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餐飲店長

1萬-1.5萬

西安 | 3年以上 | 大專

西安玉鏡臺溫泉酒店

綜合性酒店 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、全面負責會所的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行經營計劃，確保會所高效運轉； 2、監(jiān)督會所服務質量，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系； 3、負責會所團隊管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及日常工作的協(xié)調與監(jiān)督； 4、制定并執(zhí)行營銷策略，拓展客戶資源，提升會所的市場占有率和品牌影響力； 5、控制會所運營成本，合理調配資源，確保經營目標的達成。【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領團隊完成經營目標； 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力，能夠妥善處理客戶關系及員工關系； 3、對服務行業(yè)有深刻理解，熟悉會所或高端服務場所的運營模式； 4、具備市場敏感度，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷策略； 5、工作細致認真，責任心強，能夠承受較大的工作壓力； 6、35歲以下，形象佳，有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先。

餐飲服務管家（4.5K-5.5k)

4.5千-5.5千

西安 | 經驗不限 | 學歷不限

節(jié)日禮物
技能培訓
美女多
帥哥多
領導好
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
崗位晉升
五險

西安漢城湖樂府酒店有限責任公司

精品酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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職位要求： 1. 性格外向，熱情大方，有較強的溝通能力，能承受一定的工作壓力； 2. 五官端正，形象氣質良好， 3. 學習能力強，喜歡漢文化；崗位要求： 1. 具備2年左右的酒店中餐包間服務工作經驗； 2. 進行各類包間客人的餐飲服務接待； 3.依據(jù)服務標準為客人提供滿意的服務； 4. 具備一定的溝通協(xié)調能力，能培養(yǎng)新人迅速適應崗位要求

Chinese Restaurant Manager 中餐廳經理

9千-1.2萬

西安 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
年底花紅
包吃包住
員工活動豐富

西安威斯汀大酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。確保團隊嚴格遵守時間。提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。輔導和勸告員工。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力。通過葡萄酒的培訓和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。確保培訓和監(jiān)管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。負責團隊的季度評估和團隊紀律。提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變。和其它部門建立關系。準備每周班次表。確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。管理時間表格，出席記錄和所有員工的津貼。根據(jù)餐飲辦公室時間期限完成所有需要的報告。在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。監(jiān)管維護申請。出息餐飲部和每日會議。每餐前的員工會議。為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。實施部門會議。運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。設計客人和VIP客人的記錄并且維護。計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。為家具和設備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。監(jiān)督和保持餐飲部的預算，收入【崗位要求】英文和其它語言的溝通能力。全面的餐飲部運營知識。良好的管理技能。持有商業(yè)的敏銳感。積極主動和精力充沛。領導才干，和團隊有良好的溝通。優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。整潔干凈的儀容儀表。

宴會中心店長

1萬-1.2萬

寶雞 | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議

五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
員工生日禮物
美女多

寶雞海棠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、查閱賓客預訂情況，閱讀VIP、會議、團體接待通知單。對VIP接待和其他重要接待活動，親自檢查布置工作的落實情況。在檢查過程中及時解決出現(xiàn)的問題并及時滿足客人特殊要求。 2、建立良好的客戶關系，主動征求客人意見，保證最大限度滿足賓客需求。 3、負責制定宴會廳的管理、服務工作計劃，合理安排員工工作班次和布置各項工作指標落實，并保證員工能按規(guī)定的標準和程序去工作。 4、負責督導、檢查各班組主管、領班的日常管理工作，并定期進行工作業(yè)績評估，實施獎懲制度。 5、開餐時間負責督導、檢查本部門員工，在工作中執(zhí)行飯店規(guī)章制度的情況和服務質量情況，及時糾正錯誤和進行崗中培訓，使服務員能得到親身鍛煉，保證客人能得到優(yōu)質服務。有VIP客人時，要親自為客人服務，并詢問客人對餐廳各方面的意見。 6、制定部門的培訓計劃，加強員工業(yè)務技能和餐飲知識，提高員工業(yè)務素質。 7、主持召開各宴會活動工作安排會議，做餐前工作布置工作和餐前動員，檢查員工的儀容儀表，特別是大型宴會前的工作安排和有關注意事項。 8、領導安排的其他工作。崗位要求 1、大專以上學歷，3年以上崗位工作經驗； 2、全面的餐飲部運營和現(xiàn)代管理知識； 3、形象氣質佳，有良好的溝通能力和語言表達能力，具備一定的英語基礎優(yōu)先； 4、能夠熟練運用辦公電腦軟件，能夠獨立完成業(yè)務表格設計并撰寫工作總結。 5、具有良好的道德觀，熱愛酒店工作，工作態(tài)度積極，具有較強的工作責任心、抗壓能力。工作地點：楊凌

中餐廳經理

5.5千-8千

榆林 | 經驗不限 | 高中

帶薪年假
節(jié)日禮物
年底雙薪
包吃包住
交五險
法定節(jié)假日
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物

榆林市永昌國際大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1. 餐廳運營管理：全面負責中餐廳的管理工作，包括制定年度、月度經營管理計劃，并貫徹執(zhí)行公司經營政策和食品安全衛(wèi)生制度，同時負責成本管控。 2. 員工管理：編制員工出勤表，檢查員工的出勤、儀表及個人衛(wèi)生；負責員工的評估和獎懲，制定培訓計劃并落實，以提高員工的服務技能和推銷意識。 3. 客戶服務：熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷提高服務質量；與客戶保持良好關系，征求賓客意見和建議，監(jiān)督建立并完善客戶檔案。 4. 菜品與菜單管理：與廚師長保持良好合作，根據(jù)季節(jié)差異和客人情況制定特別菜單，每月推出新菜品，提高客戶滿意度。 5. 物資與設備管理：申領及控制餐廳器皿，維持正常營運所需并避免破損和遺失；建立物資管理制度，抓好成本核算和節(jié)能控制，降低費用，增加利潤；負責餐廳設施設備的保養(yǎng)、維修和衛(wèi)生工作。 6. 安全與衛(wèi)生管理：做好餐廳安全和防火工作，監(jiān)督衛(wèi)生工作，包括員工個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和操作安全。 7. 協(xié)調與溝通：做好與相關部門的協(xié)調工作，確保工作的順利進行；定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務情況。備注：優(yōu)先女性

餐飲銷售經理

6千-8千

榆林 | 經驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
節(jié)日禮物
年底雙薪
包吃包住
交五險
法定節(jié)假日
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物

榆林市永昌國際大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1、制定并執(zhí)行營銷策略和銷售計劃：根據(jù)市場情況和餐廳的經營目標，制定適合的銷售策略，并具體化為銷售計劃，確保團隊能夠有序、高效地執(zhí)行。 2、開拓客戶與市場：積極尋找并開拓新的餐飲渠道客戶，與他們建立有效的合作關系，同時關注市場動態(tài)，以便及時把握新的市場機遇。 3、提供優(yōu)質服務與產品宣傳：為餐飲渠道客戶提供優(yōu)質的服務，確保客戶滿意度，并通過各種方式宣傳餐廳的產品，提升餐廳的品牌知名度和美譽度。 4、組織銷售推廣活動：根據(jù)市場情況和客戶需求，組織各類銷售推廣活動，如促銷活動、新品試吃等，以吸引新客戶并維護老客戶。除此之外，餐飲銷售經理還需要與其他部門保持密切的溝通和協(xié)作，以確保餐廳的整體運營順暢。同時，他們還需要關注客戶的反饋和需求，及時調整銷售策略和服務方式，以滿足客戶的期望。 5、形象良好，有相關餐飲銷售經驗優(yōu)先考慮。

傳菜部經理

6千-8千

榆林 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
美女多
帥哥多
領導好
午餐補貼
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包吃包住

神木金瀾祥河酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責傳菜部的日常運營管理工作，確保傳菜流程高效順暢； 2、制定并優(yōu)化傳菜工作標準及操作流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，提升服務質量； 3、協(xié)調前廳與后廚的溝通協(xié)作，確保菜品傳遞及時、準確，避免錯單、漏單； 4、負責傳菜部員工的排班、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務意識； 5、檢查傳菜設備及餐具的維護情況，確保設施完好、衛(wèi)生達標； 6、處理傳菜過程中的突發(fā)問題，及時反饋并跟進解決； 7、定期匯總分析傳菜部運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實優(yōu)化措施。【崗位要求】 1、具備較強的組織協(xié)調能力，能夠高效管理團隊并處理多任務； 2、熟悉酒店餐飲服務流程，對傳菜環(huán)節(jié)有清晰認知； 3、責任心強，注重細節(jié)，能夠承受高強度工作壓力； 4、具備良好的溝通能力，能與前廳、后廚等部門順暢協(xié)作； 5、有餐飲行業(yè)相關經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受系統(tǒng)培訓； 6、身體健康，能夠適應站立、走動等體力工作要求。

餐飲主管

6千-8千

榆林 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
美女多
帥哥多
領導好
午餐補貼
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包吃包住

神木金瀾祥河酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。依據(jù)庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。【崗位要求】全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。至少5年的餐飲運營經驗。至少3年以上的同崗位工作經驗。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。

中餐廳經理

6千-8千

寶雞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

管理規(guī)范
技能培訓
崗位晉升
節(jié)日禮物
員工生日禮物
帶薪年假
免費食宿

寶雞如意茵香茂御酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、負責餐飲部的管理，應遵守茂御酒店既定的政策原則和運作程序。 2、服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。 3、與總監(jiān)商討，并就如何改進對客服務達成共識并采取相應的行動。 4、以積極的態(tài)度對待客人的投訴和建議，并在協(xié)助總監(jiān)處理事件的過程中吸取經驗。 5、?在服務時間內確保高效準確的傳達客人的任何要求及需要。 6、確認當送餐部繁忙或有特殊活動的時間能夠提供必要的協(xié)助。 7、?主動的對待客人，滿足客人任何合理的要求，并且培訓員工能夠預見客人的要求。 8、?熟悉部門服務標準，可以清楚的向其他員工解釋服務標準。 9、能夠按照服務標準對其他員工的表現(xiàn)進行評估，能夠按照服務標準對其他員工的表現(xiàn)進行評估。 10、協(xié)助準備制定每位員工的排班表及工作安排。 11、考慮內部活動，客人入住率，特殊活動及產品促銷等。 12、協(xié)助與前臺及團隊聯(lián)系，盡可能增加酒店餐飲生意，與領隊保持直接聯(lián)系。 13、分配指派日常工作，授權送餐部的經營活動。 14、了解清楚其他部門的經營活動及其對自己部門的影響。 15、管理部門運作，并在必要的時候參與服務工作或為保證送餐部的正常運行采取必要的行動。 16、與客房部及工程部門通力合作，保證部門設備的完好與清潔，保證跟進程序的持續(xù)。 17、確認在每個班次結束前做好回顧，并且與下一個班次做好交接，保持對本職工作技能知識的深入了解。 18、與廚房部建立良好溝通，理解酒店的目標，并且知道部門在完成目標的過程中所扮演的角色。 19、與團隊分享要達到的目標，促使團隊中的成員與他人竭誠合作。 20、在例行的交流會上協(xié)助團隊成員掌握酒店及部門的第一手資料，其中包括特殊活動及促銷活動。 21、做到提前預見生意的狀況，并對潛在的銷售采取必要的行動。 22、能夠作出收入及成本預算，遵守酒店的各項財務制度，在不違反服務標準的前提下控制成本。 23、與團隊分享相關的財務信息，協(xié)助經理制定員工休假計劃。 24、了解部門正常運轉所需要的人數(shù)及人員素質，協(xié)助人員的面試，并協(xié)助進行招聘工作。 25、確保應聘人員在入職之前獲得一切相關的信息, 協(xié)助制定并執(zhí)行部門入職培訓計劃。 26、確定標準培訓及評估的實施，根據(jù)目標及得到的反饋協(xié)助進行員工表現(xiàn)回顧及評估。 27、根據(jù)市場需要，協(xié)助制定并推行部門培訓計劃，根據(jù)酒店手冊進行員工個人年度評估，并定做員工的配培訓計劃。 28、執(zhí)行總監(jiān)分配的任何其他工作任務。 29、餐飲部的工作使命在所有員工當中被建立并貫徹。任職資格： 1、具有積極合作的精神, 以極其熱心的態(tài)度對待所有的工作，并且樂于借助一切機會學習新技能以便于改進自己的工作表現(xiàn)。 2、具有極強的應變能力, 反映迅速并以積極的態(tài)度面對要求的改變，包括任何工作要求的改變。 3、具有極強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的目標。 4、能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 5、大專或以上學歷。 6、3 年以上相關餐飲管理經驗，包括管理經驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經驗結合的背景。

餐飲服務經理

6千-8千

寶雞 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
員工生日禮物
美女多

寶雞海棠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位要求 1.旅游管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上餐飲、酒店行業(yè)管理工作經驗； 2.熟悉餐飲服務流程，具備良好的菜品鑒賞能力和成本控制意識。掌握基本的財務管理知識； 3.具備出色的團隊領導能力、溝通能力和組織協(xié)調能力。能夠有效處理員工關系和客戶投訴； 4.具備高度的責任心和執(zhí)行力。熱愛餐飲事業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識； 5.具備良好的普通話溝通能力，能夠用普通話與客人和員工進行流利溝通。崗位職責 1.日常管理：負責餐飲部的日常運營，包括員工排班、庫存管理、設備維護等； 2.客戶服務：確保顧客滿意度，處理客戶投訴和反饋，提供優(yōu)質的就餐體驗； 3.團隊管理：招聘、培訓和管理餐飲部的員工，提高員工的工作效率和服務質量； 4.菜品與酒水管理：與廚師團隊合作，制定菜單，確保食品質量，控制成本； 5.營銷與推廣：參與制定營銷策略，吸引新客戶，提高餐廳知名度和銷售額； 6.財務管理：負責餐飲部的預算編制和成本控制，確保盈利目標的實現(xiàn)； 7.衛(wèi)生與安全：確保餐廳的衛(wèi)生和安全標準得到執(zhí)行，遵守相關法律法規(guī)； 8.其他職責：完成上級交辦的其他任務，如協(xié)助舉辦特別活動或促銷。工作地點：海棠隴縣度假酒店

餐廳經理

6千-8千

西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
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西安大興智選假日酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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1. 統(tǒng)籌酒店現(xiàn)有“智空間”自助早餐日常運營，優(yōu)化成本、服務及品質，達成經營目標； 2.定期分析早餐運營數(shù)據(jù)（客流量、滿意度、成本率等），制定改進方案并落地執(zhí)行； 3.?負責酒店三樓露臺休閑餐飲項目全周期籌備及搭建：從市場調研、定位策劃到落地的全流程工作，輸出可行性報告及實施方案；負責空間設計、菜單開發(fā)、設備采購及團隊組建及服務流程搭建，確保項目符合酒店品牌調性；制定運營標準及營銷方案，推動項目快速盈利；? 4.?聯(lián)動各部門策劃營銷活動，提升餐飲客源轉化率及品牌影響力； 5.制定開業(yè)前營銷方案，協(xié)同銷售部完成品牌包裝、定價策略及預售推廣。任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.3年以上酒店/高端餐飲行業(yè)經驗，有完整新項目（從0到1）籌建案例; 3.抗壓能力強，擅長團隊管理與跨部門協(xié)作.

全日制餐廳服務員

3千-4千

西安 | 經驗不限 | 高中

包吃包住
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
五險
雙休

西安高新麗芮酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當?shù)慕ㄗh。 3、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗優(yōu)先。 2、良好的溝通能力和服務意識。 3、形象好，身體健康。

餐廳侍應

3千-4千

西安 | 經驗不限 | 學歷不限

五險
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理

西安高新丈八北路希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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根據(jù)部門的標準和程序，提供高品質的餐飲、宴會服務

餐飲主管

5千-6千

咸陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

有投必應

陜西佳譽酒店管理運營有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協(xié)作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。確保在餐廳營運時，協(xié)助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。以身作則來激勵我們的員工取得成功。上級領導安排的其他工作。【崗位要求】 1.必須有3年以上的餐廳管理經驗 2.有較好的服務精神和溝通技巧

餐飲高級服務接待

5千-6千

西安 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
美女多
帥哥多
領導好
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
崗位晉升
五險

西安漢城湖樂府酒店有限責任公司

精品酒店 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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1、性格外向，熱情大方，有較強的溝通能力，能承受一定工作壓力； 2、五官端正，形象氣質佳，身高160以上，年齡35周歲以下； 3、要求3年以上的餐飲服務工作經驗；具有高端餐廳服務經驗者優(yōu)先考慮。【崗位要求】 1. 重點進行各類VIP客人的餐飲服務接待； 2. 負責包間客人的服務接待，依據(jù)服務標準為客人提供滿意的服務；

Waiter/Waitress 服務員

4.5千-4.5千

西安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
年底豐厚獎金
包吃包住
年度旅游
人性化管理
技能培訓
管理規(guī)范
領導好
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崗位晉升

西安豪享來溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責 1.負責開餐前的傳菜準備工作，并協(xié)助值臺服務員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品，做好全面準備。負責將廚房蒸制好的菜肴食品準確及時地傳送給餐廳值臺服務員。???? 2. 熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向賓客推薦各種食品及飲料。 3. 清潔并擦亮所有器皿。 4. 保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 5. 負責吧臺酒水的申領，補充和日常保管工作。 6. 從倉庫內領取物品。根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 7. 依照餐廳制定的標準程序和方法為賓客提供優(yōu)質的酒水服務，和賓客交談，回答賓客提出的問題。 8. 熟悉餐廳制定的標準程序和方法為賓客提供各類優(yōu)質的酒水飲料的原料、制作、價格和所配相應的杯具，向賓客推銷。 9. 向賓客提供禮貌周全的服務，對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或餐廳經理匯報。 10. 記住所有賓客和常客的姓名，接受電話訂座，使用合適的電話談判技巧。崗位要求 1.中專畢業(yè)或具有同等學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。

西餐廳主管

4千-5千

渭南 | 3年以上 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

渭南鴻基建國飯店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1.負責餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經理負責； 2.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準，確保食品符合衛(wèi)生標準和公司要求； 3.高效完成上級安排的工作。崗位要求 1.大學專科以上或同等學歷畢業(yè)； 2.必須具備3年以上相關工作經驗； 3.具有良好的外表和開朗的性格； 4.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

西餐廳主管

4千-5千

渭南 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
年度旅游
帥哥多

渭南中創(chuàng)溫德姆至尊豪廷大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責西餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行及現(xiàn)場督導； 2、監(jiān)督食品出品質量與服務流程，確保符合酒店品牌標準及客人滿意度； 3、協(xié)調廚房與前廳工作，優(yōu)化餐品呈現(xiàn)及服務效率，處理突發(fā)客訴事件； 4、負責西餐廳成本控制，包括餐具損耗管理、物料申領及庫存盤點； 5、培訓并考核服務員，提升團隊專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 6、協(xié)助策劃節(jié)日主題餐飲活動，推動西餐廳營收增長。【崗位要求】 1、具備西餐廳服務或餐飲管理相關經驗，熟悉西餐禮儀及運營流程； 2、較強的現(xiàn)場協(xié)調與突發(fā)事件處理能力，能承受高強度工作壓力； 3、掌握基礎成本核算方法，對食品安全及衛(wèi)生標準有深刻認知； 4、具備團隊管理經驗，擅長員工激勵與跨部門溝通； 5、儀表端正，語言表達清晰，英語基礎溝通能力優(yōu)先； 6、對高端酒店服務理念有理解，注重細節(jié)與客戶體驗。

餐飲主管

5千-6千

西安 | 2年以上 | 中專 | 食宿面議

西安臨潼麗芮酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及服務質量把控； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務標準與操作規(guī)范，確保顧客用餐體驗符合酒店品牌要求； 3、協(xié)調廚房與前廳工作，優(yōu)化出餐效率及服務響應速度，處理突發(fā)客訴事件； 4、負責餐飲團隊培訓，提升員工專業(yè)技能與服務意識，定期進行業(yè)務考核； 5、監(jiān)控餐廳成本控制，包括食材損耗、人力調配及低值易耗品管理； 6、分析經營數(shù)據(jù)（如翻臺率、客單價等），提出改進方案并推動落地執(zhí)行； 7、配合市場部門策劃節(jié)假日或主題餐飲活動，提升餐廳營收與口碑。【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)工作經驗，有酒店或高端餐飲機構管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐飲運營全流程，包括食品安全法規(guī)、服務標準及成本管控方法； 3、較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理現(xiàn)場突發(fā)問題； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能與廚房、采購等多部門高效配合； 5、對服務細節(jié)敏感，有客戶導向意識及數(shù)據(jù)分析思維； 6、能適應早晚班及節(jié)假日排班工作制，抗壓能力強。

中餐廳主管

4千-5千

咸陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

有投必應

陜西佳譽酒店管理運營有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。依據(jù)庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。【崗位要求】全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。至少5年的餐飲運營經驗。至少2年以上的同崗位工作經驗。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。

茶藝師

4千-5千

西安 | 1年以上 | 高中

陜西師大教育科技開發(fā)有限責任公司~陜西師范大學國際教育大廈

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位職責： 1. 按標準流程為賓客提供茶藝表演、沖泡服務及茶文化講解；根據(jù)賓客需求推薦合適的茶品，并介紹茶葉產地、特性及飲用方式； 2.??負責推薦、銷售相關產品，助力營收； 3. 茶葉、茶具的日常保管、清潔與養(yǎng)護；定期檢查茶葉庫存及保質期，提出采購建議；確保相關設備正常使用； 4.?策劃并執(zhí)行茶文化主題活動；協(xié)助酒店宣傳部門拍攝茶文化推廣內容. 勝任要求： 1.?高中及以上，茶藝、酒店管理相關專業(yè)；1年以上高端茶室或五星級酒店茶藝服務經驗優(yōu)先； 2.?精通中國六大茶類沖泡技法；掌握茶席設計、茶道禮儀及基礎茶葉鑒別知識；具備基礎英語會話能力； 3.??形象好氣質佳，著裝符合酒店服務標準；良好的溝通能力及服務意識。

中餐廳服務員

4千-5千

西安 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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包吃包住
人性化管理
帥哥多
美女多

西安廣成皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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女性，35歲以下，中專及以上學歷，相貌端莊，吃苦耐勞，具備一定的服務意識，有酒店餐飲服務工作經驗者優(yōu)先。

VIP服務接待

4千-5千

西安 | 經驗不限 | 學歷不限

陜西師大教育科技開發(fā)有限責任公司~陜西師范大學國際教育大廈

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位職責： 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 4、協(xié)調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 5、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 6、協(xié)助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。勝任要求： 1、女生，165cm以上，形象好氣質佳； 2、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 3、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 4、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 5、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 6、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

中餐服務主管

4千-5千

西安 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
包吃包住
管理規(guī)范
人性化管理
崗位晉升
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節(jié)日禮物
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西安高新洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作職責在經理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。在自己當班期間盡可能解決所有的投訴，并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。監(jiān)督現(xiàn)金的處理和存放程序。編制每日存款和流動資金報告。制定并指導員工執(zhí)行現(xiàn)金安全制度。處理異常的付款情況。監(jiān)督服務設備的維護保養(yǎng)。監(jiān)督客用設施和服務的標準。控制存貨和監(jiān)督保安成序。協(xié)助菜單和酒水單的設計工作。監(jiān)督各項職能。監(jiān)督餐廳的服務。和上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。和上級領導一起編制和管理部門預算。技能要求 ·????????完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ·????????持有當?shù)卣?guī)定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務許可證或有效的健康或食品上崗證。 ·????????具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 ·????????具有良好的寫作技能 ·????????具有領導能力學歷 ·????????酒店管理，餐飲或相關專業(yè)的大專學歷。經驗 ·????????2年相關工作經驗或與此相當?shù)慕逃c工作經驗結合的背景

管事部主管

4.5千-5千

西安 | 經驗不限 | 學歷不限

陜西師大教育科技開發(fā)有限責任公司~陜西師范大學國際教育大廈

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位要求 1.具有1年及以上酒店管事部管理工作經驗； 2.熟悉酒店管事部門的操作流程和服務標準，掌握基本的計算機操作技能。具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和解決問題的能力； 3.具有良好的團隊配合精神、責任心強、執(zhí)行力強。熱愛本職工作，勤懇好學，組織紀律性強，文明禮貌； 4.能夠適應倒班制度。具備良好的領導力和決策能力。崗位職責 1.制定服務標準與流程：負責制定和完善酒店管事部門的服務流程和標準，確保服務質量滿足或超過客人的期望。包括制定清潔、洗滌餐飲物資等方面的具體操作規(guī)范，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，以確保所有服務都符合既定的標準； 2.團隊管理與培訓：管理和培訓管事部門員工，確保團隊成員了解并遵守服務標準，提供高質量的服務。這包括定期組織員工培訓，提升員工的專業(yè)技能和服務意識； 3.客戶關系維護：處理與管事部門相關的客人投訴和特殊需求，確保客人在酒店期間獲得良好的體驗，提高客戶滿意度； 4.質量控制與監(jiān)督：監(jiān)督管事部門的日常工作，確保清潔、洗滌管理等工作達到既定標準； 5.溝通協(xié)調與合作：與其他部門（如客房部、餐飲部等）保持良好溝通，協(xié)調解決跨部門問題，確保管事部門的順暢運行。這需要管事部主管具備良好的團隊合作精神和協(xié)調能力，能夠與其他部門緊密合作，共同為客人提供優(yōu)質服務； 6.預算與成本控制：協(xié)助制定管事部門的預算，并監(jiān)控實際運營成本，確保不超出預算范圍。這包括對清潔用品、洗滌劑等進行合理采購和管理，降低浪費和損耗；同時，也要關注能源消耗等成本控制點，提高能源利用效率。