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客服

客房部經理/行政管家

7千-1萬

杭州 | 3年以上 | 高中
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 午餐補貼
- 員工生日禮物
- 年度旅游
杭州雷迪森禧月閣健康管理有限公司

醫院/醫療機構 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據公司（類似酒店）的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、確保客人滿意度【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部主管

5千-8千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 午餐補貼
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杭州雷迪森禧月閣健康管理有限公司

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【崗位職責】 1、協助經理管理客房部的各項事務； 2、經理不在崗時，做好部門的各項工作； 3、隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、完成其他工作【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有一定的管理經理
客房經理

8千-1萬

貴陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
貴州一齡醫療產業發展有限公司

醫院/醫療機構 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、全日制大專畢業學歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
洗衣房主管/經理

6千-1萬

瓊海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 包吃包住
- 節日禮物
- 員工生日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 五險一金
- 免費全身體檢
海南一齡醫療產業發展有限公司

健康管理/體檢 | 500-999人

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崗位職責： 1、負責管理客衣、客房、餐飲布巾、制服等的洗滌、熨燙； 2、負責檢查洗滌的方法和過程； 3、負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善； 4、根據客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 5、按照工作程序、培訓員工和員工開會時討論工作問題、工作精華、溝通信息并安排工作。 6、熟悉清洗、去污、上漿、干洗和熨燙等洗衣房的全部知識。 7、洗衣房機器的操作等。
泳池管理員

4千-5千

貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限
貴州一齡醫療產業發展有限公司

醫院/醫療機構 | 500-999人

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1、泳池管理員負責合同指定區域的游泳池和水景池的水處理和清潔，保證酒店游泳池和水景池的正常使用。清潔為每日工作，若清潔工作有影響客人的，需告知酒店并等待酒店通知。若清潔工作不符合酒店要求，泳池管理員應無條件返工，并在24小時內達到標準。 2、按照游泳池和水景池的衛生標準進行操作和施工，保證在合同有效期內，在泳池開放時間水質符合現行有效的CJ/T244-2016《游泳池水質標準》和《泳池場所衛生標準》GB9667-1996或更新的規定要求。應按照酒店要求每日定時對水質進行四次監測，向酒店提供數據證明以雙方簽字為準，確保水質達到國家要求標準。每日拍照實時顯示屏兩次隨日報上傳釘釘及微信群，每周實時檢測最少1次真實數據隨周報拍照提交。 3、泳池管理員應按照標準流程使用酒店提供的設備，不得違規操作，并保證機房環境的衛生整潔。任職要求: 1、持健康證。 2、大專及以上學歷，體育專業。 3、有相關工作經驗者優先。

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