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樓層服務員 Room Attendant - Housekeeping

4千-5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
國際品牌
帥哥多
美女多
人性化管理

杭州香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1、按照酒店規程清掃客房，及時補充客房用品，控制物料消耗。 2、發現房間設備損壞，地毯、墻紙污跡應做好記錄，及時通知客房中心。 3、嚴格執行安全制度，確?？头堪踩?4、及時反饋賓客信息和意見。崗位要求 1、熱情好客，有1年以上客房工作經驗或相關經驗。 2、身體健康，相貌端正。 3、接受過正規客房服務培訓。

樓層主管

4.5千-5.5千

福州 | 2年以上 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
公寓式住宿
美味餐廳

福州佩伯酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、負責掌握當天客房情況，監督樓層與前臺的聯系和協調； 2、負責合理安排人力，做好迎送客人服務以及客房和公共區域的清潔衛生工作； 3、負責員工的服務宗旨教育和崗位業務培訓； 4、負責服務現場的督導和管理，發現問題及時指導和糾正； 5、負責處理客人的遺留物品，以及客人特殊要求及投訴； 6、負責管區的成本費用控制，做好財產物料的管理； 7、負責客房服務中心的日常管理工作； 8、完成領導交辦的其他工作。

公區主管

4千-5千

福州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
公寓式住宿
美味餐廳

福州佩伯酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.?確保公共區域的工作得到有效地完成。 2.?安排公區員工工作，準備工作計劃明確員工職責。 3. 負責公共區域的日常檢查。 4. 察看其他主管留下的交接并立即跟進重要項目。 5.為確保公區又持續高質量的服務，必須下班前寫好工作交接。 6.準備每周必備的客用品及清潔用品。 7.控制清潔用品的消耗及設備的保養。 8.對員工進行機器工具清潔方法比如清潔各種不同地平的方法培訓，如有可能或必要時對于新的機器使用前進行示范。 9.處理其它部門關于客房部服務的投訴意見。 10.與其它部門保持良好的溝通合作關系。任何一項決定應聽取大家的意見，并互相商討問題的解決方案。遵守酒店的行為準則、員工守則以及酒店的各項政策及程序。

樓層服務員

4千-5千

福州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
公寓式住宿
美味餐廳

福州佩伯酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.領取鑰匙后簽字并且在開始上班之前拿到所需要的信息，比如當天的要到達的貴賓及團隊。 2.清潔并提供所有樓層服務以及補充冰箱。 3.移走房內或走廊上客房送餐的盤子和車子并打電話給辦公室文員通知服務員立即收走。 4.將客房內客人遺留物品告知領班，并且立即報告給文員。 5.檢查并報告冰箱內物品。 6.填寫員工報表。 7.根據要求做好晚床。 8.檢查房態和填寫工作單。 9.任何一項決定應聽取大家的意見，并互相商討問題的解決方案。遵守酒店的行為準則、員工守則以及酒店的各項政策及程序。

樓層主管

3.8千-4.8千

蘇州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
帥哥多
美女多
管理規范

蘇州合景萬怡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層主管

5千-6千

北京-朝陽區 | 2年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
年底雙薪
包吃包住
工會福利

北京中奧馬哥孛羅大酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.負責對樓層客房整體衛生和設施設備的檢查工作，及時糾正檢查中所發現的各類問題。 2.負責對VIP房間衛生、設施、擺放物品及服務質量等方面的全面檢查。 3.負責樓層服務員服務質量、工作程序和勞動紀律等方面的督導、檢查、整改。 4.負責處理客人的初級投訴問題，收集并詳細記錄客人的各類意見。 5.負責對樓層財產的管理工作，做好對各類客用物品、清潔用品的控制、統計和盤存工作及時反饋給部門經理。 6.負責組織樓層服務員的日常培訓活動，并對培訓的內容進行定期考核，掌握所管轄區內人員的思想動向，做好員工的思想工作，并定期向部門經理做匯報。 7.根據客房出租率情況按計劃安排房間大清、地毯清洗和設施維護等各項工作，核實客房狀態差異，提供準確的客房狀態。 8.協助部門經理安排、布置和完成其他日常工作。崗位要求： 1.中專及以上畢學歷。 2.具有2年以上同崗位工作經驗。 3.有良好的文字及語言表達能力，能解決賓客提出的問題。 4.身體健康，年齡50-55，已退休也可應聘。

客衣員

3千-4千

鄭州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
人性化管理
管理規范
五險一金
帥哥多
美女多

鄭州建業只有?劇場酒店

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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1. 確保正確使用設備和化學劑。 2. 細心處理客人衣物，盡量避免損壞、縮水、丟失紐扣等。 3. 用友好的、有效的態度回答客人電話、處理客人要求。 4. 在有要求時收集客人衣物，確保準確記錄客人房號。洗衣前后檢查所有項目并記錄損壞、褪色等，對自己不熟悉的衣料不能擅自處理。 5. 熨燙、包裝客衣。 6. 核算客人洗衣的費用，并確保準確及時的入賬。 7. 包裝并把客人衣物送到正確的房間。 8. 向客人提供優質服務。 9. 確?？腿诵枨蠛秃侠硪蟊粷M足。 10. 不斷地尋找機會發展對客服務。 11. 采取合適的行動解決客人的抱怨。 12. 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 13. 堅持酒店的清潔和養護。

樓層主管

5千-6千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理

上海浦西萬怡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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工作職責： 1、確保每天每個部門的工作能被有效的完成。 2、確定房間和指派工作給樓層服務員 3、確保員工在領班的管轄內對他們的工作負責 4、如果有要求可以給于額外的協助 5、準備工作安排和安排計劃清潔及公平的分配給每位樓層服務員的工作量 6、保持所有的布草備品柜干凈清潔整齊，備量充足

樓層服務員

5千-6千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理

上海浦西萬怡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位要求：有樓層服務員經驗半年及以上。

客房部經理（外派西藏林芝）

1.2萬-1.4萬

西安 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年度旅游
社保繳納
包吃包住
技能培訓
人性化管理

西安諾世嘉頓實業有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、直接向總經理負責，配合并監督客房銷售控制工作，保障客房的出租率； 2、監督、指導、協調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務; 3、定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費； 4、巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，并進行公正的評估，獎優罰劣，確保優質的服務和設備的完好； 5、聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題； 6、接受外派。

客房主管（外派西藏林芝）

6千-8千

西安 | 1年以上 | 學歷不限

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年度旅游
社保繳納
包吃包住
技能培訓
人性化管理

西安諾世嘉頓實業有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、接受客房部經理的督導，直接向客房部經理負責，配合并監督客房銷售控制工作，保障客房出租率； 2、監督、指導、協調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務; 3、定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費； 4、巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，并進行公正的評估，獎優罰劣，確保優質的服務和設備的完好； 5、聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題； 6、接受外派。

樓層經理

6千-8千

南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
管理規范
節日禮物
午餐補貼
美女多
年底雙薪
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
領導好

江蘇蘇寧銀河酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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1.具有良好的溝通能力和協調能力。 2.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.熟悉Opera系統操作以及辦公軟件操作。 4.熟悉員工崗位培訓工作程序。 5.有較強的成本管控意識。

Asst. Housekeeping Manager 客房部副經理

8.5千-1萬

太原 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
月休八天
帶薪假期
免費食宿
年終獎勵
工齡工資
津貼補助
節日禮物
員工活動
培訓發展

山西瀟河新城酒店有限公司溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1. 監管客房服務人員，確保向客人和內部客戶提供及時禮貌的服務。 2. 監督洗衣房的運作。 3. 與其他主管人員一起安排對客房部各服務區域進行例行巡查。 4. 定期巡查客房和公共區域，確保家具、設施和設備干凈整潔、狀況良好。 5. 管理大清潔時間表。 6. 就家具、設施和設備的保養向總經理或其代表提出建議，確保所有家具、設施和設備均處于良好清潔和修善狀態。 7. 維護一個暢通的溝通渠道，就客房部的相關問題與其他各部門經理和總經理及其代理人保持溝通。 8. 向其它部門通報客房部與其有關的事項，特別是工程部、前廳部和餐飲部。 9. 建立并保持良好的人際關系，與人力資源部門一起對員工的工作表現進行有效管理。 10. 保持客房部員工的衣著、衛生、制服著裝、外表、儀態和行為標準。 11. 在合理的成本范圍內，確認并保證清潔工作、保養工作、客房物品供應和酒店用品符合酒店的標準。 12. 監督外部承包商，確保承包商滿足合同要求。 13. 實施并控制客房服務程序，保證員工和客人的人身健康和財產安全，包括失物招領服務、鑰匙保管、安全和緊急程序以及環境程序。 14. 在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動，特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下，為客房服務部員工制定高效的工作計劃，安排節日和假期。 15. 隨時做好在火災、斷電和炸彈威脅等緊急情況下執行所分配的任務的準備。 16. 在客房服務部內實施職業發展計劃。 17. 與人力資源部一起在人員編制規劃和管理需求方面進行合作。 18. 與財務總監一起編制和管理部門預算。 19. 完成其它所有分派的合理工作。崗位要求 1. 五年以上客房服務/洗衣房工作經驗，包括管理經驗。相似規模酒店經驗者優先考慮。 2. 良好的中文溝通能力。 3. 良好的寫作能力。 4. 熟練使用微軟辦公軟件和酒店管理系統。 5. 具備較強的問題解決、推理、激勵、組織及培訓能力。 6. 較強的團隊領導力。

客房部服務員

5千-7千

杭州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
做五休二
生日福利
技能培訓
員工活動
管理規范
人性化管理

杭州博地中心麗筠酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負責對結帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1.初中以上學歷。 2.有1年以上客房工作經驗 3.身體健康，相貌端正。 4.接受過正規客房服務工作培訓。

樓層主管Floor Supervisor

4千-5千

三亞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
年終獎
晉升空間大
人性化管理
工作穩定
帶薪年假
善待新人
帶教培訓
連鎖管理

三亞亞龍灣瑞士酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1、管理排班事項以確保酒店的活動和運作的要求眾所周知； 2、分房、查房； 3、分發和收取鑰匙 4、化解員工的情緒。 5、確?？腿说南匆卤患皶r地處理和遞送。 6、協調方案（房間的布置、蟲害的控制、窗戶及地毯的清潔、客房盤點） 7、處理客人的特殊需求。 8、處理酒店的失物招領問題 9、確保已熟知房間類型、布局和設施相關知識。 10、管理庫房區域。

公共區域經理

5.5千-6千

洛陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

洛陽萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2、熟悉酒店所有公共區域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應急事件。 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。 6、安全正確地使用保潔設備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業務要求開展工作【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能； 2、具有良好的溝通協調能力； 3、2年以上同崗位相關工作經驗。

樓層主管

3.8千-4.5千

洛陽 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

洛陽萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房樓層的日常運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 5、協助編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、具有同等職位工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層主管 Floor Supervisor

3.6千-4.8千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
集團內部調動
豐厚的年終獎
最佳雇主

成都茂業JW萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位要求： 1.? 確保每天每個部門的工作能被有效的完成。 2.??檢查服務員在清潔房間時是否按照正確的方法和流程。 3.?確保所有的備品和客用品都按照標準擺放。 4.檢查壞房的進展和計劃并協調工程部及時維修。 5.在服務員清潔住店房間后，檢查他們是否按照正確的方法清潔和服務，及所有的客用品都已經補充齊全。 6.檢查離店房間和確保他們立即與客房部辦公室保持溝通。 7.檢查公共區域，保證他們整齊，干凈，衛生。 8.保證客人的遺留物品都交至客房部辦公室，員工都能遵守事物招領的程序。

客房服務員 Room Attendant

3千-3.5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
集團內部調動
豐厚的年終獎
最佳雇主

成都茂業JW萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位要求 1.有酒店客房服務經驗。 2.5星級酒店服務經驗者優先。 3.可以合理的解決客人基礎需求。 4.身體健康，相貌端正。 5.接受過正規客房服務工作培訓。

客房服務員

5.5千-8千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
年度旅游

深圳東門智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房的日常清潔與整理工作，包括更換床單、毛巾、補充客房用品等，確保客房整潔、舒適； 2、檢查客房設施設備是否完好，發現問題及時報修，確?？头吭O施正常使用； 3、按照標準流程處理退房及續住房的清潔工作，保證高效完成客房清掃任務； 4、負責客房區域的垃圾清理及分類處理，保持公共區域衛生； 5、協助前臺處理客人的合理需求，提供優質的客房服務； 6、遵守酒店的安全與衛生標準，確保工作環境符合相關規定。【崗位要求】 1、身體健康，能適應體力勞動及站立工作； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的服務意識； 3、具備團隊合作精神，能服從工作安排； 4、有品牌酒店客房服務經驗者優先。

客房主管

4.5千-5.5千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
年度旅游

深圳東門智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客衣/熨燙/裁縫/布草員

2.8千-3.2千

三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
年終獎
晉升空間大
人性化管理
工作穩定
帶薪年假
善待新人
帶教培訓
連鎖管理

三亞亞龍灣瑞士酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1、完成對客衣的收取、檢查、整理、包裝、送還等工作。 2、熟悉洗衣的服務內容，以及客人特殊服務的處理方法及程序。 3、每日核對洗衣單并完成入賬工作。 4、負責酒店員工制服和酒店所有其他使用布草的修改。 5、負責新入職員工的制服量體崗位要求： 1、具有靈活及較強的溝通能力； 2、熟知收洗客衣/裁縫的程序。

客房計件工

4.5千-9千

三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
年終獎
晉升空間大
人性化管理
工作穩定
帶薪年假
善待新人
帶教培訓
連鎖管理

三亞亞龍灣瑞士酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位要求】 1、每周有不少于2天的固定出勤日（做房時段主要集中在9-19點）； 2、身體健康，擅長家務清潔類工作。【任職資格】 1、身體無異味、無傳染性疾??； 2、誠信道德，不窺探客人隱私、不竊取酒店及客人物品、不造假業績。【崗位職責】 1、熱情禮貌的向客人提供服務； 2、根據酒店標準，進行客房的清潔； 3、根據酒店標準，對客房設施設備進行階段性養護、設備報損報修。【薪資福利】 1、無保底，每房間系數17-18元（熟手日均14-16間房，日均房間系數17-19間）； 2、如長期表現優異，可根據個人意愿隨時轉為正式工或晉升領班/主管； 3、提供免費的工作餐；如出勤天數每周超過4天，可申請員工宿舍（8人間）； 4、上下班有班車。

樓層主管Floor Supervisor

4千-5千

湖州 | 3年以上 | 初中

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
管理規范

德清萬豪酒店及德清萬楓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層服務員

3.2千-3.5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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武漢襄投萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.掌握負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2.結帳房間的查房。 3.查收賓客洗衣、酒水的送回和補充。 4.樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔。 5.杯具的清潔與消毒。 6.臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放。 7.易耗品盤點。崗位要求 1.身體健康，相貌端正。 2.態度良好，吃苦耐勞。