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宴會服務主管 Banquet Supervisor

4千-5千

宜賓 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
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- 包吃包住
- 管理規范
- 技能培訓
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宜賓產城竹頌萬怡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。帶領并指導團隊成員擺臺。配合宴會經理及副經理協調宴會活動。檢查員工到崗情況。幫助員工不斷提高和發展。問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節，且適時提出合理化建議。向工程部遞交工程維修單。工作結束后檢查宴會所有區域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整潔。告知所有團隊成員有關活動細節。督促工作并按高標準執行負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。在活動開始前為宴會成員分配工作。能夠高效完成所有正當活動需求。能夠勝任所有班次及經理安排的工作。能夠處理和準備臨時工申請。負責接管在副經理或領班不在時的所有工作。全面掌握各種類型活動的擺臺方法。填寫工作日志給經理審批。記錄合理化建議以備改進。【崗位要求】有上進心。可以流利的用英語溝通。可以獨立的完成工作。最少1年的宴會主管工作經驗。具有中西餐宴會服務知識。【用工方式】第三方外包用工。
宴會主管

4千-5千

成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 完善的培訓體
- 帶薪年假
- 節日禮物
- 技能培訓
- 人性化管理
- 領導好
天府國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

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崗位職責 1. 按照上級的工作安排，負責宴會及活動的布場及服務工作. 2.負責日常宴會接待工作;能夠高效完成所有正當活動需求. 3.負責培訓及督促所有員工參加培訓活動；對外部幫工進行指定的崗位培訓. 4.從事酒店宴會服務工作2年以上，具有中西餐宴會服務知識，有同崗位經驗優先. 5. 擁有良好的溝通協調能力及服務意識，有志于在酒店行業長期發展. 6、杰出的組織和計劃能力；出色的社交能力；領導能力強并注重細節. 7.負責接管在經理不在時的所有工作；在經理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求. 8.監督餐廳的各項服務;告知所有團隊成員有關活動細節，督促工作并按高標準執行. 9、領導安排的其他工作. 崗位要求 1、有上進心 2、可以獨立的完成工作。 3、最少1年的宴會主管工作經驗。 4、具有中西餐宴會服務知識。
宴會主管

4.5千-5.5千

成都 | 3年以上 | 中專 | 提供吃
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 技能培訓
- 人性化管理
- 員工生日禮物
- 年終獎
成都托尼洛·蘭博基尼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、協助宴會副經理負責宴會廳日常運營管理，包括宴會前場地布置、設備檢查及宴會中服務協調工作； 2、統籌宴會服務團隊，合理分配工作任務，確保服務流程高效執行；? 3、?監督及指導員工工作，確保服務質量和標準及付款情況和結清每日賬單； 4、監督宴會物資管理，包括餐具、布草及設備的使用維護與庫存盤點； 5、檢查客人的滿意度，滿足客人的需要和適當的處理投訴；?? 6、執行酒店服務標準，定期培訓服務人員，提升團隊專業水平。 ???? 任職要求： 1、掌握餐飲服務的標準和要求，了解宴會和會議的服務程序； 2、有良好的溝通能力，善于處理客人的實際問題； 3、團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性； 4、有3-5年星級酒店宴會工作經驗，至少有1年同崗位工作經驗； 5、年齡：25-32歲，男女不限，形象氣質良好； 6、高中及以上學歷。
宴會主管

4千-5千

瀘州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 領導好
- 包吃包住
- 五險
- 年終獎金
- 加班補助
- 績效獎金
- 法定假日
- 月休4天
瀘州建國飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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宴會廳主管 Banquet Supervisor

4千-4.8千

成都 | 1年以上 | 中專
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 節假日購物卡
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成都盛美利亞酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、全面了解相關的食品、飲料、服務知識。確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工，并執行統一的品牌標準； 2、按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。對各種活動的更改、取消做出及時反應； 3、及時向員工及幫工介紹相關活動細節、特殊要求以及服務和食品項目； 4、督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。確保活動后賬單的準確性并交由客人簽字； 5、對新入職員工和兼職工進行培訓。在活動開始之前及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。崗位要求 1、成熟穩重，平易近人，形象良好； 2、自信心強、英文良好者優先考慮； 3、可以承受相當的工作壓力，可以獨立完成工作； 4、有國際酒店品牌工作經驗者優先考慮，擔任相同職務至少1年以上；

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