【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和團隊管理能力 2、能適應倒班工作制，抗壓能力強 3、熟悉餐飲服務標準流程及衛生安全規范 4、具備良好的溝通協調能力和突發事件處理能力 5、有餐飲行業工作經驗者優先，優秀應屆生可培養 6、工作細致認真，責任心強

餐飲服務主管 Food and Beverage Service Team Leader

5千-6千

寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

寧波寧海假日度假酒店

綜合性酒店 | 50-99人

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1.?????Supervisecash handling and banking procedures ? ? ? ? ?監督現金的處理和存放程序。 2.?????Preparedaily banking and cash flow reports ? ? ? ? ?編制每日存款和流動資金報告。 3.?????Establishand instruct staff in cash security procedures ? ? ? ? ?制定并指導員工執行現金安全制度。 4.?????Dealwith irregular payments ? ? ? ? ? 處理異常的付款情況。 5.?????Supervisethe maintenance of service equipment ? ? ? ? ? 監督服務設備的維護保養。 6.?????Monitorstandards of guest facilities and services ? ? ? ? ?監督客用設施和服務的標準。

餐飲總監

8千-1萬

上饒 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
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上饒市墅家慢漫邨文化旅游有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

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崗位職責： 1、負責餐飲團隊的組建，餐廳菜品及用品的確認； 2、制定并執行餐飲部工作流程，負責餐飲部門日常運營管理，包括餐飲部門員工招聘、培訓、評估和激勵； 3、根據需求不定期研發新品，監督餐飲服務質量，保證食品安全衛生達標，確保顧客滿意度； 4、及時處理顧客投訴，采取有效措施改進服務質量。 5、完成其它分配的任務。任職要求： 1、專科及以上學歷， 2、具備5-10年餐飲運營管理經驗，具備國際酒店餐飲總監工作經驗者優先； 3、具有較強的組織協調能力、管理能力和執行力，能夠有效地處理各種突發事件； 4、具備良好的職業道德和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力；

餐飲店長

1萬-1.5萬

西安 | 3年以上 | 大專

西安玉鏡臺溫泉酒店

綜合性酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責會所的日常運營管理工作，制定并執行經營計劃，確保會所高效運轉； 2、監督會所服務質量，優化服務流程，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系； 3、負責會所團隊管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及日常工作的協調與監督； 4、制定并執行營銷策略，拓展客戶資源，提升會所的市場占有率和品牌影響力； 5、控制會所運營成本，合理調配資源，確保經營目標的達成。【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和團隊協作精神，能夠帶領團隊完成經營目標； 2、優秀的溝通與協調能力，能夠妥善處理客戶關系及員工關系； 3、對服務行業有深刻理解，熟悉會所或高端服務場所的運營模式； 4、具備市場敏感度，能夠制定并執行有效的營銷策略； 5、工作細致認真，責任心強，能夠承受較大的工作壓力； 6、35歲以下，形象佳，有相關行業經驗者優先。

樓面主管

8千-8.5千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住

深圳市池里商業管理有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳樓面的日常運營管理工作，確保服務流程順暢、高效； 2、監督并指導服務員的工作表現，定期組織培訓，提升團隊服務技能與質量； 3、處理顧客投訴及突發事件，維護良好的客戶關系，提升顧客滿意度； 4、協調與其他部門（如廚房、后勤等）的溝通協作，確保運營環節無縫銜接； 5、負責餐廳物資管理，包括餐具、布草等物品的盤點與補充，控制損耗； 6、執行公司制定的服務標準與流程，定期檢查衛生、安全及設備狀況； 7、完成上級交辦的其他任務，協助達成餐廳經營目標。【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與管理能力，能有效帶領團隊完成工作任務； 2、熟悉餐飲行業服務流程及標準，有相關工作經驗者優先； 3、良好的溝通協調能力，能妥善處理客戶投訴及員工關系； 4、工作細致認真，具備較強的抗壓能力與應變能力； 5、身體健康，能適應倒班及高強度工作節奏； 6、無學歷、年齡限制，歡迎有熱情、有潛力的求職者加入。

餐廳服務主管

5千-8千

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
包吃包住
人性化管理

歌爾生活有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

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1. 負責內部餐廳前廳服務管理，投訴處理，就餐引導； 2. 3年以上餐飲服務及管理經驗，親和力強，形象佳； 3. 具備高端餐飲及星級酒店管理經驗優先考慮

宴會主管

5千-6千

廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險
包吃包住
人性化管理
管理規范
系統培訓
崗位晉升
帶薪年假

廣州黃埔華美達酒店

綜合性酒店 | 1-49 人

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崗位職責 1、負責全日制餐廳、中餐包房和宴會服務擺臺、備餐和接待服務； 2、建立并完善宴會餐飲接待服務廳工作程序和標準，制定宴會廳各項規章制度并實施； 3、指導監督業務管轄范圍內的日常經營和接待活動，巡查營業區域，確保經營服務的正常進行和高效率，注意所需物品是否齊全，檢查擺臺是否符合標準，衛生情況是否良好； 5、有較強的協作和組織工作能力，掌握業務知識、技能，有培訓能力； 6、有較強的社會活動能力和語言能力，善于與客人溝通，發展良好的客際關系； 7、具備處理客人投訴和解決客人實際問題所需的技巧和方法； 8.、期檢查，清點餐廳/宴會的設備、餐具、布草等物品，并將結果匯報給經理。 9、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作。 10、服從上司跟辦酒店領導布置和安排的工作。任職要求 1、大專以上學歷，2年以上同等職位工作實操經驗。 2、具備商務會議、宴會接待、中餐包房現場統籌和控場能力。 3、身高160cm或以上，形象氣質佳優先。待遇 1、月度餐飲收入達標獎勵 2、包食宿、月休4天、購買社保

餐廳經理

1.1萬-1.5萬

深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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深圳市池里商業管理有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1. 全面管理餐廳運營，確保服務高效、優質，提升賓客用餐體驗。 2. 精心制定菜單和價格策略，合理控制成本，提升餐廳利潤。 3. 及時處理賓客反饋，快速響應并解決問題，提升賓客滿意度。 4. 與廚房團隊協作，確保菜品質量，滿足賓客口味需求。 5. 定期培訓餐廳員工，提升服務水平，打造專業服務團隊。 6. 嚴格控制預算，合理管理財務，提升餐廳經濟效益。 7. 定期維護餐廳設備，確保設備正常運行，為賓客提供舒適環境。 8. 積極開展營銷活動，吸引賓客，提升餐廳業績。任職要求： 1. 大專及以上學歷，具備豐富的餐廳管理經驗。 2. 熟悉餐飲服務流程和管理要點，能夠合理安排各項工作任務。 3. 具備良好的溝通協調能力和領導能力，能夠有效激勵團隊。 4. 成本控制和營銷策劃能力強，能夠提升餐廳業績。 5. 注重細節，有食品安全意識，能夠嚴格把控菜品質量。工作時間：16：00-24：00