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研發工程師

10萬以上

蘇州 | 3年以上 | 初中 | 提供吃

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
包吃三餐
周末休息
福利完善
員工生日禮物
管理規范

蘇州市味知香食品股份有限公司

其他 | 500-999人

投遞簡歷

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1、?認同并帶頭執行公司文化，執行公司的各項規章制度， 2、?基于充分科學的市場調研，完成新產品的開發及老產品改良，保障公司達成經營指標； 3、新產品研發管理 3.1通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料；統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測； 3.2根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項； 3.3撰寫新品研發的可行性報告，并提交總經理審批； 3.4結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段； 3.5對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 3.6進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 3.7負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題； 3.8產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息； 3.9參與售后服務，向客戶解答產品出現的問題；負責已確立新產品開發項目的市場開發； 3.10完成上級委派的其他任務。 4、產品評價與改進（新品 & 老品） 4.1新產品投產后，根據市場需求及新品上市后的反應，及時組織對產品進行經濟效益的專業評價，編寫評價報告上報上級； 4.2老產品投產后，根據市場反饋、競品情況，及時提出產品改進、創新方案并上報領導；

中餐研發管理/廚師長級

1.1萬-1.6萬

蘇州 | 5年以上 | 學歷不限

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蘇州市味知香食品股份有限公司

其他 | 500-999人

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崗位職責：新菜品研發 1、配合研發總監完成新產品開發目標,8大菜系至少精通一個菜系，熟悉2-3個菜系； 2、熟悉掌握各類食材特性和搭配，能夠獨立完成菜品的開發、制樣以及標準化生產的轉換和品質標準的制定； 3、根據客戶及市場需求變動對公司現有產品進行改良優化，提升客戶消費體驗； 4、將通過審核的新產品進行推廣培訓，確保生產人員熟練掌握生產要領，收集反饋意見并加以完善； 5、熟練掌握產品開發、生產各個關鍵節點及生產成本，提高產品質量，降低運營成本； 6、能夠收集研究市場相關新產品信息，實時了解餐飲及市場動態信息，確保公司產品的市場需求性； 7、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織能力積極參加菜品類相關培訓，提升自身專業能力； 8、熟悉各種菜系的各種烹調方法，至少有1個菜系精通，保證開發菜品的質量和口味，同時通過器皿配備和造型搭配提高顧客對菜品的認可度；任職要求： 1、中專以上學歷； 2、年齡29-42歲之間，熱愛烹飪； 3、酒店餐飲行業或者食品研發五年以上經驗，會獨立開菜單； 4、主做中餐方向，有中餐廚師長或者副廚師長以上經驗，穩定性高，吃苦耐勞。

房務經理

8千-1萬

遵義 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

五險一金
帶薪年假
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貴州珍酒銷售有限公司

酒業 | 2000人以上

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崗位職責 1.負責前廳及客房接待服務工作SOP的制定和深化，督查各點位接待服務水品、出品質量及安全、消防、衛生制度的執行情況，定期分析過程中出現的問題并提供解決方案及實施； 2.負責前廳及客房接待服務工作勞動投入的計劃、組織、管理工作，親自參與VIP客戶的接待，保證日常業務的正常開展和服務質量的優質輸出； 3.負責前廳及客房成本和費用的控制，定期召開成本分析會，審查酒水、耗材的成本及消耗，減少運營中的各項浪費; 4.配合策劃組完成回廠游項目重要接待或節日活動的具體執行落地； 5.負責本部門績效考核、培訓及人才發展工作，包括但不限于月度/年度考核、業務指導、技能培訓等。 6.負責房務部制度、流程、標準的建立和實施； 2.根據客戶分級管理標準針對不同等級客戶提供符合珍酒特色的差異化服務； 3.監管房務部接待服務工作的日常實施情況，建立問題處理機制，不斷提高回廠游美譽度； 4.統籌房務部重大接待服務工作，確保來客時間內賓館各點位服務人員的合理配置和有質量的服務輸出； 5.建設房務部人才梯隊，通過業務指導、系統培訓、升級創新等工作，促進服務水平不斷提高。任職資格教育背景：30-40歲，大專及以上學歷，工商管理、酒店管理等相關專業優先。綜合素質：形象氣質佳，思路清晰，注重細節，精通商務禮儀，優秀的溝通能力和應變能力。工作經驗：10年以上酒店前廳或賓客服務從業經驗，其中3年以上五星級國際聯號酒店同崗位工作經驗。工作技能：精通辦公軟件使用，具備英語口語交流能力。技能或相關證書：具備知名酒店集團相關職業培訓證書

大客戶經理

1.5萬-2萬

深圳 | 3年以上 | 大專

五險一金
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酒業 | 2000人以上

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崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統、攪拌站、商協會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區域經理預約并協助拜訪介紹人，開發轉化為品牌顧問和星級合伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務，促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當地有一定人脈/圈層資源優先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業、人壽保險等行業的銷售（陌生拜訪）工作背景。

大客戶經理

1.5萬-2萬

東莞 | 3年以上 | 大專

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崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統、攪拌站、商協會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區域經理預約并協助拜訪介紹人，開發轉化為品牌顧問和星級合伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務，促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當地有一定人脈/圈層資源優先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業、人壽保險等行業的銷售（陌生拜訪）工作背景。

大客戶經理

1.5萬-2萬

珠海 | 3年以上 | 大專

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大客戶經理

1.5萬-2萬

佛山 | 3年以上 | 大專

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戰區經理

1.5萬-2萬

菏澤 | 8年以上 | 大專

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崗位職責 1、根據大區年度銷售任務計劃，負責所轄戰區銷售任務分月分區分解，組織團隊開展業務動作，確保銷售任務的達成； 2、帶領并參與團隊前期支點介紹人的見面，協助團隊挖掘意向品牌顧問、參與合伙人的合作洽談，拓展中期轉化及后期審核工作。 3、負責定期與品牌顧問、星級合伙人交流，了解并掌握合伙人的情況，確保市場的良性發展。 4、團隊管理：負責人才選拔、培養及考核；負責團隊的日常管理。任職資格 1、大專及以上學歷，年齡40歲以下，5年以上同行業工作經驗，熟悉當地區域市場，在當地有一定的人脈和圈層資源優先； 2、具有較強的溝通、商務談判能力，擅長客戶開發和客情維護； 3、具有良好的市場分析及判斷能力，能夠獨立完成區域的招商和招募合伙人； 4、具有團隊管理經驗，較強的組織協調能力；能承受較大工作壓力，適應出差。

大客戶經理

1.5萬-2萬

廣州 | 3年以上 | 大專

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酒業 | 2000人以上

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崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統、攪拌站、商協會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區域經理預約并協助拜訪介紹人，開發轉化為品牌顧問和星級合伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務，促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當地有一定人脈/圈層資源優先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業、人壽保險等行業的銷售（陌生拜訪）工作背景。

城市經理

1萬-1.5萬

北京 | 3年以上 | 大專

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崗位職責： 1、帶領并參與組員前期五大支點的陌生拜訪，挖掘、拓展和篩選意向支點介紹人，開發轉化為品牌顧問和星級合伙人； 2、為品牌顧問和合伙人做好講解服務工作，開展品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動，促成資源轉換，達成銷售任務。 3、負責戰斗小組的日常管理，負責人才的選拔、培養和考核。任職資格： 1、25-35歲，大專以上學歷，在當地有一定的資源優先； 2、具備招募支點介紹人、品牌顧問、星級合伙人能力； 3、具體較強的商務談判、溝通協調能力和團隊管理經驗； 4、具有高端行業（高端酒店/餐飲）銷售工作背景。

商務談判官

1萬-1.5萬

湘潭 | 3年以上 | 大專

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崗位職責： 1、帶領并參與組員前期五大支點的陌生拜訪，挖掘、拓展和篩選意向支點介紹人，開發轉化為品牌顧問和星級合伙人； 2、為品牌顧問和合伙人做好講解服務工作，開展品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動，促成資源轉換，達成銷售任務。 3、負責戰斗小組的日常管理，負責人才的選拔、培養和考核。任職資格： 1、25-35歲，大專以上學歷，在當地有一定的資源優先； 2、具備招募支點介紹人、品牌顧問、星級合伙人能力； 3、具體較強的商務談判、溝通協調能力和團隊管理經驗； 4、具有高端行業（高端酒店/餐飲）銷售工作背景。

銷售分公司上海銷售崗（外包）

9千-1.5萬

上海 | 3年以上 | 學歷不限

上海光明肉業集團股份有限公司銷售分公司

其他 | 50-99人

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上海光明肉業集團股份有限公司銷售分公司銷售的上海梅林品牌罐頭誕生于1930年，至今已有90余年歷史，從中國第一瓶自主品牌的番茄沙司和辣醬油開始，到現在已發展成為有肉、禽、水產、水果、蔬菜、調味品等各種類型的罐頭食品。遠銷歐美、日本、東南亞等50多個國家和地區，在國內外享有盛譽。“上海梅林”品牌也先后獲得中國名牌、上海市著名商標、三次獲得國家銀質獎、多次上海名牌和出口名牌等殊榮，2010年獲得中國商務部認定的“中華老字號”稱號。崗位職責：1.開拓浦西北區、浦西南區、或浦東新區其中一個區域的餐飲及烘焙終端渠道；浦西北區：蘇州河以北區域（黃浦、靜安、普陀、虹口、楊浦、寶山等）浦西南區：蘇州河以南區域（松江、徐匯、長寧、閔行浦西部分等）浦東新區：浦東全域（浦東新區、奉賢、閔行浦東部分等）2.協同其他兩個區域共同推廣活動；3.完成每日、每周、每月的例行工作匯報。任職要求：1.3年以上餐飲渠道銷售經驗，具備火鍋/烘焙行業資源者優先；2.熟悉連鎖餐飲采購流程及供應鏈管理邏輯。對餐飲行業趨勢敏感，能結合區域特性提出創新解決方案；3.擅長B端客戶談判，能獨立完成從接觸到簽約的全流程；4.具備跨區域協作意識，能配合團隊完成聯合推廣活動；5.具備數據分析能力，能通過市場調研制定針對性開發策略。6.抗壓能力強，能適應高頻次終端拜訪（每周4天在外）。

講師

6千-8千

武漢 | 1年以上 | 大專

泓蒙數智云（湖北）科技有限公司

酒業 | 1-49 人

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崗位職責： 1. 負責公司營銷模式的講授； 2. 根據公司需求，結合行業動態、企業業務變化、員工反饋優化講授內容，確保講授內容的時效性與實用性； 3. 懂業務，非純授課，需深度融入企業場景，確保講授效果直接服務于業績提升及組織發展。任職要求： 1. 擁有2年以上相關領域培訓經驗，熟悉企業運作流程、業務痛點及行業動態； 2.具備優秀的表達能力和邏輯思維，能清晰傳遞復雜信息； 3. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備較強的需求分析能力和問題解決能力，能從業務角度設計講授方案，學習能力強，能快速適應企業戰略調整和新業務知識。

西餐廳副經理

8千-1萬

天津-河北區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
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管理規范
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包吃包住
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天津堡龍那啤酒坊

酒業 | 50-99人

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崗位職責 1、負責主持樓面服務工作，服從餐飲總監和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協調各部門的工作，及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度，負責樓面范圍的衛生，對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業文化，關心員工生活，增強企業凝聚力，獎罰分明，激發員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系，做好總監和總經理交辦的其他工作。崗位要求 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的五星級酒店及西餐廳管理經驗； 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。

連鎖餐飲店長（包吃住+提成+年終獎）

8千-1萬

上海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
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崗位晉升
管理規范
美女多
年度旅游
包吃包住
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深圳柏氏茶業有限公司

農副產品 | 500-999人

投遞簡歷

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主要職責： 1、關注員工產品熟知度和銷售技巧的運用 2、對業績進行分析和總結，不斷調整新的營銷策略，改善和優化銷售工作，進行目標管理，并跟蹤目標的達成 3、定期與員工進行思想上的溝通，關注員工思想上的波動，保持團隊的和諧 4、定期跟樓面高管進行溝通，了解樓面對茶藝部的滿意度，并做相應的改善 5、監督店內客情收集和整理；處理店內的突發事件，確保店內正常運營 6、負責新員工培訓、店內周培訓，及人才培養；定期學習新的業務知識和公司下達的各類制度 7、根據店內空缺、公司流程和標準招聘員工 8、人才培養：選拔人才，并做出培養計劃有效實施任職要求： 1）教育背景：高中以上學歷 2）年齡要求：24-34 3）工作能力： 1.從事過酒樓、酒店、茶館或其他服務類工作經驗3年以上； 2.喜愛喝茶或茶藝，基本掌握六大茶類的基本茶葉知識； 3.懂得基本的銷售術語，會做基礎的營銷方案 4.對于上級下達的工作任務能很快的做執行并達成相應的成果 5.能較好的理解公司下達的制度和文件并學習，不斷的優化自身的工作 6.吃苦耐勞，具有良好的服務意識，溝通能力及團隊意識

餐廳經理

7千-9千

遵義 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
節日禮物
員工生日禮物
領導好

貴州珍酒銷售有限公司

酒業 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責：協助餐飲部經理管理接待中心餐廳工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、邏輯縝密，思路清晰，處事靈活沉穩； 3、餐飲管理經驗豐富。

茶藝師主管

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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美女多
年度旅游
包吃包住
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深圳柏氏茶業有限公司

農副產品 | 500-999人

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主要職責： 1、關注員工產品熟知度和銷售技巧的運用 2、對業績進行分析和總結，不斷調整新的營銷策略，改善和優化銷售工作，進行目標管理，并跟蹤目標的達成 3、定期與員工進行思想上的溝通，關注員工思想上的波動，保持團隊的和諧 4、定期跟樓面高管進行溝通，了解樓面對茶藝部的滿意度，并做相應的改善 5、監督店內客情收集和整理；處理店內的突發事件，確保店內正常運營 6、負責新員工培訓、店內周培訓，及人才培養；定期學習新的業務知識和公司下達的各類制度 7、根據店內空缺、公司流程和標準招聘員工 8、人才培養：選拔人才，并做出培養計劃有效實施任職要求： 1.從事過酒樓、酒店、茶館或其他服務類工作經驗3年以上； 2.喜愛喝茶或茶藝，基本掌握六大茶類的基本茶葉知識； 3.懂得基本的銷售術語，會做基礎的營銷方案 4.對于上級下達的工作任務能很快的做執行并達成相應的成果 5.能較好的理解公司下達的制度和文件并學習，不斷的優化自身的工作 6.吃苦耐勞，具有良好的服務意識，溝通能力及團隊意識

西餐冷菜小工

4千-5千

天津 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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帶薪年假
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包吃包住
人性化管理

天津堡龍那啤酒坊

酒業 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責負責冷菜制作，輔助廚房出品。崗位要求 1、為人正直，有責任心。 2、有廚房冷菜工作經驗。 3、身體健康，能吃苦耐勞。

餐飲接待

5千-6千

長沙 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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帶薪年假
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酒業 | 2000人以上

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崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 9. 餐前接待工作、餐中服務工作、餐后收餐工作。崗位要求 1.大專畢業或具有同等學歷，經過餐飲服務培訓。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。

后廚打荷

4千-5.5千

長沙 | 2年以上 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
節日禮物
員工生日禮物
領導好

貴州珍酒銷售有限公司

酒業 | 2000人以上

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1、執行公司安全經營規定，負責本部門內的安全隱患。（加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作，負責部門內外人員財產的安全）。 2、負責菜肴烹制前傳遞和烹制后的美化工作。 3、備齊每餐所需餐具，并保持整潔。 4、按上菜和出菜順序及時傳送切配，以及烹制的原料和菜肴。 5、提前為烹制好的菜肴準備適當的器皿。 6、配合爐灶師傅出菜，保證菜肴整潔美觀。 7、嚴格遵守食品衛生制度，杜絕變質菜肴。 8、隨時保持工作區域衛生和個人衛生。 9、調料添置、食材分派菜肴給“爐灶”烹調，輔助爐灶廚師進行菜肴烹調前的預制加工如菜料的上漿、掛糊、腌制，清湯、毛湯的調制;餐盤準備、盤飾、菜肴裝盤，輔助爐灶廚師進行各種調味汁的配制等。 10、配菜需嚴格執行公司制定的各項衛生制度。清洗前，必須認真清理原料中的雜質和殘枝爛葉，揀除不符合標準的原料。 11、維護公司形象和無形資產，不得利用職務之便，營私舞弊、收受供應商錢財或禮品；嚴格保守公司資料，制度及與銷售數據相關等信息。 12、不得無故或當面頂撞上司，完成公司領導交辦的其它工作。

漿板教練

4千-5千

萬寧 | 2年以上 | 學歷不限

節日禮物
崗位晉升

正大（海南）興隆咖啡產業開發有限公司

其他 | 100-499人

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崗位職責： ?1、負責漿板教學課程的規劃與實施； ?2、為學員提供專業的漿板技能指導，確保學習效果； ?3、定期組織漿板活動，提升學員技能水平和興趣； ?4、收集學員反饋，持續優化教學方法與課程內容。 ?崗位要求： 1、擁有3-5年劃槳技術經驗； 2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； ?3、熱愛漿板運動，對漿板文化有深刻理解； 4、能夠獨立開展教學工作，具備一定的組織協調能力； ?5、具有相關教練資格證書者優先考慮。此崗位為兼職崗位，具體薪資面議

中餐宴會主管

6千-8千

長沙 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
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貴州珍酒銷售有限公司

酒業 | 2000人以上

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崗位職責 1、班組的日常管理（1）參加運營經理召開的工作例會，了解每日的宴會安排情況并向本班組傳達；（2）每日宴會前，根據宴會預定情況向服務員布置具體的崗位任務；（3）根據宴會預定情況，合理安排員工排班，保證所舉辦宴會能夠合理、有序地展開。 2、宴會的過程管理工作（1）在運營經理的指導下，做好宴會設計、現場布置，督導服務員做好宴會前的擺臺、清潔衛生、服務用具供應等準備工作；（2）督導服務人員按照客人要求提供優質服務并盡量滿足客人的特殊要求；（3）督導服務員協助宴會主辦方做好客人的接待工作；（4）關注客人用餐狀況，適時征詢客人的意見、建議，及時處理客人投訴及突發性事件并向運營經理匯報；（5）及時組織本服務區域的清潔、整理工作；（6）宴會結束，清點廳房內物品及設施、設備，檢查各廳房的宴會收尾的衛生清潔情況。 3、人員管理（1）根據安排，對服務員開展相關的業務培訓，不新提高照條品的照條技能與技巧做好餐廳人才的開發和培養工作；（2）在運營經理的指導下，做好服務員的考勤、績效評估工作。

賓客服務總監

2萬-3萬

遵義 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
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貴州珍酒銷售有限公司

酒業 | 2000人以上

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崗位職責：統籌廠區內所有政務接待、商務接待、回廠游客戶接待工作，統管接待中心前廳、咖啡廳、放映廳、講解、計調等團隊。任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、邏輯縝密，思路清晰，處事靈活沉穩； 3、精通商務禮儀，具備五星級品牌酒店、大型景區、大廠接待統籌經驗。

行政總廚

1.5萬-2萬

萬寧 | 8年以上 | 學歷不限

節日禮物
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其他 | 100-499人

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【崗位職責】 1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有中西廚房的出品。 2、協助行政總廚一起制定員工工作日程安排。 3、協助行政總廚和各廚房廚師長一起預計、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。 4、在行政總廚的領導下開展新菜肴的試菜和開發工作。 5、協助行政總廚召開所管轄部門的每日例會。 6、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度，例如消防，衛生檢疫以及健康安全等。 7、監督所有供應食品的質量與數量。 8、監督各廚房收到的食品的質量與數量。 9、將相關信息傳達給行政總廚。 10、經常檢查廚房設備，做好維護工作。 11、保證每日售貨柜臺上，自助餐上以及宴會上的食品陳列引人入勝。 12、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 13、與本各部門建立良好的聯系。 14、確保員工執行正確的衛生程序，檢查和控制所有相關政策，協助廚房衛生醫生監控國家規定的執行情況。 15、參與菜單計劃，推薦新菜，并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。 16、負責做好所有促銷和活動的紀錄，書寫和計算菜譜包括菜肴的照片. 【崗位要求】 1、管理并指導員工、保持與酒店各個部門進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關系，幫助員工盡可能發展潛力，檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔，讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓計劃，主持培訓課程。 4、評估培訓及發展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道，做到能引導客人，友善，可靠，并以外交家的姿態服務與客人。 6、高度服從性，具有優秀管理監督技巧；培養并幫助員工發展，鼓勵創新。 7、以此來發展并激勵我們的員工。 8、制定嚴格的客人服務標準，工作中做到心中有客人。 9、以身作則，積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項任務，把握機會學習各種新的知識和技巧，不斷提升個人素質。 11、靈活機動，應變能力強。 12、建立良好的團隊精神，協同工作，為了共同的目標努力。 13、為各項運營流程的發展獻計獻策。 14、以良好的態度履行自己的職責。 15、向客人以及供應商推薦酒店的服務性以及便捷性。 16、確保所有廚房設備以及用具的正常運行。