1、通過各種策略和活動，推廣公司下轉(zhuǎn)酒店項(xiàng)目及相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品，提升酒店的入住率和營收，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 2、有業(yè)主公司工作經(jīng)驗(yàn)、國際連鎖高端酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

·??在店長的督導(dǎo)下，履行酒店賦予的職責(zé)。通過保持與客戶的聯(lián)系來進(jìn)一步提高酒店的知名度及收益。 ·??更新并保存銷售記錄。 ·??依照銷售計(jì)劃執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動，根據(jù)工作目標(biāo)安排銷售拜訪計(jì)劃。 ·??積極地參與并完成酒店銷售任務(wù)，以酒店達(dá)到銷售預(yù)算。 ·??緊密的跟進(jìn)客戶的收入產(chǎn)量，以及與公司商務(wù)、散客相關(guān)的生意。 ·??通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動保持良好的客戶關(guān)系。 ·??負(fù)責(zé)散客、團(tuán)隊(duì)以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進(jìn)計(jì)劃。 ·??與客戶洽談相關(guān)酒店客房、綜合性活動等，跟進(jìn)具體在店活動。

崗位職責(zé) 1、執(zhí)行會議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 7、填寫《工作報(bào)表》，將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 崗位要求 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與運(yùn)營實(shí)際，制定契合公司發(fā)展戰(zhàn)略的市場營銷策略體系，明確目標(biāo)市場定位、市場拓展方向及營銷資源配置方案，并推動各項(xiàng)策略的有效落地與執(zhí)行。 2、全面主導(dǎo)公司品牌建設(shè)與推廣工作，制定系統(tǒng)性的品牌發(fā)展規(guī)劃與年度推廣計(jì)劃。 3、建立健全客戶關(guān)系管理體系，統(tǒng)籌客戶檔案的建立與維護(hù)工作，深入分析客戶結(jié)構(gòu)與需求特點(diǎn)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃各類市場活動，包括新品推廣活動、節(jié)假日促銷活動、主題營銷活動、公關(guān)活動等。 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定市場營銷部門的銷售目標(biāo)與業(yè)績考核指標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各個(gè)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人。 工資具體面議

負(fù)責(zé)酒店宴會 會議 客房 包間的推廣預(yù)定銷售。 老客資的維護(hù)，新客資的拜訪等銷售工作。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)本組市場開發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動計(jì)劃。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 4、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)市場需求，分析報(bào)告及統(tǒng)計(jì)資料確認(rèn)潛在客戶及其需求，制定銷售拜訪對象及日程，并及 時(shí)做出拜訪報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)與客戶的談判工作，根據(jù)酒店價(jià)格政策確定價(jià)格合約; 3.負(fù)責(zé)搜集、整理市場信息，與旅游代理機(jī)構(gòu)、酒店訂房機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)收集競爭酒店的信息、客戶反饋意見，完成市場調(diào)查SWOT分析報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)建立并不斷完善主要客戶檔案; 6.負(fù)責(zé)重要客戶或團(tuán)隊(duì)在酒店期間的所有服務(wù)工作，及時(shí)解決客人需求； 7.負(fù)責(zé)收集整理客人反饋意見并及時(shí)提供改進(jìn)意見 ; 8.及時(shí)完成上級交辦的其它任務(wù)。 【崗位要求】 1.年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，經(jīng)驗(yàn)不限，性格外向； 2.具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力，親和力，抗壓能力； 3.具備極強(qiáng)的銷售和服務(wù)意識，可以獨(dú)立完成銷售業(yè)績； 4.有酒店行業(yè)銷售，旅行社服務(wù)，會務(wù)服務(wù)，房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

有酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和執(zhí)行，帶領(lǐng)部門全體員工完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 定期將指定的營銷報(bào)告按要求遞交酒店總經(jīng)理，并遵從上級的指揮和協(xié)調(diào)。 研究目標(biāo)客戶的消費(fèi)需求和變化，周期性回顧前臺服務(wù)程序、操作程序，有針對性地組織服務(wù)創(chuàng)新并提出改進(jìn)建議上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 負(fù)責(zé)組織對客接待、客戶拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，負(fù)責(zé)重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，負(fù)責(zé)市場調(diào)研和推廣。 具體負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)工作，確保部門員工熟練掌握業(yè)務(wù)操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。傳達(dá)山莊各項(xiàng)決議決定，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的遵照執(zhí)行。 保持客房狀態(tài)信息的正確性和正常溝通。積極參與價(jià)格策略的調(diào)整和制定，控制售價(jià)優(yōu)惠的標(biāo)準(zhǔn)和幅度。 主持本部門的工作例會，傳達(dá)酒店工作要點(diǎn)，聽取部門工作匯報(bào)，督查工作，及時(shí)解決問題。 負(fù)責(zé)考核、評估部門員工的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動員工的工作積極性。 關(guān)注酒店VIP客情，負(fù)責(zé)VIP客人接待的組織和協(xié)調(diào)工作。 熟悉賬務(wù)處理相關(guān)要求，并督促部門員工嚴(yán)格遵照執(zhí)行，督促做好應(yīng)收款項(xiàng)的催繳和回收工作。 要求： 市場營銷或酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上文憑，熟悉電腦操作。 具有酒店銷售工作五年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉杭州酒店市場，有客戶資源。 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 薪資待遇：年薪制，基本工資+績效考核+提成，五險(xiǎn)一金，雙休，享受浙江省教育工會福利，可提供住宿。

工作內(nèi)容? 1、負(fù)責(zé)酒店銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成? 2、維護(hù)并拓展客戶關(guān)系，提升客戶滿意度? 3、制定銷售策略，執(zhí)行市場推廣活動? 任職要求 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧? 2、能夠有效管理銷售流程，確保服務(wù)質(zhì)量? 3、對工作充滿熱情，具有良好的客戶服務(wù)意識

有酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1. 負(fù)責(zé)總部與各門店在OTA平臺上的密切協(xié)作，制定并落實(shí)相應(yīng)的營銷策略； 2. 負(fù)責(zé)線上渠道的日常運(yùn)營，營銷活動、線上推廣、關(guān)注效果和數(shù)據(jù)變化，對推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 3. 負(fù)責(zé)各門店掛牌、后臺維護(hù)運(yùn)營管理； 4. 負(fù)責(zé)線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)價(jià)格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序運(yùn)行； 5. 負(fù)責(zé)線上訂單及客情維護(hù)，如訂單錄入、排名提升、網(wǎng)評與客訴等問題的日常處理與優(yōu)化； 6.行業(yè)競品分析及調(diào)研，并輸出可行性的建議，落地公司政策； 7.分析客戶需求，制定可落地推廣方案，維護(hù)后臺管理工作； 8.對各平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，并做出相關(guān)數(shù)據(jù)分析并提出合理化建議

崗位職責(zé): 1.根據(jù)酒店及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成銷售指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)酒店協(xié)議、賓客檔案整理、合同簽訂、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)錄入； 3.根據(jù)市場動態(tài)、同行銷售動態(tài)、反饋收集的市場信息； 任職要求： 1.良好的人際交往和溝通技巧； 2.具備良好的客戶服務(wù)意識，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 3.有一定的資源； 工作時(shí)間： 8:30-17:30 月休6天 薪資福利： 底薪+工齡獎(jiǎng)+銷售提成+業(yè)績獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+生日福利+帶薪年假+工作餐 綜合薪資： 高級銷售4500-6000