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    • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 ·?????? 在洗衣房經理不在的時候負責洗衣房的運轉。 ·?????? 負責檢查洗滌的方法和過程。 ·?????? 處理客人加急洗衣服務。 ·?????? 確保所有客人衣物被仔細對待,把損壞率降到最低。 ·?????? 申領洗衣房各類物品并確保化學劑等被恰當地存放及使用,使用正確的劑量以降低成本、提高質量,避免事故。 ·?????? 維持客房布草和制服的質量。 ·?????? 向洗衣房經理或工程部匯報有關設備故障的問題。 ·?????? 和下屬員工交流工作情況和工作表現等。 ·?????? 按照工作程序,培訓員工,討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 ·?????? 建立洗滌標準記錄和培訓技能記錄。 ·?????? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 ·?????? 至少5年相關高星級酒店的洗衣房工作經驗。 ·?????? 具備服裝面料方面的知識 ·?????? 有洗衣房設備操作的基本知識 ·?????? 身體健康,能適應長時間工作 ·?????? 有駕照,能熟練駕駛車輛
    • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責/職位描述 JOB OVERVIEW職位概述: 管理洗衣房的工作,包括所有客房和套房的布巾,所有餐飲場所和會議場所的布巾,設施,修補,客人的干洗服務,根據酒店和公司的業務目標,確保符合所有產品質量標準,為酒店客人提供優質的服務。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責: ? 全面掌握濕洗、去漬、上漿、干洗和熨燙的技能; ? 確保酒店洗衣房的濕洗和干洗服務均達到標準,所洗衣物均整潔的返還至客人或員工; ? 組織洗前和洗后的衣物的運送和上門送衣服務; ? 保證所有破損的布草和制服均被送至制服房修補或丟棄; ? 控制并記錄洗衣粉消耗情況并按要求訂貨; ? 協助保管庫存和設備記錄; ? 監督洗衣部的所有員工; ? 確保上門送衣服務的準確性; ? 對每日所洗的布草和制服的數量進行記錄; ? 與維修部合作,進行定期的預防性維修工作并減少機器的故障停機時間; ? 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求; ? 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求: ? 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力; ? 具有良好寫作技能; ? 熟練使用微軟辦公軟件; ? 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力; ? 在管理隊伍中有很強的領導技能; ? 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的大專學歷; ? 擁有在相似規模酒店5年客房或洗衣房工作經驗,包括管理經驗的優先;? ? 經驗類型和程度的要求可能因運營規模和復雜性而略有不同。
    • 合肥 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查管理洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 和有關人員溝通,解決設備維修、保養和替換的問題。 和工程部經理保持聯系,改善工作方法和設備。 根據客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓員工。并安排工作。 負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協商賠償額。 建立產品標準記錄和培訓技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 至少有5年的相關經驗,能完成洗衣房所有的工作
    • 蕪湖 | 5年以上 | 學歷不限
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      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 根據客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 了解市場上洗滌劑的發展,選擇高效、高質的洗滌劑,用于提高洗滌的質量。 【崗位要求】 至少有5年的相關經驗,能完成洗衣房所有的工作 如需致電請撥打0553-2229960轉人力資源部,請勿撥打其他電話,謝謝配合
    • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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      有投必應
      有投必應
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ·? ??·????????Manage the laundry operationsto include all guest room/suite linens and all linens for multiple outlets andcatering/convention facilities, fabric repairs, and/or guest dry cleaningservices to ensure product quality standards are met and that optimum serviceis provided to hotel guests according to hotel and company business objectives. ·????????管理洗衣房的工作,包括所有客房和套房的布巾,所有餐飲場所和會議場所的布巾,設施,修補,客人的干洗服務,根據酒店和公司的業務目標,確保符合所有產品質量標準,為酒店客人提供優質的服務。 ·????????Possess a complete knowledge ofwashing, spotting, starching, dry-cleaning and pressing techniques ·????????全面掌握濕洗、去漬、上漿、干洗和熨燙的技能。 ·????????Ensure that all items launderedand dry cleaned within the hotel’s laundry are finished to the highest standardachievable and returned to the guests or staff in immaculate condition ·????????確保酒店洗衣房的濕洗和干洗服務均達到最高標準,所洗衣物均整潔的返還至客人或員工。 ·????????Organize movement of dirty andclean laundry and of guest valet service ·????????組織洗前和洗后的衣物的運送和上門送衣服務。 ·????????Ensure all damaged linen anduniforms are sent to the uniform room for repairs or discarding ·????????保證所有破損的布草和制服均被送至制服房修補或丟棄。 ·????????Control and record chemicalconsumption and reorder as required ·????????控制并記錄洗衣粉消耗情況并按要求訂貨。 ·????????Assist in maintaining recordsof stock and equipment ·????????協助保管庫存和設備記錄。 ·????????Supervise all employees withthe Laundry Department ·????????監督洗衣部的所有員工。 ·????????Ensure an accurate valetdelivery ·????????確保上門送衣服務的準確性。 ·????????Ensure daily production recordsfor linen and uniforms are maintained ·????????對每日所洗的布草和制服的數量進行記錄。 ·????????Ensures that regular preventivemaintenance is carried out and reduce downtime with proper coordination withthe maintenance department ·????????與維修部合作,進行定期的預防性維修工作并減少機器的故障停機時間。 ·????????Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs ·????????與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 ·????????Works with Superior Director ofFinance in the preparation and management of the Department’s budget. ·????????與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。
    • 保定 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Job Purpose 職位描述 Ensure laundry can work safely, ensure guests’ clothes, the linens and the uniform are in good quality. Command the washing cost in the budget bound. 保證洗衣房安全操作,保證所有客衣,酒店布草,制服洗滌質量。控制洗衣成本在預算范圍 內。 Primary Responsibilities 主要職責 · The quality of guest laundry. 客衣洗滌質量。 · Linens and uniform’ washing quality. 布草及制服的洗滌質量。 · Laundry’s income and expense. 洗衣房的收入和開支。 · In control of laundry’s facility. 洗衣房設備管理。 · Response to guest needs/guest complaints. 對客人的需求和投訴作出及時的反應。 Knowledge and Experience 知識和經驗 · Experience in Housekeeping Laundry room least 5years 具有至少5年的客房洗衣房經驗 · Have similar position 1years working experience in intentional 5 start hotel 具有國際5星級酒店相同職位1年工作經驗 · Effective communication skills between colleagues 能與同事進行有效的溝通 · A sense of team working 具有團隊意識 · Independent, committed and well-skilled 獨立性強、忠誠可靠并具良好的工作能力
    • 洗衣房副經理

      5.5千-6.5千
      杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1.?負責洗衣房及制服房全面管理工作 2.?直接向客房部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況 3.?和下屬員工交流工作情況和工作表現等 4.?和有關人員溝通,解決設備維修、保養和替換的問題 5.?和工程部經理保持聯系,改善工作方法和設備 6.?根據營運情況,保證提供足夠的布草 7.?按照工作程序,培訓員工,按照工作量安排人員 8.?在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合 9.?負責客衣洗滌,確保提供高質量的客衣洗滌服務 10.?準備年收入預算,并每年進行調整 11.?了解市場上洗滌劑的發展,選擇高效、高質的洗滌劑,用于提高洗滌的質量 12.?和其它洗衣房經理保持聯系,了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑,以及洗滌報價 13.?建立產品標準記錄和培訓技能記錄 14.?負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協商賠償額 15.?向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設備的建議 【崗位要求】 1.?3年以上的同崗位工作經驗
    • 淮安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.酒店各部門布草洗滌的質量及布草的收發、洗燙、制服房管理工作。 2.洗滌設備正常運轉,管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴防事故發生。 4.檢查當日酒店賓客洗衣情況,確保其洗滌質量。 5.了解各崗點棉織品的使用情況及備用量,以保證棉織品的正常使用與周轉。 6.與人力資源部配合做好員工制服領用、借用、退庫、換季、制作等工作。 7.完成客房織品的定期洗滌及縫補。 8.與相關各部門配合,進行每月一次的棉織品及消耗品盤點。 崗位要求 1.能編寫工作計劃和報表,有較強的口頭表達能力。 2.較強的組織能力,反應靈活,善于處人際關系。 3.工作責任心強,熱愛本職工作,能夠承受工作壓力 4.豐富的洗衣房運作知識和至少兩年國際酒店洗衣房經理的任職經歷,良好的領導能力和管理技巧。
    • 蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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      • 崗位晉升
      • 管理規范
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 全面掌握濕洗、去漬、上漿、干洗和熨燙的技能。 確保酒店洗衣房的濕洗和干洗服務均達到高標準,所洗衣物均整潔的返還至客人或員工。 組織洗前和洗后的衣物的運送和上門送衣服務。 保證所有破損的布草和制服均被送至制服房修補或丟棄。 控制并記錄洗衣粉消耗情況并按要求訂貨。 協助保管庫存和設備記錄。 與工程部合作,進行定期的預防性維修工作并減少機器的故障停機時間 。 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 【崗位要求】 擁有在相似規模酒店4年以上客房或洗衣房工作經驗,包括的管理經驗。? 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 在管理隊伍中有很強的領導技能。
    • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 補充醫療保險
      • 年度員工激勵
      • 免費工作餐
      • 提供員工公寓
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      Job Duties (including but not limited to) 主要工作職責(包括但不限于以下內容): Supervise train and inspect the performance of assignedLaundry Attendants, Washers, Pressers, and Uniform Attendants, ensuring thatall procedures are completed to the hotel's standards. Assist Housekeepingwhere necessary to ensure optimum service to guests. 監督、培訓和審查洗衣房服務員、洗衣工、熨燙工、制服室員工的績效,確保所有的程序都按照酒店標準進行。協助客房部保證給客人提供最好的服務。 Requirements 任職資格: Juniorcollege or above, excellent written and oral communication skills in Chineseand English. 大專以上學歷,良好的中英文書寫和口頭溝通能力。 Experiences 經驗要求: Min5 years experiences in similar capacity with luxury or international chainhotels. 5年以上豪華或國際連鎖酒店相關工作經驗。
    • 石家莊 | 5年以上 | 中技
      • 包吃包住
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      • 崗位晉升
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      • 五險
      • 技能培訓
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      一、崗位職責:1、負責洗衣廠的日常運營管理工作,確保洗衣廠高效、有序運轉。2、制定和完善洗衣廠的各項規章制度、操作流程,并監督員工嚴格執行,確保洗衣工作規范進行。3、合理安排員工的工作任務,根據酒店的洗衣需求,科學調配人力,保證洗衣任務按時、按質、按量完成。4、嚴格把控洗滌質量,建立質量檢驗標準和流程,定期對洗滌后的布草、衣物等進行檢查,確保符合酒店的質量要求。5、負責洗衣設備的日常維護和保養工作,制定設備維護計劃,安排專業人員進行定期檢修,及時處理設備故障,保證設備正常運行,延長設備使用壽命。6、進行成本控制管理,合理控制洗滌劑、水、電、蒸汽等物資的消耗,在保證洗滌質量的前提下,降低運營成本。7、負責洗衣廠員工的招聘、培訓、績效考核和薪酬管理等工作,提高員工的專業技能和服務意識,打造高效的工作團隊。8、與酒店相關部門保持良好溝通,及時了解部門的洗衣需求和意見,協調解決洗衣過程中出現的問題,提高客戶滿意度。9、嚴格執行消防安全和衛生防疫規定,確保洗衣廠的工作環境安全、衛生,防止安全事故和疾病傳播。10、定期向上級領導匯報洗衣廠的運營情況、成本控制情況、員工表現等,提出改進建議和措施。二、任職要求學歷要求:中專及以上學歷,酒店管理、洗滌相關專業優先。工作經驗:具有 5 年以上洗衣廠管理工作經驗,熟悉酒店洗衣廠的運營流程和管理模式。技能要求:1、熟悉各類洗衣設備的性能、操作方法及維護保養知識。2、了解各種洗滌劑的特性、使用方法及安全注意事項。3、具備較強的管理能力、組織協調能力、溝通能力和團隊領導能力。4、具有良好的成本控制意識和數據分析能力。個人素質:工作認真負責、嚴謹細致,具有較強的責任心和抗壓能力,能吃苦耐勞。
    • 三亞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 崗位晉升
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      • 領導好
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Responsibilities To teach and guide students in theory and practice, develop training materials, assess progress, and collaborate with operational teams to enhance the learning environment. Working location at? Hotel (Run by?Hainan Lausanne Tourism University) Qualifications: 1.?Bachelor’s degree or above preferred. 2.?Minimum of department manager (or higher) work experience,preferably with international brands. 3.?Laundry operations specialist with knowledge of garment care, textile handling, and stain removal techniques. 4.?Proficiency in English as a working language.
    • 洗衣房經理

      6千-6.5千
      貴陽 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 帥哥美女多
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、酒店各部門布草洗滌的質量及布草的收發、洗燙、制服房管理工作。 2、洗滌設備正常運轉,管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴防事故發生。 4、檢查當日酒店賓客洗衣情況,確保其洗滌質量。 5、了解各崗點棉織品的使用情況及備用量,以保證棉織品的正常使用與周轉。 6、與人力資源部配合做好員工制服領用、借用、退庫、換季、制作等工作。 7、完成客房織品的定期洗滌及縫補。 8、與相關各部門配合,進行每月一次的棉織品及消耗品盤點。 9、完成上級安排的其他事項。 崗位要求 1、中專科以上學歷。 2、2年以上洗滌部管理工作經歷。 3、能編寫工作計劃和報表,有較強的口頭表達能力。 4、較強的組織能力,反應靈活,善于處人際關系。 5、工作責任心強,熱愛本職工作,能夠承受工作壓力。 6、豐富的洗衣房運作知識和至少一年國際酒店洗衣房經理的任職經歷,良好的領導能力和管理技巧。
    • 太原 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責? 確保布草洗滌的質量,負責布草的收發、洗燙和制服的管理 ? 控制所有清潔物品的用量,做好領取備用物品的工作 ? 不斷研究工作中出現的新問題,制定并落實改進方案? 對員工進行培訓與評估,確保服務質量?職位要求? 三年以上高星級酒店相關工作經驗 ? 熟悉服裝面料知識、洗衣機械的使用、清潔劑的使用? 良好的適應能力和溝通能力,具有抗壓性
    • 洗燙師

      8千-1萬
      武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 五險一金
      • 管理規范
      • 年底雙薪
      • 帶薪年假
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1、有店面洗燙實際工作經驗3年以上或行業工作5年以上者優先。 2、面料識別及洗滌:能準確區分不同面料特性,按照不同面料的洗滌要求,選擇合適的洗滌操作程序。 3、污漬處理:了解各種污漬的去除方法及各類去污產品的使用范圍,在保障織物的安全基礎上較好的去除污漬。 4、掌握洗滌設備操作:熟練使用洗衣機、干洗機等設備。 5、熨燙技能熟練。
    • 西安 | 8年以上 | 學歷不限
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1 . Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. 監督日常的洗衣及運營工作,確保所有的一切符合我們的政策標準和流程。 2. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. 確保我們的生產保持一致的穩定。. 3. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. 為實現企業的財政收益監督員工的水平是否達到運營的需求. 4. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. 清潔用品和員工制服的采購在預算之內。 5. Ensures all associates have proper supplies, equipment and uniforms. 確保員工的制服、基礎設備和供應得到保障。 6. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. 在洗衣設備需求和維護方面與工程部保持有效的溝通。 7. Sets a positive example for guest relations. 為客戶之間的關系設立一個積極的典范。 8. Empowers associates to provide excellent customer service. 賦予員工為客戶提供卓越服務的權利。 9. Establishes and maintains open, collaborative relationships with associates and ensures associates do the same within the team. 建立和維護開放的員工合作關系,同時也促進員工在團隊中能夠做同樣有意義的事. 10. Solicits associate feedback, utilizes an “open door” policy and reviews associate satisfaction results to identify and address associate problems or concerns. 征求員工的意見反饋,通過開放的政策來了解員工的滿意度和對一些問題的關注 11. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. 特殊情況,如有必要需通知部門主管和人力資源部。 12. Manages associate progressive discipline procedures. 通過酒店紀律程序更進一步管理員工。 13. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. 確保酒店的政策一如既往的公平公正,紀律程序和文檔完全符合標準和酒店的運營需求,并且能夠不斷地完善從而為企業運營提供幫助. 14.Manages the associate performance appraisal process. 對員工的表現進行評估和管理。
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