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客服

餐飲主管

3千-4千

青島 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 領導好
青島復益酒店管理有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息、了解客情，親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的意見，并及時向經理匯報。 4、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達到飯店規(guī)定的標準。【崗位要求】 1、有一定的組織和管理能力，具有熟練的服務技能。 2、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 3、身體健康，儀表端莊。
餐廳經理

8千-1萬

寧波 | 經驗不限 | 學歷不限
- 午餐補貼
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 領導好
- 管理規(guī)范
慈溪市天渡大酒店有限公司

經濟型酒店/3星級 | 100-499人

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1、餐廳經理需要直接對總經理負責，制定并實施餐廳的經營策略和計劃，確保完成各項經營指標。 2、餐廳經理需要在營業(yè)時間內堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題。 3、控制物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，建立物資管理制度，做好維護保養(yǎng)工作，確保餐廳安全工作落實。 4、定期組織員工學習，檢討近期服務情況，確保餐廳運營的規(guī)范化和標準化。崗位要求： 1、要求應聘者具備酒店管理、餐飲服務等相關專業(yè)學歷，確保有扎實專業(yè)基礎，能適應酒店及餐飲行業(yè)工作。 2、應聘者需熟悉餐廳運營各環(huán)節(jié)流程，如菜品制作、顧客服務、庫存管理等；還應具備餐飲管理基礎知識技能，如成本控制、員工培訓、服務質量管理等，以高效管理餐廳日常運營。 3、要求應聘者有至少2 - 5年餐廳管理經驗，深入了解餐廳運營關鍵指標，如成本控制、利潤分析、客戶滿意度調查等，便于科學決策，提升運營效率效益。 4、應聘者須具備出色溝通協(xié)調能力，與團隊成員、上級領導和客戶建立維護良好關系，保障信息傳遞、團隊協(xié)作高效，提升客戶滿意度，為餐廳穩(wěn)定發(fā)展和口碑奠基。? ? ? ?具體薪資面談！
餐廳服務員

3千-4千

黔南 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
貴州金海雪山溫泉酒店管理有限公司

經濟型酒店/3星級 | 50-99人

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1、負責客人的接待、引導和服務，確保客人得到及時、周到的服務體驗； 2、做好餐前準備、餐中服務、餐后清理工作； 3、負責餐廳的早、中、晚三餐工作。【崗位要求】 1、女性，20-35歲，中專以上學歷，形象良好； 2、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、耐心地對待顧客。
餐飲總監(jiān)

4千-5千

成都 | 經驗不限 | 大專
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
四川安逸連鎖酒店有限公司

經濟型酒店/3星級 | 500-999人

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1、負責制定餐飲部各項業(yè)務計劃，組織各點準確貫徹實施。 2、負責抓好餐飲部的安全、衛(wèi)生、營銷、質量及成本控制等經營管理工作，檢查和督促各點嚴格按照工作規(guī)程和質量標準進行工作。 3、主持本部門各種會議，聽取各點工作匯報，督促工作進度，解決工作中的問題。 4、負責本部門員工的崗位業(yè)務培訓及安全消防知識培訓，提高全員業(yè)務素質。 5、建立良好的客戶關系，廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位意見，認真處理投訴，不斷改進工作。 6、審閱當日營業(yè)報表，掌握當日預訂、貨源供應和廚房準備工作情況，了解當日的重要宴請以及來賓的有關情況和特殊要求，認真組織做好一切準備工作。 7、與其它部門積極溝通，協(xié)調配合，搞好工作。 8、負責餐飲部財產管理，擬定各項設備的添置、更新和改造計劃，不斷完善服務項目。 9、制定餐飲部管理人員和服務人員的考核標準，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能10、控制食品和飲品的標準、規(guī)格和要求，正確掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及物品管理，降低費用，增加盈利。 11、抓好設備、設施的維修保養(yǎng)，加強日常管理，防止事故發(fā)生。 12、了解采購部食品原料的進貨渠道及價格，并核對進貨及庫存情況，采取降低成本、減少庫存的有效措施，并控制好成本核算，提高毛利率。 13、完成領導交辦的其他臨時工作任務。任職要求： 1、認同四川安逸連鎖酒店有限公司的價值觀和經營理念。 2、有很強的服務意識和學習能力，精通酒店經營和管理體系。 3、大專及以上學歷，從事星級酒店前廳、餐飲部部門經理及以上職位5年以上的酒店管理工作經驗。? 4、熟悉餐飲行業(yè)相關法律法規(guī)與政策。? 5、愛崗敬業(yè)。? 6、誠信，正直，有親和力。? 7、具有出色的溝通能力、團隊建設能力及超強的心里承受力。? 8、具有較強的執(zhí)行能力，富有激情，能出色的完成公司下達的各種指令。 9、外派餐飲總監(jiān)，工作地點根據(jù)項目需要調整。
餐廳領班

4千-5千

上海-浦東新區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
上海金橋中心智選假日酒店

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

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有酒店相關經驗者優(yōu)先考慮。
中餐廳服務員

4千-5千

北京 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
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北京市云騰賓館

經濟型酒店/3星級 | 50-99人

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【崗位職責】一、基本職業(yè)素養(yǎng) 1.?服務意識：以顧客為中心，主動關注顧客需求（如及時添水、詢問滿意度），具備耐心和親和力。 2.?責任心：對工作認真負責，確保服務流程準確（如訂單無誤、餐具整潔），主動解決顧客問題。 3.?團隊協(xié)作：與后廚、收銀等崗位配合流暢，傳遞信息清晰，共同保障服務效率。 4.?儀容儀表：著裝整潔統(tǒng)一（按餐廳規(guī)定），個人衛(wèi)生良好，精神狀態(tài)飽滿。二、核心工作技能 1.?基礎服務技能： - 規(guī)范引導顧客入座、安排餐具。 - 準確介紹菜品（口味、食材、推薦等），協(xié)助點餐。 - 及時上菜、撤換餐具，餐后結賬送別。 2.?溝通能力：清晰傾聽顧客需求，禮貌回應疑問，妥善處理簡單投訴（如菜品問題）。 3.?應變能力：應對突發(fā)情況（如顧客催單、設備故障），及時反饋給管理人員。三、工作規(guī)范與細節(jié) 1.?衛(wèi)生標準：保持工作區(qū)域（餐桌、地面、備餐臺）整潔，餐具擺放規(guī)范。 2.?效率要求：熟悉餐廳布局、菜單和流程，提高服務速度，避免顧客長時間等待。 3.?紀律要求：遵守餐廳規(guī)章制度（如考勤、服務話術），不與顧客發(fā)生爭執(zhí)。四、其他 - 了解餐飲禮儀（如西餐刀叉使用、酒水搭配）。 - 具備基礎外語溝通能力（針對涉外餐廳）。 - 主動觀察顧客需求（如為兒童提供餐椅、為老人優(yōu)先服務）。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)或具有同等學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力優(yōu)先。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3、掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5、身體健康，儀表端莊。

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