崗位職責 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 崗位要求 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。

崗位職責： 1. 負責公司領(lǐng)導的日常用車，以及其它出車任務； 2. 保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 3. 進行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 4. 熟悉車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作優(yōu)先； 5. 公司領(lǐng)導交辦的其他日常事務。 任職要求： 1. 年齡30-45歲；已婚，大專及以上學歷，身高175以上，工作穩(wěn)定性強，紹興本地人；有服役經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 10年以上豪車駕駛經(jīng)驗，原單位從業(yè)5年及以上； 3. 具備禮儀常識及司機服務規(guī)范，無不良嗜好； 4. 無不良行車記錄，開車穩(wěn)重具備豐富的駕駛經(jīng)驗及突發(fā)情況處理能力； 5. 身體健康，儀表端莊，成熟穩(wěn)健，保密性強、處事機敏、工作積極主動，能夠適應駕駛員彈性工作時間；

良好的英語基礎。 Good command of English language. 安全衛(wèi)生課程、HACCP證書，掌握當?shù)氐沫h(huán)境、食品和安全衛(wèi)生規(guī)章。 Course on food safety and hygiene, HACCP certified, control environmental, local food safety and hygiene regulations 精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 關(guān)鍵控制要點 Critical control points 餐飲部和工程部的預計維修清單 F&B and Engineering preventive maintenance list 糾正行動 Action plan rectification 做好易腐蝕食品的明細/質(zhì)量/交貨記錄 Specification / quality / delivery records for perishable food items 交貨包裝中的食品必須用可清洗的容器轉(zhuǎn)移 Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable? containers 保證有足夠的冰箱，溫度控制運轉(zhuǎn)正常 Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures 每天檢查貯存的干凈狀態(tài)，保持恒溫 Daily spot check on storage conditions and holding temperatures

·?Preparing monthly operational results for meetings with cluster hotels. ·?為與集團酒店的會議準備月度運營結(jié)果報告。 ·?Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. ·?了解其它部門的職責并與其密切合作。 ·?Supervises the work of the Executive Office staff. ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrades. ·?熟練運用辦公自動化軟件并掌握最新版本應用。 ·?Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. ·?日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 ·?Arranging internal / external appointments. ·?安排內(nèi)外會見。 ·?Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. ·?需要時為部門領(lǐng)導會議和行政委員會會議作會議記錄。 ·?Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. ·?直接向總經(jīng)理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. ·?必要時配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 ·?Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities.? ·?確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 ·?Distribution of memos, letters and other information etc. ·?分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 ·?Maintain a filing and trace system. ·?維護文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message. ·?接聽來電，進行電話轉(zhuǎn)接、重撥或留言。 ·?Interacts with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.? ·?與酒店外的顧客和個人交往，包括但不限于：目前和可能的客戶，業(yè)主公司代表，供應商，競爭對手和所在地社區(qū)成員。 ·?Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. ·?在處理業(yè)務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 ·?Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel. ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?Prepare welcome letters for GM’s signature. ·?準備歡迎信給總經(jīng)理簽字。 ·?Demonstrate essential overall knowledge of the organization. ·?掌握本組織結(jié)構(gòu)的基本知識。 ·?Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. ·?理解其他部門的工作職責并能與之協(xié)調(diào)。 ·?Communicate in both verbal and written with the owning company. ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?Other tasks assigned by General Manager. ·?完成總經(jīng)理交代的其他事項。

工作職責： 1.直接向總經(jīng)理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 2.在處理業(yè)務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 3.必要時配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 4.監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 5.日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 6.分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 7.安排內(nèi)外會見。 8.必要時預訂客房。 9.必要時翻譯來信，文件和文章。 10.針對社會政治問題提供相關(guān)信息。 11.保存和保守所有保密信息。 12.為與其它酒店的會議準備月度運營結(jié)果報告。 13.需要時為部門領(lǐng)導會議和行政委員會會議作會議記錄。 技能要求： 1.精通微軟辦公軟件 2.每分鐘的打字速度為45個字 3.良好的溝通和寫作技能 4.具有工作和項目的管理能力 學歷要求： 具有商業(yè)或文秘的大專學歷 經(jīng)驗要求： 3年文秘工作經(jīng)驗，或具有與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景

【崗位職責】 Responsible for safe transferof guests from all determined locations. 負責將客人從所有指定地點安全送達 Create guest satisfactionthrough a pleasing personality, effective communication skills and should befirst to greet the guest as per time of the day. 憑借令人愉快的性格和有效的溝通技巧取得客戶的滿意，并且總要主動與客人打招呼。 Maintain good knowledge of thecity routes locations and hotel facilities. 熟知城市路線、地點和酒店設施。 Maintain knowledge of flighttimings and assist guest in handling and loading baggage whenever required. 知曉航班時間，并按客人要求協(xié)助其處理和裝載行李。 Maintain a high standard ofpersonal hygiene and be well groomed and well-dressed at all times. 保持個人衛(wèi)生，隨時保持個人形象和穿著整潔。 Do utmost to learn names ofguests, especially repeat and long staying guests remaining alert to situationsto offer assistance. 盡力熟知客人的名字，特別是熟客和長包房的客人，注意觀察情況以向客人提供協(xié)助。 Maintain detailed knowledge offacilities and services of the hotel and use this knowledge to promote thehotel to guests. 熟知酒店設施和服務情況，并以此向客人推銷酒店。 Keep abreast of activities inyour city which may affect driving times or routes and relay this to management. 了解所在城市的活動，如發(fā)現(xiàn)可能影響駕駛時間或路線的情況應向管理層匯報。 Responsible for the upkeep andcleanliness of the car used for guest transfer and assist with maintainingvehicles to hotel presentation standards. 負責載客車輛的保養(yǎng)和清潔，并按照酒店形象標準對車輛進行維護。 Performs other duties as may beassigned by the FrontOffice Manager. 執(zhí)行前廳部經(jīng)理可能分派的其它任務。 ?Assist with heavy packages,coats, suitcase, etc.? Being alert togive assistance courteously and quickly, before having to be asked. 主動協(xié)助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等，向客人提供禮貌和迅速的協(xié)助。 Maintain a willingness toplease attitude and give undivided attention to any approaching guest. 保持令人愉悅的態(tài)度并專心接待每位到來的客人。 ?Adhere to guest checking in andchecking out procedures pertaining to baggage handling. 在與行李相關(guān)的問題上，遵守客人入住和退房工作程序。 Welcome guests at the mainentrance, offering the greeting appropriate to the time of day takingparticular note of repeat guests and IHG Rewards Club members. 在正門處歡迎客人，按具體時間段向客人發(fā)出合適的問候，特別要注意常客和憂悅會會員。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷。需持有A1駕照。 2、熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。 5、除司機日常工作外，需按照部門要求，兼顧禮賓部分工作。

該單位單休，繳納五險一金，提供食宿（雙人間） 崗位職責： 1.負責園區(qū)巴士的全面工作，統(tǒng)籌園區(qū)觀光車駕駛員的日常管理和考核工作，每日對車隊司機進行行為規(guī)范及禮貌禮節(jié)培訓。 2.負責園區(qū)巴士的日常管理工作，清洗、維修保養(yǎng)、檢查，并做好記錄。 3.合理安排出車次序，做好出車前、收車后的檢查。 4.完成其他上級交代的工作任務。 任職要求： 年齡35-40，175cm以上，工作經(jīng)驗 5年以上，持有A駕照優(yōu)先 退伍軍人優(yōu)先，有過案場、景區(qū)車輛管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 1.大專及以上學歷，熟練駕駛車，五年內(nèi)無重大安全事故記錄，無不良駕駛紀錄，無不良嗜好 2.熟悉汽車機械工作原理及故障診斷排除，掌握車輛維修技能，可進行車輛故障排查； 3.熟悉車輛調(diào)度、維修申報、油耗計算、年檢等業(yè)務； 4.具有團隊建設與管理能力，有較強的執(zhí)行力、溝通能力和責任心，服務意識。

【崗位職責】 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問題。為酒店節(jié)省費用。 2、上崗前檢查車況，認真擦洗，做好出車準備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理. 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車隊有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務。 【崗位要求】 1、需要B證及以上證件，能開考斯特中巴車； 2、熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。

崗位職責： 1、全面負責酒店行政管理工作。 2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展，協(xié)助班子全面統(tǒng)籌制定經(jīng)營計劃。 3、負責建立和健全公司各項規(guī)章制度。 4、負責各種會議的組織工作，包括會議精神的傳達和督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務管理程序、規(guī)范督辦工作。 5、協(xié)調(diào)對外關(guān)系，辦理涉及工商、行政管理等方面的事務。 任職要求： 1、本科及以上學歷。 2、具有8年及以上中高端酒店同級別崗位工作經(jīng)驗，或國際品牌酒店行政經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、能有效開展行政管理管理工作。 4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力。 5、具備較強的口頭和書面表達能力。 6、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。 7、有較強的原則性、保密意識。 8、熟悉相關(guān)國家及地方性法律法規(guī)，行政事務辦事機構(gòu)與流程。

崗位職責： 1、戰(zhàn)略與行程：?高效安排董事長行程、會議及高頻長期差旅；準備會議材料、報告、行業(yè)簡報。 2、商務隨行與支持：?長期陪同董事長進行國內(nèi)外商務考察、談判、路演等；深度參與投融資、并購等核心項目，提供分析協(xié)調(diào)支持。 3、專業(yè)分析：?監(jiān)控分析宏觀經(jīng)濟、金融市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及政策法規(guī)變化，提供決策支持。 4、溝通協(xié)調(diào)：?作為董事長內(nèi)外溝通樞紐；熟練處理全英文郵件、文件、會議及商務溝通，起草審閱英文合同/報告。 5、合規(guī)與保密：?具備法律風險意識，協(xié)助識別合規(guī)風險；嚴守核心機密。 任職要求 ： 1、教育：?碩士及以上，金融、經(jīng)濟、法律、商管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識： （1）精通金融：?理解資本市場、投融資、財務分析。 （2）扎實法律基礎：?熟悉公司法、證券法、合同法等，具備風險識別能力。 （3）流利英語：?英文聽說讀寫，能勝任高端商務談判、文件起草及口譯。 3、關(guān)鍵能力 (必需)： （1）長期高頻出差：?能適應50%以上工作時間的國內(nèi)外差旅（含周末節(jié)假日），身體狀態(tài)佳。 （2）卓越溝通協(xié)調(diào)：?高效對接高管、政府、國際伙伴。 （3）頂尖組織分析：?多任務處理、信息整合與決策支持能力。 （4）超強抗壓保密：?高壓力下保持高效，嚴守機密。 4、經(jīng)驗：?5年以上高管助理、董秘、戰(zhàn)略投資、投行、律所（公司/金融方向）或相關(guān)核心崗位經(jīng)驗。

職位詳情 退伍軍人C1駕照10年及以上 1、負責安全接送總經(jīng)理上下班及外出，負責總經(jīng)理外出時人身安全 2、鉆研業(yè)務技術(shù)，熟悉車輛的性能。做好汽車的維修保養(yǎng)工作;車輛有故障需要維修時，及時向相關(guān)領(lǐng)導匯報 3、嚴格保守秘密，不得參與和泄露用車人在車上關(guān)于工作方面談話 4、遵守并執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度 5、反應迅速、敏捷，能及時應對和處理突發(fā)事件 6、按時完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作 7、彈性工作時間制。 職位要求: 1、需要寧波本地人。年齡:30-45歲 2、持c1駕照，具備10年以上駕齡，熟悉寧波市道路環(huán)境 3、按總經(jīng)理工作時間，可接受出差 4、有較強的責任心和職業(yè)道德意識，具備基本車輛故障判斷能力 5、不喝酒，無不良駕駛記錄(無重大事故及交通違章)，具有較強的安全意識，責任心強，具有良好的服務意識。 6、保密意識強，為人誠實可靠、品行端正

主要職責： 1.提供翻譯服務（涵蓋會話翻譯與書面翻譯）； 2.給予行政支持； 3.記錄日程安排，規(guī)劃并組織內(nèi)外部差旅及活動； 4.管理費用報銷單及財務相關(guān)事項； 5預判、規(guī)劃并組織領(lǐng)導層的各項活動； 6.作為內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的對接聯(lián)系人； 7.創(chuàng)建、編輯、翻譯并最終確定演示文稿、往來信函、報告及其他文件（包括溝通內(nèi)容）； 8.充當領(lǐng)導層與不同對話方之間的溝通橋梁，篩選并處理向領(lǐng)導層提出的各項請求； 9.管理高度機密文件與信息； 10.參與開發(fā)與適配項目； 11.制定并創(chuàng)建相關(guān)流程。 任職條件： 1.本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；秘書學、教育學、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，研究生學歷者需具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗，包括行政助理、文秘或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 3.擁有優(yōu)秀的時間管理與組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效規(guī)劃行政工作流程，分配工作優(yōu)先級；精通各類行政文書（如通知、報告、會議紀要等）的起草與撰寫，文字表達規(guī)范流暢、邏輯嚴密； 4.保持強烈的學習意愿，主動擁抱新事物、新技術(shù)，快速掌握崗位所需技能（如公文寫作軟件、數(shù)據(jù)可視化工具等），靈活應對學校行政工作中文字材料的多樣化需求； 5.善于溝通交流，可與校內(nèi)師生、校外合作伙伴進行高效對接，兼具團隊協(xié)作精神與獨立工作能力；在跨部門協(xié)作中能通過清晰的文字表述傳遞信息、協(xié)調(diào)事務，思維嚴謹且條理清晰； 6.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經(jīng)歷優(yōu)先。 工作地點：海南洛桑旅游大學 工資：面議

1.車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問題。為酒店節(jié)省費用。 2.上崗前檢查車況，認真擦洗，做好出車準備。 3.車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路，做到每5000公里換機油及三格（機油、汽油、空氣格）。 4.執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車。 5.執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車隊有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務。 6.完成直屬領(lǐng)導交代的其他工作任務。 崗位要求 1.需持有A1、B1或C1駕照,有一定的服務意識。 2.至少5年以上駕齡，有小車/商務車/中巴車等駕駛經(jīng)驗。 3.熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細則。 4.能夠按照出車通知單安全行車。 5.熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。 6.注意個人衛(wèi)生以及良好的儀容儀表。

兼職檔案管理員（3000-5000，詳細面談） 崗位職責： 一、檔案管理制度修訂協(xié)助 結(jié)合公司實際業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理需求以及檔案管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，參與制度修訂討論，提出合理的修改建議和意見。 二、檔案收集與整理工作 1.按照科學合理的分類方案，對所收集的檔案進行分類，結(jié)合檔案的來源、性質(zhì)、形成時間等因素，將其歸入相應類目，并嚴格遵循編號規(guī)則為每份檔案賦予標識編號，同時做好相關(guān)記錄工作和電子表格記錄。 2.負責檔案的裝訂、編目及裝盒等實體整理工作，確保檔案裝訂牢固、整齊美觀，保證紙質(zhì)及電子檔案目錄信息準確、完整，便于后續(xù)的查詢與利用，且能保障檔案實體與目錄的一致性。 三、檔案存儲與保管維護 1.根據(jù)檔案的類別、重要程度以及保管要求，合理規(guī)劃檔案存放位置，做好清晰明確的標識，設計定期檔案存儲環(huán)境巡查表，包括溫濕度調(diào)節(jié)、防火、防潮、防蟲、防盜等設施設備，確保檔案處于安全適宜的保存環(huán)境中。 2.電子檔案的存儲管理，定期備份電子數(shù)據(jù)，檢查電子檔案的完整性、可讀性，及時處理發(fā)現(xiàn)的電子檔案損壞、丟失等問題，保障電子檔案的安全可靠及正常使用。 任職要求： 1.年齡限制：女性≤55周歲，男性≤62周歲，需提供近3個月體檢報告（證明可承擔輕體力勞動。 2.5年以上檔案管理全職實操經(jīng)驗（需提供過往工作證明）。 3.精通檔案全流程管理：分類、編目、編號、裝訂、保管、電子化處理等。 4.能獨立設計檔案存儲方案（物理環(huán)境規(guī)劃/電子備份策略）。 5.能確保檔案實體與目錄100%一致，能主動優(yōu)化制度漏洞并提出改進建議。 6.具備國企檔案管理經(jīng)驗且已退體者優(yōu)先，具體薪酬面議。

酒店行政人事崗位的職責通常涵蓋行政管理、人力資源管理和后勤支持等多個方面，旨在確保酒店內(nèi)部運營的高效性和員工管理的規(guī)范性。以下是該崗位的主要職責概述： --- ### **一、行政管理職責** 1. **制度執(zhí)行與優(yōu)化** - 監(jiān)督酒店行政規(guī)章制度的執(zhí)行，確保符合集團或行業(yè)標準。 - 定期修訂行政流程（如文件管理、辦公用品采購等），提升效率。 2. **會議與文件管理** - 組織籌備管理層會議，記錄會議紀要并跟蹤決議執(zhí)行情況。 - 負責酒店重要文件、合同的歸檔及保密管理。 3. **后勤保障** - 管理辦公環(huán)境、設備維護及車輛調(diào)度等后勤事務。 - 協(xié)調(diào)部門間的行政需求（如前臺、客房等部門的支持）。 --- ### **二、人力資源管理職責** 1. **招聘與配置** - 根據(jù)部門需求制定招聘計劃，完成面試、背調(diào)及錄用流程。 - 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。 2. **培訓與發(fā)展** - 組織新員工入職培訓，協(xié)助部門開展崗位技能培訓。 - 策劃員工職業(yè)發(fā)展計劃，維護人才梯隊。 3. **績效與薪酬** - 執(zhí)行績效考核制度，匯總結(jié)果并協(xié)助獎懲實施。 - 核算工資、社保、公積金等，確保準確性和時效性。 4. **員工關(guān)系** - 處理員工投訴、勞動糾紛，維護和諧的勞動關(guān)系。 - 策劃員工活動（如團建、節(jié)日關(guān)懷等），提升團隊凝聚力。 --- ### **三、合規(guī)與文化建設** 1. **法律合規(guī)** - 確保人力資源操作符合《勞動法》及地方政策，規(guī)避用工風險。 - 更新員工手冊，明確權(quán)責與行為規(guī)范。 2. **企業(yè)文化推廣** - 推動酒店核心價值觀的落地（如服務意識、安全文化等）。 - 通過內(nèi)部宣傳、表彰機制強化企業(yè)文化認同。 --- ### **四、其他職責** - **跨部門協(xié)作**：與其他部門（如財務、運營）對接，支持人力資源相關(guān)需求。 - **突發(fā)事件處理**：參與員工工傷、緊急離職等突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。 - **數(shù)據(jù)統(tǒng)計**：定期提交人事報表（如離職率、培訓覆蓋率等）供管理層決策。 --- ### **核心能力要求** - 熟悉酒店行業(yè)特點及人力資源管理流程。 - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和保密意識。 - 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)（如SAP、釘釘?shù)龋?不同酒店可能根據(jù)規(guī)模（如星級酒店vs連鎖經(jīng)濟型）對職責有細化調(diào)整，但以上內(nèi)容為通用框架。