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茶藝主理人

5千-8千

郴州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
雙休

有投必應

子兮如斯文化行館度假酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店茶藝區(qū)域的日常運營管理，包括茶品展示、茶席布置及茶藝表演等服務工作 2、根據(jù)賓客需求提供專業(yè)茶藝服務，講解茶文化知識并推薦適合的茶飲 3、定期維護保養(yǎng)茶具設備，確保茶藝區(qū)域環(huán)境整潔、器具完好 4、參與酒店特色茶飲的研發(fā)與創(chuàng)新，制定季節(jié)性茶單及特色茶藝活動方案 5、負責茶葉采購、庫存管理及成本控制工作 6、培訓指導新入職員工掌握基礎茶藝服務技能【崗位要求】 1、熱愛中國傳統(tǒng)文化，對茶葉品類、沖泡技法及茶道禮儀有深入了解 2、具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力，能根據(jù)賓客需求提供個性化茶藝服務 3、有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能持續(xù)鉆研茶藝專業(yè)知識 4、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，具備基礎的英語交流能力者優(yōu)先 5、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日值班 6、持有國家認證的茶藝師資格證書者優(yōu)先考慮

大堂吧主管

4.5千-5.5千

北京-密云區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
交叉培訓
崗位晉升
宿舍環(huán)境優(yōu)美
酒店交通便利
員工活動豐富
帶薪年假
美味營養(yǎng)員餐
和諧工作氛圍

北京海灣半山酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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工作概述：協(xié)助經(jīng)理領導團隊完成公司提出的目標,確保高水準的服務、任何時候確保食品質(zhì)量和出品。工作職責： 1. 確保公司的政策和程序,并服從品牌標準。 2. 協(xié)調(diào)和實施培訓計劃后確定需要的員工進行培訓課程，對所有員工評估他們的表現(xiàn)。 3. 發(fā)展行動計劃,在標準中解決問題,影響客戶服務之前解決問題，確認后實施并改進。 4. 協(xié)調(diào)對下級的工作和維持現(xiàn)有的程序和政策。 5. 和廚房有效的溝通。 6. 在培訓中協(xié)助經(jīng)理。 7. 促進良好的工作氛圍,強調(diào)在指導下屬之間的關系。 8. 和客人來維持良好的關系以及擴展個人接觸。 9. 部門經(jīng)理缺席時要接管工作。 10. 較強的餐飲酒水知識。工作要求: 1. 在所有方面的經(jīng)驗,餐飲運營和現(xiàn)代管理原則。 2. 至少2-3年餐飲運營經(jīng)驗。 3. 較好的運營和管理技能。

大堂吧主管/領班

5.5千-6.5千

北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

管理規(guī)范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物

北京鵬潤國際大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.負責大堂吧的日常營運管理工作。 2.負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 5.全程負責并參與每次的VIP服務，服務結(jié)束后，及時召集服務人員工進行總結(jié)。 6.依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 7.與餐飲部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通，使工作順利進行。 8.與客人建立良好的公共關系，并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 9.關注市場，積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論，并提出對經(jīng)營有建設性的建議。 10.參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督，并及時予以工作指導。 11.對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 12.定時與成控部主管聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 13.與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務。 14.負責檢查大堂吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。崗位要求 1.同崗位工作經(jīng)驗2年以上 2.性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3.懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧領班

4千-5千

張家口 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
午餐補貼
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
企業(yè)福利
年底雙薪
節(jié)日禮物
員工生日禮物

云頂大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責 1.負責雞尾酒調(diào)制、咖啡拉花、酒水飲料類的制作和售賣； 2.負責免費嗨玩區(qū)設施的管理，包括維護、區(qū)域衛(wèi)生、設備調(diào)試等； 3.偶爾臨時協(xié)助禮賓部物品寄存以及咨詢服務。任職要求 1.大專以上學歷。從事同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2. 熟悉服務流程和成本管理，具備新品開發(fā)能力，了解服務規(guī)范和質(zhì)量標準，熟悉衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3. 熟悉酒店管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4. 有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調(diào)能力。 5. 有較好的文字和語言表達能力 6. 熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

大堂吧主管/Lobby Lounge Supervisor

4千-5千

蘭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
包吃包住
管理規(guī)范
員工生日禮物
帥哥多
美女多

蘭州中山林茂御酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據(jù)酒吧存貨量領取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售，飲品創(chuàng)新和利潤制定部門的規(guī)范和程序。崗位要求 1、英文溝通能力，其他的語種也是被需求的 2、掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力 3、3年有關的工作經(jīng)驗，2年以上主管級經(jīng)驗 4、優(yōu)秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業(yè)嗅覺 6、懂得自我激勵以及保持積極的態(tài)度 7、較強的領導能力，懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 8、良好的英文書寫能力和口語能力 9、良好的儀容儀表

全日餐廳/大堂吧主管/領班

6千-8千

上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 高中

五險一金
帶薪年假
免費工作餐
帶薪病假
工會福利

上海世博濱江大酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.?在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識； 2.?遵守服務程序，保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準；其中包括收銀臺的準備工作，及和廚師交流，餐廳預定的詳細情況； 3.?檢查餐廳當天預定，保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺，做好相應的準備，并能致電確認預定； 4.?在必要的時候協(xié)助酒吧及廚房的同事，并完成上級交代的任務； 5.?確保所有員工提前了解換班的詳細安排； 6.?滿足客人的各項要求，如不能立即回答客人的問題及時匯報上級； 7.?確保所有服務都符合標準； 8. 完成上級交辦的其他工作。任職要求 1.?高中及以上學歷，二年以上酒店餐廳或高端餐飲服務經(jīng)驗； 2.?具有積極合作的精神； 3.?具有較強的團隊精神； 4. 具有一定培訓技巧。

大堂吧副經(jīng)理/主管

4千-5千

嘉興 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
包吃包住

嘉興福朋喜來登酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調(diào)會、餐飲部經(jīng)營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 6、合理調(diào)配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量水準。 7、負責作業(yè)前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結(jié)束后，及時召集服務人員工進行總結(jié)。 9、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 12、關注市場，積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論，并提出對經(jīng)營有建設性的建議。 13、參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務。 17、負責執(zhí)行大堂吧設備、設施的維護保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。崗位要求 1、同崗位工作經(jīng)驗1年以上 2、性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧主管/領班

3.7千-5.4千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
購房優(yōu)惠福利
樂園免費門票
園區(qū)就餐折扣
豐厚年終獎
月休8天

廣州融創(chuàng)花間堂·悅雪

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、確保服從集團品牌的方針政策，程序以及品牌標準； 2、根據(jù)員工的個人質(zhì)素做出相應的培訓計劃，完成并考核； 3、掌握相關的食品、酒水以及服務知識，正確介紹菜單，適當?shù)臅r候為客人提供好的建議，為客人服務食品和酒水，熱情迎接客人，適當?shù)奶幚砜腿说囊庖姾蛦栴}，并促進銷售，以達到預期的收益效果； 4、按酒店的制度計賬，餐廳酒吧物品的訂貨工作，儲餐廳酒吧物品； 5、在必要的情況下根據(jù)部門經(jīng)理的要求完成其他工作，在菜單和其他部門促銷活動計劃時提供好的建議； 6、了解職業(yè)健康及安全政策和程序，并確保所有的程序都是在職業(yè)健康與安全職責指導方針下安全的執(zhí)行。 7、具備管理能力的素養(yǎng)，負責員工考勤排班及管理工作； 8、完成公司領導交辦的其他工作。【崗位要求】 1、全日制大專（含）以上學歷及一年相關工作經(jīng)歷或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景； 2、具有酒類品牌，啤酒，香檳，非酒精飲料，專用玻璃器皿，準備方法和裝飾品知識者優(yōu)先考慮； 3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正； 4、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

大堂吧主管

5.5千-6.5千

三亞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
管理規(guī)范
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年底雙薪
領導好
帥哥多
美女多

三亞瓏玥灣酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及工作標準執(zhí)行 2、確保大堂吧飲品出品質(zhì)量穩(wěn)定，定期檢查原料庫存并制定采購計劃 3、培訓并督導服務人員提升服務質(zhì)量，處理賓客投訴及突發(fā)事件 4、制定并執(zhí)行月度促銷活動方案，完成部門營收指標 5、負責大堂吧設施設備的日常維護與保養(yǎng)管理 6、控制部門運營成本，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案 7、保持與其他部門的有效溝通協(xié)作，確保對客服務無縫銜接【崗位要求】 1、具備2年以上高星級酒店餐飲服務或酒吧管理工作經(jīng)驗 2、熟悉酒水知識及咖啡制作工藝，持有調(diào)酒師資格證者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的服務意識與團隊管理能力，能承受高強度工作壓力 4、掌握基礎的財務知識，具有成本控制意識和數(shù)據(jù)分析能力 5、普通話流利，具備基礎的英語溝通能力 6、形象氣質(zhì)佳，身高要求女性160cm以上/男性170cm以上 7、持有健康證及餐飲服務相關培訓證書

大堂吧主管

5千-6.5千

蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
員工班車
節(jié)日活動

有投必應

蘇州國際會議酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： -? 與員工建立起有效的溝通機制，通過努力的工作來得到員工的信任和尊重 -? 協(xié)助他人工作，來確保客人的滿意。對新人和同事，要協(xié)助進行有效的培訓 -? 通過輪換調(diào)配來確保區(qū)域劃分公平。處理日常相關事務。（比如排班，時間調(diào)整等等） -? 按照經(jīng)理檢查單來管理考勤 -? 在換班期間，協(xié)助服務，定餐位，與廚房溝通，以及爭取所有客人交談，來確保客人滿意 -? 準時并禮貌的遞送所有的點單，通過與客人的接觸和對客人區(qū)域的清潔，來樹立一個積極正面的形象 -? 培訓，保持，并實施己莊所有的服務標準。崗位要求： -? 良好的英語溝通能力 -? 具有酒店工作經(jīng)驗 -? 擁有解決問題、行政管理和人際交往能 -? 食品服務許可或當?shù)卣?guī)定的有效的衛(wèi)生或健康上崗證 -? 溫馨提示：投遞簡歷時請務必附上近期證件照。

大堂吧主管

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大專

帶薪年假
年底雙薪
六險一金
發(fā)展平臺大
提供食宿
人際關系簡單
員工活動豐富
年度旅游
培訓機會多
自主申報晉升

深圳隱秀山居酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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工作職責：? 1、負責協(xié)助部門經(jīng)理完成餐飲經(jīng)營指標，督導員工推銷食品及飲品2、負責與廚房團隊進行有效溝通與通力合作，保持良好關系；? 3、負責協(xié)助部門經(jīng)理做好員工管理工作，及時了解員工思想動態(tài)，與員工建立良好的上下級關系，建設好員工隊伍；? 4、負責制定樓面員工的培訓計劃并監(jiān)督實施，提高員工的專業(yè)素質(zhì)水平； 5、負責每日檢查大堂吧各項設施設備的工作情況，并定期組織員工進行維護保養(yǎng)；? 6、負責大堂吧的安全生產(chǎn)工作，定期對員工進行消防安全、交通安全類知識的培訓，加強員工安全意識，加強對員工節(jié)能意識的監(jiān)督，并制定規(guī)范各餐區(qū)節(jié)能表格并執(zhí)行； 7、負責每日召開班前會，傳達酒店會議中重要工作內(nèi)容與工作方向，安排各項工作任務及員工崗位； 8、負責大堂吧的服務工作，對特殊客人、重要客人及宴會提供優(yōu)質(zhì)、快捷滿意的服務； 9、負責解決客人投訴，與客人做良好溝通，征詢賓客意見建議；? ? 10、負責確保大堂吧用具、餐具的質(zhì)量及使用量，定期檢查數(shù)量與質(zhì)量給予補充和對本部門固定資產(chǎn)的進行計劃盤點； 11、負責大堂吧餐具有效管理，減少損耗并控制在合理范圍內(nèi)。規(guī)范廳面服務操作流程； 12、負責每日停止營業(yè)后，全面檢查餐廳，并填寫營業(yè)報表。任職資格：? 1、精通大堂吧的業(yè)務知識與基礎管理知識，熟練掌握大堂吧的技能技巧，具有一定的組織協(xié)調(diào)管理能力；? 2、基礎英語會話，處理突發(fā)事件與投訴的技巧與能力；具有一定的組織協(xié)調(diào)管理能力、溝通表達能力，具有目標管理能力； 3、熟悉一般公文寫作格式，有一定的文字處理能力，會使用網(wǎng)絡、資料文件管理等。

大堂吧領班

4千-5.5千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
領導好
帥哥多
美女多

杭州木棉花酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、熟悉大堂吧/酒吧日常工作內(nèi)容，做好衛(wèi)生打掃及備品的準備工作。? 2、掌握酒單知識能夠為賓客提供規(guī)范化，標準化的服務。 3、檢查維護營業(yè)區(qū)的設施設備，出現(xiàn)隱患及時上報。 4、檢查交接大堂吧服務用品，做好每月盤點工作。? 5、參加培訓并盡快提高自身的業(yè)務水平。? 6、認真完成上級交辦的工作任務。? 7、做好賓客檔案，積極與賓客溝通。? 【崗位要求】? 1、有高星級酒店相關工作經(jīng)驗。 2、掌握飲料知識-包括并不限于酒水，咖啡，茶等。? 3、良好的溝通能力。 4、基本的英語溝通能力。

大堂吧主管/領班/服務員

4.2千-6.5千

北京-通州區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
領導好
人性化管理

灣里諾嵐酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

職位類別：大堂吧主管薪資待遇：6000-6500 （1）崗位職責： 1、整體工作范圍包括在指定的餐廳為客人提供食品和飲料，提供符合酒店標準和酒店價值觀的禮貌，專業(yè)，高效和靈活的服務，以促進銷售并最大限度的提高客人滿意度。 2、向全日制餐廳副經(jīng)理負責，負責大堂吧領班，服務員的工作安排。 3、嚴格遵守酒店的所有規(guī)章制度，包括酒店的消防和安全政策以及衛(wèi)生法規(guī)，包括HACCP。 4、熟悉酒店提供的所有服務和產(chǎn)品，且有全面的了解。 5、有足夠的知識和理解來解釋和執(zhí)行上級部門提供的所有產(chǎn)品，并提供替代方案。 6、召開每日例會和參加餐飲部會議，按照部門的月度活動日歷提供制定的培訓課程。 7、懂各種酒水知識，熟悉大量經(jīng)典雞尾酒和所有標準長飲的配制。（2）任職資格：CMA,GAFA,WSET 職位類別：大堂吧領班薪資待遇：5000-5500 （1）崗位職責： 1、向大堂吧主管匯報。 2、成功執(zhí)行餐廳的開業(yè)和關門程序。 3、熟悉操作現(xiàn)有的 POS 系統(tǒng)，并根據(jù)部門分配的培訓職責等級進行操作。 4、充分理解大堂吧的概念，能夠在提供的服務、提供的食品和飲料以及團隊的指導方面充當監(jiān)護人。 5、能夠確保團隊內(nèi)部的良好溝通。 6、懂各種酒水知識，熟悉大量經(jīng)典雞尾酒和所有標準長飲的配制。（2）任職資格：CMA,GAFA,WSET 職位類別：大堂吧服務員薪資待遇：4200-4800 （1）崗位職責： 1、向大堂吧領班和主管匯報。 2、能夠按照部門和酒店的要求，以最高標準提供完美的服務。 3、充分理解酒吧的概念，能夠在提供的服務、食品和飲料以及團隊的指導方面充當監(jiān)護人。 4、能夠確保團隊內(nèi)部的良好溝通。 5、能夠熟悉酒吧所有現(xiàn)場準備、雞尾酒制作、收銀以及輪班工作。（2）任職資格：CMA,GAFA,WSET

大堂吧主管-重慶-01711

5千-6千

重慶 | 經(jīng)驗不限 | 高中

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
領導好
包吃包住
人性化管理

重慶安樸酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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主要職責 1.???? 按照季節(jié)輪換相應的出品，符合酒店特性的，配合廚師菜品替換，進行更新，從而提高客人滿意度和收益最大化。 2.???? 協(xié)助西餐廳經(jīng)理開展經(jīng)營管理活動，督導員工貫徹部門各項規(guī)章制度，操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告餐廳經(jīng)理。 3.???? 參與大堂吧及餐廳的服務工作，確保提供高質(zhì)量的服務，從而完成客人滿意度。 4.???? ?協(xié)助餐廳經(jīng)理管理餐廳&大堂吧運營，確保餐廳崗位人員合理的安排。 5.???? 協(xié)助西餐廳經(jīng)理制定并執(zhí)行部門月度酒水培訓計劃，確保培訓計劃的實行，提高員工酒水及飲品服務技能。 6.???? 協(xié)助西餐廳經(jīng)理制定并執(zhí)行開源節(jié)流計劃，確保部門酒水成本在標準內(nèi)。 7.???? 協(xié)助西餐廳經(jīng)理完成月底員工績效考核制度，確保員工得到合理的評估。任職資格要求 1.???? 豐富的酒水、飲料相關知識（有咖啡師、侍酒師證加分）； 2.???? 基本的計算機和辦公軟件運用； 3.???? 良好溝通的能力與服務技能； 4.???? 基本英語溝通和書寫。教育水平和專業(yè)資格 1.???? 高中或職高以上學歷。相關從業(yè)經(jīng)驗 1.???? 至少5年以上4 星級酒店工作經(jīng)驗。專長和技能 1.???? 解決問題的能力和決策能力； 2.???? 環(huán)境適應能力，能夠帶領、領導團隊，激勵、鼓舞團隊，壯大、發(fā)展團隊。其他該職位勞動合同與紅海簽署，目前酒店已正式開業(yè)，工作地點在重慶-江北寸灘。

酒吧領班

4千-5.5千

東莞 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
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崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
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技能培訓
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東莞迎賓館酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.執(zhí)行西餐廳主管的工作指令，并向其報告工作； 2.堅持讓客人完全滿意的服務宗旨，帶領班組員工按服務程序和要求，做好大堂吧的接待服務； 3.掌握全班組員工的出勤情況，檢查班組的儀容儀表，考核平時工作表現(xiàn)，定期向西餐廳主管匯報； 4.隨時注意大堂吧的動態(tài)，及時妥善處理發(fā)生的各種問題，做好醉酒客人的處理工作； 5.做好交接班工作，并做好記錄； 6.掌握各種酒水知識，并能夠調(diào)制雞尾酒； 7.制定酒水控制、安全、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，并督導實施； 8.檢查大堂吧環(huán)境衛(wèi)生及餐具衛(wèi)生。崗位要求 1.二年以上星級酒店以上大堂吧領班工作經(jīng)驗； 2.具有良好的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，高尚的職業(yè)道德，良好的紀律修養(yǎng)； 4.能夠按服務標準進行工作，反應靈敏，機智靈活。

大堂吧主管/領班

3.7千-5.4千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
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崗位晉升
管理規(guī)范
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雙休

廣州融創(chuàng)施柏閣大觀酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、確保服從集團品牌的方針政策，程序以及品牌標準； 2、根據(jù)員工的個人質(zhì)素做出相應的培訓計劃，完成并考核； 3、掌握相關的食品、酒水以及服務知識，正確介紹菜單，適當?shù)臅r候為客人提供好的建議，為客人服務食品和酒水，熱情迎接客人，適當?shù)奶幚砜腿说囊庖姾蛦栴}，并促進銷售，以達到預期的收益效果； 4、按酒店的制度計賬，餐廳酒吧物品的訂貨工作，儲餐廳酒吧物品； 5、在必要的情況下根據(jù)部門經(jīng)理的要求完成其他工作，在菜單和其他部門促銷活動計劃時提供好的建議； 6、了解職業(yè)健康及安全政策和程序，并確保所有的程序都是在職業(yè)健康與安全職責指導方針下安全的執(zhí)行。 7、具備管理能力的素養(yǎng)，負責員工考勤排班及管理工作； 8、完成公司領導交辦的其他工作。【崗位要求】 1、全日制大專（含）以上學歷及一年相關工作經(jīng)歷或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景； 2、具有酒類品牌，啤酒，香檳，非酒精飲料，專用玻璃器皿，準備方法和裝飾品知識者優(yōu)先考慮； 3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正； 4、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

大堂吧主管

4千-6千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

技能培訓
節(jié)日禮物
員工生日禮物
年度旅游
帶薪年假
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管理規(guī)范

杭州大華飯店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、為賓客制作茶飲、咖啡等，做好大堂吧的各項服務工作。 2、負責大堂吧的日常服務監(jiān)督和管理。【崗位要求】 1、性格外向，具備良好的營銷技能和溝通技巧。 2、形象氣質(zhì)佳，具有良好的服務意識。 3、責任心強，具有良好的組織和溝通能力，具有良好的管理和團隊激勵能力。 4、有高星級酒店大堂吧管理經(jīng)驗者優(yōu)先。本崗位為外包崗位，具體薪資福利待遇面議。

大堂吧主管

4千-5千

合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規(guī)范
領導好
帥哥多
美女多
技能培訓

合肥樂富強鉑悅酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、對酒吧經(jīng)理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調(diào)會、餐飲部經(jīng)營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 6、合理調(diào)配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量水準。 7、負責作業(yè)前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結(jié)束后，及時召集服務人員工進行總結(jié)。 9、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 12、關注市場，積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論，并提出對經(jīng)營有建設性的建議。 13、參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務。 17、負責執(zhí)行大堂吧設備、設施的維護保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗1年以上 2、性別不限，40歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

餐飲領班

4千-6千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
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人性化管理

杭州云村黃龍璀麗酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人

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【職責描述】 1、根據(jù)已制訂的工作程序，對員工進行培訓。 2、每天根據(jù)更期表檢查員工的考勤。 3、掌握茶藝及基礎特飲、咖啡的制作。 4、每天落實衛(wèi)生工作，并給予檢查。 5、每天檢查開檔、收檔工作，檢查預訂情況，并時刻檢查員工的儀容儀表。 6、對咖啡廳的物資、設備、設施進行管理。 7、在營業(yè)時間內(nèi)，協(xié)助領位歡迎、接待賓客，并推薦有關菜式。如有必要，進行桌邊服務或參與服務。不斷巡視餐廳，檢查員工的工作情況。并時刻注意廚房或酒吧的出品質(zhì)量。 8、檢查酒店的各種通道、樓層上是否有用過的餐具，及時收回清理。檢查送餐的記錄。 9、對送房服務的物資、設備、設施、餐具進行管理。 10、保持和賓客的良好關系，處理賓客的要求，意見及投訴。 11、有時需檢查帳單，審核帳單內(nèi)的細目是否正確。 12、關注日常的百貨、原料、物資和使用情況，并提出申請領用。 13、每天認真填寫營業(yè)日志以及其他相關報告。【崗位要求】 1、文化程度：高中及以上學歷 2、語言能力：普通話流利、能熟練運用英語基本會話 3、具備較強的責任心。具備一定的組織能力和計劃能力。 4、具有一定的觀察力，能發(fā)現(xiàn)細小的問題，預防問題的發(fā)生。 5、善于與人打交道。用語、行為得體、禮貌、專業(yè)。 6、熟識咖啡廳的服務、送房服務程序。 7、對西式菜肴的烹飪方法、特點和質(zhì)量標準，有基本了解，善于鑒別菜肴的品質(zhì)和口味。 8、具有一定的協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)與廚房的關系以及其他相關部門的關系。 9、具有一定的臨場應變的能力，能很好地處理客人投訴。

VIP接待主管

3千-4千

瓊海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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共創(chuàng)美好未來

博鰲亞洲灣國際大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、認真做好VIP客人服務工作，確保服務質(zhì)量標準； 2、跟進酒店VIP客人接待、用餐、品茶服務； 3、及時跟蹤、檢查包廂衛(wèi)生，對不合格的地方進行改正； 4、認真落實部門規(guī)章制度；【崗位要求】 1、具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀律修養(yǎng)。 2、能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活 3、形象氣質(zhì)佳，身高1.65以上 4、有餐飲接待服務工作經(jīng)驗優(yōu)先

大堂吧主管

6千-8千

北京-大興區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

北京中和大飯店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行及現(xiàn)場督導 2、制定并實施大堂吧服務流程與操作規(guī)范，確保服務質(zhì)量符合酒店標準 3、負責酒水、食品及物料的庫存管理，定期盤點并控制成本損耗 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升客戶滿意度 5、培訓并考核下屬員工，提升團隊專業(yè)技能與服務意識 6、配合酒店營銷部門策劃并執(zhí)行特色飲品推廣活動 7、監(jiān)督清潔衛(wèi)生及設備維護，確保符合食品安全與消防安全標準【崗位要求】 1、具備酒店餐飲服務相關工作經(jīng)驗，有吧臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒水知識及咖啡飲品制作，持有調(diào)酒師資格證者加分 3、較強的現(xiàn)場管理能力與團隊領導力，能承受工作壓力 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理客戶需求與突發(fā)情況 5、具備基礎財務知識，能獨立完成成本核算與庫存管控 6、注重細節(jié)，對服務品質(zhì)有高標準要求

茶吧主管

6千-1萬

嘉興 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
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午餐補貼
包吃包住

烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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注：年14薪【崗位職責】 1.熟悉茶吧的營業(yè)情況，參加茶吧例會，安排當日工作重點，及時傳達上級指示 2.負責茶室衛(wèi)生，保證環(huán)境衛(wèi)生、茶具、茶食都出品質(zhì)量合格 3.保管好茶葉、茶食負責每月盤點，做好每日營業(yè)情況記錄 4.制訂服務領班，服務員崗位描述，界定其工作范圍 5.巡視、監(jiān)督、檢查茶吧所屬員工的各項工作 6.定期聽取服務領班和服務員的述職，并對其做出工作評定 7.根據(jù)工作需要調(diào)配服務領班和服務員工作崗位，報經(jīng)理批準執(zhí)行 8.掌握茶吧工作情況和有關數(shù)據(jù)，掌握各種茶葉的特征及泡茶的方法，為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務【任職要求】 1.酒店行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)歷 2.熟悉茶吧的服務流程，對吧臺出品有一定了解 3.具備相關的管理經(jīng)驗和管理能力 4.能對茶吧服務員進行培訓 5.熱愛酒店行業(yè)，有工作責任心 6.形象氣質(zhì)佳，熱情大方

全日餐兼大堂吧主管

6千-7千

南通 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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節(jié)日禮物
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管理規(guī)范
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員工生日禮物
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中天鋼鐵大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.具體實施對全日制餐廳及大堂吧的日常營運管理工作。 2.負責制定全日制餐廳及大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3.每日參與并檢查.指導全日餐廳及大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題.處理問題并做好記錄。 4.與餐飲部、前廳部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通，使工作順利進行。

書吧主管

4.5千-5.5千

漳州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

福建九龍水鎮(zhèn)施柏閣度假村/福建九龍宋品酒店

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【崗位職責】 1、對酒吧經(jīng)理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調(diào)會、餐飲部經(jīng)營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 6、合理調(diào)配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量水準。 7、負責作業(yè)前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結(jié)束后，及時召集服務人員工進行總結(jié)。 9、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 12、關注市場，積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論，并提出對經(jīng)營有建設性的建議。 13、參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務。 17、負責執(zhí)行大堂吧設備、設施的維護保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗X年以上 2、性別不限，XX歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧主管 Lobby Lounge Supervisor

4.5千-5.5千

漳州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

福建九龍水鎮(zhèn)施柏閣度假村/福建九龍宋品酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、對酒吧經(jīng)理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調(diào)會、餐飲部經(jīng)營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 6、合理調(diào)配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量水準。 7、負責作業(yè)前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結(jié)束后，及時召集服務人員工進行總結(jié)。 9、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 12、關注市場，積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論，并提出對經(jīng)營有建設性的建議。 13、參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務。 17、負責執(zhí)行大堂吧設備、設施的維護保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗X年以上 2、性別不限，XX歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力