1、?認(rèn)同并帶頭執(zhí)行公司文化，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 2、?基于充分科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)研，完成新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及老產(chǎn)品改良，保障公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、新產(chǎn)品研發(fā)管理 3.1通過(guò)報(bào)紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)； 3.2根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開(kāi)發(fā)對(duì)象，提出開(kāi)發(fā)立項(xiàng)； 3.3撰寫新品研發(fā)的可行性報(bào)告，并提交總經(jīng)理審批； 3.4結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 3.5對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購(gòu)買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 3.6進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法； 3.7負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題； 3.8產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息； 3.9參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題；負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)； 3.10完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。 4、產(chǎn)品評(píng)價(jià)與改進(jìn)（新品 & 老品） 4.1新產(chǎn)品投產(chǎn)后，根據(jù)市場(chǎng)需求及新品上市后的反應(yīng)，及時(shí)組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)，編寫評(píng)價(jià)報(bào)告上報(bào)上級(jí)； 4.2老產(chǎn)品投產(chǎn)后，根據(jù)市場(chǎng)反饋、競(jìng)品情況，及時(shí)提出產(chǎn)品改進(jìn)、創(chuàng)新方案并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

崗位職責(zé) 新產(chǎn)品研發(fā) 1、配合產(chǎn)品經(jīng)理完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo) 2、主要工作新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；結(jié)合市場(chǎng)與客戶的需求開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，尋找新的食材、市場(chǎng)流行的 口味開(kāi)發(fā)產(chǎn)品 3、現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)與提升，產(chǎn)品加工方式、口味、質(zhì)量進(jìn)行改良工作，到達(dá)市場(chǎng)需求 主要工作內(nèi)容 4、市場(chǎng)走訪調(diào)研；走訪市場(chǎng)酒店、批發(fā)市場(chǎng)、客戶、連鎖餐飲渠道調(diào)研，調(diào)研報(bào)告編寫 5、新產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，產(chǎn)品工藝編寫，工藝文件培訓(xùn)工作 5、負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題； 6、產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng) 部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息； 7、參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題；負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)； 8、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷 2、年齡30-40之間 3、酒店行業(yè)或者食品研發(fā)五年以上經(jīng)驗(yàn) 4、中餐方向，穩(wěn)定性高，吃苦耐勞。

崗位職責(zé)： 新菜品研發(fā) 1、配合研發(fā)總監(jiān)完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo),8大菜系至少精通一個(gè)菜系，熟悉2-3個(gè)菜系； 2、熟悉掌握各類食材特性和搭配，能夠獨(dú)立完成菜品的開(kāi)發(fā)、制樣以及標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的轉(zhuǎn)換和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定； 3、根據(jù)客戶及市場(chǎng)需求變動(dòng)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良優(yōu)化，提升客戶消費(fèi)體驗(yàn)； 4、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品進(jìn)行推廣培訓(xùn)，確保生產(chǎn)人員熟練掌握生產(chǎn)要領(lǐng)，收集反饋意見(jiàn)并加以完善； 5、熟練掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本； 6、能夠收集研究市場(chǎng)相關(guān)新產(chǎn)品信息，實(shí)時(shí)了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)需求性； 7、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織能力積極參加菜品類相關(guān)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力； 8、熟悉各種菜系的各種烹調(diào)方法，至少有1個(gè)菜系精通，保證開(kāi)發(fā)菜品的質(zhì)量和口味，同時(shí)通過(guò)器皿配備和造型搭配提高顧客對(duì)菜品的認(rèn)可度； 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷； 2、年齡29-42歲之間，熱愛(ài)烹飪； 3、酒店餐飲行業(yè)或者食品研發(fā)五年以上經(jīng)驗(yàn)，會(huì)獨(dú)立開(kāi)菜單； 4、主做中餐方向，有中餐廚師長(zhǎng)或者副廚師長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定性高，吃苦耐勞。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前廳及客房接待服務(wù)工作SOP的制定和深化，督查各點(diǎn)位接待服務(wù)水品、出品質(zhì)量及安全、消防、衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況，定期分析過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并提供解決方案及實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)前廳及客房接待服務(wù)工作勞動(dòng)投入的計(jì)劃、組織、管理工作，親自參與VIP客戶的接待，保證日常業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)輸出； 3.負(fù)責(zé)前廳及客房成本和費(fèi)用的控制，定期召開(kāi)成本分析會(huì)，審查酒水、耗材的成本及消耗，減少運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)浪費(fèi); 4.配合策劃組完成回廠游項(xiàng)目重要接待或節(jié)日活動(dòng)的具體執(zhí)行落地； 5.負(fù)責(zé)本部門績(jī)效考核、培訓(xùn)及人才發(fā)展工作，包括但不限于月度/年度考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等。 6.負(fù)責(zé)房務(wù)部制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建立和實(shí)施； 2.根據(jù)客戶分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)不同等級(jí)客戶提供符合珍酒特色的差異化服務(wù)； 3.監(jiān)管房務(wù)部接待服務(wù)工作的日常實(shí)施情況，建立問(wèn)題處理機(jī)制，不斷提高回廠游美譽(yù)度； 4.統(tǒng)籌房務(wù)部重大接待服務(wù)工作，確保來(lái)客時(shí)間內(nèi)賓館各點(diǎn)位服務(wù)人員的合理配置和有質(zhì)量的服務(wù)輸出； 5.建設(shè)房務(wù)部人才梯隊(duì)，通過(guò)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、系統(tǒng)培訓(xùn)、升級(jí)創(chuàng)新等工作，促進(jìn)服務(wù)水平不斷提高。 任職資格 教育背景：30-40歲，大專及以上學(xué)歷，工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 綜合素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，思路清晰，注重細(xì)節(jié)，精通商務(wù)禮儀，優(yōu)秀的溝通能力和應(yīng)變能力。 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上酒店前廳或賓客服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上五星級(jí)國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：精通辦公軟件使用，具備英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力。 技能或相關(guān)證書：具備知名酒店集團(tuán)相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)證書

一、崗位職責(zé)： ?1、掌全局：制定公司級(jí)銷售戰(zhàn)略，規(guī)劃區(qū)域/產(chǎn)品線布局，推動(dòng)年度銷售目標(biāo)落地； ?2、帶鐵軍：搭建高效銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干，讓“能者上、庸者下”成為常態(tài)，打造有狼性、有韌性的戰(zhàn)隊(duì)； 3、破困局：洞察行業(yè)趨勢(shì)，破解市場(chǎng)壁壘，開(kāi)拓新渠道、新場(chǎng)景，推動(dòng)大客戶合作與品牌滲透； 二、任職要求： ?1、有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年總監(jiān)級(jí)崗位經(jīng)歷，熟悉行業(yè)全渠道玩法； ?2、能親自下場(chǎng)談大客戶，善于拆解目標(biāo)到每一個(gè)執(zhí)行細(xì)節(jié)； 三、福利待遇： ?1、薪酬：年薪50W至100W，含底薪+績(jī)效+股權(quán)激勵(lì)），你的價(jià)值自己定價(jià)； ?2、權(quán)限：直接向CEO匯報(bào)，參與公司核心決策； 3、資源：成熟的供應(yīng)鏈+高潛力產(chǎn)品矩陣，還有資本加持，讓你的戰(zhàn)略落地?zé)o障礙； 4、成長(zhǎng)：與團(tuán)隊(duì)并肩，解鎖從“管理者”到“事業(yè)合伙人”的進(jìn)階之路。

一、崗位職責(zé)： 1、帶團(tuán)隊(duì)、沖業(yè)績(jī)：制定銷售策略，牽頭完成銷售目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 2、拓市場(chǎng)、建渠道：挖掘新客戶、維護(hù)老關(guān)系，玩轉(zhuǎn)線上線下資源，把產(chǎn)品賣到更多人手里； 3、懂復(fù)盤、會(huì)優(yōu)化：分析數(shù)據(jù)找問(wèn)題，用結(jié)果說(shuō)話，持續(xù)迭代銷售打法。 二、任職要求： 1、有3年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，快消/零售行業(yè)優(yōu)先； 2、善于溝通，快速理解客戶需求，談判時(shí)能把控全場(chǎng)，抗壓能力強(qiáng)； 3、有野心，野心和能力一樣強(qiáng)。 三、福利待遇： 1、薪資：底薪+高提成+年終獎(jiǎng)金，上不封頂（優(yōu)秀者年薪20W+不是夢(mèng)） 2、平臺(tái)：成熟的產(chǎn)品體系+廣闊的市場(chǎng)空間，你的能力有多大，舞臺(tái)就有多大。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問(wèn)和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開(kāi)展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問(wèn)、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問(wèn)和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開(kāi)展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問(wèn)、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問(wèn)和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開(kāi)展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問(wèn)、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問(wèn)和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開(kāi)展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問(wèn)、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)大區(qū)年度銷售任務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)銷售任務(wù)分月分區(qū)分解，組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)動(dòng)作，確保銷售任務(wù)的達(dá)成； 2、帶領(lǐng)并參與團(tuán)隊(duì)前期支點(diǎn)介紹人的見(jiàn)面，協(xié)助團(tuán)隊(duì)挖掘意向品牌顧問(wèn)、參與合伙人的合作洽談，拓展中期轉(zhuǎn)化及后期審核工作。 3、負(fù)責(zé)定期與品牌顧問(wèn)、星級(jí)合伙人交流，了解并掌握合伙人的情況，確保市場(chǎng)的良性發(fā)展。 4、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)人才選拔、培養(yǎng)及考核；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場(chǎng)，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}和圈層資源優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通、商務(wù)談判能力，擅長(zhǎng)客戶開(kāi)發(fā)和客情維護(hù)； 3、具有良好的市場(chǎng)分析及判斷能力，能夠獨(dú)立完成區(qū)域的招商和招募合伙人； 4、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；能承受較大工作壓力，適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問(wèn)和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開(kāi)展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問(wèn)、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責(zé)：? ?1.負(fù)責(zé)通過(guò)自身資源或陌拜，觸達(dá)、推薦當(dāng)?shù)氐恼探鐧?quán)威人士，邀約該類權(quán)威人士向其個(gè)人圈層宣傳或推薦品牌。? 2.邀約區(qū)縣級(jí)顧問(wèn)、意向星級(jí)合伙人參加私享宴、酒廠圣地之旅等營(yíng)銷活動(dòng)，推進(jìn)意向合伙人轉(zhuǎn)化開(kāi)發(fā)。? ?任職資格? ?1、本科及以上學(xué)歷，年齡28-40歲，條件優(yōu)秀的可放寬； ?2、形象氣質(zhì)佳，愛(ài)交際，情商高；商務(wù)談判能力和抗壓能力強(qiáng)； ?3、具有5年以上星級(jí)酒店、餐飲等高端消費(fèi)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備當(dāng)?shù)卣蟮却罂蛻糍Y源，且保持高粘性。

崗位職責(zé)： 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗(yàn)館經(jīng)銷商；帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作，做好市場(chǎng)，提升動(dòng)銷； 3、嚴(yán)格管控費(fèi)用，確保費(fèi)用投入真實(shí)，嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價(jià)、竄貨等擾亂市場(chǎng)行為的發(fā)生； 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)（黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實(shí)體企業(yè)）等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪，具有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識(shí) 6、有廣告?zhèn)髅健y行、保險(xiǎn)、五星級(jí)酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 7、有終端大網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)維護(hù)或團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、有團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差； 8、業(yè)績(jī)突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

崗位職責(zé)： 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗(yàn)館經(jīng)銷商；帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作，做好市場(chǎng)，提升動(dòng)銷； 3、嚴(yán)格管控費(fèi)用，確保費(fèi)用投入真實(shí)，嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價(jià)、竄貨等擾亂市場(chǎng)行為的發(fā)生； 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)（黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實(shí)體企業(yè)）等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪，具有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識(shí) 6、有廣告?zhèn)髅健y行、保險(xiǎn)、五星級(jí)酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 7、有終端大網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)維護(hù)或團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、有團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差； 8、業(yè)績(jī)突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

崗位職責(zé)： 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗(yàn)館經(jīng)銷商；帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作，做好市場(chǎng)，提升動(dòng)銷； 3、嚴(yán)格管控費(fèi)用，確保費(fèi)用投入真實(shí)，嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價(jià)、竄貨等擾亂市場(chǎng)行為的發(fā)生； 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)（黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實(shí)體企業(yè)）等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪，具有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識(shí) 6、有廣告?zhèn)髅健y行、保險(xiǎn)、五星級(jí)酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 7、有終端大網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)維護(hù)或團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、有團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差； 8、業(yè)績(jī)突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)并參與組員前期五大支點(diǎn)的陌生拜訪，挖掘、拓展和篩選意向支點(diǎn)介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合伙人； 2、為品牌顧問(wèn)和合伙人做好講解服務(wù)工作，開(kāi)展品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)，促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗小組的日常管理，負(fù)責(zé)人才的選拔、培養(yǎng)和考核。 任職資格： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ馁Y源優(yōu)先； 2、具備招募支點(diǎn)介紹人、品牌顧問(wèn)、星級(jí)合伙人能力； 3、具體較強(qiáng)的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有高端行業(yè)（高端酒店/餐飲）銷售工作背景。

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)并參與組員前期五大支點(diǎn)的陌生拜訪，挖掘、拓展和篩選意向支點(diǎn)介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合伙人； 2、為品牌顧問(wèn)和合伙人做好講解服務(wù)工作，開(kāi)展品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)，促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗小組的日常管理，負(fù)責(zé)人才的選拔、培養(yǎng)和考核。 任職資格： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ馁Y源優(yōu)先； 2、具備招募支點(diǎn)介紹人、品牌顧問(wèn)、星級(jí)合伙人能力； 3、具體較強(qiáng)的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有高端行業(yè)（高端酒店/餐飲）銷售工作背景。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司星級(jí)客戶的接待； 2.按公司規(guī)定的參觀線路和內(nèi)容進(jìn)行講解服務(wù)； 3.能有效傳達(dá)講解內(nèi)容和和公司品牌文化，能積極調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氛圍； 4.講解過(guò)程中關(guān)注客戶需求，能與客戶進(jìn)行有效互動(dòng)，提升品牌影響力。 基本條件： 1.本科及以上學(xué)歷，旅游管理、空中乘務(wù)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、播音主持、藝術(shù)類專業(yè)； 2.男女不限，22-30歲，女性身高165cm及以上，男性身高175cm及以上； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，獲得普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書； 4.親和力、形象氣質(zhì)佳。 任職要求： 1.綜合素質(zhì)：具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：有導(dǎo)游、主播、電臺(tái)播音員、司儀主持、講解員、電視臺(tái)主持人等相關(guān)職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.工作技能： （1）熟悉基礎(chǔ)辦公軟件的使用； （2）熱愛(ài)學(xué)習(xí)，涉獵知識(shí)面廣，有個(gè)人愛(ài)好和特長(zhǎng)； （3）具備唱歌、跳舞、樂(lè)器、茶藝、朗誦、戲劇等至少一項(xiàng)才藝。 4.資格證書：普通話、全國(guó)導(dǎo)游證

主要職責(zé)： 1、關(guān)注員工產(chǎn)品熟知度和銷售技巧的運(yùn)用 2、對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析和總結(jié)，不斷調(diào)整新的營(yíng)銷策略，改善和優(yōu)化銷售工作，進(jìn)行目標(biāo)管理，并跟蹤目標(biāo)的達(dá)成 3、定期與員工進(jìn)行思想上的溝通，關(guān)注員工思想上的波動(dòng)，保持團(tuán)隊(duì)的和諧 4、定期跟樓面高管進(jìn)行溝通，了解樓面對(duì)茶藝部的滿意度，并做相應(yīng)的改善 5、監(jiān)督店內(nèi)客情收集和整理；處理店內(nèi)的突發(fā)事件，確保店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng) 6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、店內(nèi)周培訓(xùn)，及人才培養(yǎng)；定期學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和公司下達(dá)的各類制度 7、根據(jù)店內(nèi)空缺、公司流程和標(biāo)準(zhǔn)招聘員工 8、人才培養(yǎng)：選拔人才，并做出培養(yǎng)計(jì)劃有效實(shí)施 任職要求： 1）教育背景：高中以上學(xué)歷 2）年齡要求：24-34 3）工作能力： 1.從事過(guò)酒樓、酒店、茶館或其他服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2.喜愛(ài)喝茶或茶藝，基本掌握六大茶類的基本茶葉知識(shí)； 3.懂得基本的銷售術(shù)語(yǔ)，會(huì)做基礎(chǔ)的營(yíng)銷方案 4.對(duì)于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)能很快的做執(zhí)行并達(dá)成相應(yīng)的成果 5.能較好的理解公司下達(dá)的制度和文件并學(xué)習(xí)，不斷的優(yōu)化自身的工作 6.吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識(shí)，溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)

崗位職責(zé)： 一 、市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 1、負(fù)責(zé)本城市大客戶銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行，完成年度銷售任務(wù) 2、積極收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，及時(shí)向公司提供調(diào)研報(bào)告并提供應(yīng)對(duì)建議 二、客戶管理 1、負(fù)責(zé)本城市大客戶案例的建立，針對(duì)地方頭部客戶、戰(zhàn)略客戶進(jìn)行銷售突破，調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源，促成目標(biāo)客戶銷售達(dá)成與長(zhǎng)期合作 2、負(fù)責(zé)本城市大客戶的續(xù)簽及催款工作 3、負(fù)責(zé)本城市大客戶的定期回訪、監(jiān)督檢查及投訴處理工作，能與公司跨部門相關(guān)對(duì)接人員密切配合，保證客戶滿意度 4、負(fù)責(zé)本城市大客戶的采購(gòu)部門、關(guān)鍵決策人的關(guān)系維護(hù) 三、團(tuán)隊(duì)管理 1、管理并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù) 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的選拔、培養(yǎng)與淘汰 四、日常事務(wù)對(duì)接 1、可根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)定及甲方需求獨(dú)立制作相應(yīng)合同 2、PPT制作能力，并能形成自己的演講邏輯，于不同場(chǎng)合（競(jìng)標(biāo)、洽談等）均可靈活展示 任職資格： 1、大專或及以上學(xué)歷； 2、年齡28歲-38歲左右 3、英語(yǔ)溝通熟練優(yōu)先； 4、八馬、小罐茶等銷售經(jīng)理相關(guān)工作優(yōu)先； 5、個(gè)人價(jià)值觀，客戶第一，雙贏思維，正直、誠(chéng)信、善良、感恩、付出、堅(jiān)持 6、要求有敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力、溝通表達(dá)能力、談判能力、抗壓能力等

上海光明肉業(yè)集團(tuán)股份有限公司銷售分公司銷售的上海梅林品牌罐頭誕生于1930年，至今已有90余年歷史，從中國(guó)第一瓶自主品牌的番茄沙司和辣醬油開(kāi)始，到現(xiàn)在已發(fā)展成為有肉、禽、水產(chǎn)、水果、蔬菜、調(diào)味品等各種類型的罐頭食品。遠(yuǎn)銷歐美、日本、東南亞等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在國(guó)內(nèi)外享有盛譽(yù)。“上海梅林”品牌也先后獲得中國(guó)名牌、上海市著名商標(biāo)、三次獲得國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng)、多次上海名牌和出口名牌等殊榮，2010年獲得中國(guó)商務(wù)部認(rèn)定的“中華老字號(hào)”稱號(hào)。崗位職責(zé)：1.開(kāi)拓浦西北區(qū)、浦西南區(qū)、或浦東新區(qū)其中一個(gè)區(qū)域的餐飲及烘焙終端渠道；浦西北區(qū)：蘇州河以北區(qū)域（黃浦、靜安、普陀、虹口、楊浦、寶山等）浦西南區(qū)：蘇州河以南區(qū)域（松江、徐匯、長(zhǎng)寧、閔行浦西部分等）浦東新區(qū)：浦東全域（浦東新區(qū)、奉賢、閔行浦東部分等）2.協(xié)同其他兩個(gè)區(qū)域共同推廣活動(dòng)；3.完成每日、每周、每月的例行工作匯報(bào)。任職要求：1.3年以上餐飲渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，具備火鍋/烘焙行業(yè)資源者優(yōu)先；2.熟悉連鎖餐飲采購(gòu)流程及供應(yīng)鏈管理邏輯。對(duì)餐飲行業(yè)趨勢(shì)敏感，能結(jié)合區(qū)域特性提出創(chuàng)新解決方案；3.擅長(zhǎng)B端客戶談判，能獨(dú)立完成從接觸到簽約的全流程；4.具備跨區(qū)域協(xié)作意識(shí)，能配合團(tuán)隊(duì)完成聯(lián)合推廣活動(dòng)；5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研制定針對(duì)性開(kāi)發(fā)策略。6.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻次終端拜訪（每周4天在外）。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷模式的講授； 2. 根據(jù)公司需求，結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)業(yè)務(wù)變化、員工反饋優(yōu)化講授內(nèi)容，確保講授內(nèi)容的時(shí)效性與實(shí)用性； 3. 懂業(yè)務(wù)，非純授課，需深度融入企業(yè)場(chǎng)景，確保講授效果直接服務(wù)于業(yè)績(jī)提升及組織發(fā)展。 任職要求： 1. 擁有2年以上相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 2.具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維，能清晰傳遞復(fù)雜信息； 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備較強(qiáng)的需求分析能力和問(wèn)題解決能力，能從業(yè)務(wù)角度設(shè)計(jì)講授方案，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和新業(yè)務(wù)知識(shí)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主持樓面服務(wù)工作，服從餐飲總監(jiān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。對(duì)本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃的安排、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核下屬工作。確保完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。各項(xiàng)工作規(guī)范性、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，督促工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量、工作效率，及時(shí)調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問(wèn)題。 3、根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時(shí)將信息反饋給廚師長(zhǎng)，并配合廚房擬定菜肴回復(fù)計(jì)劃。控制物品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，滿足市場(chǎng)供應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)樓面范圍的衛(wèi)生，對(duì)餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門的消防安全和質(zhì)量管理工作。 5、注重現(xiàn)場(chǎng)管理，安排大型團(tuán)體宴會(huì)并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負(fù)責(zé)督促各部門保持設(shè)備整潔完好和正確使用，家強(qiáng)餐具價(jià)值易耗品的費(fèi)用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費(fèi)用成本。 7、建立良好的公共關(guān)系，加強(qiáng)溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見(jiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)糾正錯(cuò)誤，不斷改進(jìn)工作。 8、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表，掌握當(dāng)日客情預(yù)定，資源準(zhǔn)備及廚房準(zhǔn)備工作，了解當(dāng)日的重要客情，以及賓客的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織安排各項(xiàng)當(dāng)前準(zhǔn)備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)及日常的質(zhì)量管理工作，提高全面綜合素質(zhì)。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設(shè)，宣傳企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，獎(jiǎng)罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開(kāi)展工作。 11、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，做好總監(jiān)和總經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位要求 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 2、有豐富的五星級(jí)酒店及西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務(wù)精神。