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    • 客服

    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      • 帥哥多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、負責酒店前臺的日常管理與運營; 2、落實酒店的經營決策和各項工作計劃; 3、控制前臺的對客服務質量,保證日常運轉工作正常; 4、負責賓客信息的收集反饋,向店經理提出有利于客房銷售的各項建議; 5、努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標。
    • 上海-青浦區 | 2年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責:1. 管理前臺接待,確保高效有序,提供優質服務。2. 與員工溝通,提供指示,激勵表現,領導團隊。3. 解決賓客及員工問題,快速應對突發狀況。4. 提供個性化服務,調整工作時間滿足酒店需求。5. 參加培訓,提高員工水平,促進職業發展。6. 辦理賓客入住,核對信息,確保安全有效。7. 處理顧客不滿,回訪客人,維護顧客檔案。8. 與銷售、預定等部門協作,為客人提供服務。9. 維護前臺系統數據準確性,確保設備正常運轉。10. 遵循品牌標準,了解周邊信息,為顧客提供便利。11. 嚴格遵守財務手續,確保賬目準確無誤。12. 控制成本,把握商機,提高酒店收入。13. 管理前臺日常,包括監督、報告、數據備份等。14. 維護設施設備,確保庫存有序。15. 遵守安全與法規,促進市場發展,執行危機處理。任職資格:1. 大專及以上學歷,酒店管理等相關專業優先。2. 2年以上前臺或客服經驗,酒店工作經驗者優先。3. 具備良好的溝通能力和服務意識。4. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel。5. 形象氣質佳,普通話標準,具備良好的職業素養。6. 適應快節奏環境,具備較強的責任心和應變能力。
    • 前臺主管

      5千-6千
      廈門 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 帥哥多
      • 美女多
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、有序進行; 2、監督前臺員工的工作表現,提供專業且必要的培訓和指導,提升團隊服務水平; 3、處理客人投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善解決; 4、協調前臺與其他部門(如客房、餐飲等)的溝通與協作,保障酒店運營順暢; 5、負責前臺班次安排及人員調配,確保各時段工作正常運轉; 6、檢查并確保前臺各類報表、賬目準確無誤,完成每日交接工作; 7、協助制定并執行前臺服務標準及流程,持續優化服務質量; 8、定期盤點前臺物資,確保設備、用品充足且完好; 9、熟悉OTA平臺運營規則及系統操作; 10、良好的客人團隊接待及管理能力;持續且高效帶領前臺團隊維護OTA及洲際會員的優良評價。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業素養,熱情且有禮貌,能夠高效處理客戶需求; 2、較強的溝通協調能力及團隊管理能力,能帶領團隊完成工作任務; 3、具備一定的抗壓能力,能妥善應對突發情況; 4、熟練使用酒店管理系統(如ngPMS石基操作系統等)及辦公軟件; 5、有酒店前臺管理工作經驗至少一年者優先;具備商務酒店工作及管理經驗更佳; 6、能適應輪班工作制(含夜班頂班)。
    • 前臺主管

      4千-5千
      太原 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 交通便利
      • 包吃包住
      • 員工生日會
      • 五險一金
      • 美食節
      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、熟練辦理入住和退房手續,解決客人的疑問。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 6、熟練掌握Opera系統
    • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 補充醫療保險
      • 帶薪年假
      • 年終獎金
      • 員工宿舍
      • 員工體檢
      • 節日禮物
      • 免費工作餐
      • 員工健身房
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      作為擁有一支高知名度與聲望的團隊,上海半島酒店正在為酒店前廳部尋找俄語前臺接待員,確保提供高質量的服務。 1. 成為全球公認豪華品牌的一員 2. 有競爭力的薪酬和健康保險體系 3. 員工關懷計劃,提供優質的員工宿舍及員工餐廳 【崗位職責】 1、為賓客辦理入住、退房及相關事宜 2、熟悉預定信息,了解客人的信息;熟記即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?3、熟練掌握前臺各項專業業務技能,為客人提供優質服務 4、熟練掌握店內外信息,提供準確的問詢服務 【崗位要求】 1、具有流利的英文和俄語溝通能力 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力 3、有上進心,對待工作認真負責 上海半島酒店非常期待能夠收到您的簡歷,我們將直接與合適的申請人聯系。
    • 接待主管

      6千-9千
      寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前廳部主管

      6.5千-8.5千
      舟山 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 五險一金
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前廳主管

      6千-8千
      寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 國有企業
      • 年底雙薪
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      1.負責前廳部的日常運營管理。 2.制定前廳服務標準和流程,監督員工執行情況; 3.負責制定排班計劃,合理分配工作任務。 4.督導員工做好客人的入住登記、退房結算等手續辦理工作; 5.建立和維護重要客人檔案,做好客戶關系維護。
    • 前臺主管

      5千-8千
      青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 一、員工管理及培訓:負責部門班次安排、新員工培訓帶教、班會組織及在崗狀態檢查; 二、對房控與收益負責:做好房價監控及庫存管理;帶動會員卡銷售及房型升級;發掘及有效開發酒店協議客戶并做好維護; 三、賬務監管及審核,對前臺賬務、報表準確率負責。 四、通過服務創新、客戶回訪及VIP客戶接待跟蹤提升客戶滿意度及網評質量。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力;工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 上海 | 2年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1. 處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴; 2. 健全各種問訊資料; 3. 檢查每日的報表是否有誤并及時糾正; 4. 掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實; 5. 負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作; 6. 建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 任職條件 1. 大專及以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上;外籍可面談; 2. 有良好的團隊領導精神及執行力,工作認真負責,作風正派; 3. 熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序; 4. 具備較好的英文溝通能力,身體健康,品貌端正,氣質高雅; 5. 掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
    • 前臺領班

      4千-7.5千
      溫州 | 經驗不限 | 學歷不限
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責前臺日常接待工作,包括客人入住、退房手續辦理及問詢服務,確保高效、準確的操作流程; 2、監督前臺員工的工作表現,協調班次安排,確保各時段服務順暢; 3、處理客人投訴及突發事件,及時反饋并跟進解決,提升客戶滿意度; 4、核對每日賬目及報表,確保財務數據準確無誤; 5、協助前臺培訓新員工,提升團隊業務能力及服務標準; 6、維護前臺區域整潔有序,確保設備正常運行; 7、配合其他部門完成接待任務,如會議、團隊入住等特殊需求。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力,能靈活應對各類客戶需求; 2、有酒店前臺管理工作經驗者優先; 3、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件(如Opera、Excel等); 4、工作細致耐心,具備較強的抗壓能力及團隊協作精神; 5、能適應倒班制工作(含夜班),服從工作安排; 6、形象端正,舉止得體,普通話流利,具備基礎英語溝通能力者優先。
    • 寧波 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 領導好
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 7.協助經理對部門員工的管理。 崗位要求 1.有同崗位工作經驗1年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前臺主管

      4千-7千
      鄂爾多斯 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前廳主管

      5千-7千
      東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 法定四險
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.協助經理管理前廳接待員、處理突發事件; 2. 監督日常接待流程(如快速入住/退房、行李寄存),抽查服務規范執行情況。 ? 3. 處理突發事件(如系統故障、超額預訂),協調客房部快速解決客戶訴求。 ? 4. 管理前廳物資(如房卡、發票、宣傳冊),定期盤點并補充庫存。 ? 5. 協助經理培訓新員工,制定崗位操作手冊(SOP)。 ? 崗位要求: 1.1年以上前廳主管崗位經驗,應變能力強;熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件; 2.熟悉酒店應急預案(如火警、醫療急救),持有急救證書優先。 ? 3.?熟練使用數據分析工具(如Excel透視表),能制作周/月接待量報表。 ? 4.?抗壓能力強,形象氣質佳;
    • 東莞 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 法定四險
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.賓客售前及售后服務、了解住客需求,跟進客戶訴求;熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件; 2. 執行客戶二次開發計劃(如推薦升級房型、餐飲套餐),完成月度銷售指標。 ? 3. 跟進協議客戶需求(如會議場地預訂、發票開具),維護長期合作關系。 ? 4. 收集并反饋客戶對酒店設施的建議(如健身房設備、WiFi速度),推動硬件優化。 ? 5. 協助策劃客戶活動(如親子工作坊、節日主題派對),提升入住體驗。 ? 崗位要求: 1.有2年以上前廳主管/銷售經理崗位工作經驗,溝通能力優秀,服務意識好,形象氣質佳;熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件; 2.具備銷售技巧(如FABE銷售法),能通過服務轉化附加消費。 ? 3.?熟悉酒店POS系統,能獨立處理客戶賬單爭議。 ? 4.?形象氣質佳,身高女性160cm+/男性170cm+,無明顯體態問題。
    • 前臺主管

      6.5千-7千
      上海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務流程高效順暢; 2、督導前臺員工執行標準化服務流程,處理賓客投訴及突發事件; 3、會使用綠云系統; 4、有文案撰寫能力(ppt,report)會用word,excel; 5、組織前臺崗位技能培訓,持續提升團隊服務專業度; 6、維護VIP客戶接待標準,建立客戶檔案并跟進重要賓客需求。 【崗位要求】 1、具備同崗位工作經驗; 2、熟練操作PMS系統及辦公軟件,掌握基礎收益管理邏輯; 3、具備較強的現場指揮能力與跨部門協調能力; 4、普通話標準,英語口語可滿足基礎接待需求; 5、能適應倒班工作制,抗壓能力強; 6、具有服務創新意識與團隊培養經驗者優先。
    • 前臺主管

      6.5千-7千
      泉州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 關愛的氛圍
      • 培訓與成長
      • 帶薪年假
      • 領導nice
      • 健康營養美食
      • 人性化管理
      • 舒適的宿舍
      • 節日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前臺主管

      4.5千-6.5千
      寧德 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.為賓客辦理C/I、C/O;完成每月會員enroll指標。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理一般的賓客投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,提高酒店賓客滿意度。 崗位要求 1.大專及以上學歷,前臺工作經驗2年以及上,熟練使用opera系統。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 午餐補貼
      • 領導好
      • 包吃包住
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責酒店接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好的狀態。2、維護酒店形象,提高服務意識。3、負責制定前廳部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經理匯報工作。4、保持良好的客際關系,獨立有效地處理客訴問題,協助領導處理酒店突發時間。 任職要求: 1. 曾在同檔星級酒店前廳部任經理職務,熟悉前廳部運作及管理程序。
    • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      有投必應
      有投必應
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      職位概述 管理前臺及餐廳的運營,確保營運符合相關服務規范和標準,根據酒店和洲際酒店集團的經營目標,為所有的酒店客人提供最優的服務。為了推動績效的最大化,通過實施人力資源管理,篩選并培養符合品牌要求的員工,落實相關培訓工作、通過輔導及認可計劃的有效落實,確保營運中達到高標準的賓客服務規范,促成賓客滿意度的不斷提升。 履行營運工作職責,支持和管理Great Room的服務,包括食物準備、擺放器具、Great Room用品擺放與拆卸,清潔及待客服務?,F場協調并安排好計時工或MST團隊成員工作崗位,確保早餐時段有足夠的員工提供服務。安排并落實好員工餐的服務及運營中其他方面的支持。 在智選假日酒店?,我們希望賓客能盡情放松、做回自己,這意味著我們的團隊成員要做到: 展現真我:在與他人接觸時真實自然、形象專業、積極樂觀 時刻準備:注意觀察周圍的事物,運用自己的知識,做好應對任何事情的準備 體現關愛:對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動:積極主動、盡職盡責并且要多做一步 工作職責 前臺主要職責﹣(職務的主要工作) ? 協助酒店營運經理/總經理的各方面的工作 ? 協助并培訓客服人員,確保賓客得到即刻而熱忱的關注及體貼的服務 ? 督導前臺的工作,確保優悅會會員的認知,讓常住客及其他的貴賓得到特別的關注及體貼的服務 ? 控制各種房型可售數量,確保房型、客房數的平衡及價格體系的有效實施 ? 在保持高標準服務的同時,推動入住率、收益和平均價格最大化 ? 根據營運的需求,合理安排員工班次,并做好有效的溝通 ? 督導和管理前臺運營,并做好以下工作 ? 住客信息的管理 ? 掌握當地活動的相關信息 ? 預計當天抵店人數及其他相關信息 ? 確保擴音系統及品牌音樂的播放 ? 管理團隊預訂的安排及分房 ? 協助處理賓客的投訴 ? 督導當班期間的收銀流程,包括: ? 現金業務與銀行信用卡業務 ? 處理不規則的付款 ? 指導員工遵循信貸政策處理相關帳務 ? 指導員工遵守相關流程收訖現金 ? 嚴格管理掛賬業務 ? 準備相關報告 ? 監督收銀系統 ? 審核客人登記信息PSB系統,并對該工作承擔責任 ? 督導前臺對于客人每日送洗衣物的清點和檢查工作。 ? 監督前臺對于客人借用物品的統計和歸還如:文具,充電器,雨傘等 ? 協調客房部,確保足夠清潔客房備用,以符合“客人抵達時必須準備好客房”的政策規定 ? 如果客房售罄,通過婉言拒絕客人,并確保客人對我們的善意理解 ? 密切聯系客房部主管,確保滿足特殊的客人需求,包括設施服務及其他相關的客房要求 ? 確保遵守信用政策與程序,密切聯系財務部以確保正確落實信貸流程 ? 了解系統恢復程序 ? 熟悉掌握并了解相關報表 ? 編制前臺統計表并制作相關報告 ? 始終核對客房數并確保各房型的客房數保持平衡 ? 協調好各部門之間的關系,以確保賓客服務的有效實施 ? 經常檢查大堂、接待處及收銀臺的干凈與整潔,并在貴賓抵達前檢查貴賓客房 ? 協助準備前臺員工的排班工作,排班需要考慮到工作日,節假日,預測入住率,抵店間夜數,離店間夜數,團隊預定量,團隊的抵店時間等因素。 ? 保持部門員工的行為舉止、衣著、衛生、制服、儀容儀表始終符合相關標準 ? 培訓客服人員在你不在時執行你的每日工作職能 ? 負責管理內部區域的維護及酒店設施維護 ? 控制并采購前臺印刷品,通過經常尋找和發展新的供應商,以確保以最低價格來采購物品 ? 具有一定的電腦基礎,能為客人解決一般的上網需求,并了解酒店的網絡設施設備的使用 ? 負責管理前臺的硬件設施,如打印機,復印機,電腦,傳真機等,采取有效措施控制和管理設備的使用費用。 ? 必須通過一專多能的導師認證,并能肩負餐廳主管的工作責任 ? 對團隊員工進行公正客觀的的評估和認可。 Great Room主要職責﹣(職務的主要工作) ? 確保安排足夠的員工并指導員工為酒店的客人提供及時有效的服務。 ? 為客人準備和服務食品 ? 協助安排食品原料的接收和儲存 ? 管理和維護設備設施的清潔及餐廳內的衛生工作 ? 堅持遵守衛生標準要求和程序,按照安全標準服務食品 ? 管理Great Room及會議室的各項工作及服務的準備 ? 向客人提供周到專業的服務并保證熱食和冷食的相應溫度。 ? 準備和管理Great Room的各項服務,包括: ? 設備的清潔 ? 分類儲存設備 ? 確保瓷器、玻璃器皿的清潔并確保餐具的衛生 ? 檢查服務臺準備工作 ? 準備服務設備及用品,提供自助餐服務,并根據需要添加食品 ? 準備餐臺并維護清潔 ? 建立并保持高效的員工工作關系 ? 參與每日例會及其他相關會議 ? 按照要求參加各類業務培訓 ? 負責其他被分配的工作職責和培訓,培養團隊成員成為一名考慮周全、有價值的智選假日酒店團隊成員 ? 配合廚師長做好食品成本控制工作 ? 為員工做好工作指導,提供相關的培訓 除本職位所要求的主要工作職責外,因智選假日的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求 ? 能夠用英文進行口頭和書面的表達 ? 擁有在與他人的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與客戶、員工及第三方進行交往和溝通的能力 ? 具有良好的寫作技能 ? 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ? 具有解決問題、說服、激勵、組織及培訓能力 ? 在管理隊伍中有具很強的領導技能 ? 管理復雜人際關系的能力 經驗 ? 擁有3年以上賓客服務/酒店工作經驗,包括1年的管理經驗,或與此等同的教育和相關工作經驗結合的背景經驗類型和程度的要求可能因運營規模和復雜性而略有不同
    • 前廳主管

      5千-8千
      上海-徐匯區 | 1年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 人性化管理
      • 工作環境好
      • 地理位置方便
      精品酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 三亞 | 3年以上 | 大專
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 帶薪年假
      • 節日禮物
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      Job Summary 職位簡述 To oversee, assist and coordinatethe daily operation of the luxury suites with the butler team. Ensuring allluxury suite occupants receive a professional and courteous butler service atall times as per resort standards. 與管家服務團隊一起監督、協助和協調奢華套房每日運營情況。根據酒店的標準,確保所有入住奢華套房的客人體驗專業、熱情的管家服務。 Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 1.Oversee thedaily tasks to be carried out by the butler team. 查看管家團隊每日工作任務。 2.Carry outbriefing with the butler team daily informing them of all daily resortinformation. 組織例會,與管家團隊分享每日酒店內的信息。 3.Check andassist the butlers in their daily tasks and requirements from the luxury suiteguest. 檢查并協助管家服務員的每日工作及奢華套房客人的需求。 4.Oversee allluxury suite reservations, ensuring all data is collected and schedule andbrief the butlers responsible for the individual suite. Ensure all pre-arrivalpreparations are carried out as per guest preferences. 查看所有奢華套房的預訂,收集好所有數據,做好工作計劃,告知管家服務員需負責的套房。根據客人喜好,確保在 客人到店之前做好所有準備工作。 5.Oversee allluxury suite occupants’ itineraries ensuring the butler team are in control ofcoordination and assisting with the requirements in a proper manner as perresort standards. 查看所有奢華套房客人的活動日程,確保管家服務員根據酒店的標準,以恰當的方式協助客人。 6.Control allsuites prior to guest arrival ensuring the suite is prepared as per resortstandards. 在客人到店前,根據酒店的標準,先將套房準備好。 7.Check allchannel OTA reservations and arrange butler to follow up and welcome guestaccordingly. 檢查所有線上渠道的預定并安排管家做相應的跟進并歡迎客人。 8.Check allVIP arrival details and ensure all relevant VIP amenities deliver to room atthe proper time. 檢查所有的VIP抵達信息并確保VIP相應的禮遇在合適的時間送到房間。 9.Check allVIP departure details and ensure guest billing all correct and drop off limobooking has been arranged if any. 檢查所有VIP 離店的細節確??腿说馁~單無誤并安排好送機車輛,如果有預定。 10.Communicateall requests and preferences to other resort departments correctly and timely. 正確并及時地與酒店其他部門傳達客人所需和喜好。 11.Prepare allbutler schedules and vacation schedules according to resort requirements. 根據酒店需求,制定所有管家服務員的工作計劃以及休假計劃。 12.Ensure thebutler team all attend to duty on time in the correct uniform well groomed. 確保管家部的所有員工按時上崗,身著合適的制服,良好的儀容儀表。 13.Carry outtrainings for the butler team as per resort requirements and on the jobtraining when required. 根據酒店的需求以及工作要求,對管家團隊的員工進行培訓。 14.Ensure allbutler tools and equipment is available and functioning correctly at all times. 確保所有管家使用的工具和設備在任何時候處于正常運作狀態。 15.Ensure allF&B and amenity preferences are prepared on a daily basis for the suite. 根據客人飲食喜好,為套房客人準備當天的餐飲禮品。 16.Ensure allguest luggage and belongings are attended to in a correct and timely manner asper guest requirements. 根據客人的需求,以正確 、迅速的方式整理客人的行李。 17.Assist thebutler team in coordinating special activities requested outside the resort. 協助管家團隊處理來自于酒店外部的特殊活動。 18.Ensurepriority restaurant reservations are available and reservations prepared forthe suite guests as requested. 優先預訂餐廳座位并根據套房客人的需求為其做好預訂。 19.Ensure alldeparture services are attended to by the butler team, and transportationrequirements, next destination requests are followed up as per guestrequirements. 根據客人的要求,提供離店服務、交通需求服務、下個目的地的協助。 20.Have fullknowledge of all resort services, hours, and locations around the resort. 具備豐富的酒店服務知識、時間概念以及熟悉酒店周邊地區。 21.Have fullknowledge of all concierge services available in the local area, includingdistances, times, and locations. 具備豐富的本地禮賓服務知識,包括距離、時間以及地點信息。 22.Havethorough knowledge of the resort PMS system being able to carry out in roomcheck in and check out of guests. 完全熟悉PMS系統的操作,能夠為客人在房內辦理入住和退房手續。 23.Have fullknowledge and able to carry out all butler duties and requested tasks whenrequired. 具備豐富的管家服務知識,能夠承擔管家職責,當客人有需求時,可以提供幫助。 24.Carry outany other job-related tasks requested by the resort. 完成其他與工作相關的任務。?? Skills, Experience & Educational Requirements 技能、經驗和教育要求 College degree or above, similar work experience is preferred 大專以上學歷,有同崗位工作經驗者優先 Excellent organizational and management skills and excellentcommunication skills 優秀的組織管理能力和優秀的交際能和溝通技巧 Have a strong sense of customer service 具備較強的服務客人意識 Good at communicating with guests, dealing with thoughtful,decisive, can independently deal with various complaints 善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴 Warm, sincere, patient, friendly, with good etiquette 熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規范
    • 三亞 | 3年以上 | 大專
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 帶薪年假
      • 節日禮物
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      Job Summary 職位簡述 To ensure the daily reception desk operation is prepared and assisted in order to ensure no guest’s demand gets delay due to foreseen requirements. Through preparation and control of collected guest information, ensures that guest arrivals and departures are as efficient and courteous as possible. The team leader is also the main communication with housekeeping and the call center when requests are carried out. 確保每日前臺運作準備充分和得到應有的協助,以確保及時滿足客人可預期的需求。通過準備和收集到的客人信息,前臺主管要確 保客人的到店和離店都高效順暢。在于客房部和總機的溝通中,前臺主管也扮演著重要角色。 Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 Adhere toall Resort rules and regulations as per Service Standard Policies andprocedures, and follow all communications briefed by the RAM/FDM. 根據服務標準的政策和程序,遵守所有的旅游規則和規定,并跟進 RAM/FDM 在例會上交代的事項。 Attend toduty timely and wearing the correct uniform, name badge and well groomed. 準時上班,穿著正確的制服,佩戴名牌,精心打扮。 Attend toduty timely and efficient manner as per resort standards. 按照度假村標準,按時、高效地履行職責。 Conductdaily briefing and ensure attendance of all team. 進行每日例會確保所有成員出勤。 Hand overaccurate information to next shift/ Prepare daily briefing sheet. 交接班要把準確的信息給到下一班次。 Prepare theduty roster for all Team members and ensure that Civil soft been updated. 準備所有團隊成員的班表并更新系統。 Arrange mealbreaks for every shift. 安排每一班次的用餐時間。 Be fullytrained on using the resort PMS system and have the ability to assist thereception desk when required to do so. 充分培訓使用PMS 系統,并有能力在需要的時候協助前臺接待。 Ensure thatthe guest reservations are complete with all the necessary information,according to resort and municipality standards. 確保客人的預定要根據度假村標準補充所有必要的信息。 Allocaterooms to ensuring all information is correct and according to reservationspecifications. 按照預訂的要求分配房間以確保所有的信息都是正確的。 Prepare 7days group forecast and allocate it accordingly. 預測七天內的團隊到店情況,并作相應的工作分配。 Ensure thatany special requirements or requests are followed up by trace and communicateto the respective departments. 確保任何特殊的需求或要求都要與各個部門進行溝通并跟進。 In case ofmissing information this is communicated back to the reservation department inorder to retrieve the information prior to the guest arrival. 如果信息不全,需要和預訂部溝通,以便在客人到達之前獲得相關的信息。 Review thesuite and Imperial Club availability to brief the team on upsellingopportunity. 檢查皇家俱樂部的可賣房給團隊成員增銷機會。 Drive theachievement of the upsell program 推動增銷項目。 Ensure thathigh balance report and traces been checked. 確保檢查 High balance 報告和 Traces 報告。 Carry outguest check in, check out and requests as per resort standards. 按照酒店的標準給客人辦理入住和退房。 Superviseall tasks are carried out properly by all agents. 監督所有工作都正常進行。 Ensures thatthe preferences and requests are allocated prior guest arrival. 確??腿说竭_之前按照客人的喜好安排。 Ensure thePMS system daily reports and updated hold the correct information distributedto all departments. 確保 PMS 系統的日常報告更新,把握正確的信息分發到各個部門。 Ensures alldeparting guest folios are complete with the correct information and billinginstructions have been followed, and rate charges are correctly billed. 確保所有離店客人的帳單信息是正確并按照帳單明細付費,確保所有的費用是正確的。 Identifiesdaily traces and action required on guests’ requests, special occasions andother sub departmental follow up, and distributes this to all sub departmentalmanagers. 識別客人要求跟進、特殊場合和特殊情況和其他部門一起跟進并將這些信息分發給所有的部門經 理。 Communicatewith Housekeeping Co-coordinator for departure, discrepancy report. 與客房管理協調人員進行溝通,并檢查差異報告。 Updatebriefing board in back office with daily and weekly events and promotions, andany other information to be brought to attention to everyone. 每天更新例會內容和每周的會議和特別活動,和任何其他信息都要和所有團隊成員分享。 Provideother assistance to the guest services team which might be requested inaddition to the daily tasks. 除了日常工作內容,為賓客服務團隊提供其他的幫助。 Have fullknowledge of all resorts accommodation types, additional preferences availableon request, and rates related to the respective accommodation type. 充分了解所有酒店的住宿類型,額外附加服務,以及與住宿套餐相關的價格。 Ensure guestinformation is kept confidential at all the time as per resort standards. 確保客人的信息在任何時候都是保密的。 Have fullknowledge of all events, conventions, and special promotions happening in theresort. 充分了解度假村內發生的所有事件、會議和特殊促銷活動。 Oversee andensure the daily collateral stock is accurate and prepare requisitions forcollateral when required. 監督和確保每日的庫存準確無誤,并在需要時提前準備。 Maintainquality documentation. 保持質量文檔。 Skills, Experience & Educational Requirements 技能、經驗和教育要求 Communication – Understand basic English and Speak Fluent Mandarin 溝通-了解基本的英文和講流利的普通話 Previous experience would be advantageous 有相關工作經驗者優先 Strong interpersonal skills 有較強的人際交往能力
    • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 績效獎金
      • 年度旅游
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      As a Senior Guest Experience Talent (Front Desk Supervisor), we rely on you to: 作為高級顧客體驗專才(前臺夜班主管),我們需要您: 1. Ensure all guests enjoy the best possible hotel experience. 確保所有客人都能享受到最好的酒店體驗。 2. Provide help and assistance to all guests. 為所有客人提供幫助和解決問題。 3. Good command of working knowledge of the front desk and familiar with the daily operation of the front desk. 掌握前臺/服務中心的工作知識并且熟悉前臺日常運行。 We are looking for someone who: 候選人應具備以下特質: 1. Minimum1 year in the same position in 5-star international hotel. 至少一年五星級酒店同等崗位工作經驗。 2. Enjoys crafting creative and best-fit solutions. 享受精心設計的創意和最佳解決方案。 3. Communicates and writes with fluency in English (as well as the local language) to host international guests. 良好的英語和中文口語和寫作能力,以便接待國際客人。 4. Has strong interpersonal, communication skills, passionate, energetic and fashionable personality. 具有較強的人際交往能力和溝通能力,有熱情、活力和時尚的個性。 5. Good at Microsoft Office and Opera system. 熟練使用微軟辦公軟件和Opera系統。 ? If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您覺得您適合以上條件,那還等什么呢?請點擊下面的申請按鍵吧!
    • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 績效獎金
      • 年度旅游
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      作為賓客服務主管,我們需要您: 1. 監督客史數據庫的維護. 2. 積極地獲得客人的反饋意見并且通知相關部門改善客人的反饋意見, 確保客人的滿意度. 3.建立良好的賓客關系贏得客人的忠實感. 4. 確保員工的培訓,理解并執行對客的要求. 5. 確保及時有效而得體地處理賓客投訴,將客人的投訴或意見記錄在其系統個人檔案內,以便其日后再次入住時,得到喜出望外的服務. 候選人應具備以下特質: 1. 至少一年五星級酒店同等崗位工作經驗. 2.?享受精心設計的創意和最佳解決方案. 3.?良好的英語和中文口語和寫作能力,以便接待國際客人. 4.?具有較強的人際交往能力和溝通能力,有熱情、活力和時尚的個性. 5.?熟練使用微軟辦公軟件和Opera系統. 如果您覺得您適合以上條件,那還等什么呢?請點擊下面的申請按鍵吧!
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