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    • 深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、協助負責餐廳日常運營管理,包括人員排班、服務標準執行及現場協調,確保服務質量符合酒店標準。 2、處理客人投訴及突發事件,及時提出解決方案并跟進反饋,維護酒店品牌形象。 3、協助餐廳經理制定運營計劃,控制成本與損耗,完成月度經營指標。 4、檢查餐廳設施設備及衛生狀況,確保符合食品安全與環境衛生規范。 5、定期分析客流量、菜品反饋等運營數據,提出優化建議并推動執行。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先,1年以上星級酒店或高端餐飲同崗位經驗。 2、熟悉餐廳服務流程及管理規范,具備較強的團隊管理與培訓能力。 3、優秀的溝通協調能力,能高效處理客戶投訴及員工關系。 4、具備成本控制意識與數據分析能力,熟練使用Office辦公軟件。 5、能適應倒班工作制,抗壓能力強,注重細節與服務品質。
    • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險二金
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      • 帥哥多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.做好餐廳的各項管理工作,并親自參與餐廳的日常服務工作 2.協助餐廳主管做好大型宴會的工作計劃及接待工作,做好餐廳的各項管理工作,處理好餐廳的各項事務工作,完成每月的營業指標
    • 上海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
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      • 住宿環境良好
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      負責鐵板燒餐廳外場的日常工作,有相關工作經驗者優先考慮。
    • 長沙 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 技能培訓
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      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、指導和監督餐廳的日常工作,保證經營業務的正常進行。 2、負責制打服務質量標準與服務程序。巡視檢查各項工作的具體實施,糾正不符合規范的行為,改進服務方法與態度。 3、組織安排員工的工作,監督制定排班表,招聘新員工,制訂培訓計劃。 4、評估員工的工作表現,保證執行各項規章制度,解決有關問題。 5、發展良好的客際關系,為客人進行特殊服務,處理客人投訴。 6、負責營業額、經費及勞動成本的預算工作。 7、撰寫菜肴推銷方案,利用純熟的推銷技巧做好促銷工作。 8、協調餐廳與廚房之間的關系,及時反饋信息,建立以客人為中心的服務意識。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,管理類或相關專業; 2、工作經驗2年;具有餐飲行業的從業背景,對該領域發展有深刻理解; 3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗; 4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
    • 餐廳領班

      5千-6千
      舟山 | 經驗不限 | 學歷不限
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      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
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      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、協助經理制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的實施。 2、根據客情,負責本部門員工的工作安排和調配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。 3、在營業期間,負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。 4、妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人的投訴,主動征求客人意見,及時向經理反饋相關信息。 5、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品,做好清潔衛生保養工作,及時報送設備維修單,控制餐具損耗,并及時補充所缺物品。 6、督導員工遵守飯店各項規章制度及安全條例,確保就餐環境清潔、美觀舒適。 7、完成經理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1? 高中以上或同等學歷畢業; 2、必須具備2年以上相關工作經驗; 3、具有良好的外表、和開朗的性格; 4、中級韓日語水平; 5、具有較強的管理能力、及良好的人際關系。
    • 漳州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 投遞簡歷
      溫泉餐廳主管
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