【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧。 2、熟悉漢口區域市場。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業或相關經驗的優先

【崗位職責】： 1.全面負責酒店市場開發、客源組織和產品銷售組織工作。 2.定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報上級領導審批后組織實施。 3. 根據酒店近期和遠期目標組織銷售人員分析市場環境，下達銷售任務，并組織貫徹實施。 4. 協調銷售人員與商務公司、政府部門等密切聯系，并同客戶建立長期合作的關系。 5. 定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售調整方案。 6. 定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店出租率、平均房價，分析競爭態勢，調整酒店銷售策略，適應競爭需要。 7. 制定銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。 【任職資格】： 1.大專及以上學歷，5年以上4、5星級酒店相關管理工作經驗； 2.能力要求: 具有過硬的銷售理論知識和談判技巧，能獨立培養、管理一支團隊，具有優秀的人際交往能力和溝通能力，具有較強的應變能力和學習能力。

工作概述：有效傳遞管理公司市場銷售信息，維護品牌一致性；全面負責酒店市場開發、客 源組織和酒店客房、宴會及會議的銷售工作及收益工作，有效管理營銷公關部門， 并且確保達到相關年度經營預算指標。遵循管理公司和下屬酒店所列的各項規定 及本酒店的規章制度，在總經理指導下，履行自己的職責。 崗位職責： 1. 根據酒店的戰略規劃，結合市場和本酒店的實際情況，擬定科學的市場銷售計劃，報上 級審批后組織實施，并定期向主管領導匯報銷售成果。 2. 計劃與調整市場銷售策略。掌握市場動態，定期分析市場特點和發展趨勢；走訪客戶， 征求客戶意見，根據市場變化和客戶需求調整營銷策略，爭取提高酒店平均房價和市場 占有率。 3. 根據市場動態，策劃重要的營銷活動，積極宣傳推廣酒店，搞好公共關系，樹立酒店良 好的社會形象，提高酒店知名度。 4. 建立、鞏固和擴展銷售網絡，密切聯系國內外客戶，穩定客源市場；積極參加國內外的 旅游宣傳和促銷活動，與各地客戶建立長期的良好合作關系，不斷開拓新市場、新客源。 5. 指導銷售總監、公關傳媒經理和預訂經理，使之明確各自的業務領域和崗位職責，并根 據酒店《市場銷售管理手冊》制定所轄業務范圍的各項工作計劃，優化業務流程，完善 規章制度。 6. 負責審核、審批和評估銷售部、公關部和預訂部等分部門的各項工作計劃；審核本部門 的各項管理文件；審核本部門各項業務流程與規章制度的改進情況。深圳格蘭云天酒店管理有限公司 7. 建立并維持部門科學的運作方式（如銷售系統、檔案管理系統、溝通機制等），保證部門 的高效運轉。 8. 協作并完成酒店管理公司旗下相關酒店的銷售工作。 9. 負責指導銷售總監，督導其執行各項銷售計劃，并為其完成銷售計劃工作提供必要支持。 10.負責指導公關傳媒經理，督導其按照各項公關制度，計劃并執行各類公關計劃，并為其 完成各項工作提供必要支持。 11.負責指導預訂經理，督導其建立和完善收益管理制度，并提供有力的支持，使酒店在收 益管理制度的指導下提高酒店的整體收益水平。 12.指導銷售總監、公關傳媒經理和預訂經理，有效激勵部門員工，充分發揮員工的積極性 與創造性。 13.監督銷售總監、公關傳媒經理和預訂經理，依照酒店管理公司市場銷售部的規定和運作 標準，使酒店市場銷售部的規章制度規范化和標準化，維護品牌的一致性。 14.督導銷售總監、公關傳媒經理和預訂經理，使其按照酒店的規定在其職權范圍內行使權 力和承擔責任，了解各項計劃的實施進度和完成情況，并加以有效控制，使其順利運行。 15.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并督導、組織部門人員參加培訓，提 高員工素質。 16.協調各部門之間的關系，加強橫向溝通，共同做好接待服務工作。 17.合理調配使用部門員工，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平。 18.定期組織部門員工活動，關心員工生活，創造和諧的工作環境，打造和諧進取的工作團 隊，培養優秀的銷售隊伍。

【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店銷售戰略，完成公司下達的年度銷售目標，提升酒店市場份額及品牌影響力。 2、帶領銷售團隊開拓和維護客戶資源，包括但不限于企業客戶、旅行社、等，建立長期穩定的合作關系。 3、分析市場動態及競爭對手情況，定期提交銷售報告及市場反饋，為管理層提供決策依據。 4、策劃并組織實施各類銷售活動、促銷方案及客戶答謝活動，提升客戶粘性和復購率。 5、協調酒店各部門資源，確保銷售政策落地執行，優化客戶服務流程，提升客戶滿意度。 6、負責銷售團隊的日常管理，包括目標分解、績效考核、培訓及團隊建設，提升團隊整體效能。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業優先。 2、熟悉武漢及周邊酒店市場，具備豐富的客戶資源及市場拓展能力，有成功銷售案例者優先。 3、具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能夠獨立制定銷售策略并推動執行。 4、優秀的溝通協調能力及談判技巧，能夠高效處理客戶關系及團隊協作問題。 5、責任心強，抗壓能力突出，適應高強度工作節奏。

工作職責： 1.根據部門年度發展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發展工作； 2.積極尋找社會優質資源，拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發展業務； 3.進行項目實地調研，包括市場調查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發展渠道維系良好的合作關系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業部總經理交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學專科以上學歷； 3.具有一定酒店開發工作經驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經驗的優先；具有酒店行業資歷或資源；帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。

銷售經理 崗位職責： 1、有1年以上酒店、旅行社、或其他行業銷售經驗； 2、負責酒店客戶開發，簽約協議。 3、負責酒店價格體系管理 4、負責酒店客房、餐飲、房間產品售賣。 5、充滿激情與斗志，為“錢途”奮戰； 6、自帶流量（客源）者優先； 7、熟悉新媒體矩陣（小紅書、抖音、視頻號），能熟練使用各種新媒體軟件，進行內容生產，推廣宣傳者優先； 8、完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1、有1年以上中高端酒店管理銷售經理。 2、有武漢客戶資源。 3、有銷售技能，提升業績能力強。 4、溝通表達能力強。 福利：客戶經理:5000+提成（上不封頂） 福利待遇豐厚 、包食宿、工齡獎、帶薪年假、法定假日三倍工資等

崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系； 2、高效認知和掌握銷售線索； 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動； 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻； 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況； 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進； 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 13、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 14、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 15、遵守酒店的各項政策及程序。 16、完成上級交給的其他任務。 崗位要求 1、三年以上銷售及市場推廣方面的經驗。 2、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 3、具備一定的領導力，獨立工作和團隊合作的能力。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、良好的人際交往和溝通技巧。

【崗位職責】 1、負責酒店銷售業務的開展與推廣，制定并執行銷售策略和計劃，確保完成銷售目標。2、建立并維護與客戶的長期合作關系，了解客戶需求并提供專業的解決方案，提高客戶滿意度與忠誠度。3、參與市場調研與分析工作，了解行業動態及競爭對手情況，為銷售策略的制定提供有力支持。4、協助上級領導進行銷售團隊的管理和培訓工作，提升團隊整體業績和能力水平。5、處理客戶投訴和問題反饋，及時改進服務質量以提升客戶滿意度。6、完成領導交辦的其他相關工作任務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮；具備兩年以上酒店銷售工作經驗者優先錄取。2、熟悉酒店行業市場動態和發展趨勢，具備較強的市場分析能力和業務拓展能力。3、良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠與客戶建立良好的合作關系并解決各種問題。4、優秀的團隊合作精神和自我管理能力，能夠承受一定的工作壓力并保持積極的工作態度。5、熟練使用辦公軟件（如Word/Excel等），具備一定的數據分析和報告撰寫能力。

崗位職責： 1 負責實現酒店的客房和餐飲銷售目標； 2 協助市場總監制定銷售市場計劃及預算； 3 通過客戶關系管理，與本地和國際市場的客戶保持密切的聯系并推銷酒店； 4 在市場總監不在時管理部門內部事務，保證每日工作正常完成。 崗位要求： 1 五年以上同星級酒店相關經驗； 2 優秀的中、英文書寫和口語表達能力，精通微軟辦公軟件； 3 熟悉酒店和旅游業國內和國際市場； 4 良好的人際交往和溝通能力；良好的獨立和團隊工作能力。

崗位職責： 1.在預算內達成營收目標和員工銷售目標，提高利潤率。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、 經營及財務計劃。 2.擬定并執行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售。 3.準備每月報表和銷售預測，分析當前和潛在的營銷趨勢，規劃各種活動增加營收與市場份額，并監督員工工作績效，確保業績超出原先制定的營收計劃。 4.處理員工日常銷售事務，計劃并分配工作，為團隊成員設立工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現優異之處予以認可。對負責開發新 客戶、維護現有客戶并執行各項銷售策略的整個銷售團隊進行教育與培訓。確保員工接受適當的培訓， 保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備。 5.同其他部門經理協作，確保員工配備情況符合酒店客流量。 6.為賓客提供各種信息（如：忠實計劃、本地景點、餐廳、設備信息），以提升賓客體驗。 7.同主要客戶和外部相關人員建立聯系并保持聯絡，借此增加團體及會議業務量，包括客房銷售、餐飲銷 售和宴會服務等。 8.安排酒店會議及業務團隊活動，與其它酒店級部門進行協調，共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協議 中所規定的各項服務。

【崗位職責】 1、全面負責宴會預訂中心的日常運營管理工作，確保預訂流程高效順暢 2、制定并執行宴會銷售策略，完成部門營收目標 3、協調宴會部與其他部門（餐飲、前廳、財務等）的工作對接 4、建立并維護客戶關系，處理重大客戶投訴及特殊需求 5、監督預訂系統的數據錄入準確性，定期生成經營分析報告 6、負責團隊成員的培訓、排班及績效考核管理 7、跟進市場動態，提出宴會產品優化建議 【崗位要求】 1、具備優秀的組織協調能力和團隊管理經驗 2、熟悉酒店宴會運營流程及標準操作規范 3、出色的客戶服務意識與危機處理能力 4、熟練使用Opera、Delphi等酒店管理系統 5、能夠承受高強度工作壓力，適應彈性工作時間 6、具備較強的數據分析能力和商業敏感度 7、優秀的普通話及英語溝通表達能力（書面和口語）

工作職責：? 1、結合公司業務發展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業務開發城市及周邊區域內渠道布局的規劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估，進行市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發展工作，包括項目接洽、業主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發、洽談及合同簽訂工作，負責業主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業前全程的跟進及內外協作，確保業務順暢開展；與業主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學歷優先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系；? 3、熟悉酒店行業，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業務發展崗位經驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識，熟知相關政策法規；? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執行力，強烈的責任心和抗壓能力。

崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上酒店銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。

崗位職責 1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。 3.組織本組組員對新市場進行開發。 4.管理開發好自己的客戶。 5.負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。 6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。 7.協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

崗位職責： 1.根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取利潤。 2.通過客戶管理，向現有的客戶提供服務。 3.銷售酒店的所有設施。 4.設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 5.指導和進行市場調研和分析。 6.根據酒店的營業需要，與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。 7.通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好形象。 8.策劃并實施使客人熟悉環境的現場考察活動。 9.需要時出差對酒店進行推銷，發展潛在的業務機會。 10.與所在區域內的洲際酒店集團成員和區域預訂辦公室保持定期聯系。 11.監測現有業務，并在銷售策略會上提出建議以擴大業務。 12.發展現有業務，并建立和尋找發展業務的機會。 13.及時與運營部門進行溝通。 14.起動和籌備業務招標工作。 15.評估市場銷售數據。 16.協助新產品和服務的準備工作。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

【崗位職責】 - 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 - 高效認知和掌握銷售線索 - 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 - 發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 - 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 - 在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況 - 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、XXX年銷售與市場推廣方面的經驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經驗并有最少XXX年的銷售經理經歷

崗位職責 1.執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內外商務、散客市場動態，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監。 崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。 2.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。 3.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。

【崗位職責】 1、按照年度銷售計劃完成會議銷售工作和活動，完成并超越會議銷售目標。 2、將團隊涉及信息分發至相關部門。 3、在會議組織者有需求時及時與各部門進行溝通協調。 4、讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 5、檢查會議進行的所有時間內確保有質量的服務給客人。 6、提供反饋市場趨勢，與上級保持溝通，并與客戶保持良好關系，不斷更新整體目標。 7、及時滿足客戶需求并保持有效溝通。 8、確保內部有效而密切的溝通。 【崗位要求】 1、具有解決問題，推理，號召，組織的能力。 2、具備優秀的組織協調能力及抗壓能力，能夠同時處理多項任務； 3、良好的溝通技巧與客戶服務意識，擅長與不同層級的客戶及團隊協作； 4、具備較強的應變能力，能夠快速解決活動現場的突發問題； 5、熟練使用辦公軟件； 6、能適應靈活的工作時間.

工作范圍 Establish a strongcorporate base among supporting corporate accounts by offering sufficientservice and attention to them. 關注酒店主要客戶并提供全方位的服務以建立強大的客戶資源。 主要職責 Maintain good relationship and extend attentiveservice to the existing and potential accounts. 與現有及潛在客戶保持良好的關系并對其加強關注。 ·Research and report upon market trends and marketintelligence. 對市場形勢及情況進行調查并及時匯報。 Update internal filing system to have a betterunderstanding of each account’s production potential and needs. 掌握有關商務客戶的產量，并及時更新客戶資料。 Achieve targets set for corporate sector. 完成銷售總監布置的銷售目標。 Attend all promotional functions hosted by thehotel. 關注集團下屬各酒店及競爭對手酒店的促銷活動。 Complete other duties as assigned. 完成分配的其他任務。

崗位職責： 1.全面負責酒店宴會和會議統籌，展示會議室的推銷、預訂工作； 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4.與宴會經理和宴會廚師長溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 5.與其他部門溝通、協調、密切配合。 崗位要求 1.具有國際聯號酒店宴會銷售崗位工作經驗； 2.對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4.大專及以上學歷，擅長英文口語和書寫。

【崗位職責】 1、代表酒店負責確立、發展及管理不同區域、市場及地域的客戶。維持及增長客戶團隊、散客及宴會的產量。管理重要大客戶或指定市場。負責實現自己的客房銷售目標。持續保持和提高對市場趨勢、競爭對手和客戶的認知。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、開發適合酒店戰略需要的新客戶或市場。 4、管理重要客戶或者重點區域。 5、制定銷售周計劃，從所負責客戶及市場中獲得生意，并及時反饋重要信息給銷售總監。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、確認客戶的需求、萬豪的目標，以及細分市場/客戶的戰略。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、獲取市場情報：如新的項目、競爭對手的活動、市場動向及表現。 13、通過電話咨詢、銷售拜訪、接待客戶來訪、旅游展會、新聞媒體、市場調查等多種手段拓展新客戶 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、高端酒店相近工作經驗，出色的銷售技巧。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、清楚及達成個人及團體目標。 5、能夠掌握和理解市場和競爭，客戶發展及關系管理能力。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、高效的時間管理能力，清楚銷售策略及客戶利潤最大化。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責 1、全面負責餐飲銷售，推銷、預訂工作； 2、制定餐飲銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善餐飲銷售工作程序和標準，制定餐飲銷售部規章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善餐飲銷售日記、客戶合同存檔、餐飲訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定餐飲客戶的菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1、具有酒店餐飲銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔餐飲包房及宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

崗位職責： 1.根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 2.通過客戶管理，向現有的客戶提供服務。 3.銷售酒店的所有設施。 4.設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 5.指導和進行市場調研和分析。 6.根據酒店的營業需要，與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。 7.通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好形象。 8.策劃并實施使客人熟悉環境的現場考察活動。 9.需要時出差對酒店進行推銷，發展潛在的業務機會。 10.與所在區域內的洲際酒店集團成員和區域預訂辦公室保持定期聯系。 11.監測現有業務，并在銷售策略會上提出建議以擴大業務。 12.發展現有業務，并建立和尋找發展業務的機會。 13.及時與運營部門進行溝通。 14.起動和籌備業務招標工作。 15.評估市場銷售數據。 16.協助新產品和服務的準備工作。