職位描述: 1、負責酒店配套項目的經營數據統計、分析，提出改善建議及推進落地 2、負責酒店配套項目的現場運營管理工作 3、負責管控配套商業，了解商戶經營情況和經營表現，定期報告 4、協助領導執行區域內服務設施、環境衛生、營業紀律、儀容儀表及陳列布展的管理 5、協助領導完成招商接待工作 任職要求: 1、大專及以上學歷，28-40歲，至少2年景區、酒店或商業運營管理經驗，熟悉經營項目相關法律法規和現場管理流程 2、具備運營數據分析能力，溝通協調能力、應變能力和計劃管理能力

一、崗位職責 （一）團隊管理與建設 1、團隊建設：主持藝術團的全面工作，大力推進團隊建設，提出合理化的建設性意見，分析藝術團或演藝部門的現實發展狀況，并把握其未來的發展趨勢。 2、人員溝通與激勵：及時做好上下級的溝通工作，調動工作人員的積極性與主動性，緊密的團結在公司大發展的目標周圍。 3、基層管理者培養：培養和監督基層管理者的基礎管理能力，做好藝術團或演藝部門內外各方面的管理及協調工作。 （二）演藝活動策劃與執行 1、活動策劃：制定年度演出計劃、預算方案，并負責制作和推廣活動方案。 2、資源整合：選擇藝術家和表演者，確定演出地點和時間，確保部門設備齊全，包括音樂、燈光、舞臺道具等。 3、活動執行：統籌和協調所有演藝活動的策劃和執行，確保演出質量和計劃達到預期目標。 （三）設備管理與維護 設備管理：負責演出設備的維護和管理，包括舞臺燈光音響設備等，并及時處理設備故障。 技術更新：學習市場需求和流行趨勢，確保演出設備和技術符合時代潮流。 （四）演藝資源管理 1、演員招募與管理：配合人事部門招聘藝術團舞蹈演員及相關工作人員，并負責演員的招募、培訓、考核及相關人員的管理。 2、業務拓展：拓展影視、商務、音樂等相關業務，制定發展規劃，為公司贏得更高的知名度和更廣泛的受眾。 二、任職要求： （一）教育背景與專業要求 1、教育背景：大專及以上學歷，藝術文化類、管理類、傳媒等相關專業畢業。 2、專業要求：具備舞蹈編導、戲劇編導、導演、方案創作、剪輯音等技能。熟悉舞臺表演藝術，對舞臺布局、燈光、音樂等有良好的把握能力。 （二）工作經驗與技能要求 1、工作經驗：要求具有三年年以上文旅演藝行業相關工作經驗，具有豐富的演藝資源。 2、技能要求：具備團隊管理、組織協調能力，能夠合理分配資源，制定合理的工作計劃，并確保整個部門的效率。善于溝通，沉著冷靜，應變能力強，能夠處理各種突發情況。具有戰略規劃能力，能夠根據公司戰略制定演藝部門的發展規劃。 （三）個人素質與品質要求 1、個人素質：性格開朗，思維敏捷，作風干練，執行力強。富有創新精神，對演出藝術有濃厚的興趣和熱情。 2、品質要求：抗壓能力強，能夠在高強度的工作環境中保持高效的工作狀態。具備良好的職業道德和責任心，能夠為公司和團隊的整體利益著想。具備出色的文字和語言表達能力，能夠清晰、準確地傳達自己的想法和意圖。 3、善于與人溝通，能夠建立良好的人際關系，為公司和團隊贏得更多的合作機會。

【崗位職責】 1. 文化項目引領 - 深度掌握民宿特色文化項目（太極/香道/頌缽/茶藝等），每日帶領住客進行沉浸式文化體驗 - 根據季節/節日設計特色主題活動流程（如晨間太極、暮間茶會、療愈音療等） - 結合景區資源開發文化融合體驗（山林禪修/茶田采摘/非遺手作等） 2. 文化傳播大使 - 以生動有趣的方式講解文化起源、發展脈絡及現代應用價值 - 制作文化體驗短視頻/圖文攻略，運營民宿文化體驗自媒體賬號 - 定期組織文化沙龍/主題分享會，搭建住客文化交流平臺 3. 服務優化提升 - 收集體驗者反饋，持續優化活動時長/流程設計/互動形式 - 建立文化體驗數據庫（參與數據/好評項目/改進建議） - 協助開發文創周邊產品及文化課程體系 【崗位要求】 ◆ 核心素質 - 文化傳播相關專業優先（旅游管理/民俗學/漢語言文學等） - 具備2項以上傳統文化技藝（需現場展示：茶藝沖泡/香篆制作等） - 持有健康管理師/導游證/傳統文化類資格證書者優先 ◆ 能力模型 - 鏡頭表現力：能獨立完成短視頻拍攝及直播互動 - 雙語能力：普通話二甲以上，英語日常交流無障礙（外籍客人接待） - 應變能力：妥善處理活動中的突發狀況（天氣變化/設備故障等） ◆ 個性特質 - 具有"人文關懷者"特質，善于洞察不同客群需求（親子/銀發/商務等） - 自帶文化愛好者社群資源者優先（禪修圈/茶友會/國學社群等） - 能適應彈性工作時間（晨間/晚間活動時段）

任職要求： 1.專科及以上學歷； 2.旅游管理、酒店服務專業優先； 3.具有3年以上景區接待服務工作經驗，2年同崗位相關運營管理經驗； 4.具備統籌管理能力，強烈的工作責任心以及較強的抗壓能力； 崗位職責： 1.負責編制客服票務團隊工作職責，人員崗位職責，人員編制、崗位需求、部門預算及物資資產需求；并持續進行優化管理； 2.負責建立并不斷完善各項業務流程和工作標準，并指導員工執行。涵括管理團隊的組建、各項中長期計劃、崗前培訓、部門預算、物資采購、醫務室管理、閘口檢票、意外傷害、客訴處理、部門團建、安全運營操作管理及服務提升；全面掌握并指導檢票、游客咨詢與服務、醫療救護等各項工作； 3.負責監督、指導部門的培訓工作及組織執行。 4.負責運營數據分析管理，分析游客投訴及意外受傷的趨勢，從而協調各部門改善以減少客訴及意外事故數量，匯總記錄客服中心運營數據并進行對比分析，督查樂園運營狀況，掌握各項業務數據并為上級領導提供決策支持； 5.負責制定公司及部門各類運營方案及應急預案，并監督實施； 6.負責與其他業務相關部門工作的溝通和協調，跨部門協調各項資源，達成工作目標； 7.上級領導交代的其它工作及各部門需配合完成的工作事項。

【崗位職責】 1、全面小羊肖恩的日常運營管理工作，包括設施的開放、關閉、維護以及游客的引導和服務。 2、制定并執行運營計劃，確保場所的正常運作和游客的滿意度。 4、制定并執行安全管理制度和應急預案，應對突發事件，確保游客和員工的安全。 5、制定并執行市場營銷策略，提升知名度和影響力，吸引更多的游客。 6、負責客戶關系的維護和管理，處理游客的投訴和建議，提升游客的滿意度和忠誠度。 7、負責員工的招聘、培訓、考核和激勵工作，提升員工的專業素質和服務水平。 8、制定成本控制措施，確保游樂場的經濟效益。 9、關注行業動態和市場需求，積極尋求業務拓展和創新的機會，提升競爭力。 10、參與項目的開發和建設，為未來發展提供建議和方案。 【崗位要求】 1、旅游管理、市場營銷、酒店管理等相關專業專科以上學歷。 2、具有5年以上景區、主題公園或酒店工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗。 3、熟悉專業的運營模式和管理流程，具備扎實的專業知識和實踐經驗。 4、具備較強的計劃、組織、領導和控制能力，能夠有效地管理場所的日常運營。 5、具備良好的市場營銷和客戶服務意識，能夠制定并執行有效的營銷策略和客戶服務方案。 6、具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與游客、員工和合作伙伴建立良好的關系。 7、具備較強的創新思維和解決問題的能力，能夠應對各種挑戰和突發事件。

崗位職責： 1.負責統籌景區項目的日常運營管理。包括招商及商戶管理、行政人事管理、商鋪招商管理、物業管理等，負責景區項目運營及執行，對運營結果負責。 2.負責景區招商管理。根據景區項目規劃方向，負責開發、招募市場現有成熟品牌，引進與定位相符的業態、品牌，并根據市場變化發展和周邊市場環境，制定切實可行的商鋪經營策略，完成營收及利潤指標。 3.負責景區項目質量管理體系工作。搭建、完善及優化相關制度、流程及監督落地執行，保證各模塊業務標準化、流程化、體系化運作。 4.負責景區項目團隊搭建及團隊人員管理。構建高效能組織團隊，確保項目的服務質量和員工素養，并支撐公司級等重要接待工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，景區運營管理、酒店管理、市場營銷及行政管理等相關專業。 2.十年及以上景區項目運營管理工作經驗，有五年以上同崗位工作經驗，具備特色文旅項目、電商行業或互聯網行業經驗優先。 3.熟悉市場，具備敏銳的市場洞察力，富有創新挑戰精神，有獨立的開拓市場能力，具有成功項目管理經驗優先。 4.具有較強的團隊管理能力、統籌能力、溝通協調能力、問題解決能力及抗壓能力。

崗位要求 1、參與景區項目的規劃,項目提升,項目籌建并提出相關意見和建議; 2、組織制定運營相關工作方案,并參加其他工作方案的討論; 3、負責審核景區運營的規章制度、工作流程及服務規范; 4、負責審定景區運營人員培訓計劃,并監督與檢查落實情況; 5、負責審定景區運營工作計劃及方案,并對日常工作進行監督檢查; 6、協調各部門的工作,提高景區的接待能力,對運營團隊進行激勵,促進整體服務質量的提升; 7、負責現場管理，指導運營現場開展工作,檢查工作進度與執行情況,并不斷完善各項管理制度; 8、負責渠道銷售計劃，按照公司相關要求完成指標 9、完成領導臨時交待其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、五年以上的大型主題公園或景區運營管理經驗,五年以上同職位管理經驗優先; 3、具有良好的溝通、協調、組織管理能力。 4、有一定的渠道業務拓展、營銷能力，能對接OTA/大客戶/陸行社等各大渠道。

職責描述： 1. 接待、帶領4-17歲的兒童開展室內外活動 2. 開展并鼓勵兒童參加手工、體育等不同項目 3. 策劃游戲并安排兒童上臺表演 4. 照顧兒童用餐衛生和安全 任職要求： 1.性格活潑開朗，不安于現狀，渴望多姿多彩的生活方式。 2.渴望結交來自各地的新朋友，能夠去不同的城市工作。 3.男女不限，20歲以上，普通話流利（掌握英語及其它外語者更佳） 4.覺得自己有愛心，童心未泯能和兒童玩成一片 5.有過兒童看護、夏令營、日托相關經驗優先 6.掌握CPR和急救證書者優先考慮

工作職責： 1.產品開發：設計主題化商品及餐飲，聯動IP與節慶推限定款。 2.促銷策略：策劃套餐、滿贈及門票綁定銷售，提升二銷轉化率。 3.點位布局：規劃商鋪/餐飲點位動線，提升游客觸達與消費欲。 4.IP體驗：打造聯名商品、主題餐品及互動消費場景，增強沉浸感。 5.定價管控：制定合理價格策略，監控數據調整SKU與毛利。 6.合規服務：確保商品質檢合規、食品安全，優化客訴處理流程。 7.市場對標：分析游客偏好及競品動態，迭代產品創新。 崗位要求： 1、主題樂園同崗位工作經驗或高星酒店市場傳訊經驗優先 2、有策劃網紅打卡地成功的經驗優先

【崗位職責】 1、全面負責農場的日常運營管理； 2、監督農場生產流程，確保農產品質量符合公司標準及市場需求； 3、負責農場人員的工作安排； 4、維護農場設備及基礎設施，確保生產安全與環境衛生； 5、對接市場或酒店需求，協調農產品供應與銷售計劃； 【崗位要求】 1、對農業或農場管理有濃厚興趣，具備相關經驗者優先； 2、具備較強的組織協調能力，能夠高效管理團隊與資源； 3、熟悉種植、養殖等農業生產流程，了解基本農業技術； 4、責任心強，能適應農場工作環境及彈性工作時間；

從事過水上樂園、戶外拓展、親子樂園的籌備管理經驗，有證照者優先。 熱愛旅游，熱情有愛心，工作地點在贛州龍南。

融資與資本管理統籌集團融資工作，制定融資策略，拓展融資渠道，優化融資結構，降低融資成本； 負責貸后管理，監督資金使用情況，確保合規性及償債能力； 主導資本運作（如股權融資、債券發行、并購重組等），推動集團戰略目標實現。 資產管理與盤活制定資產管理制度，優化資產配置，提高資產使用效率； 盤活閑置或低效資產，推動資產證券化、處置或重組，提升資產價值。 財務風險控制建立全面財務風控體系，識別、評估及防范資金、稅務、投資等風險； 監督內控執行情況，確保財務合規性及集團資產安全。 財務管理體系建設完善集團財務管理制度、流程及標準化體系，推動信息化建設； 統籌預算管理、成本控制、財務分析等工作，為決策提供數據支持。 戰略支持與執行參與集團戰略規劃，制定財務目標及實施路徑； 落實董事長交辦的重點任務，協調跨部門資源推動專項工作。

工作地點：新邵縣白水洞景區 職位描述： 該崗位屬于景區運營管理方向，晉升機會較多，專屬培養景區運營總經理。 工作職責： 1、在景區總經理的領導下，做好景區日常游客接待工作； 2、配合總經理實施景區應急預案，確保游客生命和財產的安全； 3、負責完成所屬分管工作，對分管部門進行日常管理等工作； 4、配合總經理與業主單位，當地政府領導維系良好的合作關系； 職位要求： 1、男女不限，身體健康，大專及以上學歷； 2、熱愛旅游事業，有2年以上景區部門管理經驗； 3、因本崗位需長期駐守景區，非誠勿擾； 4、有政府所屬景區工作經驗優先考慮。 職位福利：員工旅游、包住、包吃、績效獎金

【崗位職責】 1、協助全面負責游樂部的日常運營管理工作，包括游樂區域（航天科普基地、露營營地、萌寵樂園等）設施的開放、關閉、維護以及游客的引導和服務。 2、協助制定并執行游樂業態的運營計劃，確保游樂業態場所的正常運作和游客的滿意度。 3、負責游樂設施的安全檢查和保養工作，確保游樂設施符合安全標準，預防事故的發生。 4、協助制定并執行安全管理制度和應急預案，應對突發事件，確保游客和員工的安全。 5、協助制定并執行市場營銷策略，提升游樂業態的知名度和影響力，吸引更多的游客。 6、負責客戶關系的維護和管理，處理游客的投訴和建議，提升游客的滿意度和忠誠度。 7、協助負責游樂業態員工的招聘、培訓、考核和激勵工作，提升員工的專業素質和服務水平。 8、協助監測游樂場的財務狀況，制定成本控制措施，確保游樂業態的經濟效益。 9、關注行業動態和市場需求，協助尋求業務拓展和創新的機會，提升游樂場的競爭力。 10、領導安排的其它工作。 【崗位要求】 1、旅游管理、市場營銷、酒店管理等相關專業中專以上學歷。 2、具有1年以上景區、主題公園、一線飲品品牌門店或露營營地管理工作經驗。 3、熟悉休閑、游樂場館的運營模式和管理流程，具備扎實的專業知識和實踐經驗。 4、具備較強的計劃、組織、領導和控制能力，能夠有效地管理游樂場的日常運營。 5、具備良好的市場營銷和客戶服務意識，能夠制定并執行有效的營銷策略和客戶服務方案。 6、具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與游客、員工和合作伙伴建立良好的關系。 7、具備較強的創新思維和解決問題的能力，能夠應對各種挑戰和突發事件。 8、形象氣質良好，陽光開朗，團隊協作能力強，適應室內和室外工作環境。

1.負責景區銷售部日常管理工作。 2.負責旅行社、大客戶、社區、學校等渠道銷售工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，年齡在30-45歲之間，優秀者學歷和年齡適當放寬 2.定居在張家口。 3.具備5年以上銷售管理和實踐經驗。 4.具有文旅景區2年以上銷售管理崗位經驗者優先。

崗位職責: 1、根據園區的發展戰略及景區的整體規劃,制定市場運營計劃,并組織實施; 2、負責園區日常管理工作,包括運營管理、人員管理、業務培訓、產品推廣等工作; 3、定期組織市場調研,收集、整理景區相關市場信息,分析市場動向、特點和發展趨勢,制定市場運營、品牌推廣、宣傳策略,并組織實施; 4、負責園區活動策劃及執行。 5、協助領導完成公司年度經營目標,做好公司年度、季度總體工作規劃,并組織實施; 6、建立園區業務團隊,提升團隊工作能力,組織培訓,幫助員工成長; 7、建立園區信息系統,完善信息系統的建設; 8、負責園區接待管理及景區品牌宣傳,提升景區品牌形象; 9、負責園區導游管理,提升服務質量,處理客訴,提升游客滿意度; 10、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、有2年以上旅游景區管理工作經驗; 2、有景區活動策劃及執行工作經驗; 3、具有較強的進取心、責任心、敬業精神,具備較強的外聯外交能力、較先進的管理理念、創新意識，善于培訓及帶領團隊。

一、崗位職責 * 制定并執行水樂園、陸地樂園、湖面水上項目及便利店的年度運營計劃及預算，確保完成公司下達的經營指標。 * 建立健全各項運營管理制度及流程，并監督執行，確保運營安全、高效、規范。 * 負責園區日常運營管理，包括但不限于游客接待、設備維護、環境衛生、安全保障等。 * 分析運營數據，定期提交運營報告，并提出改進建議，持續提升運營效率和盈利能力。 * 對接銷售部，研究制定并執行市場營銷計劃，提升市場占有率。 * 負責培訓和管理運營團隊，提升團隊服務意識和專業技能。 * 處理突發事件，維護公司形象和利益。 * 完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求 * 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、旅游管理等相關專業優先。 * 3年以上主題樂園、旅游景區或相關行業運營管理經驗。 * 熟悉主題樂園運營模式及流程，具備較強的市場敏銳度和經營思維。 * 具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 * 工作認真負責，具備良好的職業道德和服務意識。 * 具備水上樂園或水上項目運營經驗者優先。

崗位職責： 1.深度解讀品牌內核，提煉核心文化元素建立衍生品開發文化圖譜； 2.制定衍生品開發戰略，確保產品與景區場景體驗、游客情感需求高度契合，強化品牌記憶點； 3.統籌產品設計、打樣、生產、品控全流程，建立兼具文化儀式感、實用功能、輕量化價格帶的爆品體系； 4.挖掘贛東北在地非遺技藝及物產，通過現代設計，增強游客互動黏性； 5.搭建柔性供應鏈體系，平衡小批量定制與規模化生產，嚴控成本與交期； 6.規劃線上線下銷售渠道策略（景區旗艦店、主題酒店場景零售、線上會員商城），設計營銷玩法； 7.通過衍生品內容輸出（如產品故事短視頻、用戶UGC征集）反哺品牌傳播，形成“產品即內容”的營銷閉環。 任職要求： 1.5年以上文旅/博物館/文創行業產品開發經驗，有完整操盤文化IP衍生品從0到1落地案例 (需提供作品集)； 2.熟悉文旅消費品供應鏈，具備成本核算與品控實戰能力； 3.精通用戶洞察與市場趨勢分析，熟練使用PS/AI等設計工具審稿； 4.擁有較強的文化解碼力 ，能快速理解產品定位，將抽象文化符號轉化為具象產品語言； 5.擁有較強的跨界整合力 ，協調設計師、供應商、景區運營、市場部等多角色，推動項目高效落地； 6.具備高度商業敏感度 ，能準確定位景區游客消費場景，設計極具購買沖動組合產品。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會及時與您聯系~

【崗位職責】 1、負責懷化古村落景區整體營銷策略的制定與執行，包括市場調研、競品分析、目標客戶群定位等，確保營銷方案的有效性； 2、策劃并組織實施各類線上線下營銷活動，如節日促銷、主題活動、品牌推廣等，提升景區知名度和客流量； 3、管理景區品牌形象，包括宣傳物料設計、媒體合作、廣告投放等，確保品牌傳播的一致性與影響力； 4、拓展和維護與旅行社、OTA平臺、企業客戶等渠道的合作關系，推動景區門票、酒店、溫泉等產品的銷售； 5、監控營銷數據，分析活動效果及市場反饋，定期提交營銷報告，優化營銷策略； 6、協調內外部資源，與運營、客服、設計等部門協作，確保營銷活動的順利落地。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏感度和策劃能力，能夠獨立完成營銷方案的設計與執行； 2、熟悉旅游行業或酒店業的市場營銷模式，有景區、文旅項目或酒店營銷經驗者優先； 3、具備優秀的溝通協調能力，能夠高效對接內外部合作伙伴； 4、思維活躍，創意豐富，能夠結合熱點策劃吸引目標客群的營銷活動； 5、具備數據分析能力，能夠通過數據優化營銷策略； 6、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠接受節假日或活動期間加班。 7、此崗位需要外派，出差