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    • 客服

    • 總經理

      1.5萬-2萬
      畢節 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經營管理工作,制定并執行酒店發展戰略及年度經營計劃,確保完成各項經營指標; 2、建立健全酒店管理體系與規章制度,優化運營流程,提升服務品質與客戶滿意度; 3、統籌酒店市場開發、品牌推廣及客戶關系維護,制定營銷策略,提高酒店市場占有率; 4、負責酒店成本控制及預算管理,監督財務收支情況,確保酒店經濟效益最大化; 5、領導團隊建設,負責中高層管理人員選拔、培養及績效考核,打造高效協作的管理團隊; 6、處理酒店重大突發事件及對外公共關系,維護酒店形象與聲譽; 7、協調與政府、行業協會、合作伙伴等外部單位的關系,為酒店發展創造良好環境。 【崗位要求】 1、年齡35-50歲,具備10年以上高星級酒店全面管理經驗,有總經理或同等崗位任職經歷者優先; 2、熟悉酒店行業運營模式及管理流程,對市場趨勢、客戶需求有敏銳洞察力; 3、具備出色的戰略規劃能力、決策能力及執行力,能帶領團隊達成經營目標; 4、精通酒店市場營銷、財務管理、成本控制及服務質量管理; 5、具備優秀的領導力與團隊管理能力,善于激發員工潛能,營造積極向上的工作氛圍; 6、具備較強的危機處理能力及公關協調能力,能妥善應對突發事件; 7、工作責任心強,抗壓能力強,能適應高強度工作節奏。
    • 銷售管理

      8千-1.2萬
      濟南 | 5年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 帥哥多
      • 美女多
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      1、通過各種策略和活動,推廣公司下轉酒店項目及相關服務產品,提升酒店的入住率和營收,建立和維護良好的客戶關系。 2、有業主公司工作經驗、國際連鎖高端酒店籌備開業經驗者優先。
    • 銷售經理

      5千-9千
      濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 帥哥多
      • 美女多
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      ·??在店長的督導下,履行酒店賦予的職責。通過保持與客戶的聯系來進一步提高酒店的知名度及收益。 ·??更新并保存銷售記錄。 ·??依照銷售計劃執行相應的銷售活動,根據工作目標安排銷售拜訪計劃。 ·??積極地參與并完成酒店銷售任務,以酒店達到銷售預算。 ·??緊密的跟進客戶的收入產量,以及與公司商務、散客相關的生意。 ·??通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動保持良好的客戶關系。 ·??負責散客、團隊以及協議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 ·??與客戶洽談相關酒店客房、綜合性活動等,跟進具體在店活動。
    • 廚師

      4.5千-5.5千
      濟南 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 帥哥多
      • 美女多
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      · 依照菜單中份量和質量的標準烹調食品。 · 遵守當地的衛生和安全法規,或其它適用的規定,以及品牌規范和當地的規章制度。 · 隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人。 · 按照標準菜譜制作高質量的食品。 · 協助進行飯菜的制作、裝盤、裝飾和存儲工作。 · 與客人和內部客戶禮貌、友好的交流。 · 事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備。 · 清潔并整理工作區域。
    • 賓客服務員

      3.5千-4.2千
      濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 帥哥多
      • 美女多
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      ·??負責所有餐飲和前廳的運營效率和服務工作。根據設定的說明和標準提供及時和專業的服務。 ·??隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人。 ·??按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 ·??履行入住、退房和換房手續,并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 ·??隨時保持前臺、餐廳工作區域的整潔和有序。 ·??全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統內對房源情況進行解讀。
    • 綜合維修

      4千-4.5千
      北京-東城區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      經濟型酒店/3星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店的所有給排水系統的正常運轉和保養維修。 2、按計劃對客房、公共區域、辦公區域的設施設備進行檢修工作。 3、負責對所有下水、污水道進行維護檢修。 4、主動向領班匯報工作中的問題及完成情況,及時記錄當天維修日志。 5、服從上級領導的其他工作指派,完成綜合性臨時工作任務。 6、對木工、油漆工、管工相關工作有一定了解。 【崗位要求】 1、職高及專業技術學校以上文化程度, 2、有同崗位工作經驗1年以上。 3、持有高壓電工本及崗位相關上崗證。 4、身體健康、可適應夜班工作。
    • 弱電工

      4千-4.5千
      北京-東城區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      經濟型酒店/3星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、聽從主管的工作安排。 2、嚴格執行安全制度,并按操作規范進行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養工作,確保正常供電。 4、保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。 5、各項電氣工作要嚴格做到:裝得安全,用得正確,修得及時,拆得徹底。 6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。 7、做好值班工作日記和設備運行記錄。 【崗位要求】 1、專科以上學歷。同崗位工作1年以上 2、熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識,懂得安全用電、節約用電的政策運行記錄。 3、有當地特殊工種證書和電工上崗資格證書。 4、能按工作規范和有關制度獨立進行工作。
    • 鄭州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      1、檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補足水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、填寫客房服務員每日報表 7、提供中班客房服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛
    • 采購管理

      1萬-1.5萬
      濟南 | 5年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 帥哥多
      • 美女多
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      1、管理和控制采購系統和程序,不斷完善供應鏈,從而確保產品和服務的品質以及合理的成本,同時遵循公司的政策與程序。 2、有業主公司工作經驗、國際連鎖高端酒店籌備開業經驗者優先。
    • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      經濟型酒店/3星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。 【崗位要求】 1 大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。 2 從事酒店工作3年以上,具有3年以上酒店前廳,客房等崗位管理經驗。 3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。
    • 民宿店長

      6千-8千
      大理州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 五險
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      1、執行公司各項決議,主持民宿酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉。 2、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協調工作。 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌 聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經營目標的實現,及時、足額地完成公司下達的利潤指標, 保證現有資產的保值和增值。 7、確定酒店總的經營方向和管理目標,并有實施計劃的具體方案和措施。
    • 餐飲主管

      3千-4千
      青島 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 領導好
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報。 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到飯店規定的標準。 【崗位要求】 1、有一定的組織和管理能力,具有熟練的服務技能。 2、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 3、身體健康,儀表端莊。
    • 青島 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 領導好
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責酒店備用鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
    • 樓層服務員

      3千-3.5千
      青島 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 領導好
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好
    • 鄭州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      1、制定前臺工作計劃,提交給上級領導進行計劃審批; 2、對前臺工作人員進行管理與培訓,制定崗位責任制和相關規章制度,監督制度落實情況; 3、對部門員工進行培訓與業務考核,提升服務水平與員工素質; 4、安排接待處設備維護工作,確保設備正常運行,發現故障需及時上報并聯系相關工作人員進行維修; 5、確保前臺工作人員儀容儀表及服務態度符合要求,確保前臺區域干凈整潔,物品齊全; 6、了解每日客人光顧情況,指導部門員工合理分配房間。 7、處理酒店各類客訴和應急事件。
    • 酒店副總經理

      1.2萬-1.6萬
      上海 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 員工價
      經濟型酒店/3星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      中共黨員優先考慮,投簡歷時請備注政治面貌。 工作職責: 1、負責酒店的營銷、運營管理等工作。對經營相關管理指標負責。協助制定酒店年度經營計劃并監督執行,從而支持酒店整體目標實現。 2、根據市場趨勢,負責銷售計劃的制定與執行以及監督管理,通過對市場變化的預測和計劃,確保收益最大化,完成年度銷售指標的實現。 3、定期分析酒店的經營管理狀況,形成材料,向總經理報告。 4、完善酒店的管理流程,與團隊密切合作,持續優化提高工作效率,改進酒店的經營和服務狀況。提高酒店管理水平及服務質量。 崗位要求: 1、本科及以上學歷。 2、具有8年以上酒店銷售、前臺等崗位管理經驗,有酒店多部門管理經驗優先。 3、熟悉酒店各業務部門服務及管理流程。 4、具有良好的溝通協調能力、組織以及管理能力,事業心強,能夠帶領團隊完成各項任務。 5、有較強的文字功底,執行力和表達能力強,有一定的領導決策能力。
    • 前臺接待員

      3.5千-5千
      鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷 房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續: 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,普通話標準; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意 識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 男士優先
    • 酒店銷售

      5千-1萬
      鄭州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      經濟型酒店/3星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1.開發新客戶,維護老客戶,提升客戶滿意度與忠誠度,促進重復消費及轉介紹。 2.開拓旅行社、企業等線下銷售渠道,制定合作方案并推進落地,優化渠道管理。 3.根據公司目標制定直營店線下銷售計劃,分解任務并確保業績達成。 4.實時監控銷售數據,分析市場動態與競爭對手情況,調整銷售策略。 5.負責銷售合同洽談、簽訂與執行,處理合同糾紛。 6.開展市場調研,收集行業信息,為產品定價、營銷策略提供建議。 7.與酒店前廳、客房等內部部門協作,保障銷售與運營銜接,提升客戶體驗。 8.配合市場、品牌部門開展推廣活動,提供銷售數據與市場反饋。 9.完成上級交辦的其他銷售任務,參與培訓提升業務能力。
    • 客房服務員

      4千-4.5千
      北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      經濟型酒店/3星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負責對結帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 任職資格 1.高中以上學歷。 2.有1年以上客房工作經驗。 3.可合理的為客人解決問題。 4.身體健康,相貌端正
    • 銷售總監

      1萬-1.5萬
      南京 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內外商務、散客市場動態,組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作,審核《會議接待通知》,完成季度銷售任務。 5、編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務和設施,樹立酒店形象。 7、填寫《工作報表》,將工作中存在的問題反映給市場總監。 崗位要求 1、1年以上同崗位工作經驗。 2、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業要求。 3、應征者需具備以下領導素能:行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。
    • 成都 | 經驗不限 | 初中
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      經濟型酒店/3星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1、樓層房間和過道衛生、對客服務、退房檢查。 2、查看交班本,記錄好與本樓層有關的事宜,以便核實檢查。 3、負責樓層過道的日常衛生維護。 4、接到前臺接待的退房信息后,在三分鐘內檢查完退房,將查房信息反饋至前臺接待。 5、接到前臺接待對客服務信息后,在三分鐘內到達客人房間并依照客人要求提供服務,完成服務后將信息反饋給前臺接待。 6、打掃房間衛生,按照計劃衛生表完成各項計劃衛生。 7、負責檢查房間內所有設施設備,發現問題及時報告。 8、負責做好所用工作車的整理工作,保持工作車的衛生。 9、完成主管交辦的其它工作。 任職要求: 1、初中及以上學歷(有特別優秀者,可適當放寬)。 2、熟悉酒店客房服務員工作服務流程。 3、吃苦耐勞,服從公司工作安排。 4、有相關客房服務員工作經驗者優先。 其他要求 年齡要求:30-50歲
    • 寧波 | 3年以上 | 本科
      • 午餐補貼
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規范
      經濟型酒店/3星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、結合公司戰略目標與運營實際,制定契合公司發展戰略的市場營銷策略體系,明確目標市場定位、市場拓展方向及營銷資源配置方案,并推動各項策略的有效落地與執行。 2、全面主導公司品牌建設與推廣工作,制定系統性的品牌發展規劃與年度推廣計劃。 3、建立健全客戶關系管理體系,統籌客戶檔案的建立與維護工作,深入分析客戶結構與需求特點。 4、負責統籌策劃各類市場活動,包括新品推廣活動、節假日促銷活動、主題營銷活動、公關活動等。 5、根據公司年度經營目標,制定市場營銷部門的銷售目標與業績考核指標,并將目標分解到各個團隊與個人。 工資具體面議
    • 酒管部經理

      8千-1.5萬
      黔南 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房、前廳及餐飲等相關部門的整體經營和運作;負責招聘各部門員工,招聘入職后負責對其進行培訓并分配、督導員工工作,制定工作計劃。 2、組織編制各部門規章制度及其工作程序、工作考評等。 3、制定各部門的年度預算,并確保部各門的經營費用控制在預算之內。確保各部門成本及各項費用,得以良好的控制。 4、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 5、檢查客房、前廳及餐飲部的設施和管理,抽查及提升各部門整體工作質量及工作效率。 6、定期對各部門服務質量進行檢查和評估,收集賓客的意見和建議,不斷改進客房、前廳和餐飲部的服務質量,提高賓客滿意度。 7、及時處理客房、前廳和餐飲部門各賓客的投訴和問題,及時采取措施解決,確保賓客的權益得到保障。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,旅游管理、酒店管理專業優先。 2、有2-3年以上連鎖酒店客房和餐飲管理工作經驗。 3、熟悉客房、前廳和餐飲部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4、掌握熟悉客房、前廳和餐飲管理、服務流程和質量標準。 5、具有良好的溝通協調能力、組織能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 【崗位福利】 1、薪資組成:基本工資+部門績效+年終獎金。 2、提供食宿,享受帶薪年假。
    • 銷售經理

      8千-1萬
      南京 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      負責酒店宴會 會議 客房 包間的推廣預定銷售。 老客資的維護,新客資的拜訪等銷售工作。
    • 銷售經理

      8千-1萬
      南昌 | 3年以上 | 大專
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、根據本組市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發新客戶,穩定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 4、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 3、有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力
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