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    • 客服

    • 研發工程師

      10萬以上
      蘇州 | 3年以上 | 初中 | 提供吃
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      • 包吃三餐
      • 周末休息
      • 福利完善
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 投遞簡歷
      1、?認同并帶頭執行公司文化,執行公司的各項規章制度, 2、?基于充分科學的市場調研,完成新產品的開發及老產品改良,保障公司達成經營指標; 3、新產品研發管理 3.1通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料;統計新產品在市場的發展情況,進行市場預測; 3.2根據公司總體規劃和生產需要,挑選可行性較高的新產品作為開發對象,提出開發立項; 3.3撰寫新品研發的可行性報告,并提交總經理審批; 3.4結合公司設備設計新產品的工藝,確定重點和難點,確定新產品的檢驗標準、方法和手段; 3.5對新產品工藝中的難點進行實驗,確定并不斷修改具體實驗方法,提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單,確定項目所需的原材料并認定供應商; 3.6進行綜合性的全線制造實驗,并不斷改善工藝及制造方法; 3.7負責跟蹤前期生產,指導監督全部生產過程,及時解決生產中遇到的問題; 3.8產品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導、幫助生產系統人員進行生產,向市場部提供有關加工能力及價格的信息; 3.9參與售后服務,向客戶解答產品出現的問題;負責已確立新產品開發項目的市場開發; 3.10完成上級委派的其他任務。 4、產品評價與改進(新品 & 老品) 4.1新產品投產后,根據市場需求及新品上市后的反應,及時組織對產品進行經濟效益的專業評價,編寫評價報告上報上級; 4.2老產品投產后,根據市場反饋、競品情況,及時提出產品改進、創新方案并上報領導;
    • 研發大廚

      1萬-1.5萬
      蘇州 | 經驗不限 | 高中 | 提供吃
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      • 包吃三餐
      • 周末休息
      • 福利完善
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 投遞簡歷
      崗位職責 新產品研發 1、配合產品經理完成新產品開發目標 2、主要工作新產品開發;結合市場與客戶的需求開發產品,尋找新的食材、市場流行的 口味開發產品 3、現有產品改進與提升,產品加工方式、口味、質量進行改良工作,到達市場需求 主要工作內容 4、市場走訪調研;走訪市場酒店、批發市場、客戶、連鎖餐飲渠道調研,調研報告編寫 5、新產品生產現場指導工作,產品工藝編寫,工藝文件培訓工作 5、負責跟蹤前期生產,指導監督全部生產過程,及時解決生產中遇到的問題; 6、產品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導、幫助生產系統人員進行生產,向市場 部提供有關加工能力及價格的信息; 7、參與售后服務,向客戶解答產品出現的問題;負責已確立新產品開發項目的市場開發; 8、完成上級委派的其他任務。 任職要求: 1、高中以上學歷 2、年齡30-40之間 3、酒店行業或者食品研發五年以上經驗 4、中餐方向,穩定性高,吃苦耐勞。
    • 房務經理

      8千-1萬
      遵義 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      酒業 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責前廳及客房接待服務工作SOP的制定和深化,督查各點位接待服務水品、出品質量及安全、消防、衛生制度的執行情況,定期分析過程中出現的問題并提供解決方案及實施; 2.負責前廳及客房接待服務工作勞動投入的計劃、組織、管理工作,親自參與VIP客戶的接待,保證日常業務的正常開展和服務質量的優質輸出; 3.負責前廳及客房成本和費用的控制,定期召開成本分析會,審查酒水、耗材的成本及消耗,減少運營中的各項浪費; 4.配合策劃組完成回廠游項目重要接待或節日活動的具體執行落地; 5.負責本部門績效考核、培訓及人才發展工作,包括但不限于月度/年度考核、業務指導、技能培訓等。 6.負責房務部制度、流程、標準的建立和實施; 2.根據客戶分級管理標準針對不同等級客戶提供符合珍酒特色的差異化服務; 3.監管房務部接待服務工作的日常實施情況,建立問題處理機制,不斷提高回廠游美譽度; 4.統籌房務部重大接待服務工作,確保來客時間內賓館各點位服務人員的合理配置和有質量的服務輸出; 5.建設房務部人才梯隊,通過業務指導、系統培訓、升級創新等工作,促進服務水平不斷提高。 任職資格 教育背景:30-40歲,大專及以上學歷,工商管理、酒店管理等相關專業優先。 綜合素質:形象氣質佳,思路清晰,注重細節,精通商務禮儀,優秀的溝通能力和應變能力。 工作經驗:10年以上酒店前廳或賓客服務從業經驗,其中3年以上五星級國際聯號酒店同崗位工作經驗。 工作技能:精通辦公軟件使用,具備英語口語交流能力。 技能或相關證書:具備知名酒店集團相關職業培訓證書
    • 萬寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      崗位職責 1. 前臺接待崗 - 協助辦理客人入住/退房手續,登記信息并核對證件。 - 接聽電話、回復基礎咨詢,處理客人簡單需求(如叫醒服務、物品借用等)。 - 維護前臺區域整潔,管理房卡、鑰匙及客人物品寄存。 2. 餐飲服務崗 - 協助餐桌布置、餐具擺放及餐前準備工作。 - 學習基礎點單流程,協助傳菜、酒水服務及席間清潔。 - 熟悉菜單內容,能向客人推薦特色菜品或飲品。 3. 客房服務崗 - 協助客房清潔、布草更換及用品補充,確保房間符合衛生標準。 - 檢查房間設施是否完好,及時報修故障設備。 - 觀察并記錄客人反饋,協助處理簡單投訴,重大問題及時上報主管。 - 學習基礎客戶關系維護技巧(如問候禮儀、需求響應等)。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
    • 民宿管家

      4千-5千
      萬寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      【崗位職責】 1、負責民宿日常運營管理,包括客房預訂、入住接待、退房手續辦理等全流程服務; 2、維護民宿環境衛生,監督客房清潔、布草更換及設施檢查,確保高品質的住宿體驗; 3、處理客戶咨詢、投訴及突發情況,提供個性化服務建議,提升客戶滿意度; 4、協調餐飲、活動等配套服務,協助策劃本地文化體驗項目(如咖啡品鑒、周邊游覽等); 5、管理民宿物資庫存,定期盤點并提交采購需求,控制運營成本; 6、配合線上平臺的房源信息更新、評價回復及運營推廣工作。 【崗位要求】 1、熱愛服務業,具備良好的服務意識和親和力,能適應彈性工作時間; 2、溝通表達能力強,擅長與不同背景客戶互動; 3、注重細節,執行力強,能高效處理多任務工作; 4、有酒店、民宿或旅游行業相關經驗者優先,無經驗者可培訓; 5、熟悉萬寧本地旅游資源、文化特色者加分。
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