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HRBP-人力資源業務合作伙伴

9千-1.1萬

深圳 | 5年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
管理規范
人性化管理
技能培訓
崗位晉升
行業標桿
提供工作餐
出色的團隊
雇主責任險

有投必應

Savor Group

西式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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溫馨提醒：該職位base在上海，匯報給深圳總部崗位職責/職位描述： 1、負責人力資源管理制度的有效執行，協調部門間的工作開展； 2、甄別、建立和維護合適的招聘渠道； 3、配合上級執行招聘計劃，負責跟進簡歷篩選、人才測評、面試、錄用、入職等工作； 4、負責考勤、績效統計； 5、負責人事資料管理，如入離職手續辦理，社保公積金辦理等等； 6、加強與員工之間的溝通，及時了解員工的意見和動態，受理員工投訴，并及時向上級領導反映； 7、負責公司企業文化的滲透，建立和諧、健康的勞資關系； 8、完成公司和上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專或以上學歷，人力資源管理相關專業； 2、五年及以上人力資源相關工作經驗； 3、掌握人力資源管理的基礎知識，熟悉國家勞動法規； 4、熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的人際交往能力、溝通協調能力和計劃、執行能力，工作態度認真負責，親和力強。

人事主管

7千-9千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
員工生日禮物
人性化管理

上海森巴餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗X年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

人事行政專員

5千-7千

深圳 | 經驗不限 | 大專

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
員工生日禮物
人性化管理

上海森巴餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

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主要工作職責： 1、餐廳常規報銷倉庫管理工作，配合總部完成相關稅務工作 2、員工異動流程、檔案管理等根據公司流程對員工異動（晉升、調動等）的操作；員工檔案的整理、維護與管理，確保各類? 檔案的有效性、及時性。 3、員工關系管理不斷完善自我專業知識，根據公司、國家法律法規等規定，處理簡單勞動糾紛；根據工傷處理? 流程全權員工工傷事件。新員工入職培訓，魔學院的后臺維護。 3、社會保險和住房公積金審核、統計每月審核、統計全國社保、公積金，根據標準計入員工工資中； 4、文書工作：各項表單制作、人力資源相關事項數據統計和匯總。對人力資源各項數據進行統計、匯總，部門年度計劃與總結做基礎。 5、外籍員工管理外籍員工就業簽證辦理手續、外籍員工勞動合同簽訂與續簽 6、證照，文件，合同的管理。公司證照，文件，合同的編碼歸檔，整理，及時跟進合同的更新崗位要求： 1、大學專科以上學歷 2、英語讀寫良好 3、熟練操作辦公自動化及有關軟件 4、二年相關工作經驗

行政總監

1萬-1.5萬

衡陽 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

有投必應

湖南愛麗斯星文化產業有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項人事培訓管理制度。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 8、負責公司質檢體系、員工關懷、員工發展、文件體系等工作 9、本崗位需要經常出差【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 6、有培訓總監經驗者優先

人力資源總監

1萬-1.4萬

東莞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

包吃包住
帶薪年假
入職購買社保
年度旅游
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范

東莞老莞城飲食有限公司

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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性別：男女不限學歷：人力資源管理、工商管理、企業管理、心理學等專業大專及以上學歷。要求：外表干練、端莊大方得體，十分注重自身形象。具有較強的組織、溝通、協調、執行、抗壓能力。有5年以上酒店行業人力資源的經驗。崗位職責: 1、擬訂公司人力資源與行政方面的戰略管理計劃和實施方案，向公司提供有關于人事行政管理方面的戰略發展和組織建設等各方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平； 2、擬訂和修繕公司人事行政方面的各項管理制度；包含招聘、培訓、薪酬、績效、人才梯隊及員工關系、職業規劃等體系的全面建設和發展； 3、組織制定公司人事行政發展的中長期規劃，并監督各項計劃的實施； 4、打造、建設、發展、維護和傳播企業文化； 5、計劃和審核人力資源管理和行政成本； 6、及時處理公司管理過程中的重大人事和行政類問題； 7、負責與政府部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持； 8、公司領導交待的各項任務管理工作。

人事經理

8千-1萬

深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

覓頌餐飲投資（深圳）有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊； 2、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化組織架構及崗位配置； 3、主導招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試評估及錄用決策，確保人才供給滿足業務需求； 4、建立并完善員工培訓體系，制定年度培訓計劃，提升員工專業能力及綜合素質； 5、負責績效考核方案的設計與實施，推動績效管理閉環，提升組織效能； 6、優化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保公司薪酬競爭力； 7、處理員工關系事務，包括勞動合同管理、勞動爭議調解及員工關懷活動策劃； 8、完善人力資源管理制度及流程，確保合規性并提升管理效率。【崗位要求】 1、3年以上人力資源相關工作經驗，有餐飲行業經驗者優先； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者更佳； 3、具備較強的組織協調能力及溝通能力，能高效推動跨部門協作； 4、熟悉勞動法及相關法律法規，具備風險防控意識； 5、邏輯清晰，數據敏感，能通過數據分析支持人力資源決策； 6、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，具備解決復雜問題的能力； 7、年齡20-40歲，大專以上學歷，需具備扎實的專業知識及實操經驗。

人力資源經理/行政經理

6千-8千

廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

國茶產業園投資發展（廣州）股份有限公司

中式餐飲 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責人力資源及行政管理工作，制定并執行人力資源戰略規劃，確保與公司業務發展目標相匹配。 2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統籌與實施，優化人力資源管理體系。 3、完善公司行政管理制度，統籌辦公環境、固定資產、后勤保障等行政事務，提升運營效率。 4、協調各部門人力資源需求，推動企業文化建設，提升員工凝聚力和歸屬感。 5、處理勞動糾紛及合規性事務，確保公司人力資源及行政管理符合法律法規要求。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、5年以上人力資源及行政管理經驗，其中3年以上同崗位管理經驗，熟悉餐飲行業者優先。 3、精通勞動法、社保政策及人力資源各模塊實操，具備體系搭建及落地能力。 4、具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及團隊管理經驗，能高效解決復雜問題。 5、熟練使用辦公軟件及HR系統，數據敏感度高，擅長通過數據分析優化管理決策。

人力資源部經理

7千-8千

樂山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
包吃包住

樂山福士泰餐飲服務有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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1、形象氣質較佳，人力資源等相關專業統招專科以上學歷； 2、8年以上酒店餐飲行業人事行政工作經驗，5年以上酒店餐飲行業人事主管、經理以上崗位管理經驗，持二級以上人力資源管理師證，能獨立搭建各項機制體系建設并推動落地； 3、精通人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系6大模塊，熟悉勞動法律法規。具備人力資源體系從0到1實際建立到落地執行的能力； 4、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業操守和高度的責任心；具備較強的統籌安排、溝通協調能力（含跨部門合作、合同談判和勞動糾紛調解）和領導能力； 5、具備較強的抗壓能力、適應能力以及執行能力； 6、熟悉各類公文寫作，具有良好的文字功底。備注：外地員工提供免費住宿、工作餐（條件優異者還可面議）

人力行政總監

6.5千-8千

樂山 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
包吃包住

樂山福士泰餐飲服務有限公司

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

招聘要求： 1、形象氣質較佳，人力資源等相關專業統招專科以上學歷； 2、8年以上酒店餐飲行業人事行政工作經驗，5年以上酒店餐飲行業人事主管、經理以上崗位管理經驗，持二級以上人力資源管理師證，能獨立搭建各項機制體系建設并推動落地； 3、精通人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系6大模塊，熟悉勞動法律法規。具備人力資源體系從0到1實際建立到落地執行的能力； 4、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業操守和高度的責任心；具備較強的統籌安排、溝通協調能力（含跨部門合作、合同談判和勞動糾紛調解）和領導能力； 5、具備較強的抗壓能力、適應能力以及執行能力； 6、熟悉各類公文寫作，具有良好的文字功底。備注：外地員工提供免費住宿、工作餐（條件優異者還可面議）

培訓教官

6千-8千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
管理規范

北京南國苑餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位內容： 1. 設計和開發培訓課程，包括教材、課件和其他培訓材料 2. 開展組織內部的員工培訓課程，確保培訓質量和效果 3. 進行培訓需求分析和培訓評估，不斷提高培訓質量與效果 4. 管理培訓計劃和預算，并與管理層協調工作任職要求： 1. 在人力資源或培訓相關領域擁有至少3年工作經驗 2. 精通培訓設計、開發和實施的相關知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓工具和技術，如在線學習平臺等 4. 具備團隊合作精神和協作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力上班時間：周一至周五9：00-18:00，周末單雙休

人力資源部經理

8千-1萬

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
包吃包住
技能培訓
人性化管理

深圳市荔林山房健康管理有限公司

西式餐飲 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執行人力資源戰略規劃，確保與公司整體業務目標一致； 2、負責招聘與配置工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查及錄用決策，確保各部門崗位需求及時滿足； 3、完善公司薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，制定具有競爭力的薪酬方案，并監督執行； 4、建立并優化績效考核體系，組織實施員工績效考核，協助各部門完成績效目標設定與評估； 5、負責員工關系管理，處理員工投訴、糾紛及勞動爭議，維護良好的勞動關系； 6、制定并實施員工培訓與發展計劃，提升員工專業技能與綜合素質，促進員工職業發展； 7、負責公司企業文化建設，組織員工活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感； 8、確保公司人力資源政策符合國家法律法規要求，及時更新相關制度并監督執行。【崗位要求】 1、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在該領域長期發展，具備較強的學習能力； 2、熟悉人力資源管理六大模塊（招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系、人力資源規劃），有相關實踐經驗者優先； 3、具備良好的溝通協調能力，能夠高效處理跨部門協作問題； 4、具備較強的邏輯思維與分析能力，能夠獨立解決復雜的人力資源問題； 5、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數據分析能力； 7、對餐飲行業有一定了解或興趣者優先考慮。

人力行政主管（經理）

6千-8千

樂山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
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技能培訓
崗位晉升
包吃包住

樂山福士泰餐飲服務有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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招聘要求： 1、人力資源等相關專業優先； 2、3年以上酒店餐飲行業人事行政工作經驗，1年以上酒店餐飲行業人事主管、經理以上崗位管理經驗，持二級以上人力資源管理師證，能獨立搭建各項機制體系建設并推動落地； 3、精通人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系6大模塊，熟悉勞動法律法規。具備人力資源體系從0到1實際建立到落地執行的能力； 4、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業操守和高度的責任心；具備較強的統籌安排、溝通協調能力（含跨部門合作、合同談判和勞動糾紛調解）和領導能力； 5、具備較強的抗壓能力、適應能力以及執行能力； 6、熟悉各類公文寫作，具有良好的文字功底。備注：外地員工提供免費住宿、工作餐（條件優異者還可面議）

培訓教官

6千-8千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
管理規范

北京南國苑餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 設計和開發培訓課程，包括教材、課件和其他培訓材料 2. 開展組織內部的員工培訓課程，確保培訓質量和效果 3. 進行培訓需求分析和培訓評估，不斷提高培訓質量與效果 4. 管理培訓計劃和預算，并與管理層協調工作任職要求： 1. 在人力資源或培訓相關領域擁有至少3年工作經驗 2. 精通培訓設計、開發和實施的相關知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓工具和技術，如在線學習平臺等 4. 具備團隊合作精神和協作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力

人力資源部經理

4千-6千

石家莊 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

河北眾習企業管理咨詢有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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崗位內容: 1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環節。 2. 管理并協調跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領導匯報。 3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規。 4. 建立并維護有效的人才資源儲備。任職要求: 1. 擁有大專及以上學歷。 2. 具備3年以上相關工作經驗。 3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。 4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態。

肯德基校園大使

4千-5千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限

青島肯德基有限公司

西式快餐 | 2000人以上

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在校的大二大三同學們，只要你：具有良好的溝通能力擁有活躍的同學圈子敏捷思考、善于發現學生會干部或者社團成員優先喲！可以加入“肯德基校園經紀人”計劃啦！加入該計劃，你將獲得： 1、額外的收入（工時工資+推薦獎勵）plus； 2、HR專業培訓； 3、畢業入職肯德基，從事HR專業工作 4、肯德基專業的連鎖經營門店管理技能訓練&專業課程學習 5、企業認定聘書及推薦信；你需要做什么呢？行政類工作： 1、宣傳推廣： -招募職位線下推廣：手卡派發、海報張貼 -招募職位線上推廣：朋友圈、表白墻、小紅書等平臺 2、落地安排： -宣講會場地安排、設備調試、學生引導等基礎工作 -各類學生活動的落地執行支持、開放日組織、體驗課組織等工作 3、組織策劃： -“肯德基勤工助學”網點建立 -?校園微信&QQ群建設 4、其他學校信息收集&回饋招募類工作：學生員工?及?學生樓面經理招募職位福利：節日福利、員工旅游職位亮點：時間靈活，在自己所在學校即可兼職

肯德基校園經紀人

4千-5千

青島 | 經驗不限 | 大專

青島肯德基有限公司

西式快餐 | 2000人以上

投遞簡歷

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在校的大二大三同學們，只要你：具有良好的溝通能力擁有活躍的同學圈子敏捷思考、善于發現學生會干部或者社團成員優先喲！可以加入“肯德基校園經紀人”計劃啦！加入該計劃，你將獲得： 1、額外的收入（工時工資+推薦獎勵）plus； 2、HR專業培訓； 3、畢業入職肯德基，從事HR專業工作 4、肯德基專業的連鎖經營門店管理技能訓練&專業課程學習 5、企業認定聘書及推薦信；你需要做什么呢？行政類工作： 1、宣傳推廣： -招募職位線下推廣：手卡派發、海報張貼 -招募職位線上推廣：朋友圈、表白墻、小紅書等平臺 2、落地安排： -宣講會場地安排、設備調試、學生引導等基礎工作 -各類學生活動的落地執行支持、開放日組織、體驗課組織等工作 3、組織策劃： -“肯德基勤工助學”網點建立 -?校園微信&QQ群建設 4、其他學校信息收集&回饋招募類工作：學生員工?及?學生樓面經理招募職位福利：節日福利、員工旅游職位亮點：時間靈活，在自己所在學校即可兼職

人力資源專員/助理

3千-4千

保定 | 1年以上 | 大專

保定湘憶袁餐飲管理有限公司保定清苑區第一分公司

中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責: 1，執行招聘計劃，進行人才的招聘，承接人員面試，并對渠道進行有效管理和維護。 2，數據采集與統計:根據考勤數據生成各類報表，如周、月度考勤匯總表、部門考勤分析表等。 3，協助培訓工作的開展，會前協調、準備、培訓結果數據及時收集與整理。 4，培訓資料，檔案等管理工作。 5，臨時性人事行政執行工作。任職要求: 1、本地人 2、大專及以上學歷，有培訓經驗優先考慮; 3、1年及以上人力資源或者培訓工作經驗，熟悉培訓流程和實施。 4、思路清晰，具有較強的溝通力和執行力。其他:單休、五險、完善的晉升路徑、職業培訓福利等。