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客服

中餐廳經(jīng)理

5.5千-7千

眉山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 人性化管理
Club Med地中海鄰境·黑龍灘度假村

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

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1、負責中餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行及質量控制； 2、制定并落實餐廳經(jīng)營計劃，完成公司下達的營收及利潤指標； 3、監(jiān)督菜品出品質量、服務流程及衛(wèi)生標準，確保符合酒店品牌要求； 4、負責餐廳員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 5、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護客戶關系，提升顧客滿意度； 6、控制餐廳運營成本，優(yōu)化物資采購及庫存管理； 7、協(xié)調與廚房、前廳及其他部門的溝通協(xié)作，保障運營順暢。【崗位要求】 1、具備中餐廳管理經(jīng)驗，熟悉餐飲服務流程及運營模式； 2、較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 3、良好的溝通協(xié)調能力，擅長處理客戶關系及突發(fā)事件； 4、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力； 5、工作細致負責，能適應高強度工作壓力；
中餐廳經(jīng)理 Chinese Restaurant Manager

8千-1萬

成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 節(jié)日禮物
- 集團內部調動
- 豐厚的年終獎
- 最佳雇主
成都茂業(yè)JW萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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1.大專及以上學歷；至少熟練掌握一門外語。 2.5年以上5星級酒店同等工作經(jīng)驗；精通中餐廳業(yè)務知識，熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。 4.具有食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質量和成本消耗。 5.中餐食品原料學、烹調學、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和西餐管理等方面的專業(yè)知識。
中餐廳經(jīng)理-Chinese Restaurant Manager

8.5千-1萬

成都 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 領導好
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 個性化
- 雙休
成都非遺博覽園緹沃麗及盛橡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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【崗位職責】 1、確保餐廳政策和程序與品牌標準相符并得到貫徹和執(zhí)行。 2、根據(jù)員工需求制定和實施相關培訓計劃并對他們的學習情況做出評估。 3、在制定計劃及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 4、指導下屬的工作以確保相關政策和程序的執(zhí)行。 5、和廚房保持及時有效溝通。 6、幫助團隊成員指定培訓計劃。 7、協(xié)助進行培訓。 8、保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當?shù)墓ぷ麝P系。 9、嚴格執(zhí)行員工儀容儀表規(guī)范。 10、問候客人，解決客人提出的各種意見及問題，隨時保持銷售意識以增加收入。 11、在客人點單時向他們推薦餐廳的食品及飲料。 12、保持并不斷拓展與客人的良好關系。 13、和相關供應商訂貨以確保合理的庫存。 14、制定每周工作排班。 15、能在經(jīng)理不在時執(zhí)行經(jīng)理職責。 16、有能力完成所有工作以及經(jīng)理安排下來的工作。 17、能相應的對食品促銷等活動提出自己的合理化建議。 18、制定培訓計劃并實施。 19、豐富的食品飲料服務知識。 20、有靈巧的處理對客關系的技巧。 21、有相關的管理資質證書。【崗位要求】 1、有現(xiàn)代的餐飲運營及管理經(jīng)驗。 2、有5-8年的餐飲運營的相關工作經(jīng)驗。 3、在同級酒店最少2年的同職務工作經(jīng)驗。 4、良好的運營及管理經(jīng)驗。 5、良好的個人儀表。 6、性格開朗、自信。 7、很好的與各級同事溝通，能指導并激勵員工。
中餐及宴會經(jīng)理

8千-1萬

成都 | 10年以上 | 大專 | 提供吃
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 技能培訓
- 人性化管理
- 員工生日禮物
- 年終獎
成都托尼洛·蘭博基尼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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崗位職責： 1.負責中餐及宴會，落實各個時期的工作任務； 2.制定中餐及宴會服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施； 3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略； 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務，對員工進行績效評估，實施獎懲制度； 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務質量； 6.抓好設備設施的維修保養(yǎng)，嚴格物資管理制度，做好餐廳和宴會的安全和防火工作； 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。任職要求： 1.?大專以上學歷或同等文化程度； 2.?形象氣質佳； 3.?有5年以上的酒店管理經(jīng)驗，掌握中餐廳和宴會廳的崗位職責和工作程序； 4.?具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德； 5.?精通中餐的業(yè)務知識，熟練掌握中餐的技能技巧； 6.?具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力； 7.?善于調動中餐部各級管理人員的積極性； 8.?中餐背景，女性優(yōu)先考慮。
中餐經(jīng)理

7千-9千

成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 社會保險
- 免費宿舍用品
- 員工活動豐富
- 節(jié)日禮物
- 全勤獎
- 年度調薪
成都明悅大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、對餐飲部總監(jiān)負責，全面負責中餐廳的管理工作。 2、貫徹落實酒店和上級下達的各項工作任務，完成酒店下達的營業(yè)指標。 3、嚴格遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和服務程序，保證服務質量。 4、根據(jù)營業(yè)計劃，分析和報告年度、月度的經(jīng)營情況，帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標；制定年度、季度的工作計劃，并認真貫徹落實。 5、堅持現(xiàn)場督導，檢查餐前的準備工作、員工的服務態(tài)度、操作及各項規(guī)章制度的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和糾正，妥善處理客人的投訴并向上級反映。 6、制訂和完善下屬各級人員的培訓計劃，實施考核制度，檢查培訓效果，推行培訓、培訓再培訓，善于培養(yǎng)和發(fā)掘基層管理人員。 7、與各部保持橫向溝通，認真貫徹酒店制定的各項衛(wèi)生、安全、消防及安全操作管理制度，管理好部門的有關衛(wèi)生、安全、消防及安全操作等工作。導。崗位要求 1、具有良好的職業(yè)道德，較強的領導能力、溝通協(xié)調和應變能力、管理和團隊建設能力； 2、5年以上餐飲工作經(jīng)驗且熟悉粵菜，2年以上五星級同等崗位工作經(jīng)驗； 3、有較強的領導和組織能力，有較強的抗壓能力； 4、有食品營養(yǎng)學、酒店管理學和食品原料學專業(yè)知識者優(yōu)先。
餐飲部經(jīng)理

6千-9千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 五險一金
四川成都天府陽光酒店有限責任公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、負責餐飲部的預算方案和各項經(jīng)營指標； 2、協(xié)調內部各單位的工作，保障運營工作順利開展； 3、負責制定各崗位職責、操作程序和服務規(guī)范，并督促落實，為客人提供合格產(chǎn)品和滿意服務； 4、建立客史檔案、處理客人意見和投訴； 5、負責員工的培訓、評估考核、晉級晉升；崗位要求 1、大專以上學歷，3年以上餐飲部相關工作經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識和能力； 3、具備優(yōu)秀的英語和普通話表達能力 4、了解和執(zhí)行食品安全法規(guī)和制度； 5、善于指導和激勵下屬員工，有效制定員工培訓計劃；