職位描述 【公司】 《天府火鍋》，創辦于1989年，本土知名品牌，歷經36年，目前本土已有十家直營酒店以及一家大型物流配送加工中心。 【崗位職責】 店面銷售工作 訂餐、辦理會員儲值卡，儲值卡充值 客戶維護 【任職要求】 跨行銷售也可以報名。 薪資構成：底薪6K+提成

崗位職責 1、與潛在客戶溝通，挖掘客戶在婚禮儀式流程、婚禮場地布置、婚宴等各方面的需求; 2、邀約客戶到店展現項目優勢、產品特點等，最終完成婚宴和婚慶的簽單; 3、拓展同行、轉介紹客資渠道； 任職要求 1、專科及以上學歷，有3年+銷售崗位工作經驗; 2、有熱情、有沖擊、目標感強; 3、普通話標準，溝通表達能力較強，說話具有感染力; 4、有親和力，有較強的抗壓能力; 5、有婚禮堂、婚慶行業、酒店銷售經驗優先

【崗位職責】 1、負責制定并執行咖啡店的市場推廣計劃，提升品牌知名度和客戶流量； 2、策劃線上線下營銷活動，包括節日促銷、會員活動、社交媒體推廣等，并監督執行效果； 3、分析市場趨勢和競爭對手動態，提出針對性的推廣策略； 4、管理社交媒體平臺（如微信、小紅書、抖音等），定期發布內容并與粉絲互動； 5、與本地社區、商業伙伴合作，拓展異業合作機會，提升品牌曝光度； 6、監控推廣活動的數據表現，定期提交分析報告并優化推廣方案； 7、協助門店運營團隊，確保推廣活動與門店實際運營需求相匹配。 【崗位要求】 1、對市場推廣有濃厚興趣，具備一定的營銷策劃能力或相關經驗優先； 2、熟悉社交媒體運營和內容創作，能夠獨立完成文案撰寫和視覺設計協調； 3、具備良好的數據分析能力，能通過數據優化推廣策略； 4、思維活躍，創意豐富，能夠快速響應市場變化并提出創新方案； 5、優秀的溝通能力和團隊協作精神，能與各部門高效配合； 6、對咖啡行業或餐飲業有一定了解者優先； 7、能適應靈活的工作時間，包括周末或節假日參與活動執行。

*我們可以為你提供： 【薪資待遇】 1、大小周休息，另每月6天福利假（每周可休到3天哦~作四休三不是夢~）； 2、薪資高于同行1.5倍（納入企業文化貼在墻上，這就是實力！）； 3、南京最多門店數量品牌（大眾點評、小紅書搜一搜，歡迎了解~）； 4、成熟的培訓體系：新員工可以享受入職培訓、專業技能培訓，幫助員工快速成長、持續提升； 5、公開透明的晉升通道，保證能力優秀者的晉升空間，37天培訓轉正，半年度實現晉升（什么空降兵根本不存在，該你晉升逃都逃不掉！）； 【公司福利】 1、每月舉辦生日會，由生日會小組精心策劃，共享下午茶，月月有驚喜； 2、每年組織親人與家庭團建活動，兩天一夜與家人共享歡樂時光； 3、入職滿1年享受5天帶薪年假，隨工作時長年假相應增加； 4、轉正后，本科生畢業兩年內可根據單位工作證明和租房證明辦理政府住房補貼600元/月； *我們希望你是： 1、大專及以上學歷； 2、Mbti：E**J； 3、35周歲以下，形象氣質佳，語言溝通表達能力好，親和力強； 4、對婚禮行業有憧憬，對銷售性質的工作有興趣； 5、有能力與人共情，不玻璃心，任何事情用積極的心態對待； 6、客源有自媒體和平臺支持，到銷售都是意向數據，不需要滿大街發傳單、蹲地鐵口找客戶； *你和我們一起做： 與新人保持良好的溝通，在對客人介紹產品的過程中，提供情緒價值，讓客人收獲情緒上的起伏，獲得好的體驗感，得到客人認可，簽定定單；

崗位職責： 1、熟悉商業綜合體的業態特性； 2、具有對品牌商戶把控和指導能力，有豐富的招商資源及人脈資源； 3、協助領導負責項目招商及調研工作； 4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，能獨立完成招商全流程工作； 5、有行業實操經驗。 任職資格: 1.大專以上學歷； 2.有一定文化、體育、娛樂、餐飲等資源； 3.3-5年大型商場購物中心相關的租賃管理經驗； 4.熟練的操作WORD，EXCEL等辦公軟件； 5.溝通能力強，有豐富的談判經驗。 6.人脈廣，熟悉商業地產租賃業務，也有一定餐飲、文娛業態圈子。

工作內容 1、策劃并執行餐飲營銷活動，提升品牌知名度和客流量 2、分析市場趨勢，制定有效的銷售策略 3、維護客戶關系，確保服務質量與客戶滿意度 任職要求： 1、女士優先，具備出色的市場洞察力和創新能力 2、優秀的團隊管理和領導技巧 3、能夠在高壓環境下工作，具有良好的談判和溝通技巧 4、需要有一定客戶資源 福利待遇： 1、包吃住，8小時工作時間制，月休4天。 2、入職當月購買五險一金。 3、入職滿一年享有7天帶薪年假。 4、為員工免費提供工衣。

【崗位職責】 1、負責宴會和會議，展示會等的銷售工作； 2、與其他部門溝通、協調、密切配合； 3、熟悉掌握有關紫荊匯的環境設施、特色和服務的知識。 4、跟進會議相關事宜； 【崗位要求】 1、寧波本地市場。 2、具有大型會議公司或酒店宴會接待統籌崗位工作經驗，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 3、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 4、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 5、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

1、負責商品招商的全面工作 2、身體健康，口齒伶俐。有銷售基礎 應聘方式： 有意向的可攜帶身份證，前往義烏繡湖市集面試 劉經理：15858987654 微信同步

職位描述: 1、全面統籌中高端酒店早餐開發工作,包括市場研究、招商談判及合同簽訂等具體事宜 2、帶領團隊完成早餐加盟店的落地開業與日常運營工作 3、制定年度、季度經營計劃并推進實施 4、負責客戶資源的拓展和跟蹤管理 5、負責對下屬員工進行培訓和指導 6、完成上級領導交辦的其它工作任務 職位要求: 1.年齡25-45歲,男女不限,具有五年以上餐飲業或中端酒店經驗或連鎖業經驗者優先考慮 2.大專以上學歷,具備較強的學習能力、溝通能力、執行力以及團隊合作精神 3.具有良好的職業道德和職業操守,性格開朗、積極主動、有上進心,責任心強 4.熟悉餐飲業的操作流程和經營方法 5.對酒店餐飲品牌加盟開發有一定了解和經驗 6.有錦江酒店，包含維也納，錦江，麗楓，凱里亞德等品牌酒店人脈資源者可放寬條件

一、基礎條件 1. **年齡/學歷** ? ???- 年齡26-38歲（具優秀條件靈活調整），高中及以上學歷，餐飲、營銷相關專業優先。 ? ??? 2. **行業經驗** ? ???- 1年以上餐飲銷售、酒店服務、客戶經理經驗，熟悉本地餐飲市場者優先。 ? ???- 無經驗者需具備較強的學習能力和服務意識（可能提供培訓）。 二、核心能力要求 1. **銷售技能** ? ???- 擅長開發客戶（如企業訂單、宴會預訂、充值會員）、維護客情關系。 ? ???- 能完成業績指標，具備活動策劃（如節日套餐、私廚體驗）和促銷能力。 ???- 制定季度營銷計劃及執行到位 2. **餐飲知識** ? ???- 了解私房菜特色（如菜品理念、食材來源、烹飪工藝），能精準傳遞品牌價值。 ? ???- 對飲食文化、口味偏好、健康趨勢（如低糖、有機）有一定敏感度。 3. **溝通與服務** ? ???- 語言表達清晰，具備高情商溝通技巧，能處理客戶投訴或特殊需求。 ? ???- 注重細節（如客戶忌口、用餐場景布置）。 三、性格與附加要求 1. **個人特質** ? ???- 熱情主動、抗壓能力強，適應彈性工作時間（如周末、節假日繁忙時段）。 ? ???- 形象得體，要求著裝規范持健康證。 2. **技術工具** ? ???- 熟練使用POS系統、預約管理軟件（CRM會員服務管理）、基礎Office和社交媒體運營。 3. **本地化資源** ? ???- 有本地企業客戶資源、社區團購渠道、美食KOL合作經驗。 四、加分項 - 持有餐飲職業資格證（如營養師、侍酒師）。 ? - 自帶客戶資源或社群運營經驗（如私域流量轉化）。 ? - 對私房菜品牌文化高度認同（如高端定制、家庭廚房理念）。

崗位職責 銷售目標達成 制定并執行餐飲銷售策略，完成公司下達的高端酒水產品及餐飲服務銷售指標。 定期分析銷售數據，優化銷售方案以提升業績。 客戶開發與維護 開拓并維護高端客戶群體（如企業客戶、高凈值個人客戶），建立長期合作關系。 策劃客戶專屬活動（如品鑒會、定制餐飲服務），提升客戶黏性與復購率。 渠道拓展與管理 拓展高端酒水產品銷售渠道（如高端商超、私人會所、線上平臺），維護渠道合作關系。 跟進市場動態，挖掘潛在合作機會。 市場與競品分析 調研高端餐飲及酒水市場趨勢，分析競爭對手策略，提出針對性改進方案。 團隊協作與培訓 協助銷售團隊完成客戶開發與維護工作，分享高端客戶管理經驗。 參與銷售技能培訓，提升團隊整體專業能力。 崗位要求 核心能力 酒水產品知識：熟悉高端酒水（如葡萄酒、烈酒、茶飲）的產品特性、品鑒方法及市場定位。 渠道經驗：3年以上高端餐飲或酒水銷售經驗，具備同檔次客源開發及渠道維護的成功案例。 專業形象：形象氣質佳，具備良好的商務禮儀及談判技巧，能勝任高端客戶接待場景。 行業經驗 粵菜與葡萄酒基礎：了解粵菜文化及葡萄酒搭配知識，能為客戶提供專業餐飲建議。 優先條件：有黑珍珠餐廳、米其林星級餐廳銷售或運營經驗者優先考慮。 綜合素質 溝通能力：擅長與高端客戶建立信任關系，具備優秀的談判與問題解決能力。 市場敏感度：對高端消費市場有深刻洞察，能快速響應市場變化。 抗壓能力：適應高強度銷售目標，能接受階段性業績考核壓力。 薪酬福利 薪資結構：底薪（15000-17000元/月）+ 階段績效提成（按銷售業績階梯式發放）。 福利待遇：優于同行的年假待遇、專業酒水培訓、深圳一檔社保及公積金繳納。

1、餐飲銷售經理在店總的領導下，開展各項銷售工作。 2、深入了解本公司區域特征消費動態，即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。 3、負責完成公司下達營銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業品牌。 4、配合前廳部做完相關客戶資料完善工作，并按部門規定填寫相應預定信息，做好與各部門溝通協調工作。 5、協助店總制定總體市場發展戰略及具體實施方案。 6、遵守公司制定的各項規章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經報店總特批。 7、配合前廳經理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的客我良好關系。 8、嚴格遵守公司對財務制度及信息保密制度，不得向外透露本門店信息。 9、自帶客源的待遇優厚，提成高。

崗位職責 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

一、崗位職責 1. 客戶開發與維護 - 主動拓展中高端客戶資源（如企業高管、商務宴請客戶、高凈值人群），建立并維護長期合作關系。 - 管理客戶檔案，定期回訪VIP客戶，提供定制化餐飲服務方案（如私人宴會、節日禮遇）。 2. 銷售目標達成 - 完成月度/季度銷售指標（如會員卡銷售、套餐預訂、宴會廳包場等），制定個性化銷售策略。 - 分析客戶消費偏好，精準推薦高附加值產品（如紅酒套餐、定制菜單、節慶禮盒）。 3. 活動策劃與執行 - 策劃高端客戶活動（如品酒會、私廚晚宴、品牌聯名活動），提升客戶體驗和品牌忠誠度。 - 協調店內資源（廚師團隊、服務人員）確保活動執行效果，跟進后續客戶反饋。 4. 客戶關系管理（CRM） - 利用CRM系統記錄客戶需求、消費習慣及特殊偏好，推動精準營銷。 - 處理客戶投訴及特殊需求（如過敏餐食、紀念日驚喜），確保服務超出預期。 5. 市場洞察與競品分析 - 調研本地高端餐飲市場趨勢和競爭對手動態，提出差異化服務建議。 - 收集客戶對菜品、服務的改進意見，反饋至后廚和管理層優化體驗。 6. 會員體系運營 - 推動會員招募和等級晉升，設計會員專屬權益（如優先訂位、私人品鑒會）。 - 定期推送會員專屬優惠及活動信息，提升復購率和客單價。 二、能力要求 1. 行業經驗與資源 - 3年以上高端餐飲、酒店、奢侈品行業銷售經驗，具備本地商務客戶資源者優先。 - 熟悉中高端客戶消費心理和服務模式（如私人訂制、圈層營銷）。 2. 銷售與談判能力 - 出色的商務談判技巧，能獨立完成大額訂單簽約（如企業年會、婚禮宴席）。 - 具備高客單價銷售經驗，擅長挖掘客戶隱性需求并促成二次消費。 3. 客戶服務能力 - 精通高端客戶服務禮儀，具備應對挑剔客戶的情商和應變能力。 - 注重細節，能策劃個性化服務（如客戶生日專屬菜單、紀念日場景布置）。 4. 數據分析與工具使用 - 熟練運用CRM系統、Excel等工具分析客戶數據，制定精準營銷策略。 - 根據銷售漏斗（潛在客戶-意向客戶-成交客戶）優化轉化率。 5. 個人素質 - 形象氣質佳，談吐優雅，能與高凈值客戶建立信任關系。 - 抗壓能力強，適應彈性工作時間（如節假日、晚間客戶接待）。 6. 加分項 - 掌握葡萄酒、雪茄、茶藝等高端消費品知識，持有相關認證（如WSET）。 - 外語流利（英語/日語等），可服務外籍客戶或跨國企業需求。 - 具備社交媒體運營經驗，能通過私域流量（微信社群、朋友圈）提升客戶粘性。 三、學歷與資質 - 大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理相關專業優先。 - 持有客戶關系管理（CRM）或高端服務類認證（如禮儀培訓）者優先。 四、績效考核重點 1. 核心指標 - 銷售額達成率、VIP客戶新增數量、會員續費率、客戶滿意度（NPS評分）。 2. 過程指標 - 客戶拜訪頻率、活動策劃執行效果、客戶信息完整度（CRM錄入質量）。

工作內容： 1.會員接待? 2.會籍會員維護 3.帶會員對公司環境導覽 職位要求： 1. 女性，大學本科以上，有英語基礎 2. 五年以上餐飲/酒店行業會籍銷售經驗 3. 有私人高端客戶板塊對接經驗 4. 溝通能力強、責任心強 薪資福利： 薪資待遇：底薪1K-15K+會員銷售提成，上不封頂！ 福利保障：五險一金，帶薪年假； 工作氛圍：扁平華管理，不定時工時制，年輕活力團隊，不定期團建。

【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定餐飲優惠協議、團餐協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、要求負責過餐飲或者銷售部門的經驗者優先

崗位職責: 1. 統籌管理酒店銷售部門，負責銷售策略的制定與實施。 2. 帶領團隊完成銷售目標，提升銷售業績。 3. 維護和發展客戶關系，確保客戶滿意度。 4. 監控市場動態，提出銷售改進建議。 5. 組織和參與各類銷售活動，提高酒店知名度。 任職要求： 1. 具備強烈的市場意識和優秀的團隊管理能力。 2. 能夠熟練掌握酒店銷售技巧，有豐富的客戶資源。 3. 具有良好的溝通能力和協調能力，能夠有效解決客戶問題。 4. 對市場營銷有深刻理解，能夠靈活運用市場工具。 5. 具備良好的組織和策劃能力，能夠獨立策劃銷售活動。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。 5、有婚禮策劃、婚宴、宴會餐飲相關經驗者優先

一、企業簡介： 成都大型工廠，專業生產發酵型火鍋底料（成都新派火鍋底料，漂香型，聞著香吃著更香）特點，用餐客戶的回頭率很高，一款好底料為您餐飲店增加高收益重慶老火鍋底料，精準美蛙魚料，青花椒魚火鍋料，地攤小火鍋底料，銅火鍋麻醬蘸料，火鍋串串料，兔火鍋，，干鍋料，小龍蝦，烤魚，麻辣燙料，冒菜料， 成都特色冒烤鴨、，番茄底料，特色菌湯，各種蘸醬料等一百多個產品！ 二、崗位招聘： 全國銷售代理人，避開中間商賺差價，一件都是批發價，免費教學，包教包會！ 手機微信同步18563504872（全國招銷售底料合伙人） 三、崗位待遇： 銷售火鍋底料，拿提成

工作職責與要求: 1.銷售業務指導與培訓 2.銷售目標與團隊管理 3.市場趨勢分析與戰略規劃 4.熟悉上海宴會市場 有餐飲銷售經驗優先！ 工資待遇:面議 只要你有能力有想法，歡迎加入！ 薪資不是問題 能力決定一切！

有酒店度假村民宿線上獲客經驗者優先

工作內容：維護客戶，處理客訴，訂餐，預定； 要求：有銷售崗位經驗(餐飲、酒店) 福利待遇： 1、購買意外險； 2、包吃住； 3、年節福利，生日會；

【崗位職責】 1、負責會籍產品的銷售與推廣，完成公司下達的銷售任務及業績指標； 2、通過電話、網絡、線下拜訪等多種渠道開發潛在客戶，建立并維護客戶關系； 3、為客戶提供專業的會籍咨詢服務，解答客戶疑問，促成簽約； 4、定期跟進客戶需求，挖掘客戶潛在價值，提升客戶滿意度及復購率； 5、參與公司組織的銷售培訓及市場活動，提升銷售技巧及行業認知； 6、及時反饋市場動態及客戶需求，協助優化銷售策略及產品方案。 【崗位要求】 1、對銷售工作充滿熱情，具備較強的抗壓能力及目標導向意識； 2、具備良好的溝通能力及談判技巧，能夠快速建立客戶信任； 3、學習能力強，能夠快速掌握產品知識及行業信息； 4、具備團隊協作精神，能夠積極配合團隊完成銷售目標； 5、有銷售經驗者優先，無經驗者可提供培訓； 6、能適應靈活的工作時間安排，包括周末及節假日值班。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常銷售工作，制定并執行銷售計劃，完成月度、季度銷售目標； 2、開發新客戶資源，維護現有客戶關系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、分析市場動態及競爭對手情況，提出有效的銷售策略及改進建議； 4、協助策劃并執行餐廳營銷活動，提升品牌知名度及客戶到店率； 5、收集客戶反饋意見，及時協調相關部門優化服務流程及菜品質量； 6、定期提交銷售數據報告，總結銷售業績并提出改進方案； 7、配合團隊完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、年齡20-40歲，形象端正，具備良好的溝通表達能力； 2、熱愛銷售工作，有較強的抗壓能力及目標導向意識； 3、具備一定的市場敏銳度，能夠快速捕捉客戶需求； 4、有團隊協作精神，能適應靈活的工作時間安排； 5、有餐飲行業銷售經驗者優先，無經驗者可提供培訓； 6、能熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）進行基礎數據分析。