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    • 榆林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責:1、負責主持樓面服務工作,服從餐飲總監和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會,聽取匯報,督促工作建設,提高工作質量、工作效率,及時調整、協調各部門的工作,及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化,了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長,并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求,滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度,負責樓面范圍的衛生,對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任,負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理,安排大型團體宴會并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用,家強餐具價值易耗品的費用控制,制定餐具管理賠償制度,節約費用成本。 7、建立良好的公共關系,加強溝通,廣泛收集賓客及其他部門的意見,總結經驗糾正錯誤,不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表,掌握當日客情預定,資源準備及廚房準備工作,了解當日的重要客情,以及賓客的有關情況和特殊要求,認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作,提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作,抓好本樓面精神文明建設,宣傳企業文化,關心員工生活,增強企業凝聚力,獎罰分明,激發員工工作的積極性,更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系,做好總監和總經理交辦的其他工作。 崗位要求: 1、五官端正,溝通能力良好,處事靈活,服務意識強; 2、有豐富的大型中餐管理經驗; 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。
    • 咸陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Direct andcontrol all subordinate associate to ensure that all day to day operationalmatters are handled on time and guest expectations are met 直接和協調所有下屬廚房確保所有業務事項時刻都按時已達到客人預期。 ?Provide guidanceand assistance to the outlet employees helping them in the execution of theirduties and responsibilities 提供指導和幫助,幫助每個部門員工執行他們的責任和義務。 Oversee theservice standards in the outlet ensuring that they conform to the requisitestandards and meet or exceed customer expectations. 監督服務標準,確保它們符合標準和滿足所需,或超越顧客的期望。 ?Liase with theKitchen, Stewarding, Bars, Housekeeping and Engineering to ensure that theoperation runs smoothly in areas of joint responsibility. 與廚房,廳面、酒吧、客房、工程溝通,以確保運行順利的共同責任。 Assist in theplanning and execution of promotional activities as directed 協助制定和執行的促銷活動。 Maximise revenuein the outlet by implementing upselling procedures 每個廳面實現出口利潤的最大化和促銷。 Assist inmonitoring and controlling the financial performance of the outlet controllingcosts and expenses?協助監測和控制部門的成本和開支的控制顯示財政業績。 ?Assist inmonitoring and controlling the hotel’s OE inventory and participate ininventory taking 協助監控參與酒店的部分盤點庫存。 Conduct frequentfront and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures,standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, employee groomingand manning levels are in order and take appropriate action where necessary 進行經常性的部門前線檢查,服務程序檢查,標準的清潔和衛生、維修和保養,員工培訓和指令并在必要時采取適當的行動。 ?Assist in the maintenanceof efficient administration preparing and submitting reports on time asdirected 保持一種高效的管理部門和按時提交部門運作報告
    • 西安 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險繳納
      • 免費食宿
      • 技能培訓
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      • 員工生日禮物
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      • 帶薪年假
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      1.    做好餐前準備及服務人員協調安排; 2.    做好團隊人員的排班、培訓、工作安排等工作; 3.    在規定區域里,保持良好的狀態迎接客人; 4.    開餐間,要使用禮貌用語和微笑; 5.    留意客人及餐廳的一切狀況,做好前后場的協調,及時 滿足客人的需求; 6.    及時向上級匯報客人用餐意見及建議; 7.    服從領導的工作安排。   任職要求: 1.    品德端正,工作認真負責; 2.    接受應屆畢業生,有餐廳服務相關經驗者優先; 3.    良好的溝通能力及良好的服務意識,做事積極主動。
    • 中餐部領班

      4千-4.5千
      西安 | 1年以上 | 學歷不限
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      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 至少2年的餐飲運營經驗。至少1年以上的同崗位工作經驗。 良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。
    • 西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 崗位晉升
      • 管理規范
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      • 年底雙薪
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      專業知識技能: 1.??實施工作標準與程序,敦促服務人員嚴格履行其崗位職責。 2.??根據營業情況,對服務人員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 3.??與賓客和廚房保持良好工作關系,確保向餐廳經理及時反饋賓客對食品服務方面的信息。 4.??了解客情,親自為重要客人提供服務。 5.??處理餐廳中發生的問題,及時向餐廳經理匯報。 6.??定時檢查,清點餐廳中的設備、餐具、布草等物品,及時向餐廳經理匯報。 7.??具有基本的英語會話、聽、寫能力. 8.??具有較強的工作執行能力。 教育: 具有大專及以上學歷。 工作經驗 相同職位餐廳工作經驗兩年以上。 其它技能要求: 男性要求身高170cm以上,女性要求身高160cm以上.具有吃苦耐勞,善于學習,求上進的精神。
    • 咸陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
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      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)。 2.迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 3.隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 4.給賓客提供個性化服務員。 5.掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 6.向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。
    • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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      • 管理規范
      • 帥哥多
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      • 人性化管理
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1. 服從餐廳經理的督導,并監督領班工作,指導餐廳日常工作,編制餐廳排班表,分派組織工作任務,對其所轄員工進行檢測、評估、培訓。 2. 每餐巡視檢查餐廳營業區域,督導員工做好餐前準備、餐廳衛生、鋪臺、檢查餐廳所需物品是否齊全,使用規范,保證餐廳服務的正常開展。 3. 每餐開餐前開好班前會,檢查員工儀容儀表、個人衛生,并督導員工按照開餐服務程序和質量標準提供優質服務,處理特殊情況。 4. 安排客人定餐、定座和宴會預定落實。親自參加以對貴賓樓、VIP客人的服務,處理客人投訴。 5. 協調與廚房的關系,了解當日缺菜,不斷解決問題,提高服務效率與質量。積極協同其他部門工作。 6. 負責對餐廳物品、飲料商品、餐具、布草領用配備的日常管理,定期盤點 7. 員工在工作生活上遇到困難或工作情緒不對時,要主動找其談話,幫其想辦法解決。 8. 對待工作不循私情,監督檢查餐廳安全,正常營業狀況,每日做出主管工作日志。
    • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1 能為客人提供符合酒店品牌標志的優質服務并確保服務效率 2 迎接客人并保證客人預定信息的準確 3 熟悉餐廳菜單,酒水單及飲料知識 4 擔當良好的形象大使
    • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 員工勞保
      • 年度出游
      • 人性化管理
      • 管理規范
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當的為客人點單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 依據庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監督和刺激員工的積極性。
    • 西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 萬豪員工價
      • 職業發展
      • 節日禮品
      • 集團內部調轉
      • 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1. 確保執行酒店政策方針和品牌服務標準。 2. 對于認可的員工實施培訓課程,進行部門員工的培訓和評估他們的能力。 3. 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變。 4. 帶領部門員工維護已確定的政策和方針。 5. 提出好的主意和建議在設計菜單和酒店產品銷售的時候。 6. 全面的食品和酒水知識。 7. 熟練運用客人維護技能。 8. 領導素能。 崗位要求 1. 良好的運營和管理技能。 2. 良好的儀容儀表。 3. 工作積極主動,良好的溝通技能,監督和刺激員工的積極性。 4. 良好的英文書面和口語能力。
    • 餐飲主管

      4.6千-5千
      西安 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 包吃包住
      • 五險
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1,確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 2,對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 3,提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變 4,保持操作臺的干凈和整齊,和廚房保持有效的溝通。 5,良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 6,維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 【崗位要求】 1,至少2年的餐飲運營經驗。 2,良好的儀容儀表。 3,積極主動。 4,團隊有良好的溝通才能,監督和激勵員工的積極性。
    • 中餐廳主管

      4.5千-5.5千
      西安 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責中餐廳日常運營管理工作,確保服務流程規范、高效; 2、監督并指導服務員工作,提升團隊服務意識與專業技能; 3、協助制定餐廳排班計劃,合理調配人力,優化運營效率; 4、處理客人投訴及突發事件,維護酒店品牌形象; 5、定期檢查餐廳設施設備、衛生及食品安全標準執行情況; 6、配合廚房團隊協調菜品出品質量與速度,提升顧客滿意度; 7、完成上級交辦的其他運營管理任務。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先; 2、熟悉中餐廳服務流程及運營標準,了解食品安全法規; 3、具備較強的溝通協調能力及突發事件處理能力; 4、工作細致認真,責任心強,能適應倒班工作制; 5、對服務品質有高標準要求,具備客戶導向意識。
    • 西安 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 包吃包住
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      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營工作,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作,確保服務流程順暢 2、督導服務員按照標準流程操作,維持餐廳服務品質與衛生標準 3、處理客人用餐期間的各類需求及投訴,及時解決突發問題 4、協助餐廳經理進行排班、培訓及新員工帶教工作 5、負責每日營業數據統計及交接班記錄 6、檢查餐廳設備設施運行狀況,及時報修維護 7、執行餐廳促銷活動,完成月度銷售目標 【崗位要求】 1、1年以上中/西餐廳或酒店餐飲服務工作經驗,有領班經驗者優先 2、熟練掌握餐飲服務流程及標準,具備基礎的酒水知識 3、具備較強的服務意識與應變能力,能妥善處理客人投訴 4、普通話流利,具備基礎英語溝通能力者優先 5、能適應早晚班輪班工作制(含周末及節假日) 6、身體健康,無傳染性疾病,持有效健康證
    • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 美女多
      • 帥哥多
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      • 人性化管理
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      • 崗位晉升
      • 五險
      • 投遞簡歷
      1、性格外向,熱情大方,有較強的溝通能力,能承受一定工作壓力; 2、五官端正,形象氣質佳,身高160以上,年齡35周歲以下; 3、要求3年以上的餐飲包間VIP服務工作經驗;具有高端餐廳服務經驗者優先考慮。 【崗位要求】 1.?負責餐飲產品的銷售和促銷工作,依據市場需求和客戶反饋,制定銷售和促銷方案,提高產品銷售量和市場占有率。 2.重點進行各類VIP客人的餐飲服務接待; 3. 負責包間客人的服務接待,依據服務標準為客人提供滿意的服務;
    • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限
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      • 五險
      • 投遞簡歷
      職位要求: 1. 性格外向,熱情大方,有較強的溝通能力,能承受一定的工作壓力; 2. 五官端正,形象氣質良好, 3. 學習能力強,喜歡漢文化; 崗位要求: 1. 具備2年左右的酒店中餐包間服務工作經驗; 2. 進行各類包間客人的餐飲服務接待; 3.依據服務標準為客人提供滿意的服務; 4. 具備一定的溝通協調能力,能培養新人迅速適應崗位要求
    • 餐飲主管

      6千-8千
      榆林 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 領導好
      • 午餐補貼
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當的為客人點單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 依據庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 至少5年的餐飲運營經驗。 至少3年以上的同崗位工作經驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。
    • 西安 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責 在經理缺席時主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 在自己當班期間盡可能解決所有的投訴,并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。 監督現金的處理和存放程序。 編制每日存款和流動資金報告。 制定并指導員工執行現金安全制度。 處理異常的付款情況。 監督服務設備的維護保養。 監督客用設施和服務的標準。 控制存貨和監督保安成序。 協助菜單和酒水單的設計工作。 監督各項職能。 監督餐廳的服務。 和上級領導一起進行人力規劃和管理需求。 和上級領導一起編制和管理部門預算。 技能要求 ·????????完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ·????????持有當地政府規定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務許可證或有效的健康或食品上崗證。 ·????????具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力 ·????????具有良好的寫作技能 ·????????具有領導能力 學歷 ·????????酒店管理,餐飲或相關專業的大專學歷。 經驗 ·????????2年相關工作經驗或與此相當的教育與工作經驗結合的背景
    • 西安 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 ?對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 ?提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變 ?在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 ?保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 ?為團隊準備培訓課題。 ?在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 ?問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 ?向客人推薦菜單的食品和酒水,適當的為客人點單和服務食品和酒水。 ?維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 依據庫存的要求來采購物品。 ?準備每周排班。 ?在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 ?為客人服務酒水和食品。 ?提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 ?實施培訓課程和時間表格。 ?全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 ?領導素能。 崗位要求 全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 至少3年的餐飲運營經驗。 至少2年以上的同崗位工作經驗。 ?良好的運營和管理技能。 ?良好的儀容儀表。 ?積極主動。 ?團隊有良好的溝通才能,監督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。
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