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    • 客服

    • 大理州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 員工公寓
      • 員工餐廳
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 學習發展
      • 洲際集團
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Individual must be friendly, enjoy learning new things and working in a team environment. Must be flexible, willing to work smart, get along well with others and have the passion to go the extra mile to surprise and delight our guests. As part of the Indigo Team, individual may work in other areas of the hotel and may be trained to perform tasks and act in a secondary roll in support of our commitment to providing Inspired Service 個人必須友好,愿意了解新事物并在團隊中共事。必須具有工作的靈活性,愿意機智的工作,與他人和睦相處并有激情提供更好的服務,帶給我們的客人更多的驚喜。作為英迪格服務團隊的一員,個人必須可以在酒店的其他方面工作。個人可以接受培訓以完成任務,并以第二種角色提供服務,支持我們實現激情服務的工作目標。 ?At Hotel Indigo? we deliver inspired service. In all we do, we are vibrant, curious and original. ·???? Be vibrant by carrying ourselves in a way that says to our guests we are energetic, motivated, confident. ·???? Be curious by being aware of our hotel and neighborhood and going out of our way to help guests learn and discover what's going on. ·???? Be original by building connections with our guests and being imaginative to create memorable experiences. 在英迪格酒店?,我們為賓客提供富于靈感的熱情服務。我們朝氣蓬勃、求新求知、新穎獨特。 ·???? 我們朝氣蓬勃地對待工作,以精力充沛、積極進取、自信樂觀的態度面對賓客。 ·???? 我們求新求知,充分了解我們的酒店和周邊鄰里,盡己所能幫助賓客了解和發現本地的新鮮事。 ·???? 我們新穎獨特,與賓客建立聯系,并充分發揮想象力,創造令賓客難忘的回憶。 · Outgoing personality and desire to learn · ?性格外向,樂于學習
    • 昌江 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 年終獎金
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4、執行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
    • 上海 | 8年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 職業發展計劃
      • 員工活動
      • 免費工作餐
      • 入職培訓
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 定期檢查服務中心的工作質量,確保服務標準得到嚴格執行,對不符合標準的行為進行及時糾正。 2. 合理調配資源,控制服務中心的運營成本,提高運營效率。 3. 負責招聘、培訓、評估和激勵服務中心的員工,確保團隊成員具備專業的服務技能和良好的工作態度。 4. 監督并優化客戶接待流程,確保客人從入住到退房的每個環節都能享受到優質的服務。 5. 及時響應和處理客人的投訴、建議和反饋,確保客人的問題和需求得到妥善解決。 6. 通過定期的溝通和服務,建立和維護與客人的良好關系,提升酒店的客戶滿意度和忠誠度。 7. 為團隊成員分配工作任務,明確各自的工作職責,確保服務中心的工作有序進行。 8. 根據酒店的品牌標準和市場需求,制定服務中心的服務標準和操作流程,并監督員工執行。 任職條件: 1.具有酒店行政管理,酒店管理或相關專業本科以上文憑。 2.擁有至少8年以上的奢華國際五星級酒店管理工作經驗,3年以上同等崗位經驗。 3. 必須有國際奢華酒店酒店開業經驗(同等崗位的經驗)。同時有深度的了解在籌備開業酒店的工作內容和一系列的挑戰。 4.口齒清楚,音質優美,待人熱情,工作負責。 5.必須會說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。 6.通曉酒店的服務設施、各營業點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握場所所有設備的操作程序,機器性能。 7.具有較強的組織協調能力 8.有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題
    • 上海 | 5年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 職業發展計劃
      • 員工活動
      • 免費工作餐
      • 入職培訓
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.為所有與客人互動的運營部門提供支持性的職能協助。確保客人滿意并記錄部門員工的工作表現。 2.根據酒店經理提供的工作細節,在私人管家部門的日常運營中滿足客人的需求。 3.指導大堂和樓層的活動,確保達到既定的質量和賓客服務標準。 4.遵守政府有關酒店應急程序、安全或其他合規要求,以及品牌標準和當地的政策和法規。 5.提供獨特的賓客體驗,并將品牌帶到生活中。 任職條件: 1. 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的學士學位或大專水平。 2. 擁有至少5年以上的奢華國際五星級酒店前廳部管理工作經驗。 3. 必須有國際奢華酒店酒店開業經驗(同崗位的經驗)。同時有深度的了解在籌備開業酒店的工作內容和一系列的挑戰。 4. 具有較高的協調能力和溝通能力。 5. 有客戶基礎資源或有各種客戶資源渠道。 6. 熟練掌握Opera酒店管理系統和夜審執行程序。 7. 培養團隊成員之間的聯系和歸屬感,以及將成員和團隊聯系起來的能力。 8. 對于處理問題有豐富的知識和經驗,并擁有處理問題的能力。 9. 具備良好的中英文會話和寫作能力。 10. 抗壓能力強
    • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      • 年底雙薪
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 2.向所有部門提供功能性支持和指導。 3.按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 4.對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 5.就客人的需求做出反應并解決相關問題。 6.在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 7.保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 8.協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 9.熟知酒店緊急情況所有處理程序。
    • 韶關 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 免費員工餐
      • 競爭力薪酬
      • 帶薪年假
      • 免費住宿
      • 職業發展規劃
      • 多彩培訓
      • 員工活動
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Our guests’ memorable experiences have to start somewhere. So why not with you? We’re looking for a new Front Office Manager to take ownership of delivering exceptional first impressions – managing everything from registration and reservations to porter and concierge services. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: ● Managing and coaching your front office team to deliver memorable guest experiences and the warmest of welcomes ● Engaging with guests to build personal relationships and remedy any complaints ● Conducting regular front office inspections to ensure we’re making the right first impression? ● Helping to prepare budgets and finding new ways to drive revenue from walk-ins and up-selling at the front desk ● Training team members on PBX procedures and taking the lead during an emergency or crisis ● Reporting into the Director of Rooms you’ll manage a team of front desk employees across several specialisms. What We need from you: ● Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management/ Business Administration ● 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience ● Must speak fluent English? ● Other languages preferred What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.? Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.? IHG gives every member of the team? the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing ?framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.?? So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
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