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    • 客服

    • 漳州 | 經驗不限 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 雙休
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、調查和了解市場情況,掌握酒店和餐廳經營情況;制定短期經營目標和經營計劃;安排下屬班次,合理分工。 2、保持并發展客戶關系。 3、參加餐飲部例會,并于開餐前召開班前會布置任務,完成上傳下達工作。 4、檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規章制度的落實。 5、組織協調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯系。 6、審核餐廳的營業收支情況,填寫營業報告。 7、定期對下屬進行績效評估,提出員工獎懲方案,并組織對本餐廳人員培訓。 8、完成上級特別指派的任務。
    • 餐廳主管

      4千-5千
      北海 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1. 根據咖啡廳的年、月度工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標,努力提高餐廳的銷售收入; 2. 定期參加部門例會,提出合理化建議,并向上級匯報咖啡廳經營接待情況; 3. 召開班前例會,準確傳達上級旨意,落實具體工作任務; 4. 清楚了解酒店客房每天的入住率和散客及團隊的預定情況,全面做好早餐,自助餐及零點早餐的接待工作; 5. 及時檢查物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量,使之達到所要求的規范和標準,并保證高效、安全、可靠; 6. 控制餐廳低值易耗品成本,做好節能控制,加強物品原材料的管理,降低費用; 7. 現場督導服務人員的具體操作,發現問題時及時糾正,保證服務工作符合酒店質量標準; 8. 加強勞動紀律,負責新員工、實習生的業務知識和操作技能的培訓,做好員工日常考察工作; 9. 及時征詢賓客意見、建議,解決出現的問題,處理客人投訴,并建立客史檔案; 10. 與廚房保持密切聯系和合作,提出有關食品銷售建議,及時將客人需求反饋給廚房; 11. 協助上級負責與相關部門的工作協調,處理各類突發事件; 12. 完成上級交辦的其他任務; 任職標準 1. 學歷要求:高中及以上學歷 2. 工作經驗:有兩年以上飯店餐飲部工作經驗 3. 基本素質:具有較強的語言表達能力,應變能力強,具有良好的組織能力和團隊合作精神;了解和執行政府有關餐飲經營的法規制度,能承受工作壓力
    • 昆明 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1. 協助咖啡廳副經理,負責餐廳的日常運作,執行上級下達的各項指令,指導并檢查領班的工作。 2. 根據本餐廳的經營情況,提出合理化建議。掌握本餐廳預訂和重要接待活動。 3. 根據本餐廳的各項規章制度進行督導并實施。 4. 做好本餐廳的排班工作,合理安排人手,并做好考勤。 5. 檢查督導下屬工作并對下屬工作進行考核和評估。 6. 完成每日接待工作,及時檢查物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量,使之達到所要求的規范和標準。 7. 了解本餐廳廚房的工作程序和相關知識,做好前后場的協調工作。 8. 主動征求客人的意見,及時解決出現的問題,處理客人投訴。 9.  對屬下員工進行業務培訓,做好餐廳人才開發和培養工作。 10. 協調與其他部門的工作聯系,使客人得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 根據物資管理制度,負責對餐廳設備、物資、用具等實行嚴格管理,督促屬下員工做好安全工作。
    • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 午餐補貼
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作職責 按照酒店經營目標,負責制訂和完善自助餐廳經營推廣計劃。 定期對本地區市場進行調研,根據市場動向和發展趨勢,結合部門實際,調整和開發部門經營發展計劃。 制定餐廳各類節日活動計劃,根據時間進程做好活動策劃、宣傳、布置、執行工作。 建立良好的客戶關系,主動征求客人意見,保證最大限度滿足客人需求。 負責制定自助餐廳的管理、服務工作計劃,合理安排主管、領班、員工的工作班次,布置各項工作指標落實,并保證員工能按規定的標準和程序開展工作。 負責督導、檢查自助餐廳各班組主管、領班的日常管理工作,并定期進行工作業績評估,實施獎懲制度。 開餐時間負責督導、檢查餐廳員工,在工作中執行飯店規章制度的情況和服務質量情況,及時糾正錯誤和進行崗中培訓,使服務員能得到親身鍛煉,保證客人能得到優質服務。有VIP客人時,要親自為客人服務,并詢問客人對餐廳各方面的意見。 與西廚房廚師長一起,完成日常開菜單的工作,監督上菜過程中各個環節,檢查客人就餐情況。有VIP客人時,要隨時掌握上菜速度,確保賓客的就餐滿意度,并保證按照VIP程序接待好客人。 加強自助餐廳節能降耗管理,控制成本開支,提高營業利潤。 負責督導自助餐廳各營業點的物品設備、裝飾、照明等運行情況,檢查營業區域的環境衛生狀況,保證餐廳環境的整潔、高雅和舒適。 負責控制好餐廳各項客用品、易耗品、棉制品、玻瓷銀等服務用品,保持各項物品的完好、減少丟失率,每月按時上報破損情況,填寫報損單。 負責向人力資源行政部協商小時工人數,以保證足夠的人員服務顧客。 制定餐廳員工的培訓計劃,加強員工業務技能和餐飲知識,提高員工業務能力。 確保餐廳設備管理和安全管理,做到每件物品都有人負責和保證物品的完好使用。堅持每天例會重申有關安全制度,并對其中安全隱患較大的問題有相應的預案。 做好客戶檔案的管理工作,進行經營分析。查閱工作日志并做重要批示,和餐飲總監、經理一起定期走訪客戶,針對客戶反饋意見,提出改進服務方面的措施,爭取更多的回頭客。 每日檢查餐廳酒水庫的盤點工作,審核前天酒水員和財務部的酒水盤點表。針對酒水各項情況(如短缺等)及時上報餐飲總監、經理。 負責制定餐廳酒水的成本卡,按照飯店規定的成本率,制定餐廳酒水單。 主持召開餐前會議,做餐前工作布置和餐前動員,檢查員工的儀容儀表,特別是大型宴會前的工作安排和有關注意事項。 參加每星期餐飲部例會。 完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求 酒店管理或相關專業,大學專科以上或同等學歷。 至少三年以上飯店工作經驗,二年以上自助餐或西餐廳主管工作經驗。 能處理突發沖突事件,具有解決問題能力和果敢決策能力。 能夠熟練運用辦公電腦軟件,具有獨立完成業務表格設計和工作總結的能力。 極佳的語言表達能力和文字書寫能力。
    • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 崗位晉升
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      • 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、參加西餐餐廳例會,每天召開餐前會,安排當日工作重點,及時傳達上級指示。 2、按工作程序做好與各西餐餐廳及廚房、飲料部關系,及時對部門間爭議提出界定要求。 3、按月制訂咖啡廳經營目標和工作計劃,報批通過后執行。 4、制訂服務領班,侍酒員崗位描述,界定其工作范圍。 5、巡視、監督、檢查咖啡廳所屬員工的各項工作。 6、定期聽取服務領班和侍酒員的述職,并對其做出工作評定。 7、根據工作需要調配服務領班和侍酒員工作崗位,報西餐餐廳經理批準執行。 8、掌握咖啡廳工作情況和有關數據。 9、搞好客人關系,處理顧客投訴。 10、填寫服務領班和侍酒員過失單和獎勵單,按程序執行獎懲。 11、定期向西餐餐廳經理述職,及時解決下級工作爭議。 12、關心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活。 【崗位要求】 1、西餐廳、咖啡廳行業三年以上從業經歷; 2、熟悉西餐廳、咖啡廳的服務流程,對吧臺出品有一定了解; 3、具備相關的管理經驗和管理能力; 4、能對西餐廳、咖啡廳服務員進行培訓; 5、熱愛酒店行業,有工作責任心。
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