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    • 客服

    • 大堂經理

      6千-8千
      上海-閔行區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店大堂的日常運營管理工作,確保大堂區域的高效運轉和優質服務; 2、接待并妥善處理賓客的咨詢、投訴及特殊需求,提升客戶滿意度; 3、監督前臺、禮賓、保潔等崗位的工作表現,協調各部門協作,保障服務質量; 4、制定并執行大堂服務標準與流程,定期培訓員工,提升團隊專業水平; 5、檢查大堂設施設備的運行狀況,及時報修并跟進維護進度; 6、協助處理突發事件及緊急情況,確保賓客與員工安全; 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業素養,形象端正,溝通表達能力強; 2、能夠承受工作壓力,適應彈性排班制度(含夜班); 3、具備較強的團隊管理能力和協調能力,有酒店相關崗位經驗者優先; 4、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統; 5、對酒店行業有熱情,愿意長期發展。
    • 大堂副理

      6.5千-7.5千
      上海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。無經驗者不考慮。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 工作時間:做二休二,適應夜班
    • 上海-長寧區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 年終獎金
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.執行與行李有關的工作程序,在禮賓司不在崗時,代行其職責 并確保禮賓部員工在工作中遵守工作程序。 2.協助禮賓司根據需要調配人力。 3.根據酒店標準培訓所有禮賓部員工、評估表現、推薦晉升、辦理員工調動及紀律懲戒。 4.向禮賓司反饋異常現象,需求要時向前廳經理、前廳副經理和賓客服務經理求助。 5.確保貴賓及希爾頓榮譽可會會員得到完善招待,其它客人得到機場接送服務。 6.盡量推薦酒店營業,改進服務,以便增加營業收入,降低成本。 7.完成公司領導交辦的其他工作。 8.需要了解當地旅游文化,以及城市概況,為客人提供貼心服務。
    • 上海-浦東新區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳服務流程順暢高效 2、制定并優化前廳接待、禮賓、總機等崗位的服務標準與操作規范 3、監督客房預訂管理,合理控制房態,化提升客房收益 4、處理賓客投訴及突發事件,及時解決服務過程中的各類問題 5、負責前廳部員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業水平 6、協調與其他部門(客房、餐飲、工程等)的工作對接 7、定期分析前廳運營數據,提出改進建議并落實執行 8、確保前廳區域設施設備完好,維護酒店品牌形象 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域專業知識,熟悉前廳部各崗位工作流程 2、優秀的客戶服務意識,能妥善處理各類賓客關系問題 3、較強的團隊管理能力,有帶領5人以上團隊的經驗 4、熟練使用酒店管理系統(如Opera等)及辦公軟件 5、良好的中英文溝通能力,能應對國際化賓客需求 6、具備較強的抗壓能力,能適應倒班工作制 7、有收益管理經驗或高星級酒店工作經驗者優先 8、思維敏捷,善于發現問題并推動流程優化
    • 上海-浦東新區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 年終獎
      • 管理規范
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、協助酒店管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴及重要賓客的迎領工作。 4、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 5、解決當班期間發生的安全及客訴問題。 6、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上。 2、形象氣質佳,精通電腦及Opera操作,具備較強的英文聽說能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 職業規劃
      • 美女多
      • 環境優美
      • 公寓住宿
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責禮賓部/前廳部日常運營管理,確保部門工作高效有序進行 2、督導團隊成員執行標準化服務流程,提升賓客滿意度 3、處理賓客投訴及突發事件,及時提供解決方案 4、協調與其他部門的溝通協作,保障對客服務銜接順暢 5、負責新員工培訓及在崗員工技能提升指導 6、監督部門物資管理及設備維護工作 7、完成上級交辦的其他工作任務 【崗位要求】 1、具備酒店前廳或禮賓部門工作經驗者優先 2、優秀的服務意識和團隊管理能力 3、良好的中英文溝通表達能力 4、能夠承受工作壓力,適應倒班工作制 5、具備較強的問題解決能力和應變能力 6、工作細致認真,責任心強 7、形象氣質佳,符合酒店行業職業要求
    • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 職業規劃
      • 美女多
      • 環境優美
      • 公寓住宿
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度,有一定的英語口語技能; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 熟悉opera系統,擁有凱悅品牌工作背景優先考慮
    • 上海-閔行區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 希爾頓員工價
      • 英語培訓
      • 團隊建設
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Completes the registration process by inputting andretrieving information from a computer system, confirming pertinent informationincluding number of guests and room rate. Makes appropriate selection of roomsbased on guest needs. Electronic coded keys. Non –verbally confirms the roomnumber and rate. Promotes and administers Hilton Marketing programs such asHilton Honors, for arriving guests. Ensures guests knows location of room ,containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據預訂優質快速的為客人辦理入住手續,確認相關信息,如:房價,人數等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發禮物等。 Ensures rooms and services are correctly accountedfor within guest statement properly accounts for service provided by the hotel.Assist guests with check out payments or charges. Accepts and records vouchers,credit, traveler’s checks, and other forms of payment, converts foreigncurrency at current posted rates. . 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續。接收現金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 Greet customers immediately with a friendly andsincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice, listens tounderstands requests, responds with appropriate action and provide accurateinformation such on outlet hours, special VIP programs, events, etc. 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當的回應。準確提供各種信息如:酒店營業場所的營業時間及VIP促銷計劃等。 Receives special requests from guests, and respondsappropriately or forwards requests to appropriate team members for decisionsand actions. 對自己權限范圍內不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 Promptly answers the telephone and email inquiries.Inputs messages into the computer and advises other team members of specialguest needs. Retrieves messages and communicates the content to the guest.Retrieves mail, packages and facsimiles or other special items for customers asrequested. 禮貌的接聽所有來電,及時恰當的應客人要求處理各種郵件、傳真及轉交物品。 Fields guest complaints, conducting thoroughresearch to develop the most effective solutions and negotiate results. Listensand extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts, insufficientheating or air conditioning, etc. Remain calm and alert especially duringemergency situations and heavy hotel activity. Plans and implements detailedsteps by using experienced judgment and discretion. 沉著冷靜的應對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調或供暖系統的不足等。 In addition to performance of the essential functions, this position maybe required to perform a combination of the following supportive functions,with the percentage of time performing each function to be solely determined bymanagement based upon the particular requirements of the company. Takes anactive role in the team by being kind, cooperative, and helpful and neverforgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務。 Activelytakes part in training where and when required, attending formal trainingsessions and on the job training to ensure standards and develop skills andabilities. 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 Contributesto the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements,being innovative and creative to provide quality service and customer care toteam members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 Takes anactive role in the front desk team, ensuring effective communication andworking as a team in order to reach goals and targets. 在前臺的團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 Creating awarm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected andimmediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 Checking-inguests in accordance with their reservation details, ensuring that theregistration card is completed, reservation information confirmed, Hilton Honors Card enquired about, and method of payment secured. 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 Handlescomplaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informingthe Duty Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。 Maintainsawareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they areacted upon for each reservation. 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 Ensures thatVIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人個性化服務待遇。 Liaises withSales, Reservations and the Business Development team to handle corporateguests. 協助銷售,預定和業務發展團隊為公司客人提供服務。 Promotes Honors and its associated benefits to guests who are not already enrolled inthe program. Ensures that existing Honors members receive personal andprofessional service that recognizes them as important guests and that theirbenefits are received. 引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。 Ensures aprompt and efficient departure, by settling guests’ accounts as per billing andreservation instructions and ensuring that all guests’ folios are correct. 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 Inputsinformation in to Fidelio regarding guests, ensuring accuracy and that alldetails are completed and that the information can be clearly understood byother team members. 將準確完整的信息錄入酒店管理系統,以便大家分享。 AppliesHilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model andexample of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標準。 Hasknowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge ofHilton International, MEAP & other properties in China. 掌握希爾頓酒店集團的基本概況。 Is up todate with information on facilities, attractions, and places of interest,sights and activities in and around hotel. 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 Effectivelycommunicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B,Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通合作。 Reportsproblems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate partyand follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設施設備的非正常運轉予以及時報告,并跟進直至問題解決。 Ensures thatthe Duty Manager is kept aware and up to date of operational issues. 匯報最新的工作進展,確保值班經理對部門營運狀況的了解。 Passes oninformation effectively, ensuring that all necessary details are communicatedto the intended person and that any pending action is completed and guestsatisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings andreads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 Ensures thatthe day-to-day functions of the front desk are completed. Including but notlimited to checklist, trace reports, credit limit checks, and online back-up. 確保完成行前臺每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 ChecksRegistration cards, meeting and function information, billing instructions, andreservation backup to ensure that all information received is auctionedaccordingly. 核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。 Ensures thatfront desk stock is managed and not wasted, maintaining costs where is able. 節約成本,確保存貨不浪費。 Keeps up todate and aware of competitor activities in order to be informed. 警惕商業競爭行為,并及時上報。 Adheres tothe hotel selling strategy of Demand Based Pricing and maintains rate integrityby offering clear, transparent, and value for money rates to guests. 根據價格要求向客人提供相應的物品。 Complieswith Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fireprocedures and regulations. Takes part in the fire team when and wheredirected. 按照健康安全, 危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。必要的時候加入救火。 Adheres strictly to standard cashhandling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount.Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of paymentcorrectly. 嚴格遵守現金收付手續,收取現金,信用卡,轉帳,代金券等。 Adheres tothe company credit policy at all times when handling cash, credit cardtransactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and thirdparty payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may beincurred by guests. 收取現金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規定。 Providessafety deposit boxes to guests, ensuring that guests’ valuables are safe andsecure at all times. 為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 Follows upon outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method ofpayment for upcoming reservations. 跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。 Upsellsrooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenuegeneration from each guest. 從促銷客房轉至高級客房,確保在每個客人身上獲得最大利潤。 Maintainsawareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in anethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money andadhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。 Attempt tocommunicate with guest in guest’s native language, if applicable. 如有可能用客人的母語與其交流。 Assimilateinto The Hilton Family PRIDE/CARE culture through understanding, supporting andparticipating in all elements of PRIDE/CARE. Demonstrate working knowledge ofthe service standards. 通過學習希爾頓關愛,把希爾頓關愛理念運用到服務中去。
    • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保為賓客提供高效、優質的服務體驗。 2、監督并指導前臺接待、禮賓等崗位員工的工作流程,確保服務標準的一致性。 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并跟進反饋,提升賓客滿意度。 4、協調與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通協作,確保酒店整體運營順暢。 5、監控前廳部各項運營數據(如入住率、平均房價等),定期分析并提出改進建議。 6、確保前廳部工作符合酒店品牌標準及行業規范,維護酒店形象。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關領域知識,有前廳部工作經驗者優先。 2、優秀的溝通協調能力,能夠高效處理賓客需求及突發事件。 3、較強的團隊管理能力,能夠激勵員工并提升整體服務水平。 4、熟練使用酒店管理系統(如Opera)及辦公軟件(如Excel、Word)。 5、注重細節,具備良好的服務意識與職業素養。 6、能夠適應輪班工作制,英語口語流利者優先。
    • 上海-青浦區 | 2年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責:1. 管理前臺接待,確保高效有序,提供優質服務。2. 與員工溝通,提供指示,激勵表現,領導團隊。3. 解決賓客及員工問題,快速應對突發狀況。4. 提供個性化服務,調整工作時間滿足酒店需求。5. 參加培訓,提高員工水平,促進職業發展。6. 辦理賓客入住,核對信息,確保安全有效。7. 處理顧客不滿,回訪客人,維護顧客檔案。8. 與銷售、預定等部門協作,為客人提供服務。9. 維護前臺系統數據準確性,確保設備正常運轉。10. 遵循品牌標準,了解周邊信息,為顧客提供便利。11. 嚴格遵守財務手續,確保賬目準確無誤。12. 控制成本,把握商機,提高酒店收入。13. 管理前臺日常,包括監督、報告、數據備份等。14. 維護設施設備,確保庫存有序。15. 遵守安全與法規,促進市場發展,執行危機處理。任職資格:1. 大專及以上學歷,酒店管理等相關專業優先。2. 2年以上前臺或客服經驗,酒店工作經驗者優先。3. 具備良好的溝通能力和服務意識。4. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel。5. 形象氣質佳,普通話標準,具備良好的職業素養。6. 適應快節奏環境,具備較強的責任心和應變能力。
    • 上海-閔行區 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 員工餐廳
      • 員工宿舍
      • 工會福利
      • 高溫津貼
      • 生日禮遇
      • 節慶活動
      • 晉升機制
      • 人才進修
      • 年終獎金
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責/職位描述 1、協助前廳部經理負責前臺日常運營運作 2、要負責處理賓客的問題和投訴 3、要負責重要賓客的迎領工作,接待任務布置,精鑄VIP細致體驗 4、進行安全和日常的設備檢查工作 5、解決當班期間發生的安全系列問題 6、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項 7、協助前廳部負責人提升網評分數 8、有能力進行部門崗位培訓工作 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 6、閱歷豐富、經驗資深者薪資可詳談
    • 前廳副經理

      9千-1.1萬
      上海-普陀區 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 領導親切
      • 環境舒適
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.協助賓客服務經理進行賓客服務部的運營工作。為所有客人提供優質的服務,創造難忘的體驗,同時盡可能地提高客房收入和入住率;高效地管理前廳部門的運作;監督雅辰榮譽會員計劃的實施質量,確保品牌服務標準的順利執行;確保于其他部門之間的一切必要溝通。 2.協助賓客服務經理確保賓客服務部作為一個獨立的盈利中心而進行有效管理,并通過評估反饋和訪客調查來處理客人問題并監控客人的滿意度。 3.根據“一職多能”的原則,協助部門負責人建立一個靈活的用人機制,協調有效和高效的薪資管理和資源分配。 4.確保賓客服務部符合質量和內部標準。確定流程改進和操作規程。提供反饋和改進流程,以改善客戶體驗。 5.通過使用實施的動態定價策略進行準確預約,提高入住率,每日平均房價和每間夜平均收入。完成增銷計劃。 6.協助賓客服務部經理,編制部門年度運營預算:監測每月費用,重點是工資,差異,協助準備時間表,訂購,庫存管理以及其他需要的行政職責。 7.在夜間沒有任何部門負責人的情況下,監督各部門確保正常運行。 崗位要求: 1. 一年及以上相同崗位任職經驗;熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 2.?熟知五星級商務酒店前廳部整體經營管理質量標準,具備較強的工作責任感和敬業精神,抗壓能力強。 3.具有良好的組織協調能力、應變能力、文字表達能力和信息管理能力。
    • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 補充醫療保險
      • 帶薪年假
      • 年終獎金
      • 員工宿舍
      • 員工體檢
      • 節日禮物
      • 免費工作餐
      • 員工健身房
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      作為擁有一支高知名度與聲望的團隊,上海半島酒店正在為酒店前廳部尋找俄語前臺接待員,確保提供高質量的服務。 1. 成為全球公認豪華品牌的一員 2. 有競爭力的薪酬和健康保險體系 3. 員工關懷計劃,提供優質的員工宿舍及員工餐廳 【崗位職責】 1、為賓客辦理入住、退房及相關事宜 2、熟悉預定信息,了解客人的信息;熟記即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動 3、熟練掌握前臺各項專業業務技能,為客人提供優質服務 4、熟練掌握店內外信息,提供準確的問詢服務 【崗位要求】 1、具有流利的英文和俄語溝通能力 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力 3、有上進心,對待工作認真負責 上海半島酒店非常期待能夠收到您的簡歷,我們將直接與合適的申請人聯系。
    • 夜班經理

      8千-1萬
      上海-閔行區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、主持酒店夜間的經營管理活動,遇到問題直接上報酒店值班經理。 2、負責前臺夜審和賓客接待工作。 3、處理夜班期間的投訴問題。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有賓客服務主管以上級別工作經驗1年以上。 2、熟練使用opera系統,懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節。 4、良好的中英文溝通能力。 5、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理中外賓客投訴和突發事件。
    • 上海-黃浦區 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補貼
      • 管理規范
      • 技能培訓
      綜合性酒店 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店阿拉伯語系賓客的接待、咨詢及服務工作,確保提供高品質的個性化服務體驗。 2、處理阿拉伯語賓客的預訂、入住、退房等全流程需求,及時解決賓客提出的問題與投訴。 3、協調酒店各部門資源,為阿拉伯語賓客安排特色服務,包括但不限于餐飲、交通等需求。 4、收集并反饋阿拉伯語賓客的意見與建議,協助優化酒店服務流程與標準。 5、維護與阿拉伯語賓客的良好關系,提升客戶滿意度和忠誠度,促進復購與口碑傳播。 【崗位要求】 1、阿拉伯語聽說讀寫流利,能夠熟練運用阿拉伯語與賓客溝通,具備優秀的語言表達能力。 2、具備良好的服務意識與職業素養,能夠靈活應對各類突發情況,保持冷靜與專業。 3、有酒店、旅游或相關服務行業工作經驗者優先,無經驗者可接受系統培訓。 4、具備較強的跨文化溝通能力,了解阿拉伯國家文化習俗與禮儀規范。 5、能適應彈性工作時間,包括節假日和周末輪班。 【品牌相關介紹】 1、工作地址:上海市黃浦區南京西路128號永新廣場2樓(人民廣場對面) 2、關于雅高瑞享品牌:瑞享(M?venpick)由創始人Ueli Prager于1948年在瑞士創立,是源自瑞士的全服務型五星級豪華酒店,2018年,瑞享酒店正式加入雅高酒店集團,2022年,雅高瑞享品牌正式進入中國市場。目前,雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業的酒店和度假村,國內已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地,上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻,縱享瑞士甜蜜”的服務理念,將“瑞士甜蜜美學”的基因融入服務的每一個環節。以現代摩登、高端格調、愉悅輕松等九大服務為核心,融入瑞享特色美食,如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等,為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外,雅高瑞享還遵循食品憲章,優先考慮平衡、健康和可持續的食品,并強調可追溯性、本地化和季節性,自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續性發展的酒店品牌。 3、關于雅高集團:是歐洲也是全球前列的酒店集團之一,于1967年成立,總部設在法國巴黎,于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年,雅高集團在全球110+個國家擁有5600多家酒店,839,000多間客房,以平均每日新開業1家的酒店數持續增長。同時,雅高集團擁有全球最多元的強大品牌陣容,是行業卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列,超50個品牌,覆蓋奢華、高端、中端及經濟型等各個層次。奢華品牌如萊佛士(Raffles)、費爾蒙(Fairmont)等;高端品牌包括鉑爾曼(Pullman)、雅高瑞享(M?venpick by Accor)瑞士酒店(Swiss?tel)等。
    • 上海-青浦區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、代表酒店管理層主持酒店夜間的經營管理活動,對營運總監負責,并報告工作。 2、負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。 3、代表酒店管理層接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責酒店夜間的質量管理工作。 5、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節。 6、熟悉外事紀律,了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 7、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交營運總監閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有前臺部門工作經驗5年以上。 2、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件。 3、會說和聽懂賓客使用的主要語種,如英語,會小語種亦可。 4、精通OnQ,Vingcard等。通曉酒店的服務設施、各營業點的服務項目、服務時間以及收費標準。
    • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作地點:上海浦東機場 【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,確保部門高效運轉,為客人提供優質服務 2、制定并優化前廳部工作流程和服務標準,監督執行情況,持續提升服務質量 3、處理客人投訴及突發事件,及時解決問題并做好后續跟進 4、負責前廳部員工排班、培訓及績效考核,打造專業服務團隊 5、協調與其他部門的工作配合,確保酒店整體運營順暢 6、分析前廳運營數據,定期提交運營報告并提出改進建議 7、控制部門成本,合理調配資源,提高運營效率 【崗位要求】 1、具備優秀的酒店前廳管理經驗,熟悉前廳各崗位工作流程 2、出色的服務意識和溝通協調能力,能妥善處理各類突發事件 3、具備團隊管理能力,善于激勵和培養員工 4、工作細致認真,責任心強,能承受較大工作壓力 5、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件 6、良好的英語溝通能力,能應對國際客人需求
    • 上海-浦東新區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、代表酒店管理層主持酒店夜間的經營管理活動,對前廳部經理/房務部總監負責,并報告工作。 2、負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。 3、代表酒店管理層接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責酒店夜間的質量管理工作。 5、熟悉各種應急預案的內容和程序。 6、熟悉各類接待禮儀、禮節,尊重客人需求,認真對待客人的提問或投訴,熱衷于滿足客人期望,時刻提供專業和高水平的服務質量。 6、熟悉外事紀律,了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 7、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交前廳部經理/房務部總監閱示。 【任職要求】 1、大專以上學歷,具備前臺部門工作經驗5年以上,1年以上同崗位工作經驗。 2、熟悉Opera系統,良好的英語書面和表達能力,會小語種為佳。 3、工作自覺主動、負責任,具備較強的組織、協調和控制等方面的管理能力,善于處理賓客投訴和突發事件。 4、性格開朗,出色的溝通及表達能力,能從容應對壓力。 5、具有良好的團隊合作精神,全力支持并協助他人工作 6、愿意接受夜班工作。 7、通曉酒店的服務設施、各營業點的服務項目、服務時間以及收費標準。
    • 上海-浦東新區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 年終獎
      • 管理規范
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、協助酒店管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴及重要賓客的迎領工作。 4、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 5、解決當班期間發生的安全及客訴問題。 6、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上。 2、形象氣質佳,精通電腦及Opera操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 上海-靜安區 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 凱悅免費房
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業戰略及品牌標準的前提下,保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業主的期望。 You will be responsible?to assist with the?efficient running of?the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. 通過禮貌及有效的方式,處理所有賓客及內部顧客的投訴及要求,跟確保問題得以圓滿解決。 Handle all complaints and requests from guests and internal customers in a polite and effective manner to ensure that issues are resolved satisfactorily. 提交所有顧客/員工突發事件報告。 Submit all customer/employee emergency reports. 確保所有的財務記錄都遵守酒店、公司及當地的政策和規章,包括及時、 準確地匯報財務信息。 Ensure that all financial records comply with hotel, company, and local policies and regulations, including timely and accurate reporting of financial information. 與客人及相關部門保持良好合作關系。 Maintain good cooperative relationships with customers and relevant departments. 參加必要的培訓和例會。 Attend necessary training and meetings.
    • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、考察團隊成員的訓練需求,積極地培訓員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓。。 3、作為團隊的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 4、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 5、為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。 6、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 7、簡單易懂的訓練新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他的目標。 8、獲得并分析員工意見調查、客人滿意度調查和神秘客人調查的結果,與團隊分享并跟辦需要提高的地方。 9、為顧客提供熱情服務,讓他們有回家的感覺。 10、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 11、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 12、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知賓客關系經理回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 13、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 14、每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。 15、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務。 16、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 17、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。 19、遵循酒店酒店品牌標準 20、掌握酒店酒店的基本概況 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有商務酒店同等崗位經驗。 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務。 3、維護酒店設施設備的正常運轉。 4、保持工作環境整潔。 5、達到綠色酒店的要求。 6、編輯更新工作標準和程序。
    • 上海-嘉定區 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作; 2、參與制定服務標準,流程標準,崗位流程,考核制度等,推進落地并結合運營和市場需求持續優化; 3、負責處理賓客的問題和投訴,提升顧客滿意度和品牌美譽度; 4、負責重要賓客的迎領工作; 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作; 6、解決當班期間發生的安全問題; 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求: 1、大學專科及以上學歷5年以上工作經驗; 2、有1年以上酒店管理崗位工作經驗者優先
    • 上海-嘉定區 | 經驗不限 | 大專
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。 2.負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。 3.代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4.負責酒店夜間的質量管理工作。 5.編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。 3.熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節。 4.熟悉外事紀律,了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 5.具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件。 6.會撰寫本職范圍內的應用文,語言清晰。 7.能用一種外語與賓客流利交流。
    • 上海-閔行區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 新年獎金
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Duties and Responsibilities工作職責 Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure 監督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現最大的客人滿意度 Monitor guest relations personnel to ensure Priority Club members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service 監督客戶關系部人員的工作,以確保優悅會會員始終得到全部優惠,常客和其它貴賓也得到特別關照 Inspects all VIP rooms prior to arrival 在貴賓到達前對貴賓房進行檢查 Greet VIP guests personally 親自迎接貴賓 Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery 與其它部門和必要的外部承包商聯系,以確保提供高質量的服務 Oversee maintenance of efficient repeat guest history system 對高效的常客客史檔案系統維護實施監管 Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities 促進店際銷售及完善內部設施 Perform such functions as to include but not be limited to: 行使下列功能,包括但不僅限于: Priority Club and regular guest welcome letters 向優悅會會員和常客致歡迎信 Solicitation of Priority Club applications 發展優悅會會員 Attending to special requests by guests 回應客人提出的特別要求 Develop and implement guest telephone contact systems 開發和應用客人電話聯系系統 Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進 Compile, analyze and control guest relations’ costs 對客戶關系部的成本情況進行編寫、分析和控制 Schedule and attend regular Priority Club and VIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to further improve on service delivery 計劃并參加優悅會和貴賓的定期雞尾酒會和社會活動,以便進一步提高服務質量 Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設施情況以及特別申請 Prepare requisitions for amenities on a timely basis 及時準備設備使用申請 Overall responsible for ensuring and maintaining the entire range of services offered for the Club Floor and Club Lounge with the aim to maximum guest satisfaction 確保向行政樓層和行政俱樂部提供全方位的服務,最大程度的獲得賓客滿意度 Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary 評估所有員工的外在形象、守紀情況和工作效率并進行直接監管,如有必要,可采取直接的糾正措施 Organize and conduct regular meeting for all Guest Relation’s staff to facilitate communications and smooth operations 織和召開客戶關系部全體人員參加的會議,以加強交流和保證業務的順利進行 Prepare efficient work schedule for Guest Relations Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures 在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為客戶關系部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Bachelor’s Degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的學士學位或大專水平。 2 years experience in front office / guest services operations, including supervisory experience at a hotel of similar size and complexity, or an equivalent combination of education and experience. 擁有2年前廳或賓客服務工作經驗,包括在相似規模和復雜程度的酒店的管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
    • 上海-浦東新區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 月休八天
      • 免費食宿
      • 帶薪年假
      • 帶薪病假
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 補充醫療保險
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Profile of Competency: 工作能力 ·????? Minimum 6 years Front Desk experience with at least 2 years of Front Desk Supervisory experience. 至少6年前臺工作經驗及至少2年以上主管經驗. ·????? Demonstrated excellent communication and hospitality skills. 有好的溝通能力和對客服務的技巧 ·????? Demonstrated leadership qualities. ??? 有良好的領導能力 Language: 語言能力 ·????? Demonstrated communication skills. Fluently in English and Mandarin. 較好的溝通能力,流利的英文和中文。 Education: 教育 ·????? Minimum graduated from College. 大專以上學歷
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