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銷售總監(jiān)

1.5萬-2萬

昭通 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
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卓越雇主

雅閣酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、根據(jù)市場需求和酒店特點，制定經(jīng)營策略和計劃，確保盈利目標得以實現(xiàn)。 2、主動挖掘企業(yè)客戶(商務差旅、協(xié)議客戶)、旅行社、OTA平臺、會展公司、婚慶團隊等潛在客戶資源。通過拜訪、電話、郵件等方式建立合作，簽訂長期合作協(xié)議 3、協(xié)調(diào)客戶需求(場地布置、設備租賃餐飲服務)，跟進活動執(zhí)行細節(jié)。 4、定期回訪重點客戶(如企業(yè)簽約客戶VIP客戶)，了解需求變化并提供定制化方案(如會議場地、團隊住宿、餐飲套餐等)。【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 3、10年以上高星級酒店營銷管理經(jīng)驗，精通品牌推廣及市場戰(zhàn)略制定，熟悉收益管理及新媒體營銷； 4、本地有豐富的客戶資源，具有國際聯(lián)號本崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

發(fā)展經(jīng)理

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業(yè)規(guī)劃清晰
發(fā)展迅速
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上

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工作職責： 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發(fā)展工作； 2.積極尋找社會優(yōu)質(zhì)資源，拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務； 3.進行項目實地調(diào)研，包括市場調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學?？埔陨蠈W歷； 3.具有一定酒店開發(fā)工作經(jīng)驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具有酒店行業(yè)資歷或資源；帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。

銷售副總監(jiān) / 宴會銷售副總監(jiān)

1萬-1.5萬

德宏州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規(guī)范
美女多帥哥多
社會保險
商業(yè)保險
環(huán)境優(yōu)美

芒市翡華溫泉度假酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客等的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給上級。 8. 無論何時，最大化增加銷售額。積極參與酒店各個季節(jié)促銷活動等。崗位要求 1.有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.有云南本土工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。

Senior Sales Manager 高級銷售經(jīng)理

8千-1萬

麗江 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

管理規(guī)范
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
五險
員工生日禮物
技能培訓
領導好
帥哥多
美女多

麗江金林置業(yè)投資有限公司金林豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1. 在指定業(yè)務范圍內(nèi)規(guī)劃并發(fā)展與公司客房及會議客戶的良好關系，從而確保酒店銷售指標完成。 2. 監(jiān)督競爭對手的活動并協(xié)助監(jiān)察市場動態(tài)。 3. 建立系統(tǒng)的銷售活動計劃以更有效的開展客戶，從而確保酒店銷售額的最大化。 4. 積極發(fā)展利用私人關系以擴大客戶范圍。 5.為了更好地位客戶提供服務，加強與前廳、餐飲、客房及其它部門合作配合。

銷售經(jīng)理

6千-1萬

昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
管理規(guī)范
包吃包住
國際品牌
五險一金
員工生日禮物

昆明長晟福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位職責： 1、根據(jù)酒店銷售總監(jiān)制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外市場動態(tài)，定期向部門領導提出銷售調(diào)研報告。 3、研究市場，預測商情，及時掌握市場動向，協(xié)助銷售總監(jiān)做好促銷計劃。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 5、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 6、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立良好的客戶關系。崗位要求： 1、?大專及以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、具有市場調(diào)查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 4、有較強的語言表達能力。

Director of Events 宴會銷售總監(jiān)

1萬-1.5萬

昆明 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
月休八天
包吃包住
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技能培訓
崗位晉升
人性化管理
管理規(guī)范

昆明空港希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1. 獲得并監(jiān)管MPS系統(tǒng)收集客戶反饋意見并采取行動； 2· 將有意向的生意信息發(fā)送給相關的姐妹酒店（如果有需要）； 3· 確保隨時為客人提供高質(zhì)量的服務和產(chǎn)品； 4· 主持宴會相關聯(lián)的會議與相應部門（宴會預測會議，團隊溝通會等）； 5· 必要時通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)更新宴會管理指南，作為新員工的培訓手冊； 6· 保證并維持團隊接待服務水平； 7· 發(fā)展和跟進特殊活動的詢價（例如婚禮，晚餐及外賣）盡可能的收入最大化； 8· 確保信息傳播到宴會銷售部的信息是不斷更新的（例如宴會清單，菜單，酒水單）； 9· 收集市場最實時信息，以制定最符合市場的菜單和推廣； 10· 密切監(jiān)測收入和經(jīng)營狀態(tài)，不斷調(diào)整戰(zhàn)略，確保程序和客戶范圍以實現(xiàn)計劃目標； 11· 分析市場趨勢，在商務發(fā)展總監(jiān)的指導下，規(guī)劃及執(zhí)行實施方案以提高市場占有率； 12. 回顧直接競爭和市場變化，確保宴會銷售部完成如何應付變化和競爭對手的行動計劃。崗位要求： 1. 有五年或以上酒店銷售及相關經(jīng)驗； 2. 良好的中英文讀寫能力； 3. 具有良好的溝通技巧； 4. 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力； 5. 擁有一定的客戶資源，具有以身作則的能力； 6. 良好組織及展示技巧。

Director of Sales 銷售總監(jiān)

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
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西雙版納鉑爾曼度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、為商務發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先

Director of Events/Assistant Director of Events 宴會銷售總監(jiān)/副總監(jiān)

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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西雙版納鉑爾曼度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】與宴會會議總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務的開發(fā)和推廣協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。做計劃或做決定時，要考慮外界經(jīng)濟情況管理財務報告，財務分析、預算，制定部門的定價策略。確保按照收入和開支預算實現(xiàn)經(jīng)營目標。與本部門及其他部配合工作。預防和處理客人所關心的問題。與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。與客戶保持有效的適當?shù)亟涣?，同時表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。對酒店產(chǎn)品及服務要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務及設施。根據(jù)酒店的目標和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關系。遵守酒店酒店的員工守則。遵守酒店酒店的政策及程序。堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估完成上級交給的其他任務。【崗位要求】必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言具備良好的讀寫能力，以便使溝通的過程更方便需要良好溝通技巧包括口語及書寫最主要的任務是在團隊中與其他員工工作中表現(xiàn)為團隊的主管，這是最基本的直接管理熟悉運用Internet, Delphi及其他主要計算機程序對酒店及相應施設具有專業(yè)知識具有公司，旅游中介公司及宴會銷售知識在責任范圍內(nèi)掌握領導才能和所有工作任務的知識掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng) 對本地市場及國際市場有基本的了解至少擁有5年國際連鎖酒店的相關工作經(jīng)驗

銷售總監(jiān)/宴會銷售總監(jiān)

1萬-1.5萬

昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

昆明鵬瑞利明宇酒店群

綜合性酒店 | 500-999人

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崗位職責與市場銷售總監(jiān)一起制訂年度收益計劃，制定市場銷售預算和預測。制訂、實施和監(jiān)測工作計劃，以確保收益計劃的目標得以實現(xiàn) 對現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢進行分析，協(xié)調(diào)各種活動，以通過增加的業(yè)務量和提高的價格來保持并增加收益通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業(yè)客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、批發(fā)商等保持聯(lián)系設計和實施特別項目，通過各種方式手段取得更高的效率管理大客戶監(jiān)管團組業(yè)務的銷售和服務協(xié)調(diào)所有促銷材料的制作進行市場調(diào)研并提供指導監(jiān)測競爭對手的活動與地區(qū)和公司銷售隊伍和集團的其它酒店緊密合作，確保酒店得到公司的考慮，指導和支持。確保通過加入?yún)f(xié)會使酒店成為當?shù)厣鐓^(qū)的活躍的成員? 計劃并實施前往主要市場進行銷售活動。參加大型旅游活動，促進酒店的銷售工作為銷售經(jīng)理指導各種銷售活動，以確保實現(xiàn)收益計劃的目標每周檢查銷售人員工作，以確保銷售計劃得以實現(xiàn) 制作每月銷售報告及預測會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶，以保證客戶的滿意度建立郵寄名單并進行更新在酒店內(nèi)組織和參加大型與銷售和公關相關的活動和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算任職要求：具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力精通微軟辦公軟件

客戶經(jīng)理

3千-9千

保山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
司齡補貼
節(jié)日福利
定期團建
提供食宿
晉升機會

騰沖美爾翡翠皇冠建國大酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責： 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。 3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內(nèi)，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向部門負責人提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。崗位要求 1.中專以上文化程度，23-40歲； 2.具有2年以上酒店銷售工作經(jīng)驗。 3.精通市場開發(fā)，公共關系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?5、熟知騰沖、德宏、保山等地各項旅游相關的資源：餐飲、景區(qū)、車隊、同行等。 6、有C1駕照，能熟練駕駛車輛

發(fā)展總監(jiān)

2萬-3萬

全國 | 3年以上 | 本科

五險一金
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人性化管理
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員工活動豐富
職業(yè)規(guī)劃清晰
發(fā)展迅速
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技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上

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工作職責：? 1、結合公司業(yè)務發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業(yè)務開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風險評估，進行市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作，包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調(diào)研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負責業(yè)主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。任職資格：? 1、本科以上學歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務發(fā)展崗位經(jīng)驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識，熟知相關政策法規(guī)；? 5、良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、執(zhí)行力，強烈的責任心和抗壓能力。

Senior Sales Manager 高級銷售經(jīng)理

6千-8千

昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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月休八天
包吃包住
五險一金
員工生日禮物
節(jié)日禮物
技能培訓
崗位晉升
人性化管理
管理規(guī)范

昆明空港希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系，高效認知和掌握銷售線索； 2. 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動，發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻； 3. 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 4. 在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況； 5. 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進，積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。崗位要求： 1. 大學?？?，良好的中英文讀寫能力； 2. 具有至少三年在國際連鎖酒店的相關經(jīng)驗； 3. 具有良好的溝通技巧。擁有較強團隊合作精神；較強的人際交往能力。有酒店銷售經(jīng)驗，能在強壓下勝任工作； 4. 熟悉本地商務市場（商務公司）或熟悉網(wǎng)絡渠道營銷（OTA)。

銷售經(jīng)理

6千-8千

迪慶州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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節(jié)日禮物
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓
員工生日禮物
麗世海外培訓
人性化管理

奔子欄麗世酒店

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責 1. 根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管市場的銷售計劃。 2. 拓展本地及異地旅行社、OTA平臺（如攜程、飛豬等）、在線旅游代理商（TMC）的合作，建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3. 按照酒店及部門要求完成酒店市場推廣和銷售開發(fā) 。? 4. 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 5. 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性。 6. 積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。協(xié)助計劃和配合銷售活動。 7. 設計包含酒店住宿的旅游產(chǎn)品套餐（如“機票+酒店+景點門票”），與旅行社聯(lián)合營銷。 8. 協(xié)助部門負責人做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整，并適時更新客戶檔案數(shù)據(jù)庫。 9. 執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 10. 維護重點旅行社客戶，定期回訪并收集反饋，優(yōu)化合作條款和服務流程。崗位要求 1、有從事酒店運營、銷售、公關等部門的工作經(jīng)驗。 2、具備旅行社、OTA等渠道資源，熟悉各類渠道的開發(fā)及管理。 3、具有市場調(diào)查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 4、良好的英語和普通話的書寫和交流能力。 5、能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。 6、該崗位工作地點：云南省-麗江市大研古城

Sales Manager (Travel Agency )銷售經(jīng)理（旅行社）

5千-8千

西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
管理規(guī)范

西雙版納鉑爾曼度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、依據(jù)酒店整體經(jīng)營目標，制定旅行社渠道的年度、季度及月度銷售計劃，明確客房、餐飲、會議等業(yè)務的銷售指標，并全力組織實施，確保銷售目標順利達成。 2、積極開拓新的旅行社合作客戶，包括各類線下連鎖旅行社、線上旅行社（OTA）、專項旅游機構等，不斷擴大酒店在旅行社渠道的合作版圖。 3、用心維護與現(xiàn)有合作旅行社的良好關系，定期進行溝通與拜訪，了解其需求與意見，及時處理合作中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度和忠誠度，促進合作持續(xù)深化。 4、結合酒店產(chǎn)品特點和旅行社客戶的客群特征，設計具有吸引力的旅游產(chǎn)品套餐和合作方案，優(yōu)化合作政策，增強酒店產(chǎn)品在旅行社渠道的競爭力。 5、密切關注旅游市場動態(tài)和同行業(yè)酒店在旅行社渠道的經(jīng)營策略，進行深入分析，為酒店制定差異化的銷售策略提供有力依據(jù)。 6、加強與酒店前廳、客房、餐飲、會議等部門的溝通與協(xié)作，確保旅行社團隊客戶的服務得到有效保障，提升客戶體驗。 7、負責旅行社渠道的合同簽訂、款項回收等工作，嚴格把控風險，保障酒店的合法權益。【崗位要求】 2 年以上酒店銷售或旅行社渠道銷售相關工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)運營流程及旅行社合作模式。具備較強的市場分析、銷售拓展和客戶溝通能力；擁有良好的談判技巧和團隊管理能力；能夠承受一定的工作壓力，具備較強的目標感和執(zhí)行力；品行端正，責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；熟練使用辦公軟件。

Sales Manager 銷售經(jīng)理

5.5千-8千

西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
管理規(guī)范

西雙版納鉑爾曼度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.英語聽說讀寫熟練。 3.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。

對外活動銷售經(jīng)理

6千-8千

西雙版納州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

帶薪年假
崗位晉升
美女多
帥哥多
領導好
技能培訓
包吃包住
管理規(guī)范
多勞多得
人性化管理

西雙版納朝露酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位概述全面負責酒店對外活動業(yè)務的開發(fā)與銷售工作。通過制定戰(zhàn)略性銷售計劃，拓展企業(yè)客戶、社交活動及MICE（會議、獎勵旅游、大型會議及展覽）市場；主導活動提案、商務談判及全流程執(zhí)行管理，協(xié)調(diào)跨部門資源確?；顒油昝莱尸F(xiàn)并提升客戶滿意度，為酒店創(chuàng)造穩(wěn)定的活動業(yè)務收入來源。技能要求 - 出色的商務談判與提案能力。優(yōu)秀的客戶關系管理技巧。卓越的項目管理與執(zhí)行能力。熟練使用CRM系統(tǒng)及辦公軟件。精通活動成本核算與合同管理。敏銳的市場洞察力。強大的抗壓能力與應變能力。注重細節(jié)，追求卓越服務品質(zhì)。學歷要求 - 市場營銷、酒店管理相關專業(yè)的大學?？萍耙陨蠈W歷。職業(yè)經(jīng)驗要求 - 5年以上高端酒店活動銷售經(jīng)驗，熟悉MICE市場運作模式。

招商經(jīng)理

6千-8千

西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

帶薪年假
崗位晉升
美女多
帥哥多
領導好
技能培訓
包吃包住
管理規(guī)范
多勞多得
人性化管理

西雙版納朝露酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位概述主要負責對于酒店外租區(qū)域及項目的招商工作，需要確保酒店招商所得收益最大化，同時需要監(jiān)管所有合作方維護酒店的品牌聲譽。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。了解合同法，熟悉合同簽署流程。具備完善的談判技巧。具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。學歷要求 - 市場營銷大學專科學歷以上或同等學歷。職業(yè)經(jīng)驗要求 - 至少1年商業(yè)體招商經(jīng)驗，有本地資源或招商經(jīng)驗優(yōu)先。

高級銷售經(jīng)理

6千-8千

昆明 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

購買六險
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
帥哥多
美女多
包吃包住
員工折扣

卓越雇主

昆明星耀酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責宴會、MICE、商務板塊工作的開發(fā)。 2、在負責的區(qū)域內(nèi)收集競對數(shù)據(jù)，并做分析和匯報。 3、負責對下屬員工業(yè)務知識的培訓。 4、管理好客戶檔案數(shù)據(jù)庫。 5、發(fā)揮創(chuàng)造力為酒店收益做貢獻。 6、完成上級要求的任務。【崗位要求】 1、具有3年以上酒店相關銷售經(jīng)驗并有客戶資源。 2、了解會議、會場，商務板塊的銷售業(yè)務。 3、良好的人際交往和溝通技巧。 4、能結合酒店特點，開發(fā)市場資源。

銷售經(jīng)理

5千-1萬

昆明 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
員工生日禮物

昆明世紀金源大飯店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)，定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。 3、研究市場，預測商情，及時掌握市場動向，協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計劃。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 5、負責以銷售主管的業(yè)務培訓工作。 6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立良好的客戶關系。崗位要求 1、大專及以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。

Assistant Director of Events 宴會銷售副總監(jiān)

6千-8千

昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
月休八天
包吃包住
五險一金
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節(jié)日禮物
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崗位晉升
人性化管理
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昆明空港希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1. 獲得并監(jiān)管MPS系統(tǒng)收集客戶反饋意見并采取行動； 2· 將有意向的生意信息發(fā)送給相關的姐妹酒店（如果有需要）； 3· 確保隨時為客人提供高質(zhì)量的服務和產(chǎn)品； 4· 主持宴會相關聯(lián)的會議與相應部門（宴會預測會議，團隊溝通會等）； 5· 必要時通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)更新宴會管理指南，作為新員工的培訓手冊； 6· 保證并維持團隊接待服務水平； 7· 發(fā)展和跟進特殊活動的詢價（例如婚禮，晚餐及外賣）盡可能的收入最大化； 8· 確保信息傳播到宴會銷售部的信息是不斷更新的（例如宴會清單，菜單，酒水單）； 9· 收集市場最實時信息，以制定最符合市場的菜單和推廣； 10· 密切監(jiān)測收入和經(jīng)營狀態(tài)，不斷調(diào)整戰(zhàn)略，確保程序和客戶范圍以實現(xiàn)計劃目標； 11· 分析市場趨勢，在商務發(fā)展總監(jiān)的指導下，規(guī)劃及執(zhí)行實施方案以提高市場占有率； 12. 回顧直接競爭和市場變化，確保宴會銷售部完成如何應付變化和競爭對手的行動計劃。崗位要求： 1. 有三年或以上酒店銷售及相關經(jīng)驗； 2. 良好的中英文讀寫能力； 3. 具有良好的溝通技巧； 4. 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力； 5. 擁有一定的客戶資源，具有以身作則的能力； 6. 良好組織及展示技巧。

高級銷售經(jīng)理 Senior Sales Manager

7千-7.5千

麗江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
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崗位晉升
技能培訓
員工優(yōu)惠價
多彩員工活動

麗江晶璽希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責: 1.高級銷售經(jīng)理需協(xié)助銷售總監(jiān)領導銷售部門。他/她督導并管理所有談判過程，同時需成功的跟進所分派的公司、散客、會務、社會活動、旅游團隊等各項活動。領導銷售團隊通過準確、快速的服務使收入擴大，同時給客戶以高標準的服務。 2.在銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的直接批準下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃，對一些特別地區(qū)的市場進行電話銷售，向銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。 3.在跟進處理以一些生意或客戶詢問時，與銷售團隊保持緊密的聯(lián)絡與溝通，最終使生意確認下來。 4.在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 5. 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務等，并定期向銷售總監(jiān)匯報。 6.指導銷售團隊，總是確保將高質(zhì)量的服務和產(chǎn)品提供給客戶。 7.確保與各部門之間有效的溝通和良好的工作關系。 8.理解掌握工作職責目標和銷售的服務標準，引導培訓正確的服務咨詢。 9.保持并建立希爾頓集團酒店的方針和政策。 10.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。崗位要求: 1. 良好的中英文讀寫能力。 2. 具有至少三年在國際連鎖酒店的相關經(jīng)驗。 3. 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 4. 具有良好的溝通技巧。 5. 擁有較強團隊合作精神。

OTA Manager-渠道經(jīng)理

6千-8千

西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
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西雙版納鉑爾曼度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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職位描述 1、負責酒店網(wǎng)絡平臺方案的設計、OTA渠道開拓及上線，與第三方公司維持良好合作關系； 2、對各大OTA渠道政策維護及優(yōu)化，效果評估、分析、監(jiān)測以達到酒店產(chǎn)量提升目標； 3、每日監(jiān)測線上價格走勢； 4、能夠獨立分析各大渠道優(yōu)勢和特點，組織和策劃產(chǎn)品推廣和計劃實施； 5、完成上級領導安排的各項工作等； ? 崗位要求 1.大專以上文化程度，至少2年以上酒店OTA板塊工作經(jīng)驗； 2.熟悉OTA平臺運營模式，有相關網(wǎng)站（攜程、藝龍、去哪兒、美團等）運營經(jīng)驗； 3.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?4.具備良好的團隊協(xié)作能力和高度責任感。

E-commerce Manager 電子商務經(jīng)理

5千-7千

昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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包吃包住
五險一金
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節(jié)日禮物
技能培訓
崗位晉升
人性化管理
管理規(guī)范

昆明空港希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1. 依照銷售計劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應的銷售活動； 2. 積極地參與完成部門銷售任務，為整個部門達到銷售預算做出貢獻； 3. 緊密的跟進所負責的客戶的收入產(chǎn)量，以及與公司商務、散客、會務相關、線上、旅行社的生意； 4. 開發(fā)所負責行業(yè)的新客戶，關注自己負責行業(yè)的動態(tài)，并及時向銷售總監(jiān)匯報； 5. 無論何時，都以最大化增加銷售額為目標；? 6. 協(xié)助銷售總監(jiān)預測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/線上/旅行社的單房收益； 7. 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間，宴會，服務以及其他設施)； 8. 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店； 9. 完成銷售個人工作計劃和銷售拜訪計劃； 10. 使用Delphi管理并更新客戶信息和所有的生意信息，確保系統(tǒng)信息準確無誤。崗位要求： 1. 大學?？?； 2. 具有至少三年在國際連鎖酒店的相關經(jīng)驗； 3. 良好的中英文讀寫能力； 4. 具有良好的溝通技巧； 5. 能在強壓下勝任工作； 6. 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力； 7.? 擁有一定的客戶資源。

高級銷售經(jīng)理/銷售經(jīng)理

6千-9千

昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

昆明鵬瑞利明宇酒店群

綜合性酒店 | 500-999人

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【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 2、高效認知和掌握銷售線索 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的人際交往和溝通技巧 8、獨立工作和團隊工作的能力

高級銷售經(jīng)理

5千-7千

玉溪 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
人性化管理
包吃包住

元江棲霞山溫泉花園酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部負責人匯報市場信息，包括本市場狀況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。崗位要求 1.具有市場調(diào)查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 2.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。