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    • 客服

    • 鄭州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      1、檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補足水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、填寫客房服務員每日報表 7、提供中班客房服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛
    • 樓層服務員

      3千-3.5千
      青島 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 領導好
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好
    • 客房服務員

      4千-4.5千
      北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      經濟型酒店/3星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負責對結帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 任職資格 1.高中以上學歷。 2.有1年以上客房工作經驗。 3.可合理的為客人解決問題。 4.身體健康,相貌端正
    • 成都 | 經驗不限 | 初中
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      經濟型酒店/3星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1、樓層房間和過道衛生、對客服務、退房檢查。 2、查看交班本,記錄好與本樓層有關的事宜,以便核實檢查。 3、負責樓層過道的日常衛生維護。 4、接到前臺接待的退房信息后,在三分鐘內檢查完退房,將查房信息反饋至前臺接待。 5、接到前臺接待對客服務信息后,在三分鐘內到達客人房間并依照客人要求提供服務,完成服務后將信息反饋給前臺接待。 6、打掃房間衛生,按照計劃衛生表完成各項計劃衛生。 7、負責檢查房間內所有設施設備,發現問題及時報告。 8、負責做好所用工作車的整理工作,保持工作車的衛生。 9、完成主管交辦的其它工作。 任職要求: 1、初中及以上學歷(有特別優秀者,可適當放寬)。 2、熟悉酒店客房服務員工作服務流程。 3、吃苦耐勞,服從公司工作安排。 4、有相關客房服務員工作經驗者優先。 其他要求 年齡要求:30-50歲
    • 酒管部經理

      8千-1.5萬
      黔南 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房、前廳及餐飲等相關部門的整體經營和運作;負責招聘各部門員工,招聘入職后負責對其進行培訓并分配、督導員工工作,制定工作計劃。 2、組織編制各部門規章制度及其工作程序、工作考評等。 3、制定各部門的年度預算,并確保部各門的經營費用控制在預算之內。確保各部門成本及各項費用,得以良好的控制。 4、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 5、檢查客房、前廳及餐飲部的設施和管理,抽查及提升各部門整體工作質量及工作效率。 6、定期對各部門服務質量進行檢查和評估,收集賓客的意見和建議,不斷改進客房、前廳和餐飲部的服務質量,提高賓客滿意度。 7、及時處理客房、前廳和餐飲部門各賓客的投訴和問題,及時采取措施解決,確保賓客的權益得到保障。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,旅游管理、酒店管理專業優先。 2、有2-3年以上連鎖酒店客房和餐飲管理工作經驗。 3、熟悉客房、前廳和餐飲部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4、掌握熟悉客房、前廳和餐飲管理、服務流程和質量標準。 5、具有良好的溝通協調能力、組織能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 【崗位福利】 1、薪資組成:基本工資+部門績效+年終獎金。 2、提供食宿,享受帶薪年假。
    • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、XX本科畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 客房主管

      4千-5千
      黔南 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      1、負責客房的日常清潔工作,包括床鋪整理、更換床單被套、清潔衛生間、擦拭家具、除塵等,確保客房環境整潔、舒適,達到酒店規定的衛生標準。 2、負責客房的日常清潔工作,包括床鋪整理、更換床單被套、清潔衛生間、擦拭家具、除塵等,確保客房環境整潔、舒適,達到酒店規定的衛生標準。 3、補充客房內的各類易耗品,如洗漱用品、衛生紙、飲用水、茶葉等,確保客人在入住期間有充足的物品供應 4、關注客人在住期間的需求,及時響應客人的服務請求,如提供額外的毛巾、衣架等物品,或為客人解決遇到的問題,努力滿足客人的合理需求,提供個性化的服務,提高客人的滿意度。 5、完成上級領導交辦的其他臨時性任務,如協助布置酒店公共區域、參與酒店的大型活動接待等,為酒店的整體運營和服務質量提升貢獻力量 【崗位要求】 4、 語言表達能力強,普通話標準; 5、 有相關酒店工作經驗值者優先; 6、 男女不限,
    • 成都 | 5年以上 | 高中 | 提供吃
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、XXXXX畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 廣州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1.協助店長制定酒店業務規劃、經營方針、經營管理目標、年度工作計劃與員工管理計劃,經公司確定后組織實施; 2.協助店長健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度,協調各部門關系; 3.協助店長負責酒店人、財、物的管理,定期分析財務狀況,控制各類費用指標和生產服務成本; 4.協助店長主持酒店的基本團隊建設、規范內部管理,擬訂酒店內部管理機構設置方案和基本管理制度; 5.有效處理顧客投訴及合理要求,建立顧客與公司良好關系,建立顧客聯系檔案,以便更好的服務客戶; 6.完成上級主管部門及公司上級部門交辦的其他工作。 【崗位要求】 1.25-38歲,全日制本科及以上學歷,有酒店店助、前臺主管、酒店銷售經驗的優先考慮; 2.有至少一年以上酒店管理層經驗(店長/店助/前廳經理/酒店銷售經驗都可以,沒有任何酒店經驗不考慮); 2.熟悉酒店運作,具備出色的溝通協調能力及把握酒店全局運作的能力; 3.思維敏捷,較強的處理突發事故的能力,具備良好的團隊意識及敬業精神; 4.具備較強的分析、判斷、溝通、培訓、社交能力; 5.品質端正,成熟穩重,具有良好的品德和職業道德操守; 【公司福利體系】 薪資待遇:底薪6.5k起+績效+提成 (試用期底薪6000,三個月試用期,轉正后6500) 工作時間:上班時間9:00-17:00,依法享受各項帶薪假期和國家法定節假日。 辦公地點:廣州番禺大石庭泊公館 面試地點:廣州番禺大石德智創意園A1區602人事部(總部地址,距離酒店步行5分鐘路程) 專業培訓:公司出資提供免費且持續的專業化培訓。 生活食宿:公司提供住宿,包中晚兩餐。 基本保障:購買五險,給與足夠的保障。 生日關懷:員工生日會,贈與你特色專屬禮物。 祝賀禮金:春節利是紅包雨、開工紅包禮品。 節日福利:元宵節、女生節、情人節、端午節、中秋節、圣誕節等精美禮品以及豐富多彩的節日活動,包你過節超有儀式感。 員工活動:不定期組織下午茶,旅游,打球,聚餐等娛樂活動。 晉升調薪:半年晉升一次,完善公平的晉升體系及空間,給你足夠的空間展示及發揮自己的才能。
    • 客房經理

      6千-8千
      泉州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 領導好
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務質量達到酒店標準; 2、制定并執行客房部的工作計劃、預算及成本控制措施,優化部門運營效率; 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保客房環境整潔、設施完好; 4、負責客房部員工的招聘、培訓、考核及團隊管理,提升員工專業素養與服務意識; 5、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題并提升客戶滿意度; 6、與其他部門(如前廳、工程、安保等)協調配合,確保酒店整體運營順暢; 7、定期檢查客房衛生、安全及設備狀況,確保符合行業標準及酒店要求; 8、分析客房部運營數據,提出改進建議并落實優化措施。 【崗位要求】 1、年齡30-50歲,身體健康,能適應酒店行業工作節奏; 2、具備3年以上酒店客房管理相關工作經驗,熟悉客房運營流程及標準; 3、較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性并提升團隊協作效率; 4、具備良好的溝通協調能力,能妥善處理客戶投訴及突發事件; 5、責任心強,注重細節,對客房衛生、服務品質有高標準要求; 6、具備一定的成本控制意識及數據分析能力,能優化部門運營成本; 7、能適應倒班工作制,具備較強的抗壓能力。
    • 客房經理

      5千-6千
      汕頭 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、XX本科畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 客房主管

      5千-6千
      成都 | 經驗不限 | 高中
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      經濟型酒店/3星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      (1)負責客房部的全面管理和協調工作,對店長助理負責。 (2)負責本部門員工的聘用、培訓和工作績效考評。 (3)負責本部門的財務預算,編制用款計劃表。 (4)檢查督導各崗位員工的工作,及時協調和糾正出現的矛盾和偏差。 (5)主持部門工作或業務會議,進行業務指導或溝通。 (6)負責重點客人接待的工作督導和現場指揮。 (7)負責制定本部門的物資供應計劃。 (8)負責布草洗滌的協調和管理工作。 (9)負責對每日退房的狀況進行檢查,并做好記錄。 (10)負責定期檢查客房區域的衛生、硬件設施設備情況,抓好維修保養和成本控制工作。 (11)負責抓好客房部的防火防盜等安全管理工作。 (12)根據客情、員工個人情況和工作需要合理排班,安排加班和補休,作好詳細記錄,準時 提交考勤報表。 (13)完成上級交辦的其他臨時工作任務。 能力要求:1、高中以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、從事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店相關崗位管理經驗優先。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、熟悉酒店客房服務及管理流程,善于客房品質管理。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5、外派客房主管,工作地點根據項目需要調整。
    • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      經濟型酒店/3星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 負責客房的清潔與維護,確保環境整潔、舒適; 2. 提供優質的客戶服務,提升住客滿意度; 3. 定期更換床上用品,執行衛生消毒程序; 4. 檢查客房設施設備的完好性,及時處理維修請求; 5. 遵守并執行酒店的服務標準和操作流程。 任職要求: 1. 具備良好的服務意識,能夠主動滿足客戶需求; 2. 能夠在高壓環境下工作,展現較強的責任心; 3. 擁有出色的溝通能力和客戶服務技巧; 4. 能嚴格遵守酒店的服務規范及流程; 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠與其他員工協作。 鄭州市金水區正弘城美侖酒店招聘客房服務員多名 底薪3000,優秀工資可談。提成,底房12間,超出底房提成臟房8-10塊,續住6塊; 節假日3倍工資 以上崗位包吃包住,月休四天 聯系電話? ?李女士? 15617856101
    • 石家莊 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房及公共區域的日常清潔工作,包括但不限于更換床單、毛巾,清理垃圾,擦拭家具及設備等,確保房間整潔舒適; 2、檢查客房設施設備的運行狀況,及時報修故障,確保客房設施完好; 3、補充客房內的日常用品(如洗漱用品、茶葉、礦泉水等),確保物品充足; 4、按照標準流程進行退房檢查,發現遺留物品及時上報; 5、協助處理客人的合理需求,提供優質的客房服務; 6、遵守衛生及安全規范,確保工作區域符合酒店清潔標準。 【崗位要求】 1、1年以上酒店客房服務或相關工作經驗,熟悉客房清潔流程及標準; 2、具備良好的服務意識,能夠耐心、細致地完成清潔工作; 3、身體健康,能適應一定強度的體力勞動; 4、具備基本的溝通能力,能與同事及客人有效協作; 5、工作認真負責,服從管理安排,有團隊合作精神; 6、無不良嗜好,能適應倒班工作制。
    • 房務總監

      4千-5千
      成都 | 經驗不限 | 大專
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      經濟型酒店/3星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1、負責客房部的全面管理和協調工作,對店長負責。 2、負責本部門員工的聘用、培訓和工作績效考評。 3、負責本部門的財務預算,編制用款計劃表。 4、檢查督導各崗位員工的工作,及時協調和糾正出現的矛盾和偏差。 5、主持部門工作或業務會議,進行業務指導或溝通。 6、負責重點客人接待的工作督導和現場指揮。 7、負責制定本部門的物資供應計劃。 8、負責布草洗滌的協調和管理工作。 9、負責對每日退房的狀況進行檢查,并做好記錄。 10、負責定期檢查客房區域的衛生、硬件設施設備情況,抓好維修保養和成本控制工作。 11、負責抓好客房部的防火防盜等安全管理工作。 12、根據客情、員工個人情況和工作需要合理排班,安排加班和補休,作好詳細記錄,準時 提交考勤報表。 13、完成領導交辦的其他臨時工作任務。 任職要求: 1、認同四川安逸連鎖酒店有限公司的價值觀和經營理念。 2、有很強的服務意識和學習能力,精通酒店經營和管理體系。 3、大專及以上學歷,從事星級酒店前廳、客房部部門經理及以上職位5年以上的酒店管理工作經驗。? 4、熟悉相關政策法規。? 5、愛崗敬業。? 6、誠信,正直,有親和力。? 7、具有出色的溝通能力、團隊建設能力及超強的心里承受力。? 8、具有較強的執行能力,富有激情,能出色的完成公司下達的各種指令。 9、外派房務總監,工作地點根據項目需要調整。
    • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.負責客房的日常服務工作,包括清潔、整理和維護等 2.根據客人需求,提供優質的服務,確保客房的舒適和整潔 3.及時處理客房內的問題和投訴,保證客房服務的質量和效率任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客人進行有效的溝通和交流 2.具備團隊合作精神,能夠與同事協作,共同完成工作任務 3.具備較強的責任心和工作積極性,能夠按時完成上級交給的工作任務 要求:50歲內,月休4天,工資3500+提成 工作時間:9:00-17:00 工作地點:廣州市黃埔區長洲島和舍隱居酒店
    • 北京-朝陽區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店公共區域的日常清潔與維護工作,包括大堂、走廊、電梯、洗手間等區域的衛生打掃; 2、定期對公共區域的地毯、地板、墻面等進行深度清潔與保養; 3、及時清理垃圾并更換垃圾袋,確保公共區域垃圾桶整潔無異味; 4、檢查并補充公共區域的衛生用品,如洗手液、紙巾等; 5、發現公共區域設施設備損壞或異常情況時,及時上報維修; 6、遵守酒店衛生與安全標準,確保工作符合相關規范; 7、配合其他部門完成臨時安排的清潔任務。 【崗位要求】 1、男性,年齡40至50歲,身體健康,能適應體力勞動; 2、具備1年以上酒店或相關行業公共區域清潔工作經驗; 3、工作認真細致,責任心強,能獨立完成清潔任務; 4、具備基本的清潔工具使用與維護知識; 5、能適應早晚班輪班制度,服從工作安排; 6、無不良嗜好,吃苦耐勞,具有良好的團隊合作意識。
    • 客房經理

      8千-1萬
      寧波 | 經驗不限 | 大專
      • 午餐補貼
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規范
      經濟型酒店/3星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、協助并指導客房領班、客房服務員保質保量完成工作任務。 2、全面負責客房部各項運營成本的控制 。 3、負責客房對客人服務的高標準執行。 4、做好部門的管理工作,每天查閱有關的報表和報告,包括員工培訓,衛生質量,協調工程部的安排維修工作。 崗位要求: 1、應聘者需具備酒店管理相關專業大專及以上學歷,或與之匹配的技能和其他相關專業知識,以勝任酒店管理崗位。 2、應聘者應有2至5年客房管理工作經驗,熟悉酒店客房服務標準,能運用標準進行日常管理,保證客房服務質量。 3、應聘者要精通客房管理專業知識,掌握客房服務各環節流程,具備扎實的清潔及維護技能,高效規范完成管理工作,確保客房整潔舒適。 4、應聘者應具備良好的客戶服務意識,主動與客戶溝通,妥善處理投訴和突發事件,有較強應變和解決問題能力,保證較高的客戶滿意度。 ? ? ?具體薪資面談
    • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店客房及公共區域的日常清潔與維護工作,確保房間整潔、設施完好; 2、按標準流程更換床單、毛巾等布草,補充客房用品(如洗漱用品、茶包等); 3、檢查房間設備(如燈光、空調、電視等)是否正常,及時報修故障; 4、協助處理客人臨時需求,如加送物品、整理行李等; 5、遵守衛生與安全規范,正確使用清潔工具及化學藥劑; 6、配合前臺完成查房、退房等工作,記錄客房狀態。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應體力勞動及站立工作; 2、工作細致認真,責任心強,注重服務細節; 3、具備基礎溝通能力,能理解簡單工作指令; 4、無經驗可培訓,有酒店相關工作經驗者優先; 5、服從排班安排,能適應倒班工作制。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
      經濟型酒店/3星級 | 企業規模
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯以及其它工作區域 4、及時向保衛部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光,清掃樓梯以及酒店的外部區域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛生間 10、清理窗戶 11、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 12、將垃圾運到相應地點 13、完成公共區域主管交給的任務 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。
    • 客房主管

      5.5千-7千
      上海 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 員工價
      經濟型酒店/3星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、監督和檢查分配給客房和公共區域服務生的工作,按酒店和公司的經營目標,確保符合產品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務。 2、根據客房入住率,合理安排員工,并提前做好相應協助其他部門工作的準備。 3、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 4、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、保持對全部客房系統的及時全面的了解。
    • 客房經理

      5千-6千
      西安 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 崗位晉升
      經濟型酒店/3星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位要求 星級酒店優先考慮; 需要管理能力超強。 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 5、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 6、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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