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    • 杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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      【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開會(huì)時(shí)討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 負(fù)責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 準(zhǔn)備年收入預(yù)算,并每六個(gè)月進(jìn)行調(diào)整。 了解市場(chǎng)上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系,了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑,以及洗滌報(bào)價(jià)。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級(jí)提供洗衣市場(chǎng)的情況,提出好的建議和采購設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級(jí)交給的其他工作。 【崗位要求】 1、專科畢業(yè),流利的英語口語及書面英語 2、至少有3年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能完成洗衣房所有的工作
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      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營管理,包括布草洗滌、熨燙、折疊、分發(fā)等全流程工作安排與監(jiān)督 2、制定并執(zhí)行洗衣房操作規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保布草洗滌符合酒店衛(wèi)生要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 3、合理控制洗衣房成本,包括水電消耗、洗滌劑使用及設(shè)備維護(hù)等費(fèi)用管控 4、負(fù)責(zé)洗衣房員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)工作效率與服務(wù)意識(shí) 5、定期檢查維護(hù)洗衣設(shè)備,及時(shí)報(bào)修故障并跟進(jìn)處理,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn) 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,及時(shí)響應(yīng)客房、餐飲等部門對(duì)布草的需求 7、做好布草庫存管理,定期盤點(diǎn)并制定采購計(jì)劃,避免物資短缺或浪費(fèi) 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮 2、熟悉酒店布草洗滌流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解各類織物特性與洗滌要求 3、掌握基本洗衣設(shè)備操作原理,具備簡(jiǎn)單的故障判斷能力 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏 6、具備成本控制意識(shí)與問題解決能力,能妥善處理突發(fā)情況 7、身體健康,無傳染性疾病,能適應(yīng)洗衣房工作環(huán)境
    • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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      國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營管理,確保布草、制服及客衣的洗滌、熨燙、整理等工作高效、高質(zhì)量完成。 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)及衛(wèi)生安全規(guī)范,確保符合酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求。 3、監(jiān)督洗衣房設(shè)備的使用、維護(hù)及保養(yǎng),協(xié)調(diào)工程部及時(shí)處理故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 4、管理洗衣房庫存,包括洗滌劑、布草及耗材的采購、領(lǐng)用和盤點(diǎn),控制成本并避免浪費(fèi)。 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核洗衣房員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí),確保人員配置合理且高效。 6、處理客戶及部門對(duì)洗衣服務(wù)的特殊需求或投訴,及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程。 7、定期提交洗衣房運(yùn)營報(bào)告,包括能耗分析、工作效率評(píng)估及改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、紡織或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上星級(jí)酒店洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉洗衣房設(shè)備操作(如工業(yè)洗衣機(jī)、烘干機(jī)、熨平機(jī)等)及洗滌化學(xué)用品特性,具備基本設(shè)備維護(hù)知識(shí)。 3、精通布草分類、洗滌工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解環(huán)保洗滌技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性,解決突發(fā)問題。 5、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及輪班制度。 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門(如客房部、前廳部)高效協(xié)作。 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如洗滌技術(shù)培訓(xùn)證書)者優(yōu)先。
    • 廈門 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 必要的時(shí)候操作洗衣機(jī),甩干機(jī),滾筒,以及干洗機(jī)。 掌握對(duì)洗衣房設(shè)備全面的了解 確保所有客人衣物被仔細(xì)對(duì)待,把損壞率降到最小 申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故 維持客房布巾和制服的質(zhì)量 保持簡(jiǎn)單的供應(yīng)記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 指揮和保持部門間的工作流動(dòng) 檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護(hù)設(shè)備 節(jié)約使用產(chǎn)品供給 培訓(xùn)新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級(jí)匯 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務(wù) 通過記錄客人的評(píng)論并以此為實(shí)踐,不斷地尋找機(jī)會(huì)發(fā)展對(duì)客服務(wù) 促銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù) 完成上級(jí)安排的特殊任務(wù) 匯報(bào)出故障的機(jī)器,以便及時(shí)維修 調(diào)整水溫的變化 保持工作進(jìn)度 維持員工紀(jì)律 崗位要求 至少兩年年相關(guān)公司的工作經(jīng)驗(yàn)。 具備服裝面料方面的知識(shí) 有洗衣房詳細(xì)操作的基本知識(shí) 掌握洗衣房專業(yè)英語 身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 能承受工作壓力
    • 寧波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作; 洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴(yán)防事故發(fā)生; 檢查當(dāng)日酒店賓客洗衣情況,確保其洗滌質(zhì)量; 了解各崗點(diǎn)棉織品的使用情況及備用量,以保證棉織品的正常使用與周轉(zhuǎn); 與人力資源部配合做好員工制服領(lǐng)用、借用、退庫、換季、制作等工作; 完成客房織品的定期洗滌及縫補(bǔ); 與相關(guān)各部門配合,進(jìn)行每月一次的棉織品及消耗品盤點(diǎn)。 崗位要求 高中以上學(xué)歷,熟練使用電腦; 能編寫工作計(jì)劃和報(bào)表,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力; 較強(qiáng)的組織能力,反應(yīng)靈活,善于處人際關(guān)系; 工作責(zé)任心強(qiáng),熱愛本職工作,能夠承受工作壓力; 豐富的洗衣房運(yùn)作知識(shí)和至少兩年國際酒店洗衣房經(jīng)理的任職經(jīng)歷,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。
    • 洗衣房主管

      4.5千-5.5千
      阿勒泰 | 3年以上 | 初中
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      Position Summary職位概述 This position is concerned with directing and supervising group of team members to perform product????? work on all operations in the department and to report necessary machine repair, supplies used and ????????? needed, variations in water temperature, maintaining schedules, training new team members and ???????????? maintaining ?description. 參與指揮和管理部門員工的執(zhí)行工作情況,記錄必要的機(jī)器維修,物品的供給和需要情況,水溫的變化情況,維修時(shí)間和培訓(xùn)新員工。 1.?? Responsible for the operation of the Laundry Department during the shift. 在洗衣房經(jīng)理不在的時(shí)候負(fù)責(zé)洗衣房的運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.?? To make inspection trips through entire area checking on productive methods and procedures.負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 3.?? To check washing formulas and make corrections and improvement whenever necessary. 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 4.?? To handle guest rush laundry services. 處理客人加急洗衣服務(wù)。 5.?? Ensure that all guest items are treated carefully, to minimize any damages. 確保所有客人衣物被仔細(xì)對(duì)待,把損壞率降到最低。 6.?? Has a thorough and up-to-date knowledge of how to operate all equipment in the Laundry. 掌握對(duì)洗衣房設(shè)備全面的和最新的了解。 7.?? Apply for Laundry goods and ensure chemicals etc are used properly, and in correct quantities, to avoid accidents and keep low cost and high quality. 申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故。 8.?? Maintain quality control for in-house linen and uniforms. 維持客房布草和制服的質(zhì)量。 9.?? Report promptly faulty equipment to the Laundry Manager and/ or Engineering Department. 向洗衣房經(jīng)理或工程部匯報(bào)有關(guān)設(shè)備故障的問題。 10.? Ensure guest laundry charges are posted correctly and promptly. 確保準(zhǔn)確及時(shí)地寄出客人洗衣的帳單。 11.? To supervise and direct the functions of the valet department. 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 12.? To confer with assistant and supervisors on production and personnel problems. 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 13.? To train team member according to established procedures; Conducts training meeting to discuss problems and future plans, give information and assignments. 按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開會(huì),討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作 14.? To establish production standard’s records and training techniques. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 15. Adhere to hotel cleaning and maintenance programs. 堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)程序。 16. Ensure a high level of cleaning is maintained in your work area. 保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 17. Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Hilton Code of Business Conduct and the hotel’s team member Handbook. 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。 18.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 19. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 20. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
    • 洗衣房主管

      6千-6.5千
      深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1.管理有關(guān)客人送洗物品、餐飲部布草、房間布草和員工制服的清洗工作; 2.確保所有衣物布草被仔細(xì)對(duì)待,把損壞率降到最低; 3.掌握對(duì)洗衣房設(shè)備全面的和最新的了解,必要的時(shí)候操作設(shè)施設(shè)備; 4.申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故; 5.檢查清洗配方并在必要時(shí)進(jìn)行糾正和改進(jìn); 6.巡視其所屬部門的工作是否符合操作規(guī)范、程序,并培訓(xùn)新員工。 任職條件: 1.50 周歲以下,大專(含)以上學(xué)歷; 2.具備服裝面料方面的知識(shí),及洗衣房工作流程、操作規(guī)范的基本知識(shí); 3.掌握清洗、去污、上漿、干洗和熨燙等相關(guān)洗衣房工作技能和知識(shí),有關(guān)于洗衣細(xì)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)和常識(shí); 4.至少三年洗衣房工作經(jīng)驗(yàn),具有國際連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    • 洗衣房主管

      4.5千-6.5千
      寧德 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房對(duì)客、員工制服日常管理,制定并執(zhí)行洗滌工作計(jì)劃,確保布草、制服等洗滌質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、監(jiān)督洗滌設(shè)備操作規(guī)范,定期檢查維護(hù)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)報(bào)修故障設(shè)備 3、嚴(yán)格控制洗滌劑、化學(xué)品等物料的使用與庫存管理,做好成本管控 4、培訓(xùn)并考核洗衣房員工操作技能,建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程 5、協(xié)調(diào)與前廳、客房等部門的布草收發(fā)工作,保障酒店運(yùn)營需求 6、落實(shí)衛(wèi)生安全管理制度,確保工作區(qū)域符合消防及衛(wèi)生防疫要求 【崗位要求】 1、中技及以上學(xué)歷,酒店管理、紡織或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上星級(jí)酒店洗衣房管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類織物特性及洗滌工藝 3、熟練掌握工業(yè)洗滌設(shè)備操作及維護(hù)知識(shí),了解洗滌化學(xué)品使用規(guī)范 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力 5、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制 6、持相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮
    • 北京-豐臺(tái)區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 年底雙薪
      • 節(jié)日福利
      • 入職五險(xiǎn)一金
      • 帶薪技能培訓(xùn)
      • 免費(fèi)一日四餐
      • 免費(fèi)Wifi
      • 實(shí)習(xí)生北京游
      • 包吃包住
      • 節(jié)假日、雙休
      • 崗位晉升
      國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各種客衣的水洗&干洗等洗滌工作。 2、每日做好班前準(zhǔn)備工作,按工作程序,開啟,操作,關(guān)閉設(shè)備。 3、按工作程序及標(biāo)準(zhǔn)做好各種客衣的洗滌和烘干工作。 4、嚴(yán)格按洗滌標(biāo)準(zhǔn)定時(shí),質(zhì)量,加放洗滌原料,確保洗滌物品的質(zhì)量。 5、掌握水洗機(jī),烘干機(jī)的性能,使用和保養(yǎng)方法,定期做好設(shè)備的維護(hù)和每日清潔工作。 6、工作期間應(yīng)隨時(shí)查看機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)出故障時(shí)報(bào)修,機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)中,不得離崗。 7、對(duì)于出現(xiàn)的洗滌質(zhì)量問題,應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào),并分析原因,采取適當(dāng)補(bǔ)救措施。 【崗位要求】 1、年以上洗衣技工經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉本崗位專業(yè)知識(shí)。
    • 重慶-黔江區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、制定本分部門各類規(guī)章制度和各項(xiàng)工作程序與標(biāo)準(zhǔn),報(bào)部門負(fù)責(zé)人同意后實(shí)行。 2、制定并組織實(shí)施部門消防及生產(chǎn)安全措施,確保員工的人身及公共財(cái)產(chǎn)安全。 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 4、選購洗衣原料,保證倉庫合理的儲(chǔ)備量。 5、控制洗衣成本及其它開支。 6、根據(jù)當(dāng)日的出勤情況,合理調(diào)配人力 7、督導(dǎo)所屬員工安全生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高效益完成每日工作,并檢查其工作質(zhì)量。 8、處理客人關(guān)于洗衣的一般投訴,較大投訴上報(bào)經(jīng)理。 9、監(jiān)控布草的破損情況,安排人員縫補(bǔ)及再次利用;根據(jù)布草的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,及時(shí)做好布草的申購補(bǔ)倉上報(bào)工作。 10、及時(shí)安排更換、縫補(bǔ)員工制服,為搞好員工儀表儀容提供條件。 11、經(jīng)常與其它相關(guān)部門溝通,根據(jù)其運(yùn)作需要對(duì)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整。 12、檢查工作區(qū)域內(nèi)消防及其它不安全因素,確保安全措施的落實(shí)。 13、對(duì)下屬員工按照員工獎(jiǎng)、懲制度進(jìn)行評(píng)估,上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。 14、監(jiān)督員工對(duì)洗衣機(jī)械、物品的合理利用。 15、負(fù)責(zé)監(jiān)督洗衣機(jī)械的清潔、保養(yǎng)工作。 16、檢查督促所屬員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及部門有關(guān)規(guī)定。 17、督促員工保持工作區(qū)域干凈整潔。 18、完成上級(jí)交辦的其它工作。 19、完成外部單位布草的洗滌派發(fā)工作。
    • 北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
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      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      • 優(yōu)秀員工評(píng)選
      國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      Ensure that the daily cleaning of all clothes and items is carried out smoothly, promptly and effectively. 保證每天所有衣物和物品清洗工作順利、迅速、有效地進(jìn)行。 1、To report for dutypunctually in full regulation uniform. 按時(shí)并按統(tǒng)一規(guī)定匯報(bào)工作。 2、To provide acourteous and professional service at all times. 隨時(shí)提供禮貌專業(yè)的服務(wù)。 3、To maintain goodworking relationships with your own colleagues, and all other department. 與自己部門的員工和其他部門保持良好的工作關(guān)系。 4、To assign jobs tooperators on a day to day basis. 每天給員工布置工作。 5、To plan the day’swork . 計(jì)劃每天的工作。 6、To communicate on adaily and weekly basis on operational matters with subordinates and superiors. 每天每周與下屬和上級(jí)交流工作情況。 7、To reportshortcomings in the section operation. 及時(shí)就管轄工作區(qū)域中出現(xiàn)的缺點(diǎn)進(jìn)行匯報(bào)。 8、To report anydefective machinery within the section to the Manager. 管轄工作區(qū)域內(nèi)機(jī)器出現(xiàn)的任何故障都要向上級(jí)匯報(bào)。 9、To ensure stringentuse of materials with cost savings in mind. 使用原料時(shí)牢記節(jié)約為本。 10、To ensure that newoperators are given orientation and are introduced to all machinery andemployees within the section, prior to the commencement of their first shift. 確保所有新進(jìn)員工在首次工作之前先接受新員工指導(dǎo)并向他們介紹工作轄區(qū)內(nèi)的所有機(jī)器的使用和其他員工。 11、To maintain a highstandard of personal appearance and hygiene at all times. 隨時(shí)保持個(gè)人形象和干凈的儀表。 12、To have a completeunderstanding of and adhere to the Hotel’s policy relating to Fire &Emergency, Hygiene, health and safety. 完全掌握并遵守酒店有關(guān)火警、衛(wèi)生、健康、安全方面的規(guī)章制度。
    • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工活動(dòng)
      • 銷售提成
      • 人性關(guān)懷
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 ·?????? 在洗衣房經(jīng)理不在的時(shí)候負(fù)責(zé)洗衣房的運(yùn)轉(zhuǎn)。 ·?????? 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 ·?????? 處理客人加急洗衣服務(wù)。 ·?????? 確保所有客人衣物被仔細(xì)對(duì)待,把損壞率降到最低。 ·?????? 申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)卮娣偶笆褂茫褂谜_的劑量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故。 ·?????? 維持客房布草和制服的質(zhì)量。 ·?????? 向洗衣房經(jīng)理或工程部匯報(bào)有關(guān)設(shè)備故障的問題。 ·?????? 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 ·?????? 按照工作程序,培訓(xùn)員工,討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。 ·?????? 建立洗滌標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 ·?????? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 【崗位要求】 ·?????? 至少5年相關(guān)高星級(jí)酒店的洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)。 ·?????? 具備服裝面料方面的知識(shí) ·?????? 有洗衣房設(shè)備操作的基本知識(shí) ·?????? 身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 ·?????? 有駕照,能熟練駕駛車輛
    • 咸陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      Oversee the implementation of laundry standards andprocedures 監(jiān)督洗衣房各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行 。 Recommended changes to these standards and trainingneeds on an ongoing basis 就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進(jìn)建議。 Maintain a current and thorough knowledge of alllaundry systems 對(duì)洗衣系統(tǒng)有最新和全面的知識(shí)。 Open and close the shift and ensure effective shifthand over 負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行 。 Distribution and collection of keys 分發(fā)和收集鑰匙。 Management of all incoming and outgoing calls toLaundry Department 管理洗衣部門所有的呼入和呼出電話。 Solve employee grievances 解決員工受到的不公正待遇問題。 Direct task allocations and change according to volumeand peak periods 依據(jù)工作量和高峰期等因素對(duì)工作進(jìn)行分配及變更。 Perform quality inspections 進(jìn)行質(zhì)量檢查。 Prioritize VIP or difficult guests 優(yōu)先服務(wù)貴賓或難應(yīng)付的客人。 Liaise with Housekeeping for guest and hotelrequirements 配合客房部滿足酒店和客人的要求。 Ensure laundry valet is processed and delivered in atimely manner 確保及時(shí)為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 Co-ordinate special projects (e.g. equipment routineservice; stock inventories) 協(xié)調(diào)特別項(xiàng)目(如設(shè)備常規(guī)檢修;存儲(chǔ)用品)。 Manage all special requests made by guests 處理客人所有的特殊要求。 Ensure consistency within the department 確保部門內(nèi)工作的一致性。 Ensure you have complete knowledge of room types,layouts and facilities and the location of these 確保具有客房類型,設(shè)計(jì),設(shè)施和位置的全面知識(shí)。 Supervise laundry storage areas 監(jiān)管洗衣房存儲(chǔ)區(qū)。 Maintain adequate stock levels 保持足夠的庫存水平。 Complete stock takes as required 按要求完成庫存盤點(diǎn)工作。 Maintain stock levels 維持存貨水平 Conducts shift briefings to ensure hotel activitiesand operational requirements are known 進(jìn)行交接班說明,確保了解酒店的工作和運(yùn)營需求。 Works with Superior on manpower planning and managementneeds 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。
    • 洗衣房主管

      4.6千-5.4千
      寧波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      目前招聘崗位為:洗衣房副經(jīng)理/主管 崗位職責(zé) 必要的時(shí)候操作洗衣機(jī),甩干機(jī),滾筒,以及干洗機(jī)。 掌握對(duì)洗衣房設(shè)備全面的和最新的了解 確保所有客人衣物被仔細(xì)對(duì)待,把損壞率降到最低 申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故 維持客房布巾和制服的質(zhì)量 保持簡(jiǎn)單的供應(yīng)記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 指揮和保持部門間的工作流動(dòng) 檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護(hù)設(shè)備 節(jié)約使用產(chǎn)品供給 培訓(xùn)新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級(jí)匯報(bào) 在副經(jīng)理不在的情況下負(fù)起責(zé)任 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務(wù) 通過記錄客人的評(píng)論并以此為實(shí)踐,不斷地尋找機(jī)會(huì)發(fā)展對(duì)客服務(wù) 促銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù) 完成上級(jí)安排的特殊任務(wù) 匯報(bào)出故障的機(jī)器,以便及時(shí)維修 調(diào)整水溫的變化 保持工作進(jìn)度 維持員工紀(jì)律 崗位要求 至少2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 具備服裝面料方面的知識(shí) 有洗衣房詳細(xì)操作的基本知識(shí) 身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 能承受工作壓力
    • 廈門 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1.計(jì)劃、組織、管理洗衣房日常工作執(zhí)行洗衣房的各項(xiàng)規(guī)章制度, 培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)員工。 2.管理和監(jiān)督洗衣房活動(dòng),親身參與洗衣、熨燙工作。 3.檢查和控制洗衣房洗衣質(zhì)量。 4.檢查破損,染色和丟失附件的衣物并將其縫補(bǔ)和替代。 5.保證洗衣質(zhì)量和洗衣時(shí)間,檢查操作是否合符規(guī)范。 6.保證酒店布草和工裝的正常供應(yīng),以確保部門利潤。 崗位要求: 1.至少3年國際5星級(jí)酒店的洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有洗衣房操作和管理經(jīng)驗(yàn)。 3.良好的交際能力能和各級(jí)員工交流。 4.能獨(dú)立工作,在動(dòng)態(tài)環(huán)境下有很好的主動(dòng)性。
    • 洗衣房主管

      3.5千-5千
      濟(jì)南 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險(xiǎn)一金
      • 班次補(bǔ)貼
      • 帶薪年假
      • 年度工資調(diào)整
      • 技能培訓(xùn)
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1.熟練操作洗衣機(jī),烘干機(jī)以及干洗機(jī)。掌握對(duì)洗衣房設(shè)備全面的和最新的了解。 2.熟練掌握客衣的洗燙技能知識(shí),確保客衣洗燙質(zhì)量和品質(zhì),把損壞率降到最低.。 3.檢查成品數(shù)量和品質(zhì),確保所有客衣被仔細(xì)對(duì)待,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4.做好部門新老員工的各種培訓(xùn),提升員工的工作技能和質(zhì)量,避免事故。 5.申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫龊们鍧崉┘捌渌锲返倪M(jìn)出庫記錄,做到先進(jìn)先出。 6.使用正確的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故,維持客房布巾和制服質(zhì)量。 7.管理督促員工的工作和紀(jì)律,能夠處理緊急狀況,觀察員工表現(xiàn)并向上級(jí)匯報(bào),保持部門正常運(yùn)營狀態(tài)。 8.積極配合維保公司做好機(jī)器設(shè)備的維修保養(yǎng),所有設(shè)備處于最佳運(yùn)營狀態(tài)。 9.指揮和保持部門間的工作流動(dòng),在部門經(jīng)理不在的情況下負(fù)起責(zé)任。 10. 促銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù),不斷地尋找機(jī)會(huì)發(fā)展對(duì)客服務(wù)。 11. 完成上級(jí)安排的特殊任務(wù)。 【崗位要求】 1.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具備服裝面料方面的知識(shí),有洗衣房詳細(xì)操作的基本知識(shí)。 3.身體健康,能適應(yīng)酒店工作時(shí)間和工作量,能承受工作壓力。
    • 三亞 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1. Responsible for assigned floors and guest rooms during shift. 當(dāng)班時(shí)負(fù)表所有分配的樓層和客房。 2. Work closely with the Reception to ensure correct room status at all times. 與前臺(tái)接待密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)正確的房態(tài)。 3.  Ensure highest standard of cleaning in assigned areas. 確保所分配的區(qū)域的高度清潔。 4.  Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed. 確保在“請(qǐng)勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。 5.Supervise turndown service. 監(jiān)督開夜床服務(wù)。 6. Responsible for strict key control. 負(fù)責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制。 7. Inspect regularly guestroom corridors and public areas. 對(duì)客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查。 8. Report maintenance issues promptly to Engineering. 迅速向工程部匯報(bào)維護(hù)活動(dòng)。 9. Ensure compliance of Lost & Found procedures. 確保依照失物招領(lǐng)程序辦事。 10.Keep floor linen rooms neat and tidy. 維持樓層布草房的干凈和整潔。 11.Monitor productivity of the unit. 監(jiān)督各單元工作效率。 12.Resolve disputes. 解決樓層服務(wù)員的各種爭(zhēng)議。 13.Check Housekeeping team member’s grooming, personal hygiene and appearance. 檢查客房部員工的儀表,個(gè)人衛(wèi)生和形象。 14.Assist with the preparation of team member’s duty roster. 協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表。 15.Assist with team member training and development. 協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
    • 麗江 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 節(jié)日禮物
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      • 員工優(yōu)惠價(jià)
      • 員工生日禮物
      國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      Main Duties /主要職責(zé) 1.?Oversee the implementation of laundry standards and procedures 監(jiān)督洗衣房各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行 。 2.?Recommended changes to these standards and training needs on an ongoing basis 就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進(jìn)建議。 3.?Maintain a current and thorough knowledge of all laundry systems 對(duì)洗衣系統(tǒng)有最新和全面的知識(shí)。 4. ???Open and close the shift and ensure effective shift hand over 負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行?。 5. ???Distribution and collection of keys 分發(fā)和收集鑰匙。 6. ???Management of all incoming and outgoing calls to Laundry Department 管理洗衣部門所有的呼入和呼出電話。 7. ???Solve employee grievances 解決員工受到的不公正待遇問題。 8. ???Direct task allocations and change according to volume and peak periods 依據(jù)工作量和高峰期等因素對(duì)工作進(jìn)行分配及變更。 9.?????Perform quality inspections 進(jìn)行質(zhì)量檢查。 10. ??Prioritize VIP or difficult guests 優(yōu)先服務(wù)貴賓或難應(yīng)付的客人。 11. ??Liaise with Housekeeping for guest and resort requirements 配合客房部滿足度假村和客人的要求。 12. ??Ensure laundry valet is processed and delivered in a timely manner 確保及時(shí)為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 13.??Co-ordinate special projects (eg equipment routine service; stock inventories) 協(xié)調(diào)特別項(xiàng)目(如設(shè)備常規(guī)檢修;存儲(chǔ)用品)。 14. ?Manage all special requests made by guests 處理客人所有的特殊要求。 15. ?Ensure consistency within the department 確保部門內(nèi)工作的一致性。 16. ?Ensure you have complete knowledge of room types, layouts and facilities and the location ?of these 確保具有客房類型,設(shè)計(jì),設(shè)施和位置的全面知識(shí)。 17. ?Supervise laundry storage areas 監(jiān)管洗衣房存儲(chǔ)區(qū)。 18. ?Maintain adequate stock levels 保持足夠的庫存水平。 19. ?Complete stock takes as required 按要求完成庫存盤點(diǎn)工作。 20. ?Maintain stock levels 維持存貨水平 21.?Conducts shift briefings to ensure resort activities and operational requirements are known 進(jìn)行交接班說明,確保了解度假村的工作和運(yùn)營需求。 22. ??Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 23. ??Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。 24. ?Finish extra tasks arranged by superior randomly. 完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 Qualification: 任職要求 1. High School or Diploma in Resort Administration, Resort Management or equivalent 高中或度假村行政管理,度假村管理或相當(dāng)?shù)拇髮W(xué)歷. 2. ?2 years laundry experience preferably in a resort of similar size and complexity and including supervisory experience or training.?? 最好擁有在相似規(guī)模度假村2年洗衣房工作經(jīng)驗(yàn),包括的管理經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 六險(xiǎn)一金
      • 紋身染發(fā)均可
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      制服/布草主管 嘿,這里是一個(gè)有意思的地方。我們愛不同,愛新奇,有很多古靈精怪的想法,每天都樂趣無窮。在這個(gè)充滿活力的大家庭里,你隨時(shí)都可以大膽說出你的想法,因?yàn)椋悴恢皇菃T工,更是無可替代的主人翁!為了讓你可以自由探索和成長(zhǎng),我們提供豐富多樣的培訓(xùn)活動(dòng);此外,我們的管理團(tuán)隊(duì)也將全力支持你,成為你工作中的堅(jiān)實(shí)后盾。我們相信,有了你的加入,一切都變得更有意義。還猶豫什么?與我們一起開啟一段令人期待的旅程吧! 準(zhǔn)備好加入成都博舍了嗎? 博舍以成都的古老歷史為榮,又通過靈感四溢的現(xiàn)代設(shè)計(jì)和藝術(shù)展望未來。大隱于成都太古里的街巷中,坐落在曾經(jīng)的廟宇之地,博舍設(shè)有100間客房和42間服務(wù)式公寓,以及傳統(tǒng)庭院、景觀露臺(tái)和地下綠洲。它也是都市中的靜修所,處處藏著美好驚喜。 職位概述 這個(gè)角色負(fù)責(zé)創(chuàng)造安全無危害的清潔標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)所有員工制服的清洗,協(xié)助制服房的員工確保其工作達(dá)到并超越所有酒店員工對(duì)制服要求,及負(fù)責(zé)所有運(yùn)作與部門、公司政策、實(shí)踐、程序一致。確保客人享受高質(zhì)量服務(wù)以及干凈安全的住宿環(huán)境。對(duì)清潔有真正熱情、注重細(xì)節(jié)并以工作為榮的人將會(huì)喜歡這個(gè)職位。 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 主要職責(zé) 讓我們直奔主題,了解一下制服/布草主管主要做什么? 以下是你的日常工作: ·???????監(jiān)督、接受所有員工制服的儲(chǔ)存與清洗 ·???????積極主動(dòng)參加培訓(xùn),有責(zé)任義務(wù)向員工解釋安全標(biāo)準(zhǔn)和使用機(jī)器規(guī)章制度,遵守操作時(shí)化學(xué)用品的使用方法與個(gè)人安全 ·???????協(xié)助控制部門成本包括人力,洗衣產(chǎn)品,清潔劑,同時(shí)確保員工服務(wù)達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn) ·???????精確記錄制服盤點(diǎn)和清潔用品盤點(diǎn) ·???????與客房員工共同協(xié)作保持所有區(qū)域工作質(zhì)量和服務(wù) ·???????任何時(shí)候保證所有區(qū)域高效率運(yùn)作,適當(dāng)利用資源 ·???????與各個(gè)層級(jí)維持一種積極的工作關(guān)系 職位要求 在我們眼中,什么樣的你,可以把這項(xiàng)工作做得漂亮? 必備項(xiàng) ·???????具有5星級(jí)酒店類似職位的工作經(jīng)驗(yàn) ·???????掌握有效的互動(dòng)技能,具有團(tuán)隊(duì)精神 ·???????目標(biāo)導(dǎo)向的性格,具有成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的意愿 ·???????樂觀而外向的個(gè)性 簡(jiǎn)而言之,以上是我們的基本需求。 我們尋找的是:不止有能力,更是有個(gè)性的你。 能力可以培養(yǎng),但個(gè)性不可復(fù)制,個(gè)性是真正讓你獨(dú)特的特質(zhì)所在。如果這跟你的想法不謀而合,那我們非常期待可以與你聊聊。 1.?????靈活應(yīng)變的你:你不僅不畏懼改變,而且善于應(yīng)變。我們的文化環(huán)境多元且多變,更好激發(fā)你的內(nèi)在活力。 2.?????敢于表達(dá)的你:你看重開放透明的溝通,敢于大膽說出自己的想法,也勇于接受意見,幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)在傾聽和表達(dá)中,得到更好的成長(zhǎng)。 3.?????充滿能量的你:你不僅一身技能,而且充滿熱情,就像是團(tuán)隊(duì)中的能量源泉。你感染和激發(fā)身邊每一個(gè)人,一同追求突破和成就。 在你按下“申請(qǐng)”前,請(qǐng)先暫停一下。想一想,我們的價(jià)值觀是否真的符合你的個(gè)人價(jià)值觀?這是你心目中的理想團(tuán)隊(duì)嗎?如果你的回答是一個(gè)明確的“是”,那太棒了!我們可以進(jìn)一步深入,彼此更好地了解一下。讓我們一起踏上這個(gè)驚喜不斷的旅程吧! 福利 對(duì)于我們的每一位成員,都可以: 歡迎展現(xiàn)你的時(shí)尚風(fēng)格,無論是配飾、染發(fā)還是紋身,都?xì)g迎! 在我們豐富可口的員工餐廳用餐 享受我們所有酒店的免費(fèi)入住,因?yàn)檎l不喜歡旅行呢? 豐厚的帶薪年假等福利假期,享受工作,更享受生活! 全面的福利保障,專屬于每個(gè)同事的商業(yè)保險(xiǎn) 享受一個(gè)欣賞和支持的工作文化,讓你展現(xiàn)自己。 時(shí)尚舒適的工作裝,讓你更舒適和自信! 勇于表達(dá)并將自己的想法付諸實(shí)踐,鼓勵(lì)創(chuàng)新思維!
    • 內(nèi)江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 六險(xiǎn)
      • 帶薪年假
      • 廣闊發(fā)展平臺(tái)
      • 美味工作餐
      • 獨(dú)立衛(wèi)浴
      • 擰包入住
      • 豐富員工活動(dòng)
      • 免費(fèi)制服洗滌
      • 公平晉升機(jī)制
      • 多元培訓(xùn)體系
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      BASIC FUNCTION?基礎(chǔ)職能 Responsible forthe immediate supervision and for co-coordinating the activities of personnelresponsible for guest, house laundry and dry-cleaning. Helps in the generalsupervision of work in the department and takes charge of the department andits operations in the absence of Assistant Departmental Head and DepartmentalHead. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)員工工作,包括客人和酒店的水洗、干洗物品。幫助監(jiān)督部門內(nèi)部工作,并在助理經(jīng)理不在時(shí)接管其管轄事件 DUTIES AND RESPONSIBILITIES?工作職責(zé) 1.?Supervises and co-ordinates theactivities of personnel responsible for and engaged in the processing of guestand house laundry items. 監(jiān)督和協(xié)調(diào)員工負(fù)責(zé)的工作及物品的洗滌進(jìn)程 2.?Reports to Laundry Managermajor problems and discrepancies in count, defects, or stains in items prior tolaundry and dry-cleaning. 向洗衣房經(jīng)理匯報(bào)主要問題和數(shù)目的差異,報(bào)損或在洗滌過程中出現(xiàn)的暇疵 3.?Ensures that guest and houselaundry items are properly sorted for washing and drying, cleaned and packedaccordingly; examines them for tears, stains and missing accessories due toprocessing; ensures that these are remedied or replaced. 確保客人及酒店物品的正確洗滌,清洗和包裝一致,確保正確性 4.?Ensures cleanliness, properhandling and maintenance of work area and equipment. 確保工作區(qū)域和機(jī)器設(shè)備的清潔和正確使用及保養(yǎng) 5.?Maintains daily checklist ofthings to be done for each items processed, submit same to Laundry Manager atthe end of work day. 保留每天在工作中使用物品的檢查清單,建議洗衣房經(jīng)理每天結(jié)束工作前也做此工作. 6.?Shifts personnel from one jobto another as necessary and with approval of superior. 必要的換班要經(jīng)過上級(jí)的同意. 7.?Performs duties common to allsupervisors and other duties as may be assigned. 履行所有主管共同的責(zé)任以及其它被安排的特殊任務(wù). JOB SPECIFICATION?職位要求 1.?At least 2 yearcollege education 至少2年大學(xué)教育 2.?Minimum 2 years’ experience inlaundry operations 最少有洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)2年 3. Familiar with overall laundry operations,including handling of equipment 熟悉洗衣房的操作,包括設(shè)備操作 4.?Possesses supervisory skills 具有監(jiān)督技巧
    • 寧波 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 酒店內(nèi)部兼職
      • 包吃包住
      • 人才培養(yǎng)計(jì)劃
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1.在領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)客衣,工服及其它客房,餐飲,棉織品的洗滌工作。 2.每日做好班前準(zhǔn)備工作,按工作程序,開啟,操作,關(guān)閉設(shè)備。 3.按工作程序及標(biāo)準(zhǔn)做好客衣,工服和棉織品的洗滌和烘干工作。 4.嚴(yán)格按洗滌標(biāo)準(zhǔn)定時(shí),質(zhì)量,加放洗滌原料,確保洗滌物品的質(zhì)量。 5.掌握水洗機(jī),烘干機(jī)的性能,使用和保養(yǎng)方法,定期做好設(shè)備的維護(hù)和每日清潔工作。 6.工作期間應(yīng)隨時(shí)查看機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)出故障時(shí)報(bào)修,機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)中,不得離崗。 7.對(duì)于出現(xiàn)的洗滌質(zhì)量問題,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班,主管匯報(bào),并分析原因,采取適當(dāng)補(bǔ)救措施。 任職要求: 1.初中以上學(xué)歷,有洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.身體健康,能吃苦耐勞。 3.熟悉洗衣房水洗、烘干設(shè)備的操作及方法,熟悉洗衣房洗滌劑的專業(yè)知識(shí)。
    • 干洗工

      4千-5千
      上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1.在干洗,燙衣領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客衣,工服和其它布草的干洗工作。 2.準(zhǔn)備工作,按工作程序開啟,操作機(jī)器設(shè)備。 3.按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)做好客衣的檢查,分類,洗前去污。干洗和干洗后的補(bǔ)洗工作。 4.掌握干洗機(jī)性能。正確使用和掌握保養(yǎng)方法,定期做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 5.密切注意干洗機(jī)工作期間各部門的工作狀況,出現(xiàn)故障及時(shí)停機(jī)報(bào)修。 6.定期清理過濾器.蒸餾器.打掃工作區(qū)域衛(wèi)生。 7.對(duì)于現(xiàn)的洗衣質(zhì)量問題,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班,主管匯報(bào),并做好案例分析,采取適當(dāng)措施補(bǔ)救。
    • 濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理制服布草房的日常運(yùn)作,確保制服布草房正常運(yùn)作。 2、檢查下屬的禮節(jié)、儀表、儀態(tài)、工作效率和勞動(dòng)紀(jì)律,協(xié)調(diào)制服房與各部門的關(guān)系。 3、監(jiān)督妥善保管員工制服和布草,做到臺(tái)賬清晰。 4、規(guī)范各崗位制服的擺放位置,力求做到合理有序。 5、管理制服房?jī)?nèi)各種財(cái)產(chǎn)。定時(shí)(每月)對(duì)各類布草和員工制服進(jìn)行清查盤點(diǎn),建立相應(yīng)檔案。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、發(fā)放在職員工每月的鞋襪。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、身體健康,態(tài)度友好,吃苦耐勞。 2、對(duì)面料有一定的認(rèn)知,會(huì)基本的縫紉。 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
    • 廈門 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 午餐補(bǔ)貼
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 必要的時(shí)候操作洗衣機(jī),甩干機(jī),滾筒,以及干洗機(jī)。 掌握對(duì)洗衣房設(shè)備全面的了解 確保所有客人衣物被仔細(xì)對(duì)待,把損壞率降到最小 申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故 維持客房布巾和制服的質(zhì)量 保持簡(jiǎn)單的供應(yīng)記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 指揮和保持部門間的工作流動(dòng) 檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護(hù)設(shè)備 節(jié)約使用產(chǎn)品供給 培訓(xùn)新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級(jí)匯 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務(wù) 通過記錄客人的評(píng)論并以此為實(shí)踐,不斷地尋找機(jī)會(huì)發(fā)展對(duì)客服務(wù) 促銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù) 完成上級(jí)安排的特殊任務(wù) 匯報(bào)出故障的機(jī)器,以便及時(shí)維修 調(diào)整水溫的變化 保持工作進(jìn)度 維持員工紀(jì)律 崗位要求 至少兩年年相關(guān)公司的工作經(jīng)驗(yàn)。 具備服裝面料方面的知識(shí) 有洗衣房詳細(xì)操作的基本知識(shí) 掌握洗衣房專業(yè)英語 身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 能承受工作壓力
    • 北海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      ·?監(jiān)督洗衣房各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行?。 ·?就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進(jìn)建議。 ·?對(duì)洗衣系統(tǒng)有最新和全面的知識(shí)。 ·?負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行?。 ·?分發(fā)和收集鑰匙。 ·?管理洗衣部門所有的呼入和呼出電話。 ·?解決員工受到的不公正待遇問題。 ·?依據(jù)工作量和高峰期等因素對(duì)工作進(jìn)行分配及變更。 ·?進(jìn)行質(zhì)量檢查。 ·?優(yōu)先服務(wù)貴賓或難應(yīng)付的客人。 ·?配合客房部滿足酒店和客人的要求。 ·?確保及時(shí)為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 ·?協(xié)調(diào)特別項(xiàng)目(如設(shè)備常規(guī)檢修;存儲(chǔ)用品)。 ·?處理客人所有的特殊要求。 ·?確保部門內(nèi)工作的一致性。 ·?確保具有客房類型,設(shè)計(jì),設(shè)施和位置的全面知識(shí)。 ·?監(jiān)管洗衣房存儲(chǔ)區(qū)。 ·?保持足夠的庫存水平。 ·?按要求完成庫存盤點(diǎn)工作。 ·?維持存貨水平 ·?進(jìn)行交接班說明,確保了解酒店的工作和運(yùn)營需求。 ·?與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。
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