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快樂度假·大堂吧主管/領班·（微笑服務）（年終獎可談）

4千-5.5千

湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
豐厚年終獎
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湖州太湖喜來登溫泉度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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職責義務： Duties & Responsibilities: 1.實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 Implement working standards and service procedures, and urge employees to strictly perform their duties. 2.正確處理客人的投訴。 Handle guest complaints correctly. 3.根據酒吧存貨量領取酒吧物品。 Pick up bar items according to the bar stock. 4.了解客情，親自為重要賓客服務。 Understand customers and personally serve important guests. 5.為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 Provide basic beverage knowledge and beverage service training to the bar staff. 6.檢查交接大堂吧服務用品，做好每月盤點工作。 Check the delivery of lobby bar service supplies, and do a good job of monthly inventory. 7.做好賓客檔案，積極與賓客溝通。 Do a good job of guest files and actively communicate with guests. 專業知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.大專以上學歷或同等學歷，1年以上同崗位工作經歷，能用一門外語進行對客服務。 College degree or equivalent, more than 1 year work experience in the same position, able to speak a foreign language for customer service. 2.掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力。 Have knowledge and working ability about food, beverage and operation. 3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 Love their work, work diligently, serious and responsible. 4.身體健康，儀表端莊。 Good health and good appearance.

大堂吧主管

5千-5.5千

紹興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
年度旅游
員工生日禮物
包吃包住

紹興余坤艾美酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責大堂吧的日常經營;? 2、建立、健全大堂吧的各項管理制度和工作規范；? 3、為大堂吧的運作提出合理化建議； 4、組織完成大堂吧各項經營計劃； 5、檢查運營情況，督導、落實各項規章制度和工作規范，發現問題及時予以解決； 6、督促員工做好會所所有設施設備的日常保養； 7、審核各種物品的申領，并控制成本； 8、實施培訓，提高員工自身素質和工作技能；及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議，不斷改進服務【崗位要求】 1、熟悉大堂吧運營管理和服務標準及工作流程； 2、有較高的處理突發事件的應變能力及對客溝通能力； 3、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。

Lobby Lounge Service Team Leader 大堂吧主管

4.5千-5千

溫州 | 2年以上 | 高中

五險一金
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
管理規范
雙休工時

溫州機場假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、正確處理客人的投訴 3、為部門員工提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 4、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 5、飲品創新和利潤制定部門的規范和程序，開發和創新大堂吧飲品及酒水，制定銷售策略。【崗位要求】 1、同崗位工作經驗2年以上。 2、性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念。 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力。 4、擁有敏銳的商業嗅覺，產品開發和創新能力。

Lobby Lounge Captain 大堂吧領班

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
帥哥多
美女多
員工活動
銷售提成
人性關懷

杭州綠城尊藍錢江豪華精選酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 5、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 6、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 7、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 8、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經驗3年以上 2、性別不限，27歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧主管 Outlet Supervisor

4千-5千

衢州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
員工活動

衢州希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 3、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 4、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門。 5、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，出色完成各項接待任務。 6、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、1年及以上餐飲部工作經驗。 2、掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及實踐工作能力。 3、熟練運用各類辦公軟件和餐飲相關操作系統，具有較好的英語、普通話的口語及書面表達能力。

大堂吧主管Bar Supervisor

4.5千-5.5千

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
管理規范

千島湖洲際度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、在經理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求； 2、具備酒水調制技能，并協助經理開發新菜單和酒水單； 3、在自己當班期間盡可能解決所有的投訴，負責將所有投訴進行記錄和跟進解決； 4、控制每日成本和庫存管理。崗位要求： 1、酒店管理，餐飲或相關專業的大專學歷； 2、2年相關工作經歷，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。具主管經驗優先考慮； 3、具有解決問題和培訓的能力。

大堂吧主管

5千-6千

浙江 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
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人性化管理

寧波鄞州喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責大堂吧日常運營管理，落實經理制定的工作目標，確保服務流程高效執行。 2、制定月度/周工作計劃并監督實施，定期匯總運營數據，提出改進方案。 3、每日巡查服務環節，現場督導員工操作標準，及時處理突發問題并記錄備案。 4、組織參與部門會議，準確傳達酒店政策，反饋一線運營情況至管理層。 5、主導新員工崗前培訓及在崗技能提升，定期考核員工酒水知識、服務禮儀及英語溝通能力。 6、科學排班并優化人力配置，維護大堂吧環境整潔及服務品質達五星標準。 7、審核每日客情需求單，協調廚房/吧臺精準落實VIP客人的個性化服務要求。 8、全程跟進重要接待任務，事后組織服務團隊復盤優化服務流程。 9、定期評估酒水庫存及耗損，協同成本控制部優化采購及存儲方案。 10、聯動餐飲部各分區及銷售部門，保障大型宴會、會議活動的服務銜接。 11、建立客戶檔案，妥善處理投訴及突發事件，維護酒店品牌形象。 12、監督設備維護保養，排查安全隱患，確保符合消防及食品安全法規。【崗位要求】 1、中專及以上學歷，1年以上高星級酒店大堂吧/酒吧領班或主管經驗。 2、18-35周歲，身高形象佳，熟悉葡萄酒/烈酒/雞尾酒知識。 3、熟悉酒店Opera系統操作，掌握成本控制及排班管理技巧。 4、執行力強，能適應倒班，具備處理客訴及應急事件的冷靜判斷力。

大堂吧副經理/主管

4千-5千

嘉興 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
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嘉興福朋喜來登酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求 1、同崗位工作經驗1年以上 2、性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧主管 Lounge Supervisor

4千-5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
帶薪年假
節日禮物
崗位晉升
技能培訓

杭州臨安青山湖科技城萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。【崗位要求】 1、同崗位工作經驗優先。 2、工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念。 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力。

大堂吧主管

5.2千-6千

湖州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
節日禮物
技能培訓
人性化管理
管理規范
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湖州南潯萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、對經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經驗1年以上 2、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧副經理 Assist.Lobby Lounge Manager

5千-6千

溫州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
員工生日禮物
管理規范
人性化管理

溫州空港萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據酒吧存貨量領取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規范和程序。【崗位要求】 1、英文溝通能力，其他的語種也是被需求的 2、掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力 3、3年以上領班及主管級經驗 4、優秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業嗅覺 6、懂得自我激勵以及保持積極的態度 7、較強的領導能力，懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 8、良好的英文書寫能力和口語能力 9、良好的儀容儀表

大堂吧領班/主管

3千-4.5千

杭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物

杭州錢江新城萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求 1、同崗位工作經驗1年以上 2、性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力根據面試者經驗資歷，溝通確認最終崗位和級別

大堂吧領班

4千-5.5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
領導好
帥哥多
美女多

杭州木棉花酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、熟悉大堂吧/酒吧日常工作內容，做好衛生打掃及備品的準備工作。? 2、掌握酒單知識能夠為賓客提供規范化，標準化的服務。 3、檢查維護營業區的設施設備，出現隱患及時上報。 4、檢查交接大堂吧服務用品，做好每月盤點工作。? 5、參加培訓并盡快提高自身的業務水平。? 6、認真完成上級交辦的工作任務。? 7、做好賓客檔案，積極與賓客溝通。? 【崗位要求】? 1、有高星級酒店相關工作經驗。 2、掌握飲料知識-包括并不限于酒水，咖啡，茶等。? 3、良好的溝通能力。 4、基本的英語溝通能力。

大堂吧主管

4千-5千

紹興 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
管理規范
包吃包住
員工生日禮物

紹興上虞萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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承擔對大堂吧日常營運的責任或任何其它分配的工作以確保運轉平穩，并且在酒店框架中創造利潤；協助部門向積極的財政結果努力；協助確定本部門的正確工作安排并且及時地執行；協助保持對員工較高的鼓勵和較好的培訓；提供周到專業的服務和有效的處理詢問來體現良好的形象；要懂得并貫徹酒店收銀程序及工作職責；作為接觸給現金處理和收入記錄任務的員工，簽署相應的協議并遵循；所有收銀必須精通菜單及其價格；所有售出的食品、飲品、或其他收入都有準確記錄；所有內部使用的款待賬單都要按照酒店的方針和程序；所有的銷售和結算都是正確的，相關信息如房號之類都是完整的和客人的簽名都是清晰的；處理每日現金（包括支票和信用卡）收入和電腦一樣準確；收銀報告是完整正確的，并符合系統內的報告；每日現金、收據要附在信封內并存放入保險箱；檢驗所有折扣、取消和空賬單是否有大堂吧經理的批準；要告知收銀員所面對的挑戰，不包括一些不常見的分類條目、菜單描述、價格變動、一部分必要的條件等；與收入審計員協作抽查收銀員的備用金；為收銀員的交換準備充分的零錢；當發生現金遺失或收到假幣時應及時通報上司；培訓新聘收銀員，努力改善和提高工作程序，減少工作量；為所有的員工和客人保持安全和衛生的工作環境；找到解決問題的方法，比如：外賣服務、最后點單時間，或者其他可能發生的日常問題；確保當班時間在崗，并督促和協助服務人員和領位讓客人滿意而歸；確保只提供高質量的產品給客人

大堂吧主管

4千-6千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
節日禮物
員工生日禮物
年度旅游
帶薪年假
五險一金
包吃包住
管理規范

杭州大華飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、為賓客制作茶飲、咖啡等，做好大堂吧的各項服務工作。 2、負責大堂吧的日常服務監督和管理。【崗位要求】 1、性格外向，具備良好的營銷技能和溝通技巧。 2、形象氣質佳，具有良好的服務意識。 3、責任心強，具有良好的組織和溝通能力，具有良好的管理和團隊激勵能力。 4、有高星級酒店大堂吧管理經驗者優先。本崗位為外包崗位，具體薪資福利待遇面議。

大堂吧主管

4千-5.5千

臺州 | 2年以上 | 高中

帶薪年假
節日禮物
領導好
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
技能培訓
帥哥多

臺州皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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咖啡師優先！咖啡師優先！【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作，確保服務流程規范、高效； 2、制定并執行大堂吧的服務標準及操作流程，監督員工服務質量； 3、負責大堂吧的排班、人員調配及培訓，提升團隊業務能力與服務意識； 4、管理大堂吧的物資及庫存，控制成本，定期盤點并提交采購需求； 5、處理客人投訴及突發事件，確保問題及時解決，維護酒店形象； 6、與相關部門協調合作，確保大堂吧與其他部門的工作銜接順暢； 7、定期分析經營數據，提出改進建議，優化服務及營收策略。【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、2年以上大堂吧相關工作經驗，1年以上管理經驗； 3、熟悉酒店大堂吧的運營流程及服務標準，具備較強的現場管理能力； 4、具備良好的溝通協調能力及團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 5、工作細致、責任心強，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力； 6、具備基礎的財務知識，能獨立完成成本核算及經營分析。

餐飲領班

4千-6千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
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杭州云村黃龍璀麗酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【職責描述】 1、根據已制訂的工作程序，對員工進行培訓。 2、每天根據更期表檢查員工的考勤。 3、掌握茶藝及基礎特飲、咖啡的制作。 4、每天落實衛生工作，并給予檢查。 5、每天檢查開檔、收檔工作，檢查預訂情況，并時刻檢查員工的儀容儀表。 6、對咖啡廳的物資、設備、設施進行管理。 7、在營業時間內，協助領位歡迎、接待賓客，并推薦有關菜式。如有必要，進行桌邊服務或參與服務。不斷巡視餐廳，檢查員工的工作情況。并時刻注意廚房或酒吧的出品質量。 8、檢查酒店的各種通道、樓層上是否有用過的餐具，及時收回清理。檢查送餐的記錄。 9、對送房服務的物資、設備、設施、餐具進行管理。 10、保持和賓客的良好關系，處理賓客的要求，意見及投訴。 11、有時需檢查帳單，審核帳單內的細目是否正確。 12、關注日常的百貨、原料、物資和使用情況，并提出申請領用。 13、每天認真填寫營業日志以及其他相關報告。【崗位要求】 1、文化程度：高中及以上學歷 2、語言能力：普通話流利、能熟練運用英語基本會話 3、具備較強的責任心。具備一定的組織能力和計劃能力。 4、具有一定的觀察力，能發現細小的問題，預防問題的發生。 5、善于與人打交道。用語、行為得體、禮貌、專業。 6、熟識咖啡廳的服務、送房服務程序。 7、對西式菜肴的烹飪方法、特點和質量標準，有基本了解，善于鑒別菜肴的品質和口味。 8、具有一定的協調能力，能協調與廚房的關系以及其他相關部門的關系。 9、具有一定的臨場應變的能力，能很好地處理客人投訴。

茶吧主管

6千-1萬

嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
午餐補貼
包吃包住

烏鎮旅游股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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注：年14薪【崗位職責】 1.熟悉茶吧的營業情況，參加茶吧例會，安排當日工作重點，及時傳達上級指示 2.負責茶室衛生，保證環境衛生、茶具、茶食都出品質量合格 3.保管好茶葉、茶食負責每月盤點，做好每日營業情況記錄 4.制訂服務領班，服務員崗位描述，界定其工作范圍 5.巡視、監督、檢查茶吧所屬員工的各項工作 6.定期聽取服務領班和服務員的述職，并對其做出工作評定 7.根據工作需要調配服務領班和服務員工作崗位，報經理批準執行 8.掌握茶吧工作情況和有關數據，掌握各種茶葉的特征及泡茶的方法，為賓客提供優質的服務【任職要求】 1.酒店行業三年以上從業經歷 2.熟悉茶吧的服務流程，對吧臺出品有一定了解 3.具備相關的管理經驗和管理能力 4.能對茶吧服務員進行培訓 5.熱愛酒店行業，有工作責任心 6.形象氣質佳，熱情大方

茶藝師

4千-6千

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

管理規范
五險一金
崗位晉升
帶薪年假
人性化管理
包吃包住

杭州所見西溪度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位職責 1、熟悉茶室營業情況，能按時補充備用品和食品。 2、負責茶室衛生，保證環境衛生、茶具、茶食都出品質量合格。 3、掌握各種茶葉的特征及泡茶的方法，為賓客提供優質的服務。 4、保管好茶葉、茶食負責每月盤點，做好每日營業情況記錄。 5、參加培訓盡快提高自己的業務知識。崗位要求 1、具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養。 2、能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活。

Lobby Bar Supervisor大堂酒吧主管

4.5千-6千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
管理規范
包吃包住
技能培訓
節日禮物

建德星河溫德姆至尊豪廷大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求 1、同崗位工作經驗3年以上 2、性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧主管

4千-5千

嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
五險一金
帶薪年假

嘉興平湖萬怡酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 ?2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 ?3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 ?4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 ?5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。

Lobby Bar Team Leader 大堂吧領班

4.3千-5千

杭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
節日福利
年終獎金
工會活動
員工生日禮物
技能培訓
包吃包住
管理規范

杭州武林國大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.團隊帶領：協助主管安排員工工作，監督服務流程，確保高效運作； 2.服務標準執行：確保員工嚴格遵守餐廳服務規范和操作流程； 3.客戶接待：負責迎賓和座位安排，及時處理顧客需求和反饋； 4.培訓指導：協助新員工培訓，提升團隊整體服務水平； 5.日常檢查：定期檢查餐廳環境、設備和用品，確保整潔與安全。【任職要求】 1.中專及以上學歷； 2.年齡45周歲及以下； 3.熟悉相關餐飲業務知識。