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儲備店長（和牛體驗店長預備役）

6千-8千

大連 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

雪龍和牛餐廳零售體驗店

西式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

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我們不只想找一位管理者，更在尋找讓貴賓感到“回家了”的溫暖體驗官。 ▌ 關于您即將接管的“夢工廠” 這里不僅是餐廳，更是頂級食材與人文溫度的交匯點： · 產品矩陣：殿堂級和牛 × 窖藏紅酒 × 珍藏雪茄，為您提供無可挑剔的待客利器。 · 客群畫像：深諳生活美學的企業家、外籍高管、celebrity，他們追求極致更珍視共鳴。 · 團隊特質：五星級酒店大廚、高階品酒師、才華品性兼優的組合。 ▌ 您是誰？—— 我們期待的“溫暖體質”靈魂我們堅信，頂尖的服務不是標準的堆砌，而是情緒的精準傳遞。因此，您的性格與能量，是我們最看重的資產： · 【氛圍主理人】：您擁有一種“走入房間就能讓氣氛升溫”的魔法，能用真誠的微笑和溫暖的寒暄，讓陌生貴賓迅速卸下心防，成為朋友。 · 【細節讀心者】：您能敏銳地捕捉到客戶的潛在需求（比如一位客人不經意間提起的生日，或對某款豆蔻的偏愛），并策劃超出預期的驚喜瞬間。 · 【團隊太陽神】：您天生樂于鼓勵與贊美，能發現每位伙伴的閃光點，用您的開朗和正能量，打造一支有愛、有凝聚力、有戰斗力的王牌團隊。 · 【破圈社交家】：您享受與人鏈接的過程，樂于記住客人的名字和故事，并通過線上社群（微信等）持續經營有溫度的客戶關系。當然，我們也希望您具備： · 3年及以上高端餐飲、奢侈品零售、高端酒店或高端汽車零售的運營管理經驗。 · 懂得如何將“溫暖”轉化為“業績”，具備出色的客戶關系管理與銷售轉化能力。 · 對美好生活有極致追求，愿意深度學習產品和文化，成為一名值得信賴的“生活方式顧問”。 ▌ 您將收獲的，遠超一份薪水 ·量身定制的領袖養成計劃： · 由品牌創始人/區域總監帶教，深度參與門店全面運營。 · 高管通道：清晰快速的6-12個月晉升路徑，通過考核即可獨立負責新店運營。如果您已經心動，請聯系我們： 1. 微信添加：儲備店長+名字 2. 電話咨詢：請在下午2:00到4:00之間我們期待與這位愛笑、有溫度、懂生活的未來合伙人，早日相見！

餐廳主管

5千-6千

重慶-渝中區 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

Angelina

咖啡廳 | 50-99人

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1.男生身高:173-180;女生身高160-170，形象氣質俱佳。 2.管理崗，人員管理，培訓。 3.有相關西餐/日料連鎖餐飲或酒店業服務管理經驗3年及以上。 4.學歷中專及以上。 5.性格開朗，理解能力強，責任感強，有團隊管理經驗為佳。崗位福利: 綜合薪資5k-6k 1.月休4天，節假日補休。 2.包住包住，帶薪年假，工齡工資，五險。 3.輪班，8小時制。安吉麗娜(Angelina)誕生于1903年的法國巴黎盧浮宮畔，是法國國寶級西餐品牌，以經典蒙布朗栗子蛋糕、古法熱巧克力及法式下午茶聞名全球。品牌深受Coco Chanel、奧黛麗赫本等名流青睞，被譽為“優雅法式生活藝術”的象征 (注:具體薪資及福利面議，最終解釋權歸安吉麗娜中國區所有)

前廳經理

1.5萬-2萬

國外 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

公司提供食宿
工作簽證
阿聯酋醫療險
帶薪假期
年假機票
節日禮包
工齡獎

龍騰軒海鮮餐廳

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、帶領前廳部員工提供給客戶有效及滿意的客戶服務，使之達到公寓的標準要求； 2、負責前廳部運營管理，確保公寓的客戶服務和危機管理政策及程序完全落實并結合本物業的實際情況進行，必要的補充及完善； 3、負責對前廳部員工處理日常入住，退房，預定及接待工作進行監管； 4、確保前廳部員工在日常工作及對客服務中體現良好的公寓和個人專業形象； 5、及時、恰當地處理客戶的需求、詢問和投訴，確保客戶滿意度，必要時向上級報告； 6、與其他部門組織協調安排、執行落實 VIP 接待工作， VIP 客戶的入住體驗；以保證客人需求的順利滿足，并確保公寓內部信息的暢通; 7、負責成本管理，合理調配資源，降低運營成本； 8、制定和執行本部門的財政預算,及時有效的跟進處理所有賬目，確保賬目的準確和在安全賬期間內結算； 9、同時負責部門固定資產管理。帶領前廳團隊積極有效進行銷售活動，包括但不僅限于 UpSelling、Walk-in等； 10、熟悉并嚴格遵守地方政府對治安管理、出入境管理的人員信息登記制度，做到及時、準確按要求上報信息； 11、管理和培訓前廳部員工，包括招聘、選拔、培訓、評估和激勵等，以提高團隊的整體素質和服務水平；任職要求： 1、酒店管理或相關專業本科及以上學歷； 2、具有 6 年以上酒店/高端服務式公寓/精品民宿工作經驗，2 年以上高星級酒店前臺管理工作經驗；具備高星級籌開酒店/服務式公寓/精品民宿經驗。 3、理解國際、國內高端酒店品牌的經營理念，熟悉經濟合同法、旅游法規、消防、治安管理條例、宗教常識和風俗習慣； 4、具有根據酒店發展目標和發展規劃，組織和領導所屬部門完成工作目標的能力； 5、流利的中英文口語表達能力，有海外學習或工作經歷者優先。薪資與福利： 1、薪資待遇：15000RMB - 20000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。

西餐服務經理

1萬-2萬

杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
高薪資
技能培訓
管理規范
高提成
五險一金
晉升發展迅速
帥哥多

北京三盛未來餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 2000人以上

投遞簡歷

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三盛未來餐飲集團，是一家創業合伙人制的餐飲管理公司，公司旗下擁有西餐品牌：牛排家、US'PRIME牛排館，中餐品牌：玖五京菜、隱廚等。公司現于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店，并計劃于三年內全國直營門店達100家。我們尋找的不是雇傭關系的員工，而是共同創業的合伙人！高薪資、高福利、高標準只為招募有夢想、有進取精神、努力奮斗的你！在這，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經驗！在這，能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！在這，能不斷提升個人技能和能力，明確職業規劃，讓自己的職業生涯得到迅速發展！包吃、包住/房補、五險一金薪資：高底薪+績效提成+年終獎金+滿勤+工齡工資假期：每月四天帶薪休假+法定節假日增休+帶薪年假+各種福利假期任職要求：身體健康、好學上進、為人正派、踏實認真身高：女160以上，男170cm以上有三年以上五星級酒店餐廳或高端餐飲管理經驗英文溝通流利者或侍酒師2/3級者優先！本科/大專畢業者優先！有興趣歡迎咨詢！

前廳服務經理

6千-8千

青島 | 5年以上 | 大專

山東佳萬福餐飲管理有限公司

團膳 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責前廳日常運營管理工作，包括服務流程監督及服務質量把控； 2、制定并優化前廳服務標準及操作規范，確保服務高效、專業； 3、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并提升顧客滿意度； 4、負責前廳員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工業務能力與服務意識； 5、協調前廳與后廚、后勤等部門的溝通協作，保障運營順暢； 6、監督前廳衛生、安全及設備維護，確保符合公司及行業標準； 7、分析經營數據并提出改進建議，協助完成業績目標。【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業相關經驗者優先，精通餐桌禮儀和商務禮儀； 2、熟悉前廳服務流程及管理要點，具備較強的現場協調能力； 3、性格開朗，溝通表達能力強，能妥善處理顧客及員工關系； 4、責任心強，抗壓能力好，適應倒班及高強度工作節奏； 5、具備基礎的數據分析能力及成本控制意識； 6、對餐飲行業有熱情，愿意長期發展。

餐飲前廳經理

8千-1萬

金華 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

義烏市秀里餐廳

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳日常運營管理工作，包括接待服務、顧客關系維護、環境衛生監督等，確保服務品質符合公司標準 2、制定并執行前廳服務流程與標準，優化服務細節，提升顧客滿意度及回頭率 3、負責前廳員工排班、培訓及績效考核，打造高效服務團隊 4、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并做好后續跟進 5、監督前廳物資管理，控制運營成本，避免浪費 6、收集并分析顧客反饋及市場信息，提出運營改進建議 7、配合后廚及其他部門協調工作，確保餐廳整體運營順暢【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和管理能力，有餐飲行業前廳管理經驗者優先 2、熟悉餐廳前廳運營流程，掌握基本服務禮儀及溝通技巧 3、具備良好的團隊領導能力，能有效調動員工積極性 4、抗壓能力強，能妥善處理突發情況及顧客投訴 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的執行力和學習能力 6、能適應餐飲行業工作時間安排，包括周末及節假日排班

咨客主管

8千-1萬

深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

有投必應

深圳添馬勛唐餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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一、基本要求 1. 教育背景 - 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、商務禮儀等相關專業優先。 - 具備高端服務行業相關的培訓或認證（如酒店管理證書、禮儀培訓證書）是加分項。 2. 工作經驗 - 3-5年以上高端餐飲、五星級酒店或會所的前臺接待、咨客服務經驗，1-2年以上團隊管理經驗。 - 熟悉高端餐飲服務流程及VIP客戶接待標準。 3. 語言能力 - 粵語、普通話標準，具備良好的語言表達能力； - 具有基本英語溝通能力（視餐廳定位而定，如涉外高端場所需流利英語）。 --- 二、核心能力 1. 形象與氣質 - 外形端莊，氣質優雅，身高符合崗位要求（凈身高：女性160cm以上，男性170cm以上）； - 著裝得體，符合高端餐飲行業形象標準。 2. 服務意識與溝通能力 - 具備極強的客戶服務意識，能精準理解客戶需求并提供個性化服務； - 擅長處理客戶投訴與突發情況，具備危機應變能力； - 良好的跨部門協調能力（如與后廚、服務團隊、管理層協作）。 3. 管理與培訓能力 - 能夠帶領咨客團隊完成日常接待、排班、績效考核等工作； - 制定并優化接待流程，定期培訓團隊成員提升服務水平。 4. 細節把控與執行力 - 熟悉餐廳座位管理、預訂系統操作，合理分配資源（如包廂、座位安排）； - 對服務細節（如客戶偏好、特殊節日安排）有高度敏感性和執行力。 --- 三、軟性素質 1. 抗壓能力 - 能適應高強度工作節奏（如節假日、晚班高峰）； - 保持情緒穩定，在高壓下維持專業服務態度。 2. 情商與親和力 - 善于觀察客戶情緒，靈活應對不同性格的客人； - 具備良好的社交技巧，維護客戶關系并提升復購率。 3. 行業敏感度 - 熟悉高端餐飲市場趨勢，了解競品服務特色； - 能根據客戶反饋提出服務改進建議。 --- 四、加分項 - 擁有高端客戶資源或私人會所服務經驗； - 掌握第二外語（如法語、日語等）； - 熟悉餐飲數字化管理系統（如OpenTable、CRM軟件）； - 具備活動策劃經驗（如宴會、商務接待）。 --- 五、崗位職責 1. 統籌餐廳日常接待工作，管理咨客團隊； 2. 處理VIP客戶預訂及特殊需求，維護客戶關系； 3. 優化預訂系統流程，提升客戶滿意度； 4. 制定服務標準并監督執行，定期培訓員工； 5. 協調突發情況（如客戶投訴、座位沖突）。

樓面經理

1萬-1.5萬

景德鎮 | 5年以上 | 大專

景德鎮榮莊餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 50-99人

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崗位職責： 1.日常運營管理統籌餐廳樓面整體運營，包括餐前準備、餐中服務、餐后收尾等環節的標準化執行。制定并優化服務流程(SOP)，確保符合高端餐飲服務標準(如米其林/黑珍珠評級要求)。監督餐桌布置、餐具擺放、環境衛生等細節，維持餐廳高端形象。 2.團隊管理與培訓 ·領導并培訓前廳服務團隊(領班、服務員、侍酒師等)，提升服務專業度及團隊協作能力。 ·定期組織服務技能培訓(如酒水知識、菜品講解、侍餐禮儀)，強化米其林/黑珍珠級別服務標準。 3.客戶體驗管理維護VIP客戶關系，處理高端客群的個性化需求及突發事件（如特殊菜單定制、宴會策劃等）收集客戶反饋并優化服務，提升顧客滿意度及復購率。 4.質量控制與成本管控監督服務損耗(如餐具、酒具)，控制運營成本。協同后廚及供應鏈團隊，確保出餐效率與品質符合高端定位。任職要求： 1. 高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理、餐飲管理相關專業優先。 2. 3年以上高端餐飲樓面管理經驗，需具備米其林星級餐廳或黑珍珠上榜餐廳同崗位(樓面經理/前廳經理)工作經驗。 3. 精通高端餐飲服務流程及國際禮儀標準(如法式/日式服務)。 4. 熟悉葡萄酒、烈酒知識，具備侍酒師資格(如WSET)者優先。 5. 卓越的溝通能力與抗壓能力，能從容應對高凈值客戶的高標準需求。 6. 具備團隊領導力與跨部門協作能力，能推動服務創新與流程優化。 7. 身體健康，形象氣質佳，談吐得體，符合高端餐飲職業形象要求。 8. 熟悉米其林/黑珍珠評審標準，曾參于評級籌備工作者優先。

國際學校餐廳主管

1萬-1.2萬

上海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

管理規范
人性化管理
五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
績效獎金
做五休二
員工餐

上海索迪斯食品服務有限公司

團膳 | 2000人以上

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崗位職責： 1. 協助餐廳的部分溝通協調性工作（處理客戶投訴，宴會茶歇，員工入離職手續和招聘工作） 2. 協助項目總經理對員工進行標準化管理及培訓； 3. 負責項目點的HSE相關工作 4.負責項目點文書輔助性工作 5.會制作咖啡及調制自制軟飲料上班時間：工作日周一到周五10點到19點，周末節假日或者學校假期休息任職資格： 1、有正常交流的英文溝通能力及書寫能力 2、有較強的執行力，能按照公司要求嚴格執行相應的規整制度，并對不完善的地方按要求及時整改； 3、熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等Office軟件，有良好的溝通和文書能力，能做一般文書工作 4、有食品安全衛生意識及應對現場突發營運情況應變能力 5、需要有酒店工作經驗或國際學校餐飲工作經驗年齡：30-45歲工作地點：上海市松江區三新北路900弄1800號

奢侈品餐飲門店 Senior Waiter

7千-8千

上海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
五險一金

上海索易東管理咨詢集團有限公司

西式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位招聘信息】 *職位名稱：奢侈品餐飲門店 Senior Waiter *薪資待遇：月薪范圍7-8k，提供五險一金福利，做五休二，包宿舍 *崗位職責： 1. 顧客服務與接待：以專業的態度迎接每位顧客，根據顧客需求提供個性化服務，有效管理顧客訂單，確保準確無誤地傳達至廚房及吧臺。 2. 餐飲服務與餐桌管理：高效、優雅地遞送菜品與飲品，保持餐桌整潔有序，為顧客營造舒適的就餐環境。處理結賬流程，禮貌送別顧客并誠摯邀請其再次光臨。 3. 顧客關系：敏銳捕捉顧客需求與反饋，及時有效解決顧客問題，建立并維護良好的顧客關系，提升顧客用餐體驗。 4. 品質監督與衛生管理：嚴格遵守門店的服務質量標準與衛生規范，監督服務流程與操作細節，確保每一環節都達到品牌標準，為顧客提供安全、衛生的就餐體驗。 *任職要求： 1. 擁有奢侈品酒店或高端餐飲（Fine Dining）服務經驗者優先，對高端餐飲服務行業有深刻理解和熱愛。 2. 具備出色的顧客服務意識與人際交往能力，能夠迅速建立與顧客之間的信任與聯系。 3. 熟悉餐飲服務流程與操作規范，注重細節與品質，追求卓越的服務體驗。 4. 嚴格遵守食品安全與衛生規定，確保顧客用餐安全無憂。

奢侈品餐飲門店 Senior Waiter

7千-8千

上海-靜安區 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
五險一金

上海索易東管理咨詢集團有限公司

西式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位招聘信息】 *職位名稱：奢侈品餐飲門店 Senior Waiter *薪資待遇：月薪范圍7-8k，提供五險一金福利，做五休二，包宿舍 *崗位職責： 1. 顧客服務與接待：以專業的態度迎接每位顧客，根據顧客需求提供個性化服務，有效管理顧客訂單，確保準確無誤地傳達至廚房及吧臺。 2. 餐飲服務與餐桌管理：高效、優雅地遞送菜品與飲品，保持餐桌整潔有序，為顧客營造舒適的就餐環境。處理結賬流程，禮貌送別顧客并誠摯邀請其再次光臨。 3. 顧客關系：敏銳捕捉顧客需求與反饋，及時有效解決顧客問題，建立并維護良好的顧客關系，提升顧客用餐體驗。 4. 品質監督與衛生管理：嚴格遵守門店的服務質量標準與衛生規范，監督服務流程與操作細節，確保每一環節都達到品牌標準，為顧客提供安全、衛生的就餐體驗。 *任職要求： 1. 擁有奢侈品酒店或高端餐飲（Fine Dining）服務經驗者優先，對高端餐飲服務行業有深刻理解和熱愛。 2. 具備出色的顧客服務意識與人際交往能力，能夠迅速建立與顧客之間的信任與聯系。 3. 熟悉餐飲服務流程與操作規范，注重細節與品質，追求卓越的服務體驗。 4. 嚴格遵守食品安全與衛生規定，確保顧客用餐安全無憂。

前廳后廚

5千-6千

西安 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

湘開味辣椒炒肉

中式餐飲 | 1-49 人

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前廳經理 5000—6000 前廳主管 4500—5000 前廳領班 4000—4500 服務員 3800—4000 員工福利：住小區（空調、熱水、洗衣機，優秀員工獎金），月休3天每月15日準時統一發放工資！升職空間大。以上要求：身體健康服從管理聯系方式: 15389185206 微信同步(混子勿擾)非誠勿擾地址:西安市鐘樓附近

前廳部副經理

8千-1萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

廣州玖和餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、協助總監全面負責餐廳前廳日常運營管理工作，確保服務流程標準化、規范化執行 2、督導服務員團隊完成餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作，及時處理現場突發狀況 3、負責每日營業數據統計與分析，提出服務改進建議及成本控制方案 4、組織員工進行服務技能培訓，定期評估員工表現并制定提升計劃 5、維護客戶關系，處理顧客投訴及意見反饋，提升顧客滿意度 6、檢查前廳設施設備運行狀態，協調后勤部門保障物資供應 7、執行公司衛生安全標準，確保服務區域符合食品安全及5S管理要求【崗位要求】 1、有高端私房菜、國際品牌酒店、高級管理經驗 2、能適應早晚班輪班制度及高強度工作節奏 3、對客戶關系維護及開發能力強 4、要求女性，形象好，大專學歷以上，年齡35歲以下，身高163以上，外地人優先考慮福利：月休4天，包吃、包住走路5分鐘，業績提成，購買社保，健康證報銷，團建活動，節日福利，滿一年帶薪年假7天

店長

8千-1.2萬

北京-豐臺區 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

北京慶松林餐飲有限責任公司

中式餐飲 | 1-49 人

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北京南城天壇醫院附近700平米新店！誠心聘請前廳經理！！核心要求：團隊管理 | 3年以上餐飲團隊管理經驗，能制定服務SOP、優化排班、處理客訴素質培養 | 具備服務禮儀培訓能力，打造高執行力、高素養服務團隊線上推廣｜精通抖音/小紅書運營，具備一定學習能力成本意識 | 熟悉前廳物料管控，酒水損耗率管控經驗

前廳經理

8千-1.2萬

東莞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

包吃包住
帶薪年假
入職購買社保
年度旅游
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范

東莞老莞城飲食有限公司

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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性別：男女不限，女性優先身高：女：160—170cm 男：170—180cm 語言：白話+普通話學歷：中專或高中畢業以上學歷，大專優先儀表：外表干練、端莊大方得體，笑容好、無紋身、無疤痕素質：善于與人溝通，具有一定的表達和管理能力，抗力能力強、上進心強、愛學習、樂于接受新事物。崗位技能： 1、全面負責樓面日常運營工作； 2、熟悉餐飲服務流程、對宴會接待流程清晰，懂得服務技巧和點菜技巧； 3、有銷售計劃實施能力； 4、建立健全樓面的組織系統，負責樓面人員的錄用、培訓、考核、獎勵和晉升工作； 5、會電腦辦公軟件，在餐飲樓面管理工作五年以上； 6、有酒店行業中餐廳管理經理優先。

前廳部經理

1萬-1.2萬

合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
人性化管理
出國旅游
企業平臺大

同慶樓餐飲股份有限公司

中式餐飲 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1、大專及以上學歷，有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

前廳主管

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

覓頌餐飲投資（深圳）有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控； 2、制定并執行前廳服務標準及操作規范，確保顧客用餐體驗達到公司要求； 3、協調前廳與后廚的工作銜接，優化服務效率，及時處理突發問題； 4、負責前廳員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識與專業技能； 5、監督前廳衛生、安全及設備維護，確保符合餐飲行業相關標準； 6、收集并分析顧客反饋，提出改進建議，協助提升餐廳整體運營水平； 7、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、3年以上餐飲行業前廳服務經驗，其中至少1年以上管理崗位經驗； 3、熟悉餐飲服務流程及標準，具備較強的現場管理及協調能力； 4、具備良好的溝通能力、團隊領導力及客戶服務意識； 5、年齡25-35歲，形象端正，能適應餐飲行業工作節奏； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力者優先。

前廳經理

8千-1萬

杭州 | 8年以上 | 高中

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
績效獎金

浙江黃龍海鮮餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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薪資待遇工資構成是底薪加績效，包吃包住，不住有額外房補，過年有帶薪年假，具體面議。崗位要求：有三年及以上餐飲管理經驗，了解基本前廳經理工作流程，做事不拖拉，年齡最好25-35之間，能力強的不限，身體健康，無行業禁忌疾病職位福利：包吃、包住、績效獎金、交通補助、高溫補貼、全勤獎、房補、帶薪年假

前廳經理

8千-1萬

阿克蘇 | 3年以上 | 學歷不限

庫車疆南盛宴餐廳

中式餐飲 | 1-49 人

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崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到高出租率，獲取高客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1、同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

中餐廳樓面經理

8千-9千

廈門 | 3年以上 | 大專

廈門佰廉餐飲服務有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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崗位職責1.全面負責餐廳樓面的日常運營管理工作，包括團隊協調，排班調度、服務標準監督、客戶滿意度提升、員工培訓考核等，提升團隊服務水平和凝聚力，確保高效運轉。2.負責顧客的接待與服務工作，處理客訴及突發事件，優化服務流程，維護客戶關系。3.協調前廳與后廚工作，確保廚房出餐效率與質量，把控用餐高峰期服務質量。4.負責樓面區域的環境衛生、設施設備檢查與維護工作，落實衛生安全標準，確保餐廳環境整潔、設施完好。5.協同餐廳營銷活動的執行工作，配合市場營銷部門完成相關推廣活動，保障服務落地。崗位要求1.大專以上學歷，3年以上中大型餐廳樓面管理經驗，有酒店/中高檔餐廳工作經驗者優先。2.熟悉餐飲服務流程和標準，具備優秀的溝通協調能力、靈活應變能力和解決問題能力。3.形象氣質佳，普通話標準，親和力強，責任心強，具備良好的服務意識和職業素養。4.具備優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成各項工作任務。

酒店物業維修電工

5千-7千

廣州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

國茶產業園投資發展（廣州）股份有限公司

中式餐飲 | 50-99人

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負責度假村高低壓配電管理維護，酒店用電及電氣維護，電梯的維護管理等物業相關的維護管理工作

服務經理

6千-8千

青島 | 3年以上 | 初中

澳谷屋和牛

中式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，確保服務流程順暢、高效，提升顧客滿意度； 2、制定并執行服務標準與規范，監督員工服務表現，定期組織培訓以提高團隊服務水平； 3、協調前廳與后廚的溝通協作，確保菜品出品質量與上菜效率符合標準； 4、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并優化服務流程，避免類似情況再次發生； 5、負責排班管理、人員調配及績效考核，優化團隊工作效率； 6、監督餐廳衛生、安全及設備維護，確保符合行業規范及公司要求； 7、分析經營數據（如翻臺率、客單價等），提出改進建議并落實執行。【崗位要求】 1、3年以上餐飲行業服務管理經驗，有和牛或高端餐飲經驗者優先； 2、熟悉餐廳運營流程及服務標準，具備較強的現場管理及突發事件處理能力； 3、具備優秀的溝通協調能力，能有效調動團隊積極性并維護客戶關系； 4、工作細致、責任心強，能適應高強度工作及靈活排班（含周末及節假日）； 5、熟練使用基礎辦公軟件（如Excel、Word），具備基礎數據分析能力； 6、身體健康，無不良嗜好，符合餐飲行業健康證要求。

前廳副經理

6千-8千

鄭州 | 3年以上 | 中專

人性化管理
崗位晉升
技能培訓
管理規范
領導好
出國旅游
年度旅游
員工生日禮物
包吃包住
五險一金

鄭州巴黎之花法國餐廳

西式餐飲 | 1-49 人

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有多年西餐/法餐工作經驗，人品好性格好有上進心，溝通能力強，操心負責，踏實肯干，嚴謹自律，以身作則，積極陽光，對團隊有個正能量的引領；團隊意識強集體感強，能積極配合餐廳經理工作，帶領團隊保持學習，創新的熱情，不斷增長知識提高技能的前廳管理人員

前廳經理

1萬-1.5萬

湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

浙江天能建設發展有限公司

其他 | 2000人以上

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負責公司會議中心日常賓客接待現場保障工作

餐飲前廳經理

6千-8千

西安 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

陜西侯福記餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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1、督導完成餐廳的日常工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個人衛生、制服、頭發、指甲、鞋子是否符合要求。 2、負責制定餐廳的推銷策略、服務規范和程序，并組織實施，業務上要不斷學習，精益求精。 3、重視屬下員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技能，對員工進行公司意識、推銷意識的培訓，定期檢查并作好培訓記錄。 4、熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投拆，不斷改善服務質量。加強現場管理，營業時間堅持在每一線，及時發現和糾正服務中出現的問題。 5、全面掌握餐廳的質量管理，把好餐廳出品和服務的每一關。 6、加強對餐廳財產的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。 7、負責餐廳的清潔衛生工作，保持環境衛生，負責餐廳的美化工作，抓好餐具、用具的清清潔消毒。 8、及時檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，做好維護保養工作，并做好餐廳的安全和防火工作。 9、與廚師保持良好的合作關系，根據季節變化、客人情況研究和調整工作菜單。 10、參加餐飲部召開的各種有關會議，完成餐廳總經理下達的其它各項任務。 11、定期召開員工會議，檢查近期的服務情況，公布質量管理的檢查情況。職位福利：全勤獎、包吃、包住、績效獎金、帶薪年假