【崗位職責】 1. 根據控股戰略要求，負責酒店拓展工作，制定并執行酒店業務拓展計劃，完成業績目標； 2. 開發并維護潛在客戶資源，建立長期穩定的合作關系，提升酒店市場份額； 3. 分析市場趨勢及競爭對手動態，提出有效的市場策略和業務優化建議； 4. 主導商務談判，簽訂合作協議，確保合作條款符合公司利益； 5. 協調內部資源，推動跨部門協作，確保項目順利落地并持續優化； 6. 定期提交市場拓展報告，總結業務進展及問題，提出改進方案。 【崗位要求】 1. 具備較強的市場敏銳度和商業談判能力，能夠獨立完成業務拓展任務； 2. 優秀的溝通協調能力，能夠高效對接客戶及內部團隊； 3. 具備較強的抗壓能力，適應快節奏工作環境，能夠接受短期出差； 4. 對酒店行業有深刻理解，熟悉行業運作模式及市場動態； 5. 具備良好的數據分析能力，能夠通過市場數據制定有效策略； 6. 有酒店市場拓展經驗者、熟悉華住、希爾頓等品牌建設標準者優先。

【崗位職責】 1、負責酒店市場拓展工作，開發新客戶資源，維護現有客戶關系，提升酒店市場份額； 2、制定并執行銷售策略，完成月度、季度及年度銷售目標； 3、分析市場動態及競爭對手情況，提出有效的市場拓展方案； 4、與酒店各部門協作，確保客戶需求得到高效落實，提升客戶滿意度； 5、參與商務談判，簽訂合作協議，并跟進后續合作進展； 6、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層決策提供數據支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場拓展能力及客戶開發經驗，熟悉酒店行業優先； 2、優秀的溝通協調能力，能夠獨立完成商務談判及客戶維護； 3、具備數據分析能力，能根據市場情況調整銷售策略； 4、目標導向，結果驅動，具備良好的團隊合作精神。

【崗位職責】 1、根據市場開發計劃，制定銷售活動計劃； 2、通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標； 3、匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等； 4、與客戶保持高度聯系； 5、協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作； 6、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度，3年以上同崗位工作經驗，熟悉酒店領域銷售工作； 2、在當地有一定的客戶群； 3、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議； 4、有較強的團隊合作意識和團隊領導能力； 5、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚、條理地表達銷售意向

崗位內容： 1. ?負責市場開發，增加并保留客源。? 2. ?建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 3. ?完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現場勘查，價格談判，合約準備與簽定。 4. ?服務客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 5. ?設計，參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 6. ?準備，分析負責銷售報表。 資質要求： 1. ?大專及以上學歷，工商管理，金融，國際貿易，相關專業。 2. ?3年以上相關工作經驗。 3. ?良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內部和外部的部門進行有效的溝通。? 4. ?出眾的領導管理才能和良好的商業理念；具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力、 良好的溝通技巧；較強的邏輯思維能力。 5. ?熟悉EXCEL,?WORD系統。 6. ?能承受工作壓力?。

崗位職責 ·? ?按時完成希爾頓大學相關課程學習，并確保通過測試。 ·? ?熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。 ·? ?負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 ·? ?完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 ·? ?制定銷售計劃并得到銷售總監或商務總監的批準，按照計劃 實施對所負責的地區或行業的客戶進行維護及開發，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 ·? ?高效地制作完成報價，合同并發送給客戶并及時跟進。帶領客戶進行酒店參觀。 ·? ?操作酒店預訂系統對房間及宴會場地等進行預定。 ·? ?及時發送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 ·? ?與所負責的客戶建立良好關系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 ·? ?向客戶推薦集團內其他連鎖酒店。 ·? ?主動收集市場及行業信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 ·? ?了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等，并及時反饋信息給商務發展總監/銷售部總監/高級銷售經理。 ·? ?在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 ·? ?激發和培訓部門團隊成員并確保他們有良好的表現。 ·? ?通過定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發生的事件。 ·? ?處理客人的反饋或投訴。 ·? ?無論何時，增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 ·? ?根據需要在銷售主任或銷售代表制定團隊報價或合同時進行必要的監督和指導。 ·? ?積極參與市場計劃的制定并協作達到預算。 ·? ?認真履行所分配的工作和特殊任務。 ·? ?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 ·? ?根據市場需求提前設計酒店新產品，設定銷售目標，并負責相關宣傳和銷售。 ·? ?定期組織客戶到酒店體驗，或者組織與重要/有潛力客戶的團隊建設，維系/開發客戶關系。 ·? ?定期分析客源地城市的組成，并制定開發計劃，拓展渠道。 崗位要求 ·? ?大學專科以上學歷 ·? ?具有至少三年在國際連鎖酒店的相關經驗。 ·? ?良好的中英文讀寫能力。 ·? ?具有良好的溝通技巧。 ·? ?能在強壓下勝任工作。 ·? ?了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 ·? ?擁有一定的客戶資源。

【崗位職責】 1、負責酒店市場拓展戰略的制定與實施，開發潛在客戶資源，擴大市場份額； 2、分析市場趨勢及競爭對手動態，制定針對性的市場拓展計劃； 3、維護與政府機構、行業協會、企業客戶等關鍵合作伙伴的關系，推動長期合作； 4、策劃并執行市場推廣活動，提升酒店品牌影響力及市場占有率； 5、定期提交市場拓展報告，評估業務進展并提出優化建議； 6、協調銷售、運營等部門，確保市場拓展策略的有效落地。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優秀的商業談判能力； 2、熟悉酒店行業市場運作模式，有相關資源者優先； 3、具備較強的策劃與執行能力，能獨立完成市場拓展項目； 4、邏輯清晰，善于數據分析與策略制定； 5、具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神； 6、能適應高強度工作，有較強的抗壓能力。

Skill: Digital Marketing, SEO Content Writing, SEO and Google Analytics, Social media management, Social Media Strategy, Social Media Marketing, Advanced graphic design, Lead Generation & negotation, HR Analytics, HRMS (software), Graphics Design (Using Canva), Ads Campaign, Al Tool Business Analysis. Job Description We are seeking a highly skilled and creative Digital Marketing Manager to lead the marketing initiatives with a strong background in hospitality, travel and tourism. The ideal candidate will be responsible for developing strategies, managing campaigns, optimizing SEO, creating engaging content, handling OTA platforms, and driving business growth through data-driven marketing solutions. Experience in the travel and hospitality sector is highly preferred. Job Specification ? Develop and execute comprehensive digital marketing strategies aligned with company goals. ? Plan, manage, and optimize SEO/SEM campaigns for maximum visibility and ranking. ? Run paid ad campaigns across Google Ads, Meta, TikTok, and other platforms to drive traffic and conversions. ? Conduct audience research and market analysis to identify target segments and growth opportunities. ? Oversee and create graphic design content (social media creatives, ads, banners) and guide creative direction. ? Manage and optimize company profiles on OTA platforms (Booking.com, Agoda, Airbnb, Expedia, TripAdvisor). ? Monitor and improve social media engagement, brand presence, and content performance. ? Collaborate with internal teams for branding, campaigns, and promotional activities. ? Measure marketing performance using analytics tools; prepare monthly reports and ROl analysis. ? Implement marketing automation and Al tools for smarter workflows and lead generation. ? Stay updated with the latest digital marketing trends and innovations.

崗位要求： 1.大專以上學歷，男女不限，性格外向，溝通能力強； 2.至少具備1年以上銷售或前臺等崗位的酒店實習或工作經驗； 3.有志于在酒店市場銷售部門發展； 4.吃苦耐勞，勇于對外拓展客戶。

【崗位職責】 1、為市場銷售總監提供專業、有力的支持，以達到戰略目標。 2、實施并發展部門和酒店的政策。 3、同市場銷售總監和收益經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動。 4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢，尋找競爭優勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11、根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 14、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 15、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規則，使團隊銷售潛力發揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長與不同的人打交道 6、懂得運用心里學技巧 7、具備銷售的相關經驗 8、酒店專業或相關經驗的優先

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索，主動參與，完成各種銷售報告。 3、協助計劃和配合銷售活動，協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 4、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 9、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 【崗位要求】 1、良好的人際交往和溝通技巧，獨立工作和團隊工作的能力。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。

崗位職責 1、部門文件的收發、建檔工作。 2、根據部門的業務需要，草擬稿件、打印、編號并發送至店內外有關部門、單位或客戶。 3、收集和剪輯新聞媒介提供的信息資料，并予保存。 4、做好本部門各銷售市場的檔案管理工作。 5、做好部門的例會記錄、電話留言記錄，并及時通知當事人員。 6、編制部門員工的每月考勤。 7、負責來訪客人的接待，要求耐心、微笑、彬彬有禮。 崗位要求 1、能用英語進行交談，熟練使用電腦及上網操作。 2、有較好的組織協調能力、語言表達能力及理解能力。有敬業精神及團隊意識。

【崗位職責】 1. 協助接待來訪客戶，解答關于酒店房型、價格、設施的咨詢；定期回訪老客戶，維護客戶關系，收集客戶反饋。 2. 協助銷售經理整理客戶資料、建立客戶檔案；起草銷售合同、預訂確認單等文件，確保信息準確無誤。 3.跟進客戶訂單的確認、變更及核銷，協調客房、餐飲等部門落實訂單需求；統計每日/每月銷售數據（如客房預訂量、會議預訂數），制作銷售報表。 4. 參與酒店促銷活動（如節假日套餐、企業合作優惠）的執行，協助發放宣傳資料；收集周邊競品酒店的價格、活動信息，提供市場參考。 5.協助整理銷售部日常文件、報銷單據；完成上級交辦的其他銷售輔助任務，如協調客戶入住接待、會議場地布置對接等 崗位要求： 1、有同崗位工作經驗優先； 2、良好的溝通協調能力，待人熱情； 3、熟練使用各類辦公軟件。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 4、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 6、主動參與，完成各種銷售報告。 7、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 8、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、本科及以上學歷。 2、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 3、了解商務旅游、會議旅游及餐飲銷售。 4、良好的人際交往和溝通技巧。 5、獨立工作和團隊工作的能力。

【崗位職責】 1、 接受宴會、會議場地的預訂。 2、 銷售人員外出時，隨時準備接待來訪的客人，并可根據銷售總監的授權向客人報價，但要及時反饋給相關客戶經理進行具體落實。 3、 協助銷售經理草擬宴會建議書。 4、 擬定合同，并負責執行合同的簽署和收發流程。 5、 準備宴會通知單，并分發到相關部門。 6、 宴會當天現場待命，以處理緊急變更事宜。 7、 與相關部門緊密協調，處理宴會細節或臨時變更事宜。 8、 收集客戶反饋，匯總報告，并提交致宴會銷售經理。 9、 任何特殊事件需向宴會銷售經理匯報并征得認可 10、 客戶的任何特殊要求需向宴會銷售經理匯報。 11、 出席每日宴會銷售部會議，需要時參加協調會議。 12、 每月更新客戶名單。 13、 執行宴會銷售經理分派的其它任務。 14、 具體負責宴會客戶檔案管理工作。 15、 做好辦公室的日常工作。 （1） 歸納每日、每周及每月銷售人員確認生意情況并上繳報告，在每日銷售例會時作出匯報（團隊及宴會會議預訂、團隊丟失統計、宴會會議接待統計等）； （2） 推廣活動總結報告； （3） 部門月度總結圖表及統計數據的跟進； 負責部門的員工的考勤及日常接待工作等； 【崗位要求】 1、 自然條件：男女不限，形象氣質良好。 2、 文化程度：本科以上學歷。 3、 工作經驗：可接受應屆畢業生，1年以上高星級酒店相應崗位工作經驗優先。 4、 語言能力：性格開朗，溝通能力強，有一定的抗壓能力。 5、 業務素質：熟悉部門運作及團隊接待流程，熟悉文檔管理，具有良好的組織協調能力和溝通技巧。

【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加銷售活動 Represents the hotel and participates in sales activities 發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、掌握應用銷售及前臺的電腦系統 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識 3、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售 4、能夠掌握和理解市場和競爭 5、良好的人際交往和溝通技巧 6、獨立工作和團隊工作的能力

【崗位職責】 1、與市場營銷部總監/銷售總監一起制訂年度收益計劃、營銷計劃，制定市場銷售預算和預測。2、達成所有個人/團隊銷售目標。 3、制定并執行銷售計劃，推動客房入住率顯著上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴4、準備每月報表和銷售預測，分析當前和潛在的營銷趨勢，規劃各種活動以增加營收與市場份額，并監督員工工作績效，確保業績超出原先制定的營收計劃。 5、與地區/公司銷售隊伍、洲際酒店集團的其它酒店緊密合作，確保酒店得到公司的考慮、指導和支持。 6、制定全面的、通用的、以客人為中心的部門政策與程序，并督促其執行。 7、完成部門交付的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具有大專以上學歷。 2、2年至4年酒店業或酒店銷售與市場營銷領域工作經驗，同時具備領導銷售團隊的直接管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平。 3、必須熟練掌握當地語言 4、精通各類辦公軟件。 5、良好的業績推動能力。 6、除以上實際工作以外，將根據實際情況積極配合部門經理/總監調度，包括跨部門工作支持。可能需要擔任值班經理。

OB OVERVIEW職位概述 ? Participates in sales activities and events and assists Sales Manager in successful achievement of budget in forecasted room revenues in accommodation and other revenue generation areas. 參與銷售工作和活動來協助銷售經理成功的完成客房收入和其它創收方面的預算。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責 ? With Sales Manager plan sales strategy and implement tactics to achieve budget 與銷售經理一起計劃并執行銷售策略，?完成預算。 ? Sell all facets of the hotel and cross sell other InterContinental Hotels Group properties 銷售酒店的所有設施，并跨酒店銷售其它洲際酒店。 ? Establish new business and maintain existing business accounts through the preparation and execution of action plans 通過制定和執行工作方案來開發新業務客戶，維護現有業務客戶。 ? Convert sales leads 轉化銷售線索。 ? Handle accounts/prospects jointly with senior positions 與高職位員工一起處理客戶或可能成為客戶的業務。 ? Solicit and close business according to established parameters 根據建立起來的監測數據接收和拒絕業務。 ? Conduct familiarizations and site inspections 執行使客人熟悉環境的現場考察活動。 ? Maintain a regular sales call pattern 保持定期的電話銷售模式。 ? Monitor competitive set and communicate tactical changes to Manager 監測同檔次酒店并與經理就策略的更改進行交流。 ? Attend regular meetings 參加例會。 ? Entertain prospects and existing key accounts with the view to sustain business and generate further sales 招待潛在客戶和現有重要客戶以獲得業務和創造更多銷售額。 Report as required on sales activities and successes 按要求匯報銷售工作和戰績。 ? Participate in conducting client interviews 參加客戶拜訪。 ? Maintain regular contract with the ICHG regional network of hotels and reservation center 與所在區域內的洲際酒店集團成員和區域預訂辦公室保持定期聯系。 ? Monitor competitor activities 監測競爭對手的工作。 ? Build profile in market place 在市場上創造聲譽。 ? Assist Sales Manager with collateral distribution and direct mail campaigns 協助銷售經理分發宣傳品和直郵廣告。 ? Develop and maintain contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/Convention Bureau travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel Business 與業務供應方，會展策劃人，游客或會展旅行代理，旅行社，航空公司，公司，政府部門及其它與酒店業務密切相關方建立和保持聯系。 ? Work in line with business requirements 依照業務需求開展工作。 ? Complete other tasks assigned by Superior. 完成上級領導分配的其他工作任務。 Key Metrics – 主要績效指標 ? Sales Target 銷售目標 ? Completion of assigned tasks 完成分配給的工作的情況 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) – 決策職責(決策權)﹣ ? Within the authority as assigned for Hotel Band 7 role 酒店職務級別7級所規定的權限 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Required Skills – 技能要求 ? Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ? Problem solving and organizational abilities. 具有解決問題和組織能力。 ? Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 ? Good writing skills 良好的寫作技能 Qualifications – 學歷 ? Diploma or Vocational Certificate in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred. 具有市場營銷，酒店管理，商業管理或相關領域的大專學歷或職業證書。 Experience – 經驗 ? 1 year related experience or an equivalent combination of education and experience 1年相關工作經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。

崗位職責 1,通過有創意和競爭力的營銷去開發，創造和提高市場份額。通過品牌培訓并將瑰麗文化融入對客關系中以增強客戶體驗 2,確保會議從報價階段到最終結算，團隊從合同確認到最終結算的相關細節得到落實并順利運行。 3,通過團隊活動簡介，宴會活動執行單與所有的部門進行有效的溝通，確保宴會及會議成功舉辦。 4,管理所有的宴會及會議銷售和運營活動,根據市場的要求和需求協助宴會及會議統籌總監管理宴會及會議銷售活動,審查和評估所有的宴會及會議預訂，以確保最有效地利用公共空間，優惠的合同條款和條件。 5,以專業的方式解決和管理客人遇到的問題。 崗位要求 1，至少一年奢華品牌酒店同等職位優先考慮 2，有大型跟會經驗優先考慮 3，優秀普通話和英語口語及寫作能力

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成月度銷售指標； 2、開發新客戶資源，維護現有客戶關系，定期拜訪重點客戶； 3、根據市場需求及酒店政策，制定銷售計劃并推動執行； 4、協助策劃并執行酒店促銷活動，提升酒店營收； 5、收集市場信息及競爭對手動態，及時反饋并提出改進建議； 6、處理客戶預訂、協議簽訂及后續服務跟進工作； 7、配合財務部門完成應收賬款催收工作。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲，形象端正，具備良好的溝通表達能力； 2、對銷售工作有熱情，能承受一定工作壓力； 3、具備團隊協作精神，學習能力強； 4、有酒店行業銷售經驗者優先，無經驗可培訓上崗； 5、能適應彈性工作時間，必要時可接受短期出差或加班。

【崗位職責】 1、在日常工作上，保證部門內所有任務按照標準準時完成。 2、負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計。 3、負責供應商與酒店之間的溝通，確保所有出品準時完成，并符合酒店集團標準。 4、完成分配的任務，與酒店的目標和營業方向一致，以爭取完美的效果。 5、保持與各相關部門的良好溝通合作。 【崗位要求】 1、按照飯店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。 2、為酒店提供所有宣傳品和廣告設計方面的技術支持。 3、維護酒店形象。 4、負責酒店公關活動的攝影及照片、視頻剪輯。 5、負責所有涉及工作，包括設計、排版、影印及印刷等。 6、監督酒店所有宣傳品的質量。 7、參加酒店促銷活動。 8、確保宣傳品、廣告、媒體報道給酒店帶來優良的形象宣傳。 9、遵守酒店的員工守則。 10、遵守酒店的政策與程序。

工作職責：An Account Manager, Hilton Worldwide Sales （HWS） will manage and grow the value and share of wallet accounts for Hilton Worldwide. The role will be based in Chengdu, and you will be accountable for the performance of selected Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions （MICE） accounts on a local, national, and global basis. You will create and communicate the account strategies to develop and drive increased market share and demonstrate value to both internal and external customers.? Develop strategy and direction for the account base in line with Hilton’s revenue strategies? Accountable for the delivery of the strategy and activities of their account base? Identify and evaluate new business opportunities within current account base? Execute strategic Account Development Plans （ADP） and support communications of key messages internally and externally? Develop strong relationships with key hotels that receive business from the account portfolio and understand the hotels’ individual strategyHOW YOU WILL MAKE AN IMPACTYour role is important and below are some of the fundamental job duties that make your work unique.Planning Activities? Establish procedures and processes in relation to managing the account portfolio to drive market share? Implement plans to ensure overall strategic direction of the account base and support Hilton’s revenue strategies? Ensure relevant updates are sent to internal and external stakeholders? Establish and develop long term effective working relationships with key customers to drive business? Network with sub account handlers and global leads where relevant? Strengthen relationships with key hotels and align strategies where relevant? Maximise all opportunities by developing relationships with third parties （MICE agents and Travel Management Company （TMC））? Build, implement and communicate the account strategies, and deliver the expected targets? Develop account plans that specify objectives, timescales and sales activities to support the defined account strategy and ensure maximum opportunity for account penetration? Accurately identify the level of influence and decision－making power of contacts in the customer organization and use these to secure business? Accountable for communicating the strategy, ADP, and activities on a quarterly basis, along with relevant issues, opportunities, and successes? Review customer base to determine new opportunities for account penetration Organizing Activities? Ensure participation and attendance at industry conferences and events? Ensure information relating to customer requirements, interests and marketing activities is kept up to date through the use of relevant Hilton procedures? Review ADP on a quarterly basis and update records accordingly? Maintain Salesforce to ensure accurate and up－to－date customer account information is keptDirecting Activities? Ensure ADP is followed and achieved, while taking and providing feedback as necessary? Provide accurate management reports to review account performance and communicate future plans accordingly? Implement account specific marketing initiatives to help drive the business? Agree marketing activity to underpin the account strategies and deliver increase market share? Assess actual performance versus the target to ensure success and take corrective actions where necessary? Monitor and review the impact of marketing initiatives on the account strategy任職資格：You have these minimum qualifications:? Bachelor’s degree （BA/BS）? 3 to 5 years’ experience, preferably in above property set up? Significant work experience in customer－facing, revenue－generating roles, including management experience? Excellent communication skills: presentations, written and public speaking? Ability to direct collaboration among cross－functional teams, including external resources ? Ability to analyse departmental financial data in order to make strategic and tactical decisions? Lead by example to resolve conflicts, introduce change and ensure collaboration among others ? Demonstrate the highest standards of ethical behaviour and absolute discretion with sensitive information? Ability to take initiative to identify, prioritise and implement, and adjust actions required to achieve functional goals? Strong problem－solving skills, including ability to address any issue in collaboration with others, identify and prevent potential problems? Proven understanding of client’s business, including business plans, competitive environment and distribution channels, and product financials? Extensive understanding of local market and industry in order to make recommendations on how to achieve the targets? Good understanding of sales process, tools, measurements, and systems? Understanding of competition and marketing strategies? Strong in account management and budget development? Strong persuading and influencing skills? Ability to work independently with minimal control and direction? Ability to think and articulate a vision for business sales and capable of translating this into practical and tangible actions? Take calculated risks to achieve results in consultation with immediate supervisor and other relevant team members? Good relationship management skills and present the appropriate professional image to customers and external contacts? Ability to handle more than one task/situation at a time? Fluency in spoken and written English? Flexibility to travel as requiredIt would be useful if you have:? Hospitality industry experience preferred in Sales, Marketing, Revenue or Operating roles? In－depth knowledge of business sectorWHAT IT IS LIKE WORKING FOR HILTONHilton, the #1 World’s Best Workplace, is a leading global hospitality company with a diverse portfolio of world－class brands. Dedicated to filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomed more than 3 billion guests in our more－than 100－year history. Hilton is proud to have an award－winning workplace culture and we are consistently named among one of the World’s Best Workplaces. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learn more about what it’s like to be on Team Hilton！

工作職責：An Account Manager, Hilton Worldwide Sales （HWS） will manage and grow the value and share of wallet accounts for Hilton Worldwide. The role will be based in Chengdu, and you will be accountable for the performance of selected Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions （MICE） accounts on a local, national, and global basis. You will create and communicate the account strategies to develop and drive increased market share and demonstrate value to both internal and external customers.? Develop strategy and direction for the account base in line with Hilton’s revenue strategies? Accountable for the delivery of the strategy and activities of their account base? Identify and evaluate new business opportunities within current account base? Execute strategic Account Development Plans （ADP） and support communications of key messages internally and externally? Develop strong relationships with key hotels that receive business from the account portfolio and understand the hotels’ individual strategyHOW YOU WILL MAKE AN IMPACTYour role is important and below are some of the fundamental job duties that make your work unique.Planning Activities? Establish procedures and processes in relation to managing the account portfolio to drive market share? Implement plans to ensure overall strategic direction of the account base and support Hilton’s revenue strategies? Ensure relevant updates are sent to internal and external stakeholders? Establish and develop long term effective working relationships with key customers to drive business? Network with sub account handlers and global leads where relevant? Strengthen relationships with key hotels and align strategies where relevant? Maximise all opportunities by developing relationships with third parties （MICE agents and Travel Management Company （TMC））? Build, implement and communicate the account strategies, and deliver the expected targets? Develop account plans that specify objectives, timescales and sales activities to support the defined account strategy and ensure maximum opportunity for account penetration? Accurately identify the level of influence and decision－making power of contacts in the customer organization and use these to secure business? Accountable for communicating the strategy, ADP, and activities on a quarterly basis, along with relevant issues, opportunities, and successes? Review customer base to determine new opportunities for account penetration Organizing Activities? Ensure participation and attendance at industry conferences and events? Ensure information relating to customer requirements, interests and marketing activities is kept up to date through the use of relevant Hilton procedures? Review ADP on a quarterly basis and update records accordingly? Maintain Salesforce to ensure accurate and up－to－date customer account information is keptDirecting Activities? Ensure ADP is followed and achieved, while taking and providing feedback as necessary? Provide accurate management reports to review account performance and communicate future plans accordingly? Implement account specific marketing initiatives to help drive the business? Agree marketing activity to underpin the account strategies and deliver increase market share? Assess actual performance versus the target to ensure success and take corrective actions where necessary? Monitor and review the impact of marketing initiatives on the account strategy任職資格：You have these minimum qualifications:? Bachelor’s degree （BA/BS）? 3 to 5 years’ experience, preferably in above property set up? Significant work experience in customer－facing, revenue－generating roles, including management experience? Excellent communication skills: presentations, written and public speaking? Ability to direct collaboration among cross－functional teams, including external resources ? Ability to analyse departmental financial data in order to make strategic and tactical decisions? Lead by example to resolve conflicts, introduce change and ensure collaboration among others ? Demonstrate the highest standards of ethical behaviour and absolute discretion with sensitive information? Ability to take initiative to identify, prioritise and implement, and adjust actions required to achieve functional goals? Strong problem－solving skills, including ability to address any issue in collaboration with others, identify and prevent potential problems? Proven understanding of client’s business, including business plans, competitive environment and distribution channels, and product financials? Extensive understanding of local market and industry in order to make recommendations on how to achieve the targets? Good understanding of sales process, tools, measurements, and systems? Understanding of competition and marketing strategies? Strong in account management and budget development? Strong persuading and influencing skills? Ability to work independently with minimal control and direction? Ability to think and articulate a vision for business sales and capable of translating this into practical and tangible actions? Take calculated risks to achieve results in consultation with immediate supervisor and other relevant team members? Good relationship management skills and present the appropriate professional image to customers and external contacts? Ability to handle more than one task/situation at a time? Fluency in spoken and written English? Flexibility to travel as requiredIt would be useful if you have:? Hospitality industry experience preferred in Sales, Marketing, Revenue or Operating roles? In－depth knowledge of business sectorWHAT IT IS LIKE WORKING FOR HILTONHilton, the #1 World’s Best Workplace, is a leading global hospitality company with a diverse portfolio of world－class brands. Dedicated to filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomed more than 3 billion guests in our more－than 100－year history. Hilton is proud to have an award－winning workplace culture and we are consistently named among one of the World’s Best Workplaces. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learn more about what it’s like to be on Team Hilton！

崗位職責：? 1.按時完成希爾頓大學相關課程學習，并確保通過測試。? 2.熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。? 3.負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。? 4.完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 5.制定銷售計劃并得到銷售總監或商務總監的批準，按照計劃 實施對所負責的地區或行業的客戶進行維護及開發，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 6.高效地制作完成報價，合同并發送給客戶并及時跟進。帶領客戶進行酒店參觀。? 7.操作酒店預訂系統對房間及宴會場地等進行預定。 8.及時發送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 9.與所負責的客戶建立良好關系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。? 10.向客戶推薦集團內其他連鎖酒店。 11.主動收集市場及行業信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉換為生意確認下來。12.了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等，并及時反饋信息給商務發展總監/銷售部總監/高級銷售經理。? 13.在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。? 14.通過定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發生的事件。? 15.處理客人的反饋或投訴。? 16.無論何時，盡可能增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 17.根據需要在銷售經理或銷售主任制定團隊報價或合同時進行必要的監督和指導。? 18.積極參與市場計劃的制定并協作達到預算。? 19.根據銷售團隊架構來協助銷售總監分配對日常工作進行有效分配。? 20.指導銷售團隊，總是確保將高質量的服務和產品提供給客戶。? 21.領導銷售團隊達到部門目標。 22.在需要時主持并參加會議。? 23.協助銷售總監招募，選擇，培訓員工保持團隊的活力與穩定。 24.認真履行所分配的工作和特殊任務。 25.如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 崗位要求：? 1.誠摯待客：自愿全心全意為賓客提供無與倫比的體驗? 2.正直誠信：時時刻刻為所應為? 3.領導核心：力爭在業界和所在社區都位居領導地位? 4.團隊合作：所有工作中積極發揚團隊合作精神? 5.主人翁精神：勇于為自己的行動負責并敢于做出決定? 6.即時行動：以刻不容緩的態度和紀律運營? 7.大學專科。? 8.有三年或以上酒店銷售及相關經驗。? 9.良好的中英文讀寫能力。? 10.良好組織及展示技巧，具有良好的溝通技巧。? 11.能在強壓下勝任工作。? 12.了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。? 13.擁有一定的客戶資源。? 14.具有以身作則的能力。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發新客戶資源，維護現有客戶關系，定期拜訪重點客戶，建立長期穩定的合作； 3、收集市場信息，分析競爭對手動態，制定有效的銷售策略； 4、參與酒店營銷活動的策劃與執行，提升酒店品牌影響力； 5、協助處理客戶投訴及突發事件，確保客戶滿意度； 6、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策依據。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力及談判技巧，能夠獨立開展銷售工作； 2、性格開朗，抗壓能力強，適應快節奏工作環境； 3、有較強的市場敏感度及客戶服務意識； 4、具備團隊協作精神，能夠與各部門高效配合； 5、有酒店行業銷售經驗者優先，無經驗者可接受培訓上崗； 6、能適應短期出差及靈活的工作時間安排。