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    • 客服

    • 北京-大興區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責為客人提供行李搬運、寄存及提取服務,確保行李安全無誤 2、熱情接待抵店和離店客人,協助客人完成入住和退房手續 3、為客人提供酒店設施、周邊交通及旅游景點的咨詢服務 4、協助維持酒店大堂及入口區域的秩序與整潔 5、準確記錄并傳遞客人的特殊需求和投訴至相關部門 6、配合前臺、客房等部門完成日常接待工作 7、負責禮賓臺物品的整理與保管,確保工作區域整潔有序 8、完成上級交辦的其他臨時性工作任務 【崗位要求】 1、形象端正,舉止得體,具備良好的服務意識和職業素養 2、具備較強的溝通能力和團隊協作精神 3、能夠適應倒班工作制,包括夜班及節假日值班 4、身體健康,能勝任長時間站立及搬運工作 5、具備基礎英語交流能力者優先 6、有酒店相關工作經驗者優先,無經驗者可培訓上崗 7、工作認真負責,具備較強的應變能力和抗壓能力
    • 前臺接待員

      3.2千-6千
      貴陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 晉升體系完善
      • 獎勵五花八門
      • 合伙人機制
      • 扁平化管理
      • 培訓體系完善
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.查看了解上一班的移交事項,并負責處理。 2.熟悉預訂資料,了解客情,來電的貴賓、常客的姓名,酒店的所有活動,提供準確的問訊服務。 3.根據酒店有關銷售政策,向賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 4.熟練前臺各項業務和技能,按標準提供對客服務。 5.嚴格按工作流程為下榻酒店的賓客辦理Check in/Out相關手續。 6.負責客房房卡的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 7.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上學歷。 2.性格開朗、頭腦靈活、踏實認真,具有親和力,優秀的服務意識、營銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備(西軟)和服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,無明顯紋身、身體無異味、頭發無夸張發色,身體健康可接受倒班。 底薪+散客提成+積分制獎勵+網評獎勵+表揚信獎勵等,8小時制,三班倒,五險一金,包吃住。
    • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工班車
      • 每周雙休
      • 法定假期
      • 各類津貼
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、良好的服務精神和溝通技巧 2、團隊合作精神
    • 前臺接待

      3.3千-4千
      海口 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      有限服務中檔酒店 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續,提供準確高效的登記服務; 2、解答客人的咨詢,處理客人的需求及投訴,確保客人滿意度; 3、熟悉酒店各項服務及設施,為客人提供準確的信息和推薦; 4、負責前臺區域的整潔與秩序,確保工作環境符合酒店標準; 5、協助處理客房預訂、變更及取消等事宜,確保預訂系統的準確性; 6、與酒店其他部門保持良好溝通,協調解決客人的特殊需求; 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠熱情、耐心地對待每一位客人; 2、具備基本的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統; 3、具備較強的應變能力,能夠妥善處理突發事件及客人投訴; 4、工作細致認真,責任心強,能夠適應輪班工作制; 5、有酒店前臺或相關服務行業工作經驗者優先; 6、形象端正,舉止得體,具備良好的職業素養。
    • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      • 年底雙薪
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 2.向所有部門提供功能性支持和指導。 3.按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 4.對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 5.就客人的需求做出反應并解決相關問題。 6.在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 7.保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 8.協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 9.熟知酒店緊急情況所有處理程序。
    • 韶關 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 免費員工餐
      • 競爭力薪酬
      • 帶薪年假
      • 免費住宿
      • 職業發展規劃
      • 多彩培訓
      • 員工活動
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Our guests’ memorable experiences have to start somewhere. So why not with you? We’re looking for a new Front Office Manager to take ownership of delivering exceptional first impressions – managing everything from registration and reservations to porter and concierge services. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: ● Managing and coaching your front office team to deliver memorable guest experiences and the warmest of welcomes ● Engaging with guests to build personal relationships and remedy any complaints ● Conducting regular front office inspections to ensure we’re making the right first impression? ● Helping to prepare budgets and finding new ways to drive revenue from walk-ins and up-selling at the front desk ● Training team members on PBX procedures and taking the lead during an emergency or crisis ● Reporting into the Director of Rooms you’ll manage a team of front desk employees across several specialisms. What We need from you: ● Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management/ Business Administration ● 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience ● Must speak fluent English? ● Other languages preferred What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.? Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.? IHG gives every member of the team? the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing ?framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.?? So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
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