【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度業(yè)績指標，提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優(yōu)化服務標準，確保技術(shù)手法與服務質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標準，確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領(lǐng)導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設(shè)。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。

崗位職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行會所銷售計劃，包括銷售目標、營銷策略、促銷活動等，確保銷售目標的達成。 2、負責會所的日常運營，包括環(huán)境、安全、陳列裝飾、人員管理等。 3、建立并維護良好的客戶關(guān)系，收集顧客反饋；及時處理顧客投訴，提升顧客滿意度。 4、組織策劃顧客活動，如沙龍會、新品體驗、會所各類產(chǎn)品推介等，增強顧客粘性。 任職要求 1、大專及以上學歷；對精油、芳療有濃厚興趣，愿意系統(tǒng)學習精油知識。 2、3-5年服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉客戶服務流程與細節(jié)管理。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識、團隊管理能力及抗壓能力。 4、熟悉會員維護與精準營銷、私域流量運營技巧，及開展異業(yè)合作。 基本福利： 1、繳納五險（入職即繳納）、手工提成、績效工資、帶薪年假。 2、婚禮津貼、生育津貼、喪葬津貼、住院津貼、節(jié)假日豐厚禮品等。 作息時間： 1、工作時間：09：00-12：00；13：00-18：00 2、休息：月休4天，倒休 工作地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)玉沙路5號國貿(mào)中心寫字樓23樓 秋櫨會所

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內(nèi)容】 能銷售，能管理好團隊

【職責內(nèi)容】 店長，美容美體師，學徒

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡22歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 一、崗位職責 1.通過專業(yè)手法、產(chǎn)康設(shè)備等理療方式改善產(chǎn)婦健康狀況 2.通過有效溝通，與客戶建立良好關(guān)系，幫助客戶解決問題 3.遵守店鋪制度，不斷學習和培訓提高技巧 4.給客戶介紹適合的理療項目和服務。 二、任職要求 1.熟練掌握技術(shù)手法和產(chǎn)后恢復設(shè)備，學習能力強 2.年齡在18-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、技術(shù)手法好、有服務意識和團隊精神 4.具備母嬰行業(yè)、中醫(yī)理療、產(chǎn)康服務，養(yǎng)生、美容美體經(jīng)驗者優(yōu)先 5.可免費提供崗前培訓，快速掌握全套手法，公司包吃包住 三、員工福利 1、底薪+銷售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工齡、節(jié)日禮品/福利、獎金、帶薪年假。 4、不定期組織團建、旅游、輕松良好的工作環(huán)境。 5、提供系統(tǒng)的培訓和公平的競爭環(huán)境、完善的晉升機制。 地址：廣東佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里廣路8號金名都17-18棟商鋪 聯(lián)系人周小姐   ******

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1、負責店里的運營管理。 2、對新員工的培訓，店內(nèi)的日常事務合理的安排。 3、根據(jù)不同季節(jié)，制定不同的活動促銷方案，并完成相應的銷售任務。 4、處理店內(nèi)日常客戶的服務及客情管理。 5、根據(jù)店內(nèi)的品相制定培訓計劃。

【職責內(nèi)容】 1.美業(yè)行業(yè)資深店面管理及銷售升單經(jīng)驗 2.有過大店帶店經(jīng)驗及突出店面業(yè)績管理能力優(yōu)先錄用 3.醫(yī)美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經(jīng)驗豐富者，擇優(yōu)錄用 4.有一定團隊管理經(jīng)驗，極強的責任心、耐心 店經(jīng)理福利待遇： 年薪：30-50萬+住宿+五險+購房首付扶持+創(chuàng)業(yè)資助 晉升路徑： 經(jīng)絡(luò)堂健康抗衰直營連鎖機構(gòu) 萬店連鎖執(zhí)行總裁--康和集團合伙人（享股權(quán)分紅） 學習成長空間： 【經(jīng)絡(luò)堂獨家】診療文化+《催眠式大單成交》技能提升+《領(lǐng)人不管人》的團隊管理智慧…… 這里是資深美業(yè)人匯聚的舞臺，是高手如云，打造行業(yè)頂尖英才的舞臺，康和集團助力圓每位志同道合美業(yè)者的夢!

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成門店銷售指標； 2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 3、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列； 4、市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作。 任職要求： 1、、具有日化、美容院線行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，具備一定的店務管理能力； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 保底工資：無責任保底工資7000-8000  入職交社保 法定節(jié)假日三倍工資 公司福利：五險一金、孝心基金、帶薪年假、工齡工資、培養(yǎng)深造、年度旅游、節(jié)假日福利、豐富的企業(yè)活動等

【職責內(nèi)容】 美容院店長職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 美容顧問職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

【職責內(nèi)容】 我們是在杭州的廠家公司，專做大健康產(chǎn)業(yè)，主做養(yǎng)生調(diào)理排毒項目。 崗位職責： 1、根據(jù)市場需要，由公司安排下店行程完成出差任務 2、公司會議和小型沙龍會的講課及銷售。 3、與市場負責人溝通邀約店家數(shù)量及邀約情況，配合代理商及店家的工作給與支持。 4、了解整店里的運作情況，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點及特點。 5、對中醫(yī)、養(yǎng)生大專業(yè)知識非常了解，有中醫(yī)相關(guān)國家頒發(fā)證書和自己經(jīng)營美容院或養(yǎng)生館優(yōu)先考慮。 任職資格： 年齡35-50歲，喜歡銷售工作，擅長坐診談單銷售，有獨立培訓能力，獨立溝通能力，身體素質(zhì)佳，能適應出差，形象氣質(zhì)佳，熱愛養(yǎng)生行業(yè)，人品端正。 俐生美集團歡迎優(yōu)秀的你加入！??！

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關(guān)系； 2、向客戶介紹公司療養(yǎng)項目，以及帶客戶體驗療養(yǎng)項目 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責內(nèi)容】 1、負責店內(nèi)日常事務的管理、擔任企業(yè)與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現(xiàn)，予以指導訓練； 3、了解企業(yè)目標與美容院的經(jīng)營方針，在城市總經(jīng)理的指導下完成定額銷售任務。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 2、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 5、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 任職要求： 1 五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具有很好的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 4、有兩年以上同行業(yè)店面管理經(jīng)驗。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1、負責門店培訓、經(jīng)營管理；???? 2、根據(jù)公司下達的銷售任務，結(jié)合門店實際情況合理分解，帶領(lǐng)全店完成月度目標；?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負責統(tǒng)計分析門店人員銷售數(shù)據(jù)，通過實時數(shù)據(jù)信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標的達成；???????????????????????????????????????????????? 4、負責培訓員工的銷售技巧與業(yè)務能力，注意了解新員工的學習情況、心態(tài)變化，及時與相關(guān)部門聯(lián)系反饋，建立門店的人員儲備；??? 5、負責處理服務流程中的應急問題，為客戶解答，及時處理客戶投訴；