工作職責: 1、負責高星酒店的簽約及日常維護，為公司制定的銷售額目標負責； 2、對接高星酒店的總經理及各部門總監(jiān)，建立好客情關系且維護好商業(yè)互信； 3、能傾聽且識別酒店高層的需求，并提供有效的營銷解決方案，并推動落地； 4、基于酒店現狀及營銷數據分析，能識別出問題和機會且能打動客戶，從而創(chuàng)造新的銷售機會； 5、持續(xù)學習公司的營銷案例、私域SaaS新功能等價值，持續(xù)輸出給酒店高層，鞏固合作且持續(xù)創(chuàng)造新的銷售機會。 任職資格: 1、 本科學歷且有良好溝通能力和商務談判能力； 2、 有較強的數據分析能力； 3、有互聯網公司3年以上銷售工作經驗，熟悉高星酒店者優(yōu)先； 4、自驅力強，學習能力強，具備較強的抗壓能力和團隊精神。 特別說明： 履歷-OTA: 美團高星BD、攜程高星BD，飛豬高星BD，抖音高星BD等崗位優(yōu)先; 履歷-高星酒店采購：高星酒店采購背景優(yōu)先； 履歷-高星酒店：收益、Digital崗位優(yōu)先。

職位描述： 1、負責家用美容儀器產品（射頻/脫毛儀/超聲炮）方案需求分析、技術選型及軟件開發(fā)設計與交付。 2、負責配合硬件工程師完成硬件選型、調試及驗證，解決軟件問題和缺陷。 3、負責嵌入式軟件的設計、代碼編寫與調試，性能評估與優(yōu)化，技術攻關與創(chuàng)新。 4、負責產品軟件全功能代碼的實現及內測；測試標準，編寫自動化測試固件。 5、負責相關技術文檔編寫以及量產后的軟件維護與迭代。 任職要求： 1、本科及以上學歷，電子、計算機、自動化相關專業(yè)。 2、5年以上嵌入式軟件設計工作經驗，具備一定復雜業(yè)務邏輯設計實現能力，有成熟嵌入式產品開發(fā)經驗，有消費醫(yī)療、健康護理、按摩儀器、醫(yī)療產品、美容產品開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。 3、精通C/C++編程，有較強的編程實踐能力，良好的質量意識；有BLE SOC、觸控屏開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。 4、精通ARM構架MCU，熟練操作各種外設（UART、SPI、I2C、ADC、PWM等）及傳感器驅動的開發(fā)與測試。 5、熟悉MCU低功耗處理技術，熟悉Cortex-M系列內核,熟練使KEIL/IAR等開發(fā)工具。 6、熟練閱讀英文技術文檔，熟悉硬件設計原理，熟練使用示波器、萬用表等電子儀器。 7、熟悉美容儀二類和三類醫(yī)美產品電氣測試標準G9706&YY9706等。 上班時間: 大小周 ：上午09:00-12:00 下午13:30-18:15

石基集團現招聘一名軟件開發(fā)經理，工作地點位于杭州，需具備在跨國公司工作以及與海外同行合作的經驗。成功候選人需具備類似職位的經驗，遵守所有全球開發(fā)標準、安全和部署協議。該職位將作為全球和中國開發(fā)團隊之間的溝通橋梁。 崗位職責: 1. 團隊領導與管理： 領導、指導和管理團隊，指導他們掌握最佳實踐、提升技術技能并促進職業(yè)發(fā)展。 在開發(fā)團隊中營造協作、高效的文化氛圍。 提供技術指導，確保遵循開發(fā)流程和編碼標準。 定期進行績效評估，設定清晰的目標，并為團隊成員提供反饋和指導。 2.?項目管理與交付：? ? 監(jiān)督軟件項目的規(guī)劃、設計和執(zhí)行，確保項目按時、按預算、并達到所需的質量標準完成。 與產品經理、管理層和其他團隊緊密合作，明確項目需求和交付成果。 跟蹤項目進度，主動發(fā)現并解決問題或障礙。 同時管理多個項目，平衡優(yōu)先級和資源。 3.?技術戰(zhàn)略與創(chuàng)新： 緊跟最新的行業(yè)趨勢、工具和技術，不斷改進開發(fā)流程和解決方案。 推動技術創(chuàng)新，確保開發(fā)團隊采用現代軟件實踐和工具。 參與架構師的架構決策并與其協作，并為設計和系統改進提供意見。 確保所有技術解決方案的可擴展性、安全性和性能。 4.?協作與溝通： 與高級管理層、產品團隊和其他利益相關者進行有效溝通，提供項目狀態(tài)、風險和機遇的最新信息。 促進跨職能協作，確保開發(fā)工作與整體業(yè)務目標保持一致。 解決團隊內部的沖突或分歧，營造積極高效的工作環(huán)境。 5.?持續(xù)改進： 識別開發(fā)流程中需要改進的領域，并與團隊合作實施改進措施。 通過定期代碼審查、結對編程和團隊研討會，鼓勵學習和知識共享的文化。 實施開發(fā)方法的最佳實踐。 6. 達成期望和目標： 從產品Initiative/ Epic/ Story層面開始，實施高效的開發(fā)流程 ? ? ?（1）遵循全球軟件開發(fā)和安全標準 ? ? ?（2）定義“熱門功能”執(zhí)行流程 ? ? ?（3）按照開發(fā)團隊容量把控路線圖 為開發(fā)部門制定項目規(guī)劃 實施開發(fā)團隊容量管理和控制 領導、推動并匯報團隊的 OKR 與 Soc/Noc 團隊合作進行監(jiān)控 與 Soc/Noc 團隊合作制定安全需求 自動化測試 與全球開發(fā)主管和管理層保持密切聯系 任職要求： 1. 教育背景：要求本科及以上學歷，計算機、軟件工程、人工智能等相關專業(yè)。 2. 工作經驗：要求有5年以上的軟件開發(fā)經驗，并且有2年以上的團隊管理經驗。 3. 團隊管理：能夠帶領和管理研發(fā)團隊，對研發(fā)進度和質量進行把控，協調前后端開發(fā)工作，解決項目開發(fā)中的技術問題。 4. 溝通能力：與客戶、團隊成員保持良好的溝通，確保項目順利進行，提升用戶滿意度。 5. 其他技能：熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理規(guī)范，具備需求分析、系統設計、代碼優(yōu)化等能力，能夠編寫高質量的技術文檔。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2.?Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3.?Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4.?Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5.?Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6.?Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level? ? （1）Global Software and Security Standard ? ? ?（2）Global Software and Security Standards ? ? ?（3）Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management

職位概述 石基集團正在尋找一位經驗豐富的項目經理，具備酒店和賭場運營背景，來主導全球酒店連鎖企業(yè)的企業(yè)解決方案實施。該項目經理負責成功部署物業(yè)管理系統（PMS）、支付系統、銷售點（POS）以及其他企業(yè)酒店解決方案。辦公地點珠海。 崗位職責： ? 領導酒店技術解決方案的項目全流程交付，確保按照預算及時執(zhí)行。 ? 作為客戶的主要聯絡人，管理與關鍵利益相關者的關系，包括酒店和賭場高管、IT團隊及運營領導。 ? 制定和維護全面的項目計劃，包括時間表、里程碑和資源分配。 ? 利用Clarizen進行項目規(guī)劃、跟蹤、報告和利益相關者溝通。 ? 協調跨職能團隊，包括內部技術團隊、第三方供應商和客戶資源。 ? 識別項目風險，主動制定應對策略以解決潛在障礙。 ? 確保遵循項目管理辦公室（PMO）定義的項目治理標準，包括文檔、報告和合規(guī)要求。 ? 定期召開項目狀態(tài)會議，及時更新進展、風險和關鍵交付成果。 ? 監(jiān)督系統測試、部署及上線后的支持，以確保最終用戶的順利使用。 ? 推動項目管理實踐中的流程改進，以提高效率和客戶滿意度。 任職要求： ? 具備5年以上酒店項目管理經驗，擁有賭場、酒店或度假村管理經驗者優(yōu)先。 ? 具備主導企業(yè)解決方案實施的成功經驗，如PMS、POS、支付系統或其他酒店技術平臺。 ? 深諳酒店和賭場運營，包括前臺、預訂、財務及餐飲業(yè)務。 ? 有管理全球或多物業(yè)大型酒店組織推廣經驗。 ? 熟練使用Clarizen作為項目管理和協作工具。 ? 擁有PMP、PRINCE2或同等項目管理認證者優(yōu)先。 ? 具備卓越的溝通和利益相關者管理能力，有直接與高層領導合作的經驗。 ? 必須流利掌握英語和粵語，普通話能力者優(yōu)先。 ? 能夠同時管理多個項目。 ? 愿意根據需要出差（預計出差比例達30%）。 優(yōu)先資格： ? 擁有酒店業(yè)務經驗，如PMS、POS、支付系統、聲譽管理、數據與分析。 ? 了解游戲和酒店業(yè)務的監(jiān)管與合規(guī)要求。 ? 具備強大的分析和解決問題能力，專注于流程優(yōu)化。 關鍵能力： ? 技術能力：運用技術和崗位知識及經驗，結合職能技能和廣泛的商業(yè)知識，以滿足工作要求并超出客戶期望。 ? 關系建立：通過積極溝通建立有效關系，激勵和影響他人。誠實可信，成為受重視的團隊成員，積極參與實現團隊目標。 ? 具備與多元文化、多國團隊合作交付成功項目的經驗。 ? 個人效能：通過積極主動和堅定承諾，在職業(yè)和個人生活中取得卓越成果。持續(xù)關注實現積極成果，為公司的業(yè)務成功做出貢獻。 ? 溝通能力：擁有嫻熟的書面和口頭溝通能力，包括培訓材料、演示文稿和相關指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities ? Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. ? Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. ? Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. ? Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. ? Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. ? Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. ? Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. ? Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. ? Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. ? Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications ? 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. ? Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. ? Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. ? Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. ? Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. ? PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. ? Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. ? Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. ? Ability to manage multiple projects simultaneously. ? Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications ? Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. ? Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. ? Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies ? Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. ? Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. ? Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. ? Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. ? Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.

崗位職責： 1、積極承接公司的銷售任務，負責本地區(qū)的高星酒店大客戶開拓和維護； 2、負責產品全周期的運營跟進和管理，及時溝通反饋并能提出相關運營策略建議； 3、維護固定客戶以及拓展新的市場潛在客戶群體； 4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求； 5、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢價、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜； 6、應收帳款回收工作，并實時跟催、落實各款項到位情況； 7、完成上級安排的任務。 職位要求： 1、本科以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳； 2、3年以上OTA銷售及運營經驗，5年以上高星酒店行業(yè)經驗，豐富的高星酒店資源； 3、既往銷售業(yè)績良好，有成功項目經驗案例； 4、溝通能力良好，思路清晰；執(zhí)行力強，行動果斷；具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強； 5、對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向，并以服務客戶為宗旨； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂觀自信，敢于承擔責任，敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。

Job Description: Are you a seasoned professional with aproven track record in hotel software sales and a knack for translating technology solutions into tangible benefits? If you're adept at navigating the intersection of hospitality and technology, with a strong background in hospitality IT solutions & sales, we have an exciting opportunity for you to excel in adynamic Sales role. Position Overview: As a Director of Sales for IT hospitality solutions,he?oversees the sales strategy and execution for technology products tailored to the hospitality industry.?This role involves developing sales plans, building client relationships, and driving revenue growth for the company.The Director of Sales is responsible for aligning sales goals with overall business objectives and tracking performance within the assigned territory. Your confident familiarity with terms like API, AWS, and cloud is essential to succeed in this role. What You Will Do Enablement Develop and implement comprehensive?sales strategies plans to achieve revenue targets and expand market presence in the MIDDLE EAST hospitality and F&B industry. Identify and prioritize key accounts and prospects within the territory, conducting thorough research to understand their business needs and challenges. Track sales performance metrics, pipeline activity, and revenue forecasts, providing regular updates and reports to senior management. Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients, serving as a trusted advisor and consultant on IT solutions tailored to their specific requirements. Lead the end-to-end sales process, from initial prospecting and lead generation to negotiation, contract closure, and post-sale follow-up. Update CRM time to time for updates. Collaborate closely with cross-functional teams, including pre-sales, marketing, operation support, to ensure alignment of sales efforts with company objectives and customer needs. Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and demonstrations to prospects, effectively communicating the value proposition and benefits of our IT solutions, leveraging your exceptional communication and presentation skills. Utilize your deep understanding of hotel operations to demonstrate how our solutions can streamline front office processes and elevate guest satisfaction. Sales & Market Research Evaluate and validate potential and existing partners, incl.qualifying leads (partnering with Marketing in key initiatives for lead generation and materials). Accelerating the sales process by identifying solutions to customer pain points. If needed, in preparation with/for the sales team,communicate with project management to translate clients’ requirements and smooth transition from sales to implementation. Review new marketing documents for accurate promotion of the product. Strategy & Innovation Maintain thorough knowledge on international hospitality industry trends and developments. Functioning as an ambassador of innovationfor the product and company, introducing new industry trends and developments. Documentation & Controlling Manage and control proposal/deal qualification, including quote verification. Keeping product documentation up to date, highlighting the aim and purpose of the product. Product Update yourself on the new product enhancements, integration projects, RFI’s and RFP’s. Providing product knowledge support, translating the technical aspects of the product to the product and pre-sales team and client,being the intermediary between product management and client. Additionally Coalize with Marketing department to discuss sales expectations, help highlight product USP’s, introducing innovative approacheson representation of the company/products, evaluate the methodologies and strategies applied to reach the relevant markets and clients. Qualification: Bachelor's degree in Hospitality Management, Business, Information Technology, or a related field. ?7 to 10 years of experience in a senior sales role in hotel IT solutions, preferably focusing on hospitality and F&B vertical. Strong grasp of property management systems and revenue management strategies etc. Comfortable discussing and explaining technology concepts such as APIs, AWS, cloud solutions, and AI to both technical and non-technical audiences. Proficiency in using Microsoft Excel for data analysis and reporting purposes. Exceptional communication and presentation skills to effectively convey complex information. Analytical mindset with the ability to address operational challenges with creative solutions. Proactive approach to problem-solving and an aptitude for working in a fast-paced, collaborative environment. Certifications or additional training in hotel technology and operations are a plus. A high degree of autonomy and self-motivation. Highly structured, outgoing and social person, ready to communicate with employees, customers and partners across different countries and different organizational levels. Excellent written and verbal communication skills (Arabic & English). Any other language will be an advantage. What You Will Get From US Exciting job within a creative environment and the opportunity to make a real impact on the business Friendly, motivated and talented multicultural team. Generous compensation package. An individual workplace, of course as much coffee, mate and fruit as you need to get into the flow. An opportunity to grow personally in a fast-growing service company. Shiji provides a challenging and creative environment with a great deal of freedom, responsibility and the opportunity to help shape the company's future. Join Our Sales Team: If you're ready to apply your expertise inhotel operations and technology to drive successful sales engagements, we encourage you to apply. This is a unique opportunity to showcase how our technology solutions can transform and elevate our clients' operational capabilities, ultimately contributing to their success.

工作職責 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿；? 2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案；? 3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產品； 4、面對酒店管理層宣講，開發(fā)市場上的酒店并達成合作。 任職資格 1、良好的表達與管理層溝通談判能力；? 2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點；? 3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神； 4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維； 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

【職責內容】 職責描述： 1、女性，需持有C1駕照三年以上。協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、實現企業(yè)經營管理目標； 2、協助總經理進行戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門日常工作關系以及事務處理； 4、配合總經理處理公共關系； 5、在公司經營計劃、項目運作等方向向總經理提供相關解決方案； 6、協助總經理進行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、配合開展企業(yè)文化工作； 7、領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、工商管理、市場營銷類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3年以上市場或銷售管理工作經驗； 2、具備一定的企業(yè)管理、財務、法律和金融等方面的知識；較強的公文撰寫能力； 3、溝通協調和公關能力強，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力；具有良好的心理素質，較強的責任心和保密意識； 4、有互聯網企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。

【職責內容】 工作職責： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 任職要求： 1、三年以上美容督/美容店長相關經驗； 2、形象好，氣質佳，有良好的團隊意識和職業(yè)道德； 3、美容相關專業(yè)知識扎實，溝通能力強，親和力強； 4、熟悉美容行業(yè)，了解美容儀器者優(yōu)先。

工作職責? 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿；? 2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案；? 3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產品；4、面對酒店管理層宣講，開發(fā)市場上的酒店并達成合作。 任職資格? 1、良好的表達與管理層溝通談判能力；? 2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點；? 3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

職位職責： 1.負責分管區(qū)域內酒店的運營及關系協調（包括運營、收益、投訴等）； 2.監(jiān)控市場價格和競品價格，確保產品在各銷售渠道的價格合規(guī)性和競爭力，及時溝通并提出相關策略建議。 3.收集和分析銷售數據，提供詳細的銷售報告。 4.定期回訪重要客戶，維護客情，巡訪及檢查設備運轉情況，確保服務質量。 5.按時高質量完成公司制定的目標及任務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，25-32歲，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先；如有豐富工作經驗可放寬到大專以上。 2.3年及以上工作經驗，需要有與酒店行業(yè)相關的從業(yè)經驗（OTA平臺，酒店親子房/客控房，酒店軟硬件設備銷售，酒店招商加盟開發(fā)，這四類崗位優(yōu)先） 3.對數據敏感，具備一定的數據分析能力，熟練掌握Word、Excel、PPT、思維導圖等辦公軟件； 4.優(yōu)秀的溝通和協調能力，具有團隊合作精神。 5.具有高度的責任心和上進心，能夠承受一定的工作壓力。 6.可接受短期出差。 7.團隊集體榮譽感強，自覺自律，有責任感，不拖沓。

職位描述： 1. 負責制定項目詳細計劃，并推動實施； 2. 負責處理項目過程中各種問題，協調項目成員配合和資源調配，確保項目順利按時完成； 3. 保持和關鍵客戶窗口的有效的溝通，負責匯報重要項目事項和關鍵節(jié)點的項目進度匯報，并及時搜集客戶反饋，鞏固和加強和客戶的關系； 4. 對于日常遇到的項目問題，需要能夠主動思考，提出系統化的解決方案，強化項目管理制度和流程； 職位要求： 1. 具有本科及以上文化程度，3年以上項目管理經驗，有酒店行或者旅游業(yè)相關工作經驗有限； 2. 掌握項目管理知識體系，能熟練使用常用的項目管理工具，具有較強的分析能力和項目管理能力； 3. 具有優(yōu)秀的溝通協調能力，善于團隊協作； 4. 粵語流利，英語口語流利以及較好的中英文書面溝通能力； 5. 有PMP項目管理證書的優(yōu)先考慮； 6. 有澳門酒店工作經驗優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海優(yōu)先。北京，上海，廣州次之。

崗位內容： 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿；  2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案；  3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產品；  4、面對酒店管理層宣講，開發(fā)市場上的酒店并達成合作。 任職資格 1、良好的表達與管理層溝通談判能力；  2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點；  3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神；  4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維；  5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

職責描述：? 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿；? 2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案；? 3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產品； 4、面對酒店管理層宣講，開發(fā)市場上的酒店并達成合作。 任職資格 1、良好的表達與管理層溝通談判能力；? 2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點；? 3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

職責描述：? 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿；? 2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案；? 3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產品；4、面對酒店管理層宣講，開發(fā)市場上的酒店并達成合作。 任職資格? 1、良好的表達與管理層溝通談判能力；? 2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點；? 3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

崗位職責： 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿； 2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案； 3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產品； 4、面對酒店管理層宣講，開發(fā)市場上的酒店并達成合作。 任職資格： 1、良好的表達與管理層溝通談判能力； 2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點； 3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神； 4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維； 5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

根據公司的安排，負責產品售后技術支持工作。 工作職責： 1. 跟客戶進行溝通，并為客戶提供專業(yè)的技術支持服務； 2. 根據客戶需求對產品進行現場或者遠程的用戶使用相關培訓； 3. 根據客戶需求對產品進行現場或者遠程的技術支持工作，保證系統正常運行； 4. 根據公司要求不定期的完成對新產品的學習和內部培訓； 5. 掌握相關的業(yè)務知識，及時更新相關知識和技能； 6. 積極有效的協助客戶解決問題，建立并保持良好的對客服務關系； 7. 根據公司安排，協助項目部參與各種會議，負責可能的產品問題答疑； 8. 其它公司交予的任務和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)； 2. 具有國際連鎖管理酒店，一線對客服務崗位2年以上工作經驗。熟悉酒店對客服務部門的工作及業(yè)務流程； 3. 英語四級以上，具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力； 4. 粵語流利，英語口語流利。 任職要求： 1. 身體健康，能接受早中晚排值班制； 2. 能接受偶爾的全國范圍內出差； 3. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強的學習和自我提升的能力； 4. 偶爾需要休息日，節(jié)假日以及夜間加班； 5. 具備良好的語言表達能力； 6. 較強的溝通應變和適應能力，既能夠獨立工作也擅長團隊協作。 7. 有澳門酒店工作經驗優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海

崗位職責： 1、面對酒店管理層做產品宣講，簽署合作協議； 2、基于公司的數據庫，為酒店的直銷產品設計提供咨詢服務。 任職要求： 1、大專學歷以上，本科及以上學歷優(yōu)先，能熟練使用辦公軟件； 2、具備3年以上酒店批發(fā)商、OTA或五星級酒店銷售管理經驗； 3、熟悉所負責區(qū)域的酒店市場，并且具有一定的人脈資源； 4、優(yōu)秀的人際溝通能力和團隊協作精神，能夠承受一定壓力； 5、可接受出差。

工作職責 1、協助酒店完成官微平臺產品的落地；? 2、培訓酒店員工對系統的使用和培訓，掌握產品銷售流程；? 3、結合數據的分析，產品的價格、庫存監(jiān)控做好產品優(yōu)化工作；? 4、產品流量運營，對酒店的交易產出負責； 任職資格 1、具備親和力、良好的表達與溝通能力；? 2、熱愛酒店行業(yè)、抗壓能力強，積極主動，具備團隊精神；? 3、有數據分析和解讀能力；? 4、接受短期出差。

崗位職責： 1、負責抖音直播平臺日常直播工作，通過直播推廣品牌和商品，增加店鋪粉絲、提高轉化率、增加產品銷售額等； 2、公司短視頻、長視頻出鏡拍攝，協助腳本內容梳理； 3、根據直播帶崗，職業(yè)課程指導等不同直播輸出直播話術，優(yōu)化腳本； 4、了解直播相關產品內容的特性和細節(jié)，做到有針對性的互動，增加粉絲粘度及數量； 5、直播后整理分析數據，復盤總結，提出優(yōu)化方案； 6、遵守平臺及公司規(guī)定，積極完成直播場次及直播時長。 任職要求： 1、有直播相關經驗，有護膚品類目直播、美業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、溝通表達能力強、性格開朗，形象氣質佳，即時應變，思維敏捷； 3、對直播、短視頻有較好的鏡頭感及表現力； 4、對直播感興趣、工作積極熱情，能夠以認真的態(tài)度完成工作； 5、有較強的工作抗壓能力、邏輯思維能力和情緒控制能力； 6、能及時反饋工作中遇到的問題，有團隊精神。

【職責內容】 1.主要負責武漢區(qū)域美容院的上線合作。模式同等于美團。但是區(qū)別于，我們提供更精準的客戶導入。而且收費較低。入駐門檻低。相對洽談非常容易成交。 2.此職位需要至少對，武漢區(qū)域內美容院相對熟悉。并且有相關美容院資源。 3.本崗位底薪加提成，月收入綜合實質性能達到萬元以上。提成當月結算。 4.女性優(yōu)先，做事踏實。

根據公司的項目安排、相應的規(guī)范和技術要求，負責各軟件系統的安裝、設置和培訓工作，幫助客戶正確地使用系統及產品。 崗位職責： 1. 在項目實施期間結合客戶的需求，對軟件進行部署并完成用戶使用相關的培訓； 2. 項目期間對任何涉及到的技術以及系統相關問題做出快速的響應和適宜的處理。保證項目實施質量； 3. 提供現場支持，保證系統正常運行； 4. 在非項目實施期間協助進行技術支持工作； 5. 按照規(guī)范及時完成各種項目文件，及時反饋項目情況； 6. 根據公司要求不定期的完成對新產品的學習和內部培訓； 7. 掌握相關的業(yè)務知識，及時更新相關知識和技能； 8. 積極有效的協助客戶解決問題，建立并保持良好的對客服務關系； 9. 根據公司安排，協助項目部參與各種項目實施相關的會議，負責可能的產品問題答疑； 10. 其它公司交予的任務和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)； 2. 具有集團管理酒店，一線對客服務崗位2年以上工作經驗。熟悉酒店對客服務部門的工作及業(yè)務流程； 3. 具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力； 4. 粵語流利，英語口語流利。 任職要求： 1. 身體健康，能適應經常性的全國范圍內出差； 2. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強的學習和自我提升的能力； 3. 偶爾需要休息日，節(jié)假日以及夜間加班； 4. 普通話標準，具備良好的語言表達能力； 5. 較強的溝通應變和適應能力，既能夠獨立工作也擅長團隊協作； 6. 有澳門酒店工作經驗優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海

崗位職責： 1、積極承接公司的銷售任務，負責本地區(qū)的高星酒店大客戶開拓和維護； 2、負責產品全周期的運營跟進和管理，及時溝通反饋并能提出相關運營策略建議； 3、維護固定客戶以及拓展新的市場潛在客戶群體； 4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求； 5、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢價、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜； 6、應收帳款回收工作，并實時跟催、落實各款項到位情況； 7、完成上級安排的任務。 職位要求： 1、本科以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳； 2、3年以上OTA銷售及運營經驗，5年以上高星酒店行業(yè)經驗，豐富的高星酒店資源； 3、既往銷售業(yè)績良好，有成功項目經驗案例； 4、溝通能力良好，思路清晰；執(zhí)行力強，行動果斷；具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強； 5、對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向，并以服務客戶為宗旨； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂觀自信，敢于承擔責任，敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。

工作職責: 1、具體項目各項目的數據統計，定時間匯報項目進度及相關進度推進； 2、協助完成部門領導對內/對外的協調工作,推進并報告工作的進程； 3、協調內/外相關部門對特定工作項目財務上的相關手續(xù),保障每項工作內部財務流程上的清晰及順利進行； 4、協助部門領導進行合同郵寄、賬戶開通、統計等相關工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷，有酒店、OTA、旅游行業(yè)經驗者優(yōu)先； 2.對酒旅行業(yè)感興趣，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生； 3.性格開朗，溝通協調能力強，善于表達，思路敏捷清晰； 4. 工作積極主動，有團隊精神，認真負責，執(zhí)行力強。