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    • 濰坊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前廳各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)接待、禮賓、總機(jī)等崗位的工作流程,提升服務(wù)效率與質(zhì)量; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并優(yōu)化服務(wù)流程; 4、制定并執(zhí)行前廳部培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(如客房、餐飲、銷售等)的協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢; 6、負(fù)責(zé)前廳部排班、考勤及績(jī)效管理,優(yōu)化人力資源配置; 7、監(jiān)控前廳營(yíng)收數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)情況并提出改進(jìn)建議; 8、維護(hù)VIP客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 【崗位要求】 要求有五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)
    • 三亞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的執(zhí)行; 2、督導(dǎo)前臺(tái)、禮賓,賓客關(guān)系等崗位員工的服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)前廳部排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率與服務(wù)意識(shí); 4、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(如客房、銷售、財(cái)務(wù)等)的協(xié)作,確保對(duì)客服務(wù)流程順暢; 5、參與制定前廳部運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議; 6、檢查前廳設(shè)施設(shè)備及用品的使用情況,控制部門(mén)成本支出。 【崗位要求】 1、5年以上酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉酒店前廳操作系統(tǒng)(如西軟)及標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力; 4、工作細(xì)致高效,能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作壓力; 5、普通話流利,英語(yǔ)基礎(chǔ)良好,能進(jìn)行基本業(yè)務(wù)溝通; 6、年齡30-40歲,形象氣質(zhì)佳。
    • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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      • 廣闊發(fā)展前景
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      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1.負(fù)責(zé)酒店前廳工作的全面開(kāi)展 2.制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,建立和完善前廳的服務(wù)質(zhì)量體系。 3.管理團(tuán)隊(duì),對(duì)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。 4.參與酒店收益管理、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。 5.完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
    • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作職責(zé) ?與預(yù)定經(jīng)理和收益總監(jiān)保持密切溝通,確保在系統(tǒng)內(nèi)沒(méi)有超額預(yù)定情況發(fā)生,包括:房型、房間等 監(jiān)控全天所有扣減賬目以及向員工提供建議和勸告。 熟悉系統(tǒng)癱瘓的處理程序。 ?經(jīng)常檢查大堂區(qū)域的清潔和整齊。 ?與信貸經(jīng)理和預(yù)定經(jīng)理一同密切跟進(jìn)任何賬單問(wèn)題、付款憑證、禮券等。確保沒(méi)有客人賬目轉(zhuǎn)移到待解決賬戶中。 ?進(jìn)行有效的交接班簡(jiǎn)報(bào)工作,以明確酒店活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)要求 ?在當(dāng)班期間監(jiān)督前廳部運(yùn)營(yíng)情況,包括: 維護(hù)客戶信息 維護(hù)當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)的信息 統(tǒng)計(jì)入住情況 監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用 ?協(xié)助解決嚴(yán)重投訴問(wèn)題 在當(dāng)班期間監(jiān)督收銀活動(dòng),包括: 現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序 處理非法支付情況 ?就信用政策和設(shè)備對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo) 就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進(jìn)行指導(dǎo) 實(shí)施應(yīng)收帳款控制 ?準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告 對(duì)收銀系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)管 任職要求 必須技能--- 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 熟悉使用辦公軟件和前臺(tái)操作系統(tǒng) ?具有良好的書(shū)寫(xiě)和溝通能力。 ?具有良好的處理問(wèn)題和組織能力。
    • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 年底雙薪
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
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      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé)/職位描述 ·????????計(jì)劃與協(xié)調(diào)對(duì)客人的服務(wù)。 ·????????跟蹤并統(tǒng)計(jì)有關(guān)客人的資料。 ·????????在客人到來(lái)時(shí),迎接客人。 ·????????引領(lǐng)客人到房間。 ·????????協(xié)助其他部門(mén)滿足客人提出的要求。 ·????????幫助其他同事了解語(yǔ)言及文化。 ·????????在需要時(shí),參加文娛活動(dòng)。 ·????????有計(jì)劃地組織、安排團(tuán)隊(duì)會(huì)議。 ·????????協(xié)助客戶忠誠(chéng)經(jīng)理,完成其它職責(zé)。 ·????????給客戶忠誠(chéng)經(jīng)理提供客人的反饋 ·????????在酒店和部門(mén)內(nèi)部作為典范以達(dá)到使客人喜出望外 ·????????特別要重視貴賓客人,優(yōu)悅會(huì)會(huì)員和常住客人。? ? ? ·????????確保一個(gè)強(qiáng)有力的有動(dòng)力的團(tuán)隊(duì)。指導(dǎo),建議和確保紀(jì)律嚴(yán)明。在日常工作中提供清晰的指導(dǎo)原則。 ·????????有效地聆聽(tīng)和幫助員工的一些問(wèn)題 ·????????展示積極和熱情的態(tài)度來(lái)完成部門(mén)的目標(biāo)
    • 麗江 | 3年以上 | 大專
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      一、崗位名稱 酒店前臺(tái)(Full-time/Part-time 可選) 二、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)客戶入住/退房辦理,精準(zhǔn)核對(duì)身份信息,快速完成登記、押金收取、房卡發(fā)放及發(fā)票開(kāi)具等流程,確保操作零差錯(cuò)。 2.?解答客戶咨詢,包括酒店服務(wù)(如早餐時(shí)間、設(shè)施位置)、周邊交通、景點(diǎn)信息等,主動(dòng)提供貼心指引,提升客戶第一印象。 3.?維護(hù)前臺(tái)區(qū)域秩序與環(huán)境,及時(shí)整理單據(jù)、補(bǔ)充宣傳資料,確保前臺(tái)整潔有序;熟練操作酒店P(guān)MS系統(tǒng)(如西軟、住哲、Opera),準(zhǔn)確錄入客戶信息與訂單數(shù)據(jù)。 4.?協(xié)助處理簡(jiǎn)單客訴(如房間需求調(diào)整、設(shè)施使用問(wèn)題),無(wú)法解決時(shí)及時(shí)上報(bào)值班經(jīng)理,做好客訴記錄與跟進(jìn)反饋。 5.?負(fù)責(zé)夜間值班期間的臨時(shí)事務(wù)(如接收快遞、叫醒服務(wù)安排),配合安保部門(mén)做好訪客登記,保障酒店前臺(tái)運(yùn)營(yíng)安全。 三、任職要求 1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,25-35周歲;3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的酒店前臺(tái)、客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受帶薪培訓(xùn)。 2.?能力要求:具備基礎(chǔ)電腦操作能力,打字速度快(每分鐘30字以上);溝通表達(dá)清晰,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能耐心應(yīng)對(duì)客戶需求;普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話者優(yōu)先。 3.?素質(zhì)要求:形象氣質(zhì)佳,著裝整潔得體;具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力(如處理客戶臨時(shí)變更需求),能適應(yīng)輪班制(含早班、晚班、夜班)及節(jié)假日工作。 4.?其他要求:無(wú)不良從業(yè)記錄,持有有效身份證;認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能妥善保管前臺(tái)現(xiàn)金、房卡等重要物品。 四、福利待遇 1.?薪資待遇: - 全職:月薪4000-6000元(含底薪+提成+全勤獎(jiǎng)),提成含入住率獎(jiǎng)、會(huì)員推薦獎(jiǎng); - 兼職:時(shí)薪20-25元,多勞多得,法定節(jié)假日兼職享雙倍時(shí)薪。 2.?基礎(chǔ)保障:全職員工入職繳納五險(xiǎn),免費(fèi)提供工裝及清洗服務(wù);兼職員工提供工作餐補(bǔ)貼。 3.?生活福利:提供員工住宿補(bǔ)貼;每日供應(yīng)工作餐(早/中/晚三餐);享受帶薪年假(全職滿1年5天)、節(jié)日禮品(春節(jié)、中秋等)。 4.?發(fā)展支持:提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)(系統(tǒng)操作、服務(wù)禮儀),優(yōu)秀員工可晉升為前臺(tái)主管、大堂經(jīng)理;定期組織員工團(tuán)建(如聚餐、觀影)。 五、工作地點(diǎn) [云南省麗江市古城區(qū),束河古鎮(zhèn)仁里路中段18號(hào),麗江納曦雅園園林酒店] 六、應(yīng)聘方式 1.?簡(jiǎn)歷投遞:將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附近期照片)發(fā)送至郵箱:81994740@qq.com郵件主題注明“酒店前臺(tái)應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘類型(全職/兼職)”。 2.?面試安排:簡(jiǎn)歷篩選后,HR將在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知面試,面試形式為現(xiàn)場(chǎng)面談(15-20分鐘),需攜帶身份證原件。 3.?聯(lián)系咨詢:邢女士 19008881113(工作日9:00-18:00可溝通)。 七、其他說(shuō)明 1.?面試通過(guò)后即可安排入職,無(wú)需等待過(guò)長(zhǎng)周期; 2.?應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密,僅用于招聘流程,不對(duì)外泄露。
    • 濟(jì)南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
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      • 包吃包住
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等,確保賓客服務(wù)流程順暢高效; 2、制定并優(yōu)化賓客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量與賓客滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)協(xié)調(diào)解決各類問(wèn)題,維護(hù)酒店品牌形象; 4、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 5、與其他部門(mén)(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通,確保跨部門(mén)協(xié)作高效有序; 6、分析賓客反饋及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí),提升整體運(yùn)營(yíng)效率; 7、協(xié)助完成前廳部預(yù)算編制及成本控制,合理使用資源,確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本在可控范圍內(nèi)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上高星級(jí)酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店前廳部運(yùn)營(yíng)流程及系統(tǒng)操作(如PMS系統(tǒng)),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與問(wèn)題解決能力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工并處理突發(fā)狀況; 5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利,能熟練與外籍賓客溝通,具備基本的商務(wù)寫(xiě)作能力; 6、工作細(xì)致耐心,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)倒班工作制; 7、形象氣質(zhì)佳,符合酒店行業(yè)職業(yè)要求。
    • 前廳部經(jīng)理

      8千-1萬(wàn)
      恩施 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前臺(tái)服務(wù)高效、專業(yè)、有序進(jìn)行; 2、制定并優(yōu)化前臺(tái)接待流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決各類問(wèn)題,維護(hù)酒店形象與客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)員工培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(如客房、餐飲等)的工作對(duì)接,確保跨部門(mén)協(xié)作順暢; 6、監(jiān)督前臺(tái)賬務(wù)管理,確保收銀、發(fā)票開(kāi)具等流程規(guī)范準(zhǔn)確; 7、定期分析前臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 【任職條件:】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶關(guān)系及團(tuán)隊(duì)管理; 4、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題; 5、形象端正,具備良好的職業(yè)儀表與行為規(guī)范。
    • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
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      • 管理規(guī)范
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      • 人性化管理
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見(jiàn)并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7、在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1、大學(xué)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
    • 寧波 | 3年以上 | 大專
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
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      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
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      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前臺(tái)接待、客房預(yù)訂、入住退房等流程順暢高效。2. 監(jiān)督前臺(tái)員工的服務(wù)質(zhì)量,定期進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升客戶滿意度。3. 處理賓客的投訴和建議,及時(shí)解決問(wèn)題,維護(hù)酒店良好形象。4. 協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作,如客房部、餐飲部等,確保賓客需求得到及時(shí)響應(yīng)。5. 分析前臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 具有3年以上酒店前臺(tái)或賓客服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前臺(tái)操作流程。3. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠有效處理賓客問(wèn)題和投訴。4. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。5. 工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
    • 畢節(jié) | 3年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌前廳、客房、健身中心&溫泉等房務(wù)板塊日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)流程順暢高效。 2、制定房務(wù)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。 3、管理房務(wù)團(tuán)隊(duì)排班、培訓(xùn)及績(jī)效,提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)。 4、監(jiān)控客房清潔質(zhì)量、設(shè)施完好度,協(xié)調(diào)工程部門(mén)及時(shí)處理維修需求。 5、處理賓客對(duì)房務(wù)服務(wù)的投訴與特殊需求,保障賓客滿意度。 6、控制房務(wù)部運(yùn)營(yíng)成本,包括物料消耗、人力配置等,確保符合預(yù)算。 7、與銷售、餐飲等部門(mén)協(xié)作,配合酒店大型活動(dòng)及接待安排。 8、定期復(fù)盤(pán)房務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,提升部門(mén)整體效能。 崗位要求 1、?至少5年酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、?熟悉前廳、客房及康樂(lè)設(shè)施運(yùn)營(yíng)流程,熟練操作酒店系統(tǒng)(如Opera)。 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工并提升服務(wù)質(zhì)量。 4、擁有優(yōu)秀的溝通能力與問(wèn)題解決能力,可妥善處理復(fù)雜賓客問(wèn)題及突發(fā)事件。 5、良好的中英文表達(dá)能力,能與外籍賓客流暢溝通。
    • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 協(xié)助前廳經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保賓客服務(wù)流程順暢高效; 監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)、禮賓、總機(jī)等崗位員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提升整體服務(wù)質(zhì)量; 處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并跟進(jìn)反饋,維護(hù)酒店品牌形象; 分析賓客滿意度數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落實(shí),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn); 協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(如客房、餐飲等)的協(xié)作,確保跨部門(mén)服務(wù)銜接無(wú)縫; 負(fù)責(zé)前廳部員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí); 管理前廳部物資及設(shè)備,控制運(yùn)營(yíng)成本,確保資源合理使用。 【崗位要求】 具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理賓客需求及團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題; 較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力,能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況; 熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件; 注重細(xì)節(jié),對(duì)服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力,能應(yīng)對(duì)國(guó)際賓客需求; 工作積極主動(dòng),具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理潛力。
    • 廈門(mén) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      *工作地點(diǎn): 鼓浪嶼,月休8天 *工作內(nèi)容描述: 1. 主責(zé)整理、更新客史資料,檢查GRO日常接待流程的規(guī)范性,清理部門(mén)各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表; 2. 代表酒店接送VIP客人,保證部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)、個(gè)性化服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)處理賓客投訴,提高部門(mén)解決客訴的能力,有效降低酒店客訴率; 4. 制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,完成部門(mén)人員培訓(xùn)和評(píng)估; 5. 做好部門(mén)月度數(shù)據(jù)匯總工作,積極思考對(duì)部門(mén)和酒店有利的建議,提高部門(mén)服務(wù)水平; 6. 熟悉財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)、火警等處理流程,帶領(lǐng)GRO保障酒店正常運(yùn)營(yíng); 7. 熟悉本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及流程,維持對(duì)酒店相關(guān)信息的高度了解; 8. 負(fù)責(zé)召集和主持部門(mén)會(huì)議,安排部門(mén)人員工作,使部門(mén)效益最大化; 9. 加強(qiáng)與其他各部門(mén)的信息溝通,協(xié)調(diào)對(duì)客服務(wù)的各項(xiàng)工作。 *勝任能力要求: 1. 同崗位1-3年工作經(jīng)驗(yàn) ; 2. 良好的英語(yǔ)能力、管理技能; 3. 理解力強(qiáng)、工作細(xì)致,有條理,效率高; 4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力; 5. 具備專項(xiàng)優(yōu)化能力,可以獨(dú)立完成方案的優(yōu)化及實(shí)施; 6. 熟悉GSM工作標(biāo)準(zhǔn)及程序,掌握賓客關(guān)系工作知識(shí)并且熟悉GRO日常工作。
    • 前廳部經(jīng)理(外派)

      1.2萬(wàn)-1.4萬(wàn)
      西安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 社保繳納
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督并協(xié)調(diào)前廳所有員工,確保每日運(yùn)營(yíng)事務(wù)得到有效、規(guī)范、及時(shí)的處理; 2. 負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)行工作、員工配置及設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng); 3. 制定人員編制、固定資產(chǎn)及相關(guān)預(yù)算; 4. 依據(jù)對(duì)市場(chǎng)的分析制定部門(mén)工作計(jì)劃并確保實(shí)施; 5. 監(jiān)督前廳的工作,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,確保員工快速、準(zhǔn)確、禮貌的提供對(duì)客服務(wù); 6. 在維持高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平前提下盡量提高客房出租率、客房收益及平均房?jī)r(jià); 7. 重視員工發(fā)展,具備培訓(xùn)員工的能力與技巧; 8. 客史資料的建立、留存與更新,并關(guān)注賓客喜好; 9. 保持良好的賓客關(guān)系,獨(dú)立、有效的處理客訴及突發(fā)事件。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,良好的英語(yǔ)表達(dá)及書(shū)寫(xiě)能力,熟悉辦公軟件的操作使用; 2. 同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練掌握酒店財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能妥善處理所涉及到的財(cái)務(wù)方面問(wèn)題; 4. 熟知酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,較強(qiáng)的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神,善于溝通協(xié)調(diào),具有良好的職業(yè)品質(zhì),承壓能力強(qiáng); 5. 接受外派。
    • 畢節(jié) | 3年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn); 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并提升賓客滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí); 5、與其他部門(mén)(如客房部、餐飲部、銷售部等)保持高效溝通與協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢; 6、監(jiān)控前廳部運(yùn)營(yíng)成本,合理控制預(yù)算及物資使用; 7、定期分析前廳部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、平均房?jī)r(jià)等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)優(yōu)化措施; 8、參與酒店管理層會(huì)議,匯報(bào)前廳部運(yùn)營(yíng)情況并提出合理化建議。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景,有前廳部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳部運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能高效解決賓客需求; 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件; 6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及輪班制度; 7、良好的中英文表達(dá)能力,能與外籍賓客流暢溝通。
    • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前廳服務(wù)流程順暢高效 2、制定并優(yōu)化前廳接待、禮賓、總機(jī)等崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范 3、監(jiān)督客房預(yù)訂管理,合理控制房態(tài),化提升客房收益 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中的各類問(wèn)題 5、負(fù)責(zé)前廳部員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平 6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(客房、餐飲、工程等)的工作對(duì)接 7、定期分析前廳運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行 8、確保前廳區(qū)域設(shè)施設(shè)備完好,維護(hù)酒店品牌形象 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),熟悉前廳部各崗位工作流程 2、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能妥善處理各類賓客關(guān)系問(wèn)題 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,有帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件 5、良好的中英文溝通能力,能應(yīng)對(duì)國(guó)際化賓客需求 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)倒班工作制 7、有收益管理經(jīng)驗(yàn)或高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8、思維敏捷,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)流程優(yōu)化
    • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 績(jī)效獎(jiǎng)金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作職責(zé):【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前廳各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn);2、制定并優(yōu)化前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度;3、監(jiān)督前臺(tái)、禮賓、總機(jī)等崗位的工作表現(xiàn),及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題;4、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(如客房、餐飲、銷售等)的溝通與合作,確保高效運(yùn)營(yíng);5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)酒店形象與聲譽(yù);6、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;7、分析前廳運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行;8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:【崗位要求】1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),熟悉前廳部運(yùn)營(yíng)流程;2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶及內(nèi)部關(guān)系;3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn);4、具備良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件;5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件;6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;7、有星級(jí)酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 年終獎(jiǎng)
      • 管理規(guī)范
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴及重要賓客的迎領(lǐng)工作。 4、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 5、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全及客訴問(wèn)題。 6、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、形象氣質(zhì)佳,精通電腦及Opera操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
    • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力(能應(yīng)對(duì)外籍賓客的咨詢,如入住、退房、設(shè)施詢問(wèn)),有英語(yǔ)四級(jí)及以上證書(shū)者優(yōu)先。 3、至少3-5 年酒店前廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中包含1-2 年前廳主管 / 副經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); 4、有國(guó)際連鎖酒店(如希爾頓、洲際、萬(wàn)豪等)或四星級(jí)及以上酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、具備前廳全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(如入住登記、退房結(jié)算、預(yù)訂處理、客訴解決),能獨(dú)立應(yīng)對(duì)高峰期運(yùn)營(yíng); 6、熟悉員工培訓(xùn)與考核:定期開(kāi)展前廳服務(wù)培訓(xùn)(如商務(wù)禮儀、溝通技巧、系統(tǒng)操作),制定考核指標(biāo)(如服務(wù)滿意度、操作準(zhǔn)確率、客訴率),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度; 7、聯(lián)動(dòng)、配合各一線部門(mén)服務(wù)流程,給予賓客優(yōu)質(zhì)服務(wù); 8、熟悉數(shù)字化服務(wù)工具(如酒店自助入住、智能客控系統(tǒng)操作),優(yōu)化服務(wù)流程提升賓客滿意度;
    • 前廳經(jīng)理

      1萬(wàn)-1.4萬(wàn)
      廈門(mén) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      *工作地點(diǎn): 鼓浪嶼 *工作內(nèi)容描述: 1. 負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,保障部門(mén)按要求向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)建立并完善部門(mén)對(duì)客服務(wù)流程,建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例; 3. 高效快捷處理客訴,并提高部門(mén)客訴處理能力,降低客訴率; 4. 和各部門(mén)保持良好溝通,保證客房處于正常銷售狀態(tài); 5. 對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行管理,做好員工評(píng)估、培訓(xùn)工作,提高部門(mén)效率; 6. 熟知酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序,按照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 7. 熟知前廳各設(shè)施設(shè)備功能及使用方式,保證前廳設(shè)備處于完好狀態(tài); 8. 完成上級(jí)交代的其他工作。 勝任能力要求: 1. 中高端酒店同崗位2-3年工作經(jīng)驗(yàn) ; 2. 良好的英語(yǔ)交流能力、溝通技能和財(cái)務(wù)知識(shí); 3. 良好的管理技能, 強(qiáng)調(diào)“人性化管理”; 4. 良好的組織以及解決問(wèn)題的能力; 5. 良好的培訓(xùn)以及表達(dá)能力及技巧; 6. 良好的專業(yè)知識(shí)并熟練掌握前廳部工作知識(shí)同時(shí)十分熟悉前廳部日常運(yùn)營(yíng)。
    • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1.根據(jù)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)(預(yù)算、租賃指標(biāo)、客戶滿意度等),分解為月度/周度執(zhí)行計(jì)劃,跟蹤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)度,定期向總監(jiān)匯報(bào)執(zhí)行情況及偏差調(diào)整方案; 2.協(xié)助開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集區(qū)域租賃數(shù)據(jù)并形成報(bào)告;落實(shí)租賃推廣策略,跟進(jìn)租戶簽約流程,確保完成月度租賃指標(biāo); 3.監(jiān)督公寓每日運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并提出改進(jìn)措施; 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的排班、考勤及任務(wù)分配;監(jiān)督員工執(zhí)行服務(wù)流程,定期檢查服務(wù)記錄并反饋至總監(jiān); 5.制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織月度內(nèi)部培訓(xùn)及考核,收集員工技能短板,向總監(jiān)或人力資源部提出針對(duì)性培訓(xùn)需求; 6.協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行績(jī)效管理機(jī)制,統(tǒng)計(jì)員工月度KPI,參與績(jī)效面談并跟進(jìn)改進(jìn)計(jì)劃; 7.定期回訪租戶,收集滿意度反饋,協(xié)調(diào)解決投訴并記錄處理結(jié)果;推動(dòng)租戶增值服務(wù),提升客戶粘性; 8.協(xié)助總監(jiān)維護(hù)政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及酒店內(nèi)部相關(guān)部室關(guān)系; 9.根據(jù)公寓的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新; 10.每日巡查公寓公共區(qū)域及重點(diǎn)設(shè)施,記錄隱患并跟進(jìn)整改,每月組織安全培訓(xùn),確保員工掌握應(yīng)急流程。 11.整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并編制周報(bào)/月報(bào);組織每周運(yùn)營(yíng)例會(huì),記錄會(huì)議紀(jì)要,跟蹤任務(wù)完成情況并反饋至總監(jiān); 12. 隨時(shí)聽(tīng)從及完成上級(jí)管理層提出的其他指示或工作任務(wù)。 任職資格: 1、具有3年以上酒店/公寓管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力; 3、具備良好的政治素質(zhì),身體健康,熱愛(ài)酒店/公寓管理工作; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、寫(xiě)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、縝密細(xì)致,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
    • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位為瑞吉酒店招聘 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)酒店VIP客戶及重要賓客的接待、維護(hù)及關(guān)系管理工作,提供個(gè)性化服務(wù)體驗(yàn) 2. 建立并完善客戶檔案系統(tǒng),定期分析客戶消費(fèi)行為,制定精準(zhǔn)的客戶維系方案 3. 處理賓客投訴及特殊需求,協(xié)調(diào)各部門(mén)資源確保問(wèn)題高效解決 4. 策劃并執(zhí)行客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃,提升客戶復(fù)購(gòu)率及滿意度 5. 定期回訪重點(diǎn)客戶,收集反饋意見(jiàn)并推動(dòng)服務(wù)改進(jìn) 6. 監(jiān)控客戶滿意度指標(biāo),定期提交服務(wù)質(zhì)量分析報(bào)告 崗位要求 1. 三年以上高端酒店前廳、賓客服務(wù)或客戶關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 出色的客戶服務(wù)意識(shí),具備處理復(fù)雜客戶問(wèn)題的應(yīng)變能力 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用普通話及基礎(chǔ)英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)交流 4. 熟練操作酒店P(guān)MS系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力 5. 形象氣質(zhì)佳,具備商務(wù)禮儀素養(yǎng),能適應(yīng)彈性工作時(shí)間 6. 有酒店忠誠(chéng)度計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    • 前廳部經(jīng)理

      1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
      麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年底雙薪
      • 節(jié)日禮物
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)、商務(wù)中心等各崗位的協(xié)調(diào)與監(jiān)督。 2、制定并完善前廳部各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及管理制度,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 3、督導(dǎo)員工執(zhí)行VIP接待流程,處理賓客投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度。 4、負(fù)責(zé)前廳部員工排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 5、監(jiān)控客房銷售情況,合理控制房態(tài),提高客房收益。 6、定期分析前廳部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),編制經(jīng)營(yíng)報(bào)表并提出改進(jìn)方案。 7、協(xié)調(diào)與客房、銷售、餐飲等部門(mén)的協(xié)作關(guān)系,確保跨部門(mén)工作順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上高星級(jí)酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、精通Opera等酒店管理系統(tǒng)操作,熟悉收益管理基礎(chǔ)知識(shí)。 4、具備出色的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力。 5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利,能熟練處理涉外賓客服務(wù)事宜。 6、年齡30-45歲,形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。 7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強(qiáng)。
    • 洛陽(yáng) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1.全面負(fù)責(zé)前廳部各項(xiàng)工作,根據(jù)酒店確定的工作方針、目標(biāo),制定前廳部具體實(shí)施方案,確保部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.?dāng)M定、上報(bào)前廳部年度預(yù)算方案、年度、季度工作計(jì)劃,并組織落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的人員編制、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、程序及規(guī)章制度,設(shè)計(jì)運(yùn)行表格,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,合理分配及調(diào)度人力。 4.督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,安排各崗位工作任務(wù),檢查員工儀容儀表、行為規(guī)范、操作程序等工作標(biāo)準(zhǔn),使之符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 5.全面掌握酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質(zhì),通過(guò)對(duì)客房銷售的積極控制及住房比例的合理分配,使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。熟知前廳部所有服務(wù)設(shè)施的功能,保證其發(fā)揮最佳效益。 6.培訓(xùn)和激勵(lì)員工,使他們保持高度的積極性和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。 7.保持良好的客戶關(guān)系,熟悉重要客人的基本情況和個(gè)人喜好。妥善有效地處理客人投訴。 8.獨(dú)立或協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 9.檢查 VIP 客房及 VIP 的服務(wù)接待,做好酒店的 VIP 接待工作。 10.負(fù)責(zé)各類ota平臺(tái)的客評(píng)回復(fù)和投訴處理。 11.指導(dǎo)酒店“金鑰匙”為賓客提供個(gè)性化服務(wù),并根據(jù)市場(chǎng)需求和酒店客源構(gòu)成將成熟的個(gè)性化服務(wù)延伸到酒店的相關(guān)服務(wù)環(huán)節(jié),形成酒店的服務(wù)特色。 12.在經(jīng)營(yíng)和服務(wù)中緊扣市場(chǎng)脈搏,不斷創(chuàng)新和完善,提升服務(wù)品質(zhì)。 13.加強(qiáng)各部門(mén)之間的工作關(guān)系,改進(jìn)工作,提高效率,保證部門(mén)之間工作的默契配合。 14.負(fù)責(zé)下屬員工的考勤、考核、日常培訓(xùn)工作。 定期與員工溝通,了解員工的工作及思想動(dòng)態(tài),保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 主持部門(mén)例會(huì),按時(shí)參加酒店例會(huì),傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神、決定。
    • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      職位描述: 1.根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認(rèn)相關(guān)信息,如:房?jī)r(jià),人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動(dòng)及推銷希爾頓榮譽(yù)客會(huì)給非會(huì)員,吸引新會(huì)員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 2.確保入住期間的各項(xiàng)需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費(fèi)等付款方式。 3.熱情友好的問(wèn)候客人,對(duì)客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息如:酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)時(shí)間及VIP促銷計(jì)劃等。 4.對(duì)自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問(wèn)題和需求,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門(mén)和人員予以解決。 5.積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 6.積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 7.致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 8.在團(tuán)隊(duì)中起到積極作用,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 9.為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 10.依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對(duì)預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會(huì)號(hào)及航空公司會(huì)員號(hào),確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 11.采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 12.維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 13.確保VIP客人個(gè)性化服務(wù)待遇。 14.協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理按客人喜好分配房間。 15.為VIP客人或特殊場(chǎng)合安排活動(dòng),例如:過(guò)生日和度蜜月的賓客。 16.提供VIP賓客禮遇的單頁(yè),確保賓客享用到所有禮遇。 17.協(xié)助銷售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為公司客人提供服務(wù)。 18.引入新的榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員,確保會(huì)員應(yīng)得利益,為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 19.確保所有帳單消費(fèi)的正確性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 20.將準(zhǔn)確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 21.遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 22.掌握希爾頓酒店集團(tuán)的基本概況。 23.了解酒店周邊地區(qū)的信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 24.與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通。 25.對(duì)酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)予以及時(shí)報(bào)告,并跟進(jìn)直至問(wèn)題解決。 26.確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例 會(huì)及其他會(huì)議。 27.核對(duì)入住登記表,會(huì)議及活動(dòng)信息,預(yù)訂備份等。? 28.節(jié)約成本,確保存貨不浪費(fèi)。 29.警惕商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為,并及時(shí)上報(bào)。 工作技能要求: 好的溝通技巧 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 較強(qiáng)的責(zé)任感及自我激勵(lì)能力 有耐心,高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題 所有團(tuán)隊(duì)成員保持良好關(guān)系 能夠承受工作壓力 能熟練操作電腦系統(tǒng) 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)
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