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    • 客服

    • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 客房高服

      5千-7千
      南昌 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 工齡工資
      • 繳納六險
      • 三節(jié)福利
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.?清掃和整理客房及衛(wèi)生間,確保房間和責(zé)任區(qū)的清潔、整齊,以符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2. 檢查客房的維修保養(yǎng)事宜,做好客房的大清潔。 3. 檢查各類物品的儲存及消耗量。 4. 留意賓客動態(tài),處理賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報(bào)告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 崗位要求 1. 女,初中以上學(xué)歷,身體健康,相貌端正。 2.?有2年以上的客房服務(wù)工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
    • 南寧 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      我們正在尋找一位充滿激情、注重細(xì)節(jié)的客房部行政管家/行政副管家。您將全面負(fù)責(zé)管理酒店所有客房及公共區(qū)域的清潔、維護(hù)和美化工作,確保其始終符合五星級度假酒店的卓越標(biāo)準(zhǔn)。作為一名戰(zhàn)略性的領(lǐng)導(dǎo)者,您不僅需要確保運(yùn)營的高效和流暢,更要以創(chuàng)新的思維提升服務(wù)品質(zhì),優(yōu)化客人體驗(yàn),有效控制成本,并帶領(lǐng)您的團(tuán)隊(duì)為實(shí)現(xiàn)酒店的總體目標(biāo)而努力! 核心職責(zé)(Key Responsibilities) 1. 運(yùn)營管理與品質(zhì)控制: · 制定、執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化客房部的所有清潔流程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 · 每日巡查客房、套房、公共區(qū)域(如大堂、走廊、泳池、健身房等),確保其清潔度、擺設(shè)、設(shè)施和氛圍均達(dá)到或超越五星級標(biāo)準(zhǔn)。 · 管理與維護(hù)布草、客用品、清潔用品及設(shè)備的庫存,確保供應(yīng)充足且成本可控。 · 與工程部緊密協(xié)作,確保所有客房設(shè)施的完好,及時報(bào)告并跟進(jìn)維修進(jìn)度。 2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人員發(fā)展: · 培訓(xùn)、激勵和管理客房部團(tuán)隊(duì)(包括樓層主管、客房服務(wù)員、布草員、公共區(qū)域服務(wù)員等)。 · 創(chuàng)建積極、高效的工作環(huán)境,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的卓越服務(wù)意識和主人翁精神。 · 組織實(shí)施定期的技能培訓(xùn)和品牌標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)。 3. 客戶服務(wù)與體驗(yàn)提升: · 快速、高效地響應(yīng)客人的特殊需求和處理相關(guān)投訴,確??腿藵M意度。 · 洞察客人需求,引入創(chuàng)新性的客房服務(wù)項(xiàng)目(如特色開夜床服務(wù)、環(huán)保計(jì)劃等),為客人創(chuàng)造難忘的度假體驗(yàn)。 · 與前臺、餐飲等部門保持無縫溝通與協(xié)作,確保為客人提供一體化的卓越服務(wù)。 4. 行政與財(cái)務(wù)管理: · 準(zhǔn)備和管理部門的年度預(yù)算,有效控制人力、物料和運(yùn)營成本。 · 分析運(yùn)營數(shù)據(jù),制定效率提升方案,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的最大化。 · 完成相關(guān)的行政報(bào)告和工作記錄。
    • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護(hù)工作,確保環(huán)境整潔舒適; 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程整理客房,包括更換床品、補(bǔ)充洗漱用品、清潔衛(wèi)生間等; 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好,及時上報(bào)維修需求; 4、協(xié)助處理客人的合理需求,提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù); 5、遵守酒店安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保工作區(qū)域符合規(guī)范; 6、配合其他部門完成臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)體力勞動及站立工作; 2、具備良好的服務(wù)意識,耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng); 3、能夠接受倒班工作制,包括周末及節(jié)假日; 4、有酒店或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗; 5、具備基本的溝通能力,能與同事及客人有效協(xié)作。
    • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)客房部所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作; 管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料; 為部門經(jīng)理準(zhǔn)備各種需要簽批的申請; 負(fù)責(zé)部門的文檔打字工作; 負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通,部門經(jīng)理不在的情況下,幫助處理日常事務(wù)和來訪接待工作; 負(fù)責(zé)各類辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放; 負(fù)責(zé)部門員工勞保福利用品及臨時工工資的發(fā)放; 匯總每月考勤、考核報(bào)表; 協(xié)助部門經(jīng)理做好賓客意見的收集整理工作。 【崗位要求】 大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識; 懂得電腦操作,能較熟練地進(jìn)行中英文打字; 有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力; 能用一門外語進(jìn)行日常會話; 身體健康、精力充沛、五官端正。
    • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)樓層住客情況,由樓層管家安排到不同樓層收集臟布草。 2、分開每一樓層從服務(wù)員工作車上卸下用過臟布草(抹布),裝滿一車后,送布草房。 3、同布草房員工一起點(diǎn)數(shù)、分類,并在布草交收單上寫明每一類布草的數(shù)目。 4、按以一換一的原則,領(lǐng)取等量的干凈布草,送到原樓層并負(fù)責(zé)堆放好。 5、按以上程序負(fù)責(zé)收送完整個樓層當(dāng)天的布草。 6、配合布草房做好每月一次的布草盤點(diǎn)。 【崗位要求】 1、相貌端正;身體健康;無不良嗜好;為人正直,熱愛本職工作。 2、同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    • 北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      任職要求: 1、持有效殘疾人證件。 2、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能生活自理,吃苦耐勞,態(tài)度端正,具團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識,服從工作安排。 4、履行所規(guī)定的其它合理的職責(zé)和責(zé)任。
    • 園林維護(hù)

      3.8千-4.5千
      杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 繳納五險
      • 春節(jié)慰問金
      • 季度勞保
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 提供食宿
      • 人性化管理
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求; 2、綠化修剪和維護(hù)、盆栽養(yǎng)護(hù)等工作; 3、對各花草樹木的名稱、特性有一定的了解,清楚病蟲害的防治; 4、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等; 5、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域; 6、使用手提拋光機(jī)為地面拋光,清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域; 7、幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地毯; 8、完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù); 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、從事過園林、養(yǎng)護(hù)、栽植相關(guān)、同等崗位有1年以上經(jīng)驗(yàn)。
    • 南昌 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      • 籌備經(jīng)歷
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔; 2.當(dāng)客房處于”請勿打擾”狀態(tài)時,尊重客人的隱私; 3.盡可能地為客人提供幫助,響應(yīng)客人的要求; 4.按保持高水平的產(chǎn)品和服務(wù)的知識,以便為客人解釋服務(wù)和便利設(shè)施并將這些服務(wù)和便利設(shè)施銷售出去; 5.完成上級交待的其它任務(wù)。
    • 客房主管

      5千-6千
      北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.協(xié)助客房經(jīng)理處理樓層、公共區(qū)域日常工作和各種突發(fā)情況; 2.帶領(lǐng)員工做好對客服務(wù)工作,給予員工工作予指導(dǎo); 3.檢查客房及公共區(qū)域的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率; 4.協(xié)助部門經(jīng)理編制財(cái)務(wù)預(yù)算,做好成本把控; 5.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報(bào)告; 6.掌握所轄客房的房態(tài)狀況,并及時進(jìn)行房態(tài)調(diào)整; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
    • 長沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 年底雙薪
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營管理,確保布草、制服及客衣的洗滌、熨燙、整理等工作高效、高質(zhì)量完成。 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)及衛(wèi)生安全規(guī)范,確保符合酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求。 3、監(jiān)督洗衣房設(shè)備的使用、維護(hù)及保養(yǎng),協(xié)調(diào)工程部及時處理故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 4、管理洗衣房庫存,包括洗滌劑、布草及耗材的采購、領(lǐng)用和盤點(diǎn),控制成本并避免浪費(fèi)。 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核洗衣房員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識,確保人員配置合理且高效。 6、處理客戶及部門對洗衣服務(wù)的特殊需求或投訴,及時解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程。 7、定期提交洗衣房運(yùn)營報(bào)告,包括能耗分析、工作效率評估及改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、紡織或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上星級酒店洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉洗衣房設(shè)備操作(如工業(yè)洗衣機(jī)、烘干機(jī)、熨平機(jī)等)及洗滌化學(xué)用品特性,具備基本設(shè)備維護(hù)知識。 3、精通布草分類、洗滌工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解環(huán)保洗滌技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動員工積極性,解決突發(fā)問題。 5、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及輪班制度。 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門(如客房部、前廳部)高效協(xié)作。 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如洗滌技術(shù)培訓(xùn)證書)者優(yōu)先。
    • 廈門 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 午餐補(bǔ)貼
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 必要的時候操作洗衣機(jī),甩干機(jī),滾筒,以及干洗機(jī)。 掌握對洗衣房設(shè)備全面的了解 確保所有客人衣物被仔細(xì)對待,把損壞率降到最小 申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂?,使用正確的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故 維持客房布巾和制服的質(zhì)量 保持簡單的供應(yīng)記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 指揮和保持部門間的工作流動 檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護(hù)設(shè)備 節(jié)約使用產(chǎn)品供給 培訓(xùn)新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級匯 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務(wù) 通過記錄客人的評論并以此為實(shí)踐,不斷地尋找機(jī)會發(fā)展對客服務(wù) 促銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù) 完成上級安排的特殊任務(wù) 匯報(bào)出故障的機(jī)器,以便及時維修 調(diào)整水溫的變化 保持工作進(jìn)度 維持員工紀(jì)律 崗位要求 至少兩年年相關(guān)公司的工作經(jīng)驗(yàn)。 具備服裝面料方面的知識 有洗衣房詳細(xì)操作的基本知識 掌握洗衣房專業(yè)英語 身體健康,能適應(yīng)長時間工作 能承受工作壓力
    • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      行政管家/客房部經(jīng)理崗位: 待遇:10000-15000 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 客房主管崗位: 待遇:6000-8000 【崗位職責(zé)】 1、每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用,檢查儀表儀容及出勤情況; 2、每天仔細(xì)檢查抽查客房保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好; 3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患; 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5、配合值班經(jīng)理妥善處理客人的投訴,努力滿足客人的要求; 6、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作,物品按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng); 【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      客房服務(wù)員崗位: 【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 布草員崗位: 【崗位職責(zé)】 儲存和分發(fā)客房和餐飲布草/制服,并且要做貨存清單,妥善保存布草房的一切用品 分揀不潔布草/制服,并做好統(tǒng)計(jì)和記錄 檢查已洗好的布草/制服以保證其清潔程度和工作能力 在存貨清單上注明收發(fā)的制服和布草的數(shù)量 檢查從洗衣房/洗衣廠收到的制服和布草是否干凈和修補(bǔ)完好 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好
    • 寧波 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 根據(jù)每日客房出租率,調(diào)整每日工作計(jì)劃表; 檢查客房清潔質(zhì)量,及時反饋問題并跟進(jìn)整改,確??腿藵M意度; 管理樓層清潔用品及設(shè)備的庫存,定期盤點(diǎn)并補(bǔ)充,確保物資充足; 協(xié)助處理客人投訴或特殊需求,提供及時、專業(yè)的解決方案; 定期培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與工作效率; 配合上級完成其他臨時分配的任務(wù)。 【崗位要求】 大專以上學(xué)歷要求; 具有3年以上管家部工作經(jīng)驗(yàn),熟悉管家部的業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)部門的運(yùn)作; 具有較強(qiáng)的管理能力及部門工作組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指揮能力; 具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及進(jìn)取和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神; 具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作; 責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能獨(dú)立處理突發(fā)情況。
    • 寧波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作; 洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴(yán)防事故發(fā)生; 檢查當(dāng)日酒店賓客洗衣情況,確保其洗滌質(zhì)量; 了解各崗點(diǎn)棉織品的使用情況及備用量,以保證棉織品的正常使用與周轉(zhuǎn); 與人力資源部配合做好員工制服領(lǐng)用、借用、退庫、換季、制作等工作; 完成客房織品的定期洗滌及縫補(bǔ); 與相關(guān)各部門配合,進(jìn)行每月一次的棉織品及消耗品盤點(diǎn)。 崗位要求 高中以上學(xué)歷,熟練使用電腦; 能編寫工作計(jì)劃和報(bào)表,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力; 較強(qiáng)的組織能力,反應(yīng)靈活,善于處人際關(guān)系; 工作責(zé)任心強(qiáng),熱愛本職工作,能夠承受工作壓力; 豐富的洗衣房運(yùn)作知識和至少兩年國際酒店洗衣房經(jīng)理的任職經(jīng)歷,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。
    • 上海-普陀區(qū) | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 領(lǐng)導(dǎo)親切
      • 環(huán)境舒適
      • 管理規(guī)范
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)樓層房間的清潔打掃工作。 2、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 3、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 4、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 5、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 【崗位要求】 1、有2年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2、身體健康,相貌端正。 3、接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
    • 北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.全面負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔、維護(hù)及管理工作,確保大堂、走廊、洗手間等公共區(qū)域保持高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生狀況; 2.制定并執(zhí)行公共區(qū)域清潔計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)操作流程,監(jiān)督清潔質(zhì)量并進(jìn)行定期檢查; 3.合理分配清潔人員工作任務(wù),安排班次并進(jìn)行日常考勤管理; 4.負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)與報(bào)修,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5.管理清潔用品及設(shè)備的庫存,控制成本并制定采購計(jì)劃; 6.處理賓客對公共區(qū)域衛(wèi)生的投訴與建議,及時解決問題; 7.培訓(xùn)新入職清潔人員,定期組織專業(yè)技能與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn); 8.配合其他部門完成重大活動或VIP接待的專項(xiàng)清潔保障工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
    • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      有投必應(yīng)
      有投必應(yīng)
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作,確??头啃l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 2、及時補(bǔ)充客房內(nèi)的各類用品,如毛巾、洗漱用品、茶具等,并檢查設(shè)施設(shè)備是否完好; 3、按照服務(wù)流程為客人提供入住、退房等相關(guān)服務(wù),確保客人需求得到及時響應(yīng); 4、發(fā)現(xiàn)客房設(shè)備故障或損壞時,及時上報(bào)維修并跟進(jìn)處理; 5、協(xié)助處理客人提出的合理需求,提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)體驗(yàn); 6、遵守酒店的安全與衛(wèi)生管理制度,確保工作區(qū)域整潔有序。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識,能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待客人; 2、身體健康,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的體力勞動,如搬運(yùn)物品、長時間站立等; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能獨(dú)立完成客房清潔與整理任務(wù); 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事有效溝通協(xié)作; 5、無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn),有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 年年高升
      • 這里有高富帥
      • 這里有白富美
      • 領(lǐng)導(dǎo)親切
      • 提供食宿
      • 節(jié)日有禮收
      • 年度旅游
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護(hù)工作,確保符合五星級酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程整理客房,包括更換布草、補(bǔ)充客用品、清潔衛(wèi)生間等 3、檢查房間設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況,及時報(bào)修故障并跟進(jìn)處理進(jìn)度 4、為客人提供個性化服務(wù),及時響應(yīng)客人的合理需求 5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒程序,做好防疫衛(wèi)生工作 6、負(fù)責(zé)樓層工作車的物品補(bǔ)充與整理 7、做好客房消耗品統(tǒng)計(jì)及交接工作 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制 2、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng) 3、工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心 4、具備基礎(chǔ)普通話溝通能力 5、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、能承受一定的工作壓力 7、服從工作安排,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
    • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部所有文件類工作。 2、管理部門的檔案、印章及各種工作資料。 3、為行政管家準(zhǔn)備各種需要簽批的申請。 4、負(fù)責(zé)樓層客人客遺物品登記及管理。 5、負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通。 6、匯總每月考勤、考核報(bào)表。 7、負(fù)責(zé)每月月結(jié)報(bào)表。 【崗位要求】 1、具備文秘方面的專業(yè)知識,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、能用英語進(jìn)行日常會話。
    • 金華 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工探索計(jì)劃
      • 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
      • 專業(yè)培訓(xùn)體系
      • 員工關(guān)愛計(jì)劃
      • 崗位晉升
      • 外企文化
      • 包吃包住
      • 做五休二
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      SPECIFICDUTIES 工作任務(wù) : ·??????????Arrange associates' daily tasks reasonably and fairly. 合理、公正地安排員工的日常工作。 ·??????????Conduct daily floor briefing. 進(jìn)行每日樓層會議。 ·??????????Inspect assigned guestrooms. Strictly according to hotelstandard and ensure all the guestrooms are clean with all facilities properlyoperating. 檢查指定的客房。嚴(yán)格按照酒店標(biāo)準(zhǔn),確保所有客房清潔,各項(xiàng)設(shè)施正常運(yùn)行。 ·??????????Inspect all check out guestrooms and update room statustimely for selling. 檢查所有退房的客房,及時更新客房狀態(tài)以便銷售。 ·??????????Be in charge of associates' training and coaching. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 ·??????????Inspect daily allocated and in-house VIP rooms after floorsupervisors have inspected them to ensure standards set forth are met. 檢查每日分配的VIP房間和樓層主管檢查后的VIP房間,確保達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 ·??????????Check work and vacation schedules and ensure that schedulesdo not fall short when hotel is expecting high occupancy. 檢查工作和休假計(jì)劃,確保酒店高入住率時不會出現(xiàn)人手不足。 ·??????????Conduct regular inspections of all areas of the hotel forsecurity, cleanliness and maintenance purpose.?Note down observations from those areas regarding cleaning procedures, repairorders and maintenance defect s.? Donecessary follow up and initiate appropriate action immediately. 定期檢查酒店所有區(qū)域的安全、清潔和維護(hù)。記錄這些區(qū)域關(guān)于清潔程序、維修單和維修缺陷的觀察結(jié)果。立即采取必要的跟進(jìn)和適當(dāng)?shù)男袆印?·??????????Inspect and ensure all associates make guestrooms accordingto procedures. 檢查并確保所有員工按照程序打掃客房。 ·??????????Report all maintenance needs to Engineering timely andfollow up the outcome. 及時向工程部報(bào)告所有維修需求并跟蹤結(jié)果。 ·??????????Ensure all the Lost and Found extending to housekeepingoffice in the day. Any deferred extending is strictly forbidden. 確保所有的失物招領(lǐng)物品在當(dāng)天送到客房部。嚴(yán)禁延期上交。 ·??????????Handle guest complaint. It is essential to achieve guestsatisfaction. Meanwhile, the floor supervisor shall inspect and give instantfeedback to quest request. 處理客人投訴。達(dá)到客人的滿意是至關(guān)重要的。同時,樓層主管應(yīng)檢查并及時反饋任務(wù)要求。 ·??????????Coordinate with Engineering Department and arrangeguestrooms maintenance and MRT. 與工程部協(xié)調(diào),安排客房維修和周期性維護(hù)保養(yǎng)。. ·??????????Co-ordinate special projects (eg site rooms, vermincontrol, window and carpet cleaning, room inventories). 協(xié)調(diào)特別項(xiàng)目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應(yīng)量)。 ·??????????Complete stock takes asrequired. 按要求完成庫存盤點(diǎn)工作。 ·??????????Record daily special issues on the office log book andprepare the following up list for the next shift. 將每天的特殊問題記錄在辦公室日志上,并為下一個班次準(zhǔn)備以下清單。 ·??????????Evaluate associates' performance. 評估員工的表現(xiàn)。 ·??????????Otherassignments direct by the superiors. 上級交辦的其他工作。
    • PA技工

      3.3千-3.6千
      ???| 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔、保養(yǎng)及維護(hù)工作,包括但不限于大堂、走廊、電梯、洗手間等區(qū)域; 2、定期檢查并維護(hù)酒店內(nèi)的設(shè)施設(shè)備,如地板、墻面、天花板等保養(yǎng)工作; 3、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)操作流程,使用專業(yè)清潔工具及化學(xué)品進(jìn)行清潔工作,確保衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)標(biāo); 4、及時發(fā)現(xiàn)并上報(bào)公共區(qū)域的設(shè)施損壞或安全隱患,協(xié)助維修部門進(jìn)行處理; 5、協(xié)助完成大型活動或會議前后的場地清潔及布置工作; 6、遵守酒店的安全及環(huán)保政策,合理使用清潔用品,避免浪費(fèi)。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)體力勞動及倒班工作制; 2、具備基本的清潔工具使用知識,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立完成分配的任務(wù); 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事及上級有效溝通; 5、無不良嗜好,遵守酒店規(guī)章制度及工作紀(jì)律。
    • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 人性化管理
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動費(fèi)用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查各部門的工作進(jìn)度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、3年以上,五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),3年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn),具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營及管理。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
    • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政管家統(tǒng)籌管理酒店客房部、公共區(qū)域清潔及布草洗滌等日常運(yùn)營工作。 2、督導(dǎo)檢查客房服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保符合酒店SOP規(guī)范。 3、負(fù)責(zé)部門排班管理及人力調(diào)配,優(yōu)化員工工作效率。 4、處理賓客特殊需求及投訴,提供個性化服務(wù)解決方案。 5、監(jiān)督物資申領(lǐng)與庫存管理,控制部門運(yùn)營成本。 6、組織員工技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)服務(wù)水平。 7、定期檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)狀況,協(xié)調(diào)工程部及時維修。 【崗位要求】 1、具備酒店客房服務(wù)或房務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉酒店客房運(yùn)營流程及清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力和突發(fā)事件處理能力。 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與跨部門溝通能力。 5、身體健康,能承受一定工作壓力。
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