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            • 客服

            • 紹興 | 10年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 負責公司領導的日常用車,以及其它出車任務; 2. 保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全; 3. 進行車輛內外部的日常清潔; 4. 熟悉車輛的保險、驗車、保養、維修等工作優先; 5. 公司領導交辦的其他日常事務。 任職要求: 1. 年齡30-45歲;已婚,大專及以上學歷,身高175以上,工作穩定性強,紹興本地人;有服役經驗優先; 2. 10年以上豪車駕駛經驗,原單位從業5年及以上; 3. 具備禮儀常識及司機服務規范,無不良嗜好; 4. 無不良行車記錄,開車穩重具備豐富的駕駛經驗及突發情況處理能力; 5. 身體健康,儀表端莊,成熟穩健,保密性強、處事機敏、工作積極主動,能夠適應駕駛員彈性工作時間;
            • 司機

              6千-8千
              湖州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、車輛做到勤保養、勤擦洗,解決問題。為酒店節省費用。 2、上崗前檢查車況,認真擦洗,做好出車準備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報,安排修理. 4、執行交通安全法規和有關條例,確保安全行車。 5、執行酒店關于在崗員工儀表著裝規定,執行車隊有關管理規定,優質高效完成出車任務。 【崗位要求】 1、需要B證及以上證件,能開考斯特中巴車; 2、熟悉交通法規,懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當地及周邊城市的交通路線。
            • 寧波 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 社保五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位詳情 退伍軍人C1駕照10年及以上 1、負責安全接送總經理上下班及外出,負責總經理外出時人身安全 2、鉆研業務技術,熟悉車輛的性能。做好汽車的維修保養工作;車輛有故障需要維修時,及時向相關領導匯報 3、嚴格保守秘密,不得參與和泄露用車人在車上關于工作方面談話 4、遵守并執行公司制定的各種規章制度 5、反應迅速、敏捷,能及時應對和處理突發事件 6、按時完成領導交辦的其他各項工作 7、彈性工作時間制。 職位要求: 1、需要寧波本地人。年齡:30-45歲 2、持c1駕照,具備10年以上駕齡,熟悉寧波市道路環境 3、按總經理工作時間,可接受出差 4、有較強的責任心和職業道德意識,具備基本車輛故障判斷能力 5、不喝酒,無不良駕駛記錄(無重大事故及交通違章),具有較強的安全意識,責任心強,具有良好的服務意識。 6、保密意識強,為人誠實可靠、品行端正
            • 培訓師

              1萬-1.5萬
              浙江 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              精品酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位描述 明月松間招聘內訓師,崗位職責包括但不限于: 制定和實施酒店員工培訓計劃,根據酒店的需求和員工的培訓需求,設計并組織相關培訓課程。 負責培訓新員工,包括介紹酒店的服務標準、工作流程、規章制度等,并確保他們能夠快速融入工作環境。 負責定期對員工進行培訓和考核,提升員工的專業技能和服務水平,確保員工持續提高工作績效。 協助酒店管理層進行績效評估和員工發展規劃,為員工提供個性化的培訓和發展建議。 跟蹤和評估培訓效果,及時調整培訓計劃,確保培訓的有效性和持續性。 協助酒店管理層進行員工團隊建設和文化培養,營造積極向上的工作氛圍。 參與制定酒店的員工培訓預算和計劃,合理利用培訓資源,確保培訓工作的順利進行。崗位要求:有多年國際聯號酒店的工作、學習、被培訓與培訓講課經驗。熟悉精通餐廳擺臺、撤臺、擦杯、酒類培訓、前臺管家、客房打掃、禮儀、投訴處理等培訓工作。
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