【崗位職責】 1、負責酒店市場拓展工作，開發新客戶資源，維護現有客戶關系，提升酒店市場份額； 2、制定并執行銷售策略，完成月度、季度及年度銷售目標； 3、分析市場動態及競爭對手情況，提出有效的市場拓展方案； 4、與酒店各部門協作，確保客戶需求得到高效落實，提升客戶滿意度； 5、參與商務談判，簽訂合作協議，并跟進后續合作進展； 6、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層決策提供數據支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場拓展能力及客戶開發經驗，熟悉酒店行業優先； 2、優秀的溝通協調能力，能夠獨立完成商務談判及客戶維護； 3、具備數據分析能力，能根據市場情況調整銷售策略； 4、目標導向，結果驅動，具備良好的團隊合作精神。

工作職責：An Account Manager, Hilton Worldwide Sales （HWS） will manage and grow the value and share of wallet accounts for Hilton Worldwide. The role will be based in Chengdu, and you will be accountable for the performance of selected Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions （MICE） accounts on a local, national, and global basis. You will create and communicate the account strategies to develop and drive increased market share and demonstrate value to both internal and external customers.? Develop strategy and direction for the account base in line with Hilton’s revenue strategies? Accountable for the delivery of the strategy and activities of their account base? Identify and evaluate new business opportunities within current account base? Execute strategic Account Development Plans （ADP） and support communications of key messages internally and externally? Develop strong relationships with key hotels that receive business from the account portfolio and understand the hotels’ individual strategyHOW YOU WILL MAKE AN IMPACTYour role is important and below are some of the fundamental job duties that make your work unique.Planning Activities? Establish procedures and processes in relation to managing the account portfolio to drive market share? Implement plans to ensure overall strategic direction of the account base and support Hilton’s revenue strategies? Ensure relevant updates are sent to internal and external stakeholders? Establish and develop long term effective working relationships with key customers to drive business? Network with sub account handlers and global leads where relevant? Strengthen relationships with key hotels and align strategies where relevant? Maximise all opportunities by developing relationships with third parties （MICE agents and Travel Management Company （TMC））? Build, implement and communicate the account strategies, and deliver the expected targets? Develop account plans that specify objectives, timescales and sales activities to support the defined account strategy and ensure maximum opportunity for account penetration? Accurately identify the level of influence and decision－making power of contacts in the customer organization and use these to secure business? Accountable for communicating the strategy, ADP, and activities on a quarterly basis, along with relevant issues, opportunities, and successes? Review customer base to determine new opportunities for account penetration Organizing Activities? Ensure participation and attendance at industry conferences and events? Ensure information relating to customer requirements, interests and marketing activities is kept up to date through the use of relevant Hilton procedures? Review ADP on a quarterly basis and update records accordingly? Maintain Salesforce to ensure accurate and up－to－date customer account information is keptDirecting Activities? Ensure ADP is followed and achieved, while taking and providing feedback as necessary? Provide accurate management reports to review account performance and communicate future plans accordingly? Implement account specific marketing initiatives to help drive the business? Agree marketing activity to underpin the account strategies and deliver increase market share? Assess actual performance versus the target to ensure success and take corrective actions where necessary? Monitor and review the impact of marketing initiatives on the account strategy任職資格：You have these minimum qualifications:? Bachelor’s degree （BA/BS）? 3 to 5 years’ experience, preferably in above property set up? Significant work experience in customer－facing, revenue－generating roles, including management experience? Excellent communication skills: presentations, written and public speaking? Ability to direct collaboration among cross－functional teams, including external resources ? Ability to analyse departmental financial data in order to make strategic and tactical decisions? Lead by example to resolve conflicts, introduce change and ensure collaboration among others ? Demonstrate the highest standards of ethical behaviour and absolute discretion with sensitive information? Ability to take initiative to identify, prioritise and implement, and adjust actions required to achieve functional goals? Strong problem－solving skills, including ability to address any issue in collaboration with others, identify and prevent potential problems? Proven understanding of client’s business, including business plans, competitive environment and distribution channels, and product financials? Extensive understanding of local market and industry in order to make recommendations on how to achieve the targets? Good understanding of sales process, tools, measurements, and systems? Understanding of competition and marketing strategies? Strong in account management and budget development? Strong persuading and influencing skills? Ability to work independently with minimal control and direction? Ability to think and articulate a vision for business sales and capable of translating this into practical and tangible actions? Take calculated risks to achieve results in consultation with immediate supervisor and other relevant team members? Good relationship management skills and present the appropriate professional image to customers and external contacts? Ability to handle more than one task/situation at a time? Fluency in spoken and written English? Flexibility to travel as requiredIt would be useful if you have:? Hospitality industry experience preferred in Sales, Marketing, Revenue or Operating roles? In－depth knowledge of business sectorWHAT IT IS LIKE WORKING FOR HILTONHilton, the #1 World’s Best Workplace, is a leading global hospitality company with a diverse portfolio of world－class brands. Dedicated to filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomed more than 3 billion guests in our more－than 100－year history. Hilton is proud to have an award－winning workplace culture and we are consistently named among one of the World’s Best Workplaces. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learn more about what it’s like to be on Team Hilton！

崗位職責： 1. 帶領西南區域開發團隊，完成區域戰略發展目標； 2. 多年深耕西南區域，熟悉區域市場，有充沛的物業及加盟商資源； 3. 具備較強領導力及自我驅動力。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標; 2、開發并維護客戶資源，拓展新客戶市場，建立長期穩定的合作關系; 3、分析市場動態及競爭對手情況，制定并執行銷售策略，提升酒店市場份額; 4、協助策劃并執行酒店營銷活動，提升品牌影響力及客戶滿意度; 5、定期提交銷售報告，反饋市場信息及客戶需求，為管理層決策提供數據支持; 6、協調酒店各部門資源，確保客戶需求得到高效落實，提升客戶體驗。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務; 2、優秀的溝通協調能力及談判技巧，能夠高效處理客戶關系; 3、對酒店行業有較深理解，熟悉客房、會議宴會等產品的銷售流程; 4、具備較強的抗壓能力及目標導向意識，能夠適應快節奏工作環境; 工作地點：成都縵道大酒店

工作職責： 1.根據部門年度發展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發展工作； 2.積極尋找社會優質資源，拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發展業務； 3.進行項目實地調研，包括市場調查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發展渠道維系良好的合作關系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業部總經理交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學專科以上學歷； 3.具有一定酒店開發工作經驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經驗的優先；具有酒店行業資歷或資源；帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。

崗位職責 1.負責新老客戶的開發和維護工作，收集客戶意見和需求并及時反饋。 2.利用公關銷售技巧，按照所制定的價格、優惠、折扣政策，積極做好銷售接待工作、協議的簽定、后續跟進工作監督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3.向銷售總監提銷售拜訪概況報告，提交月銷售拜訪計劃。 4.在部門年度預算內，推行銷售計劃。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上酒店行業工作經驗，1年同崗位工作經驗；經驗豐富者可匹配高級經理。 2.有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力。 3.精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

主要職責： 1，?負責成都融創酒店群(即宋品/施柏閣/堇悅酒店）的數字營銷、情景策劃、產品設計、渠道開發、客戶關系維護，完成銷售目標。 2，?挖掘酒店賣點，掌握市場動向，制定銷售計劃，并督促落實。 3，?具備較強的跨部門溝通、協作能力。 任職要求： 1，?相關專業大學專科及以上學歷。 2，?至少3年數字營銷策劃經驗和一定資源。 3，?了解成都酒店市場者優先。

OTA銷售、商務銷售、旅行社銷售，薪資上不封頂 崗位職責 1.根據部門總監制定的銷售方針，具體執行對該市場旅行團的銷售工作。 2.掌握報所管轄地區的旅游市場動態，根據市場、旅行社的變化和全年淡旺季及酒店的客房預訂狀態。 3.主要負責酒店客房、宴會的銷售。 4.擴大管轄市場的銷售網絡，熟悉該地區的旅游機構、旅行社、交通、預訂銷售網絡的業務特點和操作方式。 5.負責帶領客戶參觀、考察酒店客房、宴會廳等。 6.積累客源，需要外出尋找新客源。 7.完成領導交辦的其他業務。 崗位要求 1.中專以上學歷。 2.需具備較強的溝通協調能力和應變能力。 3.需具備一定的抗壓能力。 4.吃苦耐勞者優先。 5.詳情可致電18011588660了解。

The Crowne Meetings Director will manage and provide day-to-day leadership to the Crowne Meetings Fulfillment Team and Crowne Meetings Events Team, respectively. As such, the Crowne Meetings Director is responsible for an effective lead conversion process, including steps such as enquiry handling, preparation of proposals, quotations, checking product information and customer requirements, and for successful event execution, which includes steps such as meeting/event planning, co-ordination with hotel operations and clients before, during and after each meeting/event. 皇冠會務銷售總監將管理及引領皇冠會務執行及管理團隊，全權負責生意轉換的全部過程，包括處理問詢，準備建議書，報價，檢查酒店產品信息及客戶需求，同時就會議/宴會前期，會議/宴會執行過程中及之后的規劃，運作部門間的協作全程跟進，確保成功的會議/宴會的執行。 -       Develop deep understanding and knowledge of key sectors targeted by hotel and ensure products and services are ahead of competition to maximise lead conversion rate and guest satisfaction 了解酒店目標客戶的需求及相應具備的行業知識，確保酒店的產品及服務優于競爭對手酒店，最大化的提高生意裝換率及客戶滿意度。 -       Provide creative input into Meetings Product Development to maintain a point of differentiation by developing innovative product and revenue opportunities 為會議產品開發提供創新的投入，同時保持一個差異點以開發創新的產品和收入的機會 -       Ensure the timely follow-up and pursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order to drive the highest levels of conversion and guest experience 確保生意的及時跟進及同客戶建立戰略合作的關系，提升并維持生意轉換率及客人滿意度始終維持高水準。 -       Contribute actively to the compilation of annual business plan and strategic sales & marketing plans 積極參與年度市場營銷計劃的制定及執行。 -       Conduct and/or assist the sales team with customer negotiations 協助業務拓展團隊開展客戶談判 -       Manage contract signing process 管理合約的簽署流程 -       Ensure timely delivery of Master Invoice to customers and help with facilitating payment 確保結算環節的順利及準確 -       Complete forecasts, plans, and productivity reports for management 為酒店管理層提供準確的生意預測，行動計劃及相應的產量報告 -       Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and up sell products and services while minimising waste to increase revenue 參與年度收益預算的制定，同時監控預算的執行，盡可能控制成本，增加收入 -       Negotiate food and beverage prices, function space, and hotel services within approved departmental booking guidelines 同酒店相關運作部門通力協作及溝通，掌管酒店活動場地，酒店配套服務及食物，酒水的價格制定及控制。   -       Direct day to day conference/convention activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members 掌管每日酒店的會議活動，工作計劃及分配，為團隊的每一個成員建立業績發展目標。 -       Provide effective leadership to fulfilment and events teams, including the ability to direct activities according to the relevant detailed SOPs 有效的領導團隊及生意的執行，包括根據具體的工作流程，規劃行動方向的能力。 -       Enhance team performance through effective communication and coordination with other departments. Ensure appropriate staffing levels based on guest volume. Develop and sustain effective relationships with clients, maximizing satisfaction and on-sell opportunities 通過同相關部門的有效溝通及協作，提高團隊的業績表現，同時根據客人的具體流量，確保足夠的酒店服務人手。發展及維持良好的客戶關系，最大限度的提高客人滿意度及增銷的機會。 -       Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information 就運作中遇到的相關問題，同相應的上級主管保持及時及有效的溝通 -       Ensure the team’s accurate and timely updating of all relevant record in the Sales and Catering System 確保團隊的所有成員在宴會管理系統中及時的更新每個活動的情況。 -       Organise training sessions, daily briefings and other meetings as required; ensure staff has the tools, training and equipment to carry out job duties 組織部門培訓，按要求開展每日例會及其他的會議，確保團隊成員擁有開展工作所需要的工具，培訓及相應設備。 -       Conduct periodic formal reviews with the Crowne Meetings Fulfillment Team and Crowne Meetings Events Team on their targets and goals 對皇冠會議執行及管理團隊成員就他們的業績目標進行定期的回顧及檢查 -       Conduct Annual Performance reviews, set Key Performance Objectives and Personal Development plans in line with IHG standards and brand standards for each member of the team 為皇冠會議團隊的每一位成員，按照洲際集團的標準，制定年度績效考核目標，個人發展計劃及年終績效評估 -       Recommend and/or initiate salary, disciplinary, or other staffing/human resource-related actions in accordance with hotel or company rules and policies 根據公司的章程及政策，在員工薪資，紀律等人事相關領域提供建議。 -       Act as escalation point for clients and members of the Crowne Meetings Fulfillment Team and Crowne Meetings Events Team and provide resolution to issues 作為承接客戶與皇冠會議執行團隊之間的重要角色，就出現的問題提供有效的解決方案。 -       Process customer inquiries in accordance to specified service standards 根據具體的服務標準，合理的規劃及管理客戶生意問詢的處理流程 -       Develop and deliver relevant documentation to the customer (e.g. proposal, contract, loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) 向客戶準備及提供相應的文件（例，活動建議書，合約，法律條款，當地特色，餐廳及設施情況） -       Prepare and guide the team on site inspections, entertainment, familiarisations and other events for potential customers (when necessary); ensure all details of meetings and conventions are in compliance with hotel standards, including room set-ups, staging, lighting, audio-visual, traffic flow, menus, décor, entertainment, group room blocks, transportation, billing instructions and VIP services 就客戶到酒店實地考察進行充分的準備及協助開展，確保會議及宴會活動的所有環節按照酒店的標準得到妥善安排，包括，房間布置，舞臺安裝，燈光，印象視頻設施，客人流向，菜單，活動裝飾，團隊用房預留，交通，費用結算，貴賓服務等 -       Assign appropriate designated Event personnel based on the event requirement 根據活動的需要，分派合適及有能力的成員對活動進行有效的管理 -       In the pre-event planning process, consult with the meeting planners to identify optimal meeting room configuration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food & beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improve meeting efficiency and productivity 在回來計劃過程中，同會議主辦方充分溝通，考慮活動的流程，餐飲安排，菜單定制，布置需要等因素，確保活動場地的優化使用，提高會議執行的效率。 -       Ensure the team meets with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing 確保在會議過程中同活動主辦方就每日活動安排進行溝通及回顧，確認當日消費金額及賬單的準確，或對最后活動所產生的費用進行適時的預估。 -       Plan and conduct pre-event meetings with clients and catering staff to determine potential enhancements to the guest experience 計劃并開展同客戶及宴會服務團隊的會前協調會，努力提高客人滿意度 -       Analyse and action against client satisfaction surveys to improve services and identify further business opportunities 就客戶滿意度調查報告進行分析及采取相應的行動，提高服務水準及確定以后的生意機會。

一、崗位職責 1、負責公司宴會及會議產品銷售，為顧客提供優質銷售服務。 2、完成月度銷售業績目標。 3、學習并熟練掌握公司產品知識。 4、定期拜訪客戶，維持良好客戶關系。 5、嚴格遵守公司各項規章制度、和各部門密切配合完成工作。 二、任職資格 1、大專以上學歷，有2年以上從事餐飲宴會，汽車，保險，導游等銷售經驗者優先考慮。 2、反應靈敏，有激情，熱愛銷售行業。 3、具有較強的組織協調能力及市場開拓能力。 4、有創業經驗者，優先考慮。 三、薪酬福利 1、底薪+提成 2、入職購買五險 3、免費提供食宿

1.負責新老客戶的開發和維護工作，收集客戶意見和需求并及時反饋； 2.利用公關銷售技巧，按照所制定的價格、優惠、折扣政策，積極做好宴會銷售接待工作、協議的簽定、后續跟進工作； 3.根據客戶需求，提出菜品的合理建議和意見，做好菜品安排工作； 4.根據公司季節性、節假日活動對新老客戶進行推廣宣傳； 5.對客積極主動，及時解決、跟蹤有處理客戶問題，并上報領導； 6.參與部門及酒店的各項培訓，學習和掌握培訓知識； 7.完成上級交代的各項工作。 任職要求 1.年齡22—35歲，中專及以上學歷，女性身高1.62m以上，形象氣質佳，身體健康，精力充沛，能適應較強的工作壓力； 2.具備同崗位或餐飲服務工作經驗優先錄取； 3.具備良好的人際交往能力和溝通技巧能力，親和力強。

崗位職責（工作地點：成都） 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、負責所有散客、團隊以及協議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 5、負責旅行社、以及公司會議團隊銷售，能夠掌握和理解市場和競爭。 6、通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 7、良好的人際交往和溝通技巧，獨立工作和團隊工作的能力。 8、依照銷售計劃根據各自的市場執行相應的銷售活動。 9、 積極地參與完成部門銷售任務，為整個部門達到銷售預算做出貢獻。 10、緊密的跟進所負責的客戶的收入產量，以及與公司商務、散客、會務相關的生意。 11、了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括公司協議價、主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務等，并定期向銷售總監匯報。

【底薪5000+提成】 1. 確保酒店的銷售目標得以實現； 2. 與客戶建立并維護良好的關系，了解客戶需求，提供滿意的服務； 3. 確保銷售團隊的銷售技能和知識得到提升，組織培訓和交流活動； 4.以外出銷售拜訪、電話聯絡和信函等方式與客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售等部門的工作經歷。 2.具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 3.有較強的語言表達能力，熟練撰寫市場調研報告，起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

崗位職責 1.尋找潛在客戶，建立客戶信息群； 2.客戶跟蹤，需求了解，商務洽談，合同簽訂； 3.完成規定的銷售任務； 4.回訪客戶維系好新老客戶的關系； 5.執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給銷售部經理。 崗位要求 1.1年以上同崗位工作經驗； 2.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求； 3.較強親和力與抗壓能力； 3.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。 4.有客房會議銷售經驗優先。

崗位職責： 銷售職能 1、開發及維護政企客戶、商務旅行社、會議會展機構等目標客群，完成年度銷售指標。 2、策劃定制化客房、餐飲、會議套餐方案，推動客房、宴會及餐飲產品的綜合銷售。 3、定期分析客戶需求變化，優化銷售策略，提升客戶復購率及滿意度。 數字營銷職能 4、統籌酒店線上營銷矩陣（微信公眾號、OTA平臺、社交媒體等），策劃并執行數字化推廣活動。 5、監測并分析數字營銷數據（如流量、轉化率、用戶行為等），優化投放策略及ROI； 6、管理線上口碑，及時響應客戶評價，維護品牌形象。 內需協作 7、聯動餐飲、宴會、會議、客房等部門，策劃跨部門聯合促銷活動。 8、定期輸出市場趨勢報告，為酒店產品升級及服務優化提供數據支持。 崗位要求： 1、專科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、傳媒或相關專業優先。 2、3年以上酒店行業銷售經驗，具備數字營銷實操經驗者優先。 3、熟悉成都及周邊政商務市場資源者優先。 4、精通主流數字營銷工具及OTA平臺運營規則（如小紅書、抖音、大眾點評、美團、攜程等）。 5、具備優秀的數據分析能力及文案撰寫能力，能獨立完成推廣方案。 6、敏銳的市場洞察力，善于捕捉行業趨勢及客戶需求。 7、出色的溝通談判技巧及跨部門協作能力。 加分項： 1、擁有成功線上營銷案例（如爆款內容、高轉化率活動等）。 2、熟悉酒店PMS系統及收益管理邏輯。

崗位職責 1.?依據部門整體市場戰略，獨立編制并管理個人分管市場的詳細銷售計劃。 2.?深入了解并持續關注本市場內主要客戶的動態，針對其變化迅速制定并實施應對策略。 3.?負責新市場的開拓與現有客戶關系的維護管理，確保客戶資源的有效開發與利用。 4.?全面負責酒店客房、餐飲、會議等業務的銷售工作，組織銷售計劃的審核與執行，并實施監督檢查。 5.?實時掌握每日銷售活動情況，嚴格審核銷售記錄卡，確保數據的準確性。 6.?協助部門經理建立健全本市場客戶管理體系，包括客戶檔案的完善與升級管理。 7.?負責客房、餐飲、會議等銷售合同的簽訂工作，并協助相關部門完成售后服務；同時負責團隊預訂業務的管理。 8.?主動搜集國際、國內旅游展銷及重要商業活動的信息，積極參與酒店批準的銷售推廣活動。 9.?協同開發酒店延伸產品及各類新型服務產品，積極拓展酒店營收渠道。 崗位要求 1.?持有大專及以上學歷，具備至少3年酒店銷售工作經驗，其中1年以上需為同崗位工作經歷。 2.?擁有強烈的事業心和責任感，勇于開拓，具備優秀的溝通協調能力和良好的英語能力。 3.?精通市場開發、公共關系維護、經營策劃、貴賓接待及品牌形象推廣等專業技能。 4.?具備獨立組織項目營銷工作的能力，同時擁有項目策劃與市場分析的綜合能力。

崗位職責 1、根據部門經理制定的銷售計劃，具體執行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區及國內外商務、散客市場動態，定期向部門經理提出銷售調研報告。 3、研究市場，預測商情，及時掌握市場動向，協助銷售經理做好促銷計劃。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 5、負責以銷售主管的業務培訓工作。 6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執行情況報告，并對計劃執行中存在的問題提出意見。 7、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立良好的客戶關系。 崗位要求 1、大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、 人品過硬，抗壓能力較強； 4、 具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、 有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力

崗位職責（商務/會務） 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系，高效認知和掌握銷售線索； 2、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 3、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 崗位要求： 1、大專以上學歷，對成都商務/會務市場熟悉且有相應客戶資源； 2、溝通能力強，抗壓力強； 3、有豪華五星級酒店籌開工作經驗者優先考慮。

·Daily new leads pick-up at least one ·Daily department morning brief meeting at 9:00 ·Daily response to all meeting inquires of any channels assigned by manager ·Greeting guest which the event comes according to the event forecast and show face in meeting period and communication with organizer, arrange ENT with Meeting organizer. ·Daily Sales Call (2accounts/per day) ·Daily Report including 3 activity per day ·Daily Tele-marketing(10 accounts/per team//week) ·Daily Leads Tracking ·Daily ENT or Site inspection, inform VIP Information ·SPS Report follow up and find out the related rate, quantity and key organizer information in order to target future business. ·Daily new leads and Daily lost leads brief ·Daily IBR Member enrollment and use various sales activity to increase activated IBR member number and revenue. ·Weekly plan for next week(Every Thurisday, sales call should including 10 accounts/per person) ·Weekly Meeting RFP List updated ·Weekly competitor hotel survey and market,industry information share ·Weekly attending MICE Leads calendar review meeting ·Monthly develop 10 new accounts in Delphi per person ·Monthly update meeting chanel and platform （i.e 1000 meeting, Cvent, Huixiaoer, Hotel GG, Ctrip MICE and so on）hotel information. ·Monthly training topic plan and attend training session ·Monthly Weekend sales on duty ·Monthly performance review and action plan ·Quarterly sales trip to Main MICE Market（North Market, East Market, South Market ,Local market ,other city Market and Oversea Market） ·Quarterly MICE account review and production analysis and action plan ·Quarterly Conduct MICE Key account thank you party and key person birthday sales activity ·Quarterly futhur 3 month strategy and action plan update ·Quarterly design MICE Production and promotion for futhur 3 month by market by industry. ·Complete assigned MICE Business Target and Goal,Seasonal promotion and Hotel various promotion goal and also need to help team member to finish the goal ·Coach team member and Set good example in following department SOP and KPI measurement ·Lead Sales Blitz,MICE Champion,Joint sales call with other sister hotel ·Take responsibilty for keeping a good relationship with IHG Regional Sales,sister hotels ·Assist the Assistant Director of sales to distribute and respond all meeting inquires,Such as Meeting Broker,Call in business,Walk in business,Everyone is sales wechat group and other business chanel. ·Provide full supports to the team member in Leads conversion,guest relationship maintain and build up. ·Provides a professional, advisory support service to guest’s inquires in meetings ·Coorpation with hotel operation departments to help guest to have the best meeting experience. ·For VIP SI or big events, Team leader and the sales should farewell the guest and attend the EO meeting together with Event Team

崗位職責】 1.按時按量完成部門協議簽約及拜訪任務 2.客戶維護、發掘客戶、客戶開發 3.團隊餐會的洽談與接待 4.充分了解掌握酒店的經營政策、價格及對外銷售制度 5.完成每月部門營收任務 6.有銷售經理經驗或郫都區周邊有協議公司資源優先 7.薪資待遇根據工作經驗及面試情況評定漲幅 【崗位要求】 1.能吃苦耐勞，工作態度良好，擁有極強責任心/執行力。 2.高中及以上學歷，有相關酒店銷售部門的工作經歷（品牌連鎖酒店履歷優先）。 3.具備一定酒店銷售、酒店管理、旅游經濟、旅游心理、公共關系等知識的儲備。 4.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 5.具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 6.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。 【職位亮點】 早九晚六 周末雙休 包吃包住 帶薪年假 高額提成

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

1.充分了解酒店的營銷策略，商業計劃，預算和目標； 2.充分理解并遵守酒店的管理制度及相關政策;確保個別公司及政府部門的跟進工作； 3.與銷售團隊進行日常溝通，回顧銷售活動、業務成果，并向下屬提供公司戰略/額外職責的建議； 4.指導銷售團隊聯系潛在客戶，確保對客戶的跟蹤； 5.通過不同的銷售活動與決策者和主管會面，以加強關系，如銷售電話，電話銷售，酒店參觀等； 6.通過與下屬的溝通，監督已確認的業務的發展，并在客戶內部接待客戶； 7.執行銷售行動計劃中的目標； 8.對影響市場的營銷活動提出建議和建議； 9.負責所有銷售團隊成員的入職培訓和工作培訓； 10.完成商務發展任務。