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人事培訓主管

6千-7千

中山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年底雙薪
員工生日禮物
管理規范

中山市英麒企業管理有限公司

其他 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、協助制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、負責度假區/酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作，外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責度假區/酒店各部門公共培訓的協調組織開展，監督培訓情況、跟蹤培訓效果。 5、收集和匯總各部門季度、月度培訓計劃工作并形成報告提報和存檔。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯度假區/酒店時事和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 8、負責度假區/酒店員工活動的策劃、組織及宣傳推廣。 9、負責度假區/酒店服務質量和員工紀律等的監督和檢查工作。 10、協助中基層崗位的招聘工作。 11、協助配合部門其他人員完成部門各板塊的有關工作。 12、領導交辦的其它工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備基本的教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 6、具備一定的教案教材的整理、編制和輸出能力。 7、掌握基礎的公眾號軟文編輯、短視頻剪輯和手機拍攝技能。

行政人事專員

4.5千-5.9千

武漢 | 1年以上 | 中專

節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息提供住宿

湖北雅信化妝品有限公司

咨詢/調查 | 1-49 人

投遞簡歷

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【職責內容】 1、負責招聘工作，接待及面試; 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 7、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象; 9、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 10、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔; 12、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

招聘主管

8千-9.9千

廣州 | 3年以上 | 大專

分紅
年終獎
旅游
健康體檢
節假日福利
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓
清明假包宿工齡獎。

南寧市顏工坊企業管理咨詢服務有限公司

咨詢/調查 | 100-499人

投遞簡歷

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【職責內容】崗位職責： 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格： 1、人力資源管理或相關專業大科以上學歷； 2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規； 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。薪資福利：月薪6000-9000元 +周末雙休+五險+提供宿舍+員工旅游+年底雙薪+節假日福利工作地址：廣州市海珠區江南西路1號富力海珠城A區2樓206

行政專員

3千-4.4千

武漢 | 2年以上 | 高中

節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息提供住宿

湖北雅信化妝品有限公司

咨詢/調查 | 1-49 人

投遞簡歷

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【職責內容】 1、負責辦公室及行政后勤的管理; 2、負責人員的招聘和檔案管理； 3、負責協調各部門的運作； 4、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 5、公司經營事務的管理和執行工作；職位要求： 1、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 2、有良好的團隊合作精神和服務意識。

薪酬主管

6千-7千

北京-順義區 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
節日禮物
管理規范
人性化管理
領導好
豐盛的員餐
薪資福利好

首都國際會議中心&首都國際會展中心大酒店（新國展二期）

會展/會務 | 100-499人

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職責： - 會議中心及酒店各部門員工的考勤管理工作； - 對普通員工的工資調整和審核； - 負責對人事變動的審核及錄入； - 管理人力資源軟件系統（薪酬模塊部分）； - 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計； - 填報工資報表,并報上級審核； - 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦； - 審核各部門員工倒休、加班； - 完成其它與員工薪酬福利相關的工作； - 準備人事變動表并執行審批流程； - 維護監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作； - 負責管理所有離職，并編制月度離職報告； - 負責薪資的制定與考核； - 負責稅務的計算與考核 - 完成領導分派的其它工作。能力、關鍵資質、技能： - 良好的溝通技巧。 - 熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規。 - 邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析，具備良好的溝通能力和協調能力。 - 熟練使用微軟辦公軟件。 - 良好的寫作能力。 - 為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強。教育背景、任職資質、工作經驗： - 具有人力資源，培訓或酒店管理的大專學歷。 - 兩年同崗工作經驗，或與此相當的教育和工作經驗結合的背景。 - 黨員優先

餐飲服務監督

1.5萬-2萬

澳門 | 3年以上 | 大專

帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
扁平化管理
人性化管理
包吃包住

珠海新忠誠商務服務有限公司

其他 | 500-999人

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崗位職責： 1、評估門店培訓需求，制定月、周、日培訓計劃； 2、提供并推動有組織的培訓和發展計劃，以支持餐飲門店培訓目標的達成； 3、提供內部客戶支持。參與審核運營方面的統計數據，支持數據分析、找出服務差距，制定有針對性的培訓計劃； 4、對現有餐飲服務的流程進行優化，監督、落實執行情況； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、對培訓效果進行評估及追蹤，持續優化培訓課件，提升團隊綜合服務能力。任職要求： 1、大專及以上學歷，3年以上培訓管理實操經驗，有餐飲、零售行業培訓工作經驗者優先； 2、熟悉課件開發并能獨立編寫培訓教材，講授與培訓活動設計； 3、有較強的書面報告撰寫能力、演講能力、分析能力及邏輯思維能力； 4、具有較強的親和力、執行力，性格外向； 5、高度的責任感及自我驅動能力、抗壓能力及團隊協作能力。待遇：MOP 15000-20000 公司內部直招，無需中介費

行政人事專員

5千-6千

中山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年底雙薪
員工生日禮物
管理規范

中山市英麒企業管理有限公司

其他 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責酒店中基層員工的招聘與配置工作； 2、負責酒店員工入離轉調手續辦理、人事系統信息錄入管理、員工檔案管理、考勤的核對與監控； 3、負責酒店員工社保及商業險各項業務的申報、辦理手續； 4、負責酒店日常行政工作，如：酒店辦公用品申購、申領、發放、登記管理、辦公室設備管理等； 5、負責酒店人員健康證的監控管理； 6、負責節慶福利的發放及其它員工活動組織工作； 7、負責員工宿舍住宿安排，宿舍管理及飯堂用餐紀律和出品質量的監督等工作； 8、負責部門各類費用的報文流程； 9、負責部門其它日常事務； 10、完成上級領導安排的其它工作。任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、能較熟練地運用辦公軟件，比如excel常用函數等； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力，具備文案寫作或小視頻剪輯基礎優先； 4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質； 5、自我驅動型，抗壓能力強； 6、具備酒店人資工作經驗，熟悉酒店工作規律的優先應屆畢業生亦可考慮。

人事專員

上海 | 經驗不限 | 學歷不限

星期日休息
提供交通費
提供住宿
公司產品福利
崗前培訓
帶薪年假
分紅年終獎旅游節假日福利

上海炎捷貿易有限公司

咨詢/調查 | 1-49 人

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【職責內容】職責說明：協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執行工作； 7、會務安排。職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業，大專及以上學歷畢業； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

人力資源經理

1.5萬-2萬

廣州 | 1年以上 | 學歷不限

廣州卓宏有限公司

咨詢/調查 | 1-49 人

投遞簡歷

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【職責內容】 1.負責業務部門招聘計劃統籌、執行，結果為導向； 2.負責對接業務部門人力資源方案的提出和落地，包括但不限于人才發展、績效考核、組織發展等； 3.跟據公司目標導向和政策，推動公司級項目在業務端的落地任職要求： 1.5年以上HR多板塊復合經驗或HRBP經驗 2.為人聰慧，性格開朗，自驅力強，在為業務解決問題的同時堅守HR應有的立場。 3.溝通能力，學習能力，適應能力，抗壓能力。 4.美業養生公司HR經驗優先

宿舍管理員

7.5千-7.5千

金華 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供住

深圳市卓品商務服務有限公司

會展/會務 | 1000-2000人

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1、辦理新員工入住手續(登記信息、分配房間、發放鑰匙等)。 2、處理退宿流程(檢查房間設施、回收鑰匙、結算費用等)。 3、定期更新住戶檔案，確保信息準確，二、房間分配與調整 1、根據甲方或項目需求合理分配宿舍資源，協調房間調整需求； 2、管理空置房間，定期巡查并維護清潔狀態。三、衛生與秩序維護 1、監督宿舍公共區域(走廊、衛生間、活動室等)的衛生清潔情況； 2、檢查宿舍內務，督促住戶保持整潔，對違規行為(如亂堆雜物)進行提醒或處理。 ---------------------- 1、3-5年酒店客房相關崗位的工作經驗； 2、身高160及以上，年齡40歲以下。無紋身； 3、熟練運用辦公軟件，PPT制作等； 4、上班時間早09:00-21:00，月休四天。 ------------------- 面試地址：浙江省金華市義烏市義烏市稠江街道戚繼光路538號卡游動漫有限公司。

人事專員

6千-7.9千

北京-順義區 | 3年以上 | 大專

分紅
購買商業險
節假日福利
社保
帶薪年假
提供交通費
崗前培訓

蘇州銘妝百年生物科技有限公司

咨詢/調查 | 500-999人

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【職責內容】 1、負責公司的人員招聘、面試 2、負責新員工入職培訓 3、負責公司薪酬績效 4、員工關系 5、辦公室行政等工作

人事行政專員

4千-6千

無錫 | 經驗不限 | 學歷不限

無錫中易健康咨詢管理有限公司

咨詢/調查 | 1-49 人

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【職責內容】職責說明：協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執行工作； 7、會務安排。職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業，大專及以上學歷畢業； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

人事總監

6千-7.9千

長沙 | 5年以上 | 學歷不限

分紅
購買商業險
節假日福利
社保
帶薪年假
提供交通費
崗前培訓

蘇州銘妝百年生物科技有限公司

咨詢/調查 | 500-999人

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【職責內容】職責要求： 1.大學本科人力資源專業者優先錄用。 2.在美業工作經驗3-5年同崗工作經驗優先錄用！（1）人力資源規劃。一方面確保人力資源管理活動與企業的戰略方向和目標相一致；另一方面，確保人力資源管理活動的各個環節相協調。（2）招聘計劃。企業所需招聘的人員的數量和質量作出規劃。如果企業現有員工大于所需數，則企業可制定出裁員計劃，如果企業現有人數不足，則可制定招聘計劃。（3）職務設計與職務分析。通過對工作任務的分解，根據不同的工作內容，設計為不同的職務，規定每個職務應承擔的職責和工作條件、工作作用等。這樣可使企業吸引和保持合格的員工。（4）招聘。為企業補充所缺員工，采取尋找和發現合乎工作要求的申請者的辦法。（5）選擇。人事主管要為企業挑選最合適的求職者，并錄用安排在一定職位上。

人事經理

4千-6千

長沙 | 3年以上 | 大專

年終獎
旅游
節假日福利
社保
公司產品福利
包住

長沙湘一美容管理有限公司

咨詢/調查 | 1-49 人

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【職責內容】崗位職責： 1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 8、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作； 9、負責公司員工福利、社會保險、社保年檢的辦理； 10、其他突發事件處理和領導交辦的工作。任職要求： 1、學歷不限， 2、至少2年以上相關工作經驗。 3、工作時間：早9晚5：30，不包吃住，公司有微波爐，可帶飯

人事主管

4.5千-5.9千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

分紅
年終獎
旅游
購買商業險
節假日福利
社保
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提供交通費
公司產品福利
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星期日休息提供住宿

億坤健康咨詢管理有限公司

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【職責內容】職責說明： 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力； 2、熟悉國家相關法律法規，勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力，有良好的工作心態，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。

人事經理（酒店）

8千-1萬

廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
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定期體檢
技能培訓

廣州南沙國際會展有限公司

會展/會務 | 100-499人

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崗位職責： 1.根據集團總部人力資源戰略，制定酒店年度人力規劃，分解至各模塊（招聘、培訓、薪酬等），監督執行進度并優化資源配置。 2.統籌招聘、培訓、薪酬模塊協作，解決復雜問題（如用工缺口與成本控制的平衡、核心人才保留方案設計）。 3.制定關鍵崗位招聘計劃、人才梯隊建設方案，確保與業務需求匹配。 4.審批薪酬主管制定的年度調薪方案、獎金分配機制，結合集團預算與市場競爭力提出優化建議。 5.監督勞動合規性（合同、社保、加班等），處理勞動爭議（如離職談判），降低法律風險。 6.定期進行人才盤點和薪酬調研，定期匯報人力數據（編制達成率、流失率、人均效能等）。任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業，有酒店同崗位工作經驗者優先。 2.3年以上人事管理經驗，具備招聘、培訓、薪酬等人力資源多模塊統籌能力。 3.具有較強的抗壓能力，能適應多重工作同時開展的緊湊工作環境 4.優秀的溝通協調能力：能和各部門保持及時有效的溝通，并高效的統籌協調內部人力資源。

員工餐廳廚師主管/領班-嶺南東方酒店

4千-5.5千

廣州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
定期體檢
技能培訓

廣州南沙國際會展有限公司

會展/會務 | 100-499人

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1.協助員工餐廳廚師長及副廚師長計劃，準備，設置和提供員工餐廳食品。保持工作區域和設備的規整、整潔和衛生。?? 2.做好廚房細分崗位人員的調配，安排好工作，并經常性驗查，保證中廚房動作的正常。?? 3.掌握員工對廚房出品的意見、建議，提高出品水平。?? 4.做好下屬員工的業務技術培訓、參觀、學習的組織工作。 5.以及執行上級的工作安排。

企業食堂主廚

8千-9千

保定 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
豐厚薪酬
員工活動
崗位晉升
職業發展
免費食宿
節日禮物
管理規范

雄安會展中心/酒店

會展/會務 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責一、菜品制作與研發 ? 負責制定每日、每周或每月的菜單，結合季節、食材供應及員工口味偏好，合理搭配菜品，保證營養均衡。 ? 主導菜品的烹飪制作，把控火候、調味等關鍵環節，確保菜品口感、質量穩定，符合衛生標準。 ? 定期研發新菜品，優化現有菜品，提升食堂餐飲的多樣性和吸引力。二、廚房管理與協調 ? 管理廚房團隊（如廚師、幫工等），合理分配工作任務，監督工作進度和質量，確保廚房高效運轉。 ? 負責廚房設備、工具的日常維護和保養，確保其正常使用，及時報修故障設備。 ? 協調與采購部門的溝通，根據菜單和實際需求，準確提出食材采購計劃，確保食材供應及時、數量充足。三、食材與成本控制 ? 嚴格把控食材質量，驗收時檢查食材的新鮮度、保質期等，拒絕接收不合格食材。 ? 合理使用食材，減少浪費，控制餐飲成本，提高食材利用率。 ? 做好食材的存儲管理，分類存放，防止交叉污染和變質，確保食材安全。四、食品安全與衛生 ? 嚴格遵守食品安全相關法律法規和單位食堂衛生管理制度，確保廚房環境、餐具、廚具等清潔衛生。 ? 監督廚房工作人員的個人衛生，要求按規定著裝、佩戴口罩和手套，勤洗手消毒。 ? 做好食品留樣工作，按要求保存一定數量的菜品樣本，以備查驗。五、其他工作 ? 收集員工對菜品的意見和建議，及時反饋并進行改進，提升員工滿意度。 ? 配合單位完成各類餐飲保障工作，如接待、活動用餐等。 ? 參加相關的餐飲培訓和學習，提升自身專業技能和管理水平。【崗位要求】 1.至少有2年以上五星酒店廚房工作經驗。 2.必須具備良好的中餐烹飪知識和基礎的亞洲烹飪知識。 3.必須具備非常好的傳授廚房專業技能的能力。 4.必須具有發展新菜和為產品制定高效率、高標準的能力。 5.必須是一個合格的培訓者。 6.具有良好的溝通能力。 7.具備中專以上學歷，專業烹飪學校畢業者更佳。 8.具有非常積極和正確的態度對待工作。

人事主管-南沙嶺南東方酒店

6千-8千

廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
定期體檢
技能培訓

廣州南沙國際會展有限公司

會展/會務 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、全日制本科以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

企業食堂主管

6千-7千

保定 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
豐厚薪酬
員工活動
崗位晉升
職業發展
免費食宿
節日禮物
管理規范

雄安會展中心/酒店

會展/會務 | 100-499人

投遞簡歷

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一、團隊管理與培訓 ? 負責廚房員工（廚師、幫工、洗碗工等）的招聘、排班、考勤及績效評估，合理分配工作任務。 ? 組織員工進行技能培訓，包括烹飪技巧、食品安全知識、設備操作等，提升團隊專業能力。 ? 協調團隊關系，營造積極的工作氛圍，處理員工間的矛盾或問題。二、餐飲規劃與管理 ? 根據單位用餐需求（人數、預算、口味偏好等），制定中長期菜單計劃，審核每日菜單，確保菜品多樣化、營養均衡且符合成本控制要求。 ? 監督菜品制作全過程，把控出品質量、分量和擺盤，確保符合標準。 ? 統籌特殊用餐安排，如接待餐、節日餐、員工加班餐等，保障用餐體驗。三、成本與物資管控 ? 制定食材采購標準和流程，與采購部門對接，審核采購計劃，控制采購成本，確保食材性價比。 ???嚴格管理食材入庫、存儲、領用環節，定期盤點庫存，減少損耗和浪費，防止積壓或短缺。 ? 控制廚房水、電、燃料等能耗，以及廚具、餐具的損耗，降低運營成本。四、安全與衛生監督 ? 全面負責廚房的食品安全和衛生管理，制定并執行衛生管理制度，定期檢查廚房環境、設備、餐具的清潔情況。 ? 監督員工遵守食品安全操作規范，如生熟分開、燒熟煮透、食品留樣等，防范食品安全風險。 ? 組織開展安全隱患排查，包括設備安全、用火用電安全等，確保廚房運營安全。五、溝通與改進 ? 收集員工對食堂餐飲的意見和建議，定期分析反饋數據，制定改進方案并落實。 ? 與單位行政部門、后勤部門等保持溝通，匯報廚房運營情況，協調解決用餐相關問題。 ? 關注餐飲行業動態和新趨勢，引入新的管理方法或菜品形式，提升食堂服務水平。六、制度執行與匯報 ? 嚴格執行單位食堂的各項規章制度及國家食品安全法規，確保合規運營。 ? 定期向單位領導匯報廚房運營數據（如成本、滿意度、食材消耗等），提出優化建議。

培訓經理

5千-6千

貴陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
包吃包住
管理規范
員工生日禮物
人性化管理

貴陽國際生態會議中心有限公司

會展/會務 | 100-499人

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1.?按照公司經營發展對人才的需求，制定公司總體季度、年度培訓規劃并落實實施 2.?能獨立完成培訓課程開發、課件制作和授課，進行培訓效果分析完成培訓評估報告，主動進行培訓規劃改進崗位要求 1.本科以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上，酒店行業從業經歷優先 2.具有良好的溝通能力及協調能力 3.具有較強的文字的綜合能力和口頭表達能力

行政人事

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

分紅
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旅游
購買商業險
節假日福利
社保
帶薪年假
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崗前培訓
星期日休息提供住宿

億坤健康咨詢管理有限公司

咨詢/調查 | 1-49 人

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【職責內容】職責說明：協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執行工作； 7、會務安排。職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業，大專及以上學歷畢業； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

人事經理

宜昌 | 3年以上 | 學歷不限

分紅
年終獎
旅游
健康體檢
節假日福利
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帶薪年假
提供飯餐
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崗前培訓

圣顏國際有限公司

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【職責內容】職責說明： 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力； 2、熟悉國家相關法律法規，勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力，有良好的工作心態，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。