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    • 客服

    • 出品總監

      2萬-2.5萬
      成都 | 10年以上 | 大專
      • 穩定國企
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 節日福利
      • 技能培訓
      • 帶薪病假
      • 人才培養
      • 員工活動
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、與成都空港國際會議中心及酒店高級營運總監協同為會議會展及酒店策劃和研發餐飲及服務特色定制化產品; 2、組織和指揮各餐廳/廚房工作,監督食品制作,結合不同的需求場景提供卓越的出品及服務; 2、根據運營服務部的經營目標、方針下達生產任務、負責中、西餐市場開發及發展計劃的制定,設計各類菜單,并督導菜單更新; 3、協調各餐廳/廚房工作,協調部門與其他相關部門之間的關系,根據員工的業務能力和技術特長,決定崗位人員安排和調動工作; 4、根據運營服務部總體工作安排,計劃并組織實施員工的考核、評估工作及員工發展作出計劃; 5、督導餐飲服務/廚房管理人員對設備、用具進行科學管理,審定餐廳廚房設備用具更換添置計劃; 6、審定各餐廳/廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規章制度、工作程序和生產作業標準; 7、負責菜點出品質量的檢查、控制,為重要顧客親自進行菜肴推薦; 8、定期分析、總結生產經營情況,改進生產工藝,準確控制成本,使各餐廳/廚房的生產質量和效益不斷提高; 9、負責對餐飲企業貴重食品原料的申購、驗收、領料、使用等情況進行檢查控制; 10、主動征求客人以及餐廳對廚房產品質量和供應方面的意見,督導實施改進措施,負責處理客人對菜點質量方面的投訴; 11、參加企業及運營服務部召開的有關會議,保證會議精神的貫徹執行; 12、督導餐廳/廚房各崗位保持整齊清潔,確保餐廳/廚房食品、生產及個人衛生,防止食物中毒事故的發生; 13、檢查餐廳/廚房安全生產情況,及時消除各種隱患,保證設備設施及員工的操作安全; 14、審核、簽署有關餐廳/廚房工作方面的報告; 15、完成上級交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、50歲以下,專科及以上學歷; 2、10年以上大型會展中心及國際聯號品牌酒店相關崗位工作經驗;上述兩種工作經驗兼具中西餐飲研發、出品及管理經驗的候選人優先考慮; 3、具備同等條件的項目籌備經驗及重要大型政務或商務會議接待經驗; 4、具備敏銳洞察餐飲市場風向能力;能根據餐飲市場風向調整出品以更好的迎合市場需求; 5、熟悉食品安全管理體系; 6、具備優秀的成本控制能力; 7、具備良好的溝通協調能力,全面把控各餐廳/廚房出品質量以及服務;
    • 三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、按公司發展策略及領導要求,負責咖啡、茶飲、烘焙、冰淇淋等產品的研發與創新,制定產品研發策略,確保產品符合市場需求和品牌定位。 2、統籌新產品的開發流程,包括概念設計、配方研發、樣品測試、成本控制及量產可行性評估。 3、制定并優化產品研發的技術標準和工藝流程,確保產品質量穩定、可多網點配供。 4、負責原材料的選擇、供應商評估及成本控制,確保原材料符合食品安全標準及從研發到量產的順利過渡。 5、負責產品的培訓,確保經營團隊高效協作;定期組織操作抽查,提升員工的專業技能和出品標準。 6、與市場、銷售、供應鏈、生產等部門緊密合作,確保產品研發與市場需求、供應鏈能力及生產成本相匹配;同時,參與品牌戰略規劃,提供產品研發方面的專業建議。 7、確保所有產品符合國家及國際食品安全法規和標準。 8、制定績效考核目標,完成研發任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上食品飲料行業研發經驗,2年以上團隊管理經驗。 2、具備咖啡、茶飲、烘焙、冰淇淋至少1至2類的產品研發成功案例,并對其余品項有所了解。 3、具備優秀的領導力和團隊管理能力。 4、良好的溝通協調能力,能夠有效推動跨部門合作。 5、對食品行業充滿熱情,具備較強的學習能力和創新精神。
    • 三亞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、按公司發展策略及領導要求,負責咖啡、茶飲、烘焙、冰淇淋等產品的研發與創新,制定產品研發策略,確保產品符合市場需求和品牌定位。 2、統籌新產品的開發流程,包括概念設計、配方研發、樣品測試、成本控制及量產可行性評估。 3、制定并優化產品研發的技術標準和工藝流程,確保產品質量穩定、可多網點配供。 4、負責原材料的選擇、供應商評估及成本控制,確保原材料符合食品安全標準及從研發到量產的順利過渡。 5、負責產品的培訓,確保經營團隊高效協作;定期組織操作抽查,提升員工的專業技能和出品標準。 6、與市場、銷售、供應鏈、生產等部門緊密合作,確保產品研發與市場需求、供應鏈能力及生產成本相匹配;同時,參與品牌戰略規劃,提供產品研發方面的專業建議。 7、確保所有產品符合國家及國際食品安全法規和標準。 8、制定績效考核目標,完成研發任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上食品飲料行業研發經驗,2年以上團隊管理經驗。 2、具備咖啡、茶飲、烘焙、冰淇淋至少1至2類的產品研發成功案例,并對其余品項有所了解。 3、具備優秀的領導力和團隊管理能力。 4、良好的溝通協調能力,能夠有效推動跨部門合作。 5、對食品行業充滿熱情,具備較強的學習能力和創新精神。
    • 潮州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 孝心工資津貼
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      有投必應
      有投必應
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作內容: 負責負責公司食品安全的監管和檢查,確保食品的質量和安全,并記錄檢查結果。 崗位職責: 1、負責對公司的食品安全進行監督和管理; 2、負責制定并執行公司的食品安全管理制度和標準,確保公司的食品安全工作符合國家法律法規和標準; 3、負責公司食品原料、包裝材料等驗收工作; 4、負責對公司的食品存儲和運輸進行監管和管理,確保食品存儲和運輸過程符合相關的標準和要求; 5、負責對公司的食品進行檢測和檢驗,確保其符合相關的標準和要求,并記錄檢查結果; 6、負責跟蹤和處理公司的食品安全問題,確保問題得到及時解決,并記錄處理結果; 7、負責定期對公司食品安全的狀況進行評估,并向上級報告,確保公司的食品安全得到持續改善; 8、負責公司食品安全培訓和知識的宣傳,提高員工對食品安全的認識和意識。 崗位要求: 1、持有食品安全員證,具備相關的證書和經驗; 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,具備較強的責任心; 3、有較強的抗壓能力和應變能力,能夠處理突發事件; 4、有食品生產、加工、檢驗等工作經驗優先。
    • 合肥 | 8年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、跟蹤各酒店質量檢查,包括餐飲出品、服務、硬件品質的提升; 2、評估各酒店運營制度與政策的合理性,提出優化建議; 3、組織各酒店服務意識、專業技能的培訓與交流、對外參訪學習; 4、收集員工與賓客意見,反饋至各酒店及相關部門,督促改善; 5、建立與維護各酒店培訓督導體系; 6、對各酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職要求 1、專業背景:酒店管理、旅游管理、服務管理等相關專業優先,本科及以上學歷,優秀者可適當放寬。 2、工作經驗:年齡40歲以下, 8?年以上酒店行業品質管理或服務運營相關工作經驗,熟悉酒店服務全流程,具備獨立制定 SOP 和管理質檢體系的能力;有成功服務產品設計案例及服務亮點傳播經驗者優先。 3、能力素質:具備較強的流程思維與創新能力,能夠將服務理念轉化為可落地的產品與標準;具備出色的溝通協調與團隊管理能力,善于推動跨部門協作;擁有敏銳的市場洞察力和數據分析能力,能通過數據優化服務與營銷策略;認同企業服務文化,有較強的文化傳播與感染力。
    • 昆明 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 負責西點產品的研發和創新,確保產品質量和市場競爭力。 2. 指導和培訓團隊成員,提升團隊烘焙技能和工作效率。 3. 與供應商合作對接,確保原材料的質量和供應的穩定性。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效管理團隊。 2. 對西點烘焙有深厚的興趣和熱情,有創新意識和追求卓越的態度。 3. 能夠適應變化,不斷學習和應用新的烘焙技術和知識。 備注:同崗位經歷優先。
    • 出品總監

      1.5萬-2萬
      合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 五險
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、負責全面監控產品出品流程及出品質量,確保各環節高效銜接。 2、領導團隊進行市場分析,精準定位產品需求及優化方向。 3、建立并維護質量管理體系,顯著提升產品質量與客戶滿意度。 4、協調內外部資源,有效降低成本同時提升生產效率。 5、定期組織團隊成員培訓,持續提升團隊整體專業素養與創新能力。 6.各分店的人員調度和培訓考核
    • 德州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      執行力強,有客房或運營工作經驗優先。主要工作品質督導與管控
    • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、配合部門經理根據酒店經營方針和各項工作目標,制定酒店的質量管理體系,成立質量管理小組,并組織質檢工作開展。 2、負責對酒店各區域內的環境和服務質量問題按照規范及各部門操作流程、服務流程進行檢查,及時做好檢查記錄,并按酒店質檢獎罰條例跟進處理。 3、負責質檢及活動開展照片的收集,收集酒店質量管理案例,完成《案例分析》,開展投訴事件、案例分析。 4、制定酒店年度培訓計劃,按照計劃實施全員培訓,監督部門開展專業技能培訓,提高酒店整體服務水平及員工專業技能。 5、負責與各部門培訓員進行溝通,了解培訓員和部門員工的培訓需求、培訓信息和建議,以結合實際情況開發新的培訓課程,滿足員工的需要。 6、了解市場培訓動向,提供外訓方案(包括各類管理能力、專業能力提升培訓,拓展培訓等),有針對性的組織人員外訓。 7、負責員工餐的日常管理工作。 8、負責策劃酒店員工活動,并做好準備工作,協調活動中各項事宜。 二、任職條件 1、學歷及專業:專科或同等以上學歷。 2、行業:成都及周邊地市不低于四星級檔次酒店的同崗位2年以上工作經歷,熟悉酒店各部門的工作內容與工作流程。 3、能力:熟悉酒店服務流程及質量標準,培新制定及實施能力。良好的組織能力,較強的溝通能力、執行力。 4、素質:執行力、責任心,保密意識、服務意識、集體意識,溝通、協調,作風嚴謹,領導能力,學習、解決問題、落實,有較強處理突發事件的能力。
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