職位描述: 1、負(fù)責(zé)酒店配套項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，提出改善建議及推進(jìn)落地 2、負(fù)責(zé)酒店配套項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作 3、負(fù)責(zé)管控配套商業(yè)，了解商戶經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)，定期報(bào)告 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、營(yíng)業(yè)紀(jì)律、儀容儀表及陳列布展的管理 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招商接待工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，28-40歲，至少2年景區(qū)、酒店或商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)場(chǎng)管理流程 2、具備運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和計(jì)劃管理能力

一、崗位職責(zé) （一）團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：主持藝術(shù)團(tuán)的全面工作，大力推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出合理化的建設(shè)性意見，分析藝術(shù)團(tuán)或演藝部門的現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r，并把握其未來的發(fā)展趨勢(shì)。 2、人員溝通與激勵(lì)：及時(shí)做好上下級(jí)的溝通工作，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性與主動(dòng)性，緊密的團(tuán)結(jié)在公司大發(fā)展的目標(biāo)周圍。 3、基層管理者培養(yǎng)：培養(yǎng)和監(jiān)督基層管理者的基礎(chǔ)管理能力，做好藝術(shù)團(tuán)或演藝部門內(nèi)外各方面的管理及協(xié)調(diào)工作。 （二）演藝活動(dòng)策劃與執(zhí)行 1、活動(dòng)策劃：制定年度演出計(jì)劃、預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)制作和推廣活動(dòng)方案。 2、資源整合：選擇藝術(shù)家和表演者，確定演出地點(diǎn)和時(shí)間，確保部門設(shè)備齊全，包括音樂、燈光、舞臺(tái)道具等。 3、活動(dòng)執(zhí)行：統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所有演藝活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，確保演出質(zhì)量和計(jì)劃達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 （三）設(shè)備管理與維護(hù) 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)演出設(shè)備的維護(hù)和管理，包括舞臺(tái)燈光音響設(shè)備等，并及時(shí)處理設(shè)備故障。 技術(shù)更新：學(xué)習(xí)市場(chǎng)需求和流行趨勢(shì)，確保演出設(shè)備和技術(shù)符合時(shí)代潮流。 （四）演藝資源管理 1、演員招募與管理：配合人事部門招聘藝術(shù)團(tuán)舞蹈演員及相關(guān)工作人員，并負(fù)責(zé)演員的招募、培訓(xùn)、考核及相關(guān)人員的管理。 2、業(yè)務(wù)拓展：拓展影視、商務(wù)、音樂等相關(guān)業(yè)務(wù)，制定發(fā)展規(guī)劃，為公司贏得更高的知名度和更廣泛的受眾。 二、任職要求： （一）教育背景與專業(yè)要求 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)文化類、管理類、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、專業(yè)要求：具備舞蹈編導(dǎo)、戲劇編導(dǎo)、導(dǎo)演、方案創(chuàng)作、剪輯音等技能。熟悉舞臺(tái)表演藝術(shù)，對(duì)舞臺(tái)布局、燈光、音樂等有良好的把握能力。 （二）工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：要求具有三年年以上文旅演藝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的演藝資源。 2、技能要求：具備團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理分配資源，制定合理的工作計(jì)劃，并確保整個(gè)部門的效率。善于溝通，沉著冷靜，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)情況。具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定演藝部門的發(fā)展規(guī)劃。 （三）個(gè)人素質(zhì)與品質(zhì)要求 1、個(gè)人素質(zhì)：性格開朗，思維敏捷，作風(fēng)干練，執(zhí)行力強(qiáng)。富有創(chuàng)新精神，對(duì)演出藝術(shù)有濃厚的興趣和熱情。 2、品質(zhì)要求：抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)的整體利益著想。具備出色的文字和語言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的想法和意圖。 3、善于與人溝通，能夠建立良好的人際關(guān)系，為公司和團(tuán)隊(duì)贏得更多的合作機(jī)會(huì)。

【崗位職責(zé)】 1. 文化項(xiàng)目引領(lǐng) - 深度掌握民宿特色文化項(xiàng)目（太極/香道/頌缽/茶藝等），每日帶領(lǐng)住客進(jìn)行沉浸式文化體驗(yàn) - 根據(jù)季節(jié)/節(jié)日設(shè)計(jì)特色主題活動(dòng)流程（如晨間太極、暮間茶會(huì)、療愈音療等） - 結(jié)合景區(qū)資源開發(fā)文化融合體驗(yàn)（山林禪修/茶田采摘/非遺手作等） 2. 文化傳播大使 - 以生動(dòng)有趣的方式講解文化起源、發(fā)展脈絡(luò)及現(xiàn)代應(yīng)用價(jià)值 - 制作文化體驗(yàn)短視頻/圖文攻略，運(yùn)營(yíng)民宿文化體驗(yàn)自媒體賬號(hào) - 定期組織文化沙龍/主題分享會(huì)，搭建住客文化交流平臺(tái) 3. 服務(wù)優(yōu)化提升 - 收集體驗(yàn)者反饋，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)/流程設(shè)計(jì)/互動(dòng)形式 - 建立文化體驗(yàn)數(shù)據(jù)庫（參與數(shù)據(jù)/好評(píng)項(xiàng)目/改進(jìn)建議） - 協(xié)助開發(fā)文創(chuàng)周邊產(chǎn)品及文化課程體系 【崗位要求】 ◆ 核心素質(zhì) - 文化傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（旅游管理/民俗學(xué)/漢語言文學(xué)等） - 具備2項(xiàng)以上傳統(tǒng)文化技藝（需現(xiàn)場(chǎng)展示：茶藝沖泡/香篆制作等） - 持有健康管理師/導(dǎo)游證/傳統(tǒng)文化類資格證書者優(yōu)先 ◆ 能力模型 - 鏡頭表現(xiàn)力：能獨(dú)立完成短視頻拍攝及直播互動(dòng) - 雙語能力：普通話二甲以上，英語日常交流無障礙（外籍客人接待） - 應(yīng)變能力：妥善處理活動(dòng)中的突發(fā)狀況（天氣變化/設(shè)備故障等） ◆ 個(gè)性特質(zhì) - 具有"人文關(guān)懷者"特質(zhì)，善于洞察不同客群需求（親子/銀發(fā)/商務(wù)等） - 自帶文化愛好者社群資源者優(yōu)先（禪修圈/茶友會(huì)/國學(xué)社群等） - 能適應(yīng)彈性工作時(shí)間（晨間/晚間活動(dòng)時(shí)段）

任職要求： 1.專科及以上學(xué)歷； 2.旅游管理、酒店服務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 3.具有3年以上景區(qū)接待服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年同崗位相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具備統(tǒng)籌管理能力，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制客服票務(wù)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)，人員崗位職責(zé)，人員編制、崗位需求、部門預(yù)算及物資資產(chǎn)需求；并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化管理； 2.負(fù)責(zé)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。涵括管理團(tuán)隊(duì)的組建、各項(xiàng)中長(zhǎng)期計(jì)劃、崗前培訓(xùn)、部門預(yù)算、物資采購、醫(yī)務(wù)室管理、閘口檢票、意外傷害、客訴處理、部門團(tuán)建、安全運(yùn)營(yíng)操作管理及服務(wù)提升；全面掌握并指導(dǎo)檢票、游客咨詢與服務(wù)、醫(yī)療救護(hù)等各項(xiàng)工作； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)部門的培訓(xùn)工作及組織執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析管理，分析游客投訴及意外受傷的趨勢(shì)，從而協(xié)調(diào)各部門改善以減少客訴及意外事故數(shù)量，匯總記錄客服中心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行對(duì)比分析，督查樂園運(yùn)營(yíng)狀況，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持； 5.負(fù)責(zé)制定公司及部門各類運(yùn)營(yíng)方案及應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)相關(guān)部門工作的溝通和協(xié)調(diào)，跨部門協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，達(dá)成工作目標(biāo)； 7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作及各部門需配合完成的工作事項(xiàng)。

【崗位職責(zé)】 1、全面小羊肖恩的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括設(shè)施的開放、關(guān)閉、維護(hù)以及游客的引導(dǎo)和服務(wù)。 2、制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保場(chǎng)所的正常運(yùn)作和游客的滿意度。 4、制定并執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保游客和員工的安全。 5、制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升知名度和影響力，吸引更多的游客。 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，處理游客的投訴和建議，提升游客的滿意度和忠誠度。 7、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 8、制定成本控制措施，確保游樂場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。 9、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，積極尋求業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。 10、參與項(xiàng)目的開發(fā)和建設(shè)，為未來發(fā)展提供建議和方案。 【崗位要求】 1、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。 2、具有5年以上景區(qū)、主題公園或酒店工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉專業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，能夠有效地管理場(chǎng)所的日常運(yùn)營(yíng)。 5、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略和客戶服務(wù)方案。 6、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與游客、員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系。 7、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和突發(fā)事件。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌景區(qū)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理。包括招商及商戶管理、行政人事管理、商鋪招商管理、物業(yè)管理等，負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及執(zhí)行，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)景區(qū)招商管理。根據(jù)景區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃方向，負(fù)責(zé)開發(fā)、招募市場(chǎng)現(xiàn)有成熟品牌，引進(jìn)與定位相符的業(yè)態(tài)、品牌，并根據(jù)市場(chǎng)變化發(fā)展和周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定切實(shí)可行的商鋪經(jīng)營(yíng)策略，完成營(yíng)收及利潤(rùn)指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系工作。搭建、完善及優(yōu)化相關(guān)制度、流程及監(jiān)督落地執(zhí)行，保證各模塊業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、體系化運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建及團(tuán)隊(duì)人員管理。構(gòu)建高效能組織團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng)，并支撐公司級(jí)等重要接待工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷及行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2.十年及以上景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備特色文旅項(xiàng)目、電商行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟悉市場(chǎng)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，富有創(chuàng)新挑戰(zhàn)精神，有獨(dú)立的開拓市場(chǎng)能力，具有成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力。

職責(zé)描述： 1. 接待、帶領(lǐng)4-17歲的兒童開展室內(nèi)外活動(dòng) 2. 開展并鼓勵(lì)兒童參加手工、體育等不同項(xiàng)目 3. 策劃游戲并安排兒童上臺(tái)表演 4. 照顧兒童用餐衛(wèi)生和安全 任職要求： 1.性格活潑開朗，不安于現(xiàn)狀，渴望多姿多彩的生活方式。 2.渴望結(jié)交來自各地的新朋友，能夠去不同的城市工作。 3.男女不限，20歲以上，普通話流利（掌握英語及其它外語者更佳） 4.覺得自己有愛心，童心未泯能和兒童玩成一片 5.有過兒童看護(hù)、夏令營(yíng)、日托相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.掌握CPR和急救證書者優(yōu)先考慮

崗位要求 1、參與景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃,項(xiàng)目提升,項(xiàng)目籌建并提出相關(guān)意見和建議; 2、組織制定運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作方案,并參加其他工作方案的討論; 3、負(fù)責(zé)審核景區(qū)運(yùn)營(yíng)的規(guī)章制度、工作流程及服務(wù)規(guī)范; 4、負(fù)責(zé)審定景區(qū)運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督與檢查落實(shí)情況; 5、負(fù)責(zé)審定景區(qū)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃及方案,并對(duì)日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查; 6、協(xié)調(diào)各部門的工作,提高景區(qū)的接待能力,對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵(lì),促進(jìn)整體服務(wù)質(zhì)量的提升; 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)開展工作,檢查工作進(jìn)度與執(zhí)行情況,并不斷完善各項(xiàng)管理制度; 8、負(fù)責(zé)渠道銷售計(jì)劃，按照公司相關(guān)要求完成指標(biāo) 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、五年以上的大型主題公園或景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力。 4、有一定的渠道業(yè)務(wù)拓展、營(yíng)銷能力，能對(duì)接OTA/大客戶/陸行社等各大渠道。

工作職責(zé)： 1.產(chǎn)品開發(fā)：設(shè)計(jì)主題化商品及餐飲，聯(lián)動(dòng)IP與節(jié)慶推限定款。 2.促銷策略：策劃套餐、滿贈(zèng)及門票綁定銷售，提升二銷轉(zhuǎn)化率。 3.點(diǎn)位布局：規(guī)劃商鋪/餐飲點(diǎn)位動(dòng)線，提升游客觸達(dá)與消費(fèi)欲。 4.IP體驗(yàn)：打造聯(lián)名商品、主題餐品及互動(dòng)消費(fèi)場(chǎng)景，增強(qiáng)沉浸感。 5.定價(jià)管控：制定合理價(jià)格策略，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)調(diào)整SKU與毛利。 6.合規(guī)服務(wù)：確保商品質(zhì)檢合規(guī)、食品安全，優(yōu)化客訴處理流程。 7.市場(chǎng)對(duì)標(biāo)：分析游客偏好及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，迭代產(chǎn)品創(chuàng)新。 崗位要求： 1、主題樂園同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或高星酒店市場(chǎng)傳訊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有策劃網(wǎng)紅打卡地成功的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理； 2、監(jiān)督農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)流程，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)需求； 3、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)人員的工作安排； 4、維護(hù)農(nóng)場(chǎng)設(shè)備及基礎(chǔ)設(shè)施，確保生產(chǎn)安全與環(huán)境衛(wèi)生； 5、對(duì)接市場(chǎng)或酒店需求，協(xié)調(diào)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)與銷售計(jì)劃； 【崗位要求】 1、對(duì)農(nóng)業(yè)或農(nóng)場(chǎng)管理有濃厚興趣，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理團(tuán)隊(duì)與資源； 3、熟悉種植、養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程，了解基本農(nóng)業(yè)技術(shù)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)工作環(huán)境及彈性工作時(shí)間；

從事過水上樂園、戶外拓展、親子樂園的籌備管理經(jīng)驗(yàn)，有證照者優(yōu)先。 熱愛旅游，熱情有愛心，工作地點(diǎn)在贛州龍南。

融資與資本管理統(tǒng)籌集團(tuán)融資工作，制定融資策略，拓展融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本； 負(fù)責(zé)貸后管理，監(jiān)督資金使用情況，確保合規(guī)性及償債能力； 主導(dǎo)資本運(yùn)作（如股權(quán)融資、債券發(fā)行、并購重組等），推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 資產(chǎn)管理與盤活制定資產(chǎn)管理制度，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效率； 盤活閑置或低效資產(chǎn)，推動(dòng)資產(chǎn)證券化、處置或重組，提升資產(chǎn)價(jià)值。 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制建立全面財(cái)務(wù)風(fēng)控體系，識(shí)別、評(píng)估及防范資金、稅務(wù)、投資等風(fēng)險(xiǎn)； 監(jiān)督內(nèi)控執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)合規(guī)性及集團(tuán)資產(chǎn)安全。 財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動(dòng)信息化建設(shè)； 統(tǒng)籌預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 戰(zhàn)略支持與執(zhí)行參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)目標(biāo)及實(shí)施路徑； 落實(shí)董事長(zhǎng)交辦的重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門資源推動(dòng)專項(xiàng)工作。

工作地點(diǎn)：新邵縣白水洞景區(qū) 職位描述： 該崗位屬于景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理方向，晉升機(jī)會(huì)較多，專屬培養(yǎng)景區(qū)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。 工作職責(zé)： 1、在景區(qū)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好景區(qū)日常游客接待工作； 2、配合總經(jīng)理實(shí)施景區(qū)應(yīng)急預(yù)案，確保游客生命和財(cái)產(chǎn)的安全； 3、負(fù)責(zé)完成所屬分管工作，對(duì)分管部門進(jìn)行日常管理等工作； 4、配合總經(jīng)理與業(yè)主單位，當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)維系良好的合作關(guān)系； 職位要求： 1、男女不限，身體健康，大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛旅游事業(yè)，有2年以上景區(qū)部門管理經(jīng)驗(yàn)； 3、因本崗位需長(zhǎng)期駐守景區(qū)，非誠勿擾； 4、有政府所屬景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 職位福利：?jiǎn)T工旅游、包住、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助全面負(fù)責(zé)游樂部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括游樂區(qū)域（航天科普基地、露營(yíng)營(yíng)地、萌寵樂園等）設(shè)施的開放、關(guān)閉、維護(hù)以及游客的引導(dǎo)和服務(wù)。 2、協(xié)助制定并執(zhí)行游樂業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保游樂業(yè)態(tài)場(chǎng)所的正常運(yùn)作和游客的滿意度。 3、負(fù)責(zé)游樂設(shè)施的安全檢查和保養(yǎng)工作，確保游樂設(shè)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防事故的發(fā)生。 4、協(xié)助制定并執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保游客和員工的安全。 5、協(xié)助制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升游樂業(yè)態(tài)的知名度和影響力，吸引更多的游客。 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，處理游客的投訴和建議，提升游客的滿意度和忠誠度。 7、協(xié)助負(fù)責(zé)游樂業(yè)態(tài)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 8、協(xié)助監(jiān)測(cè)游樂場(chǎng)的財(cái)務(wù)狀況，制定成本控制措施，確保游樂業(yè)態(tài)的經(jīng)濟(jì)效益。 9、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，協(xié)助尋求業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，提升游樂場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 【崗位要求】 1、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。 2、具有1年以上景區(qū)、主題公園、一線飲品品牌門店或露營(yíng)營(yíng)地管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉休閑、游樂場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，能夠有效地管理游樂場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)。 5、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略和客戶服務(wù)方案。 6、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與游客、員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系。 7、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和突發(fā)事件。 8、形象氣質(zhì)良好，陽光開朗，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，適應(yīng)室內(nèi)和室外工作環(huán)境。

1.負(fù)責(zé)景區(qū)銷售部日常管理工作。 2.負(fù)責(zé)旅行社、大客戶、社區(qū)、學(xué)校等渠道銷售工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡在30-45歲之間，優(yōu)秀者學(xué)歷和年齡適當(dāng)放寬 2.定居在張家口。 3.具備5年以上銷售管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具有文旅景區(qū)2年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1、根據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及景區(qū)的整體規(guī)劃,制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作,包括運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品推廣等工作; 3、定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集、整理景區(qū)相關(guān)市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、品牌推廣、宣傳策略,并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)園區(qū)活動(dòng)策劃及執(zhí)行。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實(shí)施; 6、建立園區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作能力,組織培訓(xùn),幫助員工成長(zhǎng); 7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設(shè); 8、負(fù)責(zé)園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳,提升景區(qū)品牌形象; 9、負(fù)責(zé)園區(qū)導(dǎo)游管理,提升服務(wù)質(zhì)量,處理客訴,提升游客滿意度; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、有2年以上旅游景區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有景區(qū)活動(dòng)策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心、敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的外聯(lián)外交能力、較先進(jìn)的管理理念、創(chuàng)新意識(shí)，善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

一、崗位職責(zé) * 制定并執(zhí)行水樂園、陸地樂園、湖面水上項(xiàng)目及便利店的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 * 建立健全各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)安全、高效、規(guī)范。 * 負(fù)責(zé)園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于游客接待、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等。 * 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告，并提出改進(jìn)建議，持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。 * 對(duì)接銷售部，研究制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，提升市場(chǎng)占有率。 * 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 * 處理突發(fā)事件，維護(hù)公司形象和利益。 * 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 * 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 * 3年以上主題樂園、旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 * 熟悉主題樂園運(yùn)營(yíng)模式及流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和經(jīng)營(yíng)思維。 * 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力。 * 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。 * 具備水上樂園或水上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)懷化古村落景區(qū)整體營(yíng)銷策略的制定與執(zhí)行，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、目標(biāo)客戶群定位等，確保營(yíng)銷方案的有效性； 2、策劃并組織實(shí)施各類線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)、品牌推廣等，提升景區(qū)知名度和客流量； 3、管理景區(qū)品牌形象，包括宣傳物料設(shè)計(jì)、媒體合作、廣告投放等，確保品牌傳播的一致性與影響力； 4、拓展和維護(hù)與旅行社、OTA平臺(tái)、企業(yè)客戶等渠道的合作關(guān)系，推動(dòng)景區(qū)門票、酒店、溫泉等產(chǎn)品的銷售； 5、監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)，分析活動(dòng)效果及市場(chǎng)反饋，定期提交營(yíng)銷報(bào)告，優(yōu)化營(yíng)銷策略； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與運(yùn)營(yíng)、客服、設(shè)計(jì)等部門協(xié)作，確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利落地。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和策劃能力，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行； 2、熟悉旅游行業(yè)或酒店業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷模式，有景區(qū)、文旅項(xiàng)目或酒店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部合作伙伴； 4、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能夠結(jié)合熱點(diǎn)策劃吸引目標(biāo)客群的營(yíng)銷活動(dòng)； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化營(yíng)銷策略； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受節(jié)假日或活動(dòng)期間加班。 7、此崗位需要外派，出差

崗位職責(zé)： 1.深度解讀品牌內(nèi)核，提煉核心文化元素建立衍生品開發(fā)文化圖譜； 2.制定衍生品開發(fā)戰(zhàn)略，確保產(chǎn)品與景區(qū)場(chǎng)景體驗(yàn)、游客情感需求高度契合，強(qiáng)化品牌記憶點(diǎn)； 3.統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計(jì)、打樣、生產(chǎn)、品控全流程，建立兼具文化儀式感、實(shí)用功能、輕量化價(jià)格帶的爆品體系； 4.挖掘贛東北在地非遺技藝及物產(chǎn)，通過現(xiàn)代設(shè)計(jì)，增強(qiáng)游客互動(dòng)黏性； 5.搭建柔性供應(yīng)鏈體系，平衡小批量定制與規(guī)模化生產(chǎn)，嚴(yán)控成本與交期； 6.規(guī)劃線上線下銷售渠道策略（景區(qū)旗艦店、主題酒店場(chǎng)景零售、線上會(huì)員商城），設(shè)計(jì)營(yíng)銷玩法； 7.通過衍生品內(nèi)容輸出（如產(chǎn)品故事短視頻、用戶UGC征集）反哺品牌傳播，形成“產(chǎn)品即內(nèi)容”的營(yíng)銷閉環(huán)。 任職要求： 1.5年以上文旅/博物館/文創(chuàng)行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有完整操盤文化IP衍生品從0到1落地案例 (需提供作品集)； 2.熟悉文旅消費(fèi)品供應(yīng)鏈，具備成本核算與品控實(shí)戰(zhàn)能力； 3.精通用戶洞察與市場(chǎng)趨勢(shì)分析，熟練使用PS/AI等設(shè)計(jì)工具審稿； 4.擁有較強(qiáng)的文化解碼力 ，能快速理解產(chǎn)品定位，將抽象文化符號(hào)轉(zhuǎn)化為具象產(chǎn)品語言； 5.擁有較強(qiáng)的跨界整合力 ，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師、供應(yīng)商、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)部等多角色，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地； 6.具備高度商業(yè)敏感度 ，能準(zhǔn)確定位景區(qū)游客消費(fèi)場(chǎng)景，設(shè)計(jì)極具購買沖動(dòng)組合產(chǎn)品。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系~