工作職責： 1、根據市場情況，定期制定出差計劃； 2、定期完成對老客戶的維護，深入挖掘新客戶； 3、按照月度指標計劃制定指標完成舉措，根據下達的任務指標，做好任務指標分解； 4、負責銷售合同簽訂，并催收預付款及其相關錄入與登記；下發團隊接待計劃并與接待員做好交接工作； 5、保持與各部門員工的交流互動，建立溝通渠道，保障業務良好的推進 。 任職要求： 1、具有旅游專業及相關專業大學專科以上同等學歷。 2、具備相關經驗者優先錄取 3、良好的溝通能力和組織能力，較好的寫作能力，熟練使用計算機。具備英語溝通能力者優先考慮 4、身體健康，儀表端正。較強的抗壓力、自信、責任心強、誠實守信，能適應長期出差的工作狀態。

崗位要求： 1.大專以上學歷，男女不限，性格外向，溝通能力強； 2.至少具備1年以上銷售或前臺等崗位的酒店實習或工作經驗； 3.有志于在酒店市場銷售部門發展； 4.吃苦耐勞，勇于對外拓展客戶。

主播 (新媒體運營方向) 崗位職責： 1. 負責酒店在抖音、小紅書、視頻號等平臺直播內容的策劃與執行，擔任出鏡主播。 2. 通過直播、短視頻等形式，生動展示酒店產品（溫泉、客房、餐飲、環境），吸引粉絲，促進銷售轉化。 3. 參與短視頻腳本構思、拍攝與演出，打造個人及酒店品牌IP。 4. 與粉絲互動，維護直播間氛圍，處理線上咨詢，提升用戶粘性。 5. 分析直播及短視頻數據，持續優化內容策略和運營方式。 · 任職要求： 1. 形象氣質佳，鏡頭感強，有親和力，語言表達流暢生動。 2. 熱愛直播事業，對文旅、酒店行業有濃厚興趣，有個人直播或短視頻運營經驗者優先。 3. 具備良好的臨場應變能力和互動能力，能調動直播間氣氛。 4. 有網感，熟悉各大直播平臺規則和流行趨勢。 5. （加分項）有攝影、剪輯基礎或才藝特長。 我們為您提供： · 極具競爭力的薪酬體系： 底薪 + 績效獎金 ，主播另設專項激勵。 · 完善的福利保障： 五險、帶薪年假、節假日福利、員工培訓、免費工作餐、旅游團建。 · 優越的工作環境： 置身國家級森林公園，享受天然氧吧，工作與健康同行。 · 廣闊的發展平臺： 提供系統的職業培訓和完善的晉升通道，與行業精英共事。 · 獨特的員工體驗： 免費體驗酒店溫泉及設施，享受員工優惠價入住集團旗下酒店。 應聘方式： 敬請將您的個人簡歷及近期照片發送至郵箱：371333021@qq.com （郵件主題請注明：應聘崗位+姓名，如“銷售總監-張三”） 聯系電話：18075509601 (人力資源部) 酒店地址：湖南省郴州市宜章縣莽山森林溫泉酒店 攜手莽山溫泉，共創事業與自然的雙重享受！我們期待您的加入！

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【崗位職責】 1、根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃。 2、對新市場進行開發，管理開發好自己的客戶。 3、負責銷售計劃的審定及落實。 4、協助部門領導做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。有從事酒店相關崗位工作經歷。 2、具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 3、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

Job Requirement: 1. Bachelor degree or above. 2. Smooth communication skill both in English and Chinese. 3. Good skill in computer. 4. Sense of responsibility and confidentiality. 5. Patient and happy to learn. ? 主要職責 Main Duties: 確保更新及記錄所有的分配公司的相關信息或存入電子資料庫。 Ensures that the relevant information of all allocated Accounts is being updated regularly in the record or electronic database system. 銷售總監/經理/主任不在時，回應所有的電話或詢問，確保信息資料的準確接收及及時傳遞給管理人。 In the absence of the Director of Sales/ Sales Manager/ Sales Executive, responds to all telephone calls or inquiries, ensures information/ messages are accurately received and relayed to the managers concern in a timely manner. 跟蹤銷售經理/主任指定或任何需要的銷售信息。 Follows up sales leads whenever required or assigned by the Sales Managers/ Executives. 及時準備、編輯及分發每周/每月的報告。 Prepares compiles and distributes the weekly/ monthly reports in a timely manner. 確保準確的維護活動日志。 Ensures the activities/events log book is being accurately maintained. 協助完成市場調查和競爭者報告。 Assists in the compilation of Market Surveys and Competitor Researches report. 協助發送客人所需的酒店相關信息。 Assists in the distributions of relevant hotel information to clients when required. 幫助或參與集中性銷售拜訪 Assists/participates in sales blitz. 與長期客戶保持良好關系并提供他們所需的所有必要幫助。 Maintains good relationship with the established client and provides all necessary assistance when required. 與相關運營部門保持緊密工作聯系以確保滿足客人的所有需求和預期。 Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guests needs and expectation are being met. 在銷售經理和銷售主任不在的情況下，協助完成他們的各項事務。 Assists the Sales Manager/ Executives to follow up on all matters in the absence of the Sales Manager/ Executives. 確保所提供的服務符合部門運營規范中對高效性、一致性和合理性的要求。 Ensures services provided are always carried out according to defined standards with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operation Manual. 保持對酒店設施、特征和服務各類知識的充分掌握。 Maintains a detailed knowledge of hotel facilities, features and services.

【職責內容】 崗位職責： 1.對合作店家進行產品知識培訓及考核，并結合店家實際情況進行針對性的活動，增加店家經濟效益；                                                                                                                          2.制定小組年度、季度目標，并制定完成方案以及實施方案，協助小組成員完成年度、季度目標；                                                                                                                                  3.定期培訓小組成員產品知識、手法以及銷售方案；                                                             4.維護所負責區域的客戶關系，時刻關注客戶需求以及變化，及時給出專業的解決方案；                                                                                                                                              5.負責市場同類信息的收集和反饋。 崗位要求：  1.有2年以上美業經驗，帶過團隊優先考慮，女性年齡25-40歲，能夠接受全國性出差；       2.性格開朗，有較強的溝通能力，可以維護好店家和組員的關系；                             3.有責任心，吃苦耐勞，有較強的團隊意識。 工作福利： 年薪范圍15-30萬，上不封頂。小組提成，小老板分紅，年終獎，父母養老金，服裝補貼，五險，帶薪年假，周末休息，法定節假日休息，可存休可調休，節日福利。

1、負責藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業務拓展； 2、負責開拓渠道，負責尋找適合公司酒店經營的租賃物業和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責對項目進行市場調研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告； 4、負責與意向加盟商的商務談判，對其進行加盟模式、政策、公司經營理念等方面的宣傳；以及負責整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協助籌建運營； 6、積極主動收集競爭對手信息，行業動態信息并形成對公司發展有建設性的建議提交上級領導； 7、完成上級交辦的其他開發部工作。 崗位要求： 1、大專學歷以上，有2年以上酒店行業開發工作經驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經驗優先； 3、性格開朗、抗壓力、責任心強，可適應出差，形象氣質良好。

崗位職責 1.對酒店內各項接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄服務跟進工作。 2. 向市場銷售經理提銷售拜訪概況報告，提交月銷售拜訪計劃。 3. 反饋信息，保持聯系及加強相關合作單位間合作。 4. 修改有關報價信函、合同、推銷文書及《備忘錄》。 5. 執行訂房業務，尤其是旅行社、訂房中介及代售異地房業務的預訂工作。 6. 聯系新聞媒體，宣傳酒店形象。 7.策劃酒店內部各部門的推銷和宣傳活動等方案。 8.預留廣告位置，審核宣傳品的內容，落實懸掛及拆除宣傳品等工作。 崗位要求 1.中專以上文化程度，熟練掌握和運用英語，在X星級以上酒店工作X年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業務知識。 2.外表端莊大方，身體健康、干凈整潔。 3.善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機警靈活、工作勤奮。 4.熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。 5.熟悉酒店各個部門的運作程序，溝通協調能力強。 6.形象氣質佳。

【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店銷售戰略，推動酒店整體營收增長，完成年度經營目標； 2、統籌管理酒店市場銷售部管理工作，包括但不限于市場推廣、銷售策略、客戶關系維護及大客戶開發； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態，優化商務運營策略，提升酒店市場占有率； 4、主導商務談判，與合作伙伴、企業客戶及OTA平臺建立長期穩定的合作關系； 5、協調跨部門資源，確保商務活動高效執行，提升客戶滿意度及品牌影響力； 6、定期評估商務運營數據，制定改進方案，優化成本控制及收益管理； 7、帶領商務團隊完成業績指標，提供專業培訓與指導，提升團隊整體能力； 【崗位要求】 1、具備出色的商務拓展及市場策劃能力，熟悉酒店行業運營模式及市場動態； 2、優秀的談判技巧及客戶管理能力，能獨立處理高價值客戶合作； 3、數據敏感度高，擅長通過數據分析制定優化策略； 4、具備較強的領導力與團隊管理經驗，能有效激勵團隊達成目標； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能靈活應對市場變化； 6、思維敏捷，具備創新意識及解決問題的能力； 7、對酒店行業充滿熱情，愿意接受挑戰并推動業務持續增長； 8、有同崗位或希爾頓集團工作經驗優先考慮；

工作職責： ? ?1. 對酒店內各項接待、會場布置做好服務跟進工作。 ?? 2.對酒店餐飲、會議、宴會、客房等產品的推廣。 ?? 3.負責所有產品的預訂、接待、服務等工作 任職條件： ? ? 女性，身高160CM以上，形象氣質佳，有一定的語言表達能力，熱愛服務工作，工作認真，有責任心，不計較個人得失。 ?薪酬待遇： 固定工資+績效獎勵+店齡獎勵+提成獎勵（月收入8000-20000元。） ? 福利待遇 為了鼓勵員工踏實工作，凡在酒店工作期間員工均可根據企業相關福利規定享受如下福利： 1.一經錄用，即簽訂勞動合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費住宿（獨立床位、宿舍區有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區有小超市）和工作餐； 4.按規定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據企業情況、個人工作表現給予獎勵； 6.酒店不定期的組織專業性培訓、優秀員工外出培訓及員工拓展活動； 7.按級別享受每月150元的店齡獎勵； 8.享受酒店醫藥費報銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規定可享受供暖費報銷； 10.凡符合酒店條件按照規定可享受獨生子女費及子女醫藥費報銷 11.享受工會互助保險 12.享受酒店通訊補助150元。

崗位職責： （1）根據部門的業績指標，制定合理的銷售計劃，完成個人每月銷售指標，在部門起到模范帶頭作用。 （2）通過各種渠道和銷售手段開發新客戶，維護老客戶。 （3）完成每日銷售拜訪報告，反饋客戶意見或建議。進行市場調查，了解競爭對手情況予以反饋。 （4）?協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 （5）根據自己的銷售工作經驗，協同上級制定營銷計劃和促銷活動，針對部門工作提出合理化的建議，承擔以老帶新的培訓任務。 （6）兩年以上高星級酒店及溫泉銷售同等崗位工作經驗優先考慮。 基本條件 1、具備強烈的事業心和責任感，優秀的敬業精神，勇于創新開拓，踏實努力，具有較強的抗壓能力，認同集團的企業文化。 2、大專（含）以上學歷。 3、年齡24周歲至40周歲。 4、兩年（含）以上酒店相關工作經驗。 5、擁有一定的客戶資源。 6、思維活躍，反應靈活，情商高，具備靈敏的市場嗅覺，具有較強的文字、口頭表達能力以及溝通協調能力，熟悉應聘崗位的業務知識。

工作職責： 1.制定和實施公司運營戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式； 2.發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長； 3.監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及使用方案等； 4.建立公司組織體系和業務體系，負責團隊建設，審定管理制度； 5.負責整體營銷管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現經營預算收入。 任職資格：1.相關酒店、高爾夫以及文旅等行業營銷管理經驗； 2.具備營銷戰略的研究、制定、執行的能力； 3.強勁的開拓性格和團隊領導力。

工作職責： 1、渠道開拓：負責按照營銷渠道拓展計劃和方案，開拓營銷渠道，維護渠道關系，進行市場分析及客戶分析，確保營銷渠道開拓的及時性和成功率。 2、營銷活動策劃：協助社區重大市場推廣活動的策劃、組織；渠道外展活動的策劃實施。 3、營銷宣傳：社區公共形象的樹立，配合公司品牌宣傳活動；參與社區重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關，樹立良好的品牌形象。 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷。 2、1年及以上相關工作經驗；有市場及渠道拓展經驗優先。 3、能力要求：堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識；具備優秀的交際能力和團隊精神，結果導向強。

崗位職責 1.負責酒店客房等產品的銷售； 2.負責酒店客戶關系的維護和新客戶的開發； 3. 執行訂房業務； 崗位要求 1.女身高160CM以上，男身高175CM以上，形象氣質佳； 2.大專以上文化程度； 3.熟悉酒店，工作經驗2年以上 4.善于與人交際，溝通協調能力強，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機警靈活、工作勤奮； 5.積極上進。

工作職責: 1、負責酒店與旅行社的合作推廣與銷售。 2、及時了解市場情況，參與優化銷售策略。 2、積極維護賓客關系，促進銷售業務達成。 3、主動調查、搜集、分析本地區酒店對旅行社的價格政策、旅行社客戶的流量等市場信息。 4、定期分析銷售數據。 任職要求: 1、熟悉酒店業務的優先。 2、具有良好的洽談、溝通能力、學習能力。

   崗位職責： 1、 制定執行集團會員推廣及會員活動計劃，積極拓展合作渠道 ； 2、 執行部門年度會員促銷計劃，積極完成訂立的會員消費目標值；  3、 制定會員體系，工作流程； 制定會員活動方案，并指導旗下酒店活動及會員管理工作； 4、 會籍核心事務的執行，線上線下的會員維護、會員精細化服務組織執行；  5、 完善會籍管理流程，客觀分析各類會員報表； 6、對旗下成員酒店進行會籍管理培訓，監督并指導會員活動。 任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷，廣告策劃專業； 2、熟悉商業項目會員體系；熟悉商業項目活動策劃； 3、熟悉新媒體營銷； 4、會員管理工作經驗，思維清晰，溝通能力強。

工作職責: 1、及時了解市場情況，努力完成個人銷售目標。 2、積極維護賓客關系，促進銷售業務達成。 3、調查、搜集、分析本地區酒店的價格政策等市場信息。 任職要求: 1、熟悉酒店業務，熟悉諸暨、店口市場，有一定的客戶基礎。 2、熟悉相關銷售專業 知識和市場分析、公共關系專業知識。 2. 了解基本的旅游法規、酒店治安要求等。

【職責內容】 1、制定公司的銷售戰略，全面負責公司產品的業務拓展與市場售后服務；； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的項目策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及項目推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系；有大健康項目經驗優先考慮。 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。