主要職責： 1.統籌后勤物資采購全流程管理與基礎設施建設維護，確保物資供應及時、工程質量達標且采購活動合法合規。 2.全面負責學校資產的臺賬建立、清查盤點及購置、調配、報廢等流程規范管理，提升資產使用效率與信息準確性。 3.主導校園環境衛生與綠化養護監督，處理后勤與資產管理相關投訴及突發事件，維護學校正常秩序。 4.負責部門內外溝通協調、管理制度完善、數據分析匯報及信息技術相關管理工作，為決策提供支持。 任職條件： 1.本科及以上學歷、碩士研究生優先，專業不限； 2.具有5年以上相關工作經驗；具有高校智慧校園建設、后勤信息化系統開發或跨境招標采購項目經驗者優先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經歷優先； 4.工作業績或綜合能力特別優秀的，條件可適當放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學 工資：面議

崗位職責 質檢與 SOP 管理：主導制定并優化全流程質檢標準，借助第三方質檢力量落實門店質檢工作；負責起草、修訂及完善酒店服務 SOP，確保服務流程標準化、精細化，持續提升服務品質與效率。 服務文化傳承與升級：深度挖掘美豪麗致服務文化內涵，通過培訓、活動等多樣化形式，在內部實現服務文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業趨勢與客戶需求，結合品牌特色，推動服務文化創新升級，增強團隊凝聚力與服務文化認同感。 服務產品設計與亮點提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創新設計特色服務產品；從服務實踐與 SOP 中提煉核心亮點與經典案例，形成系統化、可傳播的內容，為 C 端營銷提供生動素材，助力打造品牌服務口碑，同時為 B 端傳播提供專業內容支持，提升品牌行業影響力。 任職要求 專業背景：酒店管理、旅游管理、服務管理等相關專業優先，本科及以上學歷，優秀者可適當放寬。 工作經驗：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業品質管理或服務運營相關工作經驗，熟悉酒店服務全流程，具備獨立制定 SOP 和管理質檢體系的能力；有成功服務產品設計案例及服務亮點傳播經驗者優先。 能力素質：具備較強的流程思維與創新能力，能夠將服務理念轉化為可落地的產品與標準；出色的溝通協調與團隊管理能力，善于推動跨部門協作；擁有敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能通過數據優化服務與營銷策略；認同美豪麗致服務文化，有較強的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長型的人才加入，愿意與公司共同發展，在崗位上持續學習與提升，實現個人與企業價值雙贏。

崗位職責: 1.建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督； 2.建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督； 3.審核擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案； 4.對海外公司產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督； 5.領導交辦的其他工作；? 崗位要求 :1.財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷； 2.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識； 3.熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件； 4.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力； 5.良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。6.工作地點-法國。7.英語滿足日常工作需求。

工作職責： 1.負責建立健全酒店工程維護標準，輸出酒店工程維護手冊，促進品牌標準化管理。 2.及時指導單體酒店工程維護工作，保證單體酒店設備設施正常運行，酒店運營工作順利開展。 3.制定單體酒店工程維護計劃并監督落地實施，確保酒店硬件品質達標，對工程維護問題及處理結果復盤并輸出分析報告，提出標準優化建議。? 4.負責工程維護機制的建設與優化，根據酒店工程標準，設計并更新工程維護管理標準、培訓體系及相關管理工具，推動單體酒店學習，提升工程維護水平。? 5.定期分析單體酒店能耗及工維成本情況，考察與研究新產品、新技術、新工藝的應用，針對性提出改善優化方案，降低門店能耗與成本，促使成本控制目標達成。? 6.負責監督單體酒店工程維護完成情況，嚴格把控工程維護品質，及時協調處理突發問題，督導工程維護項目按時交付。? ?任職條件：? 1.大學專科及以上，裝飾、機電相關專業優先。? 2.有國有企業、集團化公司、酒店行業相關工作經驗者優先。

崗位職責 根據上級的工作指示和酒店確定的經營方針和目標，負責制定房務部年度預算、經營計劃，并有效組織實施與監控，實現預期目標，嚴格控制成本和降低消耗，以最小的成本，獲取最大的經濟效益。 1. 制定房務部各部門的經營計劃，組織實施和控制，確保實現預期目標； 2. 主持建立并完善客房部和前廳部的各項規章制度、服務程序及標準，并指揮實施； 3. 制定客房部和前廳部的年度預算，嚴格控制成本和降低消耗； 4. 監督考核客房部和前廳部的服務工作質量，督導各部門經理切實抓好對員工的崗位業務培訓，嚴格執行規定的工作流程和質量標準，保證優質高效地完成各項服務工作； 5. 負責客房部和前廳部的安全管理工作，督促各部門落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作； 6. 完善房務部的服務設施，健全房務部設備財產和物料的管理； 7. 主持房務部工作例會，布置任務，檢查督促各部門工作進度，協調工作關系，研究解決經營管理中出現的問題； 8. 做好與酒店各部門之間的溝通和配合工作； 9. 督導和考核本部門員工的工作績效，保證部門工作目標的實現； 10. 指導培訓員工，不斷提高本部門員工的業務知識和工作技能； 11. 定期巡視抽查房務部所負責管理的區域并做好有關記錄，收集賓客的各項意見和要求，以便及時發現、改進問題，提高服務水準； 12. 處理重大投訴時間，及時采取措施，彌補可能產生的不良影響，并對典型案例進行分析和培訓，避免同類問題重復發生，提高客人滿意度； 13. 做好上級要求的其他工作。 任職要求 1. 大專及以上學歷； 2. 具有10年以上高星級酒店工作經驗，5年以上酒店前廳部或客房部管理工作經驗；具備高星級籌開酒店同等職位者優先考慮。 3. 全面接受過系統前沿性國際酒店理論，掌握酒店經營管理知識及標準服務流程，熟悉酒店前廳、客房、康樂經營管理專業知識及全面質量管理知識，懂得成本管理與核算，具備財務管理理論尤佳，了解市場營銷和公共關系知識； 4. 理解國際或國內高端酒店品牌的經營理念，熟悉經濟合同法、旅游法規、消防、治安管理條例、宗教常識和風俗習慣； 5. 具有根據酒店發展目標和發展規劃，組織和領導所屬部門完成工作目標的能力； 6. 具有協調各方面關系、培訓員工、調動員工工作積極性、提高服務質量和經濟效益的能力。

1.統籌及指導酒店黨群工作，根據上級黨委的部署，推進工會、共青團、婦聯、精神文明等各項工作。 2. 根據各時期重點工作起草酒店黨群工作計劃，定期進行工作總結和工作報告，并做好相關文件的歸檔工作。 3.推進黨風廉政和反腐敗工作的落地實施，檢查酒店經營管理中存在的突出問題和薄弱環節。 4.負責酒店對外政府事務、對內集團、酒管各版塊業務來往的接洽工作。 5. 統籌酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服務保障、酒店重要會議的組織和管理等工作。 6. 統籌酒店人事相關工作，督導酒店的招聘、薪酬績效、培訓、基礎人事管理工作。 7.統籌酒店采購相關工作，督導完成酒店招采計劃。 任職條件 1.中共黨員優先，從事專職黨務、行政工作優先 2.具備較強的文字寫作能力，熟悉黨務知識、公文規范和流程 3.有較強的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執行能力 4.能靈活妥善的應對各種突發事件，善于溝通協調，具有良好的表達能力、團隊協作能力 5.中專及以上 6.中文、行政管理、人力資源相關專業優先 7.8年以上相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬 目前開放招聘項目 艾瑞體育酒店項目、山海灣項目、國交中心項目等

崗位職責 1．在董事長的領導下，全面負責各店面運營及管理工作。 2．組織制定公司戰略，發展規劃，經營方針，經營目及管理目標，確保年度經營目標的實現。 3．審批各店各部門年度目標計劃，酒店財務預算，重大投資等事項。 4．召集、主持周、月、年度經營會議，檢查督促工作進展情況。 5．負責公司員工隊伍建設，審批公司中層及以上管理人員的聘任，晉升晉級，崗位調動和解聘。 6．組織建立公司內部良好的溝通渠道，協調各店各部門關系。 7．負責品牌建設實施方案。 8．領導公司各項管理體系正常運行，順暢。 9．領導公司企業文化建設，樹立、完善和強化公司的價值觀。 10．組織開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的公司形象。 11．代表公司參加重大業務、外事和其他重要活動。 任職要求 1．本科以上學歷，年齡限制在30-45歲(特別優秀者可放寬年齡和學歷要求)。 2．有五年以上星級或連鎖酒店（如華住集團、亞朵集團）管理經驗。 3．懂OTA運營、精通成本管控、有籌備新店工作經驗。 4．有良好的營銷能力、團隊建設與解決問題的能力。有較強的領導力，號召力和溝通協調能力。 要求本人樂觀、正直、積極、有較強的團隊建設和人才培養能力，有事業心，能積極完成酒店業績目標。

崗位職責： 1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項經營目標； 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本； 3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的品質和員工服務水平，提升客戶用戶體驗，維護和提升酒店品牌形象； 4、具有良好的溝通能力、協調能力及服務意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客投資人維護能力； 任職要求： 1、教育程度： 大專及以上學歷； 2、經驗要求： 有過連鎖酒管公司店總、區域總工作經驗； 3、技能要求： 1).熟悉門店前廳、客房、內控、人事、安全等相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力； 2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。 4、素質要求： 1).有良好的職業形象和氣質，有服務意識； 2).良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，勤奮好學、工作積極主動、結果導向； 5、base蘇州

杭州龍井茂居酒店合伙人內外部招募公告 為進一步激發經營活力，探索市場化管理新模式，尊茂酒店控股有限公司內外部公開招募杭州龍井茂居酒店的合伙人團隊。我們誠邀具備卓越管理能力、豐富行業經驗及創業熱情的精英團隊，通過合伙人機制，共同推動酒店發展邁向新高度，實現酒店價值與團隊收益的同步增長。 一、 項目概況 （一）項目名稱：杭州龍井茂居酒店合伙人招募 （二）基本情況： 1. 地理位置 杭州龍井茂居酒店位于浙江省杭州市西湖區西湖街道龍井村150號，地處杭州西湖區名勝古跡龍井村范圍，龍井村內旅游資源豐富，擁有御茶園、胡公廟、九溪十八澗、十里鋃鐺等眾多景點，以及十八棵御茶等歷史典故，茶鄉農居文化氛圍濃郁，地理位置和旅游資源極佳。 2.?物業概況 杭州龍井茂居酒店占地面積1,774平方米，擁有10間精品客房及一個約500平方米的景觀大庭院。酒店于2017年由國際著名設計師梁建國先生操刀改造，項目榮獲第十二屆亞洲酒店論壇年會暨中國酒店星光獎“中國最佳設計精品酒店”獎項，“茂居”品牌榮獲2017中國文旅商業地產金鼎獎。 3.?設施配置 杭州龍井茂居酒店合計擁有10間客房，面積40至60平方米每間；多功能餐廳1個，45平方米，16個餐位；庭院500平方米，可供室外燒烤、下午茶飲等多種餐飲業務。各類運營設施設備齊全，狀態良好。 4.?合作模式 采用合伙人合作模式。中選團隊需組建有限合伙企業，與公司簽訂合伙人經營合同，在品牌和運營體系要求下，全面負責酒店的經營管理。 5.?合作期限 首期合作期限為三年。合同期滿后，在同等條件下，現合伙人團隊享有優先續約權。 二、項目背景及方案細則 本項目旨在通過內外部招募方式為公司所屬位于杭州西湖區龍井村150號的杭州龍井茂居酒店招募管理團隊。通過合伙人經營模式，建立責權利高度統一、酒店管理團隊收入增長與酒店價值同步增長的市場化激勵機制，充分調動酒店管理團隊的積極性、主動性和創造性，推動酒店經營發展新突破。 公司內部員工參與組建團隊的，須保證已取得原所在單位的同意，且其在競選成功后按照規定辦理相關勞動合同變更手續。外部競選團隊的成員應具有合法的從業資格和良好的職業信譽。中選團隊需出資設立有限合伙企業，公司與該合伙人企業簽訂酒店合伙人經營合同，明確雙方責任、權利和收益等，在保持酒店公司品牌、體系等不變的前提下將酒店經營權的全部或部分在一定期限內交給該企業，由該企業對酒店進行經營管理，從而獲取經營收益，并承擔經營風險。首期合作期限為三年。 本項目設置最低參選限價（最低保底利潤、最低項目保證金），報價未達到最低限價的，其招募文件將被否決。 三、團隊競選條件 參與招募的管理團隊一般由不少于3名核心成員組成，涵蓋酒店管理所需的主要職能領域（如店長、運營總監、財務負責人等）。團隊成員應具備相應的專業知識和管理經驗，其中團隊負責人（擬任店長）應具有豐富的酒店運營管理經驗和良好的業績記錄。 （一）核心崗位任職經驗要求 店長（擬擔任合伙企業GP）須滿足： 1.?專科及以上學歷，酒店管理、工商管理或市場銷售相關專業； 2.?3年及以上中高端酒店全面管理經驗； 3.?無重大經營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀處分。 運營總監須滿足： 1.?專科及以上學歷，酒店運營管理相關專業； 2.?3年及以上酒店運營管理經驗，主導過房務/餐飲/前廳等至少兩個核心部門管理； 3.?無重大經營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀處分。 財務總監須滿足： 1.?專科及以上學歷，財務、會計相關專業； 2.?3年及以上酒店財務管理經驗，精通酒店成本管控及預算編制； 3.?無重大經營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀處分。 （二）資金能力要求 管理團隊需承諾，中選后出資不低于人民幣20萬元成立有限合伙企業，并需在參選文件中明確擔任有限合伙企業的GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人）人選。其中GP（無限合伙人）出資比例不低于30%。申請時需提供團隊核心成員的個人資產證明（如銀行存款、不動產等）以證實出資能力。公司后續將與該有限合伙企業簽訂酒店合伙人經營合同。 （三）專業資質要求 團隊需滿足以下任一條件： 1.?提供團隊核心成員近2年原任職酒店的經營業績報告及關鍵績效達成證明（需包含GOP率、客戶滿意度、營收增長率、成本控制數據等），達到行業平均水平。 2.?證明原任職酒店在核心成員管理期間，攜程網評分連續12個月不低于4.5分，且GOP率達到行業平均水平。 國脈文化及酒店公司內部員工參與組建團隊，須獲得原單位同意，并在中選后按規定辦理勞動合同變更手續。 四、經營目標與激勵機制 （一）權責劃分 杭州龍井茂居酒店提供：場地、能源、設備資產、品牌、經營資質。 合伙人企業承擔：除上述項目外的所有運營成本，包括但不限于人工成本、食材物料、市場營銷、維修維保及合伙企業自身稅費等。合伙人企業通過向杭州龍井茂居酒店開具增值稅專用發票進行費用結算。 （二）保底利潤目標 合作期間，合伙人企業須承諾在三年合作期內，完成以下年度營業利潤保底目標：第1年130萬元；第2年140萬元；第3年150萬元。 經營期間對酒店的資本性改造投入將由雙方協商一致，并將同步對上述利潤目標進行調整。上述目標金額為基于目前的實際情況，酒店公司保留根據市場環境與經營狀況的變化，對年度的業績考核指標進行合理調整的權利。 （三）超額利潤激勵機制 為激勵團隊創造更高價值，設置如下利潤分享機制： 利潤提成：當酒店年度賬面凈利潤超過目標時，超出部分可按約定比例對合伙人企業進行獎勵。利潤提成比例最高報價不超過50%。提成獎勵支付的金額，合伙人企業亦需向杭州龍井茂居酒店開具6%服務費增值稅專用發票。 （四）合作保證金 中選團隊需由指定的GP人選，承諾繳納不低于人民幣15萬元的合作保證金至酒店公司指定收款賬戶，用于履約保障，如利潤不達標時按照差額的50%補足、品牌標準執行檢查扣罰等。 五、評審與甄選流程 本項目評選采用綜合評估法。評選時，評選委員會按照本方案規定的量化因素和權重比值打分，評選委員會全體成員對該參選團隊打分的算術平均值為該參選團隊的最終得分。 （一）評審委員會組成 ???公司管理層、公司總部相關職能條線派出專家團隊成立評審委員會，參與評審。 （二）具體評審方案細則 本次評審采用綜合評估法，總分100分，由商務部分（30分）、技術部分（30分）和價格部分（40分）組成。評審委員會將根據以下因素對參選團隊進行評分： 1.?商務部分（共30分） 團隊資質（15分）：參選團隊須提供不少于3名核心成員的詳細簡歷，包括學歷、專業背景、從業經歷及所獲榮譽等。團隊需指定1人擔任后續合伙人企業的GP（無限合伙人），GP人選須滿足核心崗位任職要求。需滿足材料齊全、團隊結構合理、經驗匹配度高者得高分。 團隊業績（15分）：參選團隊須提供在酒店經營管理方面的業績證明材料。每提供一個有效項目業績證明得5分，滿分15分。業需提供相關業績的具體材料或數據。可以提供入職本公司以前的相關項目業績，需附以有效佐證材料。 2.?技術部分（共30分） 合伙企業設立方案（10分）：參選團隊需提交合伙企業擬設立方案，需承諾出資多少金額用于注冊資本，明確由誰擔任GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人），明確合伙企業團隊分工等。滿分10分。 方案明確、分工合理得3分；注冊資本達到20萬的，得3分；注冊資本每多10萬，加2分，最多加4分。注冊資本低于20萬的，則本項全部不得分。 經營思路（15分）：參選團隊需提交針對酒店經營提升的詳細思路，涵蓋市場、運營、服務、成本及人員安置等方面。將根據方案的創新性、可行性和完整性進行評分：方案優秀，得（11-15]分；方案良好，得（6-10]分；方案一般，得（0-5]分；未提供不得分。 額外承諾（5分）：參選團隊可提供有利于項目長期發展的額外資源或合作承諾。將根據方案的合理性、可行性及效益預期進行評分：方案優秀，得（3-5]分；方案良好，得（1-3]分；方案一般，得（0-1]分；未提供不得分。 3.?價格部分（共40分） 價格評定采用基準價法：有效參選團隊指通過初步評選的團隊。 基準價為本項目的最低限價： （1）三年保底利潤報價：對經營期間杭州龍井茂居酒店三年經營利潤承諾達到上述保底目標的得5分，低于目標不得分；每高1萬加0.2分，三年分別報價，分別計分。 （2）合伙人企業利潤提成費率報價：超出可提成凈利潤部分*費率%，以50%為最高限價費率，按此報價得5分。報價費率每低5個百分點，加分1分。高于50%則本項報價不得分。 六、 報名方式與后續安排 有意向的團隊準備完整的申請材料（包括但不限于團隊成員簡歷、資質證明、業績材料、合伙企業設立方案、經營提升方案及報價文件等），并于截止日期前發送至以下郵箱： 申請截止日期：2025年9月3日（以郵件發送日期為準） 郵件地址：wangshuang@luxemon.com 收件人：王爽 女士 聯系電話：189-3061-7308 中選結果將公示不少于5個工作日。公示無異議后，中選團隊需在規定時間內完成有限合伙企業的注冊，并與酒店公司簽訂正式合伙人經營合同。

Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團旗下酒店，在此您將體驗到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。酒店位于浦東核心腹地， 一應俱全的先進設施、獨特簡約的設計與熱情自然的服務使其成為現代靈動生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房，擁有上海最寬敞、最先進的會議和宴會設施。為了平衡工作與生活的關系，我們在上海提供設備齊全的酒店運動和娛樂設施，包括各種運動和水療項目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食，定會讓您大飽口福。此外，酒店還設有一個微型釀酒廠，供應獨一無二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時分，無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店，您會很快意識到這里沒有慣例，一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團隊。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師，我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監控并確保啤酒廠及所有相關區域（包括裝瓶廠和冷藏室）的順利運行 -與工程部門協調，對所有啤酒廠相關設備進行定期和有記錄的維護檢查 -確保釀造啤酒/蘋果酒的正常生產和時間安排 -全面負責從原料采購、釀造到裝瓶的整個釀造過程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才： As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優秀的溝通表達能力 自我驅動、以目標為導向、能夠挑戰現狀 始終堅持職業價值觀、職業道德和誠信 喜歡創造性地提出最合適的解決方案 在引領酒店變革的同時打破常規思維 最好擁有學士學位或類似職位的相關經驗 了解全球市場和當地市場環境 具有很強的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選，還等什么？現在就點擊申請按鈕！

工作職責： Job Responsibilities: 1、根據高爾夫學院總體運營與發展，制定學院中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經營目標的實現。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負責市場調研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學院教練團隊的崗位職責、工作流程、規章制度，保證高爾夫學院管理科學、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負責高爾夫運動教學統籌、培訓及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領教練及學員完成各項訓練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護學院與合作單位、會員等關系，提升學院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業，專科及以上學歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現代高爾夫教學設備，有高爾夫學院管理工作經歷者優先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質，抗壓能力強；有較強的事業心，具備一定的領導能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

崗位職責 1．酒店運營管理:在總經理的領導下，負責監督和管理酒店的日常運營，包括前臺、客房、安全與保安、設施維護等個崗位。確保服務符合客戶需求和酒店標準。 2．客戶服務管理:致力于高品質的服務，不斷提升客人滿意度和忠誠度。及時處理并解決客戶投訴及其他問題，確保員工了解并遵守客戶服務標準和行為準則。 3．銷售與市場推廣:負責制定和實施銷售及市場推廣策略，以增加酒店的知名度和客戶基礎。與客戶、旅行社、商務伙伴等進行業務洽談，并監督市場和行業趨勢。 4．人員管理與招聘:負責招聘、培訓和管理酒店員工。指導員工工作，確保團隊合作并提供必要的培訓和發展機會;致力于確保酒店的安全和合規性，包括維護消防安全、衛生安全和符合法律法規的運營。 5．負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等；負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成。 6．建立、維護良好的公共關系，處理負面輿情，及時處理各種突發性事件，在自己權利范圍內無法解決的，應及時向總經理匯報。 7．堅決執行公司各部門制定的專業技術工作流程，接受公司總部對本酒店的監督、管理與技術指導服從公司統一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協調工作。 8．全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產的保管和維護保養，監督各種設施設備及其他固定財產的購置、維修和原材料供貨的質量與價格。 任職資格 1．有連鎖酒店店長2年以上工作經驗。或星級酒店擅長營銷和OTA管理的管理人員。 2．本科以上學歷，年齡在30-45歲，有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力(特別優秀者可放寬年齡和學歷要求)。 3．懂OTA運營、管控成本、籌備新店。 4．自信、開朗，樂觀，正直，敬業，有責任心。 5．過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄。

一、職位概述 負責智慧化項目有關智慧化硬件的整體規劃、設計、集成實施、測試及外部團隊管理。該職位需確保項目的成功實施，產品的高質量輸出，并推動智能化技術在項目中的深入應用。 ? 二、主要職責 1、根據項目需求和業務場景，選擇合適的智慧化技術解決方案，發現并組織解決項目集成過程中遇到的技術難題，確保項目的成功實施。 2、管理硬件產品的測試計劃，確保產品的在項目中使用的可靠性。 3、協調各方資源，包括供應商、合作伙伴、內部團隊等，確保項目的順利進行。 4、負責項目運營方驗收及交接工作，能夠有效把握過程驗收的節點及成果。 5、負責智慧化硬件運營維護工作。 ? 三、任職要求 1、教育背景：電子工程、計算機科學、自動化或相關領域的本科及以上學歷，碩士及以上學歷優先。 2、工作經驗： 1）8年以上硬件相關領域的工作經驗，至少3年以上項目管理或領導職位經驗。 2）有智能化項目集成實施經驗者優先，熟悉服務器、弱電智能化等技術應用。 3、專業技能： 1）精通硬件設計、開發、測試和生產流程，熟悉常用的硬件設計工具和方法。 2）對智能化技術有深入理解，能夠選擇合適的智能化技術解決方案并推動其在項目中的應用。 3）具備較強的項目管理能力，能夠制定并執行項目集成計劃和進度安排。 4、個人素質： 1）具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與跨部門團隊有效協作。 2）能夠在壓力下保持冷靜并妥善處理各種緊急情況，具備較強的決策能力和問題解決能力。 3）對工作充滿熱情，具備強烈的責任心和敬業精神。

崗位職責 1.根據酒店經營目標，承接酒店銷售目標，負責制定酒店銷售計劃并進行分解，促進目標達成。 2. 管理酒店銷售團隊，定期進行銷售策略、方案的優化迭代、指導、培訓，提升銷售團隊效能。 3.負責企業大客戶的開發與簽約，進行酒店周邊市場競對客源研究，尋找差異化創新服務。 4. 督導進行客戶維護、深挖工作，解決核心客戶全流程客訴工作，推進核心客戶持續消費增長。 5.進行銷售業績預警管理工作，定期輸出各版塊銷售分析報告（周/月/季度/半年度/年度及節假日數據等）。 任職條件 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法 2.熟悉酒店銷售管理業務以及相應的運營模式與標準 3.具有較強的組織管理能力和商業談判等能力，具有較強的口頭表達和協調溝通能力，以及撰寫業務報告的能力 4.有事業心和責任心，有品牌使命感，忠于企業，服從上級 5.工作認真，有團隊精神，堅持原則，不謀私利，處事公證 6.大專及以上 7.酒店管理、市場營銷、企業管理相關專業優先 8.5年以上酒店銷售管理經驗，特別優秀者可適當放寬 工作地點（項目）： 深圳市大鵬新區? 山海灣酒店項目

工作職責 1.負責酒店黨群工作，根據上級黨委的部署，推進工會、共青團、婦聯、精神文明等各項工作。 2.根據各時期中心工作起草酒店黨群工作計劃、工作總結和工作報告，并做好相關文件的歸檔工作。 3. 負責酒店重大會議組織、準備、記錄，做好會議精神的落實及傳達。 4.負責酒店對外政府事務、對內集團、酒管各版塊業務來往的接洽工作。 5.督導執行辦公室管理及行政支持工作，落實集團相關行政管理制度。 6. 負責酒店各類文書的撰寫及發布工作。 7.落地酒管公司采購相關制度，負責制定酒店采購計劃并實施。 8.統籌原材料市場價格行情變化及品質情況監控工作，根據采購計劃多渠道詢價、議價、比價，不斷提升產品品質并降低采購成本。 9. 負責統籌酒店當地供應商開發與維護工作，協商采購合同與價格，確保物資質量和交貨及時性。 任職條件 1.中共黨員，從事專職黨務、行政工作優先 2.具備較強的文字寫作能力，熟悉黨務知識、公文規范和流程 3.有較強的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執行能力 4.能靈活妥善的應對各種突發事件，善于溝通協調，具有良好的表達能力、團隊協作能力 5.大專及以上 6.5年以上相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬 目前開放招聘項目 艾瑞體育酒店項目、山海灣項目、國交中心項目等

崗位職責： 1.協助總經理全面管理酒店顧客滿意度、服務品質、質量改進、食品安全、品質檢查、社區關系等工作，協助總經理對各部門負責人的品質管理工作的執行進行不定期的抽查和持續督導。 2.在質量管理表現起到重要作用，收集信息分析部門表現；負責開展質量管理工作優化流程，提高工作效率，從而提高客戶滿意度，達到品牌要求，實現運營目標。 3.督促監督部門品質管理員（各部門負責人）根據部門相應的工作標準和年度審計的執行考核標準進行有計劃的自查。 崗位要求： 1.前廳或餐飲運營崗位工作經驗優先。國際品牌酒店至少2年以上工作經驗。 2.擁有至少兩年以上國際品牌運營部門工作經驗。 3.良好的溝通能力和協調能力。 4.良好的問題分析能力。

【崗位職責】 1、向財務總監匯報，協助監管財務部門的日常工作、確保并負責對所有費用和各項賬目的準確性,且確保它們被及時記錄在案、確保所有資產負債表的業務被正確地入賬和調節、審查每周銀行調節表/月度資產負債表調節的調節及分析、完全熟悉酒店會計科目表并準確使用、確保會計記錄遵守當地法律法規、確保月末關賬流程的完成并及時準備所有需要的財務報告給財務總監審查、確保每月及年末關賬的及時及準確性。 2、確保所有政策和程序遵循財務標準，明白酒店內部控制程序和SOX的要求,并通過定期的審計確保酒店遵守上述兩項的要求、協助完成指定的預測和預算、根據管理層和業主的要求,準備每月財務報告和明細表、完全熟悉財務部門內受其管理的其他團隊成員的責任及程序、協調內部及外部審計流程、進行薪酬審計,若助理財務總監獨立于薪酬流程、確保酒店遵守政府的稅法,按時交稅、聯絡并代表酒店與政府機構處理當地稅收,物價管理局,外匯,銀行,養老金等問題、與當地保險公司聯絡有關當地保險事宜、熟悉,并不斷更新與財務有關的酒店及酒店的財務政策、關注本酒店銀行存款余額， 避免透支情況的發生。能夠在財務總監不在酒店的短時期內行使財務總監職能、動手并積極參與部門內的工作,確保所有工作及時更新,且在必要時協助團隊成員、協助財務總監提供商業和財務信息以協助決策過程、確保員工評估及發展計劃按時完成,并積極發展團隊成員的技能和行為、監督財務部門員工的培訓、協助部門休假,并在團隊成員缺席時,安排職位頂替、創造一個愉快的工作環境,確保財務部門工作的有效性、確保所有的內部控制程序是被嚴格遵守,與財務總監溝通任何可預見的弱點、保持足夠的和最新的檔案系統、靈活的工作時間,特別是在月末和年末、及時,有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作。 【崗位要求】 熟悉各項財務法規，酒店制度，把控各項工作的合規性。 3年以上同崗位工作經驗。 承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績、 對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、 通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、 提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序、 執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境

1.負責祥源文旅的商業運營管理，確保運營效率和效果； 2.領導團隊，推動業務發展，優化運營流程； 3.分析市場動態，制定運營策略，提升品牌競爭力。

1.負責投資拓展項目的管理與執行； 2.參與項目的策劃與方案制定； 3.與團隊合作，確保項目目標的實現； 4.寫作能力，政府材料寫作能力、會PPT等。

工作經驗：五年以上金屬和非金屬礦山相關專業工作經驗。 年齡要求：55 周歲以下。 學歷要求：相關專業大專及以上學歷，部分崗位可依經驗放寬。 技能要求：扎實專業知識與技能，熟悉行業規范、標準及法律法規。 職業素養：良好溝通協調能力、團隊合作精神，責任心強，適應礦山環境。 招聘數量：采礦工程師、地質工程師、機電工程師、測量工程師、注冊安全工程師各1-2名。 采礦工程師： 采礦工程及相關專業大專及以上學歷。 5年以上螢石礦或金屬非金屬礦山采礦現場技術管理經驗。 熟悉采礦設計軟件（如 AutoCAD、3Dmine 等）及行業規范。 具備獨立完成設計與方案制定的分析解決問題能力。 持有采礦工程師資格證書者優先。 較強溝通能力，團隊合作意識強。 地質工程師： 地質工程、礦產普查與勘探等相關專業大專及以上學歷。 5年以上螢石礦或相關礦產地質工作經驗，熟悉勘探流程。 掌握地質軟件與繪圖工具，能獨立編制報告與計算儲量。 了解礦產資源法規，具備良好地質分析判斷能力。 持有地質工程師資格證書者優先。 較強溝通能力，團隊合作意識強。 機電工程師： 機電一體化、機械工程、電氣工程等相關專業大專及以上學歷。 5年以上礦山機電設備管理維護經驗，熟悉常用設備結構原理。 掌握設備安裝調試維修技術，能獨立解決運行問題。 了解電氣安全規程與設備標準，具備設備管理與成本控制能力。 持有機電工程師資格證書或特種作業操作證書者優先。 較強溝通能力，團隊合作意識強。 注冊安全工程師： 機電一體化、機械工程、電氣工程等相關專業大專及以上學歷。 5年以上礦山機電設備管理維護經驗，熟悉常用設備結構原理。 掌握設備安裝調試維修技術，能獨立解決運行問題。 了解電氣安全規程與設備標準，具備設備管理與成本控制能力。 持有機電工程師資格證書或特種作業操作證書者優先。 較強溝通能力，團隊合作意識強。 測量工程師： 工程測量技術、測繪工程等相關專業大專及以上學歷。 5年以上礦山測量經驗，熟悉測量規范與方法。 熟練使用測量儀器與繪圖軟件，能獨立完成測量與繪圖。 具備良好空間想象與數據處理能力，工作嚴謹細致。 持有測量工程師資格證書或測繪證書者優先。 較強溝通能力，團隊合作意識強。 *薪資面議； *繳納五險； *其他福利：提供住宿、餐補、通訊補貼、帶薪年假等 *地址：內蒙古自治區赤峰市敖漢旗新惠鎮各各召村? 赤峰盈發礦業有限公司 *報名方式：網站投遞簡歷或將應聘者請將個人簡歷（附近期免冠照片）、學歷證書、學位證書、資格證書、身份證等相關材料掃描件發送至公司招聘郵箱：2531611774@qq.com，郵件主題請注明“應聘崗位 + 姓名”

* 為人熱情，對工作富有激情 * 流利的英文口語和書寫 * 擅長分析和數據處理，擅長使用電腦 * 勇于發現問題和質疑別人的能力 * 抗壓性好 * 有相關酒店一線部門工作經歷，懂得酒店內部操作

工作職責 1.負責建立、維護酒店人事檔案，負責勞動合同、人才相關材料的審核及管理。 2. 負責酒店人才招聘工作，把控招聘進度、招聘質量，落實集團和酒管人才招聘相關制度。 3.承接集團和酒管薪酬績效相關制度辦法，負責落實酒店薪酬核算、績效實施等理工作。 4.督導開展新員工入職培訓，員工服務培訓、員工季度、月度階段培訓，并進行培訓效果的跟蹤、反饋。 5.負責落實集團人才建設政策，為酒店員工職業發展提供培育和能力提升的機會。 任職條件 1.中共黨員優先，從事人事管理工作優先 2.具備較強的文字寫作能力，熟悉黨務知識、公文規范和流程 3.有較強的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執行能力 4.能靈活妥善的應對各種突發事件，善于溝通協調，具有良好的表達能力、團隊協作能力 5.大專及以上 6.5年以上相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬

崗位職責： 1、制定品牌運營策略與計劃:品牌運營總監需要與公司管理層密切合作，制定品牌運營策略和計劃，確定品牌定位、市場目標和傳播策略等，以達到公司戰略目標。 2、建立品牌標識:品牌運營總監需要建立和維護公司整體品牌形象，包括公司品牌標識、網站、視覺形象以及品牌傳播等。 3、管理品牌傳播:品牌運營總監需要管理所有品牌傳播活動，包括廣告、促銷、公關、媒體合作等，保證品牌傳播的-致性和有效性。 4、監控品牌聲譽:品牌運營總監需要時刻關注品牌聲譽監控客戶反饋和市場動態，靈活應對各種品牌形象的風險。 5、深入研究市場:品牌運營總監需要深入研究市場需求消費者行為和競爭對手情況等，及時調整品牌運營策略，保持與市場同步發展。 6、領導品牌團隊:品牌運營總監需要領導公司品牌團隊，包括文案策劃、品牌設計等，協調各部門工作保證品牌戰略的執行效果。 崗位要求： 1、正規廣告學、市場營銷、漢語言文學或傳播學相關專業畢業，全日制本科(含)以上學歷; 2、具有十年以上品牌塑造、品牌咨詢、品牌營銷等專業策劃經驗，年齡在30-40歲之間(含); 3、熟悉各種品牌理論、品牌模型，熟悉企業戰略、品牌管理、國內外品牌運作模式等相關專業知識; 4、具有餐飲、快消、酒店、食品行業品牌實戰經驗者優先，有國際咨詢公司或4A工作經驗者優先; 5、能獨立完成策劃方案的撰寫，具備策劃方案輸出、文案輸出、Slogan的創作能力。 6、精通品牌定位、營銷策略和危機公關等方面的知識，并能夠根據市場情況進行靈活調整; 7、優秀的人際溝通和領導能力，能夠有效地與不同的利益相關方合作; 8、具備良好的財務和預算管理技能，能夠有效控制成本和推廣預算。

崗位職責 1、湘湖自由莊園健康養生業務規劃和預算管理，全面負責撰寫項目策劃、運營、銷售方案。 2、協助湘湖自由莊園健康養生項目的日常運營管理，建立、完善健康養生運營管理體系。 3、配合財務進行項目測算、制定運營方案及定價方案。 4、協助創建健康養生項目的發展布局、資源整合模式、啟動模式、管理模式，并整合產業資源成功落地。 5、健康養生項目盈利模式探索,并提出有效的健康養生產品營銷策略,實時監控市場動向,提出有效方案。 崗位要求 1、大學本科學歷及以上（最好醫學類相關專業畢業）或同等學歷水平，2年以上健康養生行業運營管理工作經驗。 2、熟悉健康管理理論，知識結構較全面，方案撰寫能力強。 3、對健康養生管理商業模式打造、產品服務建設等方面具備獨到見解和具有創新思維。 4、熟悉國家醫療政策，對健康行業發展動態有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國家行業發展政策,有國際化的視野。