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連鎖酒店總經理

9千-1.5萬

鄭州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理

河南桔作酒店管理有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1.?負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.?指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3.?對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店盈利； 4.?具有良好的溝通、協調能力及服務意識； 5.?熟悉中高端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知； 6.?建立符合酒店標準和要求的團隊，有效傳播品牌精神； 7.?營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8.?負責酒店員工隊伍建設，培訓、選撥中高層管理人員和優(yōu)秀員工；職位要求： 1.?酒店行業(yè)經驗?10年以上，年齡35-45歲； 2.?5年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總經理管理經驗； 3.?既往酒店RevPAR?300 ，點評? 4.8 優(yōu)先； 4.?工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優(yōu)先； 5.?熟知連鎖公司管理體系，對業(yè)績提升、品質管控要求、團隊管理有一定經驗；福利待遇： 1.?繳納五險一金社保 2.?享法定節(jié)假日 3.?晉升機會 4.?提供食宿 5.?快樂的工作氛圍，美好的桔筑體驗。

酒店總經理-天眼

3萬-3.8萬

黔南 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
午餐補貼
管理規(guī)范
技能培訓

青島尚美數智科技集團有限公司

綜合性酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責酒店的經營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、從事五星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關高層管理工作經驗。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

儲備酒店總經理

2萬-3萬

上海 | 8年以上 | 本科

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
午餐補貼
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技能培訓

青島尚美數智科技集團有限公司

綜合性酒店 | 2000人以上

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1. 負責星級酒店籌建及運營管理工作，根據公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標，制定月度預算和經營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定，要求具有可復制性。 4. 根據指標做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經營分析。 5. 根據公司質量標準，負責酒店質量控制。 6. 領導酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產的安全。 7. 組織銷售、權利完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團化統一發(fā)展戰(zhàn)略。任職資格： 1、年齡：30-45歲； 2、有國內外知名高端連鎖酒店總經理管理經驗，要求有籌建經驗； 3、有從0-1搭建運營標準體系經驗者優(yōu)先； 4、?要求有挑戰(zhàn)精神，有較強的溝通協調能力及目標感。

酒店店長-安吉

2萬-2.5萬

湖州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
午餐補貼
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綜合性酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責酒店的經營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。【崗位要求】 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、具有2年以上相關高層管理工作經驗。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

毅風酒店駐店經理

1.2萬-2萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供住

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
領導好
技能培訓

奕風酒店管理（上海）有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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· 協助酒店總經理對酒店進行運營和管理工作，同總經理對酒店的經營目標和計劃負責。 · 協助酒店總經理組織籌備酒店開業(yè)工作，以服務質量為目標，開展工作,包括但不限于：培訓，經營演練，協助制定開業(yè)慶典方案等； · 協助酒店總經理建立健全酒店內部的組織系統、運營機制及各項規(guī)章制度，確保酒店的正常運轉； · 協助酒店總經理加強對酒店的安全管理，保障酒店員工及賓客的人身安全、財產安全，保障公司的財產安全，配合治安部門進行公共安全、社會安全管理等相關安全管理工作； · 日常保障賓客的服務體驗，保障賓客在酒店區(qū)域享受到應有的服務，并落實品牌賓客服務要求及標準，嚴謹對待賓客投訴，客觀對待員工情緒，及時處理相關客訴； · 日常塑造優(yōu)異的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系，負責重要客人的接待等工作； · 定期召開酒店內部辦公會議，定期向酒店總經理匯報，認真貫徹執(zhí)行公司的各項決議； · 加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象； · 加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作； · 加強團隊建設，關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，增強員工歸屬感； · 落實執(zhí)行品牌的運營標準、服務標準、質量管理等，在過程中反饋合適的意見，提供優(yōu)化方案，促進品牌運營能力提升； · 完成總經理安排的其他工作。

運營總監(jiān)（餐飲/銷售背景）

1.5萬-2萬

荊州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
年底獎金
帶薪年假
年度旅游
節(jié)日禮物
周年獎金
全球員工價
崗位晉升
人性化管理
包吃包住

荊州南國溫德姆酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。【崗位要求】 1 大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作8年以上，具有5年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業(yè)經驗優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

秘書

6千-8千

上饒 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓

上饒市墅家慢漫邨文化旅游有限公司

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[崗位職責] 1、負責總裁的日程管理、會議安排、差旅協調等事務，能精準處理優(yōu)先級沖突; 2、快速篩選、整合各部門信息，及時匯報，為總裁決策提供有效支持; 3、協調各部門運作，主動跟進任務閉環(huán)，推動事務落地; 4、配合處理內外部公共關系; 4、具備優(yōu)秀的文字功底，熟練撰寫商務文書、項目PPT等。 [崗位要求] 1、年齡25歲以上，本科及以上學歷，英文佳，男女不限; 2、熟練使用辦公軟件(如Word\Excel\PPT...); 3、江西籍、C1及以上駕照優(yōu)先; 4、嚴守商業(yè)機密，適應高強度工作節(jié)奏; 5、極強的執(zhí)行能力、工作細致、責任心強，應對突發(fā)情況能快速做出調整。

酒店總經理

1.5萬-3萬

延邊 | 8年以上 | 本科 | 提供住

五險一金
包吃包住

長白山保護開發(fā)區(qū)不咸山酒店管理有限公司

綜合性酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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全面負責三家酒店的籌備（入職就是元老級）、運營及管理工作，確保酒店在市場競爭中占據優(yōu)勢地位，實現業(yè)主的盈利目標。任職要求：教育背景：酒店管理、旅游管理或工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。擁有國際或國內知名酒店管理品牌培訓或認證優(yōu)先。工作經驗：至少8年以上酒店管理經驗，其中至少3年以上高端精品酒店或溫泉度假酒店總經理崗位經驗。有籌開項目經驗，特別是在高端設計酒店或主題酒店領域有實際案例。核心能力：多業(yè)態(tài)管理能力：具備同時管理多家酒店的能力，熟悉溫泉酒店、北歐設計酒店及精品酒店的市場定位和運營模式。財務與盈利能力：能夠制定并達成3年內回本的盈利目標，熟悉預算管理、成本控制和財務報表分析。市場營銷能力：擅長高端酒店的市場定位、品牌建設及數字化營銷。團隊領導力：具有卓越的領導能力，擅長團隊建設和跨部門協作。技能要求：掌握英語，多語言能力者；熟悉高端酒店管理軟件（如Opera、PMS系統）。個人素質：熱愛酒店行業(yè)，注重細節(jié)，具有卓越的服務意識和客戶洞察力。思維靈活，善于創(chuàng)新，有卓越的抗壓能力。優(yōu)先條件：有國際高端酒店管理集團工作經歷者優(yōu)先。對長白山區(qū)域市場熟悉，了解東北旅游及溫泉酒店的客群需求。

豪華型酒店總經理

2萬-2.5萬

鄭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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人性化管理

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綜合性酒店 | 100-499人

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崗位職責： 1.?負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.?指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3.?對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店盈利； 4.?具有良好的溝通、協調能力及服務意識； 5.?熟悉豪華型酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知； 6.?建立符合豪華型標準和要求的團隊，有效傳播品牌精神； 7.?營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8.?負責酒店員工隊伍建設，培訓、選撥中高層管理人員和優(yōu)秀員工；職位要求： 1.?酒店行業(yè)經驗15年以上，年齡 35-50歲男女不限； 2.?5年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總經理管理經驗； 3.?既往酒店RevPAR?≥500? ，點評≥4.8優(yōu)先； 4.?工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優(yōu)先； 5.?熟知豪華型酒店管理體系，對業(yè)績提升、品質管控要求、團隊管理有一定經驗；福利待遇： 1.?繳納五險一金社保 2.?享法定節(jié)假日 3.?晉升機會 4.?提供食宿 5.?快樂的工作氛圍

酒店總經理

2萬-4萬

濰坊 | 5年以上 | 本科

五險一金
崗位晉升
包吃包住
人性化管理

歌爾生活有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1、全面負責酒店的日常運營和管理：確保酒店各項經營和管理指標的完成，帶領團隊實現年度經營目標； 2、制定酒店經營戰(zhàn)略和管理目標：包括制定酒店各階段經營計劃、規(guī)章制度、服務操作規(guī)程等，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 3、建立健全酒店組織系統：使酒店組織系統合理化、精簡化、高效化，確保酒店各部門之間協調運作； 4、健全財務制度：閱讀分析每日、每月財務報表，監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作； 5、確保服務質量：管理、指導和監(jiān)督員工工作，確保酒店的服務質量和衛(wèi)生環(huán)境符合相關標準； 6、建立培訓體系：制定有效的培訓體系及激勵機制，提升員工的綜合素質和服務水平； 7、處理顧客投訴：做好顧客投訴處理與協調工作，確保顧客滿意度； 8、制定市場拓展計劃：帶領銷售團隊進行全面的市場推廣和銷售活動，擴大酒店知名度； 9、客戶關系管理：與客戶保持良好溝通，維護酒店良好形象； 10、人才選拔與培養(yǎng)：負責酒店管理團隊的建設，選拔、任免、考核管理人員，決定員工編制及獎懲、晉升工作； 11、內部溝通與協調：協調酒店內部各部門之間的關系，確保酒店有一個高效率的工作團隊； 12、員工關懷與激勵：以身作則，關心員工，提高酒店凝聚力，激勵員工以高度熱情和責任感完成本職工作； 13、安全管理：負責酒店的整體安全工作，包括治安、消防及賓客的人身安全等。 14、社會關系活動：開展酒店社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。崗位要求： 1、本科以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、從事國際品牌酒店工作5年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。