崗位職能： 1.記錄每天拜訪客戶的信息，分析當天客戶的需求，通過分析客戶，了解客戶的需求并制定下次拜訪的時間，致力達到合作 2.負責公司美業(yè)的拓展工作，通過各類渠道，開發(fā)從事美業(yè)的店家，提升公司市場占有率 3.與客戶同行建立良好的關系，讓客戶產(chǎn)生加盟要求 4.協(xié)助公司招商活動，負責客戶資源的維護工作，并為客戶提供服務 5.維護自己已開發(fā)的新、老客戶，及時移交后端售后經(jīng)理 崗位要求： 1.25-40歲，男女不限，皮膚健康白凈，形象氣質(zhì)佳 2.美業(yè)開發(fā)招商等相關工作經(jīng)驗2年以上，有一定的美容院資源，很強的談單能力， 3.具有較強的開發(fā)能力，市場拓新能力 4.具備良好的總和能力，性格外向開朗，能夠有自來熟的能力，能長期適應出差下店，思維敏捷，有隨機應變的能力 5.對美業(yè)，面部知識，皮膚知識有一定了解 6.適應區(qū)域內(nèi)長期出差。 負責區(qū)域：浙江（杭州，金華，衢州，麗水，寧波，溫州-------可根據(jù)個人意愿匹配管理區(qū)域城市） 福利待遇： 薪資4000+提成，月均7k 入職培訓5-7天（帶薪） 帶薪假：高溫假10天，年假20天，月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動：聚餐/旅游 內(nèi)購福利：500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼：200元/人/月 工齡獎：滿2年獎勵500元/年，滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620

負責酒管公司的市場拓展、收益最大化戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析、市場洞察和合作談判，實現(xiàn)酒管公司規(guī)模增長及整體收益目標。 崗位職責： 1、制定集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確區(qū)域布局優(yōu)先級。 2、全流程項目管理：從選址評估、業(yè)主談判到合同簽約。 3、建立標準化拓展工具包、監(jiān)控門店收益數(shù)據(jù)分析。 4、維護關鍵資源。 5、搭建收益管理體系，制定品牌差異化定價策略。 6、監(jiān)控各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源分配。 7、主導中央預訂系統(tǒng)、分銷渠道的集團化談判，降低渠道成本。 8、定期召開收益會議，對齊區(qū)域/單店目標，解決資源沖突。 9、協(xié)調(diào)酒管公司資源，支持項目落地。

工作地點：江浙市場 任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，40歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強； 2、?具較強溝通能、應變和團隊協(xié)作能力。 3、?自信、大方、敢于和店家溝通，美業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗或美容院資源優(yōu)先； 工作職責： 1、負責美業(yè)市場院線渠道開發(fā)（雙美診所、美容院、新型皮膚管理機構) 2、陌拜或預約拜訪美容院介紹公司及產(chǎn)品、項目； 3、意向店家簽約、市場部對接店面情況、啟動排期、店家關系維護。 待遇： 6000-8000元/月+獎金+提成，月綜合收入15000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者轉市場總監(jiān)月綜合收入20000元+

1.具備豐富的渠道管理和銷售經(jīng)驗，能夠獨 立開展工作。 2.優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與各種類型的渠道合作伙伴建立和維護良好的關系。 3.敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠識別并抓住市場機會。 4.良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地處理多任務和壓力下的工作。

招聘：美業(yè)招商總監(jiān)/負責人（有償推薦，入職推薦費1萬） 薪資：1.5+提成（綜合5-10萬/月） 崗位職責： 1、負責0-1的團隊搭建、制定團隊培訓體系 2、深入理解集團美業(yè)產(chǎn)品、加盟政策及市場定位，制定清晰的全國招商戰(zhàn)略、年度/季度/月度招商計劃及可量化的目標。 3、設計并優(yōu)化招商模式、流程、政策及激勵體系，確保其具備市場競爭力并符合公司盈利目標。 4、開拓并管理全國范圍內(nèi)的招商渠道（目前主要是會銷的形式）。 5、優(yōu)化招商流程，確保從意向咨詢、審核、商務談判、合同簽訂到初始費用收取的高效轉化。 任職資格要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上 美業(yè)（化妝品、儀器、服務連鎖、大健康等相關領域）招商工作經(jīng)驗，其中至少2年以上招商團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)模10人以上優(yōu)先）。 3.必須具備從0到1成功搭建招商體系或團隊的經(jīng)驗， 并取得可驗證的招商業(yè)績。 4.豐富的全國市場招商經(jīng)驗， 熟悉不同區(qū)域市場特點，有成熟的全國招商網(wǎng)絡或渠道資源者優(yōu)先。 5.深刻理解中小型美業(yè)機構的經(jīng)營痛點、需求和決策流程。 6、有成功招商加盟項目經(jīng)驗，熟悉加盟模式的運作流程和關鍵點。 7、能獨立制定清晰的招商戰(zhàn)略和落地計劃； 擅長從零組建、激勵、管理和培養(yǎng)高績效招商團隊。 8、具備高超的談判技巧，能打動并說服潛在加盟商（尤其面對中小老板群體），促成高價值合作。 9、熟悉招商加盟相關的法律法規(guī)、商業(yè)模式和財務基礎知識；深入了解中國美業(yè)市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及競爭格局（特別是中小型機構領域）。 薪酬福利： 1、底薪15000+提成+團隊提成，綜合薪資5-10萬/月 2、完善的福利保障：帶薪年假+節(jié)日福利+體系培訓+團隊旅游等 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：完善的晉升機制 4、輕松愉快的工作氛圍：年輕活力的團隊，定期組織團建等 5、上班時間幾地點：9:30-18:30，單休，節(jié)假日正常放假，上班地點紅旗河溝

崗位職責： 1. 負責酒店群（主題/高端酒店）、商業(yè)街區(qū)及茶業(yè)/米業(yè)公司的商戶資源拓展，制定分板塊招商策略； 2. 對接品牌方、代理商及產(chǎn)業(yè)合作伙伴，完成招商目標（年均簽約商戶50+家）； 3. 主導商務談判，擬定租賃/合作協(xié)議，優(yōu)化招商政策與收益分成模式； 4. 分析行業(yè)趨勢，挖掘非遺文化、在地農(nóng)產(chǎn)品等特色業(yè)態(tài)，打造差異化商業(yè)生態(tài)； 5. 維護現(xiàn)有商戶關系，推動續(xù)約及擴店計劃，提升出租率及商業(yè)活力。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，2年以上商業(yè)綜合體/文旅項目招商經(jīng)驗； 2. 熟悉酒店、零售、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)資源，有成功招商案例； 3. 強商務談判及數(shù)據(jù)分析能力，精通合同法律條款； 4. 能適應高頻出差，具備在地文化敏感度。

崗位職責 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。 3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內(nèi)，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.2-3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

【崗位職責】 1、制定市場考察計劃，精準掌握管轄區(qū)域旅行市場、旅行社動向，為部門提供準確的信息資料。 2、定期拜訪和維護重要客戶，建立和管理客史檔案。 3、以周為單位制定客戶拜訪報告，每月底制定次月客戶拜訪計劃。 4、制定銷售計劃、客戶開發(fā)計劃，并按計劃及公司要求完成業(yè)績指標。 5、與新老客戶建立良好的合作關系，高質(zhì)量的完成各項客戶接待工作。 6、經(jīng)授權代表本店與客戶簽訂有關團隊、會議銷售協(xié)議，并及時與其他部門溝通，保證協(xié)議的實施。 7、協(xié)助財務部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用及結賬等工作。 【崗位要求】 1、有一定酒店銷售工作經(jīng)驗。 2、掌握一定的市場、公關銷售知識和技巧，善于與各旅行社洽談及開發(fā)深圳及周邊市場資源。 3、有較強的協(xié)調(diào)、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力。 4、身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應靈活，體現(xiàn)酒店良好的職業(yè)形象。 5、針對個人開發(fā)的客戶，公司將提供高額提成?。。?

主要針對旅行社、康養(yǎng)客群。 監(jiān)督競爭對手的活動并協(xié)助監(jiān)察市場動態(tài)。 根據(jù)在銷售策略中既定目標，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 銷售酒店的所有產(chǎn)品。 指導和進行市場調(diào)研和分析。 需要時出差對酒店進行推銷，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務機會。 監(jiān)測現(xiàn)有業(yè)務，并在銷售策略會上提出建議以擴大業(yè)務。 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務的機會。 起動和籌備業(yè)務招標工作。 評估市場銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助評估市場銷售活動。 分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標產(chǎn)生的影響。 及時與運營部門進行溝通。 協(xié)助新產(chǎn)品和服務的準備工作。 按市場銷售總監(jiān)與地區(qū)經(jīng)理們的指示執(zhí)行相關工作。 協(xié)助銷售總監(jiān)/銷售副總監(jiān)制定部門的培訓計劃及內(nèi)容，在銷售總監(jiān)/銷售副總監(jiān)不在的情況下執(zhí)行 通過客戶管理，向現(xiàn)有的客戶提供服務。 設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 對客戶進行拜訪。 策劃并實施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動。 根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務聯(lián)系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 通過參與當?shù)厥袌龅母鞣N活動在當?shù)厥袌錾蠘淞⒘己眯蜗蟆?協(xié)助銷售總監(jiān)和銷售副總監(jiān)管理部門資產(chǎn)。

崗位職責： 1、組織與管理銷售團隊，負責銷售隊伍的建設與培養(yǎng)； 2、每月按時完成團隊及個人銷售指標； 3、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力。 任職要求： 1、大專及以上學歷，40歲以下，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗，有saas銷售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、工作中能夠不斷的鞭策大家，確保他人理解并接受領導的目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成； 3、有較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)溝通能力，能處理維護好客戶關系。 4、有星級酒店人事或者銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5、有星級酒店上下游供應商銷售經(jīng)驗優(yōu)先。  6、我們公司網(wǎng)站 zhigongyun.vip ，主要是做酒店靈活用工管理系統(tǒng)的，主要目標客戶為全國星級酒店和為其提供服務的人力資源公司。如果對互聯(lián)網(wǎng)或人力資源行業(yè)感興趣的可以聯(lián)系我們。

【崗位職責】 1、負責婚禮堂產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)潛在客戶資源，建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關系，提升客戶滿意度； 3、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的婚禮堂場地及配套服務方案，促成簽約； 4、跟進簽約客戶的服務流程，協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保婚禮活動順利執(zhí)行； 5、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，提出銷售策略優(yōu)化建議； 6、參與制定婚禮堂年度銷售計劃，并推動落地實施； 7、協(xié)助策劃并執(zhí)行婚禮堂相關營銷活動，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、3年以上酒店、婚慶或相關行業(yè)銷售經(jīng)驗，有婚禮堂銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的市場開拓能力和客戶談判技巧，能獨立完成銷售目標； 3、熟悉婚禮行業(yè)市場及客戶需求，對婚禮策劃及執(zhí)行流程有一定了解； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識，能高效處理客戶需求； 5、抗壓能力強，適應彈性工作安排，能接受節(jié)假日及周末加班； 6、對銷售數(shù)據(jù)敏感，具備一定的市場分析及報告撰寫能力。

【崗位職責】 1.?主動拜訪企業(yè)、OTA、會議公司等潛在客戶，拓展新客源。 2.?完成個人月度/季度銷售指標（客房、會議、餐飲等）。 3.?談判并簽訂合作協(xié)議，維護客戶檔案。 4.?收集競爭對手價格、促銷信息，反饋市場動態(tài)。 5.?協(xié)助市場銷售經(jīng)理策劃并落地促銷活動、展會等。 6.?定期回訪重點客戶，處理投訴，提升復購率。 7.?維護旅行社、OTA等分銷渠道關系，優(yōu)化合作條款。 8.?確保客戶按時結算，協(xié)助財務催收應收賬款。 9.?提交周/月銷售報告，分析業(yè)績完成情況。 10.?與前廳、餐飲等部門溝通，確?？蛻粜枨舐鋵?。 【崗位要求】 1.?大專及以上（市場營銷、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先）。 2.?2年以上酒店銷售經(jīng)驗，有外拓客戶資源者更佳。 3.?擅長商務談判、客戶開發(fā)及維護，能獨立完成銷售全流程。 4.?適應高頻外出拜訪，能承受業(yè)績壓力。 5.?表達清晰，溝通協(xié)調(diào)能力、及客戶服務意識，具備親和力和應變能力。 6.?熟練使用Office、酒店系統(tǒng)，會簡單數(shù)據(jù)分析。

【崗位職責】 1、根據(jù)銷售總監(jiān)制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)，定期向銷售總監(jiān)提出銷售調(diào)研報告。 3、研究市場，預測商情，及時掌握市場動向。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立良好的客戶關系。

1、結合公司戰(zhàn)略目標與運營實際，制定契合公司發(fā)展戰(zhàn)略的市場營銷策略體系，明確目標市場定位、市場拓展方向及營銷資源配置方案，并推動各項策略的有效落地與執(zhí)行。 2、全面主導公司品牌建設與推廣工作，制定系統(tǒng)性的品牌發(fā)展規(guī)劃與年度推廣計劃。 3、建立健全客戶關系管理體系，統(tǒng)籌客戶檔案的建立與維護工作，深入分析客戶結構與需求特點。 4、負責統(tǒng)籌策劃各類市場活動，包括新品推廣活動、節(jié)假日促銷活動、主題營銷活動、公關活動等。 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定市場營銷部門的銷售目標與業(yè)績考核指標，并將目標分解到各個團隊與個人。 工資具體面議

崗位職責1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。2、高效認知和掌握銷售線索。3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。9、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。10、主動參與，完成各種銷售報告。11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。16、遵守酒店酒店的員工守則。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。19、完成上級交給的其他任務崗位要求1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。5、能夠掌握和理解市場和競爭。6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。7、良好的人際交往和溝通技巧。8、獨立工作和團隊工作的能力。

【崗位職責】 1、負責酒店市場拓展戰(zhàn)略的制定與實施，開發(fā)潛在客戶資源，擴大市場份額； 2、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定針對性的市場拓展計劃； 3、維護與政府機構、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)客戶等關鍵合作伙伴的關系，推動長期合作； 4、策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提升酒店品牌影響力及市場占有率； 5、定期提交市場拓展報告，評估業(yè)務進展并提出優(yōu)化建議； 6、協(xié)調(diào)銷售、運營等部門，確保市場拓展策略的有效落地。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力； 2、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，有相關資源者優(yōu)先； 3、具備較強的策劃與執(zhí)行能力，能獨立完成市場拓展項目； 4、邏輯清晰，善于數(shù)據(jù)分析與策略制定； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 6、能適應高強度工作，有較強的抗壓能力。

【崗位職責】 按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動，完成并超越酒店的預算和銷售戰(zhàn)略目標。 根據(jù)在銷售策略中既定目標，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 銷售酒店的所有設施。 設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務聯(lián)系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 【崗位要求】 市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷，2 至 4 年服務業(yè)或酒店業(yè)市場營銷和直接管理銷售團隊的工作經(jīng)驗，或其他同等學歷與工作經(jīng)驗。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優(yōu)先。

工作內(nèi)容：1、項目初期方案的撰寫和設計；2、管理百度、抖音、RCC等信息源的推廣與投放；3、可電話營銷，進行信息源的篩選和過濾；4、商務發(fā)展部部門管理的內(nèi)務協(xié)調(diào)工作；5、可適應出差需要。 ?任職基本要求：1、形象好、氣質(zhì)佳，親和力強，溝通能力出色，男女不限；2、統(tǒng)招本科以上學歷，英文4級以上；3、PPT制作能力出色，文字功底強，能起草初期品牌匹配方案；4、最好有全服務酒店工作經(jīng)驗，總經(jīng)理助理、賓客關系關系經(jīng)理、銷售經(jīng)理或運營經(jīng)理等崗位背景優(yōu)先。

【崗位職責】： 1. 負責藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務拓展； 2、負責管理團隊和開拓渠道，負責尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責對項目進行市場調(diào)研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責與意向加盟商的商務談判，對其進行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳；以及負責整個加盟店項目的簽約； 5、完成小區(qū)選址開發(fā)團隊的組建與管理工作，參與團隊成員的招聘、培訓與績效考核等工作，提升團隊整體業(yè)務水平與執(zhí)行力。 6、作為小區(qū)選址開發(fā)項目的核心協(xié)調(diào)人，及時傳遞項目信息與需求，協(xié)調(diào)解決項目推進過程中出現(xiàn)的各種問題與矛盾，確保項目各環(huán)節(jié)工作的無縫銜接與高效推進。 7、與外部合作伙伴（如房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)業(yè)主、地方政府部門等）建立良好的溝通渠道與合作關系，積極協(xié)調(diào)各方利益訴求，處理項目合作過程中的各類商務事宜與公共關系事務，為項目順利實施創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專學歷以上，有6年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責任心強； 4、有豐富的帶團隊管理經(jīng)驗。 5、有能力、有責任心，過往業(yè)績良好、成熟、穩(wěn)重有激情。 6、有酒店開發(fā)、行業(yè)資源、酒店運營經(jīng)驗者。